經典常見問題經典面試題

1如有幫助歡迎下載支持修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。?工作動機、個人愿望?問題：請給我們談談你自己的一些情況?回答：簡要的描述你的相關工作經歷以及你的一些特征，包括與人相處的能力和個人的性格特征。如?點評：企業(yè)以此來判斷是否應該聘用你。通過你的談論，可以看出你想的是如何為公司效力還是那些?點評：這類問題至為關鍵的是要針對每個問題簡潔明了的回答，不可拖泥帶水，也不必再加什么說明。完全不必再畫蛇添足的說“我屬X，今年XX歲”之類的話。至于專業(yè)等或許主考官接下來的問題就是?問題：你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易，或者你很需要這份工作？??????2.我看不見得。該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機會。??：工作地點離家較遠，路上花費時間多，發(fā)生交通問題時，影響工作。貴公司的工作崗位更適合個性)的發(fā)展。?點評：為了避免應聘者以相同的原因辭職，公司盡量能做到對這方面原因的了解，有助于創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境和人際氛圍。因此，應聘者最好說出對方能信服的理由。如果自己確有缺點，要說出“將盡量克服自己缺點”，作為有信心改變這類情況的答復。??：貴公司是國際上有名的汽車工業(yè)公司，雖然我學的專業(yè)不是汽車專業(yè)，但我一直留意、關心貴公司的發(fā)展，特別是貴公司注重對員工的培訓，更讓我心動，另外象貴公司這樣大的企業(yè)，我想是各種專2如有幫助歡迎下載支持?修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。點評：該畢業(yè)生的專業(yè)雖然不是該公司緊缺的專業(yè)，但他分析了公司招聘職位的具體要求，認為可以?應試該公司的某一種職位要求。(如管理、營銷、秘書)，如食品工程專業(yè)的求職面遠不只局限于食品的加工企業(yè)，可延伸至飲品、酒類、保健品、調味品甚至酒樓等多個行業(yè)。都會有適合自己的職位。問題：請你談談對我單位的看法回答：我對貴單位還沒什么了解，故談不出看法或收集有關的資料。如有一位畢業(yè)生，他有意去國家進出口銀行工作，便通過朋友的關系弄到了一本進出口銀行的基本業(yè)務材料，從而在面試中對答如流，贏得了招聘單位的賞識。并能以自身的優(yōu)勢來說明為何應聘這工作，做到有的防矢，給主考官留下了深刻的印象。因此，收集資料，了解單位，可以幫助求職者認清主要方向，??問題：請談一下你對公司的看法，為什么你想來公司工作？據(jù)你先前對該公司的情報收集，敘述一下你對公司的了解。適當?shù)膶镜穆曌u、產品和發(fā)展情況予以贊美。還可以提提你為了了解公司的情況所做的努力然后就說你非常喜歡這個工作，而且你的能力也非常適合并能勝任這份工作。?點評：此問目的測試一下你對公司的了解和喜歡的程度，看看你的能力是否符合公司的要求和方向?？纯茨闶钦嬲卦敢鉃楣拘Я?，還是僅僅沖著公司的福利、聲望和工作的穩(wěn)定?；卮穑何矣X得貴公司力量雄厚，領導得力，上下一心，適于一切有才干的人發(fā)展?！拔襾磉@里上班離家近?！薄拔蚁矚g你們這兒?！薄奥犝f你們公司月薪較高?！蔽⒈≈ΑＫ句浻媚?，你最希望在哪個部門工作？修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。忌：“到哪個部門都行”?點評：不要說得太隨意，太肯定。比較穩(wěn)妥的辦法是首先表明自己的志向和興趣，再表示服從安排?；卮穑涸敢猓凑覠o牽無掛，到哪兒工作都可以。?點評：這是主試者通過提問來透露他要找的是什么樣的人，此信息已經很明白地告訴你，他所期待的回答是什么。對于此類問題應聘者留意傾聽。從“話中之話”中找出應試者實際需要的線索。問題：我怎樣相信對這個職位你是最好的人選呢？回答：根據(jù)這個職位的性質和我們剛才的談話，我推斷你需要的是工作積極的人，能夠設定目標，不懼怕挑戰(zhàn)的人。我就具有這些品質，讓我再告訴你一些我在校時的經歷，它們能說明我確實是你所需要的最好的人選。根據(jù)要求，談出自己應聘的優(yōu)勢。問題：如果我能給你任何你想要的工作，你會選擇什么？你真正想做的是什么工作？都不能做他真正想做的事，亦即或多或少每個人都在妥協(xié)。若你真的談了你的夢想，而他只會為圓你夢想的夢，回答：我正在謹慎選擇我的工作，本來我可以選擇別的工作的，可是那些工作和現(xiàn)在這一個不同，我實在看不出它們會對我的事業(yè)進展有幫助。?點評：如果你真的拒絕了其他人的錄取，那是再好不過了，如果其他企業(yè)都沒有錄取你，哪也不一定???問題：你對我們公司有多少了解？解。3如有幫助歡迎下載支持??修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。2.因為對貴公司有關方面相當有興趣,所以才來應聘..那就沒有必要再說下去了，但錄用的機會也就小了。最好的回答是2，這是公司想測試應聘者對公司的興趣，關注程度，以后進公司工作的意愿的問題，因此，最好要稍稍記住公司的簡介內聘人事廣告內容。?回答：感覺很好，在其他公司沒有這樣的感受。?點評：或者說出面試當天的印象就可以了，因為還沒有正式進入公司上班，所以主試者也不會太過刁回答：“這個職位剛好是我的專業(yè)對口，能把學的書本知識在實踐中更好地應用?！薄拔译m然學的專業(yè)與這職位有區(qū)別，但我對這方面的能力較強，相信自己能干好這份工作。?點評：這是測試面試者對這份工作的理解程度及熱忱，并篩選因一時興起而來應聘的人。問題：你家在外地，我們單位無住宿，你如何看待呢？回答：家在外地，貴單位無住宿條件，這些都不影響我來應聘貴公司，住宿我可以自己解決，無須單位操心，我看重貴公司的發(fā)展前途。問題：我們不限定固定職位，你認為自己最適合做什么？忌：“公司安排我做什么就做什么！”太隨意?！袄硐氲穆毼痪褪怯袡C會讓我一展專長，為公司的發(fā)展貢獻自己的學識。”太空。?點評：主試者問你問題，就是想要一個明確的答案，且明確的回答給人以有思想、有主見、有活力的印象。象上面的回答，是犯了一個錯誤，然而幾乎每個人都會犯同樣的錯誤，他們總是說自己干什么都可以。4如有幫助歡迎下載支持5如有幫助歡迎下載支持修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。回答：根據(jù)貴公司的招聘職位，我認為**職位可能比較適合我，有利于我的能力的發(fā)揮。當然，其他有些職位也是可做的，人貴在學習。?點評：應試者可以應聘的職位作出大致的設想，讓主試人了解自己的抱負與努力方向。由于每個單位都有自己的人事政策，其工作安排未必能完全與求職者的愿望相一致，尤其對一個初出茅廬的大學生來說，從工作”，被人看輕。所以要掌握分寸。問題：你為什么要應聘我們公司？回答：看了貴公司的廣告及要求，感到自己比較符合公司的招聘條件，另外，對貴公司也有些了解，自己若能有幸成為貴公司的一員，是能有助于自己能力的發(fā)揮與發(fā)展的。?點評：這樣的回答，可顯示出自己積極進取的態(tài)度。在談論用人單位時，態(tài)度要誠懇、謙和。不論大單位或小單位，都有其優(yōu)勝和劣勢，應試者應視其實際情況，提出自己的見解，不要牽強附會，如果一味往對方臉上貼金，反而會令人反感。??問題：你在以前實習的公司從事什么樣的工作？：在具體說明對工作的理解程度和熟悉度時，回答要領有三個方面：擔任的工作內容、職務、成績三項。?點評：這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招聘的職位，以前在其他公司的職位是否重要，來判斷應聘者的發(fā)展可能。問題：你為何選擇應聘我們公司？回答：我對貴公司有一定的了解，特別對公司的XX經營理念，產品質量及員工培訓比較看好。?點評：為了表明應聘原因及工作意愿，應聘者在回答時最好要了解企業(yè)狀況，不要籠統(tǒng)回答因為自己將來有發(fā)展，更不要回答為了安定等答案。問題：在公司想做什么樣的工作？回答：現(xiàn)在想在某工作方面沖刺，將來則希望能在某方面努力等。朝自己想要的目標陳述即可。面試者如果不論職種都回答“可以”的話，反而會讓人懷疑工作態(tài)度。如果這家公司只招聘一個職種，還是被問到這個問題時，是為了確認應聘者有無猶豫，應聘者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了。修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。回答：雖然在前面公司工作挺順的，同事間合作也很愉快，但我感到貴公司更適合我的發(fā)展。????點評：公司根據(jù)你跳槽原因，意在了解你的就業(yè)動機?；卮穑何艺J為工作是為了實現(xiàn)自己的人生價值，發(fā)揮自己的最大潛能，解決自己的生活問題。點評：此話是問工作在你的生活中意味著什么？為何而工作？從工作中得到了什么？幾年后想變成怎。問題：你是否可以接受加班？????點評：這是面試者針對應聘者的工作熱忱而提的問題，因無理的加班不一定是好的。回答：最重要的是對自己的挑戰(zhàn)和提高。點評：對工作要加上自己的看法。問題：以你的資歷條件，完全可以到大公司任職，你怎么想到我們小企業(yè)？。2.小企業(yè)有他自己的優(yōu)勢，在用人方面非常重視，自己雖然資歷條件尚可，我想，在你們這樣的企業(yè)更能發(fā)揮自己的作用。?點評：一個還未工作就想以后跳槽的員工，是無論如何不能指望他盡心盡力的干好工作的，因此，即使有此想法，也不能說出來，說不定工作后受到企業(yè)重用，本人的作用也發(fā)揮的特別好，而不想再走了呢？?興趣、學業(yè)、優(yōu)點、缺點?回答：做個人網站，練習口語，但越做越感到自己知識欠缺。?點評：可以簡述你的興趣，及這個興趣帶給你個性或能力的正面效果。?問題：空閑時喜歡什么消遣？6如有幫助歡迎下載支持7如有幫助歡迎下載支持????修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。點評：對工作之外，擁有其他興趣的應聘者較受歡迎?；卮穑阂话闱闆r下，我會聽音樂來放松自己，若能約上幾個朋友一起搞搞運動感覺也是很好的。點評：聽到這種提問，你可以舒坦地笑一下。此問是為了了解應聘者自我管理能力、自我調節(jié)、自我??回答：回答時只要將所學過的重要課程以及與所應聘的工作崗位有關的課程說出來就行了，不必把每一門課程都羅列出來?？缮詾樵敿毜亟榻B一下與應聘崗位有關的科目。?點評：不要強調所學科目會對今后的工作會有極大的作用，只著重強調打好了理論和技能基礎。問題；你有哪些興趣愛好或具備什么資格證書？都比較熟練，同時還有一張駕駛執(zhí)照呢?！?點評：一個人的興趣愛好，能顯示他的多方面的才能和修養(yǎng)，這樣的人除比別人多一種技能外，更重關員證書等也可以作為技能，但一般要求有資格證書作證明，如果擁有這類操作性技能證書，則也是一張“硬但都不太精?！拜^好?！?點評：對自己的學習成績一定要如實回答。如果成績優(yōu)秀，應該用平和的口氣，實事求是地介紹，決的不良品行?？傊瑧憩F(xiàn)出對學習的態(tài)度是認真的，努力的，對成績又看得比較客觀。這樣即使你的成績不太理想，主試人的反應也不會太強烈。?問題：請談一談你的弱點。8如有幫助歡迎下載支持??????修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。我是一個完美主義者，總是追求事物完美無缺。我對準時要求得非常嚴格。我從不輕易放棄，以至有些固執(zhí)。我喜歡獨立工作，而不喜歡主管領導在我的工作中安排一切。點評：一般的策略是說出一些表面上是弱點，實際上卻是優(yōu)點的特征。當你在敘述個人弱點時，要能夠說出過去的具體相關事例，來說明你的觀點。這點非常重要。當然，你也可以說一個你明顯的缺點，然后舉出例子說明你是怎樣克服這個缺點的。此問是主試者看看你是不是由于缺少某種經驗、訓練，甚至由于某些性格弱點而不能勝任工作。??回答：我非常喜歡和善于學習新東西，在工作中有責任心，真誠，有熱情，有靈活性，能夠合理地安?點評：以上回答要有具體實例來證明你的說法。優(yōu)點除了你的工作技能、具有的各類證書和實踐經驗外，主試者要想聽的優(yōu)點不見得是你最突出的優(yōu)點，而應該是和你應聘的那份工作相關的優(yōu)點，從中找出雇傭你的理由，同時可以知道你對自己的了解程度，看看你對自己有沒有自信，以及你到底適合不適合這回答：我認為自己的長處是能夠熱衷于某件事情，并且始終樂此不疲，能夠專心致志直到完成。從某方面來因此，今后會經常反思和檢討的。這個問題也是較難回答的，它考察你的應變能力的成分多于問題答案的本身。?一個人的最大的缺點可能對你的家人和朋友來講更清楚一些，自己可能有時會意識不到，所謂不識廬點就可以知道你是否能夠適合某個職位。回答：從你過去或目前的相關工作中，找出具體的實例來加以說明。如為了舉辦校園歌手比賽，成功地聯(lián)系完全自立等等。修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。?點評：進一步了解你的能力和背景，你要有備而去，想些可能成就比較小，但和他們的需求比較相關在學校里，我成功地組織了一次“創(chuàng)業(yè)與知識”的主題討論會，得到了老師與同學的肯定，在組織中碰到了不少問題，但使我感到做任何事情，只要有信心，困難都會迎刃而解的。敗的，事后了解，有些同學對此活動不感興趣。主觀上找了原因，是和同學溝通不夠，使我在以后工作中注意了凡事多與同學商量。敗經驗可以說曾經遇到的業(yè)務或人際障礙，也可以將如何克服失敗的經驗說出來，并說出由失敗中所得到的教。?點評：這類問題是你表現(xiàn)自己的最好機會，不要錯過。因此也最需要預先準備，否則你可能不知道從問題：你在大學里的學習成績不敢恭維，你如何解釋呢？回答：是的，我的學習成績不是很理想，即學習分數(shù)不是很高，但我注重實踐能力的鍛煉，我已經實習過好幾家企業(yè)，他們對我反映都不錯。?點評：這類問題往往是一種“壓迫法”的面試技巧，主試者故意提出應試者的弱點，令其尷尬，看他在壓力之下怎樣反應。故提到的弱點，不是問題關鍵所在。因此，應試者應沉著應付，想辦法扭轉劣勢，表現(xiàn)出自己的急才與修養(yǎng)。問題：你認為你的優(yōu)勢在哪些方面？與人溝通，有較強的親和力，營銷工作與管理工作比較適合我。2．我和其他同學相比不是很活躍，可能最合適我的工作是財務與行政工作，我有信心做好這樣的工作。9如有幫助歡迎下載支持10如有幫助歡迎下載支持修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。顯示了很強的自我意識，人家談優(yōu)點，他沒有人云亦云，而堅持原則是財務與行政人員重要的素質之一。?工作經驗、工作態(tài)度??問題：請你談一下和本工作有關的工作經驗如果你沒有做過這類工作，就應強調你有能力來學做這個工作，你要表明你非常喜歡這個工作，也非常想學習新東西。盡可能把你過去經歷中和這個工作有聯(lián)系的內容提出來，盡可能將你具有的與這個工作有關。?點評：此問題判斷你能不能做這份工作。問題：若你到我們公司后，如何看待你本人的地位。2.不計較個人暫時得失，做到以公司利益為重，不急功近利或搞短期行為，在工作上任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)。3.公司以真待我，我以誠回應。企業(yè)的主人。而如果這山望著那山高，不專心工作崗位，公司稍一陷入困境就辭職走人，只同甘不共苦，把自己當成打工仔，人格上就低人一等?；卮穑喝绻覀儽舜烁械綕M意的話，我將很樂意一直繼續(xù)工作下去。?點評：一般情況下，公司都希望所提供的工作和氛圍能使未來的雇員才華得到最大程度的發(fā)揮，而你也不樂意自己的大好時光耗費在一份自己不喜歡或不適合的工作上。因此這是一個比較好的回答。??問題：你對本公司(或這份工作)有什么看法嗎？回答：我對貴公司(或這份工作)很感興趣，很樂意在公司里發(fā)揮自己的潛能，我也相信以自己積極?點評：考官問這個問題的真正目的想要了解你能做這份工作嗎？你在這公司工作安心嗎？若你感到沒有準備的話，你最好先說：“讓我想一下”然后深呼吸放松，再做回答，這有助于增加你在回答問題時的。??修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持?；卮穑菏聦嵣?，離開原來的單位對我來說是比較痛苦的選擇，因為我在那里工作了x年之后(一段時間)，與那里的領導和同事相處的非常好，同時，通過我的努力，也取得了大家的信任，大家不愿我離開。所以我還是做出了這個選擇，離開前一個單位。離開前一個單位是不是你不得已而為之，問題在你個人，你會因為同樣或者類似的原因離開我們？因此，要避免過多的抱怨前一雇主。要強調自己個人發(fā)展需要的原因，不要歸咎于別人。要讓聘方相信，你在原單位也是工作出色，人際關系良好，但是為了你個人的某種理想和追求，你愿意到新公司工作。問題：你大學剛畢業(yè)，在相關工作經驗方面較為欠缺你怎么看？1.“不見得吧！”“我看未必”“不會！”“完全不是這么回事！”等等。2．“這樣的說法未必全對”“這樣的看法值得探討”“這樣的說法有一定的道理，但恐怕不能完全接受?！?.象這樣的回答方式雖然求職者也能表達清楚個人的想法并對主考官的設問進行反駁或申訴，但由于語氣太過生硬，否定太過直接而會引起主考官的不悅。?2.在表達的過程中較為委婉地表示出自己的不同意見，不致會影響到主考官的情緒。應：“自己確實缺乏工作經驗，在讀書時，我就注意這個問題，作為學生、只能利用假期進行社會實踐，到?點評：如何理解，如何解釋缺少經驗，缺少經驗并不是毫無經驗。一人在同一職位干了五年的人，并不意味著此人就具備了五年的經驗，他極有可能只是將一年經驗重復了五次而已。問題：你沒有營銷方面的經驗，不是嗎？11如有幫助歡迎下載支持12如有幫助歡迎下載支持修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。1.“我很喜歡營銷方面的挑戰(zhàn)，我會達到你們的要求，而且我也期望能擴大增長我的經驗。營銷這一行很吸引我，因為我適應力強，接受新知識能力又較快，我自信會干好營銷工作的。”2.“是啊，我是沒有這方面的經驗。”?點評：記??！如果這真的是一個問題，企業(yè)就不會請你來面試了。因此，不要按2.回答，按1.的回答顯示了你的熱忱和自信，無形中多了一些應征的可能，所以，要懂得化缺點為優(yōu)點，轉劣勢為優(yōu)勢。問題：你比較喜歡獨立工作還是集體工作？回答：我對獨立工作或集體工作沒有什么偏好，如果工作比較接近團隊工作，我會做的很愉快的。如工作需要相當?shù)淖灾餍?，我也很喜歡負責那樣的工作。?點評：如果你知道應聘的工作性質是自主的或需要依賴集體合作的，那么你可以順勢決定回答這個問題。但是如果你一無所知，不論你怎么回答都可能惹禍上身。因此，不要讓自己必須在兩者中抉擇，你不必非得說出喜歡哪一種不可。??問題：你為什么選擇現(xiàn)在的學校和專業(yè)？回答：高考填報志愿時，當然有好幾個高校是我理想的選擇。按高考進入現(xiàn)在的學校，它是我的選擇四年的的學習生活，我對我的學校所學專業(yè)感覺很好。?點評：回答這一問題時，要對自己的學校和所學的專業(yè)有一種崇高和熱愛的心情，并應抱有信心。隨意菲薄母校和所學的專業(yè)是一種極不負責的態(tài)度，會引起別人的反感，甚至讓人懷疑應試者是否有真才實問題：你有什么社會實踐經驗？回答：一年級暑假參加過學校的社會實踐調查。調查“****”寫了一篇《****》小論文。二、三年級時利用暑假(周末)、業(yè)余時間做英語家教，受到學生家長的好評。還曾在****公司、****公司打過工，這是企業(yè)對我的價。?點評：現(xiàn)在的就業(yè)市場相當重視工作經驗。如果應試者曾在假期或業(yè)余時間外出打工，積累了一定的社會工作經驗，將會令用人單位更加滿意，哪怕應試者的打工與求職的工作無關，如果應試者曾在大學里擔任過一些學生工作或參加一些社團活動，也應作些介紹，表明自己具有一定的閱歷與能力。用人單位都有這樣的往比較成熟，能夠更快地適應工作環(huán)境。能力表現(xiàn)13如有幫助歡迎下載支持??修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。問題：今天來參加面試的有近十位候選人，而我們只挑選二名，如何證明你是他們中最優(yōu)秀的呢？回答：恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現(xiàn)在所最需要的是行政管理方面的人才，雖然前來應征的都是這方面的對口人才，但我深信我在大學四年中擔任過的學生干部及組織過多次大型活動的經驗已經為我打下了扎實的基礎，我想這一點恐怕也是我自認為比較突出的一點。?點評：這樣的回答可以說比較圓滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度發(fā)難。此問題是考察求職者隨機應變的能力。無論你列舉多少優(yōu)點別人總有比你更多的優(yōu)點，因此，你從正面去回答這樣的問題毫無???問題：聽說你對XX工作(業(yè)務)很精通，不妨談些你的看法吧？點評：給自己留下一點回旋的余地。對于此類問題，特別要謹慎，這往往是一個“陷阱”，是主考官??問題：如果你被錄用，是否馬上就可來上班？答：今天聽到你的聘用邀請十分感激，但學校里學業(yè)還未全部結束，論文撰寫正是關鍵的時候，還在準備論文答辯階段，容我回去征求導師意見，看能否抽出時間上班，所以允許我明天正式回復。?點評：面對開門見山的質問，如當時無法確定答復，且自己未決定真正意愿應允，應考慮到事后可能還會有更讓自己心動的工作機會。在回答時即應巧妙預設一個轉彎的空間。同時，避免得罪對方而錯失良機，這比“對不起，我還不能回答這個問題，我必須仔細考慮看看。”這種答復圓滑的多。?問題：你救了我女兒，是我們家的救命恩人，對你的錄用我們會優(yōu)先考慮的。?考官：年輕人，你說的很對，是我弄錯了，我很欣賞你的誠實，我決定，不是優(yōu)先，而是你的復試?點評：此問題是考官設的一個“陷阱”。一個人的優(yōu)秀品質會引起他人喜歡的，而誠實是招聘者看重的必備品質。因此大學生雖有良好的資歷和優(yōu)秀的學業(yè)成績，更必備誠實的品格。?“給你們一輛小轎車，有沒有把握學會駕駛？”?“廚房里有蔬菜，你倆能不能給我做幾樣拿手的好菜？”回答：?男：會女：打的不好?男：有女：不敢保證?男：沒問題女：做得不好點評：?修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。?以上是閑聊中隨便地問了三個問題。最后，公司錄用了男學生，淘汰了女學生。公司對女學生的評價是：有自卑情緒，缺乏自信心，無法勝任本公司職務。其實，該女同學是個不錯的羽毛球選手。??????1.我盡量不出錯誤人非圣賢，熟能無過？錯誤是必不可少的，但關鍵是要能很快地吸取經驗教訓，總結經驗。求職也如”??問題：我們公司今年計劃一般不招女學生何況我各方面表現(xiàn)都較優(yōu)秀，有些男同學還趕不上我，而且女生在貴公司的職位更能顯示女同學的優(yōu)勢。韌性，回答問題不要帶怒意，要不卑不亢，??問題：你可以有三分鐘的表現(xiàn)自己的機會，若表現(xiàn)得使我感興趣，就留下來，否則另請高就。回答：這三分鐘的表現(xiàn)，可以成為你去留的依據(jù)，有的學生充分顯示實力，把握了機會，有的學生則不會表現(xiàn)而被淘汰。有的學生為了顯得謙虛，盡量少講自己的優(yōu)點，少表現(xiàn)自己，結果也失去了這個機會。，你幫我推什么？要幫我推銷商品，推銷企業(yè)形象，首先學會推銷自己?！币虼酸槍Σ煌拿嬖噷ο螅约赫J?問題：小姐，假如在將來的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你會怎么回答：1.你們是什么樣的鬼單位，在這里擺攤招舞女?！闭f完頭也不回揚長而去。?2.若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也無妨。若是客人另有意思，那可約男同事一起去娛樂。?點評：此是外貿進出口公司在人才會上招聘秘書，單位是很正派很有聲望的企業(yè)，提出這一問題，考官只是想試試求職者的口頭應變能力和處事能力。該小姐只要冷靜下來，思考考官提出的問題，把自己的???問題：你喜歡和何種人共事？回答：總的說來我是一個開朗的人，我喜歡和有相同個性的人打交道。點評：此句意在了解求職者本身的個性特點，并借此來分析求職者一旦進入新的機構后與現(xiàn)職位的其14如有幫助歡迎下載支持修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。他人員的相容程度，主考官據(jù)此判斷此人是否能與其他人融洽相處。按照一句時髦的話來說，就是看看求職者是否具有團隊精神。作為求職者，應當注意不要過分對此句話“躲躲閃閃”或是故意回避，回答這個問題時，要先大概介紹一下自己的個性特點，然后再說喜歡同什么樣的人相處，總之要言之有理，順理成??已被學生接受，雖然就業(yè)市場形勢嚴峻，但我們樂意在市場中參與競爭，選擇合適自己的職業(yè)。?點評：主試人為測驗應試者分析問題與邏輯思維能力，有意提一些很難回答的問題。回答此問題時應邊說邊想。若想好了再說，主試人會認為你反映遲鈍。為了贏得思考的時間，開頭可以先說一句開場白，后面邊想邊說，分條回答。想起一條答一條，在答第一條時就想第二條，依此類推?；卮鹜炅说臅r候，再從中找出一兩個重點。這樣就容易獲得構思敏捷，思路清晰，善于抓住要害的好評。???????忌：“誰做我的上司都喜歡。”或“不知道”點評：大多數(shù)應聘者對上司的背景毫不知情，因此，用一些普通適用的公認標準為好我不會斤斤計較?！薄叭绻锌腿说轿宜诘哪莻€部門，我會主動倒茶端水，這些雜務只是我的工作內容的一小部分而已?！彼緯赣么髮W畢業(yè)生專門從事雜務工作。若明確拒絕接受這類雜務，則意味著拒絕接受職位，且在面試時與主試者爭論差別毫無意義。?問題：如果公司與另外一家公司同時錄用你，你將如何選擇？?回答：?1.貴公司是我的第一選擇。?2.我不敢奢望有兩家公司同時看上我，即使有此情況，我還是首選貴公司。?點評：無論你到哪家公司應聘，都應這么回答，在未確定最后的歸屬前，回答這個問題不能有絲毫猶問題：你對營銷、管理工作如何看待？回答：現(xiàn)在社會競爭非常激烈，營銷、管理工作不是光憑熱情能干好的，它需要經常做些調查研究，?點評：應聘者對所應聘的崗位不能僅僅是有熱情，同時還要冷靜、理智地作出一些工作設想，這既說?工的管理嚴厲的好，還是寬松的好？15如有幫助歡迎下載支持16如有幫助歡迎下載支持?修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。回答：我想這要因時因人而定的，不能千篇一律。有些人對嚴厲的管理方法反應良好，有些人卻需要?鼓勵才能做得更好。好的管理人員應該知道怎么使他的部屬發(fā)揮更大的潛力。?點評：你不清楚企業(yè)需要的是什么樣的管理作風，也是測試你能接受什么樣的管理風格，如你確實不能接受他們的管理風格，那等到錄取了再抉擇。??回答：可能在剛才的陳述中沒把問題談清楚，是我引起你的誤解。其實我對貴公司非常尊重，對公司業(yè)務也有一些了解，我想在貴公司經過培訓和工作后，是能夠達到貴公司要求的，請務必再次考慮錄用的?點評：應答時，千萬要注意不可反問對方提出的此問題的理由。此問有時也是主試者考驗應試者到企業(yè)的決心，和應試者的自信心。???問題：你的計算機能力如何？如果你這方面能力較差的話，你就應該告訴他們你的計算機能力較為欠缺，但是你目前還在繼續(xù)學習計算機。??如果能力強的話，就可直接告訴他們你所得到的高級或中級編程員證書，及計算機的其他能力。點評：遇到的問題屬于自己的長處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。對方問到自己的短處，不要避而不談，或者轉移話題，其實每一個人即使是非常優(yōu)秀的人都會有自己的弱點，這種情況下應該正面回答對方的問題，同時如果自己認為這是一個欠缺而又是對方的招聘條件的話，應該積極表示自己現(xiàn)在的或者即將的行動用來克服這方面的缺點。???問題：你的外語水平如何？如果你水平高的話，對方又是懂外語的面試官你可以直接用外語進行回答你外語所具備的能力，得到表示還不夠，還需努力繼續(xù)學習。?若你的水平較低，就應如實回答，講出低的原因，如筆頭翻譯不差，口語聽力稍差，或專業(yè)詞匯較?點評：遇到的問題屬于自己的長處，也不要洋洋灑灑，滔滔不絕。對方問到自己的短處，不要避而不談，或者轉移話題，其實每一個人即使是非常優(yōu)秀的人都會有自己的弱點，這種情況下應該正面回答對方的問題，同時如果自己認為這是一個欠缺而又是對方的招聘條件的話，應該積極表示自己現(xiàn)在的或者即將的行動用來克服這方面的缺點。????問題：能否介紹一下你的社會活動能力1.我的外交能力較強，在校學生會我擔任外聯(lián)部長。2.我在校盡可能多地參加一些能發(fā)揮自己特長的活動，使社會活動能力得到了一定的提高。17如有幫助歡迎下載支持?修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。3.我善于組織同學開展活動，如組織演講賽，辯論賽，知識搶答賽等等，而且活動也較成功，從中可?。集思廣益，制定了“班規(guī)十條”，并要求全班同學嚴格遵守班級紀律。經過大家的努力，我班評為校先進班級，全班同學學習努力，團結友愛。???????4.通過例舉事例，來說明自己的能力，有理有據(jù)，效果最佳，使主試者了解其素質和能力?；卮穑骸拔蚁Ｍ夷軌蛟谶@個公司里長久地工作。根據(jù)自己的能力和表現(xiàn)，不斷地增加工作中所擔負的責任。”?點評：看看你真正想要得到的是什么，以判定你是否會長期在公司工作。明確你的個人目標和公司是??回答：我花了很長一段時間對自己的經歷進行了反省和總結，并仔細研究了目前的就業(yè)市場，以確定自己的目標和方向，當然我也有過一些工作機會，但我的目的不僅僅是找一份工作，我追求的是有發(fā)展前途的未來。今天來應聘貴公司，我覺得貴公司適合我的發(fā)展。???點評：判斷你對難題的應變能力，以及你對實際生活中問題的判斷和處理能力。要回答好的最重要的問題。根據(jù)公司目前的需要，強調你的背景優(yōu)勢，根據(jù)工作的需求敘述一下你的能力。如果你沒有相關工作經驗，強調你的其他工作經驗和所受的教育，適合這個工作。???????點評：確定你是不是最佳人選，看看你有沒有自信心。點評：這個問題是判斷你的動機，和你處理問題的能力。切記，不要抱怨你過去或目前的雇主。問題：談一談你在過去工作中生活中遇到的問題，以及如何解決。回答：舉一個你在過去的工作中或生活中遇到的問題，說明你是如何解決該問題的。點評：判斷你對問題的分析能力，看看你有沒有團隊精神和克服困難的信心。這也是給你一個表現(xiàn)自18如有幫助歡迎下載支持?修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持?；卮穑何液芟矚g學校，那是我學習、生活了四年的地方，也是我成材、成熟的人生車站。四年中也碰?到了許多好老師，對我思想上引導、學業(yè)上指導、能力上輔導，我從心里感謝他們。特別我們的英語老師，上課非常幽默，回想起來仍感到回味無窮。?點評：每個學生對這個問題一定要持積極肯定的態(tài)度。這是主考者考察應試者的個人品格的題目。作為一個具有高度思想覺悟和良好道德品質的現(xiàn)代大學生，尊師愛校是應有的品質。此外，人們普遍認為，上熱愛就業(yè)單位，尊敬單位領導及老同志。因此，因充滿激情地簡單說明喜歡自己母校的原因，及老師對自己在學業(yè)和能力上的幫助和影響。???回答：我選擇生活百科全書，因為此時人最基本的問題是解決生存問題。點評：這是假設性問題，來測試應試者的想象力、解決問題的能力，目的看你有沒有急才，思想有沒有條理。???回答；我應該處理好其他事情，主動地去支援同伴。點評：用人單位希望員工能更好地融入集體，勇于承擔個人責任。要求員工在工作中應和睦相處，互對是一流的?！?問題：依你現(xiàn)在的水平，恐怕能找到比我們企業(yè)更好的公司吧？回答：?2.“NO”說明你的能力有問題或是對自己自信心不足，總之你會左右為難。而如果你說“不知道”或，機會也不多，或許我找不到更好的企業(yè)，我想珍惜已有的最為重要的?！鳖}的特點是主考官設定了一個特定的背景式條件，讓求職者作出回答，有時任何一種條件答案都不是很理想，這時就需要用模糊語言表示。??回答：讓我考慮一下，我要和父母商量過再決定。?點評：其實這是一種不成熟的回答，在應聘外企時不可取得，設想如果將來讓這樣的人代表公司和客戶談判，凡事都回公司請示報告，到手的生意也會飛了。該同學是一個條件很不錯的人選，應聘的是一家非常出名的跨國公司。她走后，公司馬上通知了“替補隊員”(為防意外，公司面試人數(shù)比正式錄取的人數(shù)總人商量好了，同意簽約，而此時，那個職位已招到新人，就是那位替補隊員。所以當機會來臨時，千萬要抓住，猶豫就會錯失良機，后悔也無濟于事。19如有幫助歡迎下載支持修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持。?回答：沒問題！這雖然較難，但是我會想辦法做好的！對我來說這是一個新的挑戰(zhàn)，我相信能夠戰(zhàn)勝?忌:“對不起，我缺乏經驗，可能做不好吧？”“一個人做，恐怕我現(xiàn)在不行”?如果聽到這種毫無生氣與活力的話時，自然會在失望之余產生一種想法：“也許他是一個缺乏能力與?點評：掌握好謙虛的度，實在是一個大有學問的問題。中國的傳統(tǒng)教育總是教導人們處事要謙虛，這方面的古訓很多，“滿招損，謙受益”；久而久之。一方面想出人頭地，一方面又自覺不自覺的受這種思想的左右，不敢大膽的發(fā)表自己的意見，禮讓過頭，貶低自己。這種虛偽的過謙，特別在應聘外企中很不合時宜。往往弊大于利，適得其反。作為一個企業(yè)，理所當然的選擇自信敬業(yè)的人。??問題：你談戀愛了嗎？你如何看待大學生談戀愛？回答：沒有。我個人認為大學生最好不要談戀愛，因為大學生畢竟不是很成熟，自控力比較差，因戀能力。?點評：通過這個問題來考察應試者的成熟程度和處理生活事務的能力，考察應試者的人生觀和價值觀。因此，應提高認識的層次，從用人單位領導的角度思考問題。其他問題問題：畢業(yè)后為何不馬上工作(為何現(xiàn)在才應聘工作)為了取得xx資格證書，故一直在復習應考，使應聘時更具實力。花了很多時間了解就業(yè)市場和有關信息。點評：要以肯定、積極、正面的活動進行回答為佳。如果沒有任何活動，也可講述這段時間自己的想法。只要有上進性，面試者會滿意的。問題：你擇業(yè)考慮的主要問題是什么？回答：主要談考慮應聘的職業(yè)對自己將來事業(yè)的發(fā)展，及發(fā)揮自己的專業(yè)所長。另外，良好的企業(yè)文化(工作氛圍)能激發(fā)自己的能動性等等。點評：凡是與物質利益有關的條件，如工資、福利、環(huán)境等等，最好少談，即使問到，也要把握分寸，適可而止。問題：你覺得自己干這項工作是大材小用還是小材大用？修正排版，word格式支持編輯，如有幫助歡迎下載支持?；卮穑何蚁嘈盼夷芨珊眠@項工作。我覺得自己既不是大材小用也不是小材大用，它正好適合我干。點評：如果你對這項工作確實很感興趣，那么不管情況怎樣，你都應如上面回答。如果你的回答是否定的，