學(xué)徒工勞動(dòng)合同范文匯集七篇

第頁(yè)共頁(yè)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范文聚集七篇合同借鑒:學(xué)徒工勞動(dòng)合同范文聚集七篇。學(xué)徒工勞動(dòng)合同【篇一】解除勞動(dòng)合同有什么限制因?yàn)閯趧?dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的特殊地位，法律給予了勞動(dòng)者更多的保護(hù)。其中一項(xiàng)就是，用人單位在解除勞動(dòng)合同的時(shí)候有很多限制。那么，用人單位在解除勞動(dòng)合同的時(shí)候終究有什么限制呢？詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。第四十二條勞動(dòng)者有以下情形之一的，用人單位不得按照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：〔一〕從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)病安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；〔二〕在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；〔三〕患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；〔五〕在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。學(xué)徒工勞動(dòng)合同【篇二】一般來(lái)說(shuō)合同違約金上限是不超過(guò)標(biāo)的的20%。但是假如過(guò)高或者過(guò)低是可以懇求法院給予減少或者增加的?！逗贤ā返?14條第2款規(guī)定：約定的違約金低于造成的損失，當(dāng)事人可以懇求法院予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失，當(dāng)事人可以懇求法院適當(dāng)減少。但是違約金是當(dāng)事人雙方在訂約時(shí)對(duì)一方違約后可能造成的損失的一種預(yù)先估算，與違約后守約方的實(shí)際損失不可能完全相符;故此可交由法官自由裁量。法律規(guī)定預(yù)定違約金，除了給當(dāng)事人施加心理壓力外，也防止了違約后損失計(jì)算的費(fèi)事和當(dāng)事人證明損失大小的費(fèi)事，使當(dāng)事人能迅速確定自己應(yīng)當(dāng)承當(dāng)?shù)脑敿?xì)責(zé)任。因此，當(dāng)事人如需要法院增加違約金額、或者當(dāng)違約金過(guò)分高于損失時(shí)，那么需承當(dāng)證明損失大小的責(zé)任。原勞動(dòng)部《關(guān)于企業(yè)職工流動(dòng)假設(shè)干問(wèn)題的通知》(勞部發(fā)[1996]355號(hào))規(guī)定，用人單位與職工可以在勞動(dòng)合同中約定違約金。因此，違約金是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的約定條款。目前國(guó)家沒(méi)有對(duì)違約金標(biāo)準(zhǔn)做出統(tǒng)一規(guī)定。北京市在《勞動(dòng)合同規(guī)定》中明確，勞動(dòng)者向用人單位支付的違約金最多不得超過(guò)職工本人解除勞動(dòng)合同前12個(gè)月的工資總額，在一定程度上解決了職工反映企業(yè)約定違約金數(shù)額過(guò)高而有失公平的問(wèn)題。同時(shí)，北京市對(duì)職工在某些事項(xiàng)完畢前限制解除勞動(dòng)合同，即勞動(dòng)者給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或未按照勞動(dòng)合同約定承當(dāng)違約責(zé)任的，不得按照“提早30日書(shū)面通知用人單位解除勞動(dòng)合同”的規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同。山東省《勞動(dòng)合同條例》規(guī)定，勞動(dòng)合同當(dāng)事人擅自解除勞動(dòng)合同的，按照勞動(dòng)合同的約定支付違約金。約定違約金的根本原那么：一是違約金的數(shù)額應(yīng)考慮雙方當(dāng)事人(特別是勞動(dòng)者)的承受才能;二是約定違約金時(shí)雙方要對(duì)等。假如勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位要求支付的違約金偏高，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)勞動(dòng)者的違約程度、實(shí)際收入程度、用人單位的損失等情況綜合考慮。對(duì)于違約金約定偏高顯失公平的，仲裁委員會(huì)可以酌情降低。學(xué)徒工勞動(dòng)合同【篇三】甲方：______________地址：__________________法定代表人：______________乙方：_________________性別：_________________文化程度：_________________身份證號(hào)碼：_________________家庭地址：_________________乙方自愿來(lái)甲方學(xué)習(xí)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的根底上達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。第一條：學(xué)徒期限以乙方何時(shí)到達(dá)甲方要求的技術(shù)為準(zhǔn)。第二條：學(xué)徒內(nèi)容是汽車(chē)維修技術(shù)，包括噴漆、機(jī)修等。第三條：學(xué)徒期間待遇：甲方每月給予_______________元的生活補(bǔ)助費(fèi)，提供午餐。第四條：乙方的權(quán)利義務(wù)1.要遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)。2.嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)平安制度，未經(jīng)師傅和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自使用各種機(jī)械和電開(kāi)工具設(shè)備，或?qū)蛻?hù)車(chē)輛進(jìn)展修復(fù)或試驗(yàn)。否那么造成的一切事故均由本人承當(dāng)。3.對(duì)客戶(hù)要尊重謙虛，對(duì)客戶(hù)車(chē)輛進(jìn)展維護(hù)修理時(shí)，要在師傅指導(dǎo)下精心操作，自覺(jué)保護(hù)客戶(hù)物品，對(duì)客戶(hù)車(chē)內(nèi)物品要妥善保管，不得動(dòng)用。4.對(duì)管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)回絕執(zhí)行，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)反響情況，以便即時(shí)采取整改措施。5.對(duì)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，不服從工作安排，因違章造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或損害甲方聲譽(yù)的，甲方有權(quán)隨時(shí)辭退乙方。6.要承當(dāng)不服從管理或分配，違章造成的一切損害后果，包括承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。第五條：甲方的義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的午餐，并根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)要求和甲方的需要，有方案地安排乙方學(xué)習(xí)工程和學(xué)習(xí)內(nèi)容。2.根據(jù)工作性質(zhì)，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.根據(jù)乙方的考核情況，每月為乙方發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。4.學(xué)徒期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方愿意留本公司工作的，可另行簽訂勞動(dòng)協(xié)議。第六條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_________________乙方：________________________年____________月____________日學(xué)徒工勞動(dòng)合同【篇四】甲方：乙方：乙方自愿來(lái)甲方工廠學(xué)徒，甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的根底上達(dá)成如下協(xié)議：一、學(xué)徒期限：年月日至年月日學(xué)徒內(nèi)容：線(xiàn)割加工學(xué)徒二、乙方的義務(wù)：1、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)理論場(chǎng)所，并進(jìn)展相應(yīng)的技能培訓(xùn)。2、乙方必須嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律及甲方的所有規(guī)章制度，為人老實(shí)守信，服從安排，積極上進(jìn)，對(duì)公司忠誠(chéng)。3、乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。4、乙方在學(xué)習(xí)期間的工作或培訓(xùn)時(shí)間遵守甲方的安排。5、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)平安制度，注意平安。進(jìn)步平安意識(shí)，防止危險(xiǎn)，做到未經(jīng)師傅和領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)不得擅自開(kāi)動(dòng)各種機(jī)械設(shè)備，否那么造成的一切事故均由本人承當(dāng)。6、要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，沒(méi)有特殊事情不能隨意請(qǐng)假。7、要虛心學(xué)習(xí)各種技術(shù)，更新思想觀念，不斷進(jìn)步思想.三、1、學(xué)徒2年期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長(zhǎng)期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。2、學(xué)徒在兩年內(nèi)，每月工資扣200元，合同期滿(mǎn)，我司將返還拘留學(xué)徒工資的全部工資。3、學(xué)徒在兩年內(nèi)，如自動(dòng)離任，所扣每月工資200元，屬于自動(dòng)放棄。4、學(xué)徒在學(xué)習(xí)期間，我司會(huì)根據(jù)學(xué)徒學(xué)習(xí)技能和工作才能，我司會(huì)適當(dāng)調(diào)薪。四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽字蓋章：簽字蓋章：年月日年月日學(xué)徒工勞動(dòng)合同【篇五】甲方名稱(chēng)：法人代表：乙方姓名：身份證號(hào)：江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳簽約須知1，甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的童工。2，甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣〔市，區(qū)〕最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3，終止，解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止，解除勞動(dòng)合同證明書(shū)。4，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省規(guī)定繳納。5，雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款，協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù)。6，簽訂合同不得涂改，空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě)，不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉。7，本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方應(yīng)妥善保管，甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。學(xué)徒工勞動(dòng)合同【篇六】用人單位(甲方)：職工(乙方)：地址：身份證號(hào)碼：甲方因消費(fèi)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及平安方面的培訓(xùn)。3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿(mǎn)800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的.培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違背廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)置意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，甲方承當(dāng)60元，乙方承當(dāng)96元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，防止平安事故的發(fā)生。如屬個(gè)人成心行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責(zé)任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)【2】學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)范本用人單位(甲方)：職工(乙方)：地址：身份證號(hào)碼：甲方因消費(fèi)(工作)需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及平安方面的培訓(xùn)。3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿(mǎn)800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣滿(mǎn);在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違背廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣除;如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)置意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，甲方承當(dāng)60元，乙方承當(dāng)96元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，防止平安事故的發(fā)生。如屬個(gè)人成心行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責(zé)任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。甲方：(蓋章)乙方：(簽名或蓋章)學(xué)徒工勞動(dòng)合同【篇七】用人單位〔甲方〕：__________職工〔乙方〕：__________地址：__________身份證號(hào)碼：__________甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及平安方面的培訓(xùn)。3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為_(kāi)___元/月，____天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除〔每月扣____________年投保費(fèi)為156元，甲方承當(dāng)60元，乙方承當(dāng)96元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，防止平安事故的發(fā)生。如屬個(gè)人成心行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責(zé)任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。甲方：〔蓋章〕__________乙方：〔簽名或蓋章〕__________________年____月____日學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)范文用人單位(甲方)：職工〔乙方〕：地址：身份證號(hào)碼：甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及平安方面的培訓(xùn)。3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿(mǎn)800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣滿(mǎn)；在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違背廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣除；如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)置意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，甲方承當(dāng)60元，乙方承當(dāng)96元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，防止平安事故的發(fā)生。如屬個(gè)人成心行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責(zé)任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名或蓋章〕甲方名稱(chēng):法人代表:乙方姓名:身份證號(hào):江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳二○xx年xx月簽約須知1,甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的童工.2,甲方支付的工資,不得低于乙方工作所在縣(市,區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn).3,終止,解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止,解除勞動(dòng)合同證明書(shū).4,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省規(guī)定繳納.5,雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款,協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù).6,簽訂合同不得涂改,空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě),不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉.7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥善保管,甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存二年備查.勞動(dòng)合同書(shū)學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本以下是關(guān)于一篇《學(xué)徒工勞動(dòng)合同范本》范文，由網(wǎng)絡(luò)搜索整理編輯，僅供參考。用人單位(甲方)：職工〔乙方〕：地址：身份證號(hào)碼：甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及平安方面的培訓(xùn)。3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿(mǎn)800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣滿(mǎn)；在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違背廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣除；如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)置意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，甲方承當(dāng)60元，乙方承當(dāng)96元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，防止平安事故的發(fā)生。如屬個(gè)人成心行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責(zé)任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名或蓋章〕甲方名稱(chēng):法人代表:乙方姓名:身份證號(hào):江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳二○○八年一月簽約須知1,甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的童工.2,甲方支付的工資,不得低于乙方工作所在縣(市,區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn).3,終止,解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止,解除勞動(dòng)合同證明書(shū).4,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省規(guī)定繳納.5,雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款,協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù).6,簽訂合同不得涂改,空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě),不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉.7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥善保管,甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存二年備查.勞動(dòng)合同書(shū)(示范文本)甲方(單位)名稱(chēng):法定代表人:單位地址:郵政編碼:聯(lián)絡(luò):組織機(jī)構(gòu)代碼:□□□□□□□□□□□□□□□□乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□聯(lián)絡(luò):家庭住址:郵政編碼:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)需要與乙方遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,老實(shí)信譽(yù)的原那么,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行.一,勞動(dòng)合同期限1,本合同期限為固定期限,自年月日起至年月日止,為期年,其中試用期個(gè)月.合同期滿(mǎn),合同終止.如甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,在本合同期限屆滿(mǎn)前30日內(nèi)可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù).2,本合同期限為無(wú)固定期限,自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止.3,本合同期限為完成任務(wù)為期限,自年月日起至該任務(wù)完畢時(shí)終止.4,乙方屬初次錄用的,在本合同期內(nèi)試用期為個(gè)月(不得超過(guò)6個(gè)月,以完成一定任務(wù)為期限或短于3個(gè)月期限的,不得約定試用期).二,工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意按甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,安排在(部門(mén),科室,車(chē)間,班組)為(職務(wù),工種,崗位)工作.主要消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù)是:;勞動(dòng)定額是:;質(zhì)量要求是:工作地點(diǎn)是:.甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù).乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū)》,作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件.三,工作時(shí)間和休息休假1,乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□,不定時(shí)工作制□,綜合計(jì)算工時(shí)工作制□.2,除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資.且日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí).3,乙方在職期間,甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節(jié)假日安排乙方休假.四,勞動(dòng)報(bào)酬1,甲方按本單位(學(xué)徒工□,純熟工□,消費(fèi)□,營(yíng)銷(xiāo)□,技術(shù)□,管理□,)崗位系列的工資標(biāo)準(zhǔn),按計(jì)時(shí)工資□,計(jì)件工資□,崗位工資□,技能工資□,工資的標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現(xiàn)定為元,并每月按乙方工資的%增發(fā)性補(bǔ)貼.2,乙方在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).3,甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的縣(市,區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定.乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,調(diào)資的權(quán)利.4,乙方的獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付.5,6,五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1,在合同期內(nèi),甲方每月按乙方工資總額的%(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)%,失業(yè)保險(xiǎn)%,醫(yī)療保險(xiǎn)%,工傷保險(xiǎn)%,生育保險(xiǎn)%)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方每月按本人工資%(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)%,失業(yè)保險(xiǎn)%,醫(yī)療保險(xiǎn)%,生育保險(xiǎn)%)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方在乙方的工資中代扣代繳.2,在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi),醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理.3,在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),救濟(jì)費(fèi),遺屬補(bǔ)貼,按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理.4,5,六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國(guó)家平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地,消費(fèi)工具,材料,平安保護(hù)設(shè)施,防護(hù)用品,衛(wèi)生條件,對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進(jìn)展安康檢查.乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)回絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動(dòng)合同.七,勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國(guó)家法律,法規(guī)及地方法規(guī),規(guī)章,政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé).八,勞動(dòng)合同的解除和終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.(二)甲方有以下情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:1,未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2,未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4,甲方制定的規(guī)章制度違背法律,法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;6,法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形.(三)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;2,嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;3,嚴(yán)重瀆職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;4,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完本錢(qián)單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;5,乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的;6,被依法追究刑事責(zé)任的.(四)乙方有以下情形之一的,甲方應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:1,乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.(五)甲方因以下情形之一,提早30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后,向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員,解除勞動(dòng)合同:1,按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的;2,消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;4,其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的.(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提早30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提早3天)以書(shū)面形式通知甲方.甲方單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn).(七)有以下情形之一的,本勞動(dòng)合同終止:1,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;2,乙方開(kāi)場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4,甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5,甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提早解散的;6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.九,解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(一)條,第(二)條,第(四)條,第(五)條解除勞動(dòng)合同的;按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(七)條第1,4,5,6款終止勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作年限6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,按半年計(jì)算.月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算.乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)___年.固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn),甲方維持或進(jìn)步勞動(dòng)條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限,自XX年1月1日起計(jì)算;XX年1月1日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.十,雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)因甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,約定以下事宜:1,甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,使用專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用萬(wàn)元,送乙方到參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)完畢后,乙方同意為甲方效勞年.乙方假設(shè)違背效勞期限約定,應(yīng)當(dāng)按專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與效勞期限平均,逐月遞減支付未履約期限的違約金.2,乙方(僅限于高級(jí)管理人員,高級(jí)技術(shù)人員,負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng).在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方不得到與甲方消費(fèi)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)消費(fèi)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品.競(jìng)業(yè)限制的范圍為;地域?yàn)?期限為年個(gè)月(不得超過(guò)二年).在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),甲方按萬(wàn)元/月,每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方違背競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照總額萬(wàn)元向甲方支付違約金.3,4,十一,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違背勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行.假如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解,仲裁,提起訴訟.任何一方違背本合同約定,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任.甲方(單位)蓋章:法人代表(或委托人)簽字:年月日乙方(勞動(dòng)者)簽字:年月日勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:年月日簽訂合同地點(diǎn):2023年度學(xué)徒工勞動(dòng)合同范文本文是合同范本網(wǎng)為大家整理的關(guān)于2023年度學(xué)徒工勞動(dòng)合同范文的文章，希望大家可以喜歡！2023年度學(xué)徒工勞動(dòng)合同范文用人單位(甲方)：職工〔乙方〕：地址：身份證號(hào)碼：甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自年月日起至年月日止，其中前個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及平安方面的培訓(xùn)。3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為元/月，天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除(每月扣200元，扣滿(mǎn)800元為止)，該培訓(xùn)費(fèi)在本協(xié)議期滿(mǎn)后一次性退還給乙方。5、乙方在試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)后六個(gè)月內(nèi)提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣滿(mǎn)；在試用期滿(mǎn)后六個(gè)月至本協(xié)議到期前提出辭職，所交付的培訓(xùn)費(fèi)退還一半。6、乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，在本協(xié)議期間如因嚴(yán)重違背廠紀(jì)廠規(guī)或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤被甲方開(kāi)除出廠的，工資結(jié)算時(shí)所交付的培訓(xùn)費(fèi)概不退還，如800元培訓(xùn)未交付完的，需在離任薪資中扣除；如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件而被甲方辭退的，所交付的培訓(xùn)費(fèi)不予退還。7、甲方將根據(jù)乙方所學(xué)工種適宜性，為其購(gòu)置意外保險(xiǎn)，每年投保費(fèi)為156元，甲方承當(dāng)60元，乙方承當(dāng)96元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，防止平安事故的發(fā)生。如屬個(gè)人成心行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責(zé)任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名或蓋章〕甲方名稱(chēng):法人代表:乙方姓名:身份證號(hào):江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳二○○八年一月簽約須知1,甲方不得招用未滿(mǎn)16周歲的童工.2,甲方支付的工資,不得低于乙方工作所在縣(市,區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn).3,終止,解除勞動(dòng)合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)給乙方出具終止,解除勞動(dòng)合同證明書(shū).4,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)當(dāng)由雙方按國(guó)家和本省規(guī)定繳納.5,雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀本合同條款,協(xié)商確定其權(quán)利和義務(wù).6,簽訂合同不得涂改,空白之處應(yīng)盡可能協(xié)商一致后填寫(xiě),不用之處可以寫(xiě)無(wú)或劃掉.7,本合同一式二份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方應(yīng)妥善保管,甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本,至少保存二年備查.勞動(dòng)合同書(shū)(示范文本)甲方(單位)名稱(chēng):法定代表人:單位地址:郵政編碼:聯(lián)絡(luò):組織機(jī)構(gòu)代碼:□□□□□□□□□□□□□□□□乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別:身份證號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□聯(lián)絡(luò):家庭住址:郵政編碼:根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,法規(guī)和政策規(guī)定,甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)需要與乙方遵循合法,公平,平等自愿,協(xié)商一致,老實(shí)信譽(yù)的原那么,一致同意簽訂(續(xù)訂)如下條款,用書(shū)面勞動(dòng)合同形式確定勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),雙方共同遵照?qǐng)?zhí)行.一,勞動(dòng)合同期限1,本合同期限為固定期限,自年月日起至年月日止,為期年,其中試用期個(gè)月.合同期滿(mǎn),合同終止.如甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)正常,雙方都能認(rèn)真履行勞動(dòng)合同,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,在本合同期限屆滿(mǎn)前30日內(nèi)可以辦理勞動(dòng)合同續(xù)訂手續(xù).2,本合同期限為無(wú)固定期限,自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)終止.3,本合同期限為完成任務(wù)為期限,自年月日起至該任務(wù)完畢時(shí)終止.4,乙方屬初次錄用的,在本合同期內(nèi)試用期為個(gè)月(不得超過(guò)6個(gè)月,以完成一定任務(wù)為期限或短于3個(gè)月期限的,不得約定試用期).二,工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)乙方同意按甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,安排在(部門(mén),科室,車(chē)間,班組)為(職務(wù),工種,崗位)工作.主要消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù)是:;勞動(dòng)定額是:;質(zhì)量要求是:工作地點(diǎn)是:.甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)變化需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以調(diào)整乙方的工作崗位或消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)任務(wù).乙方在甲方工作期間,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以簽訂《崗位(職責(zé))責(zé)任書(shū)》,作為《勞動(dòng)合同書(shū)》的附件.三,工作時(shí)間和休息休假1,乙方在甲方工作期間,根據(jù)其所在崗位要求,按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行相應(yīng)的定時(shí)工作制□,不定時(shí)工作制□,綜合計(jì)算工時(shí)工作制□.2,除《勞動(dòng)法》規(guī)定不受限制的情形外,甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商,可安排乙方加班加點(diǎn),并按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)休或者支付加班工資.且日加班不超過(guò)3小時(shí),月加班不超過(guò)36小時(shí).3,乙方在職期間,甲方按國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,生育假,探親假,婚喪假,工休假等節(jié)假日安排乙方休假.四,勞動(dòng)報(bào)酬1,甲方按本單位(學(xué)徒工□,純熟工□,消費(fèi)□,營(yíng)銷(xiāo)□,技術(shù)□,管理□,)崗位系列的工資標(biāo)準(zhǔn),按計(jì)時(shí)工資□,計(jì)件工資□,崗位工資□,技能工資□,工資的標(biāo)準(zhǔn),用貨幣形式按月支付給乙方本人.每月現(xiàn)定為元,并每月按乙方工資的%增發(fā)性補(bǔ)貼.2,乙方在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn).3,甲方支付給乙方的工資不低于江西省人民政府規(guī)定的縣(市,區(qū))最低工資標(biāo)準(zhǔn),且不低于甲方與工會(huì)簽訂的集體合同或工資集體協(xié)議的規(guī)定.乙方享有與甲方其他職工同樣晉升,調(diào)資的權(quán)利.4,乙方的獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,加班工資按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《江西省工資支付規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付.5,6,五,社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1,在合同期內(nèi),甲方每月按乙方工資總額的%(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)%,失業(yè)保險(xiǎn)%,醫(yī)療保險(xiǎn)%,工傷保險(xiǎn)%,生育保險(xiǎn)%)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),乙方每月按本人工資%(其中養(yǎng)老保險(xiǎn)%,失業(yè)保險(xiǎn)%,醫(yī)療保險(xiǎn)%,生育保險(xiǎn)%)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),由甲方在乙方的工資中代扣代繳.2,在合同期內(nèi),乙方患病或非因工負(fù)傷,按其實(shí)際工作年限和在本單位工作時(shí)間長(zhǎng)短確定醫(yī)療期,詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),乙方的病假工資,疾病救濟(jì)費(fèi),醫(yī)療待遇按江西省有關(guān)規(guī)定辦理.3,在合同期內(nèi),乙方因工或因病死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),救濟(jì)費(fèi),遺屬補(bǔ)貼,按國(guó)家和江西省有關(guān)規(guī)定辦理.4,5,六,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方必須按乙方所任工作需要,提供符合國(guó)家平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)地,消費(fèi)工具,材料,平安保護(hù)設(shè)施,防護(hù)用品,衛(wèi)生條件,對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育,對(duì)從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方,定期進(jìn)展安康檢查.乙方必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違章指揮,強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,有權(quán)回絕執(zhí)行,并可以立即解除勞動(dòng)合同.七,勞動(dòng)紀(jì)律乙方必須遵守國(guó)家法律,法規(guī)及地方法規(guī),規(guī)章,政策,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé).八,勞動(dòng)合同的解除和終止(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除.(二)甲方有以下情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:1,未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2,未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3,未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4,甲方制定的規(guī)章制度違背法律,法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;5,以欺詐,脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;6,法律,行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形.(三)乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;2,嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;3,嚴(yán)重瀆職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;4,乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完本錢(qián)單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;5,乙方以欺詐等手段致使甲方簽訂或變更的勞動(dòng)合同無(wú)效的;6,被依法追究刑事責(zé)任的.(四)乙方有以下情形之一的,甲方應(yīng)提早30日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:1,乙方患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;2,乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;3,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.(五)甲方因以下情形之一,提早30天向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì)或者職工意見(jiàn)后,向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告,可以裁減人員,解除勞動(dòng)合同:1,按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的;2,消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;3,企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,仍需裁減人員的;4,其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的.(六)除勞動(dòng)合同的解除和終止第(二)條規(guī)定的情形外,其他情形乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提早30天(在試用期內(nèi)的應(yīng)當(dāng)提早3天)以書(shū)面形式通知甲方.甲方單方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn).(七)有以下情形之一的,本勞動(dòng)合同終止:1,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;2,乙方開(kāi)場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3,乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4,甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5,甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照,責(zé)令關(guān)閉,撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提早解散的;6,法律,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.九,解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(一)條,第(二)條,第(四)條,第(五)條解除勞動(dòng)合同的;按照本勞動(dòng)合同的解除和終止條款第(七)條第1,4,5,6款終止勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作的年限,每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作年限6個(gè)月以上不滿(mǎn)1年的,按1年計(jì)算;不滿(mǎn)6個(gè)月的,按半年計(jì)算.月工資按乙方在勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資計(jì)算.乙方月工資高于甲方所在設(shè)區(qū)市政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,甲方向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗薏怀^(guò)___年.固定期限勞動(dòng)合同期滿(mǎn),甲方維持或進(jìn)步勞動(dòng)條件續(xù)訂,乙方不同意續(xù)訂而終止勞動(dòng)合同的,不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金.按照上述約定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限,自XX年1月1日起計(jì)算;XX年1月1日之前應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.十,雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)因甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意,約定以下事宜:1,甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)(工作)需要,使用專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用萬(wàn)元,送乙方到參加專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn),培訓(xùn)完畢后,乙方同意為甲方效勞年.乙方假設(shè)違背效勞期限約定,應(yīng)當(dāng)按專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用總額與效勞期限平均,逐月遞減支付未履約期限的違約金.2,乙方(僅限于高級(jí)管理人員,高級(jí)技術(shù)人員,負(fù)有保密義務(wù)的人員)應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng).在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后,乙方不得到與甲方消費(fèi)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品,從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開(kāi)業(yè)消費(fèi)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品.競(jìng)業(yè)限制的范圍為;地域?yàn)?期限為年個(gè)月(不得超過(guò)二年).在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),甲方按萬(wàn)元/月,每月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;乙方違背競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照總額萬(wàn)元向甲方支付違約金.3,4,十一,勞動(dòng)爭(zhēng)議處理和違背勞動(dòng)合同的法律責(zé)任勞動(dòng)合同依法訂立后,即具有法律約束力,雙方必須嚴(yán)格履行.假如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,雙方可以協(xié)商解決,也可以依法申請(qǐng)調(diào)解,仲裁,提起訴訟.任何一方違背本合同約定,應(yīng)當(dāng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任.甲方(單位)蓋章:法人代表(或委托人)簽字:年月日乙方(勞動(dòng)者)簽字:年月日勞動(dòng)合同鑒證機(jī)構(gòu)蓋章:年月日簽訂合同地點(diǎn):學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)篇1聘用單位(甲方):受聘人員(乙方):合同聲明及內(nèi)容1.本聘用合同書(shū)根據(jù)《淘寶店鋪之城合同法》制定。除本合同所列內(nèi)容外,經(jīng)聘用單位和受聘人員協(xié)商一致,可增加有關(guān)條款。2.本聘用合同書(shū)由聘用單位和受聘人員雙方當(dāng)事人親自簽訂,代簽無(wú)效。3.內(nèi)容:(1)甲方(聘用單位):法定代表人:聯(lián)絡(luò):(2)乙方(受聘人員):聯(lián)絡(luò):(3)工作內(nèi)容:①主要及時(shí)掌握淘寶店鋪的客戶(hù)求購(gòu)信息,并在第一時(shí)間通知于甲方,其余由甲方負(fù)責(zé)。②工作時(shí)間是上午8:00-11:00;下午1:30-5:00;晚班:晚6:00-晚9:00。(4)工資福利:就一點(diǎn):凈利潤(rùn)的33%作為受聘人員的月收入。(5)聘用合同期限及要求:(一)本合同期限為:XXX日至XXX日(二)甲方聘用乙方在部門(mén)從事崗位的工作。(三)乙方服從甲方的工作安排,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。(四)在聘期內(nèi),甲方可以根據(jù)工作需要,與乙方協(xié)商后,調(diào)整乙方的工作時(shí)間。4.公司口號(hào):我們很年輕,我們要努力了！甲方簽字:乙方簽字:XXX日學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)篇2一、解聘合同范本解聘合同范本______________甲方〔藥品經(jīng)營(yíng)企業(yè)〕企業(yè)名稱(chēng)：______________注冊(cè)地址：______________法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕____________________________乙方〔藥學(xué)技術(shù)人員〕姓名：______________性別：______________年齡：______________籍貫：______________職稱(chēng)/資格：______________身份證號(hào)碼：______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔(dān)任____________職務(wù)，現(xiàn)因____________原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用關(guān)系，簽訂本解聘協(xié)議書(shū)，自____年__月__日起生效。甲方法定代表人〔負(fù)責(zé)人〕簽字：〔企業(yè)公章〕____年__月__日乙方簽字：____年__月__日備注：1、本解聘協(xié)議書(shū)簽訂不得違背《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，否那么無(wú)效。2、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十一條，勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知用人單位。二、解聘原那么有哪些1.以事實(shí)為根據(jù)。解聘人員要有理由，那種隨意處置員工的企業(yè)永遠(yuǎn)得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實(shí)為根據(jù)，才能使被辭退員工心服口服，其他的員工也不會(huì)受到影響。2.體面。現(xiàn)代化的今天，是一個(gè)雙贏的時(shí)代，在辭退員工時(shí)，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來(lái)的不快，同時(shí)也減少了對(duì)企業(yè)潛在的威脅。3.堅(jiān)決。英勇地表達(dá)企業(yè)的立場(chǎng)，不要拐彎抹角。4.迅速辭退決定一旦做出，就應(yīng)堅(jiān)決施行。最忌諱信息已傳出，但人力資部門(mén)卻無(wú)相應(yīng)行動(dòng)，尤其是對(duì)待有不軌行為的員工，速度是越快越好。學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)篇3甲方：______________地址：__________________法定代表人：______________乙方：_________________性別：_________________文化程度：_________________身份證號(hào)碼：_________________家庭地址：_________________乙方自愿來(lái)甲方學(xué)習(xí)，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的根底上達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。第一條：學(xué)徒期限以乙方何時(shí)到達(dá)甲方要求的技術(shù)為準(zhǔn)。第二條：學(xué)徒內(nèi)容是汽車(chē)維修技術(shù)，包括噴漆、機(jī)修等。第三條：學(xué)徒期間待遇：甲方每月給予_______________元的生活補(bǔ)助費(fèi)，提供午餐。第四條：乙方的權(quán)利義務(wù)1.要遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽(tīng)從指揮。努力學(xué)習(xí)各種技術(shù)。2.嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)平安制度，未經(jīng)師傅和領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自使用各種機(jī)械和電開(kāi)工具設(shè)備，或?qū)蛻?hù)車(chē)輛進(jìn)展修復(fù)或試驗(yàn)。否那么造成的一切事故均由本人承當(dāng)。3.對(duì)客戶(hù)要尊重謙虛，對(duì)客戶(hù)車(chē)輛進(jìn)展維護(hù)修理時(shí)，要在師傅指導(dǎo)下精心操作，自覺(jué)保護(hù)客戶(hù)物品，對(duì)客戶(hù)車(chē)內(nèi)物品要妥善保管，不得動(dòng)用。4.對(duì)管理人員的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)回絕執(zhí)行，并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如實(shí)反響情況，以便即時(shí)采取整改措施。5.對(duì)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，不服從工作安排，因違章造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或損害甲方聲譽(yù)的，甲方有權(quán)隨時(shí)辭退乙方。6.要承當(dāng)不服從管理或分配，違章造成的一切損害后果，包括承當(dāng)經(jīng)濟(jì)損失賠償責(zé)任。第五條：甲方的義務(wù)1.負(fù)責(zé)乙方的午餐，并根據(jù)乙方的學(xué)習(xí)要求和甲方的需要，有方案地安排乙方學(xué)習(xí)工程和學(xué)習(xí)內(nèi)容。2.根據(jù)工作性質(zhì)，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.根據(jù)乙方的考核情況，每月為乙方發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。4.學(xué)徒期滿(mǎn)后，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方愿意留本公司工作的，可另行簽訂勞動(dòng)協(xié)議。第六條：本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_________________乙方：________________________年____________月____________日學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)篇4用人單位〔甲方〕：__________職工〔乙方〕：__________地址：__________身份證號(hào)碼：__________甲方因消費(fèi)〔工作〕需要，同意聘用乙方到本企業(yè)工作，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議。1、本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止，其中前____個(gè)月為試用期，甲方可根據(jù)乙方實(shí)際情況延長(zhǎng)或縮短試用期。2、乙方作為學(xué)徒被聘用進(jìn)廠后，甲方為乙方提供全方面的操作技術(shù)、操作理論、管理知識(shí)及平安方面的培訓(xùn)。3、乙方進(jìn)廠后試用期工資為_(kāi)___元/月，____天/月工作制，包食宿，試用期滿(mǎn)后視實(shí)際情況定薪。4、乙方需交付甲方培訓(xùn)費(fèi)800元，從每月薪資中扣除〔每月扣____________年投保費(fèi)為156元，甲方承當(dāng)60元，乙方承當(dāng)96元，每月在乙方工資中扣除8元。8、乙方進(jìn)廠后應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各種平安管理規(guī)定及平安操作規(guī)程，防止平安事故的發(fā)生。如屬個(gè)人成心行為或違章作業(yè)造成之平安事故一律追究責(zé)任。9、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后即生效，擅自涂改的無(wú)效。甲方：〔蓋章〕__________乙方：〔簽名或蓋章〕__________________年____月____日學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)篇5甲方：乙方：乙方自愿來(lái)甲方工廠學(xué)徒，甲方經(jīng)公司規(guī)定同意接收乙方，雙方在自愿、協(xié)商一致的根底上達(dá)成如下協(xié)議：一、學(xué)徒期限：年月日至年月日學(xué)徒內(nèi)容：線(xiàn)割加工學(xué)徒二、乙方的義務(wù)：1、甲方為乙方提供學(xué)習(xí)理論場(chǎng)所，并進(jìn)展相應(yīng)的技能培訓(xùn)。2、乙方必須嚴(yán)格要求自己，遵守紀(jì)律及甲方的所有規(guī)章制度，為人老實(shí)守信，服從安排，積極上進(jìn)，對(duì)公司忠誠(chéng)。3、乙方在學(xué)習(xí)期間，甲方為乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解決。4、乙方在學(xué)習(xí)期間的工作或培訓(xùn)時(shí)間遵守甲方的安排。5、嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)平安制度，注意平安。進(jìn)步平安意識(shí)，防止危險(xiǎn)，做到未經(jīng)師傅和領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)不得擅自開(kāi)動(dòng)各種機(jī)械設(shè)備，否那么造成的一切事故均由本人承當(dāng)。6、要按時(shí)上下班，不準(zhǔn)遲到早退，沒(méi)有特殊事情不能隨意請(qǐng)假。7、要虛心學(xué)習(xí)各種技術(shù)，更新思想觀念，不斷進(jìn)步思想。8、學(xué)徒2年期滿(mǎn)后，雙方協(xié)商，本人愿意留本廠工作的可以長(zhǎng)期留用，并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。9、學(xué)徒在兩年內(nèi)，每月工資扣__年內(nèi)，如自動(dòng)離任，所扣每月工資__年月日年月日學(xué)徒工勞動(dòng)合同書(shū)篇61、在理論方面上電工的應(yīng)知應(yīng)會(huì)：根本電路的公式計(jì)算，電流電壓、功率之間的聯(lián)絡(luò)，會(huì)畫(huà)三相異步電動(dòng)機(jī)主回路和控制回路的可逆電氣原理圖并能看懂電動(dòng)機(jī)啟動(dòng)和停頓的工作原理，認(rèn)識(shí)每個(gè)電器元件的符號(hào)理解原件的功能，星角降壓?jiǎn)?dòng)的工作原理以及繪圖并能掌握要領(lǐng)，明白三相異步電動(dòng)機(jī)工作原理。2、在實(shí)際操作方面我能獨(dú)立完成及星角降壓?jiǎn)?dòng)的配線(xiàn)，在短時(shí)間內(nèi)純熟掌握三相異步電動(dòng)機(jī)的正反轉(zhuǎn)的配線(xiàn)的技能，使用萬(wàn)用表測(cè)量每個(gè)電氣原件的性能以及原理和每個(gè)原件的用處，并能調(diào)試每個(gè)原件的數(shù)值，在現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作的中，在教師的監(jiān)視下能單獨(dú)查找事故的故障原因。掌握了電動(dòng)機(jī)的檢修方法；掌握了軸承的更換、軸承型號(hào)、使用方法。掌握了電機(jī)接線(xiàn)考前須知，不要破壞電機(jī)繞組。掌握了最根本電工理論操作方法、接線(xiàn)方法、最簡(jiǎn)單的故障判斷3、在平安方面，保證不違章，牢記電氣操作規(guī)程，各項(xiàng)的平安制度。在執(zhí)行停電時(shí)要雙掛牌，去現(xiàn)場(chǎng)的工作中勞保齊全，制止單獨(dú)作業(yè)。勞動(dòng)合同范文匯編七篇(精選)勞動(dòng)合同范文匯編七篇?jiǎng)趧?dòng)合同篇1用人單位名稱(chēng):勞動(dòng)者姓名:使用說(shuō)明一、甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么。二、雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀合同書(shū)。合同內(nèi)容應(yīng)協(xié)商一致后填寫(xiě)，合同中的空欄，必須填寫(xiě)清楚，不須填寫(xiě)的空欄請(qǐng)打上“/”。本合同中的選擇工程，只能選擇一項(xiàng)填入確定的空格中。三、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)本人簽名(蓋章)，并加蓋用人單位印章方為有效。四、本合同的未盡事宜，可在“其它事項(xiàng)的約定”中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。五、本合同請(qǐng)用黑墨水或藍(lán)黑墨水填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，不得涂改。勞動(dòng)合同甲方(用人單位)名稱(chēng)：所在地址：所有制性質(zhì)：法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：性別：文化程度：身份證號(hào)碼：家庭(身份證)地址：現(xiàn)居住地址：根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法)、(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)(勞動(dòng)合同法))等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商同意訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按以下第項(xiàng)確定a.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至年月日止，其中試用期為個(gè)月，即從年月日起至年月日止；b.本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至符合法定終止時(shí)間止，其中試用期為個(gè)月，即從年月日起至年月日止；c.本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，合同期從年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。假設(shè)乙方實(shí)際用工起始時(shí)間與本合同約定起始時(shí)間不一致，以實(shí)際用工之日為本合同起始時(shí)間。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方消費(fèi)(工作)需要，乙方同意在崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)。乙方應(yīng)按甲方確定的崗位責(zé)任制及相關(guān)規(guī)章制度的要求，完成該崗位(工種)所承當(dāng)?shù)南M(fèi)(工作)內(nèi)容。(二)甲方安排乙方的工作地點(diǎn)：。根據(jù)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假乙方所在崗位的工時(shí)制度按以下()項(xiàng)確定a.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制b.不定時(shí)工作制c.綜合計(jì)算工時(shí)工作制甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行本條a項(xiàng)工作制的，乙方每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，并且每周至少休息一天。甲方由于消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每天不得超過(guò)1小時(shí)，因特殊原因，在保障乙方身體安康的條件下，每天不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí)。對(duì)執(zhí)行本條b項(xiàng)、c項(xiàng)工作制的，甲方在保障乙方身體安康并聽(tīng)取乙方本人意見(jiàn)的根底上，采取集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保乙方的休息、休假權(quán)利和消費(fèi)、工作任務(wù)的完成。甲方保證乙方依法享受法定休假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期內(nèi)的月工資為元；試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(二)試用期滿(mǎn)后，乙方的月工資為元，工資形式為()。1．計(jì)時(shí)工資2.計(jì)件工資根據(jù)甲方的工資分配制度，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，在合同期內(nèi)甲方為乙方調(diào)增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。(三)乙方工資支付形式為()1．銀行代發(fā)2.現(xiàn)金支付(四)甲方以法定貨幣按月足額支付乙方工資，并向乙方提供工資清單。工資發(fā)放日為每月日，如遇休假日或休息日，應(yīng)當(dāng)提早支付。(五)乙方加班工資、休假日工資、津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金確實(shí)定和發(fā)放以及特殊情況下的工資支付，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)(一)甲方應(yīng)按規(guī)定及時(shí)為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)，按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險(xiǎn)、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因工(公)負(fù)傷(死亡)的待遇、患病或非因工負(fù)傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放，均按工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)(一)甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家平安消費(fèi)的法律法規(guī)，遵守勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)危害防護(hù)等有關(guān)規(guī)定。(二)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、設(shè)備、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。(三)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度。如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，乙方有權(quán)回絕。(四)甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，對(duì)具有職業(yè)病危害(如接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其它有毒有害的物質(zhì)，下同)的崗位(工種)，甲方應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方有關(guān)職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇，并采取符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生要求的預(yù)防措施和防護(hù)設(shè)施。(五)乙方從事具有職業(yè)病危害崗位(工種)的，甲方應(yīng)組織乙方進(jìn)展上崗前、在崗期間及離崗前的職業(yè)安康檢查，及時(shí)如實(shí)告知乙方檢查情況，并為乙方建立職業(yè)安康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的變更、解除和終止(一)甲乙雙方協(xié)商一致后，可以變更合同，并及時(shí)辦理書(shū)面變更手續(xù)。(二)除(勞動(dòng)合同法)第三十八條規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方，在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提早三日通知甲方。(三)符合(勞動(dòng)合同法)第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定情形的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但有(勞動(dòng)合同法)第四十二條規(guī)定情形的，甲方不得根據(jù)(勞動(dòng)合同法)第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。(四)符合(勞動(dòng)合同法)及國(guó)家、盛市規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)合同終止情形的，勞動(dòng)合同終止。(五)工傷職工、患職業(yè)病職工勞動(dòng)合同的解除或終止，根據(jù)國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。(六)符合(勞動(dòng)合同法)第四十六條規(guī)定情形之一的，甲方應(yīng)按有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(七)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦結(jié)工作交接手續(xù)。八、約定事項(xiàng)(一)根據(jù)(勞動(dòng)合同法)第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方約定的事項(xiàng)：1.2.(二)其它事項(xiàng)的約定：九、甲方按法定程序，依法制定單位規(guī)章制度，并予以公示或告知乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。十、本合同履行中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、本合同條款與現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現(xiàn)行法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同至少一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽名(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存兩年備查。甲方：(單位蓋章)乙方簽名(蓋章)：法定代表人簽名(蓋章)或負(fù)責(zé)人簽名(蓋章)或委托代理人簽名(蓋章)合同訂立日期：年月日合同履行起始日期：年月日勞動(dòng)合同篇2勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議職業(yè)病危害因素告知書(shū)為預(yù)防職業(yè)危害因素導(dǎo)致職業(yè)病及傷害事故的發(fā)生，根據(jù)《平安消費(fèi)法》、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及《勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議并作為勞動(dòng)合同的附件。乙方充分知悉并理解：乙方在本合同末尾的簽名說(shuō)明乙方在已經(jīng)知悉相關(guān)職業(yè)病危害風(fēng)險(xiǎn)的情況下，仍愿意承受相關(guān)崗位安排，承受和履行勞動(dòng)合同。甲方將嚴(yán)格按本告知書(shū)中承諾的措施為乙方提供職業(yè)病危害保護(hù)和防治。先生:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，您受聘于所在的部崗位。該崗位存在一些職業(yè)病危害因素，主要有。如防護(hù)不當(dāng)，該職業(yè)病危害因素可能導(dǎo)致等職業(yè)病?，F(xiàn)將公司消費(fèi)活動(dòng)中存在的職業(yè)病危害因素，可能導(dǎo)致的職業(yè)危害后果以及平安防護(hù)措施告知如下：職業(yè)病危害因素告知表在本崗位，我公司按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)職業(yè)病危害因素采取了職業(yè)病防護(hù)措施，并對(duì)您發(fā)放了個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，主要有。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、行政規(guī)章，為您提供相應(yīng)待遇。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)重新與本單位簽定勞動(dòng)合同及相應(yīng)的職業(yè)病危害因素告知書(shū)。在受聘期間，您將享受以下權(quán)利：(一)理解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施；(二)要求公司建立健全職業(yè)病防治規(guī)章制度和事故應(yīng)急預(yù)案，提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境；(三)獲得職業(yè)衛(wèi)生教育；(四)對(duì)違背職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命安康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告；(五)參與公司職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理并提出意見(jiàn)和建議；(六)獲得職業(yè)安康體檢并建立職業(yè)安康檔案、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治效勞，職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，按照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向我公司提出賠償要求；(七)離任時(shí)有權(quán)向我公司索取蓋有單位鮮章的職業(yè)安康檔案的復(fù)印件。在受聘期間，請(qǐng)您履行以下義務(wù)：(一)自覺(jué)遵守我公司制定的本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度；(二)正確便用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品；(三)積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)；定期參加職業(yè)病安康體檢；(四)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告我公司；(五)樹(shù)立自我保護(hù)意識(shí)，防止職業(yè)病的發(fā)生。歡送您隨時(shí)提出行之有效的預(yù)防職業(yè)病的建議。特此告知。公司〔蓋章〕受聘人〔簽字〕年月日年月日職業(yè)危害告知書(shū)說(shuō)明根據(jù)《平安消費(fèi)法》第45條、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第30條、《勞動(dòng)合同法》第8條，為履行法定告知義務(wù),并為員工職業(yè)安康與人身平安提供必要的指引，實(shí)在保障公司及員工的合法權(quán)益，特編制了本職業(yè)危害告知書(shū)。對(duì)照《勞動(dòng)合同法》第8條的要求，本職業(yè)危害告知書(shū)實(shí)際包含了職業(yè)危害和安全消費(fèi)狀況兩個(gè)局部——即可能引起職業(yè)病和引發(fā)工傷的兩類(lèi)情形，但為了稱(chēng)呼上的方便，在本告知書(shū)中統(tǒng)一稱(chēng)為“職業(yè)危害”。本職業(yè)危害告知書(shū)中的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在與員工訂立勞動(dòng)合同前，告知給員工，而作為有意與本公司訂立勞動(dòng)合同關(guān)系的應(yīng)聘者，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本職業(yè)危害告知書(shū)中的內(nèi)容，并在告知書(shū)的員工簽字部位簽名確認(rèn)，表示您已經(jīng)得悉了本公司職業(yè)危害方面的情形。有必要提醒應(yīng)聘者的是，只是簡(jiǎn)單地獲得了職業(yè)危害方面的信息并不能有效地防止您在今后的工作中不受傷害。另,如您從事的崗位為特種作業(yè)或特種設(shè)備操作,請(qǐng)務(wù)必提供真實(shí)有效的特種作業(yè)操作證件,并自行按期參加年審,如參加資格審驗(yàn)需公司協(xié)助時(shí)請(qǐng)及時(shí)與公司平安辦聯(lián)絡(luò),如因個(gè)人原因?qū)е伦C件失效,公司有權(quán)將您調(diào)離特種作業(yè)崗位。當(dāng)您的工作崗位發(fā)生變更時(shí)，請(qǐng)重新與本單位簽定勞動(dòng)合同職業(yè)病危害因素告知書(shū)。一旦發(fā)生職業(yè)病，本單位將按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，為您提供相應(yīng)待遇。最后祝愿各位在今后的工作中平平安安，安康幸福！勞動(dòng)合同篇3甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項(xiàng)。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___固定___期限合同。本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個(gè)月__。二、工作內(nèi)容和義務(wù)第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。甲方可按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)展調(diào)整。第三條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1.遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī);2.遵守甲方的規(guī)章制度;3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益4.忠于職守，勤奮工作;5.履行保守甲方商業(yè)機(jī)密，不得利用甲方的商業(yè)機(jī)密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，制定工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或____有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第八條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_(kāi)________元。第九條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_。六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十三條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.以欺詐手段訂立本合同的;3.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;4.嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的;5.泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;6.被依法追究刑事責(zé)任的;7.不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提早三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。第十七條乙方有以下情形之一，甲方不能根據(jù)本合同第十五條第7、8、項(xiàng)終止、解除本合同：1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的;3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;4.距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方。第十九條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。1.在試用期內(nèi)的;2.甲方以損害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;4.甲方違背國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的;第二十條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。七、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十一條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國(guó)家和____有關(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：1.克扣或者成心拖欠支付乙方工資的;2.拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;八、其他第二十二條本合同未盡事宜，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。甲方(蓋章)：______乙方(簽字)_______________年____月____日_________年____月____日勞動(dòng)合同篇4甲方：法定代表人：地址：聯(lián)絡(luò)：乙方：身份證號(hào)碼：工作崗位名稱(chēng)：家庭住址：聯(lián)絡(luò)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)xxxx法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，甲乙雙方必須共同遵守本合同所列條款。一、合同期限以完成一定的工作任務(wù)為期限，自年月日至年月日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止，工作年限為年。二、工作內(nèi)容與工作時(shí)間1、工程名稱(chēng)：工程2、工作地點(diǎn)：3、工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)工程合同的施行，是工程經(jīng)營(yíng)、施工和管理的第一責(zé)任人，對(duì)工程工期、質(zhì)量、平安、進(jìn)度、本錢(qián)、機(jī)械、材料、分包、文明施工和貫標(biāo)等負(fù)有直接責(zé)任。同時(shí)承受甲方對(duì)工作成果的考核處理。三、雙方工作職責(zé)〔一〕甲方職責(zé)：1、甲方為工程中標(biāo)承包單位，協(xié)助乙方全面改選承包合同，辦理一切有關(guān)工程承建的業(yè)務(wù)事宜，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計(jì)及其他管理部門(mén)的工作關(guān)系。2、負(fù)責(zé)解決工程工程施工所需人、財(cái)、物的調(diào)配、供給。保證工程所需資金，及時(shí)支付工程費(fèi)用，幫助乙方及時(shí)解決施工中所遇到的疑難問(wèn)題，監(jiān)視有關(guān)部門(mén)做好對(duì)工程各項(xiàng)效勞工作，使之全面施行工程合同中對(duì)業(yè)主的各項(xiàng)承諾，確保工程順利進(jìn)展。3、幫助乙方建立工程本錢(qián)臺(tái)賬，工程工程的本錢(qián)核算。負(fù)責(zé)工程部費(fèi)用開(kāi)支，工程總分包結(jié)算，工程款項(xiàng)等往來(lái)業(yè)務(wù)。4、對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)管理該工程過(guò)程中的施工質(zhì)量、工程標(biāo)準(zhǔn)、工程進(jìn)度、平安消費(fèi)、文明施工、人事安排、勞務(wù)使用、經(jīng)濟(jì)分配等進(jìn)展協(xié)調(diào)、監(jiān)視、檢查、處分。5、嚴(yán)格改選經(jīng)營(yíng)承包合同，兌現(xiàn)承包獎(jiǎng)罰?！捕骋曳铰氊?zé)：1、工程全過(guò)程從開(kāi)工準(zhǔn)備到開(kāi)工驗(yàn)收、結(jié)算完成和工程保修，負(fù)責(zé)工程全過(guò)程的施行，負(fù)責(zé)工程工程正式開(kāi)工前的一切施工準(zhǔn)備工作。按方案組織施行工程的工程建立，對(duì)工程的工程建立進(jìn)展全面管理、過(guò)程監(jiān)視，保證優(yōu)質(zhì)、高效完成建立任務(wù)。2、協(xié)調(diào)對(duì)外關(guān)系代表甲方全面履行工程承包合同，協(xié)調(diào)同業(yè)主、設(shè)計(jì)單位、及其他管理部門(mén)的工作關(guān)系，代行甲方做好工程總包管理工作及各分包單位的協(xié)調(diào)管理工作，履行工程總包合同條款。做好工程部對(duì)外的聯(lián)絡(luò)、交往，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程建立相關(guān)各方的業(yè)務(wù)關(guān)系。3、現(xiàn)場(chǎng)指揮管理1〕負(fù)責(zé)并主持工程部全面工作，健全工程部的現(xiàn)場(chǎng)指揮、經(jīng)管管理等各種規(guī)章制度。指導(dǎo)和催促工程部管理人員及各班組人員做好本職工作。2〕組織工程的施工例會(huì)、碰頭會(huì)，解決施工中出現(xiàn)的問(wèn)題。處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題，從技術(shù)上提出降低工程造價(jià)和本錢(qián)費(fèi)用的措施，降低建立本錢(qián)。負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)的有關(guān)重大問(wèn)題。3〕組織編制月度、季度、年度工作方案和組織施行，并向上級(jí)部門(mén)報(bào)告方案的施行情況，組織編制年度工作總結(jié)；參加對(duì)重大質(zhì)量事故，重大平安事故的調(diào)查處理和審查施工單位編制的事故整改方案。4〕負(fù)責(zé)辦理工程施工中的一切工程技術(shù)資料簽證手續(xù)，填報(bào)各類(lèi)報(bào)表資料。5〕參加圖紙會(huì)審、工程施工組織設(shè)計(jì)及重大施工方案的討論和審定，審定設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和設(shè)計(jì)文件，主持技術(shù)會(huì)議，審定主要材料及設(shè)備的選型，審核重大設(shè)計(jì)和工程施工合同，對(duì)工程設(shè)計(jì)方案和工程建立的重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)展審核把關(guān)。6〕對(duì)工程進(jìn)展跟蹤檢查，及時(shí)理解、發(fā)現(xiàn)、處理問(wèn)題，催促、指導(dǎo)做好工程管理、技術(shù)管理及工程技術(shù)資料的搜集、歸檔工作。負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)工作的布置、檢查和落實(shí)，檢查和考核本部門(mén)員工的工作，客觀評(píng)價(jià)其表現(xiàn)，并對(duì)員工的教育、培訓(xùn)提出獎(jiǎng)懲、使用建議。7〕組織對(duì)重要分項(xiàng)工程、隱蔽工程、構(gòu)造試驗(yàn)的驗(yàn)收并進(jìn)展審核，參加對(duì)重大施工技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)和解決；組織審查開(kāi)工資料，參加工程初驗(yàn)，組織開(kāi)工驗(yàn)收。4、采購(gòu)簽約及人事權(quán)認(rèn)真簽訂各項(xiàng)分包合同及責(zé)任合同，如采購(gòu)、分包、租賃等，組織與承包商、供給商進(jìn)展合同洽談等工作。調(diào)配本工程現(xiàn)場(chǎng)人力、物力、財(cái)力、施工隊(duì)和優(yōu)先使用公司其他工程范疇的資，對(duì)工程現(xiàn)場(chǎng)有物資租賃、本錢(qián)控制、計(jì)酬分配等權(quán)利。5、平安責(zé)任1〕明確平安消費(fèi)管理制度，與施工隊(duì)訂立相關(guān)約定，有必要時(shí)簽訂協(xié)議。2〕負(fù)責(zé)主持現(xiàn)場(chǎng)平安施工工作，落實(shí)平安消費(fèi)方針、政策，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)施工現(xiàn)場(chǎng)的平安