二級建造師聘用合同

第頁共頁二級建造師聘用合同二級建造師聘用合同。甲方：乙方：身份證號碼：因開展需要，甲方需聘用國家注冊二級建造師〔房建專業(yè)〕，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達(dá)成如下聘用條款：一、注冊聘用期：甲方聘用乙方的注冊期限為壹年，每年薪金為：元整，薪資支付方式為：壹年一付。二、乙方應(yīng)向甲方提供二級建造師執(zhí)業(yè)資格合格證、畢業(yè)證書、身份證〔原件〕乙方一寸二寸彩色相片各4張，以及其它甲方注冊過程中需要的一些證明材料。在當(dāng)日驗(yàn)證完成雙方簽定本合同后，甲方即付給乙方元整，并報銷原返程車旅費(fèi)。乙方的身份證和畢業(yè)證甲方在報送上級主管部門審核后歸還〔十五個工作日左右〕第二年假設(shè)甲方繼續(xù)聘用乙方，第二年薪金由甲方在合同到期前提早一個月一次性支付給乙方。乙方姓名：開戶行：銀行帳號：.三、甲方辦理注冊期限為50個工作日，超過50個工作日視同注冊成功，必須付給上述款項；假設(shè)因乙方原因，導(dǎo)致不能完成注冊時，乙方應(yīng)將已收到的薪資全部退還給甲方，并收回全部證件〔甲方均應(yīng)出具有效書證予以證實(shí)〕假設(shè)是甲方單位原因?qū)е乱曳讲荒芡瓿勺缘模敲赐诉€首付款的50%.四、聘用期間，假設(shè)國家開通對建造師繼續(xù)教育，乙方在聘用期內(nèi)的繼續(xù)教育〔含繼續(xù)教育期間標(biāo)準(zhǔn)的差旅住宿費(fèi)用〕均由甲方負(fù)擔(dān)，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。如因甲方需要乙方到公司配合的，甲方應(yīng)提早與乙方協(xié)商，報銷原返程車旅費(fèi)、食宿費(fèi)。五、完成注冊后，乙方只作為甲方資質(zhì)晉級和年檢之用，乙方的“注冊證書、執(zhí)業(yè)資格證書”交由甲方妥善保管，其注冊章及其他證書原件應(yīng)交還給乙方。在甲方辦理資質(zhì)申報、年檢或有關(guān)部門檢查時，假設(shè)需有關(guān)證書原件、印章等，乙方應(yīng)及時配合提供，不得延誤。假設(shè)超出以上范圍，甲方要使用乙方證書或印章時，那么應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商，經(jīng)乙方書面同意后，方可使用，并付給相應(yīng)報酬或津貼。如甲方不經(jīng)乙方同意私自使用所引起的一切后果由甲方承當(dāng)。六、在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)為乙方在《執(zhí)業(yè)手冊》上登記聘用期間的執(zhí)業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費(fèi)用由甲方支付，乙方假設(shè)有其他需要注冊的證件，甲方有義務(wù)協(xié)助乙方辦理相編輯推薦國家建造師聘用協(xié)議書甲方：乙方：身份證號碼：因甲方公司開展需要，需聘用建筑工程專業(yè)壹級建造師，經(jīng)過真誠友好協(xié)商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下為其辦理注冊手續(xù)，詳細(xì)條款如下：一、聘用期限甲方聘用乙方的期限為叁年。即合同簽訂之日起三個月的注冊期滿往后推叁年，(三個月為注冊期)。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1、合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的資格證書申報甲方公司的企業(yè)資質(zhì)、保級、及年檢。免費(fèi)為乙方辦理初始注冊、續(xù)期注冊、變更注冊、年檢等相關(guān)手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊》上記錄聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。2、合同期間，乙方資格證書只用于甲方的企業(yè)資質(zhì)晉級、保級及年檢等，甲方不得利用乙方的資格證書、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章及個人資料等參與任何形式的工程工程活動。3、自甲方取走注冊所需的全部相關(guān)證件及資料之日起(本協(xié)議簽定日)，10日內(nèi)必須開場辦理注冊相關(guān)手續(xù)，假設(shè)超出10日甲方需支付乙方違約金伍仟元整。4、合同期間，假設(shè)甲方工程工程想由乙方證書參與招投標(biāo)或擔(dān)任工程經(jīng)理的，必須獲得乙方的同意，需另行簽訂協(xié)議并支付相關(guān)責(zé)任報酬，乙方承當(dāng)工程工程的相關(guān)責(zé)任;未經(jīng)另行簽訂協(xié)議的，乙方證書不參與甲方招投標(biāo)或擔(dān)任工程經(jīng)理，假設(shè)甲方私自將乙方證書用于招投標(biāo)或擔(dān)任工程經(jīng)理，乙方不承當(dāng)工程工程的相關(guān)責(zé)任，全部責(zé)任由甲方承當(dāng)，乙方保存追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。5、合同期內(nèi)，假設(shè)因甲方原因終止注冊或注冊不成功，甲方需繼續(xù)支付乙方聘用費(fèi)用(自協(xié)議簽署日期起算，缺乏6個月按6個月支付。超過6個月缺乏一年，按一年起算)。并及時退還乙方提供注冊所需的全部相關(guān)證件及材料。6、合同期間，甲方負(fù)責(zé)乙方每年的繼續(xù)教育等相關(guān)費(fèi)用。假設(shè)乙方因工作原因,無法參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)，甲方有義務(wù)請人代之學(xué)習(xí)，假如國家要求乙方必須到現(xiàn)場，乙方必須配合到現(xiàn)場參加學(xué)習(xí)。(所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承當(dāng)：培訓(xùn)費(fèi)，差旅費(fèi)，住宿費(fèi)等)。7、甲方應(yīng)妥善保管乙方的注冊證書及其他有關(guān)材料。注冊建造師執(zhí)業(yè)印章及執(zhí)業(yè)資格證書，畢業(yè)證書原件等，應(yīng)在注冊成功后(10個工作日內(nèi))及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審乙方須提供有關(guān)證書原件時，乙方有義務(wù)及時(5個工作日)向甲方提供相關(guān)證件，乙方所有證書在甲方保管期間如發(fā)生證書喪失;畢業(yè)證書喪失必須一次性賠付乙方壹拾萬元人民幣，其他證書喪失必須在聘用期限內(nèi)給予補(bǔ)辦,假如超出聘用期限，甲方需雙倍支付乙方聘用工資直到證書補(bǔ)辦成功為止。(如需快遞或者專人送達(dá)相關(guān)費(fèi)用由甲方支付)。8、聘用期滿后10個工作日內(nèi)，甲方必須為乙方辦理轉(zhuǎn)出的一切手續(xù)(包括所屬建委變更注冊的一切手續(xù))，不得以任何理由為難乙方(甲，乙雙方自愿續(xù)簽除外)，假如甲方不按時給乙方辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)，所超出聘用期間的工資甲方需雙倍支付給乙方(非甲方原因所延期限甲方不必承當(dāng)任何責(zé)任)。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1、乙方保證提供證書及相關(guān)證件必須真實(shí)。假如有偽造證件那么一切責(zé)任由乙方承當(dāng)(假如假的證件造成甲方企業(yè)注冊時的額外支出，相關(guān)費(fèi)用由乙方承當(dāng))。2、在甲方辦理資質(zhì)晉級、保級、年檢及受到建立行政主管部門的檢查時，假設(shè)建立行政主管部門要求必需提供乙方身份證、學(xué)歷證等證明材料原件時，乙方需積極配合。(所產(chǎn)生費(fèi)用由甲方承當(dāng))3、甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進(jìn)展初始注冊，以便順利注冊成功。四、聘用工資及支付方式1、聘用(兼職)報酬最低標(biāo)準(zhǔn)￥100000.00元/三年。2、支付方式可用現(xiàn)金，支票，轉(zhuǎn)賬。3、乙方合同期內(nèi)的聘用工資由甲方按照協(xié)議為準(zhǔn)一次性按時支付給乙方。4、乙方合同期內(nèi)有一級建造師其他增項專業(yè)(如市政公用工程)，甲方應(yīng)及時到相關(guān)部門辦理，所需費(fèi)用甲方承當(dāng)，并按照當(dāng)時市場價和聘用時間補(bǔ)足該專業(yè)聘用費(fèi)。5、假如合同期滿后甲乙雙方自愿續(xù)簽，按照當(dāng)時行情重新約定相關(guān)事宜。五、解聘1、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。假如甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動協(xié)議，應(yīng)本著互相支持與理解的原那么，提早一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。2、假設(shè)因甲方原因終止注冊或注冊不成功，聘用期限自動變?yōu)?年，聘用期限按本合同簽定之日往后推1年。結(jié)算方法比對第二條，第5款。3、假如雙方同意解除協(xié)議，甲方應(yīng)提早出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件(注冊證等)，不得無故刁難。4、在以下情況下，乙方有權(quán)提早解除協(xié)議：(1)甲方不能按期支付工資;(2)由于甲方原因初始注冊不成功;(3)甲方有其它違約行為。六、違約責(zé)任1、甲方按建立部門要求負(fù)責(zé)乙方在注冊期內(nèi)的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)的一切費(fèi)用及手續(xù)。如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的繼續(xù)教育學(xué)習(xí)手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注冊，甲方應(yīng)向乙方繼續(xù)支付雙倍聘用工資直到證書可以滿足轉(zhuǎn)出條件為止。2、由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證喪失或撤消，甲方賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證喪失，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方補(bǔ)辦;不耽誤乙方正常注冊，否那么甲方須繼續(xù)支付乙方雙倍聘用工資到證書發(fā)下來為止;假如因企業(yè)原因發(fā)生撤消，企業(yè)必須賠付乙方壹拾萬元人民幣。3、乙方必須在甲方公司注冊滿叁年，才可以轉(zhuǎn)注，如提早解聘，乙方需賠付甲方未到期期間的雙倍聘用工資，并且甲方有回絕轉(zhuǎn)出的權(quán)利。七、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。本協(xié)議所指金額均為稅后金額，如本協(xié)議發(fā)生繳稅情況，均由甲方承當(dāng)。八、乙方在注冊過程中所簽訂的相關(guān)“勞動合同”只用于注冊程序使用，不具備任何法律效應(yīng)。九、聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，詳細(xì)條件由雙方另行商議，格式可采用本協(xié)議。十、本協(xié)議自雙方方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、相關(guān)證明文件返還乙方后失效。十一、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。十二、爭議解決方法：原那么上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時由鶴壁市人民法院裁決。甲方：(簽字蓋章)乙方(簽字)：代表：代表：：：：：地址：地址：____：____：簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日聘用合同:電腦工程師聘用合同公司〔以下簡稱甲方〕，現(xiàn)聘用〔以下簡稱乙方〕為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條工作條件的勞動保護(hù)甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護(hù)用品。第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條工作時間甲方實(shí)行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，婚假，喪假、方案生育假等有薪假日。甲方確因消費(fèi)〔工作〕需要乙方加班時，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時間的補(bǔ)休。第六條勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月根本工資為元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月日，實(shí)行先工作后付薪。第七條勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和上海市有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家和上海市的有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，公積金等社會保障。甲方在消費(fèi)經(jīng)營狀況良好的情況下，為乙方購置的商業(yè)保險，在保險期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤消險種。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的，按照《勞動合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和本地區(qū)及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違背勞動紀(jì)律和甲主的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分，直至解除勞動合同。第九條勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：〔1〕在試用期間，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；〔3〕嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；〔4〕被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提早30日以書面形式通知乙方本人：〔1〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔3〕勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；〔4〕甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。有以下情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：〔1〕在試用期內(nèi)的；〔2〕甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；〔3〕甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；〔4〕乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：〔1〕患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔2〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔3〕法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按《勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓(xùn)，乙方因個人情況辭職或離任，在培訓(xùn)期內(nèi)的按培訓(xùn)費(fèi)的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓(xùn)完畢后的，將酌情減免培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額。第十條雙方需約定的其他事項乙方假設(shè)因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明，享受甲方規(guī)定的一年七個工作日的有薪病假。當(dāng)有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。第十一條違背勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，根據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項，承當(dāng)一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條勞動爭議甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設(shè)雙方不能協(xié)商解決的，可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。第十三條其他本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，兩份同等法律效力。本合同未盡事宜，按照《勞動法》、甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法規(guī)政策為準(zhǔn)。甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：年月日來閥門工程師聘用合同聘用單位：江蘇xz〔以下簡稱甲方〕受聘人：xxx〔以下簡稱乙方〕甲乙雙方根據(jù)國家和本市、區(qū)有關(guān)法律、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。合同期限1.合同有效期三年：自200年月日至20年月日.其中，前三個月為試用期。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2.在本合同簽訂前，乙方向甲方承諾：乙方保證目前與其它主體法人單位無勞動關(guān)系；乙方保證在甲方工作期間使用的任何知識均與前受聘單位無關(guān)，乙方承當(dāng)甲方交付的任何工作和任務(wù)，均不會進(jìn)犯前受聘單位的商業(yè)機(jī)密；乙方保證在甲方工作期間不利用前單位的保密信息為甲方效勞。3.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。4.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前三個月書面通知對方。工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要聘用乙方為甲方閥門工程師。乙方的崗位職責(zé)和績效考核標(biāo)準(zhǔn)見本合同附件：《江蘇鹽電閥門閥門工程師工作說明書》。甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位。第三條勞動報酬和社會保險乙方在甲方工作期間年薪為xx萬元〔含各項補(bǔ)貼、加班工資等費(fèi)用〕。詳細(xì)支付方法：在試用期內(nèi)每月發(fā)給人民幣xx元；試用期期滿經(jīng)考核合格，每月發(fā)給年薪局部的60%，剩余40%每滿一年與乙方既定的設(shè)計任務(wù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、工作目的考核掛鉤，一次性兌現(xiàn)；甲方為乙方辦理社會保險〔養(yǎng)老、工傷〕；在聘用期間，甲方可以根據(jù)乙方的工作才能、目的任務(wù)情況調(diào)整乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。第四條工作紀(jì)律和懲辦1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和即將公布的《員工手冊》，自覺服從甲方的管理、教育。3.乙方如違背甲方依法制定的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按公司有關(guān)規(guī)章給予處分，直至辭退。4.乙方必須對甲方確定的年薪工資負(fù)責(zé)保守機(jī)密。如因乙方的原因?qū)е履晷叫姑埽追接袡?quán)對乙方按年兌現(xiàn)局部不予兌現(xiàn)。聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。2.聘用合同期滿或有以下情形之一聘用合同即自行終止：⑴甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)的；⑵本合同約定的終止條件〔事件〕已經(jīng)出現(xiàn)；3.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。4.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，不予兌現(xiàn)年薪，并按照公司的有關(guān)規(guī)章予以罰款；乙方同時應(yīng)承當(dāng)甲方招錄其費(fèi)用：〔1〕在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度的；〔3〕成心不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；〔4〕提供虛假的證明和資料，被公司查實(shí)的；〔5〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；〔6〕被公安機(jī)關(guān)行政處分或被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的。5.有以下情形的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提早三十天以書面形式通知乙方；其中發(fā)生第〔1〕〔3〕條情形的還應(yīng)該向甲方賠償人民幣8-15萬元：〔1〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔2〕聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；⑶乙方泄漏公司經(jīng)營、技術(shù)機(jī)密或利用職權(quán)為自己及別人謀____的；乙方在甲方同業(yè)兼職或從事與崗位一樣的工作的；⑷合同期雖未滿，但甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減有關(guān)人員的；甲方轉(zhuǎn)業(yè)、變換工作內(nèi)容或有一個月以上的停產(chǎn)，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排充裕人員的；6.有以下情形的，乙方可以通知甲方解除聘用合同：甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提早90天以書面形式通知甲方。甲方受到乙方申請后，可以作出同意解除和不同意解除的決定，并以書面形式通知乙方。合同解除后，乙方依約應(yīng)承當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任不予解除。第六條培訓(xùn)甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進(jìn)展規(guī)章制度和操作規(guī)那么培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，并對乙方的才能進(jìn)展提升。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)。第七條違背合同承當(dāng)?shù)呢?zé)任〔一〕乙方在甲方學(xué)習(xí)或工作期間完成的科研和工作成果，包括科研課題、圖紙、工藝文件、設(shè)計資料等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。其乙方參與的創(chuàng)造創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲乙雙方共有。乙方在分開甲方前，需將在甲方從事科技工作的全部技術(shù)資料、實(shí)驗(yàn)材料、實(shí)驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計算機(jī)軟件等交回甲方，并承當(dāng)保密義務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)定，不得擅自將甲方的知識產(chǎn)權(quán)帶出，并不得擅自復(fù)制、發(fā)表、泄漏、使用、答應(yīng)或轉(zhuǎn)讓。如要復(fù)制、發(fā)表、泄漏、使用、答應(yīng)或轉(zhuǎn)讓須征得甲方書面同意。對違犯本方法而使甲方的知識產(chǎn)權(quán)受到損害，甲方將依情節(jié)輕重，分別給予不同的行政或紀(jì)律處分；違犯法律的依法追究乙方的法律責(zé)任。乙方對此無異議?！捕臣追降挠唵慰蛻?、外協(xié)件客戶、財務(wù)狀況、規(guī)章、圖表、手冊、運(yùn)作形式、圖紙、工藝文件、決策和組織架構(gòu)等屬于甲方的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密，對上述所列商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密，乙方保證不得直接或間接向企業(yè)內(nèi)部無關(guān)人員泄漏；不得復(fù)制、披露上述商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的文件及文件副本。〔三〕乙方在甲方工作期間和分開甲方的三年內(nèi)，保守甲方的以下商業(yè)和技術(shù)機(jī)密：訂單客戶、外協(xié)件客戶、財務(wù)狀況、規(guī)章、圖表、手冊、運(yùn)作形式、圖紙、工藝文件、決策和組織架構(gòu)等。〔上述要求列為乙方忠誠義務(wù)，乙方保守以上機(jī)密，不需要甲方任何額外的補(bǔ)償?！橙缬行姑埽追接袡?quán)要求乙方賠償十萬元，并保存追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利?！菜摹澈贤谖礉M，又不符合雙方可以解除合同或雙方約定的其他可以終止、解除合同條件，在未經(jīng)對方同意而解除合同的一方，應(yīng)按政府有關(guān)規(guī)定和合同約定，承當(dāng)賠償責(zé)任。詳細(xì)的賠償金額為合同未履行完年限每有一年〔缺乏一年按一年計算〕乙方的一個月薪酬〔不包括乙方年薪制剩余的局部〕以及雙方所受到的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方提出提早解除合同的，除按本條規(guī)定賠償外，應(yīng)按照本合同約定的有關(guān)賠償要求對甲方進(jìn)展賠償。第八條其它事項1.甲乙雙方因施行聘用合同發(fā)生爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3.《江蘇xx閥門閥門工程師工作說明書》以及績效考核內(nèi)容作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕代表〔簽字〕居住詳細(xì)地址：身份證號碼：簽約時間：年月日工程師聘用合同范本公司〔以下簡稱甲方〕，現(xiàn)聘用〔以下簡稱乙方〕為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條合同期限合同期限為年，從年月日至年月日止。其中試用期為個月，從年月日至年月日止。第二條工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營需要及乙方的才能、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條