中學(xué)中層副職崗位選拔任用工作方案

中學(xué)中層副職崗位選拔任用工作方案為加強學(xué)校干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮中層干部在學(xué)校管理中的作用，提高學(xué)校管理質(zhì)量和效率，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和xx市教育局《關(guān)于印發(fā)<市直學(xué)校中層機構(gòu)和職數(shù)設(shè)置規(guī)定>的通知》（宜教黨字〔xx〕44號）精神，結(jié)合我校實際，經(jīng)研究決定，啟動中層副職干部選拔任用工作，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定，根據(jù)定編職數(shù)，選拔任用信念堅定、為師服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的干部充實到學(xué)校中層副職崗位，實現(xiàn)學(xué)校健康和諧快速發(fā)展。二、選拔原則1.堅持民主、公開、競爭和擇優(yōu)選拔的原則。2.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t。3.堅持注重實績、群眾公認的原則。4.堅持黨管干部、民主集中制和依法辦事的原則。三、組織領(lǐng)導(dǎo)成立中層干部選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：x成員：x領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，x同志兼任辦公室主任。工作人員從學(xué)校黨政辦等處室抽調(diào)。四、崗位和職數(shù)根據(jù)宜教黨字〔xx〕44號規(guī)定，我校有中層副職崗位16名。分別為：黨政辦2名、教務(wù)處1名、政教處2名、特色教育中心2名、科研處1名、電教處1名、保衛(wèi)處1名、總務(wù)處1名、后勤處1名、團委1名、高一年級1名、高二年級1名、高三年級1名。五、資格條件（一）基本條件1.政治覺悟高、大局意識強，具有堅定的理想信念，為人師表、教書育人，無黨紀、政紀處分記錄。2.組織觀念強，有強烈的事業(yè)心和責任心，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力。3.具有正確的權(quán)力觀和服務(wù)意識，作風正派、公平正義、清正廉潔、求真務(wù)實，吃苦肯干、任勞任怨，自覺接受組織和教職工的監(jiān)督。4.堅持和維護民主集中制，作風民主，善于團結(jié)同志，傾聽群眾意見，敢于批評與自我批評，具有總結(jié)歸納和較強的文字、口頭表達能力。5.身心健康、精力充沛，群眾基礎(chǔ)好，能積極主動開展工作。6.學(xué)校正式在編在崗干部。7.黨政辦副主任、團委副書記人選必須是中共黨員。（二）具體條件1.具有本科及以上學(xué)歷；2.從事教育教學(xué)工作3年及以上，近三年年度考核均為稱職及以上；3.年齡在40周歲以下（1978年1月31日以后出生），具有中小學(xué)高級專業(yè)技術(shù)資格人員年齡放寬至45周歲以下（1973年1月31日以后出生）。六、工作步驟1.宣傳動員（1月30日）。公布選拔任用方案，動員符合條件的人員積極參與，尤其對政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高的教師，積極引導(dǎo)他們?yōu)閷W(xué)校管理和發(fā)展多做奉獻。2.公開報名（1月31日）。采取自愿報名方式，凡有意愿人員，到學(xué)校干部選拔任用領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（設(shè)學(xué)校黨政辦）報名（1月31日8:00-17:00），填寫《x年xx中學(xué)中層副職干部選拔任用報名表》。3.資格審查（2月1日上午）。由選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報名者資格條件進行審查。4.述職與民主推薦（2月1日下午）。對通過資格審查人選在學(xué)校進行民主推薦，民主推薦采取會議推薦和談話推薦的方式進行。會議推薦由參加選拔任用人員在學(xué)校教職工代表大會進行述職（根據(jù)抽簽順序確定，述職內(nèi)容：工作經(jīng)歷、工作業(yè)績、選拔任用優(yōu)勢、工作建議等，每人述職時間不超過5分鐘），述職結(jié)束后全體教工代表無記名投票推薦。談話推薦由推薦人根據(jù)參加選拔任用同志的德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)，實事求是、客觀公正地進行署名推薦。參加個人談話推薦的人員范圍：學(xué)校中層負責人、校級班子成員。根據(jù)民主推薦情況，按照崗位職數(shù)1:1.5的比例確定入闈面試名單（如報名人數(shù)不足入闈比例，則票數(shù)過半者一并進入）。5.組織面試（2月4日）。學(xué)校選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織面試評委小組，對入闈面試人員進行面試。（面試成績按滿分100分計）。按面試成績1：1.2確定進入組織考察階段人員名單。（如面試人數(shù)不足入闈比例，則面試分數(shù)70分以上者一并進入）。6.組織考察（2月6日）。由學(xué)校選拔任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室抽調(diào)人員，對入闈考察對象進行組織考察，了解考察對象的德、能、勤、績、廉的現(xiàn)實表現(xiàn)情況。7.班子審議（時間待定）。由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子對組織考察入闈人員進行審議票決，確定擬任用人員名單。本次中層干部選拔任用為中層副職職務(wù)資格，具體任職崗位由校長室研究決定。8.任前公示（時間待定）。將擬任人員名單在學(xué)校進行公示，公示期為7天。9.審批備案（時間待定）。公示無異議后，學(xué)校將擬任職人員名單報市教育局審批備案。七、其他1.聘任的中層干部按照新任職務(wù)進行管理，從市教育局批復(fù)同意之后享受相應(yīng)的待遇。2.在選拔任用工作中發(fā)現(xiàn)德才兼?zhèn)涞蚵殧?shù)限制或其他原因未能聘用的，學(xué)校擬作為后備干部加以培養(yǎng)。3.嚴肅工作紀律，在選拔任用過程中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實弄虛作假、造謠中傷、拉票賄選等行為的，取消選拔任用資格或聘