杭電-經(jīng)濟(jì)法案例分析復(fù)習(xí)題

杭電-經(jīng)濟(jì)法案例分析復(fù)習(xí)題D例分析復(fù)習(xí)題與第三人簽訂超過l0萬元合同的限制，遂要求各合伙人作出決議，撤銷甲代表A企業(yè)請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行丙在A企業(yè)中的財產(chǎn)份額用于清償其債務(wù)。人民法院強(qiáng)制執(zhí)行丙企業(yè)簽訂買賣合同時，不知A企業(yè)該內(nèi)部約定。合伙協(xié)議未對合伙人以財產(chǎn)份額出質(zhì)合伙企業(yè)對合伙人執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)以及對外代表合伙企業(yè)權(quán)利的限制不得對抗善意〔2〕實(shí)行合伙人一人一票并經(jīng)全體合伙人過半數(shù)通過的表決方式。，普通合伙人以其在合伙企〔5〕甲、乙、庚決定A企業(yè)以現(xiàn)有企業(yè)組織形式繼續(xù)經(jīng)營不合法。根據(jù)?合伙企為普通合伙企業(yè)。在此題中，題:，該種清1.甲、乙間協(xié)議是債務(wù)承當(dāng)，由丁承當(dāng)乙的債務(wù)。乙、丁間協(xié)議生效。根據(jù)?合同人只是對債務(wù)人的生效要件。仍是甲公司，該種清償自然有效。此時，甲對丙構(gòu)成不當(dāng)?shù)美烧埱蠹追颠€給付。丙公司可以請求丁公司為原定之給付。丁公司對甲公司的清償為非債清償，在甲、丁間成立不當(dāng)?shù)美畟P(guān)系。〔2〕出席本次董事會會議的董事討論并一致做出決定，將就以下事項提交該次會，出席本次董事會會議的董事討論并一致同意，聘任張某B1.根據(jù)上述要點(diǎn)〔1〕所提示的內(nèi)容，出席該次董事會會議的董事人數(shù)是否符合規(guī)3.董事會決議聘任張某為公司財務(wù)負(fù)責(zé)人，并決定給予張某年薪10萬元合法有效，屬于董事會的職權(quán)范圍?！?〕丁未作答復(fù)將產(chǎn)生何種法律效果？并說明理由。律程序？并說明理由?！?〕對乙出資不實(shí)的行為，應(yīng)當(dāng)由乙補(bǔ)足其差額，公司設(shè)立時的其他股東甲、丙、丁院提起訴訟的行為符合法律程序。根據(jù)規(guī)定，公司董事、高級管批銷售鹿公司索要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司認(rèn)為王某沒有提出解除合同的正當(dāng)理由,且解除合同未征求負(fù),公司不但不給予王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,還要求王某賠償用人單位的損失,即在試用期內(nèi)培訓(xùn)王某的費(fèi)用?！?〕王某提出解除勞動合同時是否需要說明理由?于雙方協(xié)商解除,我國勞動法沒有規(guī)定試用期內(nèi)解除勞動合同需給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)