勞務(wù)外派協(xié)議書

第頁(yè)共頁(yè)勞務(wù)外派協(xié)議書勞務(wù)外派協(xié)議書。甲方：乙方：甲方因消費(fèi)需要，根據(jù)地方勞動(dòng)法令/法規(guī)，本著平等協(xié)商、自愿、誠(chéng)信合作的原那么，承受乙方所派勞動(dòng)務(wù)工人員進(jìn)入甲方工廠務(wù)工事宜，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限與人數(shù)1、自年月日至年月日。根據(jù)甲方的實(shí)際消費(fèi)狀況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽工人的協(xié)議期。2、人數(shù)：預(yù)計(jì)總?cè)藬?shù)為人，從月日到月日安排到位，實(shí)際按到職人數(shù)為準(zhǔn)。二、工人條件1、年齡：年滿周歲—?dú)q，具備本人真實(shí)有效身份證原件。2、男女不限，男工不能留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)、紋身、戴耳環(huán)。3、乙方派遣的員工應(yīng)符合甲方員工錄用制度，如不符合者甲方有權(quán)不錄用。三、工資待遇1、乙方員工工資按時(shí)薪結(jié)算，每小時(shí)元〔不分時(shí)段、節(jié)假日和法定假日〕，一般每天正常工作時(shí)間不超過(guò)12小時(shí)，特別趕貨期間除外；乙方員工在甲方工廠上班時(shí)，甲方以乙方員工上班打卡的工時(shí)為準(zhǔn)計(jì)算乙方員工的工資，如乙方員工請(qǐng)假、曠工、遲到、早退者一律按甲方工廠制度進(jìn)展扣款處分；乙方員工按甲方要求在未缺勤的情況下每月缺乏小時(shí)的，甲方應(yīng)至少按每人每月上班小時(shí)與乙方結(jié)帳。2、乙方員工上下班時(shí)間必需打卡并且遵守甲方工廠的規(guī)定作習(xí)時(shí)間，每月乙方員工的工卡經(jīng)甲方工廠人事部核查確認(rèn)，方可生效〔中途離任的員工，工資由乙方先支付，待甲乙雙方結(jié)帳時(shí)一起結(jié)算給乙方〕。3、乙方員工進(jìn)廠之日起至協(xié)議期滿，由甲方工廠為乙方員工提供住宿、中餐、晚餐〔，用餐不扣費(fèi)用；假日期間只提供住宿，餐費(fèi)自理〕。4、每月日，甲方將上月工資以現(xiàn)金方式結(jié)算給乙方，再由乙方發(fā)放給乙方員工，合同協(xié)議到期后乙方員工全部撤離甲方工廠，甲方當(dāng)天以現(xiàn)金方式付清全部薪金給乙方，乙方與乙方勞務(wù)人員的勞資糾紛由乙方自行解決，甲方不負(fù)任何責(zé)任。5、如工人因病或特殊情況請(qǐng)假時(shí)不計(jì)工資；乙方員工進(jìn)入甲方工廠后工作未滿3天離任者，甲方將無(wú)需付工資，滿3天〔含3天〕離任員工工資統(tǒng)一月底結(jié)算給乙方，但乙方必需在3日內(nèi)提供新員工補(bǔ)滿該員工缺職，否那么甲方有權(quán)回絕付該員工薪資。6、甲方根據(jù)工廠消費(fèi)需要，負(fù)責(zé)對(duì)乙方員工進(jìn)展相關(guān)的企業(yè)文化教育和平安技能培訓(xùn)，乙方員工需虛心承受，不得抵抗情緒。7、協(xié)議期間，乙方員工必須遵守甲方工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理教育，如有違背者，甲方有權(quán)按廠部規(guī)章制度給予處分，情節(jié)嚴(yán)重者開(kāi)除處理〔被開(kāi)除者薪資按東莞市最低底薪計(jì)算〕，假設(shè)情節(jié)嚴(yán)重致使甲方工廠蒙受宏大財(cái)產(chǎn)損失時(shí)，甲方有權(quán)追究其乙方的一切責(zé)任。8、乙方應(yīng)為其所有員工購(gòu)置社保，費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。乙方員工在甲方工廠范圍內(nèi)工作中發(fā)生工傷事故，按法律法規(guī)規(guī)定的方式由甲方賠償，廠區(qū)之外的社會(huì)活動(dòng)，交通平安中發(fā)生人身傷害，以及打架斗毆產(chǎn)生的后果由乙方員工本人承當(dāng)，甲方無(wú)需負(fù)任何責(zé)任；如乙方員工未按照甲方要求在指定的工作范圍內(nèi)作業(yè)發(fā)生工傷事故時(shí)，由其乙方承當(dāng)責(zé)任后果，甲方不負(fù)任何責(zé)任。9、乙方每名員工派管理人員一名，乙方駐甲方工廠管理人員周一至周六必須在廠〔甲方工廠放假時(shí)除外〕，因事分開(kāi)時(shí)應(yīng)知會(huì)甲方人事部待甲方批準(zhǔn)前方可分開(kāi)，工資待遇為月薪元〔由甲方支付，每月按26天折算〕，加班時(shí)間如需到場(chǎng)，甲方無(wú)須承當(dāng)加班費(fèi)。10、乙方員工不發(fā)放工衣，如甲方需發(fā)放工衣那么協(xié)議期滿后退回，不扣錢；如有丟棄或損壞者以工衣本錢價(jià)計(jì)算扣費(fèi)。11、雙方合作期間，甲乙雙方不得錄用對(duì)方員工，以保證雙方工作正常運(yùn)作。四、附加條件1、如甲乙雙方有增減員工時(shí)，須提早1天告知對(duì)方，乙方中途不得無(wú)故調(diào)離所有聘用人員，否那么甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任，拘留未支付的乙方員工工資作為違約金。2、如甲乙雙方合作期間有特殊情況其中一方需中途解約的，那么應(yīng)提早10天，經(jīng)對(duì)方同意前方可解約，所有員工工資在解約當(dāng)天結(jié)清。3、甲方春節(jié)放假前須結(jié)清乙方員工所有工資。五、協(xié)議的變更、終止、解除和生效1、協(xié)儀簽定后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任務(wù)一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更時(shí)，應(yīng)通過(guò)雙方協(xié)商后簽定補(bǔ)充協(xié)議。2、協(xié)議雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，協(xié)議可以解除，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，同具有法律效力，如有未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，雙方協(xié)商意見(jiàn)未達(dá)成一致時(shí)，最終交由甲方所在地仲裁機(jī)構(gòu)和法院處理。甲方：乙方：：：簽署日期：簽署日期：編輯推薦外派勞務(wù)協(xié)議甲方全稱：xx市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易甲方代表：乙方姓名：性別：出生年月：護(hù)照號(hào)碼：身份證號(hào)：家庭住址：工資帳戶：中國(guó)建立銀行xx支行工資帳號(hào)：丙方全稱：中國(guó)xx建立集團(tuán)(馬)巴貢2&3標(biāo)工程經(jīng)理部丙方代表：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說(shuō)明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從XX年月日起，為期20個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。本合同的工作地點(diǎn)：馬來(lái)西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場(chǎng)。本合同的貨幣單位：馬幣〔rm〕。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計(jì)算。二、消費(fèi)〔工作〕任務(wù)1、甲方根據(jù)丙方消費(fèi)〔工作〕需要，安排乙方在丙方所屬馬來(lái)西亞巴貢工地工作。2、乙方的詳細(xì)工作內(nèi)容由丙方安排。3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位消費(fèi)〔工作〕任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的消費(fèi)〔工作〕任務(wù)。三、消費(fèi)〔工作〕條件1、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、丙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的平安與安康。3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動(dòng)平安衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保平安消費(fèi)的責(zé)任。四、各方職責(zé)甲方職責(zé)：1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。2、甲方提供應(yīng)丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：1〕年齡為18-45周歲，純熟工具有初中以上文化，機(jī)械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體安康〔經(jīng)體檢合格〕的男性，乙方的專業(yè)技術(shù)才能要盡可能滿足丙方要求。2〕甲方必須安排和組織乙方參加安康體檢、出境培訓(xùn)并獲得有效期為三年的"外派勞務(wù)〔研修生〕培訓(xùn)合格證"，假設(shè)體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。3〕甲方必須向丙方擔(dān)保乙方在馬來(lái)西亞的工作時(shí)間不得低于1年。3、甲方必須按每100名勞務(wù)裝備1名現(xiàn)場(chǎng)管理人員。甲方管理人員配合丙方對(duì)乙方進(jìn)展工作現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)乙方分開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)后的管理。4、甲方負(fù)責(zé)乙方的后勤保障與管理，甲方應(yīng)按100人配1名炊事員的標(biāo)準(zhǔn)裝備炊事員，炊事員的工資由甲方承當(dāng)，中方炊事員的進(jìn)、退場(chǎng)費(fèi)用、準(zhǔn)證費(fèi)用由丙方承當(dāng)。甲方須按合理的標(biāo)準(zhǔn)提供伙食給乙方，伙食費(fèi)由乙方自行承當(dāng)。假設(shè)甲方對(duì)食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán)，甲方承當(dāng)由此產(chǎn)生的一切損失。5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場(chǎng)的管理人員必須駐在工地，假設(shè)要分開(kāi)或更換需征得丙方的同意并自行承當(dāng)有關(guān)費(fèi)用，否那么按5000rm/次進(jìn)展扣款，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。乙方職責(zé)：1、乙方必須參加馬來(lái)西亞的平安培訓(xùn)，并獲得培訓(xùn)合格證，否那么由此造成的損失由乙方承當(dāng)。2、乙方在馬來(lái)西亞工作期間，假設(shè)因自身原因被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的，其一切費(fèi)用由乙方承當(dāng)。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、平安準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承當(dāng)。3、乙方來(lái)到馬來(lái)西亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。假設(shè)乙方回國(guó)，需提早一個(gè)月通知丙方并獲得丙方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。4、乙方在馬來(lái)西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。假如乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)展分析^p和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)展扣除一定工時(shí)的處分，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。6、乙方須嚴(yán)格遵守丙方有關(guān)平安標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和有關(guān)平安管理?xiàng)l例。假如乙方違背工地有關(guān)平安標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和有關(guān)平安管理?xiàng)l例時(shí)，丙方將根據(jù)有關(guān)平安管理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)展扣除一定工時(shí)的處分，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。7、乙方在馬來(lái)西亞工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為，并自覺(jué)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否那么，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé),一切費(fèi)用由乙方承當(dāng)。丙方職責(zé)：1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場(chǎng)，進(jìn)退場(chǎng)的交通費(fèi)用由丙方承當(dāng)，假設(shè)發(fā)生乙方在到馬來(lái)西亞機(jī)場(chǎng)后被馬來(lái)西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國(guó)，那么發(fā)生的交通費(fèi)用由丙方承當(dāng)。丙方在乙方連續(xù)在馬來(lái)西亞巴貢工地工作滿24個(gè)月后，應(yīng)根據(jù)消費(fèi)需要安排乙方回國(guó)探親并承當(dāng)交通費(fèi)用。交通費(fèi)用指長(zhǎng)沙市到甲方工作地點(diǎn)的路費(fèi)及住宿費(fèi)〔假如有〕。2、丙方負(fù)責(zé)組織乙方參加當(dāng)?shù)氐钠桨才嘤?xùn)，并承當(dāng)合格人員的工作準(zhǔn)證費(fèi)用及平安培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)的費(fèi)用。3、丙方為乙方提供相應(yīng)的住宿及其它條件：1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標(biāo)準(zhǔn)為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；2)水電設(shè)施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承當(dāng)；3)到施工現(xiàn)場(chǎng)的交通；4)提供平安防護(hù)用品和正式職工同等的勞保用品；5)每人一套的床上用品；6)現(xiàn)場(chǎng)通訊：提供2個(gè)手機(jī)號(hào)和對(duì)講機(jī)1部，費(fèi)用由甲方承當(dāng)。4、丙方負(fù)責(zé)乙方在工作現(xiàn)場(chǎng)的工作安排及管理，假設(shè)乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動(dòng)態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時(shí)、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、平安準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費(fèi)用后〔根據(jù)該勞務(wù)實(shí)際已工作時(shí)間按比例分?jǐn)偂巢艤?zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承當(dāng)。5、丙方指派專人對(duì)乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)考核，負(fù)責(zé)用工費(fèi)用的核算及支付。五、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式1、計(jì)時(shí)工單價(jià)：星期一至星期六6馬幣/工時(shí)，時(shí)間按乙方實(shí)際工作小時(shí)計(jì)；每天工作時(shí)間假如超過(guò)十小時(shí)那么超出時(shí)間按加班計(jì)算,假設(shè)加班，加班時(shí)間按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)，工時(shí)單價(jià)按9馬幣/工時(shí)。星期天或其他節(jié)假日〔指中國(guó)國(guó)家法定節(jié)假日10天〕工作,全部按加班計(jì)算,時(shí)間按乙方當(dāng)天實(shí)際工作小時(shí)計(jì),工時(shí)單價(jià)按12馬幣/工時(shí)計(jì)。丙方每月及時(shí)為乙方勞務(wù)人員進(jìn)展結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與丙方內(nèi)部結(jié)算時(shí)間一樣。丙方每月于工作地當(dāng)?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務(wù)人員,工資余款人民幣由丙方及時(shí)支付給乙方勞務(wù)人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時(shí)間不得滯后3個(gè)月，假設(shè)超過(guò)3個(gè)月，丙方按乙方勞務(wù)人員當(dāng)月工資的0.5%作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)：1400馬幣／每月，(水泵工、發(fā)電機(jī)工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時(shí)為12小時(shí)/天。其日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資/30.5天。3、假設(shè)乙方工作才能突出，丙方可根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)施工組織管理的實(shí)際需要將乙方提拔為工長(zhǎng)和大工長(zhǎng)，詳細(xì)事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。4、工時(shí)數(shù)量的計(jì)算：按勞務(wù)人員抵達(dá)工作地點(diǎn)進(jìn)展指定的工作開(kāi)場(chǎng)至停頓工作為止計(jì)算，但不包括用餐和休息時(shí)間。假設(shè)遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承當(dāng)由此造成的誤工費(fèi)。假設(shè)在上班過(guò)程中遇到下雨而導(dǎo)致整班無(wú)法做工，那么按每人4小時(shí)計(jì)算，假設(shè)超過(guò)4小時(shí)，那么按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長(zhǎng)為一個(gè)月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補(bǔ)助。假設(shè)超過(guò)1個(gè)月，經(jīng)民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來(lái)西亞工作的，由甲方負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，丙方提供返回長(zhǎng)沙機(jī)票，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由甲方負(fù)責(zé)。由此給丙方帶來(lái)的辦理工作準(zhǔn)證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進(jìn)展分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評(píng)選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與丙方正式職工一樣。3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫：人民幣貳拾萬(wàn)元整)的人身意外傷害保險(xiǎn)，投保受益人為投保人。假設(shè)乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，丙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)展索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余局部交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承當(dāng)其它一切費(fèi)用。乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，假設(shè)超過(guò)三個(gè)月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，丙方提供返回長(zhǎng)沙機(jī)票。合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國(guó)有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物那么由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。4、乙方連續(xù)三個(gè)月的工作小時(shí)應(yīng)不得低于576小時(shí)，假設(shè)因丙方原因造成乙方窩工，致使乙方連續(xù)三個(gè)月的工作總小時(shí)低于576小時(shí)，在乙方服從丙方其它工作安排的前提下，丙方將按每人每月1152馬幣保底工資發(fā)給乙方。假設(shè)因乙方自身原因造成無(wú)法工作，那么在計(jì)算工作小時(shí)數(shù)時(shí)及保底工資時(shí)須扣除乙方自身原因造成的無(wú)法正常工作小時(shí)數(shù)及相應(yīng)保底工資數(shù)。5、合同期滿經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來(lái)西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個(gè)月后，乙方可申請(qǐng)?zhí)接H假，報(bào)丙方批準(zhǔn)，由丙方根據(jù)工地消費(fèi)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無(wú)條件服從丙方安排。丙方負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費(fèi)〔由工地至長(zhǎng)沙往返〕。七、勞動(dòng)紀(jì)律1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法施行。2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。3、丙方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)罰。4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否那么按違約處理。5、乙方因事需要在現(xiàn)場(chǎng)休假時(shí)，必須提早向丙方請(qǐng)假且得到答應(yīng)后才能休假，每月休假不得超過(guò)4天且不能累計(jì)。6、丙方有權(quán)針對(duì)乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)展罰款、警告等處分：遲到/早退：不到半小時(shí)按半小時(shí)算，超過(guò)半小時(shí)不到1小時(shí)的按1小時(shí)算，遲到超過(guò)2小時(shí)的，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇，工作小時(shí)按實(shí)際工作小時(shí)算。警告：每書面警告一次，扣當(dāng)天工作小時(shí)4小時(shí)，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇。當(dāng)月警告超過(guò)3次的〔含3次〕加扣一天的工資〔8小時(shí)〕，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當(dāng)天宣布開(kāi)場(chǎng)起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒(méi)有工時(shí)。當(dāng)月停工超過(guò)2次的〔含2次〕加扣一天的工資〔8小時(shí)〕，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。曠工：遲到/早退超過(guò)4小時(shí)而沒(méi)有及時(shí)通報(bào)丙方而得到批準(zhǔn)的，被視為整天曠工，沒(méi)有工作小時(shí)。當(dāng)月曠工超過(guò)5天的〔含5天〕加扣一天的工資〔8小時(shí)〕，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承當(dāng)。因上述原因〔或?qū)?lái)工地補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定〕被處分的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當(dāng)月工資被處分為零。八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除1、本勞動(dòng)合同期滿或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。4、乙方具有以下情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動(dòng)合同：1〕在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；2〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違背甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；3〕不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；4〕泄漏甲方和丙方的商業(yè)機(jī)密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；5〕在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長(zhǎng)假等為由從事第二職業(yè)的；6〕被開(kāi)除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的〔勞動(dòng)合同自行解除〕。5、有以下情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提早七天書面通知乙方：1〕乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；2〕不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)丙方調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的；3〕因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；4〕法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。6、乙方具有以下情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動(dòng)合同：1〕患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2〕國(guó)家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有以下情況之一的，可以隨時(shí)通知甲方及丙方解除勞動(dòng)合同：1〕甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2〕丙方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，假設(shè)乙方?jīng)]有才能交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進(jìn)展扣除，直到扣滿1000馬幣；在合同期滿后，丙方應(yīng)在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無(wú)息返還給乙方。2、乙方違約解除勞動(dòng)合同，乙方承當(dāng)由此給甲方和丙方帶來(lái)的全部損失〔出國(guó)體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場(chǎng)路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個(gè)人所得稅擔(dān)保金等甲方損失〕，并遣送回國(guó)。3、甲方在乙方出國(guó)前進(jìn)展出國(guó)前思想道德教育和技能培訓(xùn)，丙方對(duì)乙方上崗前進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律、平安消費(fèi)、法制、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場(chǎng)教育；4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動(dòng)合同，否那么按以上九、〔二〕條處理。5、乙方所欠甲方及丙方任何款項(xiàng)，甲方及丙方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，假設(shè)仍然缺乏，甲方及丙方有權(quán)通過(guò)法律追索。6、丙方有權(quán)根據(jù)將來(lái)工地的實(shí)際情況對(duì)乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進(jìn)展結(jié)算，其目的既是保證丙方所承當(dāng)工程的及時(shí)完工，防止出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時(shí)也鼓勵(lì)積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標(biāo)準(zhǔn)即工程量單價(jià)進(jìn)展結(jié)算，相關(guān)工時(shí)及單價(jià)條款不再適用。十、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任任何違背本合同的規(guī)定，除依法承當(dāng)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)展經(jīng)濟(jì)賠償。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在長(zhǎng)沙市提出仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)三方有約束力。十二、其他1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。2、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。甲方：乙方：丙方：外派勞務(wù)協(xié)議書_合同范本甲方全稱：xx市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易甲方代表：乙方姓名：性別：出生年月：護(hù)照號(hào)碼：身份證號(hào)：家庭住址：工資帳戶：中國(guó)建立銀行xx支行工資帳號(hào)：丙方全稱：中國(guó)xx建立集團(tuán)(馬)巴貢2&3標(biāo)工程經(jīng)理部丙方代表：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說(shuō)明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從xx年月日起，為期20個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。本合同的工作地點(diǎn)：馬來(lái)西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場(chǎng)。本合同的貨幣單位：馬幣(rm)。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計(jì)算。二、消費(fèi)(工作)任務(wù)1、甲方根據(jù)丙方消費(fèi)(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來(lái)西亞巴貢工地工作。2、乙方的詳細(xì)工作內(nèi)容由丙方安排。3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位消費(fèi)(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的消費(fèi)(工作)任務(wù)。三、消費(fèi)(工作)條件1、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、丙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的平安與安康。3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動(dòng)平安衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保平安消費(fèi)的責(zé)任。四、各方職責(zé)甲方職責(zé)：1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。2、甲方提供應(yīng)丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：1)年齡為18-45周歲，純熟工具有初中以上文化，機(jī)械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體安康(經(jīng)體檢合格)的男性，乙方的專業(yè)技術(shù)才能要盡可能滿足丙方要求。2)甲方必須安排和組織乙方參加安康體檢、出境培訓(xùn)并獲得有效期為三年的外派勞務(wù)(研修生)培訓(xùn)合格證，假設(shè)體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。3)甲方必須向丙方擔(dān)保乙方在馬來(lái)西亞的工作時(shí)間不得低于1年。3、甲方必須按每100名勞務(wù)裝備1名現(xiàn)場(chǎng)管理人員。甲方管理人員配合丙方對(duì)乙方進(jìn)展工作現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)乙方分開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)后的管理。4、甲方負(fù)責(zé)乙方的后勤保障與管理，甲方應(yīng)按100人配1名炊事員的標(biāo)準(zhǔn)裝備炊事員，炊事員的工資由甲方承當(dāng)，中方炊事員的進(jìn)、退場(chǎng)費(fèi)用、準(zhǔn)證費(fèi)用由丙方承當(dāng)。甲方須按合理的標(biāo)準(zhǔn)提供伙食給乙方，伙食費(fèi)由乙方自行承當(dāng)。假設(shè)甲方對(duì)食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán)，甲方承當(dāng)由此產(chǎn)生的一切損失。5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場(chǎng)的管理人員必須駐在工地，假設(shè)要分開(kāi)或更換需征得丙方的同意并自行承當(dāng)有關(guān)費(fèi)用，否那么按5000rm/次進(jìn)展扣款，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。乙方職責(zé)：1、乙方必須參加馬來(lái)西亞的平安培訓(xùn)，并獲得培訓(xùn)合格證，否那么由此造成的損失由乙方承當(dāng)。2、乙方在馬來(lái)西亞工作期間，假設(shè)因自身原因被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的，其一切費(fèi)用由乙方承當(dāng)。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、平安準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承當(dāng)。3、乙方來(lái)到馬來(lái)西亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。假設(shè)乙方回國(guó)，需提早一個(gè)月通知丙方并獲得丙方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。4、乙方在馬來(lái)西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。假如乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)展分析^p和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)展扣除一定工時(shí)的處分，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。6、乙方須嚴(yán)格遵守丙方有關(guān)平安標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和有關(guān)平安管理?xiàng)l例。假如乙方違背工地有關(guān)平安標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程和有關(guān)平安管理?xiàng)l例時(shí)，丙方將根據(jù)有關(guān)平安管理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)展扣除一定工時(shí)的處分，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。7、乙方在馬來(lái)西亞工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為，并自覺(jué)遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否那么，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé),一切費(fèi)用由乙方承當(dāng)。外派勞務(wù)協(xié)議_合同范本甲方全稱：xx市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易甲方代表：乙方姓名：性別：出生年月：護(hù)照號(hào)碼：身份證號(hào)：家庭住址：工資帳戶：中國(guó)建立銀行xx支行工資帳號(hào)：丙方全稱：中國(guó)xx建立集團(tuán)(馬)巴貢2&3標(biāo)工程經(jīng)理部丙方代表：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說(shuō)明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從XX年月日起，為期20個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。本合同的工作地點(diǎn)：馬來(lái)西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場(chǎng)。本合同的貨幣單位：馬幣〔rm〕。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計(jì)算。二、消費(fèi)〔工作〕任務(wù)1、甲方根據(jù)丙方消費(fèi)〔工作〕需要，安排乙方在丙方所屬馬來(lái)西亞巴貢工地工作。2、乙方的詳細(xì)工作內(nèi)容由丙方安排。3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位消費(fèi)〔工作〕任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的消費(fèi)〔工作〕任務(wù)。三、消費(fèi)〔工作〕條件1、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展平安消費(fèi)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。2、丙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的平安與安康。3、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動(dòng)平安衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保平安消費(fèi)的責(zé)任。四、各方職責(zé)甲方職責(zé)：1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。2、甲方提供應(yīng)丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：1〕年齡為18-45周歲，純熟工具有初中以上文化，機(jī)械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體安康〔經(jīng)體檢合格〕的男性，乙方的專業(yè)技術(shù)才能要盡可能滿足丙方要求。2〕甲方必須安排和組織乙方參加安康體檢、出境培訓(xùn)并獲得有效期為三年的外派勞務(wù)〔研修生〕培訓(xùn)合格證，假設(shè)體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。3〕甲方必須向丙方擔(dān)保乙方在馬來(lái)西亞的工作時(shí)間不得低于1年。3、甲方必須按每100名勞務(wù)裝備1名現(xiàn)場(chǎng)管理人員。甲方管理人員配合丙方對(duì)乙方進(jìn)展工作現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)乙方分開(kāi)工作現(xiàn)場(chǎng)后的管理。4、甲方負(fù)責(zé)乙方的后勤保障與管理，甲方應(yīng)按100人配1名炊事員的標(biāo)準(zhǔn)裝備炊事員，炊事員的工資由甲方承當(dāng)，中方炊事員的進(jìn)、退場(chǎng)費(fèi)用、準(zhǔn)證費(fèi)用由丙方承當(dāng)。甲方須按合理的標(biāo)準(zhǔn)提供伙食給乙方，伙食費(fèi)由乙方自行承當(dāng)。假設(shè)甲方對(duì)食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán)，甲方承當(dāng)由此產(chǎn)生的一切損失。5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場(chǎng)的管理人員必須駐在工地，假設(shè)要分開(kāi)或更換需征得丙方的同意并自行承當(dāng)有關(guān)費(fèi)用，否那么按5000rm/次進(jìn)展扣款，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。乙方職責(zé)：1、乙方必須參加馬來(lái)西亞的平安培訓(xùn)，并獲得培訓(xùn)合格證，否那么由此造成的損失由乙方承當(dāng)。外派勞務(wù)合同書范本甲方：地址：：：乙方：地址：：：甲、乙雙方，就由甲方提供經(jīng)乙方代外表試合格并錄用的勞務(wù)人員赴_______乙方履約一事，經(jīng)協(xié)商簽訂合同如下：一、事項(xiàng)乙方擬通過(guò)甲方招募_____名中國(guó)員工，赴_____________________公司從事_________工作。二、工薪乙方支付受雇員工的月底薪如下，底薪從勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日起計(jì)算。三、乙方確保按以下條款履約〔一〕合同期限1.合同期限為_(kāi)____年，自勞務(wù)人員抵達(dá)_______之日算起。合同期滿后，可依乙方和勞務(wù)人員雙方意愿簽訂續(xù)約合同，續(xù)約合同應(yīng)告知甲方。2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的試用期為_(kāi)____個(gè)月，如不能勝任工作，試用期將再延長(zhǎng)_____個(gè)月。_____個(gè)月后仍不能勝任工作的勞務(wù)人員將被遣送回國(guó)，回程機(jī)票費(fèi)用由勞務(wù)人員自理?！捕澈贤慕K止1.合同期未滿因乙方或非勞務(wù)人員的原因需與勞務(wù)人員終止雇傭關(guān)系時(shí)，乙方應(yīng)支付勞務(wù)人員_____個(gè)月的底薪金額的補(bǔ)償金并免費(fèi)提供返回中國(guó)的機(jī)票。2.合同期未滿因勞務(wù)人員自身原因需與乙方終止雇傭關(guān)系時(shí)，勞務(wù)人員應(yīng)提早_____個(gè)月書面通知乙方，并根據(jù)未滿合同期的實(shí)際時(shí)間按比例返還乙方因申請(qǐng)勞務(wù)人員前往乙方履約的開(kāi)支〔機(jī)票、工作準(zhǔn)證的申請(qǐng)費(fèi)用及更換費(fèi)用〕，返回中國(guó)的機(jī)票費(fèi)用自理，按乙方安排的時(shí)間離境返回中國(guó)?！踩彻ぷ鲿r(shí)間、月薪金、年終獎(jiǎng)金及支付形式1.勞務(wù)人員在乙方履約期間，每周工作_____天，每天_____小時(shí)。2-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期六工作及完成消費(fèi)定額后超時(shí)工作為加班，加班薪金按：底薪/〔4.33周5天9小時(shí)〕1.5加班時(shí)間？計(jì)算。2-2.月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，超時(shí)工作或在星期六工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/〔4.33周5天9小時(shí)〕1加班時(shí)間？計(jì)算。3-1.計(jì)件計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日加班，加班薪金按：底薪/〔4.33周5天9小時(shí)〕2加班時(shí)間？計(jì)算。3-2.月薪計(jì)薪的勞務(wù)人員在乙方履約期間，星期日或公假日超工作發(fā)給加班津貼，加班津貼按：底薪/〔4.33周5天9小時(shí)〕1.5加班時(shí)間？計(jì)算。4-1.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號(hào)之前按匯款當(dāng)日中國(guó)官方美圓外匯賣出最高牌價(jià)〔此匯牌價(jià)僅保存到小數(shù)點(diǎn)后兩位〕另加0.01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務(wù)人員指定的個(gè)人中國(guó)帳戶并承當(dāng)匯費(fèi)。4-2.勞務(wù)人員抵達(dá)乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號(hào)之前結(jié)算，以_______當(dāng)日牌價(jià)兌換成納幣匯入勞務(wù)人員在_______的銀行戶頭。5.花紅視乙方的經(jīng)營(yíng)狀況以及勞務(wù)人員的實(shí)際表現(xiàn)由乙方?jīng)Q定有否及多少?！菜摹呈乘?.乙方免費(fèi)為勞務(wù)人員提供不低于當(dāng)?shù)胤ǘ?biāo)準(zhǔn)的住宿條件并裝備相應(yīng)的生活設(shè)施〔如床具及生活用品〕，免費(fèi)提供水、電。2.乙方免費(fèi)提供勞務(wù)人員在廠期間根本膳食，確保衛(wèi)生和合理的營(yíng)養(yǎng)?！参濉彻布倨诤筒〖偌搬t(yī)療費(fèi)用1.勞務(wù)人員在乙方履約滿一年，可享有不包括公休假日在內(nèi)的_____天有薪假期，假期必須依乙方安排當(dāng)年休完，否那么將作廢。2.勞務(wù)人員在乙方履約，可享有每年_____天的有薪病假。3.乙方承當(dāng)勞務(wù)人員履約期間在乙方指定的醫(yī)院和醫(yī)生處所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，但不承當(dāng)以下醫(yī)療費(fèi)用：a.懷孕、分娩或小產(chǎn)；b.精神的診治費(fèi)；c.自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫(yī)療費(fèi)；d.任何原因企圖自殺，不法行為，自暴于危險(xiǎn)下〔除非企圖救人或搶救乙方財(cái)產(chǎn)外〕，招惹別人的攻擊，濫用____，破壞治安之不法行為而導(dǎo)致的疾病與傷殘的醫(yī)療費(fèi)用；e.酗酒、毆斗造成傷害的醫(yī)療費(fèi)用；f.牙科、美容；g.乙方隱瞞其抵達(dá)乙方受雇前已患的疾病，在履約期間病情加重或復(fù)發(fā)因此而產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用?！擦潮ｋU(xiǎn)及簽證、居留工作證費(fèi)用1.乙方將為勞務(wù)人員提供傷、殘、死亡保險(xiǎn)及____勞工法所規(guī)定的其它險(xiǎn)種保險(xiǎn)，并承當(dāng)保費(fèi)。2.勞務(wù)人員前往乙方履約的簽證，以及勞務(wù)人員在乙方履約期間的居磚？工作等證件由乙方負(fù)責(zé)申辦并承當(dāng)費(fèi)用?！财摺硣?guó)際機(jī)票1.乙方負(fù)責(zé)提供勞務(wù)人員前往履約，及履約三年期滿返回中國(guó)的國(guó)際機(jī)票并承當(dāng)費(fèi)用。2.