公司福利待遇規(guī)章制度

為增強(qiáng)員工歸屬感,體現(xiàn)公司核心價(jià)值觀，進(jìn)一步推動(dòng)公司企業(yè)

文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力、凝聚力，根據(jù)公司具體情況，特

制定制度：作現(xiàn)金或其它方式補(bǔ)償。公司另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行,與本規(guī)定有沖

突的，按本規(guī)定執(zhí)行。感謝閱讀第二條、公司福利待遇的種類(lèi)及標(biāo)準(zhǔn)：公司實(shí)行養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)待遇。凡是與公司簽定勞動(dòng)合同的正

式員工,經(jīng)本人申請(qǐng),從轉(zhuǎn)正的次月起由公司為其辦理養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)

參保手續(xù)，保險(xiǎn)費(fèi)由財(cái)務(wù)部根據(jù)國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一繳納,其中個(gè)人承擔(dān)的

保險(xiǎn)費(fèi)由財(cái)務(wù)部從當(dāng)月工資中扣除。工傷保險(xiǎn)實(shí)行全員參保,保險(xiǎn)費(fèi)

由公司承擔(dān)，從入職之日起繳納。感謝閱讀春節(jié)、三八婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)員工進(jìn)行節(jié)日

慰問(wèn)，慰問(wèn)采取禮金、禮品、購(gòu)物券等形式，由企業(yè)管理部根據(jù)企業(yè)

實(shí)際情況確定并于節(jié)前發(fā)放。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)、享受資格精品文檔放心下載節(jié)日類(lèi)型慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)享受資格1、春節(jié)500元/人全體員工，含試用期員工。謝謝閱讀2、三八婦女節(jié)200元/人全體女員工，含試用期員工。精品文檔放心下載3、端午節(jié)300元/人全體員工，含試用期員工.精品文檔放心下載4、中秋節(jié)300元/人全體員工，含試用期員工。感謝閱讀符合國(guó)家法定退休年齡（男60周歲、女55、連續(xù)工齡達(dá)5年

以上（含5年的全體員工，按公司規(guī)定辦理退休、解除勞動(dòng)合同并

終止勞動(dòng)關(guān)系的，給予退休金福利。退休金福利待遇標(biāo)準(zhǔn)為增發(fā)12

個(gè)月本人上月工齡工資。感謝閱讀與公司簽定勞動(dòng)合同的正式員工,其本人結(jié)婚、工傷、三代以?xún)?nèi)直系親屬去世的持相關(guān)證明享受慰問(wèn)禮金，具體為：謝謝閱讀1、員工結(jié)婚：由公司總經(jīng)理或所在部門(mén)中心領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席向其本

人道賀，道賀標(biāo)準(zhǔn)為總助、總工、副總、分公司總經(jīng)理1000元/人,

部門(mén)經(jīng)理、高級(jí)工程師800元/人，部門(mén)副經(jīng)理、中級(jí)工程師及以下

管理、技術(shù)人員600元/人，一線(xiàn)員工400元/人。雙方均為公司員工

的，分別依照道賀標(biāo)準(zhǔn)辦理。精品文檔放心下載2、員工子女結(jié)婚：由公司總經(jīng)理或所在部門(mén)中心領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席向

其本人道賀,道賀標(biāo)準(zhǔn)為400元/戶(hù)家庭。感謝閱讀3、員工工傷：住院或工傷期間,由所在部門(mén)協(xié)同工會(huì)前去慰問(wèn)，慰問(wèn)

標(biāo)準(zhǔn)為部門(mén)經(jīng)理、高級(jí)工程師及以上管理、技術(shù)人員400元/人，部

門(mén)副經(jīng)理、中級(jí)工程師及以下管理、技術(shù)人員（含一線(xiàn)員工）300元

/人。感謝閱讀4、員工三代以?xún)?nèi)直系親屬去世（是指父母、公婆、岳父母、兄弟娣

妹、配偶、祖父母、外祖父母、子女）的，方興實(shí)業(yè)由所在部門(mén)中心

領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席前去慰問(wèn)（居住地60公里以?xún)?nèi)，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)為部門(mén)經(jīng)

理、高級(jí)工程師及以上管理、技術(shù)人員400元/人，部門(mén)副經(jīng)理、中

級(jí)工程師及以下管理、技術(shù)人員及一線(xiàn)技術(shù)工人300元人。另購(gòu)花

1份雙方均為公司員工的，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)按1

份執(zhí)行。各分公司員工由分公司慰問(wèn)，總公司不再另行禮金慰問(wèn),應(yīng)

以集團(tuán)公司名義另購(gòu)花圈、鞭炮、草紙等風(fēng)俗用品1份進(jìn)行慰問(wèn).對(duì)

慰問(wèn)。謝謝閱讀公司所屬員工從每年7月1日起至9月30日止享受防暑降溫費(fèi)補(bǔ)貼，

其中生產(chǎn)部、品保部補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為2.00元/人/天，鑄造公司為3.00元/

人/天.防暑降溫補(bǔ)貼必須用于防暑降溫，不得分發(fā)個(gè)人，不得挪作他

用。感謝閱讀（六、住宿、用餐、水電補(bǔ)貼福利。3元/住宿員

工享受公司水電補(bǔ)貼，其中水費(fèi)由公司全額支付，集體宿舍指3人

以上）用電全額補(bǔ)貼（私自在宿舍使用電飯煲、電磁爐、熱水器等大

功率用電設(shè)備的，電費(fèi)自理，不予補(bǔ)貼,未能裝表計(jì)費(fèi)的,由后勤部核

15度/

人/月,超出部分按城鎮(zhèn)居民生