企業(yè)培訓(xùn)調(diào)查表

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁(yè)眉頁(yè)腳。本資料屬于網(wǎng)絡(luò)整理，如有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除，謝謝！為了更好地匹配您的培訓(xùn)需求，使年度培訓(xùn)計(jì)劃更具針對(duì)性和實(shí)用性，切實(shí)幫助到您的日常工作，特附上本調(diào)查問(wèn)卷，敬請(qǐng)惠予寶貴意見(jiàn)。我們將在對(duì)您的反饋進(jìn)行細(xì)致分析的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。請(qǐng)于20******”即可）以便整理統(tǒng)計(jì)。感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！2、您認(rèn)為，培訓(xùn)對(duì)于提升您的工作績(jī)效、促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展能否起到實(shí)際幫助作用，您是否愿意參加培訓(xùn)：□有較大幫助，樂(lè)意參加□比較迫切□有一些培訓(xùn)需求，不是那么緊迫4、5、目前您所接受的公司或部門組織的培訓(xùn)在數(shù)量上您認(rèn)為怎么樣：□不夠充分培訓(xùn)項(xiàng)目9、對(duì)企業(yè)以往培訓(xùn)項(xiàng)目評(píng)價(jià)評(píng)分（實(shí)行55優(yōu)秀、4良好、3好、21較差）1、鑒于公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，您認(rèn)為最有效的培訓(xùn)方法是什么?請(qǐng)選出您認(rèn)為最有效的3種：□邀請(qǐng)外部講師到公司進(jìn)行集中講授□由公司內(nèi)部有經(jīng)驗(yàn)的人員進(jìn)行講授□光碟、視頻等聲像資料學(xué)習(xí)□其他：□安排受訓(xùn)人員到外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)接受系統(tǒng)訓(xùn)練□員工的培訓(xùn)參與意識(shí)□培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性□培訓(xùn)時(shí)間的安排和時(shí)長(zhǎng)□培訓(xùn)效果的跟進(jìn)□培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用程度應(yīng)加強(qiáng)□培訓(xùn)次數(shù)太少，可適當(dāng)增加□理論性強(qiáng)，具有系統(tǒng)性及條理性□授課形式多樣，互動(dòng)參與性強(qiáng)□其他：□實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)，豐富的案例輔助□語(yǔ)言風(fēng)趣幽默，氣氛活躍□知識(shí)淵博，引經(jīng)據(jù)典，娓娓道來(lái)□激情澎湃，有感染力和號(hào)召力7、假如，鑒于您在某一領(lǐng)域的豐富經(jīng)驗(yàn)，您被推薦擔(dān)任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂(lè)意：□非常樂(lè)意，既可以鍛煉自己，又可以分享知識(shí)，何樂(lè)而不為□樂(lè)意，但是沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)，希望公司能提供關(guān)于講授技巧方面的培訓(xùn)□樂(lè)意，但是沒(méi)有時(shí)間做這個(gè)事情8、您認(rèn)為，對(duì)于某一次課程來(lái)講，多長(zhǎng)的時(shí)間您比較能接受：□2-3小時(shí)□7小時(shí)（1天）□14小時(shí)（2天）□無(wú)所謂，看課程需要來(lái)定□其他：□工作日下班后2-3小時(shí)□人際關(guān)系及溝通技能3、考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問(wèn)題請(qǐng)您針對(duì)個(gè)人的工作崗位和主要職責(zé)，以文字進(jìn)行描述。1舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計(jì)劃、如何制訂企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃、如何進(jìn)行績(jī)效管理等。2）您在日常工作中經(jīng)常會(huì)遇到哪些問(wèn)題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供