事業(yè)單位人事個人工作總結（三篇）

第3頁共3頁事業(yè)單位人事個人工作總結____年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人事部門的具體指導下，認真貫徹上級人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和本局工作要點，以深入學習實踐____活動為契機，大力推進人才強縣戰(zhàn)略，切實履行工作職能，不斷加強人事干部隊伍建設，全面推進人事人才工作為經濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作進展順利，圓滿地完成了全年工作目標任務。一、深入貫徹上級人才工作會議精神，進一步加大實施人才強縣戰(zhàn)略的力度1、完善人才工作機制，優(yōu)化人才環(huán)境?？h委、縣政府十分重視人才工作，要求人事部門搭好平臺、做好后勤、當好“人梯”。為此，我們繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作。對____人進行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流動人員代理____人?？h人才交流中心接收學生報到共____人，庫存學生檔案____個（其中今年接收大中專畢業(yè)生____人），為學生推薦縣外企業(yè)就業(yè)____人，縣內民營企業(yè)就業(yè)____人。辦理個人檔案查閱服務近百次。2、人才服務體系建設得到加強。今年，我們積極參加全省____年高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動。為文教、衛(wèi)生、民營企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位____個。我縣舉辦招聘會____次。今年我縣文教系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會從?？埔陨蠈W生中公開招考聘用教師____人，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會招聘____人，其他部分事業(yè)單位招聘____人，民營企業(yè)招聘____人。3、人才教育培訓工作取得新進展。一年來，我局加強了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，推薦了____名專業(yè)技術人員參加了市知識產權師資培訓。舉辦了全縣知識產權培訓班，培訓____人。做好了全縣____名專業(yè)技術人員知識產權知識考試。完成了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育驗證工作。4、完善了人才評價考核體系。按照加快專業(yè)技術人才隊伍建設的要求，我們加強了專業(yè)技術人員的職稱評聘工作，評審初級____人，中級____人，高級____人。聘任初級____人，中級____人，高級____人。并對參加____年度全省機關事業(yè)單位技術工人晉升技術等級考試的合格人員，中級____人，高級____人進行了評審，并辦理了技術等級證書。我們還組織了專業(yè)技術人員參加計算機考試報名____人次，并為考試合格人員辦理了證書。在做好了對專家的聯(lián)系與管理工作的同時，我們也對全縣高級專業(yè)技術人員進行了專項考核，發(fā)放高級專業(yè)技術人員津貼____元。并推薦了____名高級專業(yè)技術人員參加市優(yōu)秀專家的評選。5、人才轉化流動順利進行。我們對新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進行嚴格考試進入，參加考試人員共____人，聘用____人。通過公開考試縣規(guī)劃與建設執(zhí)法大隊保留____人，劃轉城管辦執(zhí)法大隊____人。今年事業(yè)單位辭退____人，辭職____人，解聘____人，辭聘____人，從縣外調進____人，調出縣外____人（其中有____人考研）。事業(yè)單位人事工作總結二、適應經濟和社會事業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革6、穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定員工作。根據(jù)農村綜合改革的要求，結合新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及特點，堅持“精簡、便民、高效”原則，在撤銷重復設置、職能交叉、越位錯位機構的基礎上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，切實推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的縱深發(fā)展。目前，已確定了____個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員____名、暫保留在機關工作人員____名、事業(yè)單位工作人員____名。7、圓滿完成行政審批制度改革。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實推進行政審批制度改革?，F(xiàn)已將具有行政審批職能的____個政府部門和單位的原____個股室行使的行政審批職能整合到相關的____個股室。并合理調整了相關單位的職能職責，調整設置了____個職能股室，其中設行政審批股____個，在____個股室增掛了行政審批股牌子，共核定中層干部職數(shù)____名，將____名機關行政編制、____名機關工勤編制、____名事業(yè)編制分配到了每個股室。事業(yè)單位人事個人工作總結（二）____年，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級人事部門的具體指導下，認真貫徹上級人事人才工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和本局工作要點，以深入學習實踐____活動為契機，大力推進人才強縣戰(zhàn)略，切實履行工作職能，不斷加強人事干部隊伍建設，全面推進人事人才工作為經濟建設和社會發(fā)展服務，各項工作進展順利，圓滿地完成了全年工作目標任務。一、深入貫徹上級人才工作會議精神，進一步加大實施人才強縣戰(zhàn)略的力度1、完善人才工作機制，優(yōu)化人才環(huán)境?？h委、縣政府十分重視人才工作，要求人事部門搭好平臺、做好后勤、當好“人梯”。為此，我們繼續(xù)做好事業(yè)單位聘用制和人事代理工作。對____人進行了續(xù)聘和續(xù)聘人事代理，流動人員代理____人?？h人才交流中心接收學生報到共____人，庫存學生檔案____個（其中今年接收大中專畢業(yè)生____人），為學生推薦縣外企業(yè)就業(yè)____人，縣內民營企業(yè)就業(yè)____人。辦理個人檔案查閱服務近百次。2、人才服務體系建設得到加強。今年，我們積極參加全省____年高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動。為文教、衛(wèi)生、民營企業(yè)等用人單位發(fā)布需求崗位____個。我縣舉辦招聘會____次。今年我縣文教系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會從?？埔陨蠈W生中公開招考聘用教師____人，衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面向社會招聘____人，其他部分事業(yè)單位招聘____人，民營企業(yè)招聘____人。3、人才教育培訓工作取得新進展。一年來，我局加強了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓，推薦了____名專業(yè)技術人員參加了市知識產權師資培訓。舉辦了全縣知識產權培訓班，培訓____人。做好了全縣____名專業(yè)技術人員知識產權知識考試。完成了專業(yè)技術人員繼續(xù)教育驗證工作。4、完善了人才評價考核體系。按照加快專業(yè)技術人才隊伍建設的要求，我們加強了專業(yè)技術人員的職稱評聘工作，評審初級____人，中級____人，高級____人。聘任初級____人，中級____人，高級____人。并對參加____年度全省機關事業(yè)單位技術工人晉升技術等級考試的合格人員，中級____人，高級____人進行了評審，并辦理了技術等級證書。我們還組織了專業(yè)技術人員參加計算機考試報名____人次，并為考試合格人員辦理了證書。在做好了對專家的聯(lián)系與管理工作的同時，我們也對全縣高級專業(yè)技術人員進行了專項考核，發(fā)放高級專業(yè)技術人員津貼____元。并推薦了____名高級專業(yè)技術人員參加市優(yōu)秀專家的評選。5、人才轉化流動順利進行。我們對新成立的縣城管辦和拆遷辦的人員進行嚴格考試進入，參加考試人員共____人，聘用____人。通過公開考試縣規(guī)劃與建設執(zhí)法大隊保留____人，劃轉城管辦執(zhí)法大隊____人。今年事業(yè)單位辭退____人，辭職____人，解聘____人，辭聘____人，從縣外調進____人，調出縣外____人（其中有____人考研）。二、適應經濟和社會事業(yè)發(fā)展要求，繼續(xù)深化事業(yè)單位人事制度改革6、穩(wěn)妥完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)定崗定員工作。根據(jù)農村綜合改革的要求，結合新時期鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作及特點，堅持“精簡、便民、高效”原則，在撤銷重復設置、職能交叉、越位錯位機構的基礎上，完成了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和事業(yè)單位工作人員的定崗定員工作，切實推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的縱深發(fā)展。目前，已確定了____個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作人員____名、暫保留在機關工作人員____名、事業(yè)單位工作人員____名。7、圓滿完成行政審批制度改革。按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，扎實推進行政審批制度改革?，F(xiàn)已將具有行政審批職能的____個政府部門和單位的原____個股室行使的行政審批職能整合到相關的____個股室。并合理調整了相關單位的職能職責，調整設置了____個職能股室，其中設行政審批股____個，在____個股室增掛了行政審批股牌子，共核定中層干部職數(shù)____名，將____名機關行政編制、____名機關工勤編制、____名事業(yè)編制分配到了每個股室。事業(yè)單位人事個人工作總結（三）這一年的工作相對而言來說是比較的擁擠的，尤其是在畢業(yè)季的時候，作為人事，這時候就要做好一個心理準備，做好工作計劃，來應對這一次巨大任務量的工作了。而在工作當中，我最重視的也就是做工作計劃了，每一天我都會給自己做一個簡潔版的工作計劃，用便利貼粘貼在我的電腦旁邊，什么時候該做什么事情，該如何安排，該如何實施，我的心里都有一個底數(shù)。所以就算是最忙碌的時候，我的工作也沒有出亂過，這一點我也得到了領導的肯定和好評，這也大大鼓勵了我做計劃的這一個習慣。堅持這么久以來，我也真正的感受到了，做一個有計劃的人是一種長期的修養(yǎng)，有計劃不僅會讓我們后來的路更為坦蕩，也會給我們帶來一些更加驚喜的成果。在這一年的工作中，除了做好自己的本職工作之外，我也會多去學習，平時如果在工作中遇到一些自己無法解決的問題，我會尋求同事或者領導的幫助，在這一個過程中，我也學會了很多的技巧。一個人想要成長，首先就是要為自己找到學習的道路，找到學習的方法，這樣我們才能擁有一條更為廣闊的學習之路，在工作中保持一個更好的學習狀態(tài)和工作狀態(tài)，提高自己的工作效益。作為一名人