部門經(jīng)理競聘演講稿3篇

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部門經(jīng)理競聘演講稿1

恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、員工代表：

大家好！

很開心有機(jī)會(huì)登上這演講臺，借此機(jī)會(huì)，向全部關(guān)懷我，支持我的領(lǐng)導(dǎo)和員工表示誠心的謝謝！我，xx年參與工作，xx年進(jìn)入湖南商學(xué)院酒店管理大專班學(xué)習(xí)，酒店開業(yè)后，在客房部任樓層領(lǐng)班。xx年因工作需要被調(diào)往洗衣房任主管。xx年競爭為人力資源部人事主管。

在工作中，我本著遵從“以人為本”的人力資源管理理念，了解、關(guān)懷員工、與員工做伴侶，時(shí)刻關(guān)注酒店員工的工作表現(xiàn)和思想動(dòng)態(tài)，以利于準(zhǔn)時(shí)實(shí)行有效措施，調(diào)節(jié)員工心態(tài)，提升酒店的凝結(jié)力。建立健全酒店各項(xiàng)管理方法，先后制定《xx大酒店后備人才管理方法》和《xx大酒店人事代理制員工實(shí)施計(jì)劃》。在行業(yè)工資的基礎(chǔ)上制定一套我們自己的有吸引力的工資、福利待遇和人才管理方法，為酒店吸引和留住人才起到重要作用。除了完成酒店內(nèi)的方案工作外，還充分發(fā)揮工會(huì)干事和女工委員的職能，幫助和協(xié)作廠部做了大量工作，為保障員工的權(quán)益與福利盡職盡責(zé)。

從酒店開業(yè)到現(xiàn)在，我一步一個(gè)腳印，和酒店一起成長，養(yǎng)成了“能吃苦、能忍耐、能奉獻(xiàn)”的良好品質(zhì)。在酒店評星期間我被委以重任，特地負(fù)責(zé)評星委員入住房和樣板房的衛(wèi)生督導(dǎo)與檢查工作，因突出的工作表現(xiàn)被評為“十佳員工”。xx年6月被派往廣洲白天鵝學(xué)習(xí)。在從事人事工作期間，我仔細(xì)學(xué)習(xí)，努力提升自己的專業(yè)學(xué)問水平，并取得了人力資源管理師職業(yè)等級證書。經(jīng)過多個(gè)崗位的實(shí)踐熬煉，培養(yǎng)了自己多方面的本事，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在以后的工作當(dāng)中，我將恪盡職守、努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，以綿薄之力往返報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同事們的相信。

感謝大家！

部門經(jīng)理競聘演講稿2

恭敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

你們好！

我是xx部的xxx，1987年從xxx校畢業(yè)進(jìn)入公司開頭工作至今已有十九年的工作經(jīng)受。多年來我在工作中勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)，不僅多次受到領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)也獲得了同志們的認(rèn)可。我十分熱愛本職工作，并憧憬著成為一名合格的管理人員。因?yàn)橐郧白约核枷氩粔虺墒?，只容易的想做好份?nèi)的工作，樂觀進(jìn)取不夠，近年來看到事業(yè)的快速進(jìn)展；企業(yè)的蒸蒸日上；xx部的日益壯大，我自己也隨著改變的大潮轉(zhuǎn)變了觀念，有了更高的追求，任務(wù)確定之后我向來為之努力；為之奮斗。謝謝部領(lǐng)導(dǎo)對我們這些年齡偏大的老同志的關(guān)懷和鼓舞，給我們這次機(jī)會(huì)參與競聘，我要珍惜和把握這個(gè)機(jī)會(huì)，使自己可以在今后的工作更好的發(fā)揮作用，呈現(xiàn)本事。

我也曾在管理的崗位工作過，使我對這個(gè)崗位有了一定的熟悉和體味，這個(gè)崗位是最基層的管理者，所謂管理就是利用他人來完成工作使命，在影響管理行為的管理要素中，管理者在管理活動(dòng)中處于主導(dǎo)地位，在客觀條件相近的兩個(gè)組織中，打算管理工作好的關(guān)鍵因素就是管理者，管理者本事的凹凸，對保證組織任務(wù)的實(shí)現(xiàn)和管理效能的提升，起著打算性的作用。管理的本質(zhì)就是追求效率，因此，管理者的管理本事從根本上說就是提升組織效率的本事，這個(gè)崗位既有自己的詳細(xì)工作又有對本區(qū)域工作舉行合理的支配和管理的責(zé)任，所以是一個(gè)多層面、多角色的崗位。在員工面前要當(dāng)好五類角色，即管理者、領(lǐng)導(dǎo)者、教練、變革者和績效同伴，面向松散的管理形態(tài)要通過一切機(jī)會(huì)提高影響力和眨眼管理的本事。

作為管理者首先要以身作則、愛崗敬業(yè)，一切動(dòng)身點(diǎn)和終于效果都要以公司利益為原則，用自己的言行來影響和帶動(dòng)大家更好地完成公司方案，為公司追求更高的效益。我們看到目前在相當(dāng)一部分人員中有著不滿心情、消極怠工，而這種心情和狀態(tài)的擴(kuò)散對我們囫圇隊(duì)伍是一個(gè)十分不利的侵蝕和減弱，如何轉(zhuǎn)變這種情況光靠思想教導(dǎo)和制度制約是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要有一大批戰(zhàn)爭在第一線、直接與員工接觸、直接與客戶接觸的優(yōu)秀管理人員用自己良好的素養(yǎng)和可行的手段舉行直觀的言傳身教，要從細(xì)節(jié)入手、以點(diǎn)帶面，形成一個(gè)良好的氛圍。

自己有著多年的工作閱歷和良好的心態(tài)，以及與人交流，與人相處的本事，在同事中有良好的口碑，愛學(xué)習(xí)、善堆積，有較強(qiáng)的解決問題和處理問題的本事。本人可以處理個(gè)人利益與集體利益的關(guān)系，并有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)精神，我情愿并且可以在新的崗位上更好的工作，為xx部的建設(shè)盡自己最大的力氣。

我演講完畢，感謝大家！

部門經(jīng)理競聘演講稿3

恭敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

大家好！

今日，來到這個(gè)講臺參與XXX部經(jīng)理競聘，情緒很感動(dòng)。首先，謝謝領(lǐng)導(dǎo)提供了這樣一個(gè)機(jī)會(huì)，也謝謝同事們在工作中對我的相信和支持。首先請?jiān)试S我做一個(gè)自我介紹，我叫xxx，xxx年加入我們公司，現(xiàn)在是咱們xx部的一名xxx。這次競聘對我個(gè)人來講是一個(gè)重要的激勵(lì)和挑戰(zhàn)，將有利于我個(gè)人素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的進(jìn)一步提升。同時(shí)也是一次出示自我、熟悉自己和互相學(xué)習(xí)、互相溝通的機(jī)會(huì)。所以，今日挑戰(zhàn)這個(gè)崗位，我已做好擔(dān)此重任的預(yù)備，有士氣、有信念把今后的崗位工作做得更好。在這里，我也誠心祝福今日參與競聘的其他同事，都能取得好成果。

下面我將分三個(gè)部分舉行我的競聘演講：

一、個(gè)人狀況簡介：XXX

二、對競聘崗位的熟悉：

XXX

三、下一步的工作設(shè)想：

XXX

最后，我想說的是“空談?wù)`事，實(shí)干興區(qū)”。我沒有什么豪言壯語，也沒有承擔(dān)過如此重任。這次無論競聘勝利與否，都不會(huì)轉(zhuǎn)變我

一如既往對自己工作的激情，更不會(huì)轉(zhuǎn)變我對在座各位的敬重與熱愛。

但是，今日我站在這里我已充分了解這個(gè)崗位，盼望自己能勝利競聘。我信任今后有在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事的協(xié)助、支持和協(xié)作，我會(huì)很有信念、有方案地做好這