2023公司辦公管理制度

第頁2023公司辦公管理制度公司辦公管理制度15篇

在充溢活力，日益開放的今日，大家漸漸相識到制度的重要性，制度是國家法律、法令、政策的詳細化，是人們行動的準(zhǔn)那么和依據(jù)。那么你真正懂得怎么制定制度嗎？下面是我?guī)痛蠹艺淼墓巨k公管理制度，歡送閱讀，希望大家能夠喜愛。

公司辦公管理制度1

一、辦公用品分類

1、耐用辦公用品：、計算器、訂書機、文件框、文

件夾、打孔機、剪刀、直尺。

2、消耗性辦公用品。紙、復(fù)〔寫〕印紙、打印紙、記號筆、訂書釘、簽字筆〔芯〕、圓珠筆〔芯〕、鉛筆、筆記本、雙面膠、透亮膠、膠水、信箋紙。

3、辦公設(shè)施：辦公用品價格達___元以上，如：空調(diào)、

計算機、攝像機、照相機、掃描儀、打印機等。

二、辦公用品申請2、辦公用品選購 ___應(yīng)由辦公室用品管理人員確認入庫簽字后，方可報銷。

五、辦公用品領(lǐng)用

1、辦公室建立?辦公用品領(lǐng)取登記簿?，部門領(lǐng)取人員登記品名、數(shù)量并簽字后，方可領(lǐng)取。

2、為了降低資金占用，根據(jù)“用多少、領(lǐng)多少〞的原那么，辦公室依據(jù)實際狀況進行限量領(lǐng)取。

3、耐用辦公用品因破損、殘舊確需更換的，必需以舊換新。

六、辦公用品運用

1、公司員工應(yīng)本著節(jié)約的原那么運用辦公用品，嚴禁奢侈與人為損壞，嚴禁員工將辦公用品帶出公司挪作私用。

2、員工離職時應(yīng)所用辦公用品一并退回〔消耗品除外〕，假設(shè)不能退回的，從應(yīng)發(fā)工資中按原價扣除。

3、凡屬各部門或部門內(nèi)員工共用的辦公用品應(yīng)指定專人負責(zé)保管，人為因素喪失損壞，由本部門自行解決。

4、蓄意損壞辦公用品的，由責(zé)任人照原價賠償，并處以一倍以上罰款。

公司辦公管理制度2

一、個人辦公區(qū)域衛(wèi)生

1、專業(yè)成員上班前5分鐘清掃個人辦公區(qū)域衛(wèi)生，整理文件及物品，保持辦公桌及桌面上、個人柜物品整齊整齊。

2、個人物品、個人辦公桌、椅、個人文件柜、個人更衣柜衛(wèi)生屬個人負責(zé)，必需保證時刻整齊，離開辦公室，椅子推至桌下，物品必需按定置圖放置(見附錄一、附錄二)，電源插座放置在辦公桌左下側(cè)物品柜后;除定置圖上物品外其余物品不得擺放;個人柜嚴格按定制要求擺放，不得將柜門放開，柜門必需保證能隨時翻開。

3、每天早上擦洗一次自己運用的電腦主機、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)，勤擦洗自己所戴平安帽，個人物品擺放整齊整齊。

4、不在辦公室墻壁亂懸掛、張貼什物。

二、公共衛(wèi)生維護

每天由值日人員負責(zé)辦公區(qū)域公共衛(wèi)生，專業(yè)每一位成員有義務(wù)予以協(xié)作、維護。

1、做到紙屑入簍、地面清潔。

2、專業(yè)成員不得在辦公室內(nèi)、倉庫區(qū)域抽煙，保持空氣清爽。

3、不亂倒茶水，更不能將水滴到桌面上和地上。

4、倉庫貨架衛(wèi)生及擺放責(zé)任到人，由相關(guān)點檢員或設(shè)備負責(zé)人管理，必需保持整齊整齊，貨架以外不得擺放備品備件;倉庫公共區(qū)域衛(wèi)生因故影響者必需剛好清掃干凈。

5、工作完畢回到辦公室時工器具、備品備件、衣物、鞋、帽、手套等，要做到定置擺放。

6、無人辦公桌面的衛(wèi)生及整理。

7、當(dāng)天辦公室開水由值日人員負責(zé)。

8、公共區(qū)域衛(wèi)生由當(dāng)天值日人員負責(zé)管理和監(jiān)督。

三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

1、門窗(玻璃、窗臺、窗欞、窗簾)上無浮塵。

2、地面無污物、污水、浮土。

3、四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵。

4、照明燈、空調(diào)上無浮塵;水杯、文件夾、貨架、宣揚牌、門、條椅、衣物柜擺放整齊。

5、個人柜、公用柜內(nèi)外無浮塵、污跡，柜內(nèi)物品排列整齊、無灰塵，柜頂柜頂、外表要保持干凈、無灰塵、無污跡。

6、辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊;保溫杯無茶銹、水垢，個人名字統(tǒng)一向外擺放;辦公桌下線纜捆扎整齊，無雜物。

7、桌椅擺放端正，座套、個人隔斷干凈整齊。

8、電腦、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，擺放端正，無灰塵、浮土。

9、辦公室墻面、地面清潔干凈，無雜物、無異味。

四、值日人員職責(zé)

1、周一至周五，每天支配兩人負責(zé)值日，節(jié)假日及周六周日由當(dāng)天值班人員負責(zé)。

2、值日時間:當(dāng)天早上8:00至其次天早上8:00，夜間由當(dāng)天夜間值班人員負責(zé)保持。

3、負責(zé)區(qū)域:本專業(yè)辦公室、學(xué)習(xí)室、倉庫。

4、按值日表排列輪番值日，并于其次天早上8點進行交接。后一天值日人員有權(quán)利監(jiān)督前一天衛(wèi)生狀況，并催促當(dāng)日值日人員整改;如接班衛(wèi)生狀況沒有到達衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，接班人員可以拒絕接班，在上班期間造成的，由前一日值班人員負責(zé)整改，在夜間、周六周日、節(jié)假日造成的，由值班人員負責(zé)整改。

5、當(dāng)天值日人員下班時要負責(zé)關(guān)好門窗，監(jiān)督班組成員關(guān)掉電腦及顯示器電源。如因此被公司和部門考核，同等標(biāo)準(zhǔn)考核當(dāng)日值日人員。

6、值日人員有權(quán)利和義務(wù)催促并監(jiān)督本專業(yè)每一位成員做好班組衛(wèi)生管理工作。

7、值日人員未仔細履行職責(zé)，專業(yè)將依據(jù)實際狀況扣罰當(dāng)月績效2-10分次;其他成員未仔細協(xié)作，專業(yè)將實際狀況扣罰當(dāng)月績效2-10分次;如影響到公司或部門考評，將加倍考核;受到領(lǐng)導(dǎo)表揚和確定或為專業(yè)做出特別奉獻，當(dāng)月績效嘉獎2-10分次。

以上制度即日起生效，請各位同事協(xié)作執(zhí)行!

公司辦公管理制度3

一．員工應(yīng)以仔細負責(zé)的看法，嚴謹務(wù)實的作風(fēng)做好本職工作，辦公講求效率。

二．員工應(yīng)自覺遵守管理處作息時間，嚴格執(zhí)行勞動紀律，上班不遲到、不早退、不準(zhǔn)中間私自離崗，外出辦公說明去向。有私事或生病不能上班須事先請假。

三．講究禮貌，注意儀容。員工服裝莊重、大方、清潔。

四．各辦公室、會議室嚴禁吸煙。

五．保持辦公環(huán)境美麗清潔，不得隨意丟棄雜物。

六．愛惜公共財物，節(jié)約用水用電。

七．重視防水、防盜和平安生產(chǎn)。

八．辦公時間要保持安靜，不準(zhǔn)串崗閑聊；嘻鬧、高聲喧嘩和爭吵。

九．嚴格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度。

十．以上規(guī)定，有違者將按管理處規(guī)定，予以經(jīng)濟懲罰。

公司辦公管理制度4

第一條因工作須要，各單位可申請領(lǐng)用集團標(biāo)配的辦公機器及辦公設(shè)備。為了保證辦公設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，提高辦公設(shè)備的工作效率和運用壽命，特制定本制度。

其次條辦公設(shè)備申領(lǐng)流程

一、新員工經(jīng)入職培訓(xùn)后，憑單位人事部門簽發(fā)的?人員錄用審批表?〔見“集團人事聘請制度〞〕，到單位辦公室申領(lǐng)相應(yīng)的辦公設(shè)備。

二、單位辦公室信息技術(shù)員負責(zé)檢查辦公設(shè)備庫存，足夠可干脆發(fā)放；如缺乏，設(shè)備管理員那么做好登記，對外進行選購 。

三、設(shè)備到庫后，單位辦公室的信息技術(shù)人員應(yīng)仔細驗收設(shè)備后，登記?辦公設(shè)備初始表?〔附表1〕、?辦公設(shè)備狀態(tài)變更表?〔附表2〕、?辦公設(shè)備狀態(tài)表?〔附表3〕。

四、設(shè)備發(fā)放時，信息技術(shù)員與或領(lǐng)用人共同檢查設(shè)備狀態(tài)是否完好與配件是否齊全。假設(shè)無異樣，領(lǐng)用人需填寫?辦公設(shè)備領(lǐng)用單?〔附表4〕，以明確保管責(zé)任。設(shè)備管理員需填寫?辦公設(shè)備狀態(tài)變更表?、?辦公設(shè)備狀態(tài)表?。

第三條辦理設(shè)備歸還流程

一、離崗員工持單位人事部門簽發(fā)的?員工離崗/職通知函?到單位辦公室辦理辦公設(shè)備歸還手續(xù)。信息技術(shù)員核對?辦公設(shè)備狀態(tài)表?，查找離崗人員的全部領(lǐng)用狀況，收回設(shè)備。

二、領(lǐng)用人和信息技術(shù)員在共同檢查所歸還設(shè)備，在無損壞、無缺少配件、無欠費狀況下，領(lǐng)用人需在?辦公設(shè)備歸還單?上簽字確認。如有損壞、缺少配件、欠費的，應(yīng)按價格賠償、支付所缺的配件價格〔配件價格由供給商供給〕、還清欠費后，設(shè)備管理員才可簽字確認，并經(jīng)由單位辦公室負責(zé)人蓋章審核后，方可接著辦理離崗手續(xù)。

三、領(lǐng)用人和信息技術(shù)員當(dāng)場將電子設(shè)備做返廠設(shè)置，如返廠設(shè)置失敗，信息技術(shù)員不得在?離崗?fù)ㄖ?上簽字。

四、辦公設(shè)備歸還人、信息技術(shù)員需填寫?辦公設(shè)備狀態(tài)變更表?、?辦公設(shè)備狀態(tài)表?。

第四條辦公設(shè)備選購 流程

一、各單位辦公室負責(zé)設(shè)備的選購 、登記、發(fā)放與運維工作。各單位依據(jù)自身須要向集團指定供給商處進行選購 。

二、設(shè)備發(fā)放時，信息技術(shù)員與領(lǐng)用人共同檢查設(shè)備狀態(tài)是否完好與配件是否齊全。假設(shè)無異樣，領(lǐng)用人需填寫?辦公設(shè)備領(lǐng)用單?，以明確保管責(zé)任。設(shè)備管理員需填寫?辦公設(shè)備狀態(tài)變更表?、?辦公設(shè)備狀態(tài)表?。

第五條機器設(shè)備管理流程

一、辦公設(shè)備臺賬與盤點

1、?辦公設(shè)備初始表?：當(dāng)設(shè)備購入并出庫后，管理責(zé)任即移交至運用單位，就起先登記此表。表格反映了固定資產(chǎn)在最初移交到信息中心時的狀態(tài)，表格中的數(shù)據(jù)一旦生成那么不允許修改。

2、?辦公設(shè)備狀態(tài)變更表?：記錄每一次固定資產(chǎn)相關(guān)狀態(tài)屬性改變狀況，是記錄設(shè)備資產(chǎn)改變的流水賬，從而觸發(fā)?辦公設(shè)備狀態(tài)表?的修改。由各單位辦公室的信息技術(shù)員填寫。

3、?辦公設(shè)備狀態(tài)表?：表格反映了固定資產(chǎn)的最新狀態(tài)，表格中的數(shù)據(jù)不得隨意修改，修改的唯一依據(jù)是?辦公設(shè)備狀態(tài)變更表?。由各單位的信息技術(shù)員填寫。

4、?辦公設(shè)備領(lǐng)用表?：表格記錄了各經(jīng)營性單位領(lǐng)用辦公設(shè)備的實際狀況。由各單位信息技術(shù)員填寫。

5、?辦公設(shè)備初始表?、?辦公設(shè)備狀態(tài)變更表?、?辦公設(shè)備狀態(tài)表?、?辦公設(shè)備領(lǐng)用表?的原件各單位進行存檔。

二、盤點

1、依據(jù)各單位的發(fā)放及統(tǒng)計臺賬，各單位辦公室應(yīng)當(dāng)于每季度末對辦公設(shè)備進行局部盤點，集團行政管理中心每年年終對各單位辦公設(shè)備進行全局盤點。

2、盤點內(nèi)容：核對機器設(shè)備運用狀況是否正常，是否有損壞或缺配件，及所運用的設(shè)備跟領(lǐng)用時是否一樣，是否有喪失。

3、在規(guī)定的運用年限期間，因個人緣由造成辦公設(shè)備毀損、喪失、被盜等，所造成的經(jīng)濟損失由個人擔(dān)當(dāng)。

4、信息技術(shù)員依據(jù)盤點狀況，對于毀損、喪失、及配少配件狀況，向上級部門匯報，經(jīng)集團行政管理中心最終確認，再交由單位財務(wù)部門劃價。

公司辦公管理制度5

(一)總那么

l.為加強公司行政事務(wù)管理，理順公司內(nèi)部關(guān)系,使各項管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提高辦事效率，特制定本規(guī)定。

2.本規(guī)定所指行政事務(wù)包括檔案管理、印鑒管理、公文打印管理、辦公及勞保用品管理、庫房管理、報刊及郵發(fā)管理等。

(二)檔案管理

3.歸檔范圍：

公司的規(guī)劃、年度安排、統(tǒng)計資料、科學(xué)技術(shù)、財務(wù)審計、勞開工資、經(jīng)營狀況、人事檔案、會議記錄、決議、確定、委任書、協(xié)議、合同、工程方案、通告、通知等具有參考價值的文件材料。

4.檔案管理要指專人負責(zé)，明確責(zé)任，保證原始資料及單據(jù)齊全完整，密級檔案必需保證平安。

5.檔案的借閱與索取：

(1)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任借閱非密級檔案可通過檔案管理人員辦理借閱手續(xù)，干脆提檔;

(2)公司其他人員需借閱檔案時，要經(jīng)主管副總經(jīng)理批準(zhǔn)，并辦理借閱手續(xù);

(3)借閱檔案必需愛惜，保持整齊，嚴禁涂改，留意平安和保密，嚴禁擅自翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失，如確屬工作須要必需摘錄和復(fù)制，凡屬密級檔案，必需由總經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制，一般內(nèi)部檔案經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制。

6.檔案的銷毀：

(1)任何組織或個人非經(jīng)允許無權(quán)隨意銷毀公司檔案材料;

(2)假設(shè)按規(guī)定須要銷毀時，凡屬密級檔案須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)前方可銷毀，一般內(nèi)部檔案，須經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)前方可銷毀。

(3)經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的公司檔案，

檔案人員要仔細填寫、編制銷毀清單，由專人監(jiān)督銷毀。

(三)印鑒管理

7.公司印鑒由總經(jīng)理辦公室主任負責(zé)保管。

8.公司印鑒的運用一律由主管副總經(jīng)理簽字許可后管理印鑒人方可蓋章，如違反此項規(guī)定造成的后果由干脆責(zé)任人員負責(zé)。

9.公司全部須要蓋印鑒的介紹信、說明及對外開出的任何公文，應(yīng)統(tǒng)一編號、登記、存檔以備查詢。

10.公司一般不允許開具空白介紹信，如因工作須要或其他特別狀況確需開具時，必需經(jīng)主管副總經(jīng)理簽字批條方可開出，持空白介紹信外出工作回來必需向公司匯報其介紹信的用途，未運用的必需交回。

1l.蓋章后出現(xiàn)的意外狀況由批準(zhǔn)人負責(zé)。

(四)公文打印管理

12.公司公文的打印工作由決經(jīng)理辦公室負責(zé)。

13.各部室打印的公文或其他資料須經(jīng)本部門負責(zé)人簽字，交電腦部打印，按價計費。

14.公司各部、室全部打印公文、文件，必需一式三份，交總經(jīng)理辦公室留底存檔。

(五)辦及及勞保用品的管理

15.辦公用品的購發(fā)：

(1)每月月底前，各部、室負責(zé)人將該部門所須要的辦公用品制定安排提交總經(jīng)理辦公室;

(2)總經(jīng)理辦公室指定專人制定每月辦公用品安排及預(yù)算;經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后負責(zé)將辦公用品購回，依據(jù)實際工作須要有安排地分發(fā)給各個部、室。由各室主任簽字領(lǐng)回;

(3)除正常配給的辦公用品外，假設(shè)還需用其他用品的，須經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)方可領(lǐng)用;

(4)公司新聘工作人員的辦公用品，

辦公室依據(jù)部、室負責(zé)人供給的名單和和用品清單，負責(zé)為其配齊，以保證新聘人員的正常工作;

(5)負責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要做到辦公用品齊全、品種對路、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、開支適當(dāng)、用品保管好;

(6)負責(zé)購發(fā)辦公用品的人員要建立賬本，辦好人庫、出庫手續(xù)。出庫肯定要由領(lǐng)取人員簽字;

(7)辦公室用品管理肯定要做到文明、清潔、留意平安、防火、防盜、嚴格根據(jù)規(guī)章制度辦事，不允許非工作人員進人庫房。

16.勞保用品的購發(fā)：

勞保用品的配給，由總經(jīng)理辦公室依據(jù)各部、室的實際工作須要統(tǒng)一購置、統(tǒng)一發(fā)放。

(六)庫房管理

17.庫房物資的存放必需按分類、品種、規(guī)格、型號分別建立賬卡。

18.選購 人員購入的物品必需附有合格證及入庫單，收票時要當(dāng)面點清數(shù)目，檢查包裝是否完好，如覺察短缺或損壞，應(yīng)馬上拆包清點數(shù)目，如覺察實物與入庫單數(shù)量、規(guī)格不符時，庫房保管員應(yīng)向交貨人提出并通知有關(guān)負責(zé)人。

19.物資人庫后，應(yīng)當(dāng)日填寫賬卡。

20.嚴格執(zhí)行出入庫手續(xù)，物資出庫必需填寫出庫單，經(jīng)公司辦公室主任批準(zhǔn)前方可出庫。

2l.庫房物資一般不行外借，特別狀況須由總經(jīng)理或副總經(jīng)理批準(zhǔn)，辦理外借手續(xù)。

22.嚴格管理賬單資料，全部賬冊、賬單要填寫整齊、清晰、計算精確、不得隨意涂改。

23.庫房內(nèi)嚴禁吸煙，禁止無關(guān)工作人員入內(nèi)，庫房內(nèi)必需配備消防設(shè)備，做到防火、防盜、防潮。

(七)報刊廈郵發(fā)管理

24.報刊管理人員每半年根據(jù)公司的要求作出訂閱報刊安排及預(yù)算，負責(zé)辦理有關(guān)訂閱手續(xù)。

25.報刊管理人員每日負責(zé)將報刊取回并進行處理、分類、登記，并分別送到有關(guān)部門。有關(guān)部門處理后，一周內(nèi)交回辦公室由報刊管理人員統(tǒng)一保管、存檔備查。

26.任何人不得隨意將報刊挪作他用，

假設(shè)需處理，需經(jīng)總經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)。

(八)附那么

27.公司辦公室負責(zé)為各部室郵發(fā)信件、郵件。

(1)私人信件，一律實行自費，貼足郵票，交辦公室或自己送往郵局。

(2)全部公發(fā)信件、郵件一律不封口，由收發(fā)員登記，統(tǒng)一封口，負責(zé)寄發(fā);

(3)限制各類掛號信。凡因公需掛號者，須經(jīng)各部室主任批準(zhǔn)，總經(jīng)理辦公室登記前方可郵發(fā)。

28本規(guī)定如有未盡事宜或隨著公司的開展有些條款不適應(yīng)工作須要的，各部門可提出修改看法交總經(jīng)理辦公室探討并提請總經(jīng)理批復(fù)。

29本規(guī)定說明權(quán)歸總經(jīng)理辦公室。

30本規(guī)定從發(fā)布之日起生效。

公司辦公管理制度6

第一章總那么

一、目的。為了保證公司辦公設(shè)備正常的運轉(zhuǎn)，提高辦公設(shè)備的工作效率和運用壽命，特制定本制度。

二、適用范圍。本制度所指辦公設(shè)備主要包括臺式電腦、打印機、復(fù)印機、、機、投影儀、筆記本電腦、對講機等。

三、相關(guān)部門職責(zé)。

1、人力資源及行政管理部，主要負責(zé)辦公設(shè)備的選購 申請受理、選購 、保管、配發(fā)、修理保養(yǎng)、設(shè)備調(diào)換等事宜。

2、在總經(jīng)理批準(zhǔn)的狀況下，一些部門也可自行購置設(shè)備。如平安護衛(wèi)部可自行購置對講機。

3、設(shè)備運用部門，主要負責(zé)辦公設(shè)備的申購、運用、保管、修理保養(yǎng)等事宜。

其次章辦公設(shè)備日常管理

一、辦公設(shè)備的申請和購置。

1、工作人員依據(jù)須要提出辦公設(shè)備的購置申請，并填寫?辦公設(shè)備需求單?，報部門負責(zé)人、人力資源及行政管理部負責(zé)人和總經(jīng)理批準(zhǔn)；購置設(shè)備金額大于20xx元的需董事會批準(zhǔn)。

2、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)及董事會審批后由人力資源及行政管理部專人購置。

二、辦公設(shè)備的領(lǐng)用。

1、設(shè)備需求部門依據(jù)審批的'?辦公設(shè)備需求單?到庫房〔人力資源及行政管理部負責(zé)〕領(lǐng)取。

2、對部門領(lǐng)取的設(shè)備進行編號，以便盤點。

三、辦公設(shè)備的運用和保養(yǎng)。

1、運用設(shè)備前應(yīng)具體閱讀操作手冊，嚴格根據(jù)操作標(biāo)準(zhǔn)操作運用，各部門主管負責(zé)監(jiān)督檢查。

2、公司各類設(shè)備的保養(yǎng)和修理。由各部門參照標(biāo)準(zhǔn)，正確運用，注意平常保養(yǎng)。

3、人力資源及行政管理部對辦公設(shè)備運行、保養(yǎng)狀況進行監(jiān)督檢查，對設(shè)備的修理，更換零件要進行登記備案。

四、辦公設(shè)備修理管理

1、設(shè)備發(fā)生故障無法運用時，設(shè)備運用人應(yīng)報人力資源及行政管理部網(wǎng)管員處理；網(wǎng)管員無法處理的，可報院技術(shù)支持部；都無法解決的由人力資源及行政管理部聯(lián)系供給商統(tǒng)一報修。

2、在保修期內(nèi)的設(shè)備，人力資源及行政管理部應(yīng)聯(lián)系供給商進行修理；保修期外的設(shè)備，根據(jù)最經(jīng)濟可行的報修方案進行修理，包括托付修理商來完成任務(wù)，由部門主管根據(jù)修理的真實狀況，填寫設(shè)備修理單中的“修理記錄〞。

五、建立修理檔案

1、全部設(shè)備的修理都必需建立完整的修理檔案，由人力資源及行政管理部統(tǒng)一管理，主要包括設(shè)備名稱、修理日期、故障現(xiàn)象、故障緣由、修理內(nèi)容、修理費用、修理單位等。

2、人力資源及行政管理部應(yīng)定期統(tǒng)計、匯總修理狀況，針對各類故障產(chǎn)生的緣由提出預(yù)防與克服的措施，通知運用部門加以防范。

六、辦公設(shè)備運用監(jiān)督

1、人力資源及行政管理部負責(zé)對辦公設(shè)備的運用進行不定期的檢查。

2、人力資源及行政管理部對違規(guī)運用辦公設(shè)備人員有提請懲罰的權(quán)力。

七、辦公設(shè)備的盤點及賠償

1、人力資源及行政管理部負責(zé)對公司全部辦公設(shè)備進行分類，并建立辦公設(shè)備管理臺帳，每半年盤點清查一次，作到賬物相符。

2、在規(guī)定的運用年限期間，因個人緣由造成辦公設(shè)備毀損、喪失、被盜等，所造成的經(jīng)濟損失由個人擔(dān)當(dāng)。

八、辦公設(shè)備的報廢處理

1、報廢審核。對于各部門提交的報廢物品清單，要仔細審核，確認不能再次利用后，經(jīng)人力資源及行政管理部、總經(jīng)理簽字前方可作報廢處理。

2、對確定報廢的辦公設(shè)備，人力資源及行政管理部應(yīng)做好登記，在報廢處理冊上寫清用品名稱、價格、數(shù)量、及報廢處理的其他有關(guān)事項。

3、報廢品由人力資源及行政管理部集中存放、集中處理，不得隨意丟棄。

第三章辦公設(shè)備分類管理

一、電腦的運用管理

〔一〕專人收管

1、每臺電腦指定專人上機，負責(zé)日常操作，其他人員不得隨意運用。

2、電腦運用人員設(shè)密碼管理，密碼屬公司機密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得向任何人泄露。

〔二〕電腦的操作規(guī)定

1、嚴禁在電腦上從事與本職工作無關(guān)的事項，嚴禁運用電腦玩嬉戲。

2、不得運用未經(jīng)病毒檢查的U盤，防止病毒入侵。

3、嚴禁私自拷貝、泄露涉及公司有關(guān)機密的文件資料。

〔三〕病毒防護

1、對于聯(lián)網(wǎng)的計算機，任何人在未經(jīng)批準(zhǔn)的狀況下，不得從網(wǎng)絡(luò)復(fù)制軟件或文檔。

2、對于計算機軟件的安裝〔院限制安裝軟件除外〕由運用部門自主確定。

3、任何微機不得安裝嬉戲軟件。

4、軟件運用前要確保無病毒。

〔四〕硬件保護

1、未經(jīng)人力資源及行政管理部批準(zhǔn)，任何人不得拆卸所運用的電腦設(shè)備。

2、拆卸電腦設(shè)備時，必需實行防靜電措施。

3、硬件維護后，必需將全部設(shè)備復(fù)原。

4、各部門負責(zé)人必需仔細落實本部門電腦以及配套設(shè)備的運用和保養(yǎng)責(zé)任。

5、各部門負責(zé)人必需實行必要措施，確保本部門的電腦以及配套設(shè)備始終處于整齊和良好的狀態(tài)。

6、對于關(guān)鍵的電腦設(shè)備應(yīng)配備必要的斷電、繼電設(shè)施以保護電源。

〔五〕電腦的保養(yǎng)

1、保持電腦的清潔，嚴禁用手、銳物觸摸屏幕，運用人在離開前應(yīng)退出系統(tǒng)并關(guān)閉電源。

2、定期對電腦內(nèi)的資料進行整理，做好備份并刪除不須要的文件，保證電腦運行的速度和存儲。

二、的運用管理

1、由人力資源及行政管理部統(tǒng)一負責(zé)管理，各部門主管負責(zé)監(jiān)督并限制運用。

2、每次通話應(yīng)簡潔扼要，以免耗時占線、奢侈資金。

3、禁止撥打私人。

4、出現(xiàn)故障的可報工程維保部進行修理。

三、打印機、復(fù)印機的管理

1、為確保復(fù)印機的平安運轉(zhuǎn)，每天開機的時間不宜過長。

2、打印或者復(fù)印完成后，必需剛好取走文件，防止失密。

3、禁止打印或復(fù)印私人資料。

四、機運用管理

1、機放置于人力資源及行政管理部辦公室，其他部門假設(shè)需運用時至此處運用。

2、不得運用傳送個人資料，機密文件需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、每天下班后，設(shè)置成自動接收，防止遺漏重要文件。

五、投影儀運用管理

1、投影儀安置于公司會議室，須要運用部門向人力資源及行政管理部負責(zé)人申請。

2、投影儀用于公司、部門會議以及培訓(xùn)。

六、筆記本電腦

1、筆記本電腦放置于人力資源及行政管理部辦公室，其他部門假設(shè)需運用時至此處借用。

2、筆記本電腦用于公司、部門會議以及培訓(xùn)。

3、因工作須要，以個人名義借用筆記本電腦的需填寫?筆記本電腦借用單?。

七、對講機的運用管理

1、對講機主要用于平安護衛(wèi)部。

2、在上班期間，不得用對講機閑聊。

3、對講機專人專用，不得借給無關(guān)人員運用。

八、其他辦公設(shè)備的運用管理

1、專管專用，公司全部辦公設(shè)備都要指定專人管理，其他人員運用必需經(jīng)設(shè)備負責(zé)人同意。

2、辦公設(shè)備要定期進行養(yǎng)護，以免老化影響運用。

3、辦公設(shè)備的運用人員要保證設(shè)備的平安，假設(shè)因運用人員的過失造成喪失，要追究責(zé)任。

第四章總那么

一、本制度由人力資源及行政管理部制定，說明權(quán)歸辦公室全部。

二、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

公司辦公管理制度7

維護公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)

1、上班時著裝整齊、坐姿端正，樹立良好的公司形象和個人形象。

2、公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔，值日人員每天提前做值日，避開影響工作。

3、非計時人員嚴格遵守考勤制度，上、下午上班前剛好到辦公室簽到，未按時簽到者按公司制度執(zhí)行。

4、每位員工均應(yīng)將本人工作場所必需物品放置整齊，不經(jīng)本人允許外人不得動用。

5、公司電腦專人運用，并有保密措施。上班時間不得運用電腦練習(xí)打字、玩嬉戲、閑聊、上網(wǎng)閱讀與工作無關(guān)內(nèi)容。下班時間經(jīng)過允許員工可以進行學(xué)習(xí)。

6、辦公室謝絕吸煙、嚴禁大聲喧嘩，吵鬧、嚴禁閑聊，營造良好的工作環(huán)境。

7、各部門的工作文件作廢時，需做撕毀處理。

8、辦公室人員要樹立效勞意識，要在上級與下級、部門與部門之間起橋梁作用。

9、禁止運用公司打私人或用公司閑聊，包括打入的。

10、辦公室人員在工作接觸中或在接聽中要運用文明用語：您好/請/感謝/對不起/再見。

11、下班時順手整理自己的辦公桌。最終離開的人員應(yīng)關(guān)閉空調(diào)，關(guān)窗，斷電，鎖門。

13、員工應(yīng)留意環(huán)保和節(jié)約，盡量不運用一次性茶具。

14、危急品嚴禁帶入辦公區(qū)域。

此制度從公布之日起執(zhí)行

公司辦公管理制度8

一、目的

為保持良好的工作秩序、加強考勤管理，讓企業(yè)員工具備最根本的員工素養(yǎng)，結(jié)合公司管理的實際狀況，特定考勤管理制度。旨在幫助員工養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，同時為公司科學(xué)調(diào)度人員、合理配置資源及員工獎懲、晉升等供給科學(xué)依據(jù)。

二、適用范圍

新疆多路建設(shè)工程全體員工

三、工作時間

1.夏令時，上班時間為10：00，10：10晨會，下班時間為20：00

2.冬令時，上班時間為10：00，10：05晨會，下班時間為19：30

考勤與早會10分鐘時間員工須做好一切上崗前打算，早會后馬上進入各自崗位的狀態(tài)，假設(shè)接著進行與作業(yè)無關(guān)的事情者，按遲到進行扣分。

四、程序內(nèi)容

1.、員工每天上下班時需先指紋簽到，簽到時應(yīng)按考勤機提示進行考勤，聽到?“感謝〞后打卡勝利：假設(shè)聽到“〞請重新按手指“時，應(yīng)重新刷指紋。

2、未參與早會者應(yīng)填寫“未按時早會說明書〞說明緣由并由部門主管簽字批準(zhǔn)，交辦公室備案，否那么按缺勤處理。

3、因外出任務(wù)不能按時打卡早會者，因提前告知領(lǐng)導(dǎo)做好考勤記錄，否那么按缺勤處理。

4、因指紋簽到機出現(xiàn)故障而不能正?？记?，由辦公室登記上下班時間。

5、員工正常休息時間為每月4天。以先后依次為準(zhǔn)，如超過2人，或須要調(diào)換休息時間，由員工自行協(xié)商并上報領(lǐng)導(dǎo)。

6、由于其他不行抗拒的因素影響而遲到者，狀況特別可不記遲到。

7、全勤獎：一個月無遲到，早退，請假，每人每月嘉獎50元，以簽到和宣誓為準(zhǔn)。

8、員工連續(xù)三天缺勤，未告知上級緣由，未辦理請假手續(xù)者，視為員工自行離職。

五、遲到細那么：

1、遲到一次扣1分即10元(10：00打卡，10：10早會);

2、遲到30分鐘以上，以早合時間為準(zhǔn)，扣除2分即20元;遲到超過一小時以上的扣3分即30元;11：00點以后到崗的，扣5分即50元;單月累計遲到超3次(含)以上，除按以上方式正?？己撕?，同時額外扣5分紀律分即50元。

3、單月累計遲到超六6次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同時額外扣10分紀律分即100元。

4、單月累計遲到超9次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同時屬嚴峻違反公司規(guī)章制度。

六、曠工懲罰制度：

1、未經(jīng)請假，并未通知或轉(zhuǎn)告公司領(lǐng)導(dǎo)緣由，缺勤半天以上即視為曠工。

2、員工在上班時間內(nèi)因各種緣由須外出任務(wù)或作業(yè)時，應(yīng)辦理外出手續(xù)，員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位達兩小時以上者，按曠工處理。

3、以上曠工行為按責(zé)任人當(dāng)月日雙倍工資懲罰。

七、請假的相關(guān)規(guī)定制度：

1、事假須提前一天辦妥請假手續(xù)，由部門主管胡立明憑本人在事假單說明的實際狀況進行批準(zhǔn)，如請假理由不充分或足以影響公司業(yè)務(wù)和正常運營者，公司有權(quán)不準(zhǔn)假或縮短、暫緩請假。

2、員工事假天數(shù)原那么上半年不得超過15天，月累計不得超過2天。如特別緣由須超出上述假期時限的，須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)，否那么視為曠工。員工事假期間按事假時間扣除薪資，以本人當(dāng)月工資為準(zhǔn)。

八、病假的相關(guān)的規(guī)定制度：

病假個人須供給病假單日的門診病例或醫(yī)療證明，病假前均需報部門主管批準(zhǔn)。相關(guān)病例證明須在病假結(jié)束后2個工作日后移交考勤主管。

九、其他：

1、本制度說明權(quán)歸公司人事行政部。

2、本制度未盡事宜按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、本制度自簽發(fā)之日起嚴格執(zhí)行，望作為企業(yè)員工仔細遵守。

新疆多路建設(shè)工程人事部制(執(zhí)行)

公司辦公管理制度9

各科室、工程部：

為杜絕奢侈，提高辦公效率，降低辦公本錢，加強辦公用品的管理，分公司以“滿意工作需求〞為原那么，本著“勤儉節(jié)約，避開奢侈〞的宗旨，從合理、實際的角度動身特制定本制度：

一、辦公用品的購置

〔一〕分公司機關(guān)各科室所需辦公用品的購、管全部由辦公室統(tǒng)一購置并剛好具體地辦理入、出庫手續(xù)；

〔二〕分公司所屬各工程部所需辦公用品均由各工程經(jīng)理納入自身工程本錢，自行負責(zé)購置、管理；

〔三〕分公司機關(guān)每月26-28日各科室負責(zé)人將本科室下月所需的辦公用品安排提交辦公室,由分公司經(jīng)理審批后統(tǒng)一購置。過期將視為無安排，辦公室不再予以受理；

〔四〕辦公室要做到：辦公用品品種適宜、量足質(zhì)優(yōu)、庫存合理、進出適當(dāng)。

二、辦公用品的管理

〔一〕負責(zé)辦公用品的人員要建立臺帳，記錄好入庫、出庫臺賬，出庫時必需由領(lǐng)用人簽字；

〔二〕分公司辦公用品領(lǐng)用方式：按安排、需用量、逐項領(lǐng)用；

〔三〕領(lǐng)用人員規(guī)定為：科室負責(zé)人或科室負責(zé)人指定人員；

〔四〕辦公室不定期對各科室辦公用品的運用狀況進行抽查，每月按運用物品的價值，調(diào)撥給工程部，進入工程本錢；

〔五〕各工程在分公司運用辦公用品，干脆對口科室借用，最終匯總至辦公室統(tǒng)一轉(zhuǎn)帳，各科室要把借用手續(xù)辦理完整；

〔六〕辦公室每半年對機關(guān)各科室的辦公行政用品進行一次盤點，并做好記錄。

三、辦公固定的管理

〔一〕各科室固定只允許打市內(nèi)；

〔二〕因辦公須要打長途或收發(fā)統(tǒng)一到辦公室辦理，并辦理登記手續(xù)。

四、違規(guī)運用辦公用品懲罰方法

〔一〕對干私活或奢侈辦公用品者，經(jīng)查實扣本人當(dāng)月工資50元，并扣科室負責(zé)人3分/次；

〔二〕對于消耗用的辦公紙張要正反運用，一次性口杯用于接待，分公司人員禁止運用，覺察一次罰10元；

〔三〕周轉(zhuǎn)運用辦公用品〔如計算器〕，辦公室要建立臺帳，還舊領(lǐng)新，否那么由辦公室擔(dān)當(dāng)。

附那么：

本制度說明權(quán)歸分公司。

公司辦公管理制度10

隧道分公司辦公設(shè)備管理方法

第一章總那么

第一條為了提高辦公設(shè)備的運用效率,保持其設(shè)備性能,有效節(jié)約費用開支,依據(jù)公司實際狀況制定本方法。

其次條本方法所指辦公設(shè)備包括為完成工作而購置的攝像機、照相機、便攜式計算機、移動硬盤、u盤、等。

其次章辦公設(shè)備的配備及管理

第三條因工作須要，確需購置的辦公設(shè)備由當(dāng)事人所在部門提出申請，報單位領(lǐng)導(dǎo)審批后再購置,所購辦公設(shè)備要經(jīng)公司機關(guān)有關(guān)部門備案。(配備人員見附表1)

第四條新購辦公設(shè)備實行公司與個人根據(jù)肯定出資比例購置，在規(guī)定運用年限后歸個人全部。在規(guī)定運用年限期間，一般狀況是公司全部，個人運用。(見附表1)

第五條原購辦公設(shè)備由所在單位登記后統(tǒng)一在公司綜合工作部備案,原那么上在規(guī)定運用年限內(nèi)不再重復(fù)購置，到達規(guī)定運用年限后，由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理，原運用人有優(yōu)先購置權(quán)。

第六條在規(guī)定運用年限期間，因個人緣由造成辦公設(shè)備毀損、滅失、被盜等，所造成的經(jīng)濟損失由個人負責(zé)。

第七條在辦公設(shè)備規(guī)定運用年限期間，配備人員因工作須要發(fā)生調(diào)動的，公司范圍內(nèi)調(diào)動辦公設(shè)備實行“機隨人走〞，公司范圍外調(diào)動辦公設(shè)備上交公司，由公司返還其剩余年份的出資額。所交辦公設(shè)備由綜合工作部會同相關(guān)部門對其評估后折價處理，原運用人有優(yōu)先購置權(quán)。

第八條在規(guī)定運用年限期間，辦公設(shè)備的修理與保養(yǎng)由運用人負責(zé)，所發(fā)生的費用根據(jù)年限費用遞增方法包干運用,據(jù)實列銷(見附表2)

第九條辦公設(shè)備購置費用根據(jù)崗位不同實行不同的出資比例。

l公司經(jīng)理、書記的辦公設(shè)備購置費用據(jù)實報銷。

l公司副職領(lǐng)導(dǎo)的辦公設(shè)備購置費用在根底出資比例上個人降低50%。

l公司部門負責(zé)人、工程領(lǐng)導(dǎo)班子成員的辦公設(shè)備購置費用在根底出資比例上個人降低25%。

l其他崗位人員的辦公設(shè)備購置費用根據(jù)根底出資比例。

第三章附那么

第十條辦公設(shè)備由公司財務(wù)部設(shè)立特地帳戶,發(fā)生的費用一律按運用年限及出資比例辦理報銷。

第十一條本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行，由公司綜合工作部負責(zé)說明。

公司辦公管理制度11

為了確保本公司電腦及網(wǎng)絡(luò)的平安運用，特制訂本制度。

1.個人辦公電腦

1.1公司電腦專人專用，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得挪作他用或者借給他人

1.2運用者有對電腦進行日常維護的責(zé)任，定期進行系統(tǒng)軟件與硬件的維護，定期查毒，做好數(shù)據(jù)等文件的備份工作。

1.3禁止安裝和運行于公司工作無關(guān)的軟件，已正常運轉(zhuǎn)的軟件不得隨意修改程序或相關(guān)參數(shù)。

1.4嚴禁未經(jīng)檢查的軟件或數(shù)據(jù)文件上機操作或上網(wǎng)下載來源不明的軟件，避開病毒感染。

1.5工作人員在下班或確認不再用機時，必需關(guān)閉電腦前方可離開。

1.6假設(shè)覺察一場狀況，應(yīng)正確實行應(yīng)急措施，并報告主管，有專業(yè)人員來進行修理。遇有電腦或網(wǎng)絡(luò)設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)剛好申報修理。嚴禁擅自拆機、檢修。外來技術(shù)人員進行維護工作時，須有本公司員工陪伴或認可。

1.7假設(shè)由于個人緣由造成電腦損壞，員工須自行修理或做出相應(yīng)賠償。

2.筆記本電腦

2.1筆記本電腦發(fā)放時，應(yīng)錄入筆記本電腦發(fā)放檔案，記錄好型號、配置等具體信息，發(fā)放至個部門或員工，之后由部門主管或員工簽字確認領(lǐng)取電腦。

2.2領(lǐng)取者對電腦的平安負責(zé)，如因個人緣由造成電腦損壞或者喪失，領(lǐng)取者應(yīng)做出相應(yīng)賠償。

2.3配置筆記本為公司財產(chǎn)，領(lǐng)取者只有運用權(quán)。未經(jīng)批準(zhǔn)，領(lǐng)取者只能在工作所需時運用，不得挪作他用或者借給他人。

2.4電腦歸還時，領(lǐng)取者填寫好歸還時間并簽字確認，公司檢查電腦的各項性能是否良好，假設(shè)有損壞，須按實際狀況修理或賠償。

3.電腦的配置、升級和更換

3.1為確保電腦質(zhì)量，電腦必需由總經(jīng)理批準(zhǔn)后，有電腦管理負責(zé)人員統(tǒng)一購置。

行政人力資源部

公司辦公管理制度12

(一)公司日常辦公用品(含文具)由行政管理部統(tǒng)一進行選購 、管理。行政管理部文員負責(zé)公司各部門辦公用品的保管、分發(fā)。

(二)選購 與報銷的審批程序

每月最末一周，行政管理部文員依據(jù)辦公用品庫存狀況及各單位/部門安排狀況編制?月度辦公用品選購 清單?，經(jīng)行政管理部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理審批后，進行選購 。會議用品單列選購 申請，統(tǒng)一至行政管理部領(lǐng)用。專用用品(如硒鼓、噴墨色盒、碎紙機等)統(tǒng)一由行政管理部按需選購 。

(三)開支限額標(biāo)準(zhǔn)

日常辦公用品進行限額管理，限額內(nèi)提倡節(jié)約原那么。

個人運用類用品，限各單位/部門人員運用，每人每月實行限額限制，超過局部必需經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其中文件夾、文件盒等須經(jīng)部門負責(zé)人批準(zhǔn)才能核發(fā)。

業(yè)務(wù)運用類用品以單位/部門為單位管理運用量，以過去半年內(nèi)平均月用量金額為管理目標(biāo)。

辦公用品限額標(biāo)準(zhǔn)

一般員工______元/月;部門經(jīng)理______元/月;公司領(lǐng)導(dǎo)______元/月。

(四)發(fā)放方法

各單位/部門人員領(lǐng)用時需記入部門文具領(lǐng)用表，部門文具領(lǐng)用卡每部門一張。行政管理部行政文員為辦公用品(含文具)保管、分發(fā)負責(zé)人。

(五)其它管理要求

行政管理部按月進行統(tǒng)計并做好購、供、存工作。日常辦公用品超過目標(biāo)額運用時，需提出檢查報告說明緣由及改善方法，并做好下一月度的安排。

(六)禮品管理規(guī)定

公司日常性禮品由行政管理部負責(zé)選購 、保管，由運用部門填寫申購單，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后提交行政管理部選購 。業(yè)務(wù)性禮品可由各部門自行購置，但須報至行政管理部備案。

公司辦公管理制度13

一、為了標(biāo)準(zhǔn)公司考勤管理，肅穆工作紀律，有效提升員工的工作效率，結(jié)合我公司實際狀況，特制定本規(guī)定。

二、工作時間

周一至周六上班。

作息時間為：上午08：30——12：00

下午14：30——18：30

三、考勤規(guī)定

1、公司辦公室人員實行簽到考勤，簽到有效時間為上午8：30之前。

2、因公外出不能按時報道簽到的，應(yīng)提前通知或打通知辦公室，并在考勤表中注明事由。

3、遲到/早退規(guī)定：凡超過公司規(guī)定上班時間均屬遲到;凡未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定下班時間之前擅自離開工作崗位均屬早退。無故遲到/早退半個小時以內(nèi)扣10元，遲到/早退半個小時以上、一個小時以內(nèi)者扣5元，遲到/早退一個小時以上者按曠工處理。

4、曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時間內(nèi)沒有到崗即為曠工。曠工一天從工資中扣20元。

5、加班規(guī)定：凡因工作須要加班者，應(yīng)在考勤表中注明，未注明不按加班處理。加班時間可以調(diào)休或按1：1的比例沖抵事假、病假等。

6、員工如遇特別狀況(如大雨、大雪等惡劣天氣)未能按時到崗的，應(yīng)提前打通知辦公室，得到許可前方視為正常出勤，否那么按遲到、曠工處理。

四、請假規(guī)定

1、員工請假應(yīng)按規(guī)定填寫?請假條?，并經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后，將請假條上報考勤備案方可休假。如遇特別狀況未能即使辦理請假手續(xù)，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)說明。

2、員工請假在二天以內(nèi)的，由經(jīng)理批準(zhǔn);二天以上的應(yīng)由經(jīng)理審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。休假時間結(jié)束后，無故未上班也未續(xù)假者，按曠工處理。

五、節(jié)假日規(guī)定

1、公司辦公室人員每周日休息一天。

2、法定節(jié)假日按國家規(guī)定進行調(diào)休。

本規(guī)定自制定之日起實行。

公司辦公管理制度14

為了加強公司對辦公用品選購 與運用的限制，標(biāo)準(zhǔn)選購 與運用行為，限制辦公費用開支，制定本制度。

1.本制度適用監(jiān)理日常工作所需檢測儀器設(shè)備、辦公用品、設(shè)備材耗、交通工具及生活用品等管理。

2.選購

1〕采納集中選購 、定