公司員工個人工作總結集合15篇

第頁共頁公司員工個人工作總結集合15篇公司員工個人工作總結集合15篇公司員工個人工作總結1三個月的實習轉眼就要過去了，目前我在__貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業(yè)務知識和技術才能得到不斷充實并進步。如今已經(jīng)成功轉正，以下是我的工作總結：一、認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責，服從領導安排做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中遵守招標守那么，不斷學習公司文件，理解公司全新的經(jīng)營理念和管理形式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，__貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作到__貨物招標部以后，部內(nèi)的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而可以使我可以很快的進入工作角色。在工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進展嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅有著過硬的專業(yè)素質、良好的組織協(xié)調才能，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。三、虛心請教，不斷改進、不斷積累自身業(yè)務技能作為一名年輕的招標工作者，可能由于經(jīng)歷缺乏而帶來較多費事，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心請教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。在師父__的指導下獨立完成__標拉伸試驗機工程，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有_家購置標書，抽取評委時，在__限定的次數(shù)內(nèi)未抽到足夠的評委，向__申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經(jīng)歷缺乏，在__的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了__工作人員后，及時與__溝通，彌補了之前的錯誤?？傊谶@三個月的實習期內(nèi)我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為__公司的開展做出自己的一份奉獻。公司員工個人工作總結2時間一晃而過，轉眼間從實習期間轉入正式員工。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美妙的回憶。在這段期中可以說是有喜也有憂。喜的是：和同事們工作相處中，自己從學生漸漸轉變?yōu)橐粋€社會人，自身理論經(jīng)歷、工作才能得到進步;憂的是：自己還有許多方面有待于進步。通過這三個月學習與工作，從中熟悉了公司以及有關工作的根本情況，理解公司的重要工作內(nèi)容與職責，對新公司的情況有了一個詳細的理解。三個月內(nèi)，在領導的指導下，完成了領導安排的工作。在工作中我也出現(xiàn)了一些小的過失和問題，例如工作中沒有充分領會領導的用意，獨斷專行，無視公司的工作流程等等，這些都是由于工作態(tài)度和細節(jié)決定的。對于我所犯的錯誤領導都給予了我足夠的寬容、支持和幫助。在見習期的工作中，一方面我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到、不早退、嚴于律己，自覺的遵守各項工作制度;另一方面，吃苦耐勞、積極主動、努力工作;在完成領導交辦工作的同時，積極主動的協(xié)助其他同事開展工作，并在工作過程中虛心學習以進步自身各方面的才能，在工作上盡心盡力的協(xié)助領導工作，以此來豐富自己的工作經(jīng)歷，工作細節(jié)中，我看到公司正逐步做大做強，以目前的趨勢，我可以預見公司將有一個輝煌的明天。作為新人，目前我所能做的就是努力工作，讓自己在平凡的崗位上揮灑自己的汗水，煥發(fā)自己的青春與熱情;使自己在基層得到更多的鍛煉。其次，對我三月來的工作狀況做一個小結。學習無止境，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中，并進一步進步、升華。我的主要工作是組裝工作，即使是最根底的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進，以進步工作效率當然，我在工作中還存在著一些缺乏之處，如過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮缺乏等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。當然，隨著工作的深化，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思索。如今我成為藍卡公司的一名正式員工，我感到自己是非常的幸福。在公司我一定要好好的努力工作，為藍卡公司的騰飛做出自己應有的奉獻。:三個月里，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾鼓勵奮斗。今后工作時間我一定要在部門領導的帶著下倍加努力，不斷學習、虛心學習，嚴格要求自己，較全面地進步自己，為公司奉獻出自己的一份力！總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標，做好個人工作方案，將自己的知識背景和公司的詳細環(huán)境互相交融，利用自己精力充分、承受才能強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務知識和領先技術，為公司的開展盡我綿薄之力。公司員工個人工作總結3進入x工程已有一年了。20xx年的主要工作是協(xié)助王經(jīng)理組建和管理銷售部。經(jīng)過所有銷售部工作人員的共同努力，在過去這一年中獲得了良好的銷售業(yè)績。為了進步自我的工作本領和效率，找出工作中的缺乏之處，現(xiàn)將20xx年工作情景總結如下：1、銷售人員培訓銷售部于xx年x月份開始組建，至今銷售人員6人，管理人員2人，籌劃人員1人。初期的銷售人員沒有工作經(jīng)歷和房地產(chǎn)知識，工作開展進度很慢，在制定培訓文件和培訓方案后，協(xié)助王經(jīng)理開展培訓工作?，F(xiàn)銷售人員接待工作有所進步，對日常銷售部的工作已能根本完成。2、客戶來訪統(tǒng)計x年度到訪客戶共記850人次?？蛻魜碓L的數(shù)據(jù)每星期收錄電腦一次，詳細記錄來訪時間、意向戶型、等，為將來的客戶鑒定做好根底工作。前期的數(shù)據(jù)存在許多問題，客戶的數(shù)據(jù)不明晰，多數(shù)客戶的職業(yè)和認知途徑?jīng)]有填寫，對后期的宣傳工作有必須影響，經(jīng)過銷售部周會提出此問題后，現(xiàn)階段對客來訪數(shù)據(jù)已有所改善。3、銷售文件檔案管理在xx年x月x日開展的vip卡活動，開始建立銷售書面文件和電子檔案兩種。到xx年x月x日選房活動后，對已銷售的商品房的認購書檔案、商鋪(vip增值確認書)、款申請書、退款確認書統(tǒng)一管理，按房號進展分區(qū)。所有的檔案在書面文件和電子檔案同步更新。4、銷控管理和統(tǒng)計銷控管理分為對外和對內(nèi)兩種，對外是以銷控版貼紅旗公開應對客戶的形式。對內(nèi)是王經(jīng)理和我兩層銷控把關，分為書面文件和電子檔案兩種，書面文件只是簡單的房號控制，電子檔案對已售和未售商品房數(shù)據(jù)詳細記錄，包括____、面積、價格、已付款等等。所有房號需要兩人認可后才可簽定認購書，確保不出現(xiàn)一房兩賣的情景。5、銷售現(xiàn)場管理按排銷售人員的日常值班，針對每個銷售期隨時調整值班人員和值班時間，配合籌劃部進展各項宣傳活動?，F(xiàn)場管理由王經(jīng)理主持每周召開例會，進展日常工作安排，銷售人員在會議中交流意見和經(jīng)歷，工程的優(yōu)優(yōu)勢共享，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對客戶提出的主要問題進展統(tǒng)一解答，進步銷售率和銷售人員接待客戶的進取性。6、20xx年工作存在問題雖然20xx年銷售部獲得良好的成績，但銷售工作也不有許多缺乏之處。在一期參與了價格體系的制定，從中看到了自我知識面的缺乏之處;戶型更改的過程也明白了自我對市場的敏感度不夠。房地產(chǎn)的專業(yè)知識還需要進一步的提升，自我的工作本領需要加強進步。首先就是工作的進取性和主動性，很多時候都是都是陸總的提醒才去做的工作，在x年要改正，學會自我去找事做。對數(shù)據(jù)和圖紙要加強理解和分析^p，讓產(chǎn)品進更進一步的適宜市場。自身的寫作本領也是需要進步的一個重點。我相信在新的一年里，經(jīng)過大家的努力，我們會做得更好。期望xx年的銷售成績比xx年的成績更上一個臺階。公司員工個人工作總結4在工作中，不斷加強業(yè)務理論知識的學習，可以理論聯(lián)絡實際，運用自己所掌握的專業(yè)知識結合到實際工作當中，腳踏實地做好本職工作?，F(xiàn)將這些年的主要工作業(yè)績總結如下：1.革新成果方面：1984年進廠后，被分配到烷基化學習，為了盡快學習整個裝置的流程，我不放過每一天管線的學習，半年之后，我根本熟悉了整個裝置的運行狀況。在巡檢時，屢次發(fā)現(xiàn)危險的漏點，為此受到車間的表揚獎勵。這更激起了我學習的熱情。于是我下決心一定要學好根本功，打下堅實的基矗在1997年聚丙烯二車間建立期間，我認真地學習整個裝置的消費流程圖，并與建立裝置的民工們交流，仔細地觀察裝置的每一個設備，每一條管線是如何安裝上去的?？梢哉f，聚二裝置是我一天天看著建成的，對裝置的一管一線都了如指掌。因此在1998年7月聚丙烯裝置第一次開車的過程中，我東奔西跑，解決在開車過程中遇到的每一個問題，通常都是手到病除。第一次開車成功，我心里也嘗到到了一點點的成就感。為此車間研究決定，鑒于我在此次新裝置開工中的突出表現(xiàn)，給予記三等功的獎勵。這同樣也鼓勵著我繼續(xù)努力奮進的信心。新裝置開工后，我擔任了五班的班長，常與班員討論一些技術性的問題，并把一些裝置運行過程中出現(xiàn)的問題及時記錄下來，并且分析^p出問題發(fā)生的原因，條件等，從而為以后的工作積累了許多珍貴的經(jīng)歷，年度工作總結《本年度個人工作業(yè)績》。1999年是開工后的第二年，各個設備的運行狀況都處在探究階段，而我班在1999年全年平安平穩(wěn)地消費，受到了車間的好評。我也因此獲得了本年度優(yōu)秀班組長的榮譽稱號。20xx年裝置需要進展一次大檢修，我自告奮勇，參加了此次大檢修。我將平時工作中記錄的一些問題在檢修的過程中提出來，與大家一起討論解決。由于在檢修過程中的出色表現(xiàn)，廠工會又一次給予三等功的獎勵。我不驕不躁，在以后的工作中更加細心，將每個細小的問題都要斟酌好長時間。有人說天有不測風云，這話不假。在20xx年5月17日，裝置突然停電，從而導致各個電機設備停車。我意識到停電之后最重要的一個設備就是特護設備大軸流泵。由于大軸流泵停了之后，整個環(huán)管的流動失去了動力，從而導致聚丙烯粉末沉降。假設不能在10秒鐘之內(nèi)重新啟動的話，就要甩掉大環(huán)管中的物料。當時我果斷的決定，緊急向環(huán)管注射CO后排放至高壓排放罐。從而排除了平安隱患。我也因此被授予三等功。我知道，這是與我平時細致的工作和扎實的根本功分不開的。由于我管理得當，班員也非常的配合我的工作。在我的影響下，班組形成了良好的工作作風。每個班員熟悉自己崗位的工作，也有很強的責任感。使得消費可以平安平穩(wěn)的進展，20xx年，我被評為廠級先進消費工作者的稱號。我認為，我獲得這樣的成績與上級領導的指導和班組成員的共同努力是分不開的，在這里我要感謝他們。20xx年一季度，我被評為車間級的優(yōu)秀管理能手。這也說明在工作才能進步的同時，我的管理才能也上升了一個程度。2.技改技措方面：20xx年，聚二裝置為了進步產(chǎn)量，決定擴能改造。我與車間的技術員一起研究提出了合理化建議。我提出…..。最終獲得了廠部的批準。因此在裝置改造的操作優(yōu)化的過程中，我也作出了自己應有的奉獻。在平安消費方面，我負責排除的平安隱患不勝枚舉。例如在20xx年1月11日，我班夜班時大雪紛飛，我在裝置巡檢時發(fā)現(xiàn)丙烯的兩個脫硫塔之間的法蘭連接處有丙烯泄露漏，我立即意識到這是個嚴重的平安隱患，馬上通知班員聯(lián)絡維修處理，在寒冷的大雪里，直到看著維修人員把法蘭修好，我才安心地分開。3.培養(yǎng)業(yè)績方面：自己工作了這么多年，也積累了一些工作經(jīng)歷，每當與班員們閑聊時，我總是有意無意地拿出自己的經(jīng)歷與班員分享。這對剛開始工作的新人來說如獲至寶，一方面使他們可以很快的熟悉本裝置的工作；另一方面，他們也不會走許多彎路。這也防止了平安事故的發(fā)生，在一定意義上說也是平安隱患的排除?；鶎咏?chuàng)新的著力點是班組建立。班組是全廠的“細胞”，承擔著消費運行、平安環(huán)保、現(xiàn)場管理、績效考核及各項規(guī)章制度的組織落實等任務，是企業(yè)的前沿陣地。因此班組建立出問題，將直接影響車間工作的大局。我作為五班的班長，做好班組建立也是我的義務，更是我的職責。這其中包括班員的思想作風、業(yè)務素質建立和車間工作任務的落實等多項任務。同時我也按照“平安消費好、團結協(xié)作好、根本功訓練好、工作業(yè)績好”的要求，不斷對班組成員進展標準化、制度化考核。公司員工個人工作總結5轉眼間今年8月份的工作已經(jīng)完畢了，現(xiàn)對8月份完成的各項工作進展以下總結。一、工作概述主要是根據(jù)消費方案對電器車間消費進展組織、安排、管理，以到達按時、按量的完成相關的工作任務。二、本月工作內(nèi)容保質保量的完成上級安排的各環(huán)節(jié)的成套協(xié)調消費、組裝、發(fā)貨任務。三、本月存在的問題由于電器間各個消費環(huán)節(jié)的控制因素比較多，且所受定單市場的影響比較突出，在方案和物料供應上存在的不定因素導致在績效管理很難找到一個支點，也由于消費環(huán)節(jié)太多，控制點和考核點的尺度不樣，為了保證績效工作的平穩(wěn)著陸和車間的穩(wěn)定在時間管理中手忙腳亂，很難適應公司的管理要求。在定單緊急交貨情況下只是一味的為了發(fā)貨而發(fā)貨和組織消費，管理中的職權范圍沒有明確的界限，不管是質保還是消費車間在工作之中什么問題都找我，在加上公司在管理問題上的其他要求，使得我疲于奔命，心煩意亂，感覺到了崩潰的邊緣和才能的極限。也感覺到公司迫切和緊急的改革思路中我無法承受的工作壓力。其他還存在很多技術和消費復雜輔助效勞的問題：消費方案、物料供應等。四、本月工作心得本月工作處于混亂和復雜的狀態(tài)之中，在工作和學習中很難找到一條實在可行、思路明晰的有效的管理方法，特別是在穩(wěn)定員工的心態(tài)方面。績效管理的施行還存在很大改進和試行難題。員工的理解和支持是關鍵。工作分工和職權的下放對于公司的管理都是一種模糊的概念。作為管理者，我沒有考慮如何進步車間管理程度的時間，整天為了發(fā)貨而不停的協(xié)調和處理車間各種突發(fā)事件和技術問題。定單的不定性和隨機性的下單方式，為了滿足市場的交貨期，必須隨時的了截消費進度和協(xié)調消費，致使電器的消費變動性非常大，管理的強度和工作壓力也隨之加大。五、本月建議對于多面手的培訓主要是加強員工自身的技能進步，員工可以不經(jīng)同意使用15%的工作時間干個人感興趣的事。加強績效工作的分步進展：對每個職位制訂工作職責表，明確工作工程。從工作工程，提出關鍵工程。訂出每一工作工程的績效標準。制訂工作進展要點。例外管理〔異常管理〕的運用。建立工人七大標準要求“全、細、嚴”：產(chǎn)量、質量消耗指標；技術操作標準；事故控制標準；設備維護標準；文明消費標準；限額領料金額和勞動紀律規(guī)定。實行工作抽樣對員工進展工時核定：雇員工作時間百分比，雇員工作速率；機器利用率加強對車間崗位的分析^p和工作職責的分析^p。如何使績效管理軟著陸，到達車間的消費穩(wěn)定管理過渡。學習和討論更加有效的考核制度和方法。骨干的管理如何進展。車間管理人員的定位和崗位職責的分析^p。公司員工個人工作總結6一、工作狀況概述：1、每天上午看期貨盤，根據(jù)廠家的競拍價報價給下游客戶；2、確定客戶所需的產(chǎn)品名稱、規(guī)格與噸位；3、協(xié)調物流車輛；4、與廠家聯(lián)絡確定貨物產(chǎn)品的名稱、規(guī)格、噸位、價格。二、工作中的存在問題：1、工作不細致、不主動。尤其在回款方面，每次都是領導催促回款，才與客戶聯(lián)絡回款，不能做到主動聯(lián)絡客戶回款。完成工作后不能主動匯報所完成工作的進度。2、工作沒有一個詳細的目的與方案。每日的工作，沒有一個良好的工作方案，處于放任自流的狀態(tài)，工作時間沒有合理分配，使自己工作場面混亂。三、今后工作方向及下步工作方案：1、每天堅持學習，增加自己的行業(yè)知識，專業(yè)知識；2、制定實在可行的銷售方案，使自己每個月完成制定的銷售目的。3、在工作中每天發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，解決問題，養(yǎng)成不斷自我進步的習慣。公司員工個人工作總結7大家好！今天在空間里向各位作20xx年的總結！打工無歲月！總覺得還沒來得及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，20xx年已經(jīng)進入尾聲了，當我細細回憶年回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和感慨中。20xx年是我人生旅程中轉折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰(zhàn)和考慮意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。而公司在迎來了第10個年頭，機遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到責任和擔子更加重了，回憶以往走過的困難歷程，成績已經(jīng)成為過去，新的工程對我的人生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在考慮著要以何種心情來詮釋剛剛過去一年?；叵肫鹨荒暌郧?，領導將線長這負重擔壓在我身上，我很感謝領導的信任，一年來。我在各位領導的關心和批評指導下。愛崗守業(yè)，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責。辛勞和淚水并存，也是我看到了自己的缺乏。同時也是我轉變了很多，考慮的更多。這些轉變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎，在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領導的指引下和同事的幫助下，學會了如何做好本職的那些工作，懂得了應該品味的人生滋味。在此，我向20xx年關心和幫助過我的.各位領導和同仁道一聲：謝謝！如今，我向領導作20xx、年度述職報告，請予審議?！蓖ㄟ^一年來，自己參與的各項工作情況，我認識到團隊的力量和自我的缺乏。尤其是線上員工吵鬧事件以來，我都在對自己進展反思，希望可以實現(xiàn)對自己的一些打破。我想要改變自己身上一些局限和我自己展現(xiàn)的因素，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助中到達最正確的狀態(tài)。有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)視著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在吵鬧事件以后自己有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的缺乏之處有〔一〕溝通不夠人和人交往，最大是真誠，互相理解和平時的溝通，好心的表達自己的想法。關鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過。在經(jīng)歷了這些以后，才覺察同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復的溝通，到達互相的理解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接，不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關。我個人偏向比較直率的溝通方式，不擅長迂回地表達自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加強自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰當?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的才能?！捕彻ぷ髦腥狈?chuàng)新思維不管是日常生活中還是工作中，人們需要互相協(xié)助，互相幫助，只有這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來，自己合作的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使我順利完成了自己的各項工作。讓我進步了對工作的慎重態(tài)度，養(yǎng)成了凡事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn)生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是建立在對工作負責的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的根底上，這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按部就班地去工作只是一名稱職職工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點，我也需要在日后的工作中讓自己漸漸轉變，自我挖掘有利于工作開展的思路。以上列舉的缺乏之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題和需要改進之處，在日后的工作，也希望各級領導和所有同事其可以幫助我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。三、今后進步工作水準的舉措20xx年即將遠去，面對20xx年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲造F和無限遐想。在這里，我從個人的角度談談自己20xx年要為工作的努力：一、蛻變?nèi)魏胃淖儗τ谝粋€人都是困難的。我也試圖按照新的工作途徑去改變一些態(tài)度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經(jīng)在漸漸嘗試和承受新的轉變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納等，但是仍然存在缺乏的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習慣性的去一個人完成某項事件或任務，這樣的結果會有兩種：要么順利完畢，要么被遇到的困難打到。因為一個人的才能、精力畢竟是有限的，而對自己尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯薄弱了。20xx年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是意識。縱觀我們公司的開展歷程，和其他公司的差距越來越大，如何多爭取定單，促進公司的開展。意識轉變能反作用自己的行為。寫出來分析^p是對自己的警示，提醒自己需要樹立深化的危機意識，認識到問題是蛻變的第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。二、進步公司的開展形勢的客觀原因不用過多描繪，因為任何公司的開展都要經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自，自身原因，說明從我們各條線的工作人員自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功，進步個人的專業(yè)知識和操作技巧，保證質量。對于我們一個作業(yè)員來說，勤練內(nèi)功和進步專業(yè)知識、技巧更是必要的。三、發(fā)揚有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業(yè)，從開始工作到如今已經(jīng)有近4年的時間了，從開始做基層員工到線長，期間明白了很多道理也認識了很多朋友，有時候也會去想假設自己分開這個行業(yè)又會去做什么呢？想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結識了許多真心幫助我的朋友。我想對于自己從事工作領域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好各項工作，讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道，主動積極的提出問題和解決問題。這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫的怠慢。最后我要感謝各位局領導給我這個時機，同時給予我的工作重擔，讓我在20xx年經(jīng)歷了更多，我也不可能完美的總結過去的一年；我們沒有回到過去的才能，但我們卻有改變將來的才能！其次要感謝所有幫助支持我的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步的走到了今天。過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的工作和周圍的每一個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力求精致的態(tài)度為自己的目的，盡自己最大努力，去力求向完美的結果靠近。我想這些對我來說，都是一種鼓勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會在“真誠、好心、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。最后提早祝大家元旦快樂，相信你們的明天會更加美妙！〔2〕公司員工個人年度總結報告20xx年即將逝去，這是我步入昌達公司一年以來，在公司領導的指導、關心與幫助下，我不斷進步一個現(xiàn)場人員的工作才能和素質，保持以學為主的謙虛態(tài)度和本著以公司利益為出發(fā)點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我煤炭公司全年目的而努力，認真做好自己的本職工作，為了總結過去的經(jīng)歷教訓，更好的開展今后工作，現(xiàn)將詳細情況匯報如下：一、進步個人修養(yǎng)，端正做人、做事態(tài)度。跨出了校園的大門，就得融入社會這個大家庭，為了可以在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原那么，不斷學習，戒驕戒躁，虛心慎重，承受領導的教導，不斷加強自身思想道德修養(yǎng)，端正做人、做事應有的正確態(tài)度，為自己各項業(yè)務工作的開展作好鋪墊。二、加強專業(yè)知識學習，進步處理技術業(yè)務工作才能。工作之余，我努力學習煤炭知識以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊親密關注國家、省及其他各大煤炭網(wǎng)站，及時理解掌握相關法律、法規(guī)的公布與煤炭行業(yè)動態(tài)，不斷開拓自己的視野。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習道路，時刻不忘多看、多記、多理解，為自己各項工作的開展打好扎實根底。三、對待現(xiàn)場工作的態(tài)度。將近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作，把握好我所承受的每一車煤的質量，在遇見問題的情況下，及時與領導溝通，最后以最妥善的方式去解決每一個突發(fā)情況，堅持以公司的利益為出發(fā)點，以公司利益的最大化為目的，以公司的規(guī)章制度嚴格要求自己。四、如何才能進步自己的工作責任感和工作效率？要認識自己，樹立信心。要時刻檢查查自己的缺乏和問題，及時改正，虛心聽取領導和老員工提出的自己身上問題。對自己和公司要充滿信心，既看到現(xiàn)實存在的宏大問題又看公司的開展?jié)摿烷_展空間，要增強責任意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自己和公司良好的形象，因為我從進入公司這一刻起，就擔負著樹立公司形象和義務，而這個責任是我不可推脫，一定要承擔的。走進公司后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和聲譽?？傊?，一年來，我勤奮工作、認真學習理論、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都獲得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，不過我相信在領導的正確引導和同事的支持幫助下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的希望領導和同事可以對我做的缺乏的地方提出批評。相信將來昌達煤炭公司在我以及每一個員工的幫助下會有更高更遠更快的開展。公司員工個人工作總結8在我部耐心的指引和公司的大力支持下,本人于****年度根本有效地完成了公司交予的工作任務,同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西,并應用于工作中,工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結果?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結以下：一、樣板制作①樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了20.3%，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決，沒有到達較好的效果，樣品奪單的成功率較低。②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)15.6%的主要因素。③樣品用料和消費定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。④封樣管理還是一個破綻，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大缺乏。二、日常消費質量的協(xié)調①在日常消費車間的質量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴到達了21次之多。②新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。③在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來不夠，造成沒有物價競爭力。三、客戶投訴的解決與回復在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后，客戶投訴的次數(shù)到達21次比****年減少2次。其中西施之問題是本年度最大的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接表達了以下幾點：①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；②公司有關部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。①在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。②由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精細，使得工程部在本工作缺乏的主要因素。五、跟蹤客戶的驗貨此項工作雖然比起****年一次驗貨通過率高，但對說服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)歷缺乏。六、產(chǎn)品認證工作是本年度本人覺得比較成功的工作。展望新的一年，本人力爭做好以下之工作方案：一、樣品工作有效及時地完成率要達90%，產(chǎn)品檢測與標準一致的準確率達98%。二、1-5月份請技術部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術指書。三、力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的標準和縮短標準化，力爭平均每臺鍋本錢降0.05元/臺。四、8月份完成對原證認書里物料用料的備案更改?！矊ふ冶仍瓉碛昧细畠r的消費廠家〕。加強質量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低本錢。公司員工個人工作總結9在我部耐心的指引和公司的大力支持下，本人于×××年度根本有效地完成了公司交予的工作任務，同時在這過程里本人接觸和學習了不少東西，并應用于工作中，工作效益比去年增長了許多。但就本人因素和公司體制的不完善，工作效沒有自己想要的結果?，F(xiàn)就本年度重要工作情況總結以下：一、樣板制作①樣板制作數(shù)量為793臺比去年增長了××3，但外觀質量問題仍然沒有從根本上解決，沒有到達較好的效果，樣品奪單的成功率較低。②樣板物料的短缺雖然不是樣板制作的重要障礙，卻是本年樣品沒有完成次數(shù)占樣品單總次數(shù)××6的主要因素。③樣品用料和消費定單用料時有不一致，這問題仍然未杜絕。④封樣管理還是一個破綻，沒有一個有效的措施去控制封樣的流失是本年度樣板事項的重大缺乏。二、日常消費質量的協(xié)調①在日常消費車間的質量控制雖然做了大量的工作，但仍出了不少問題，使得本年度客戶投訴到達了×××次之多。②新客戶，新工藝的要求與車間溝通做得良好的配合。③在與采購部溝通合作的過程雖然還比較順利，但很被動，采購信息來不夠，造成沒有物價競爭力。三、客戶投訴的解決與回復在今年隨著出貨量的增長和質量要求的加嚴后，客戶投訴的次數(shù)到達×××次比×××年減少×××次。其中西施之問題是本年度最大的質量問題，其他雖大雖小的問題都能有效去解決與回復了客人。但本人在解決這些問題過程中直接表達了以下幾點：①溝通方法還不夠科學，跟蹤問題的力度不夠；②公司有關部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間。四、協(xié)助新產(chǎn)品的開發(fā)和產(chǎn)品及客觀性能測試。①在協(xié)助新產(chǎn)品開發(fā)的跟蹤及測試，本人及工程部的人員幾乎都能按時完成技術部交予的工程。②由于沒有正確標準的技術指導書及設備的不精細，使得工程部在本工作缺乏的主要因素。五、跟蹤客戶的驗貨此項工作雖然比起×××年一次驗貨通過率高，但對說服產(chǎn)品之缺陷仍不夠技巧和經(jīng)歷缺乏。六、產(chǎn)品認證工作是本年度本人覺得比較成功的工作。展望新的一年，本人力爭做好以下之工作方案：一、樣品工作有效及時地完成率要達90，產(chǎn)品檢測與標準一致的準確率達98。二、1—5月份請技術部協(xié)助完成一套標準的檢驗技術指書。三、力爭4月中旬完成對所有鍋類內(nèi)線長度的標準和縮短標準化，力爭平均每臺鍋本錢降××0×××元/臺。四、8月份完成對原證認書里物料用料的備案更改?！矊ふ冶仍瓉碛昧细畠r的消費廠家〕。加強質量的力度，同時大力從材料方面去挖掘降低本錢。公司員工個人工作總結10眨眼間，繁忙和充實的工作也讓我忘卻了時間的流逝，日子在一天天的完畢，工作也在一個個的完成，才能也在一點點的提升，為了自己之后可以更好的成長，更加優(yōu)秀的完成公司的工作，我對自己之前的工作作出總結，更有利于自己之后在公司的開展，以及工作的完成，也希望自己可以一直延續(xù)如今的熱情和積極去用心的完成工作當中的每一件事情。作為一名保險公司的業(yè)務員，最需要的就是對自己的產(chǎn)品有所理解之后對自己所銷售的產(chǎn)品或是業(yè)務有自己的理解，更是自身選擇去相信公司，對自己開展業(yè)務有更好的方式，所以在我進入公司的時候，我第一時間并不是去促成自己的業(yè)績，完成自己的任務，而是第一時間去理解公司所有的的產(chǎn)品，對所有的保險業(yè)務有一定的熟知，在銷售的過程當中，我也注重自己在工作當中的方式和細節(jié)，從與客戶交流的過程當中積攢更多的經(jīng)歷，每次業(yè)務完畢之后，不管業(yè)務是否促成，我都會及時的去回想自己與客戶的交流，總結自己的工作，更好的發(fā)現(xiàn)自己好的地方，以及自己所存在的缺乏和缺陷，并且及時的去改正和完善，所以從我第一次完成訂單的時候，我就懂得了信任的重要，想要自己更好的促成合作，更好的將公司的保險推薦給更多的人，首先最需要的就是讓別人相信你，只有相信自己這個人，我才有時機去給他們推薦適宜他們的保險單，也正是這樣，我們才更加的要注意自己在工作當中的態(tài)度和方式，其次，也需要我們業(yè)務員對公司的業(yè)務極其的理解，才能更好的去給客戶推薦，更讓客戶體驗到我們的專業(yè)性，相信我們的同時也選擇相信我們的產(chǎn)品，所以作為一名銷售，一名業(yè)務員，在為人處事方面是非常的重要的。這段時間的工作也讓我學會了很多，盡管自己在工作的時候也出現(xiàn)了很多的挫折和阻礙，但是我也順利的堅持下來了，在自己的工作上也很好的去完成了自己的業(yè)務，雖說我只是一個新來的，工作的才能也沒有那么的強，訂單也不算太多，但是我照舊在盡心盡力的完成自己的工作，我也相信自己的努力是公司所有的人都有目共睹，將來我也會繼續(xù)在自己的工作崗位上盡職盡責，將自己的業(yè)務開展的更加的順利，進步自己的工作效率，實現(xiàn)自己工作的更大價值，保證自己不會給公司的開展以及所有成員拖后腿，和公司，和所有的同事一起共同進步，一起奮斗。公司員工個人工作總結11尊敬的各位領導，各位同事：大家好！20xx年，在公司領導的正確領導下，在各部門員工的忘我工作和親密配合下，雄帝公司的各項產(chǎn)品獲得了較好的市場開展，特別是我們消費部同往年相比獲得了量的飛躍。我作為一名普通的員工，立足本職崗位，認真的履行職責，結實樹立平安消費、效率為先的原那么。我認為一個人無論在什么崗位上只有愛崗敬業(yè)、樂于奉獻，在工作中扎扎實實，任勞任怨，這樣才能無愧于自己。雖然我們a線獲得了可喜的成績，但是在我們的工作中還存在著不少的問題，譬如在消費過程中出現(xiàn)的失誤，及消費部門環(huán)境的治理，這些都需要我們每位員工去進步和完善。面對20xx年工作任務和消費目的，各項產(chǎn)品的批量消費，可以意料我們消費一線的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣，我在此鄭重的承諾：我將懷著一顆感恩的心投入到今后的工作之中，照舊發(fā)揚吃苦耐勞、不屈不撓的工作精神，團結工友，和諧奮進。在消費、生活中處處向模范帶頭人看齊，力求高質高效的完成各項消費任務，同時不斷抑制自己的缺點和缺乏，成績在于行動，讓我們用行動做見證吧！為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力進步文化素質和各種工作技能，百尺竿頭，更進一步，我堅信所有工作在不同崗位的員工，有著共同的目的，會以強烈的責任感、使命感，飽滿的熱情投入到這份事業(yè)中。同事們！讓我們與公司同榮辱，共患難，忠實的履行自己神圣的職責，英勇地承擔起公司賦予我們的責任。讓我們在公司的領導下，團結一心，以更加飽滿的熱情、旺盛的干勁和務實的作風迎接挑戰(zhàn)，共創(chuàng)雄地帝的輝煌。消費部：20xx年1月17日公司員工個人工作總結1220xx年很快就過去了，我總結了20xx年的工作從中得到了一些體會：在工作中堅持良好的心態(tài)很重要，工作要有活力，堅持陽光的微笑，可以拉近人與人之間的間隔;進取的思想，平和的心態(tài)和充足的干勁才能促進工作進步和工作的順利完成。同時也感謝領導的信任，一年來，我在各位領導的關心和批評指導下配合各項工作，在自我的工作崗位忠實的履行自我的職責，辛勞和汗水并存，也使我看到了自我的缺乏。同時也使我轉變了很多，考慮了很多。在老員工的指引下和同事們的幫助下，學會了如何做好本職工作。先將一年的工作總結如下：一、在思想上加強學習進步理論和業(yè)務素養(yǎng)。始終堅持把政治理論和業(yè)務知識學習作為進步政治信念、思想素質、工作潛力的重要途徑。業(yè)務管理科是一個涉及絕大多數(shù)業(yè)務的部門，對各方面的流程和業(yè)務知識都要掌握。要做好本職工作就務必首先用理論武裝頭腦。我用心參加各種學習教育活動，利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注與業(yè)務相關的知識。在學習過程中，注意理論聯(lián)絡實際的方法，不斷進步自身的認識潛力和思想政治素質，不斷進步工作潛力，以便更好地完成領導交辦的各項工作任務。二、業(yè)務上勤學好問。平常主動向領導、同事請教，用心參加各種形式的學習，實在進步了業(yè)務知識和技能，并在實際工作中不斷總結經(jīng)歷，進一步進步辦事效率。三、工作上保質保量。日常的部分詳細業(yè)務有：數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務模塊晉級和各部門數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)接口標準等工作，在工作中，勤勤懇懇，嚴格要求：一是認真校對數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的真實有效性;二是高效辦理，確保在第一時間內(nèi)辦結，且無因忽略返工;三是仔細整理辦公室資料，合理歸檔，進步辦公效率。最終，在新的一年里我會更加活力，更加負責的在工作中表現(xiàn)自我，去溫暖別人，帶動別人，感謝所有幫助和支持我的每一位同事!公司員工個人工作總結13時間一晃而過，轉眼間到公司快三個月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對**肅然起敬的同時，也為我有時機成為**的一份子而自豪。在這三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的努力，各方面均獲得了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。一、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。在7月份杭州高級人才交流會上認識了杜總，我拿到的第一份資料就是介紹新廠畫冊，當時只是覺得企業(yè)規(guī)模很大，和杜總交談后，感覺老板很平易近人。對其它方面就不太知道了，特別是對化纖行業(yè)幾乎一無所知。通過三個月的親身體會，對化纖行業(yè)和公司有了一定理解。公司的理念被杜總通俗的解釋為五個發(fā)，確實是很恰當，本人對這一理念非常認同。公司開展不忘回報社會的壯舉，令人敬仰。公司以人為本、尊重人才的思想在實際工作中貫徹，這是大發(fā)能開展壯大的重要原因。在十一年時間實現(xiàn)跨越開展確實很不容易，爭做全球第一是大發(fā)的雄心壯志，也是凝聚人才的核心動力。如今**在滌綸短纖行業(yè)起到了舉足輕重的地位，今后還將更加輝煌。二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到進步。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終獲得成功的保障。在這三個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月從未遲到早退，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情萬丈，一種積極豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、一份方案并按時完成竟是如此重要，并最終決定一個的人成敗。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所打破的我，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、認真學習崗位職能，工作才能得到了一定的進步。根據(jù)目前工作分工，我的主要工作任務是〔1〕負責公司培訓工作；〔2〕負責工傷保險工作；〔3〕辦公室部分寫作和臨時工作。通過完成上述工作，使我認識到一個稱職的管理人員應當具有良好的語言表達才能、流暢的文字寫作才能、較強的組織領導才能、靈敏的處理問題才能、有效的對外聯(lián)絡才能、大型活動的籌劃及籌備才能。在原來的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，如今親手做，發(fā)現(xiàn)很多看似簡單的工作，其實里面還有很多技巧。四、缺乏和需改進方面。雖然到來了近三個月，對消費工藝還不太理解，到消費現(xiàn)場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的方案和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我也希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能表達自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的開展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導理論。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為的開展奉獻自己的力量。五、幾點建議。公司正處于企業(yè)轉型期，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權、建立鼓勵機制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢怨膭顔T工，好的制度可以強化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從如今起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠留在。第四，既要引進人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。進公司一年以來，在____的領導與支持下，在各位同事的親密配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作。現(xiàn)簡要回憶總結如下：“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，xx年的工作是難忘、環(huán)境記最深的一年。工作內(nèi)容的轉換，連環(huán)境著工作思想、方法等一系列的適應與調整，(包括工作上的適應與心態(tài)上的調整)壓力環(huán)境來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。一、進公司一年來的工作表現(xiàn)(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、老實敬業(yè)，經(jīng)過一年的學習和鍛煉，我們在工作上獲得一定的進步，細心學習別人長處，改掉自己缺乏，并虛心向領導、同事請教。(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準那么，始終把作風建立的重點放在嚴謹、細致、扎實、務實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律標準自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛慎重，主動承受來自各方環(huán)境的意見，不斷改進工作。二、工作中的缺乏與今后的努力方向一年來的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要是思想解放程度還不夠，學習、效勞上還不夠，和有經(jīng)歷的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在根本格式上彷徨，在今后工作中，我一定認真總結經(jīng)歷，抑制缺乏，努力把工作做得更好。(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務雜、任務重的工作性質，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種艱辛環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于理論，博覽群書，在向書本學習的同時注意搜集各類信息，廣泛汲取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，進步學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決方法供領導參考。在過去的一年中，在分廠領導的領導下，在外表工段長的帶著下，經(jīng)過了工人同事的共同奮斗，和經(jīng)過了自己的積極努力，作了很多的工作，獲得了一定的成績。下面，我將本年度個人工作總結報告如下：感謝領導和同事們的信賴和關心，談一下自己去年的感想和體會，開始分到了再制造分廠，先培訓了一段時間，在這一段時間里，我努力學習，經(jīng)過了看錄像，聽領導講話，在思想上和對發(fā)動機的認識上都有一定的進步，再制造的建立工程是我們廠開展的絕好好時機，是改善職工收入，增加職工福利的一個重要工程，所以必需要建立好，我雖然年紀大了，但要造福子孫后代，所以要學好再制造發(fā)動機的知識，為今后的消費打好根底，在進展再制造的根本建立時期，參加了蒸汽管道的施工，焊龍門架子，打蒸汽管道的墻體支撐，包保溫層，等工作，參加了，設備的卸車，拆箱和就位，安裝調整程度，等大小設備，xxx臺套，的工作，還參加了非標和工裝制造的工作，制作了大小工裝，xxx多臺套，獲得了一定的成績，在這些工作中，能服從領導的安排，積極主動地起帶頭作用，想方設法，任勞任怨的干好自己的工作，團結同志，和工友們一起團結協(xié)作的完成了各項任務。遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到進步。愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是