教師年度工作述職報告5篇

老師年度工作述職報告5篇老師年度工作述職報告5篇

報告可以說在我們的生活中是很常見的了，我們把這些根據(jù)不同的用途分為不同的類型。那么報告到底怎么寫才合適呢？下面是我收集整理的老師年度工作述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

老師年度工作述職報告（精選篇1）

專心履行中學二級老師的職責。任教6年以來曾3年擔任高三生物教學工作。適應新時期教學工作的要求，從各方面嚴格要求自己，樂觀向老老師請教，結合本校的實際條件和學生的實際情況，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，使教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展。

一、思想熟悉。

嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。聽從學校的工作安排，協(xié)作領導和老師們做好校內外的各項工作。我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)。樂觀參加各類政治業(yè)務學習，努力提高自己的政治水平和業(yè)務水平。

二、教學工作。

1、專心備課，不但備學生而且備教材備教法，

內容及學生的實際，設計課的類型，擬定采納的教學方法，并對教學過程的程序準時間安排都作了詳細的記錄，專心寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的打算，并制作各種利于吸引學生留意力的好玩教具，課后準時對該課作出總結，寫好教學后記，并專心按搜集每課書的知識要點，歸納成集。

2、同時在每一堂課上都充分考慮每一個層次的學生學習需求和學習能力，讓各個層次的學生都得到提高。增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，正確化，條理化，正確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上特殊留意調動學生的樂觀性，加強師生溝通，充分體現(xiàn)學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快；留意精講精練，在課堂上老師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多；

3、虛心請教其他老師。在教學上，有疑必問。在各個章節(jié)的學習上都樂觀征求其他老師的意見，學習他們的方法，同時，多聽老師的課，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點，克服自己的不足，并常常邀請其他老師來聽課，征求他們的意見，改進工作。

4、專心批改作業(yè)：布置作業(yè)做到精讀精練。有針對性，有層次性。為了做到這點，我常常到各大書店去搜集資料，對各種輔助資料進行篩選，力求每一次練習都起到最大的效果。同時對學生的作業(yè)批改準時、專心，分析并記錄學生的作業(yè)情況，將他們在作業(yè)過程出現(xiàn)的問題作出分類總結，進行透切的評講，并針對有關情況準時改進教學方法，做到有的放矢。

5、做好課后輔導工作，留意分層教學。在課后，為不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避開了一刀切的弊端，同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導，要提高后進生的成果，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，使之對學習萌發(fā)愛好。要通過各種途徑激發(fā)他們的求知欲和上進心，讓他們意識到學習并不是一項任務，也不是一件痛苦的事情。而是布滿樂趣的。從而自覺的把身心投放到學習中去。再教給他們學習的方法，提高他們的技能。并專心細致地做好查漏補缺工作。后進生通常存在很多知識斷層，這些都是后進生轉化過程中的拌腳石，把他們以前學習的知識斷層補充完整，這樣，他們就會學得輕松，進步也快，愛好和求知欲也會隨之增加。

6、教學效果明顯，取得了一定的成果。在今年的高考中，高三15班取得了全校第一的佳績，高三四班在一般班中取得了全校第二的好成果。

三、學習提高。

專心鉆研教材，大綱；不斷向同行學習，在教學中不斷自我完善；學習新知識，把握新方法，訂閱《中學生物教學》，《生物學通訊》等教學專業(yè)書刊，網(wǎng)上學習，查閱，下載，編輯資料，課件等，更新觀念，豐富知識；樂觀參加中學老師繼續(xù)教育學習，在學習中不斷充實自己的專業(yè)知識，提高教學水平。

總之，在學校領導和同事的關心幫助下，在自己平凡的崗位上，努力工作，專心學習，圓滿完成了學校交給的教學任務，使自己在思想，教學，學習等方面有了很大的進步，不足之處，通過總結，努力改正，通過學習，不斷提高，爭取今后把工作做得更好，更好的服務于學生

老師年度工作述職報告（精選篇2）

20__年的教學繼續(xù)堅持以學生為本的原則，把服務學生成長視為教學核心，讓歷史課成為一門能夠對學生成長有益的學科。本年度是帶領學生完成初一下學期的古代史學習和初二上學期中國近代史學習。

本年度的教學除了完成正常的教學任務，我試圖在教學方式上又有新的嘗試。上學期開頭的歌謠教學，繼續(xù)在這學期進行下去。但是鑒于課堂時間有限，課下學生的學業(yè)繁重，歌謠并沒有每節(jié)課都使用。頻繁使用肯定會占去大量的時間，極有可能由于繁重被我們師生不得不舍去，由于不斷重復失了新鮮感。所以這一學年，我使用一般在復習課上，這樣既不丟失這個好方式，又能發(fā)揮它精煉和好玩的作用，使繁重的內容、易錯易混的內容，通過加工凝煉的歌謠，以更加趣味的方式，減輕學生復習中的困難。我編的新民主主義革命的興起,學生一讀完，就響起熱烈掌聲，學生的喜歡就是給我的最大激勵。

本學年的教學還關注了另外一個教學中存在的問題，并做了一些實踐，這就是如何提高學生的讀書能力。由于讀書不僅是現(xiàn)在和將來學習的重要手段，也是中考中考查的一個重要技能，而現(xiàn)實中學生懶得看書，沒時間看書，不會看書現(xiàn)象非常普遍，尤其是在各種公開課上，課本閱讀似乎已經(jīng)看不到了；而且學生假如能夠高效看書，省去了老師很多的課堂工作?；陂喿x教科書的重要性和現(xiàn)實的缺失。我在這學期開頭實施如何提高學生閱讀能力的嘗試。

首先給學生任務，讓學生帶著任務去讀書。實驗結果發(fā)現(xiàn)學生樂觀性不高，看書效果一般。但是這樣做幾次也有一效果，讓學生知道每一個歷史話題都包括哪些元素，讓學生對每一課要把握的歷史元素基本能夠心中有數(shù)。

接著讓學生自己尋找任務。由于已經(jīng)做了好幾節(jié)課的訓練，學生自己根據(jù)標題和子名目能夠列出要把握的歷史問題，然后帶著這些問題進行閱讀。閱讀完成，相互共享閱讀成果，為了提高樂觀性，我在學生展現(xiàn)中使用了小組競賽的方式。一方面是他們自己提出的問題，一方面還有競賽機制，學生的閱讀較之以往深入和細致了很多。但是閱讀能力提高的同時又有了另一種問題——時間變得不夠用，對歷史的學習比較粗淺。由于這完全是學生的學習，學生通過自己閱讀課本的學習肯定簡潔膚淺，自然不如老師更能讀懂文字背后的學習；而且學生提出問題，讀書，共享，一節(jié)課時間流失的也非?？臁?/p>

再次，個別指導。隨著學生整體閱讀意識、閱讀能力的提高，課堂上我越來越被解放出來，很多內容都可以交給學生來完成。我就把我的時間用到做個別指導上，發(fā)現(xiàn)老師與學生的距離決定了學生對老師的接受度，老師的指導越詳細越有效果，我每一節(jié)課都會在學生自己學習的時候，詳細輔導幾位學生。對學生學習狀況了解的加深，也使我能夠好把握教學方向。

本學年除了未完成教學任務，做的課堂教學的嘗試外，還開展校本課程，并取得一定的成果。豐富了我校的校本課程內容《走進古城邢臺》，自己編寫教案課程，完成了《人文書三——宋璟碑》、《邢州白瓷的前世今生》、《邢臺名牌——郭守敬》、《滄海桑田運河古道》、《說說我家的傳家寶》等課程，帶領學生結合歷史教學觀看電影《建國大業(yè)》寫讀后感，這些活動不僅豐富了自己對歷史教學的擴展，也使學生對歷史學習有了一個更新的感受。

教育工作是一個不斷重復的工作，所以專心總結可以在下一輪的工作中吸取其中的閱歷和教訓；教育又是一個常新的職業(yè)，只要專心就可以在每一個階段有新的發(fā)現(xiàn)和新的收獲，這也是教育工作的吸引人之處。

老師年度工作述職報告（精選篇3）

尊敬的領導和各位老師：

時間過得真快，又是一年過去了。去年的述職大會就似乎發(fā)生在昨日一樣?；仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎狡降置诼德?。走上老師崗位的第5年時間里，少了剛開頭參加工作時的風風火火，但多了的是平穩(wěn)、踏實和閱歷。今年對于我個人最大的成果就是順利的評上講師?，F(xiàn)結合一年來的思想、工作等情況做以下匯報。

我熱愛老師這個職業(yè)，作為一名老師，我深切地熟悉到，擁有一顆熱愛老師工作崗位的心是多么重要，我時刻不忘老師應有的形象。學生進入大學學之后，絕大部分的時間是在學校度過的，學校是培育學生健全人格，促進其良好的社會適應能力的主要場所，而老師是學校教育的主要推動者。在學生心目中，老師是楷模。我時刻留意自己的一言一行，謹遵“正人先正己”的古訓，時刻提醒自己，重視“為人師表”的職業(yè)形象。

作為一名藝術老師，自身的藝術文化修養(yǎng)是非常重要的。教書之余，我自覺學習與教育相關的知識，努力提高自身的藝術文化修養(yǎng)，大量地閱讀各類與專業(yè)和教學相關的圖書，通過網(wǎng)絡及各種途徑了解現(xiàn)代藝術狀況，努力充實并完善自己的知識結構。

教學方面，如何備好課、上好課一直是我心里的重頭戲，一堂課上下來，感覺好的話，整整一天，我都會歡欣鼓舞。細細想來，我最在意的是課堂上學生對我的呼應程度，為此，我竭力回避那種自說自話的講課方式，留意喚醒學生樂觀參加的意識，啟發(fā)他們獨立思考，從而點燃他們對藝術的愛好。

在學院的安排下，這一年我主要擔任10國畫班白描課、09國畫班工筆花鳥課及08國畫班的寫意花鳥及創(chuàng)作基礎課的教學工作，以及06國畫的畢業(yè)創(chuàng)作輔導和08環(huán)藝班綜合實習課。在教學過程中，關鍵是上好課。為了上好課，我做了下面的工作：

課前打算，備好課。

①專心鉆研和本專業(yè)相關的書籍，對專業(yè)課程的基本思想、基本概念及相關的歷史進展脈絡都弄清晰。了解課程的結構、重點與難點，自己能運用自如，知道應補充哪些資料，怎樣才能教好。

②了解學生原有的專業(yè)技能、他們的愛好、需要、方法、習慣以及學習新知識可能會有哪些困難，對此執(zhí)行相應的預防措施。

③考慮教法，解決如何把已把握的專業(yè)技能傳授給學生，包括如何組織教學、如何安排每節(jié)課的活動，如何布置作業(yè)等。

課堂上的情況。

組織好課堂教學，關注全體學生，留意信息反饋，調動學生的留意力和學習樂觀性，使其保持相對穩(wěn)定性，同時，激發(fā)學生的情感，使他們產生愉悅的心境，制造良好的課堂氣氛，留意引發(fā)學生對藝術的愛好，課堂上講練結合。同時，每周進行集體作業(yè)講評，使學生們能相互學習，相互促進，形成你追我趕的良好學習氛圍。同時，一方面培育

好尖子生，一方面輔導后進生，發(fā)現(xiàn)有進步的同學，準時表揚，嘉獎。這樣，就充分調動了學生的學習樂觀性，掀起學習熱潮。

當然我還有很多不足，比如講課語速語調把握不是很好，有口頭闡等等，在以后的教學中我一定會留意改正我的不足，努力做一名優(yōu)秀的老師。

在學生的思想教育工作中，做到耐心疏導，耐心教育。我發(fā)現(xiàn)基本每個班里都有個別我行我素的學生，發(fā)現(xiàn)他們的普遍表現(xiàn)是缺乏自我把握力和自我反省力，沒有形成良好的自學心態(tài)。在教學過程中我總結到，在后進生的轉化上對后進生努力做到從友善開頭，從贊美著手。全部的人都渴望得到別人的理解和敬重，所以，和這些學生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和敬重，又進行耐心的疏導，這樣大多數(shù)的后進生都會有進步的。

在工作中，我也深知我是設計藝術學院這個集體中的一員，學院里有什么工作需要我做，我也會樂觀的協(xié)作，希望能為集體敬一點自己的微薄之力。在教研室工作中，能樂觀協(xié)作學校開展各項教研活動，以身作則，樂觀參加各種業(yè)務培訓，潛心教研。協(xié)作系里領導完成本系的教學大綱改革，組織學生的各項展覽，開展各個課程的匯看等并樂觀申報課題，今年申報了省級藝術討論課題《阿拉伯文書法討論》。

經(jīng)過一年的學習和實踐,我自認為基本可以做好教學工作，但還發(fā)現(xiàn)自己還有許多地方做的不好，需要學習的東西還很多，還請領導和同事要多多指教。在新的學年里，我會心向各位領導和同事學習，不斷用新的知識武裝自己，力爭工作更上一層樓。

老師年度工作述職報告（精選篇4）

今年就要結束了，對于我來說這一年是我生命中意義重大的一年，由于我成為了實驗小學近百名老師隊伍中的一員。

感受著肩上那份沉甸甸的學校和學生們寄予的信賴。期望和重托，我將我這學期的教育教學工作匯報如下：

我們的小學不僅是培育優(yōu)秀小學生的搖籃，它也是培育優(yōu)秀老師的搖籃，在這片沃土，這個布滿生機、活力和平坦的大集體里學習、生活，各位老師們兢兢業(yè)業(yè)的工作作風，踏踏實實的教學風范讓我身在其中受益匪淺，他們的榜樣作用使我意識到新老師唯有不斷學習，在教學中熬煉自己，追求進步才能讓自己不僅只成為這里的一員，也會在將來的某一天成為這里的驕傲，為學校和精心栽培我的老師們交上一份滿意的答卷。

自從參加工作以來，我首先以師范生“學高為師，身正為范”的師德嚴格要求自己，要做一個合格的人民老師，專心學習和領會黨的精神和“”重要思想，與時俱進，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學生，敬重學生，爭取讓每個學生都能享受到高質量有效的教育，都能有不同程度的進展，基于以上熟悉，我在工作中踏踏實實不敢有絲毫馬虎，備好每節(jié)課，上好每一堂課。批好每一份作業(yè)，關注到每個學生，努力去做一個受學生尊敬的和信賴的老師。

在學科教學方面，我時刻告誡自己要做一個科研型老師，作為一名剛參加工作的青年老師來說，有的是一腔的熱忱，和對職業(yè)的堅定信念，而缺少的是老老師的寶貴教學閱歷，因此我要虛心的向她們學習上課中教學方法、教學技能和課堂調控技能等等。在組長汪老師的帶領和指導下，我樂觀參加組里每周一次的教研活動，與老師們一起學習新課程理念，探討教學教法。今年我們又開展了青藍工程，我們這些新徒弟更要虛心的專心學習，要扎扎實實完成好的此項教學活動。青年老師的成長，成熟要靠自己在教學中的苦練，摸索。

面對大班教學我不斷的思考，摸索，實踐：如何調動學生的樂觀性和主動性，消除課堂死角現(xiàn)象；如何既拔高優(yōu)秀生又保整體質量。為此我也正在每堂課的教學中嘗試著樂觀制作教學用具設計靈活多樣的游戲活動，使學生們在樂觀參加的同時獲得知識；在課后，我專心地給孩子寫評價，主動跟孩子們溝通與家長溝通，不斷激勵后進生，幫助他們解決學習上的困難，取得進步。

本學期我擔任了五（x）班的副班主任工作，在班主任的幫助下，我從剛開頭望著紀律松散的學生不知所措到現(xiàn)在能幫助班主任管理班級得到學生的協(xié)作，心中對每位幫助過我的老師布滿感激。以后我更應多觀察，多問，多做提高自己管班方面的能力。

我深知自己現(xiàn)在教學水平與一位優(yōu)秀英語老師的標準還相差很遠，但我信任，通過學習、操作，再反思、總結，然后再學習、操作，這樣不停止、不放棄的學習，在不久的將來，我一定會取得進步，教出一批批優(yōu)秀的小學生，實現(xiàn)一名小學英語老師一生不朽的價值。

老師年度工作述職報告（精選篇5）

一年如水而逝，新舊年交替之際，回顧工作，總結閱歷，以啟迪來年的工作。

本期是本人作為經(jīng)貿系系主任的第二個學期，在上個學期的基礎上，本人根據(jù)既定的工作思路，以創(chuàng)新的要求對全系的工作進行管理，本著人本主義的思想，對全系的人力物力進行調配，充分合理地利用全部的教學資源，以求得最大的教學與學生管理的效益，在此基礎上，全系的工作在上個學期的基礎上，有了較大的起色，有了一定的創(chuàng)新效果。

這個學期，是我系有史以來，教職員工最多，學生人數(shù)最多，情況變化最大、最多的一個學期。從招生規(guī)模上來看，我系原計劃是500左右，但最后總新生人數(shù)達到了950人，由此引起了開學之初老師與輔導員的安排在一定程度上出現(xiàn)一些動蕩。但我們提前做了大量的工作，把被動的局面基本扭轉過來了。另外，本期我系先后共有五位專職老師生病住院動手術，這對教學方面帶來了一定的負面影響，但我們合理調配老師，老師也樂觀協(xié)作，使整個教學工作相對平穩(wěn)，沒有出現(xiàn)教學事故；并且，這個學期，我系面對的還有兩個專業(yè)的教學評估、職教國際研討會資料的突擊翻譯以及教研室主任的調換等重大事情，但我們腳踏實地地工作，克服了一系列的困難，使我們在教學管理與學生管理等方面，都取得了一定的成果。

總體來說，本學期本人的工作思路十分清晰，堅持以教學工作的中心的原則，使全系的工作主要出現(xiàn)了以下幾個特點：

（1）全系工作的指導思想明確。根據(jù)學院的進展規(guī)劃，我系在開學之初，就制定了工作指導思路，即：以日常管理為基礎，以師資建設為重點，以提高效率為手段，以制度建設為保障，以實踐教學為突破口，以實習就業(yè)為落腳點，加強教學與學生管理的結合，全面推動經(jīng)貿系的各項工作。

（2）制度建設有長足的進展。本期，我系對教學管理制度、教研室工作制度、老師考核制度、科研嘉獎制度、崗位工資分配制度、實習與就業(yè)推舉制度、實習就業(yè)管理制度等重要制度進行了修訂。現(xiàn)在各種制度基本完善，在制度的約束下，全系的管理就變得簡潔而有效了。

（3）實踐教學開展得較好，有一定特色。本期，我系各個專業(yè)教研室都根據(jù)系里開學之初的布置，在期中相繼開展了實踐教學環(huán)節(jié)，每個專業(yè)的二班級，都選出兩門或兩門以上的專業(yè)核心課程，開展實踐教學，特殊是文臘梅老師主持的市場營銷實踐課程、財會教研室室的會計模擬實踐教學、證券投資專業(yè)的模擬投資活動、電子商務專業(yè)的各項技能實踐與培訓考試等活動，對我系的實踐教學的開展，打下了良好的基礎，做出了有益的探究。

（4）教學管理工作與學生管理工作緊密結合。本期，我系建立了三大會議制度，即：輔導員與教研室主任聯(lián)系會議制度，輔導員、學生代表與任課老師溝通會議制度，輔導員不定期參加教研室會議制度。并且規(guī)定每個學期的開學與期末的兩個時段，各專業(yè)教研室必須與相關班級的學生進行溝通、溝通與引導。

（5）實習與就業(yè)工作得到合理的安排與規(guī)劃。本期，根據(jù)我系下學期畢業(yè)生多，實習與就業(yè)壓力大的情況，我系提前對實習與就業(yè)工作做出了規(guī)劃，將相關的制度進行完善，并將相關的安排提前通知學生，提高了透明度。

（6）合理規(guī)劃畢業(yè)生工作，把畢業(yè)生的管理方法、教學與實習安排以書面的形式隨學生成果單通知家長，讓學生家長知道什么時候該做什么，什么事情是必必要做的，以協(xié)作學生及教學管理工作的開展。下面，從幾個方面，闡述本人本期的工作與管理情況。

一、教學管理方面

（一）狠抓教學管理制度建設，規(guī)范日常教學程序

教學管理工作是一項重要而又繁瑣的工作，是系部工作的中心，是系部進展的關鍵，我系是全院最大的系部，教職員工有100多名，學生人數(shù)超過2500人，有6個專業(yè)教研室，涉及8個專業(yè)的教學任務，而教學管理人員與其他系是一樣的，在這種狀況下，假如教學管理工作沒抓到實處，將會嚴重影響全系乃至全校的教學工作，所以，從20__年暑假開頭，就狠抓教學管理制度的建設，并以學院有關教學文件為依據(jù)，制訂了一套完整的包括教學管理制度、科研管理制度、老師培育制度、考勤管理制度、老師考核暫行方法、老師崗位工資實施暫行方法的教學管理文件，規(guī)范了日常教學程序，使教學管理制度化，老師考核公式化，崗位職責透明化，制度制訂后，經(jīng)過系務會議及系老師代表會的多次討論、修改、定形，并于本期開學的第一周就組織全體教職員工專心學習貫徹，一期下來，已初見成效，系部領導、教學干事不再整天困擾在瑣碎事務中，有更多的精力去考慮系部的進展和專業(yè)建設的加強。

廣闊教職員工自覺遵守和維護各項規(guī)章制度，本期系里除一名老師因故一次上課遲到15分鐘外，無任何教學事故發(fā)生，調課請假現(xiàn)象也比過去削減許多，教學反應也很好，除了3位新老師在開學前幾周教學有不理想的反應外，無其它教學投訴。有了規(guī)范健全的教學管理制度，本期系里的教學工作可以說是～地按質按量地完成了。

（二）嚴抓教學評估，以評促建促改，推動專業(yè)建設與教學工作向前進展

教學評估是上級主管部門對各級院校的一種檢查、考核、監(jiān)督方法。我系本期有2個專業(yè)參加由省教委組織的評估，由于我系還是首次接受這種評估，無閱歷，無參照物，所以工作難度大，任務也很重，本人在前一個學期，就建立了專業(yè)評估領導機構，對評估工作進行全面的管理與督促。全部的評估資料都是從無到有，一點一滴收集、整理、撰寫，參加評估的經(jīng)英專業(yè)教研室、經(jīng)貿管理教研室的老師們在各教研室主任的親自帶領下、歷時半年多苦干加巧干，加班加點，專心仔細地完成了從撰寫自評報告、實訓指導到各種資料的建設工作，每個教研室都建立了40多個評估檔案，編寫了2本評估報告及實訓指導書，順利接受了評估專業(yè)組的評估，并且得到了專家組的好評。此次的教學評估，耗費了我們2個專業(yè)教研室各位老師的不少心血，同時也給我們系里的教學管理工作帶來了質的躍變，規(guī)范了我們日常的教學管理，使我們的教學管理有章有據(jù)，整個教學管理躍上了一個新臺階，推動了系里的教學工作規(guī)范地向前進展。現(xiàn)在我系其他各教研室的工作及系部的考核管理工作都按評估的要求來做，所以專業(yè)評估帶給我們的不只是評估通過后的喜悅，更多的是以評促教、以評促建、評建結合、重在建設，使我系的教學管理工作有了一個長足健康的進展。

（三）抓師資隊伍建設，提高教學質量

我系專業(yè)多，青年老師多，老師流淌性大，老師的培育任務重，我系還要擔任全院各專業(yè)的大學英語教學工作，本期因擴招，有近10名老師是臨時聘請上崗的，這無疑給教學工作帶來了壓力。為了培育和幫助新老師，盡快適應教學崗位，建立了一幫一，以老帶新的制度，各個教研室都做到有計劃，有過程，有總結，落實培育新老師的任務，并且準時根據(jù)各項規(guī)章制度考核老師的日常工作，為了把握老師教學的第一手資料，有的教研室主任一周聽課達十次，為了幫助有教學反應的新老師，有帶新老師任務的老老師，每周堅持聽所幫對象的課，手把手言傳身教，使我系的教學工作得以順利完成，教學質量也得到了很大的提高，并涌現(xiàn)了像__、__、__這樣一批愛崗敬業(yè)，深受學生好評的新老師。

同時，我們大力調整老師結構，不公加大引進力度，也加大了淘汰的力度，本期，我系共解聘了十名老師，優(yōu)化了老師隊伍的結構。

（四）抓教研教改，提高老師的理論水平和科研能力

科研工作是高等院校的一項重要的工作，科研成果的開發(fā)可以提高和升級學院的知名度，我系由于老師結構問題，年青老師占80%，科研力氣較弱，在抓好日常教學管理工作的同時，系里一再強調科研的重要性，并且就科研工作訂立了專門的嘉獎制度。20__年度，我系有財會教研室和大學英語教研室的兩項科研教改課題《高職院校經(jīng)貿應用型人才的培育模式討論和實踐》、《高職大學英語1+x考試模式的討論》獲得院級課題，有19名老師在30多種刊物上公開發(fā)表論文40多篇，而且還有5名老師在全國的核心期刊上發(fā)表了6篇論文，使我系的科研工作有了新的進展。

為了適應學院快速進展的需要，許多中、青年老師在完成好日常教學教研工作的同時，還在不斷加強理論學習，有10多名老師參加了在職討論生課程的學習，不少專業(yè)老師還參加了各類職業(yè)資格證的考試。有10名老師作了全系或本專業(yè)的學術講座。還有5名老師參加了一些專業(yè)教材的編寫工作，由此可以看出，本系的教研教改工作正在蓬勃開展，并且獲得了一定的成效。

（五）抓教學考核，促進制度的貫徹和落實

建立和規(guī)范教學管理制度重要的是要抓貫徹和執(zhí)行。本期的第8周和第16周我系各教研室對全體老師進行了全面的教學大檢查，嚴格根據(jù)院系制訂的教學考核制度進行考核。從2次全系性的教學檢查、考核來看，日常教學正逐步規(guī)范化，全部老師做到上課有教案或課件CAI，作業(yè)批改次數(shù)都達到了要求，老師互聽課次數(shù)都能完成，有的老師聽課多達十多次，下班輔導答疑也達到了規(guī)定的次數(shù)，杜絕了教學事故的發(fā)生，無故請假和調課得到了把握。為了保證制度的嚴格性，對有違紀行為的老師一律按制度規(guī)定處理，準時反饋和公示，并由系部及教研室主任分別找老師談話。

后半期，這些老師的工作有了很大的改觀。規(guī)章制度得到了全面的貫徹執(zhí)行，教學工作也在管理中見到了成效。

二、學生管理方面

如何加強學生管理，使學生管理與教學緊密相結合，是本人一直思考的問題，也是工作中的一個重點。本期，針對我系學生的特點，我們進行了一些管理創(chuàng)新，建立了三大聯(lián)系會議制度，詳細如下：

（一）學生工作基調明確，學生工作機制較健全，學生工作定位較合理本期，我系學生管理工作的基調是以下這三個方面：

（1）全員管理，使教學與學生管理相結合；

（2）加強正面引導，結合制度管理，營造良好的學習氛圍；

（3）學生管理由表現(xiàn)管理深入到實質管理。在這個基調下，我們結合前面所述的“三大會議制度”，把教學工作與學生工作有機地結合，形成了全員動員，齊抓共的新局面。

詳細有如下創(chuàng)新之處：

1、20__年5月10日，我系成立了以系主任為組長、系黨支部書記為副組長、教研室主任和兩課老師、輔導員代表為成員的學生工作領導小組；

2、制訂了三項以加強教學與學生管理工作聯(lián)系的會議制度；分別為：

（1）輔導員與教研室主任聯(lián)系會議制度；

（2）輔導員、學生代表與任課老師溝通會議制度；

（3）輔導員不定期參加教研室會議制度；

（二）加強日常管理工作，保證學生正常學習、生活秩序。

本期，我系在學生日常管理工作中主要嚴抓了夜不歸宿、出勤、男女交往出格、自習課等問題，執(zhí)行的措施有：

1、“經(jīng)貿系學生嘉獎條例”、“班級考核條例”、“經(jīng)貿系勤工儉學實施方法”、“加強晚自習管理的通知”、“關于對遲到、曠課學生的處理方法”等規(guī)章制度。

2、立了特穩(wěn)時期（如召開期間）輔導員全員值班制；雙休日和長假期間學生干部和學生黨員值班制；

3、留意信息的把握，成立了系文明勸導隊、系消防平安檢查小組；

4、留意特殊對象的日常表現(xiàn)與幫教、建立了特殊學生檔案；

5、嚴格依據(jù)條例處理學生違紀事件：全年勒令退學__人，其中考試作弊__人、曠課__人、談戀愛__人、不正當?shù)美鸰_人；處分學生__人；與家長、學生簽訂試讀協(xié)議書__份。

除此之外，我系在催繳學費等方面，花了大力氣。從系主任到輔導員都行動起來，能向學生解釋清晰，給學生做好繳費的思想工作，做到有理有利有節(jié)，既不激化沖突，又能催繳學費，最大限度地做好這一重要的工作。假如剔出歷史因素，我系連續(xù)兩年繳費率在全院各系部中名列第一。

三、實習就業(yè)方面

今年我系本屆畢業(yè)生有837人（除涉法專業(yè)），包含六個專業(yè)，在上屆畢業(yè)生人數(shù)的基礎上增加了24%。在本學期十月份的畢業(yè)生基本情況調查中，總的來說畢業(yè)生的就業(yè)期望值偏高，鐘情于本專業(yè)對口的工作，本屆畢業(yè)生中將參加“專升本”考試占總人數(shù)的19%，需學校安排實習占總人數(shù)的63%，希望推舉就業(yè)的占總人數(shù)的54%。英語過級達標率是68%，計算機過級達標率是9%。就高校畢業(yè)生就業(yè)大環(huán)境來看，今年畢業(yè)生人數(shù)也在不斷增加，在去年基礎上增加了67萬人，并且目前畢業(yè)生就業(yè)因經(jīng)濟不景氣、產業(yè)結構調整、重組等而使很多企事業(yè)單位引進人才的計劃受阻，社會上用人單位與畢業(yè)生在供需結構上沖突仍然十分突出，甚至出現(xiàn)用人的奇異現(xiàn)象，各高校畢業(yè)生給紛紛埋怨今年畢業(yè)生就業(yè)更難、就業(yè)形勢十分嚴重。從這些情況來看，感覺我系～屆畢業(yè)生實習、就業(yè)工作壓力之大、任務之重、道路之遠是毫無疑問的。面對困難與壓力，我系主動出擊，提高安排，做了許多工作。

主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）十月、十一月份，通過一段時間的醞釀，結合上屆畢業(yè)生的實習、就業(yè)工作，通過各種途徑意見的征集，并經(jīng)系務工作會議的研討，建立了畢業(yè)生實習制度、畢業(yè)生就業(yè)推舉制度，也初步形成了實習、實訓基地管理制度，并以書面條約形式規(guī)范了畢業(yè)生實習、就業(yè)推舉手續(xù)辦理、實習紀律條款等，如重新修改了實習紀律、實習協(xié)議書、就業(yè)推舉協(xié)議書、就業(yè)推舉申請材料等，基本上使實習、就業(yè)工作達到了規(guī)范化、系統(tǒng)化、合理化。

（二）十月份，在全系畢業(yè)生中進行大規(guī)模的畢業(yè)生基本情況調查，從就業(yè)指導形勢、內容、畢業(yè)生實習就業(yè)推舉到畢業(yè)生對教學與學生管理三大方面進行大摸底，作出了畢業(yè)生基本情況調查報告，了解、分析了目前畢業(yè)生的現(xiàn)狀、心態(tài)、意向，使今后工作的目的性更明確，并為各專業(yè)教研室、學工部提供了參考資料。

（三）通過一段時間資料的搜集、整理和規(guī)劃，已建起比較完整的畢業(yè)就業(yè)指導網(wǎng)頁，從就業(yè)政策、法規(guī)、求職顧問（求職擇業(yè)技能、技巧等）、就業(yè)形勢、聘請信息、畢業(yè)生信息反饋等欄目著手充實內容，完備網(wǎng)頁資料，分門別類，現(xiàn)在就業(yè)指導網(wǎng)頁能全面地為畢業(yè)生提供求職就業(yè)的指導。

（四）十二月份開展了兩次畢業(yè)就業(yè)指導講座，第一次是由熊蘋主講的“畢業(yè)生求職成功之道”擇業(yè)技巧指導講座，畢業(yè)生班級樂觀參加，座無虛席，此次講座收到良好的效果，第二次是由湖南百花人才市場副總、就業(yè)指導師傅日新主講的“畢業(yè)生求職閱歷之談”形勢分析、用人之道講座，因講座與學院辯論賽相沖突，人數(shù)相對較少，但講座效果理想。其次，我受部分畢業(yè)生班級的邀請，為他們提供各種求職、就業(yè)指導相關知識，解答畢業(yè)生就業(yè)的相關政策、法規(guī)及學校有關畢業(yè)生實習、就業(yè)的疑問，畢業(yè)生深受歡迎，畢業(yè)生就業(yè)指導為他們就業(yè)起到了一定的作用。

（五）十一月下旬匯合廣東惠陽湯普集團、廣東南方彩色制版公司、順德永慶達印刷公司開展專場聘請會，我系全力協(xié)作用人單位進行人才聘請，通過反復接觸、相互深入了解，再加上畢業(yè)生的踴躍參加，這次專場聘請會共有31名畢業(yè)生被用人單位錄用（其中2名為高職部畢業(yè)生），迎來了本屆畢業(yè)生就業(yè)一個好的開端，但因學校在本期畢業(yè)生工作上偏重于教學和學生管理工作，只進行了一次校內專場聘請會。

四、技能鑒定培訓與考試方面

今年以來，我系在職業(yè)技能培訓與其它各種類型的培訓方面，進行了有益的探究，并在工作在不斷改進，目前，已經(jīng)漸漸形成了職業(yè)技能培訓與學生學習以及專業(yè)建設有機結合、融合進展的職業(yè)教育的思路。

20__年、～年湖南省電子商務師第一場鑒定考試都是在我院進行的，其中，20__年10月25日組織的這次考試也是我省歷史上首次開頭電子商務師的考試。在院培訓部、計算機電教中心的大力支持協(xié)作下，經(jīng)過我們的艱苦努力，這兩次培訓都非常成功，取得了良好的社會效益，詳細有以下兩個方面：

1.培訓學員的合格率在全省名列第一

電子商務師的培訓考試從去年下半年由我院開頭在全省各地推廣開來以后，已有五個考點進行了鑒定考試，其中，株洲考點的合格率為__%，涉外經(jīng)濟學院為__%，交通職院為__%，而我院兩次鑒定考試合格率均在__%左右。

我系開辦的兩次培訓班，共有180人左右，其中，我系的電子商務專業(yè)畢業(yè)班的全部同學都參加了電子商務助理師的培訓與考試，全部都合格；這樣，對我系的電子商務專業(yè)的畢業(yè)生今年的實習與就業(yè)，就有一個強大的推動作用。不少同學憑這一職業(yè)技能鑒定證書，就可以在社會上找到相關的崗位。并且，有一些公司與實習就業(yè)單位都明確表示，只要我們的畢業(yè)生拿到了助理電子商務師的資格，他們就可以部分地接納我們的畢業(yè)生。這也為我系的進展，做出了有益的探究，真正做到專業(yè)教學與職業(yè)技能鑒定以及資格證書的考試相結合。

2.培訓工作取得了良好的社會效益

作為最早的和合格率最高的考點，我們的工作得到了省職業(yè)技能鑒定中心領導的高度評價以及社會各界廣泛的好評，在與各兄弟院校的溝通中，也產生良好影響，我們的學員的滿意度也是非常高的，學員普遍反映是，不僅拿到了一個職業(yè)資格的合格證書，同時，與日俱增為可貴的是，開拓了視野，學到了新鮮有用的知識。湖南省職業(yè)技能鑒定中心也正在考慮將電子商務專業(yè)建設委員會掛靠我院。

在第二次考試過程中，我系的主要負責人及專業(yè)老師與省鑒定中心的楊主任及史科長進行了詳細的溝通，對我系電子商務及其它相關培訓業(yè)務的開展充分交換了意見，這為我系執(zhí)行證書教育，完善我們的實踐教學體系，打下了良好的基矗

除此之外，我系也在英語過級輔導與培訓、劍橋商務英語證書考試、報關員證、外銷員證、物業(yè)管理師、期貨從業(yè)資格考試、證券從業(yè)資格考試、秘書證、會計證、注冊會計師證、商場管理員證等相關的職業(yè)技能培訓與考試，進行了有益的嘗試。其中，會計證與注冊會計師證的考試，我系已連續(xù)開辦了幾個學期，一大批會計專業(yè)的學生以及其它專業(yè)甚至其它系的學生（如民政系與社會工作系的學生），都拿到了會計證；相關的專業(yè)都有大部分同學參加相關的職業(yè)技能資格考試，不少同學都通過了相關考試，并順利地拿到了證書。

開辦這些培訓與考試的目的，一方面，主要是為了讓學生拿到相關的從業(yè)資格證書，為學生的實習與就業(yè)打下基礎，同時，也給學生提供理論聯(lián)系實際的機會；另一方面，通過參加培訓，也熬煉了我們的老師，比如，我系的__、__以及一部分英語老師等老師，參加了各種職業(yè)技能鑒定培訓與考試，不僅讓學生學有所長，也讓自己在工作與培訓中，增長了知識，提高了專業(yè)技能。第三方面，通過培訓這種方式，把專業(yè)建設與學生培訓以及老師自身的進展緊密地結合起來。

五、工作中的不足與明年工作的思路

總結閱歷，是為了發(fā)揚與溝通，為了更加提高我們的工作；同樣，總結不足與教訓，相對來說，顯得更重要些。只有熟悉到了不足，并針對不足對癥下藥，我們的工作才會真正有更大的起色。

（一）首先，本人工作中存在許多的問題與不足。這些問題包括自己對某些事情熟悉上的偏差、自己的工作思路與方法、自己工作能力等等。以前可能對一些問題與不足并沒有做深刻的反思，沒有去反思它的來龍去脈，去反思它的更深層次的原因。古人說，無因則無果，不找到事情的根本原因，不去針對詳細的原因去對癥下藥來解決問題，則會事倍功半，甚至還解決不了問題。比如，在改進工作方法、提高工作能力方面，只留意以工作職責與制度來要求工作人員提高工作效率，而忽視了對工作人員的培育，在管理過程中，缺乏以人為本的觀念；又如，在進行制度管理時，由于某些原因，導致自己對制度執(zhí)行不力，對制度運行的過程缺乏監(jiān)督與考查，以致于制度管理的結果并不太理想；再如，在工作中，由于自身的不足與辦事人員的問題，有些事情難以落實下去，或者落實的效果不好；最后，自己在工作中，宏觀協(xié)調能力還有待加強，對某些問題的處理還太生硬，處理問題的方式還存在單一性與片面性。

（二）其次，從系部總體管理上來看。管理的力度還有待加強，管理的重心下移得還不夠，還沒有真正建立起系部實施本系的宏觀管理與教研室實施有效的微觀管理有機結合的機制，這樣，就使系部的工作顯得重點不突出，事務繁瑣，既不利于調動教研室老師的樂觀性，又無法解放系辦自身。同時，在如何利用信息化來改革與促進我們的管理與教學工作方面，也還做得不夠。

（三）再次，從教學管理方面來看。經(jīng)貿系的教學管理工作，可以說是僅僅理清了管理的頭緒，有許多的工作急待去完善整改，有如針對高職教育的特點，面對市場辦學，整合教學課程，加強實踐性教學的管理制度有待完善，針對大學英語過級的有關獎懲措施急待出臺；利用職業(yè)教育的特點，擴大面對社會的各種培訓方案和制度急需建立，立足本校在職老師的培育，引進各類雙師型專業(yè)老師迫在眉梢，教研室的管理團隊意識的增強有待加強，日常老師的考核獎罰措施還需完善，等等。

（四）第四，在實習與就業(yè)推舉方面，還存在以下問題：

1、本期的外部聯(lián)絡偏少，尤其是企事業(yè)單位這部分，不利于明年工作