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本文格式為Word版,下載可任意編輯——2023年程序員年終總結優(yōu)缺點(三篇)當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,確定成績,找出問題,歸納出經(jīng)驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結。總結怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是我整理的個人今后的總結范文,歡迎閱讀共享,希望對大家有所幫助。

程序員年終總結優(yōu)缺點篇一

三年時間,應當說是或多或少有些收獲,可一走出校門后我才了發(fā)現(xiàn)我什么也不是,什么也不會,所學的東西少得可憐,連九牛一毛也可以說都不知.

說真的,很有幸我進入的是**家具實業(yè)有限公司進行實習,也可以說是試聘;在**信息中心進行編程,是用delphi軟件給他們的一分廠的員工進行效益工資和計件工資方面的核算,求出他們的總工資.最終能以報表的形式表現(xiàn)出來,在這方面他們同進要求要個有查詢的功能,也說是說輸入工號可以調(diào)出一個員工三個月這內(nèi)的所有的工資,同時超出三個月的可以自動消除.同時他們的工作流程是單卡流程,一個卡號,批量的進入,然后經(jīng)過員工的加工操作之后,批量的輸出。在這個方面他們有個出材量和購進量之比,也就是說如何去求他們的出材率,出材率越高,就意味著生產(chǎn)出來的好的產(chǎn)品就越多,員工的效益工資就越高。譬如他們有四個產(chǎn)品:規(guī)格料、指接、拼板、集成材、他們會對這四個產(chǎn)品進行定價;如生產(chǎn)出一立方米規(guī)格料的價格是3300元、指接是3600元、拼板是4000元、而集成材則是4860元;通過這些定價我們可以很明白的看出工廠要求員工生產(chǎn)出什么樣的產(chǎn)品。入他們的工序的材料我們稱之為毛料,而產(chǎn)出的東西我們又稱之為毛壞料,公司規(guī)定:假使員工的出材率在76.8%,那么超出的部分就是員工的效益工資,假使低于76.8%,那么員工就沒有效益工資,負數(shù)歸位于零,按零來計算,之后他要求對員工進行效益工資分派,譬如有四個工序,送料器,直邊、壓刨、周邊刨、他們又給這些工序的員工進行效益比例的分派、譬如送料器是13.4%、直邊是9.6%、壓刨是50.4%、周邊刨是30.6%,在這里又有主副之分,比例為6和4,同時他要求我們將效益工資進行分派到員工,也就是說員工可以很明白的要看到自己一天能掙多少錢,做到心中有數(shù),當然這個簡單,我們只須打印出報表就行了。

還有一點就是對計件工資進行核算,在這方面他們也有一定的規(guī)格,譬如長度,寬度,厚度在那個范圍內(nèi),就有不同的定價;譬如寬度小于20mm,定價是160元;假使在20mm和40mm之間,那么定價就可能在90元左右;假使大于40mm時,那么就可能是60元了,進行計價工資統(tǒng)計之后我們就可以進行分派了,在這方面他們的比例也是不如,又會添加新的工序,如改料鋸了,還會有新的分派比例.

剛開始我們做這個程序的時候,大家都比較盲目,只是負責人說了一下,我們就開始進行編了在這個過程之種我們吃了大量的苦,有時候凌晨三四點我們還在加班,可最終做出的作品是輸入速度太慢,我們的主管于是帶領我們到他們一樓的`微機室是去看他們以前編寫的程序;不看不知道,一看嚇了我們一大跳,以前我們那有這樣想過呀,只要能做出來,沒有錯誤就行了,可是速度呢?人家一個小時輸入的東西,我們的程序可能需要一個早晨,看完之后主管對我們說:這樣的程序送你,你會用嗎?

那個打擊呀,辛苦了幾天幾夜,最終卻是這樣的一個結果。可打擊歸打擊,我們又得重新來做!相對而言,我們這次要比以前有經(jīng)驗了,一次比一次成熟起來了,在經(jīng)歷了又一個一天一夜的奮戰(zhàn),我們終究又有新希望了,可是心情剛好,那么又傳來了消息,說他們的分派比例又發(fā)生的變動,價格又有了新的調(diào)整,這在以前我們也想過這個問題,也想好好的做,可是我們又一想他們的工廠不是要實用嗎?這方面變化的可能性很小,于是為了方期間我將有變量寫進了代碼之中,這一變,無易宣布我要破產(chǎn)。和我在一起的幾個也是這種狀況,所以我們這些沒有開發(fā)過軟件的充當軟件高手的新手們又得重新面對新的問題了.

失敗,又一次被擊?。?/p>

幾天之后我們又做出了程序,很辛苦,此時我們才明白程序員的不易了,編程是一個見效特別慢的東西,而且對方又看不見,假使一不防備你的程序可能會無法開啟,或者是說出現(xiàn)別的什么,那就完了,你幾天的成果就什么也看不見了,不像別的東西,做了,可以讓大家看得見。我的程序在最終的調(diào)試時出現(xiàn)了一點小故障,而且工資的分派要對應到每一個員工,可我一時間一點思路也沒有了,就只能對應到職務,所以我失敗了,我的實習生活也就終止了。

當然比表面來看我是失敗了,敗的很慘;可是從某種意義上說我又達到了我的目的,由于只有失敗的人永遠都不會停下思考的腳步,激起了我沉睡的思想,使我一顆盲目的心有了方向,我不能這樣輸了,從那兒倒下去的,我會從那兒站起來的,認認真真的把畢業(yè)設計拿下來了;別人實習了一個月我雖然只有十六天,可在這十六天中我從未停下來過,我是白天干,晚上干,頂著那么大的壓力,我的體會絕不低于他們中的任何一個人,說實話,在一段實習期間,我真的有點撐不住了,我也想到過放棄,也曾有好幾家單位通知我去面試,也有聯(lián)通的其次輪復試,可我都放棄了,我不能就這樣走了。我輸?shù)舻氖羌寄?,不是人格;失掉了人格我將失去了所有,失掉技能我還會追回來的!

人生的每一步旅途中,總有著一道無形的欄桿,每一次跨越需要好多的勇氣,也不是每一次跨越都能夠成功,失敗是不可避免的,主要的是要敢于承認失敗,面對失敗,努力去做,解決它,有這個決心,我想人生會成功的,至少可以無憾!這次我想我會很認真的去學習,去做我的畢業(yè)設計!盡量把他做到完美,至少我自己要九十分的滿意我才會交出我的作品。

人生就是經(jīng)歷著風風雨雨,在風雨中倒下去,然后站起來的時候,那時的彩虹最美麗!

程序員年終總結優(yōu)缺點篇二

新的一年即將到來,回首20xx年3月,我很榮幸的進入了公司,參與了開發(fā)的團隊,認識了熱心和氣并且技術優(yōu)秀的同事們,這是我的榮幸,這是有收獲的一年,下面我對自己進入公司大半年的狀況進行年終總結。

a業(yè)務開發(fā),技術能力

自從來到了咱們公司后,通過與同事領導的溝通,對業(yè)務的流程,規(guī)約,制造程序的方法步驟都有了一定的了解,期間做過從簡單到繁雜的基本程序,從模擬到實際,收獲很大,期限感到咱公司做的公安系統(tǒng)十分之巨大,能容豐富,功能模塊多,業(yè)務流程繁雜,但是繁雜之中又有規(guī)律,在此我十分感謝老白老好,和王智彬,刁爺,還有老員工們對我的細心指示,那段時間嘗嘗加班加點的幫助我盡快熟悉系統(tǒng),對我的程序和代碼提出建設性的看法,讓我少走了大量彎路。

從內(nèi)蒙的門戶,職業(yè)犯罪研判的發(fā)帖回帖,超級檔案,616門戶,數(shù)據(jù)導入,還有大量功能性的小程序,也讓我逐漸成長。也深深讓我體會到,做軟件是個團隊合作的項目,不是一個人單槍匹馬能做好的,特別是我們現(xiàn)在做的這么巨大的一個系統(tǒng),所以在工作態(tài)度上我能積極協(xié)同大家組好工作,聽從領導的安排,有問題及時反映,大家一起探討研究,工作要細心,耐心嚴謹。我也從總積累了經(jīng)驗,提升了自己的開發(fā)和技術能力。

b下面說一下我對工作中的體會和存在的問題,與工作的一些技巧總結:

在我的第一個上線的項目中,也就是內(nèi)蒙門戶,當時作為剛跨出校門的新員工,主要不足是在堆業(yè)務的梳理上,代碼沒有寫活,后來在同事的幫助下,做了一些改造,代碼質(zhì)量明顯提高,能做到增加功能調(diào)整需求,不進行大量代碼改造,代碼寫活的好處就在于此。相互不依靠,一致的方法抽取出來,避免垃圾代碼的書寫。而且利用閑暇時間,回過頭去樹立以前的工作,以便更深的理解提高素質(zhì),寫好解釋,在修改第一個項目初期之后,體會到假使自己寫的代碼很爛,就會讓代碼的可讀性降低,也會讓自己或者讓下一個修改次程序,或看這個程序的同事很是頭疼,所以一定要書寫解釋,特別是在不簡單理解方法上,或規(guī)律繁雜的狀況下,寫解釋,這樣首先自己的調(diào)理明白,思路明晰,也能讓其他人看的明白。

通過這個項目之后,我體會到了一些能讓工作效率提升的一些技巧假使是單純技術上的問題,假使可以google百度到的,我認為就可以自己消化掉!問的問題一定要先google,(谷歌的探尋引擎搜出的東西比較準,百度差點)然后帶著自己的想法,去問一些有經(jīng)驗的人,收獲會更大!

假使在程序中有了需要提出的問題,或不知如何解決的事情,先把你要問的問題梳理好,最好可以有電子版或者打印版的整理,便利其他同事查看和解答。然后就是提出的問題,要讓回復的人感興趣,這樣他不但會給你解答問題,還有可能將問題延伸,讓你學到更多的知識。

對于如何讓回復的人感興趣,就是仁者見仁,智者見智了!看個人發(fā)揮了!譬如老好,有時候我問他一些問題,他會很耐心的給我解答,并且還會給我將一些這方面的知識,從而使我之后的代碼能夠規(guī)避掉一些我之前想不到的錯誤,而且對于問誰,我覺得你不了解其他同事的時候,要先問你的上司,當你了解了你的同事每個人擅長的領域之后,就應當把自己的問題歸類,然后問最擅長的人。這樣會事半功倍!主動匯報主動溝通,也是一件十分必要的事情,雖然有時候工作量會大一些,沒有時間去回報,其實這樣是不好的。后來我的領導找到我,問我的進度,才發(fā)現(xiàn)看法有所分歧,理解有差距。索性只能重新來過。所以有狀況,有成果,有可展示的東西就一定要及時的主動匯報這個事情的進度,做成果展示,在對事情有不理解的時候也需要主動的溝通,使之和所有參與人員的看法一致再去做,保證你做的事情的正確性和有效性。

工作并不是一成不變的,可能有時候要做其他項目,去其他崗位幫忙,所以同事之間的技術也要相互學習,可能有時候其他人問自己問題,或者需要自己幫忙。

自己寫完的項目一定要自測,哪怕時間緊,也要對自己寫過的功能整體測試一下,再提交,這樣可以節(jié)省測試部門方面的時間,也可以先改掉一些簡單的錯誤,或簡單發(fā)現(xiàn)的錯誤,而且寫完一個模塊就要測一下,這樣能發(fā)現(xiàn)自己開發(fā)的代碼,是不是都會存在類似的問題,可能這樣寫不行,早發(fā)現(xiàn)就能少犯更多的程序思路上的錯,節(jié)省更多的時間。

未來我要多學習一些javascript,和前臺頁面美化,和后臺java代碼,多利用資源去學習,也希望能有更多的機遇鍛煉自己的技術,在開發(fā)與現(xiàn)場環(huán)境下多學習到一些知識,多接觸一下現(xiàn)場環(huán)境,服務器等硬件軟件,使自己的技能與代碼質(zhì)量更加提高,考慮到的問題能夠更加全面,這樣工作能夠更加高效,也能勝任更多的任務。

改編一句廣告就是,那里不會學哪里,領導再也不用擔憂我的工作了。

不管在什么環(huán)境下,我都相信,第一三人行必有我?guī)?,其次,天道酬勤多付出一些,工作就會?yōu)化一些,這需要認真沉下心去做事情,職業(yè)做事誠信待人,

程序員年終總結優(yōu)缺點篇三

一年的時間,每當自己在總結它的時候,感覺是那么的短暫—彈指一揮間。而也就是在這一揮間,承載著太多太多,有收獲與成就,有失敗與不足。回頭看看20xx年的蹤跡,伴隨著自己一年的是學習與堅持。以下就是本人的工作總結:

20xx年伊始是通過分銷資源計劃系統(tǒng)(drp)拉開序幕。此次項目是一個相對比較完整的javaweb項目,從最基礎的業(yè)務介紹,到需求分析,數(shù)據(jù)庫分析與設計,頁面設計,代碼編寫…。直到整個項目的完成,通過這個項目學到了好多新的知識,同時對好多已經(jīng)學過的知識進行很好的摩擦和補充。由于在其中還穿插著其他的內(nèi)容,所以用了有半年左右的時間。

從4月初到5月末,準備并進行軟件設計師的考試。這是我其次次參與軟件設計師考試。通過兩次考試的對比可以明顯的發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生在自己身上的一些改變和進步。具體可見無經(jīng)歷,不成熟—軟件設計師考試后總結

但是最終的考試結果是沒有通過,和第一次一樣,差兩分。雖然成績的結果沒有通過,但是通過這次軟件設計師的復習考試,很給力的給自己補充了計算機基礎方面的知識,同時也解了自己好多的不解,真正的學到了好多的知識?;叵胱约赫麄€的復習過程,收獲是很大的,不僅僅是計算機基礎,更是一種面對失敗的心態(tài)收獲。而這種心態(tài)將會在自己未來的路上會起很大的作用。

后半年進入ssh項目的實踐和學習,年度工作總結《程序員年度工作總結》。

ssh為struts+spring+hibernate的一個集成框架,是目前較流行的一種輕量級web應用程序開源框架。

struts就是一個mvc的架構,在控制器,視圖和模型方面都有其特定的組件,在ssh框架中,更多的是利用了controller這個組件。

spring實現(xiàn)了反轉控制(inversionofcontrol)和面向方面編程(achievement-orientedprogramming)。spring框架的能實現(xiàn)應用的分層架構,在應用中要使用的對象可以被一個簡單的xml文件連在一起,這個xml文件含有到像事務管理器、對象工廠、包含業(yè)務規(guī)律的服務對象、和數(shù)據(jù)存取對象這些對象的引用。

hibernate是一種orm映射工具,它不僅提供了從java類到數(shù)據(jù)表之間的映射,也提供了數(shù)據(jù)查詢和恢復機制。相對于使用jdbc和sql來手工操作數(shù)據(jù)庫,使用hibernate,可以大大減少操作數(shù)據(jù)庫的工作量。

通過對ssh框架的學習,認識到框架給我們開發(fā)所帶來的便利,更重要的是在框架形成的過程中所包含的原理和思想。收獲都在一篇篇的博客中。

大約在十月和十一月的時候準備第三次軟件設計師考試。吸取教訓,總結經(jīng)驗,擺正心態(tài),認真跟八期一起探討和學習,這一次不僅

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