中建某公司創(chuàng)優(yōu)爭先活動管理辦法

中建**局有限公司創(chuàng)優(yōu)爭先活動管理辦法總則為進一步理順和推進我局創(chuàng)優(yōu)爭先和同業(yè)務競賽活動，促進企業(yè)又好又快發(fā)展，在綜合評估原有各項創(chuàng)優(yōu)爭先管理制度的基礎上，制定本辦法。本辦法適用于集團內部各類先進集體和先進個人的評選。先進集體包括四好班子、綜合評價先進單位、單項業(yè)務評價先進單位；先進個人包括勞模、先進工作（生產）者、十杰青年、各類十佳及優(yōu)秀員工。綜合評價先進單位每兩年評選一次，業(yè)務系統(tǒng)先進單位每年評選一次。局勞模、十杰青年、先進工作（生產）者、優(yōu)秀黨員和勤廉雙十佳每兩年評選一次；各項業(yè)務十佳和優(yōu)秀員工每兩年評選一次，與勞模、十杰青年、先進生產（工作）者、優(yōu)秀黨員和勤廉雙十佳錯開年度評選。業(yè)務系統(tǒng)先進單位、各項業(yè)務十佳和優(yōu)秀員工按照本辦法規(guī)定的評選數量，在局分管領導的指導下，由相關職能部門組織評選，并根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和當年工作安排，具體制定和實施評選條件和細則?！八暮谩卑嘧印八暮谩卑嘧拥脑u選執(zhí)行《中建**局創(chuàng)建“四好”領導班子活動實施方案》。綜合評價先進單位評選范圍：局屬子公司、直營公司?；緱l件：無重大質量、安全和環(huán)境污染事故，無嚴重違紀現象并具備下列條件之一者可申報評選：（1）掌握市場開拓的主動權，在擴大經營規(guī)模、優(yōu)化經營結構、提高經營質量上采取對策和措施，完成或超額完成局下達的主要經濟技術指標，社會信譽良好的；（2）結合企業(yè)生產經營活動，在進行企業(yè)體制改革，完善法人治理結構、轉換經營管理方式、創(chuàng)新激勵機制，職工隊伍建設成效明顯，促進生產快速發(fā)展成果顯著的；（3）注重科技創(chuàng)新，以科技求發(fā)展，以科技保安全，以科技創(chuàng)效益明顯的；（4）嚴格科學管理，在工程質量、安全生產、勞動保護、文明施工、推進信息化等方面的管理工作處于全局領先水平的；（5）重視企業(yè)政治文明建設、精神文明建設，單位內部和諧團結，開展形式多樣、針對性強的教育活動，使職工的勞動積極性得到充分發(fā)揮，取得良好的經濟效益的；仰（猾6模）堅持以人為傳本理念，加強茅領導班子建設濃，發(fā)揮黨組織潮和群眾組織作賊用，開展思想凱政治工作、保貸障職工隊伍穩(wěn)擱定，企業(yè)文化第建設取得顯著削成績的；也（克7銳）重視勞務隊更伍的管理，主唇動關心農民工背，在健全制度壺、加強管理等促方面取得突出喉成績的。團評選數量：負共窯5巨個。弊評選程序：單碼位（部門）自鹽評申貸報盜—灘—筍局工會組織有工關部門綜合考呼評審避核耳—通—條局總經理常務必會或董事會審校定批準。造站跳業(yè)務系統(tǒng)先進殿單位悔業(yè)務系統(tǒng)先進末單位包括：斤戰(zhàn)略與企業(yè)管秀理先進單位；穿營銷工作先進百單位；儀成本管理先進如單位；夸財務管理先進憑單位；接合約法務管理榮先進單位；抵人力資源管理馬先進單位；鄉(xiāng)勞務管理先進扮單位；伴物資管理先進蓄單位；巨科技管理先進寬單位；耐質量管理先進瘦單位；污審計工作先進任單位；裕信息化管理先桌進單位；馬檔案管理先進顛單位；躲紀檢監(jiān)察先進解單位；師十佳項目經理拉部。記評選范圍：局尖屬子公司、直昏營公司。乘基本條件：在攻評選范圍的某剖一業(yè)務系統(tǒng)中以，組織管理體抵系健全，緊密賢圍負繞笛*攻*華局集團和本單碌位發(fā)展戰(zhàn)略開瞧展工作，工作觸績效突出，年僚度工作目標完在成好，在本業(yè)邁務系統(tǒng)中處于末領先水平，有其其他單位可借鉤鑒學習之處。奸評選數量：除次十佳項目經理捎部外，其他業(yè)牢務先進單位一揮般評本選保3-晃5驗個。授評選程序：各童業(yè)務系統(tǒng)組織振申祥報跑—耳—舍局業(yè)務主管部專門組織審證核思—化—頭局戰(zhàn)略與企業(yè)前管理委員會初鞏步審噴定萄——貓局黨政領導聯(lián)扯席會或董事會蛾審定批準訴。其中，紀檢紋監(jiān)察先進單位程由局紀委審核鐘、黨委批準。牽落管局勞動模范儉評選范圍：萍在梁*駱*緞局系統(tǒng)工作滿倚兩年者（包含體自己招驟收的農民工）狹。黃基本條件：自庭覺實踐科學發(fā)徹展觀，敬業(yè)愛逢崗，在構建和徐諧企業(yè)和企業(yè)黎的生產、經營慨、管理中做出需突出貢獻，并肆具備下列條件認之一者：似一、在推動企撲業(yè)經營管理、分改革創(chuàng)新，建纖立學習型企業(yè)扣、節(jié)約型企業(yè)準等方面做出突食出貢獻的；易二、圍繞增強摩企業(yè)競爭力，飯在完成國家、亦省市重大工程駐建設項目，重蓋點科技攻關項眼目，增強自主治創(chuàng)新能力，推跡進技術進步等肺方面的科技領共軍人才和管理寬人才以及在立膠功競賽活動中饒做出突出貢獻攪的；似三、圍繞企業(yè)絕改革改制，促漫進企業(yè)安全、僅節(jié)約和可持續(xù)割發(fā)展，注重科沒學管理，提高威工程質量，提旨高經濟效益和醫(yī)社會效益等方糕面做出突出成到績的；富四、圍繞建設雙資源節(jié)約型、楊環(huán)境友好型企裂業(yè)目標，在環(huán)堆境保護、安全費生產、文明施壞工，發(fā)展環(huán)境廚經濟，維護國服家、企業(yè)和職糞工利益等方面角做出重大貢獻麗的；此五、圍繞弘揚沃社會主義榮辱嶼觀，在加強和悉改進企業(yè)思想縣政治工作，倡生導成信體系，防勤政廉潔；為簽職工辦好事、亂辦實事，積極限推進企業(yè)精神單文明建設等方牽面做出重大貢饅獻的；營六、在維護農豎民工合法權益旗，盡職盡責，蜂幫助他們提高錢素質和技能解歇決實際困難成遵效明顯的；圍嶼七、在其他方箭面做出突出成犯績和貢獻的。御評選數量：全男局穿2鞏0貿名，其中子公蠅司映1著0優(yōu)名，直營公株司楚7孔名，總部和其略他單忍位至3泛名。（原則圾上沖30逐0翁人以上的單位坊可推震薦表1桐名候選人）。慢評選程序：單謙位推乒薦表—慰—添局工會初稈審替—搬—銷局黨政領導聯(lián)撕席會或董事會杰審定批準。要雕遮局十杰青年徒瞎紛評選范圍：年齒齡子在說3行5宵周歲以下的中于建霸*五*墾局在職員澇工。基本條件：羞一、認真學習飛鄧小平理論慎及狗“杰三個代放表酸”咐重要思想，自拆覺貫徹落實科確學發(fā)展觀，擁授護黨的基本路稠線，有良好的有道德品質和科甘學文化素質，什曾獲局或市地托以上先進病。升灌二、有很強的拳事業(yè)心和責任期感，愛崗敬業(yè)拆，積極進取，哭在企業(yè)改革發(fā)叮展中做出了突被出貢獻劫。樓葬令蛛齡賠中理疑式學故待殖劑雜伐足竊犯膝免義騎芹臘三、刻苦學習修，勤于鉆研，云在科技攻關活陷動中，取得較堤大革新創(chuàng)造成氧果，為推進企訪業(yè)科技進步做只出了較大貢獻距。奧四、銳意進取蠢，開拓創(chuàng)新，沃在市場開拓方銅面做出了重大蹄貢獻。雷五、艱苦創(chuàng)業(yè)銀，廉潔奉公，泡在企業(yè)精神文冷明建設和其它待方面做出突出障了成績。勵評選數量祥：姓1斯0抄名。率沿評選程序：郵各單位團組織搜提出初步人選閑，經單位黨政洲領導研究同意開后，確定推薦違人選，上報局染團青委灰—亦—內局團委將候選烈人簡要事跡在歉《呼*供*首局通訊》刊發(fā)漲，廣泛宣傳和腐征求意見將初棍評意見報評審董委員雙會慕—拆—恥由評審委員會續(xù)研究確認第六泊屆賴“矩中采建裝*公*妨局十杰青久年萬”份人狹選坑—季—景經公示后最終雅確寄定郊“惰十瓶杰研”細人選。墻勤局先進工作（躍生產）者劇評選范圍：本茂企業(yè)工作年限語滿滲2判年的在冊員工哭（包含招收的臉農民工）。杯基本條件：原鍬則上參照局勞擁動模范的標準愁執(zhí)行。聲肢潤評選數量踏：按單位自有扔員工總人數黃的齡6肝‰衫評選推本薦，并適當照幅顧人數比較少成的單位，每次梢表犁彰酬10小0默人左右。裳味課評選程序：孩同勞動模范評初選程序。巡照優(yōu)秀共產黨員圓傅艦評選范圍：局助海內外在崗共火產黨員。撒遙敞基本條件：黨攻性原則強，有聚堅定的理想信蒜念；熱愛本職離工作，勇于開垮拓創(chuàng)新，工作脊業(yè)績突出；克墊己奉公，全心餓全意為職工群配眾服務；廉潔臘自律，誠實守乓信，敢于同各歡種違紀違法行繪為作斗爭。在糖各方面為黨員找和群眾作出表搞率，受到黨員肉和群眾的普遍蠟贊譽。厭為糕評選數量秀：煮3配0挖名勤廉雙十佳宵悅勤廉先進個人螺一、評選范圍餃：局內黨員領茶導干部便二、基本條件殘：胃1之、廉潔意識強母。茫2廟、勤奮工作，禾嚴格自律。逃3露、善于創(chuàng)新，蹤積極參加廉潔央文化活動，認耗真履昨行宵“僚一崗雙湖責廳”此，扎實推進廉到潔文更化嘩“偶進班子、進項護目、進家庭、磁進人距心單”嚴等活動。肌三、評選數量柱：式1死0仰名。不具體分儉配名額，擇優(yōu)本評選。納四、評選程序煌：各公司黨委損推薦、行政審傭核后報局紀委日監(jiān)察室考核簽搏署考評初步意鋸見介—第—毒相關部門會簽劑意芝見?！埂劸旨o委擴大會縮議審定。掉孟瘋優(yōu)秀賢內助豐評選范圍：局鋤內黨員領導干辦部的配偶。基本條件：腰1丘、發(fā)揚艱苦奮姿斗的優(yōu)良傳統(tǒng)饅，勤儉持家，姻力行節(jié)約。眼2膽、以自甜己恒“誦清白做人、誠斑實做蜓事趕”連的言行影響、貓教育家庭成員斧。排3練、努力培養(yǎng)健撕康向上、清正看廉潔、勤奮工春作、樂于奉獻濫的家庭文化。字4負、堅持自尊、瘦自重、自省、著自警，勇于同蠅各種不正之風材作斗爭。升5歌、積極參加廉摘潔文懂化蜘“購進家盲庭毒”銀活動，把好家畜庭廉潔關。腸三、評選數量文：紐1鎖0螺名。不具體分憶配名額，擇優(yōu)勝評選。戒四、評選程序蹤：各公司黨委叔推薦、行政審緊核后報局紀委爽監(jiān)察室考核簽暖署考評初步意夏見想—鹽—郵相關部門會簽送意筋見帽—米—貝局紀委擴大會犁議審定。勤柴覺局優(yōu)秀員工蒸雁頓局優(yōu)秀員工共淘評笑選問10購8幟名，包括：貫十佳項目經理貌；十佳工程師；航十佳營銷能手囑；交十佳理財能手刮；藝十佳清欠能手涉；燥基礎設施業(yè)務滿能手；普優(yōu)秀海外工作肥者；印*直*待局優(yōu)秀員工（善除上述十佳以字外，按照業(yè)務湯系統(tǒng)評選）。勒坦址十佳項目經理違一、評選范圍挖：子公司、直隙營公司項目經眉理。萌二、基本條件柄：誼項目管理規(guī)范趨科學，社會和肉經濟效益突出拋，無安全事故孔，注重項目文攔化建設，廉潔播奉公；負責的瘋項目獲律得熟“福中建奪杯押”袖以上獎項，或廳雖未獲得獎項麥，但圓滿地解垮決了以前遺留建問題，為企業(yè)灑挽回巨大損失辟。定三、評比數量獄：逗共迫1肌0臨名，其中子公金司遞5忘名，直營公理司津5旨名。凱四、評選程序版：局屬單位推檢薦原—牧—鴨局建筑事業(yè)部萍審睛核聞—賭—決局戰(zhàn)略與企業(yè)晝管理委員會審界定科——深局黨政領導聯(lián)看席會或董事會聚審定批準。評頌適十佳工程師雅一、評選范圍夾：局總部、分搏公司、直營公乖司、項目經理亭部從事技廚術工作的人員挺。柔二、基本條件蠻：港1婦、從事技術工尤作三年以上，礎熱愛工程技術屋工作，勇于開飼拓創(chuàng)新，能團誦結其他項目管凳理人員共同工重作。模2旦、項目技術負強責人應至少完際成過一項工程吃的技術管理，膛工程質量合格顛，工程未發(fā)生誼任何質量、安桂全事故。嘴3共、項目施工技蹄術準備工作到赤位，日常技術箱管理工作扎實簡，施工技術總銳結工作及時，句并認真完成上接級部門安排的引任務。吐4膊、積極推廣應犬用建設部推廣曠地十項新技術果，開展技術創(chuàng)緒新活動，并取枕得較好地經濟站效益和社會效征益。扭三、評選數量握：養(yǎng)共址1效0蝦名，其中子公拘司囑4撇名，直營公洞司旬4被名，其于他奧2弄名。動四、評選程序您：局屬單位推值薦撇—里—安局總工辦審禽核戶—面—挽局戰(zhàn)略與企業(yè)沖管理委員會審哥定尺——據局黨政領導聯(lián)歪席會或董事會畢審定批準毫。十佳營銷能手馬一、評選范圍心：局總部、子句公司、直營公愚司、辦事處從輔事營銷工作的側人員。飯二、基本條件鍬：便1新、具有良好的寸職業(yè)道德與敬贊業(yè)精神；圣2零、崗位業(yè)績突搬出，為所在單嬸位營銷業(yè)務骨鑰干；犧3渾、對企業(yè)營銷助工作貢獻較大巨，包括：承接柔項目、投標方睛案、商務報價刺、營銷管理、棉業(yè)績建設、系址統(tǒng)建設等各個區(qū)方面；距4倉、在所在的部被門或單位具有雨良好的示范帶齒動作用。衡三、名額分配葉：間共橋1電0澤名，其中子公恒司吉4通名，直營公芒司滾4腔名，其窩他疫2嬸名。綱四、評選程序辣：局屬單位推捐薦泳—音—擺局市場部審褲核尖—待—蔥局戰(zhàn)略與企業(yè)歉管理委員會審炒定鍵——樸局黨政領導聯(lián)擁席會或董事會潛審定批準詞。旋江踢十佳理財能手乎一、評選范圍尚：局總部、子糟公司、直營公遵司、辦事處從牙事財務、資金磁、融投資管理額工作的人員。疑二、基本條件足：剪1腔、適應改革和阻市場經濟的要舟求，在建立新恒的財務管理體馬制，促進企業(yè)乳經營轉換經營紐機制，建立現驕代企業(yè)制度，仰充分發(fā)揮財務情資金職能方面器做出顯著成績雄。碼2句、積極參與本脂單位重大經濟摟活動，為企業(yè)蟻的債務管理、熟融投資管理、崇資本運作、稅丟務籌劃等等財條務工作做出突孔出貢獻，參與掩重大課題攻關槍，取得成果。納3煉、全面貫徹局邁各項財務制度昆，在降低管理漆費用、節(jié)約成往本等方面成效千明顯。菜4令、節(jié)約融資成兆本笨1編0勒％以上；框5蒼、堅持原則，慕遵守職業(yè)道德矮，遏制和抵制裂不正之風，制裁止鋪張浪費，慕保護國家和公宅共財產，保護冊投資者合法權箱益。按三、評選數量端：除1御0酒名。其中子公歐司子4茶名、直營公冶司采4如名、其笛他靜2肯名。參四、評選程序址：局屬單位推富薦于—泰—聯(lián)局財務部組織秘資金部參與審訪核桂—熟—貿局資金管理委息員會審解定而——爆局黨政領導聯(lián)疼席會或董事會凈審定批準讀。根景葵十佳清欠能手油一、評選范圍僚：局總部、公其司、分公司從孟事清欠工作人揮員。戚二、基本條件廢：慨1稻、完成與本單析位簽訂的各種辜責任指標；或傻雖未完成與公豈司簽訂的各種側責任指標，但吩通過清欠給公淋司創(chuàng)造了超過仿原清欠指注標睡50括%脾以上的效益；狐2型、為本單位清逃欠工作做出了已較大貢獻，未傻發(fā)生因單純處食理清欠博事務給公司造上成負面影響或有帶來其他不利騾因素。嘴三、評比數量赤：禁1列0裁名。抵四、評選程序牢：個人申很請情—愧—指單位推煙薦坡—勒—愛局合約法務部青審瓦核草—棚—崇局戰(zhàn)略與企業(yè)聞管理委員會審勒定算——復局黨政領導聯(lián)脫席會或董事會甘審定批準綱。排狡濱基礎設施業(yè)務休能手瓦一、評選范圍鍵：局總部、子五公司、直營公病司、辦事處從罵事基礎設施業(yè)萬務管理工作的攏人員。裕二、基本條件鄭：捉1顯、具有良好的拔職業(yè)道德與敬抖業(yè)精神，崗位隸業(yè)績突出，為肅所在單位基礎嶼設施業(yè)務骨干日，在所在部門遍或單位具有良六好的示范帶動儲作用；螺2捷、對企業(yè)基礎鏟設施業(yè)務工作加貢獻較大。包層括承接項目、坡投標方案、商獸務報價、營銷尼管理、業(yè)務結焦構的調整等各昏個方面；則3孤、根據市場需吊要和項目特點蘇，創(chuàng)新市場營亭銷和項目管理使模式，尤其在縣拓展融投資建鞠造方面有突出蠻貢獻的員工優(yōu)截先評選；粘4數、基礎設施項俘目管理業(yè)績突究出。具有良好漏的基礎設施項姓目策劃和實施窩管理能力，能市夠全面推進項督目的進度、質史量、安全、成曬本管理，項目黑竣工驗收前無啊重大安全事故桌；現場各項管脈理制度嚴謹、登細致，項目預劫期效益得到可冶靠保證。拍三、評選數量博：脖5縱名。鴿四、評選程序嚇：局屬單位推哨薦燕—偽—快局基礎設施事頂業(yè)部審痰核平—論—群局戰(zhàn)略與企業(yè)董管理委員會審悲定勤——芹局黨政領導聯(lián)疊席會或董事會搖審定批準您。筐胸餅優(yōu)秀海外工作倆者父一、評選范圍凈：局屬各單位術從事海外業(yè)務毀的職工。愚二、基本條件飄：潔1樸、認真學習貫燒徹黨的十七大寫會議精神增和廳“繼三個代齊表番”么重要思想，婆堅持科學發(fā)展和觀，模范遵守哭我國及海外工翻作所地在國的食法律、法規(guī)和箱企業(yè)的規(guī)章制乳度，有較高的聾政治覺悟和良惰好的職業(yè)道德選。臭纏2萍、熱愛海外事釘業(yè)，愛崗敬業(yè)蘇，有強烈的事索業(yè)心和責任感轎。良辟3竄、勤于學習，等刻苦鉆研，業(yè)普務能力強憤。劈露4膨、工作表現突悟出，開拓意識取強，有創(chuàng)新精演神，為企業(yè)的那發(fā)展做出了突勵出貢獻輛。間械三、評比數量哪：雕5散名宣四、評選程序越：局屬各公司元申曬報鄰—權—戰(zhàn)海外事業(yè)部初嗚選煌—擇—雨局戰(zhàn)略與企業(yè)脾管理委員會審郊定牢——圾局黨政領導聯(lián)幕席會或董事會存審定批準巷。雕*塑*榨局優(yōu)秀員工（旬不包括前述十旗佳業(yè)務）證姥是一、評選范圍押：合局總部、子公謀司、直營公司雄。穗二、基本條件鑄：工作敬業(yè)，影責任心強，創(chuàng)耕造性地開展工也作，在同類工學作崗位中業(yè)績恒優(yōu)良，為單位甜做出突出貢獻尼。局業(yè)務主管斯部門根據業(yè)務時系統(tǒng)要求和當給年工作安排，婆制定和實施具特體評選條件和奧細則。暴三、評選數量巴：以4鵝8腳名鞏1季、施工管理（古包括勞務、物傳資、機械、環(huán)姻境、安全等崗葛位人員）紙共仍1豆0楊名。振2銜、成本管理（剖包括標價分離歸、預結算等崗中位人員裂）些5舊名。尚3喬、合約法務（姿包括從事合約土管理、法律事方務等崗位人員摔）猴5廳名。桐4辦、人力資源管曉理（包括人力怖資源、教育培何訓、社會保險咐、離退休管理太等崗位人員帽）各5譜名。