中小企業(yè)質(zhì)量管理制度

中小企業(yè)質(zhì)量管理制度在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì)去使用制度，制度是指在特定社會(huì)范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)整人與人之間社會(huì)關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律（包含憲法和各種實(shí)在法規(guī)）、戒律、規(guī)章（包含政府訂立的條例）等的總和它由社會(huì)認(rèn)可的非正式管束、國(guó)家規(guī)定的正式管束和實(shí)施機(jī)制三個(gè)部分構(gòu)成。擬起制度來(lái)就毫無(wú)頭緒？下面是本店鋪整理的8篇《中小企業(yè)質(zhì)量管理制度》，在大家參考的同時(shí)，也可以共享一下本店鋪給您的好友哦。中小企業(yè)質(zhì)量管理制度篇一1、全部原輔料加工前必需經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)，不合格的原輔料不得投入加工。2、加工工藝流程必需合理，各工序必需嚴(yán)格依照加工工藝規(guī)程和衛(wèi)生要求進(jìn)行操作，確保產(chǎn)品不受污染，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3、直接入口食品應(yīng)有專用包裝間，使用符合衛(wèi)生要求的包裝材料,包裝人員的手在包裝前要清洗消毒。4、食品加工工具、容器、設(shè)備必需常常擦洗，保持清潔，直接接觸食品用的工具、容器必需消毒。5、食品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必需有與其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模相適應(yīng)的封閉式垃圾宣揚(yáng)品，并做到垃圾日產(chǎn)日清。常常保持環(huán)境乾凈，班前、班后必需清掃，不得堆放雜物、垃圾。6、室內(nèi)外環(huán)境清潔，無(wú)蚊蠅、老鼠孽生。有防蠅、滅蠅、防鼠、滅鼠及滅嶂螂措施。7、地面清潔下水道通暢，無(wú)積水。8、加工場(chǎng)所乾凈，無(wú)積灰，墻壁及天花板無(wú)霉斑，無(wú)脫落。9、食品從業(yè)人員必需取得健康證，每年體檢一次合格者方可上崗。《辭職申請(qǐng)書》經(jīng)綜合辦審核，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，辦完交接手續(xù)，方可辭職。員工的辭職、辭退須謹(jǐn)慎處理，不得損害公司的利益。（10分）5、員工按崗位描述的內(nèi)容開展工作，不畏難規(guī)避、相互推諉、無(wú)故拖延。部門主管應(yīng)予以員工明確的分工，制造相應(yīng)的工作條件；員工應(yīng)明確的知道本身受誰(shuí)領(lǐng)導(dǎo)，在什么時(shí)間、什么地點(diǎn)、從事什么工作以及對(duì)本身工作質(zhì)量的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，相應(yīng)的責(zé)、權(quán)、利等。（10分）6、各部門有臨時(shí)性工作，需雇傭臨時(shí)人員，應(yīng)填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)書》，注明工作內(nèi)容、時(shí)間、酬勞，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，到綜合辦辦理相關(guān)手續(xù)。綜合辦應(yīng)有書面的審核看法書，要符合公司對(duì)臨時(shí)雇工的條件要求。特別情況雇傭的從事與管理經(jīng)濟(jì)有關(guān)的工作人員，須有擔(dān)保人的書面擔(dān)保。停止雇傭，應(yīng)有臨時(shí)人員填寫的離職申請(qǐng)單，報(bào)綜合辦批準(zhǔn)并據(jù)此付薪。（10分）7、要有嚴(yán)格的考勤制度。正常上班，全員考勤。員工考勤由各部門負(fù)責(zé)，干部由綜合辦負(fù)責(zé)，每月末由綜合辦匯總。員工按規(guī)定的權(quán)限請(qǐng)假，應(yīng)有書面的請(qǐng)假手續(xù)，工地加班執(zhí)行調(diào)休制度，有書面的登記表。如有違反規(guī)定的員工，綜合辦應(yīng)有書面的處理看法，按公司的規(guī)定進(jìn)行處理，必需保證處理結(jié)果的公正性。（10分）8、綜合辦派一員工參加公司考核小組。綜合辦應(yīng)搭配考核小組完成對(duì)本部門的工作考核，力求供應(yīng)的資料真實(shí)牢靠，對(duì)本部門的規(guī)章制度嚴(yán)格執(zhí)行。（10分）9、凡公司內(nèi)由獎(jiǎng)懲機(jī)制運(yùn)行產(chǎn)生的結(jié)果，均報(bào)綜合辦統(tǒng)計(jì)匯總，公司內(nèi)評(píng)比的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及各單項(xiàng)獎(jiǎng)材料、鑒定表，均有綜合辦存檔，并計(jì)入公司大事記。凡違反公司制度造成損失被處分員工的違紀(jì)過(guò)失單、責(zé)任過(guò)失單、處理看法書，均由綜合辦統(tǒng)一存檔。（10分）10、公司員工的培訓(xùn)與教育必需經(jīng)公司部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。綜合辦應(yīng)依據(jù)各部門內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，訂立每年的員工培訓(xùn)計(jì)劃表。應(yīng)依據(jù)有益于公司利益和企業(yè)形象的原則，進(jìn)行培訓(xùn)。全部參加培訓(xùn)的員工，由綜合辦依照總經(jīng)理的批示簽署培訓(xùn)通知并下發(fā)。（10分）四、綜合辦得分按行政、人事等評(píng)分的平均值計(jì)算。第三節(jié)財(cái)務(wù)室考核一、組織機(jī)構(gòu)、崗位職責(zé)（20分）1、依照國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)工作的法律、法規(guī)，建立健全公司財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，并完成制度的貫徹與落實(shí)，保證財(cái)務(wù)工作合法、精準(zhǔn)、細(xì)致、縝密的開展。（3分）2、編制部門財(cái)務(wù)計(jì)劃，依照公司總體預(yù)算方案，執(zhí)行嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理，保證預(yù)算方案的順當(dāng)實(shí)施，促進(jìn)公司取得較好的經(jīng)濟(jì)效益。（3分）3、與財(cái)政、稅務(wù)、工商、審計(jì)、銀行等相關(guān)部門進(jìn)行溝通，了解各部門的做事程序，諳習(xí)他們的組織機(jī)構(gòu)及人員職責(zé)，的確地把握他們的權(quán)限、責(zé)任、義務(wù)，積極搭配他們的工作，向他們供應(yīng)有關(guān)資料，照實(shí)反映情況，保護(hù)公司的合法權(quán)益。（3分）4、做好財(cái)務(wù)室員工的考核工作，按公司規(guī)定填報(bào)工作報(bào)告，內(nèi)容詳實(shí)，建議合理，反映問題真實(shí)、精準(zhǔn)，財(cái)務(wù)工作上下貫穿，渠道順暢,管理體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)。能夠有效的執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。（3分）5、堅(jiān)決抵制不合理、不合法支出。使用資金，厲行節(jié)省。適時(shí)上交應(yīng)繳的稅費(fèi)及各級(jí)管理費(fèi)用。（3分）6、每個(gè)崗位有明確的崗位職責(zé)，而且能夠依照崗位職責(zé)完成本職工作。（2分）7、對(duì)公司資金進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)財(cái)產(chǎn)的盤盈、盤虧、報(bào)廢、清理，貸款結(jié)算、債權(quán)債務(wù)工作以及財(cái)務(wù)報(bào)表的審核等。全部業(yè)務(wù)確定要做到手續(xù)完備、資料精準(zhǔn)、處理適時(shí)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的財(cái)務(wù)事務(wù)必需按催辦的時(shí)間辦好回復(fù)，并嚴(yán)格保密，不得泄露公司財(cái)務(wù)機(jī)密。（3分）二、規(guī)范化工作（60分）1、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)工作規(guī)范化管理的規(guī)定，各項(xiàng)簽字必需齊全,原始票據(jù)必需合法、有效，原始憑證必需精準(zhǔn)完整。出錯(cuò)，每例扣1分。（6分）2、。建立內(nèi)部稽核制度、做好內(nèi)部審計(jì)，財(cái)務(wù)人員不得兼職、對(duì)規(guī)定的稽核科目、稽核對(duì)象、稽核手續(xù)，進(jìn)行審計(jì)，必需有精準(zhǔn)的書面材料并提出稽核看法，否則扣分。（5分）3、公司帳戶必需合法，不得替其它單位或個(gè)人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，公司資金按資金管理制度使用。凡不符合資金管理規(guī)定的，每發(fā)生一例扣2分。（5分）4、會(huì)計(jì)檔案是有保管價(jià)值的公司財(cái)務(wù)資料，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)檔案管理的規(guī)定，不得攜帶外出，不得擅自查閱、復(fù)制、摘錄。凡不符合規(guī)定的，每發(fā)生1例扣2分。（6分）5、嚴(yán)格執(zhí)行行政費(fèi)用支出的報(bào)帳程序，按逐級(jí)審核逐級(jí)簽名完成報(bào)。誰(shuí)的審核內(nèi)容出了錯(cuò)，除按規(guī)定處理外，要扣2分。（5分）6、嚴(yán)格履行工料費(fèi)用結(jié)算的程序，按逐級(jí)審核、逐級(jí)簽名完成結(jié)算。誰(shuí)的審核內(nèi)容出了錯(cuò)，除按規(guī)定處理外，要扣2分。（6分）7、嚴(yán)格掌控私人借款，確由公司批準(zhǔn)的借款，應(yīng)從工資酬勞中扣回，業(yè)務(wù)員、小車司機(jī)等實(shí)行流動(dòng)資金定額限制。凡公司內(nèi)發(fā)生挪占公司資金的情況，每發(fā)生1例扣1分。（6分）8、員工出差，執(zhí)行公司規(guī)定的留宿、交通補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)，凡超標(biāo)部分均自理。有隱瞞、虛報(bào)、冒領(lǐng)者，經(jīng)查實(shí)后按規(guī)定予以懲罰。財(cái)務(wù)審批人員也負(fù)有監(jiān)督責(zé)任。每發(fā)生1例扣2分。（5分）9、項(xiàng)目部財(cái)務(wù)人員由公司委派，定期報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表，匯總后由財(cái)務(wù)室報(bào)總經(jīng)理參考。未定期報(bào)送扣2分。（6分）10、項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理，嚴(yán)格按財(cái)務(wù)管理制度執(zhí)行。凡未按規(guī)定執(zhí)行，每發(fā)生1項(xiàng)扣1分。（5分）11、財(cái)務(wù)人員應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素養(yǎng)，嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)紀(jì)律，凡違反此項(xiàng)規(guī)定，每發(fā)生1項(xiàng)扣1分，另按公司規(guī)定處理。（5分）三、財(cái)產(chǎn)管理（20分）1、固定資產(chǎn)購(gòu)置，必需按規(guī)定的審批程序執(zhí)行。到位后由使用單位驗(yàn)收并填寫“固定資產(chǎn)驗(yàn)收單”，另交一份回單位保管。固定資產(chǎn)報(bào)廢必需按規(guī)定填寫“報(bào)廢出售單”，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，手續(xù)逐項(xiàng)檢查。凡違反規(guī)定扣2分。（4分）2、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，每半年盤點(diǎn)一次。由公司考核小組和使用單位負(fù)責(zé)人、保管及有關(guān)人員構(gòu)成。盤點(diǎn)后填制“固定資產(chǎn)盤點(diǎn)表”，移交財(cái)產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人。每年年終，財(cái)產(chǎn)主管填寫“固定資產(chǎn)盤點(diǎn)盈虧表”并附書面說(shuō)明，經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)討論后作為價(jià)值評(píng)估報(bào)告。逐物檢查打分。（4分）3、流動(dòng)資產(chǎn)應(yīng)嚴(yán)格履行采購(gòu)驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)、歸還、核算等手續(xù)，對(duì)于直接列支的財(cái)產(chǎn)，適時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)，填制“賬外財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)表”，保管員每月應(yīng)有明確的財(cái)產(chǎn)報(bào)告，報(bào)公司匯總。（4分）4、對(duì)于不構(gòu)成固定資產(chǎn)，又連續(xù)使用并一次列支的小型工器具、測(cè)量?jī)x器、試驗(yàn)儀器等，應(yīng)加強(qiáng)管理，避開財(cái)產(chǎn)損失。保管員應(yīng)有明確的“賬外財(cái)產(chǎn)明細(xì)賬”，做到賬物相等、手續(xù)齊全。凡未按規(guī)定辦理扣2分。（4分）5、對(duì)于工作必需的手頭工具，實(shí)行一次性配給，當(dāng)年丟失不再補(bǔ)發(fā)。按公司規(guī)定執(zhí)行，不執(zhí)行者扣1分。（4分）10、必需穿戴淺色工作服、帽，頭發(fā)不露帽外，操作直接入口食品時(shí)應(yīng)戴口罩，不戴戒指，不涂指甲油。11、食品從業(yè)人員操作食品前和大小便后，應(yīng)洗手消毒，不得穿戴工作服、帽進(jìn)入廁所。12、操作食品時(shí)不吸煙，不挖鼻孔掏耳朵，不得對(duì)著食品打噴嚏。14、應(yīng)做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)、洗澡，勤換洗工作服、帽。不隨地吐痰，不亂丟廢棄物。小企業(yè)規(guī)章制度管理遵守篇二一、基本素養(yǎng)除公司規(guī)定的休息日外，員工因個(gè)人原因需要請(qǐng)假，則依照確定的比例扣除離崗期間的工資。短期病假一一1.0餐廳供餐種類為公司統(tǒng)一布置，任何人不得以各種理由要求餐廳更改配餐。1、對(duì)改進(jìn)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重點(diǎn)貢獻(xiàn)者；2、工作態(tài)度好，為企業(yè)制造良好聲譽(yù)者1、對(duì)改進(jìn)企業(yè)管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重點(diǎn)貢獻(xiàn)者；2、工作態(tài)度好，為企業(yè)制造良好聲譽(yù)者。第三章、公司注冊(cè)資本第四條公司注冊(cè)資本：人民幣拾萬(wàn)元，由股東一次足額繳納額。公司加添、削減及轉(zhuǎn)讓注冊(cè)資本，由股東作出協(xié)議。公司削減注冊(cè)資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告一次，減資后的注冊(cè)資本不得低于法律規(guī)定的最低限額。公司更改注冊(cè)資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理更改登記手續(xù)。股東只能投資設(shè)立一個(gè)一人有限責(zé)任公司。第四章、股東的名稱、出資方式、出資額第六條公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。第五章、股東的權(quán)利和義務(wù)第七條股東享有如下權(quán)利：遵守公司章程；決議公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；向股東報(bào)告工作；主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行董事的決議；檢查公司財(cái)務(wù)；公司章程規(guī)定的營(yíng)業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由顯現(xiàn)；離園時(shí)間要求家長(zhǎng)刷卡進(jìn)出，防幼兒走失或外人進(jìn)入。3、晨間接待時(shí)，搭配保健醫(yī)生做好晨檢工作，做到不漏檢幼兒，不丟失幼兒物品。4、工作來(lái)訪、家長(zhǎng)中途入園必需登記核實(shí)后入內(nèi)。家長(zhǎng)的交通工具、推銷人員一律不得進(jìn)入園內(nèi)。5、做好園內(nèi)物資的保障工作，集體財(cái)產(chǎn)不得私借或帶出園，特別情況須有領(lǐng)導(dǎo)批示。6、值班時(shí)，注意防火、防竊、檢查門窗是否關(guān)好，如遇可疑情況,適時(shí)通知園長(zhǎng)或保衛(wèi)處，遇雨雪、刮風(fēng)天氣，做好防護(hù)工作。7、保證院內(nèi)的清潔衛(wèi)生。每日清晨、下午打掃大門內(nèi)外的衛(wèi)生及綠化的養(yǎng)護(hù)，適時(shí)清除活動(dòng)場(chǎng)地不安全物品。3、綜合辦嚴(yán)格執(zhí)行辦公用品領(lǐng)用手續(xù)，厲行節(jié)省，遵奉并服從領(lǐng)用定時(shí)、限額、限量原則。領(lǐng)用者應(yīng)妥當(dāng)保管并節(jié)省使用辦公用品。4、各部門要由專人負(fù)責(zé)領(lǐng)取物品，并在領(lǐng)取單上簽字，由綜合辦登記造冊(cè)保管。5、各部門辦公用品或財(cái)產(chǎn)要認(rèn)真管理，實(shí)行部門領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，辦公財(cái)產(chǎn)在保修期內(nèi)如有損壞由保修單位負(fù)責(zé)維護(hù)和修理，保修期后如因部門原因或個(gè)人原因損壞、丟失，由部門或個(gè)人負(fù)責(zé)。6、單位任何辦公用品及財(cái)產(chǎn)不得流失或據(jù)為己有，否則，將追究相關(guān)人員責(zé)任。7、因工作需要配備給個(gè)人的用品，在工作調(diào)動(dòng)或離崗之前，必需歸還單位。8、綜合辦要將公司全部財(cái)物分類記入臺(tái)帳，定期盤點(diǎn)、核查，并將核查情況匯總上報(bào)總經(jīng)理。三、會(huì)務(wù)管理1、綜合辦須適時(shí)發(fā)出會(huì)議通知，并向與會(huì)者明確召開會(huì)議的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、會(huì)議內(nèi)容、目的以及與會(huì)人員須攜帶的文件材料和其它相關(guān)事項(xiàng)。2、綜合辦須認(rèn)真做好會(huì)議記錄，并做到會(huì)議結(jié)束后的文件退收工作，會(huì)議文件的立卷歸檔，會(huì)議文件匯編，完善會(huì)務(wù)工作。3、對(duì)相關(guān)部門執(zhí)行會(huì)議決議情況進(jìn)行督辦，并將其執(zhí)行結(jié)果注冊(cè)歸檔。4、內(nèi)部會(huì)議必需做到保密。5、若舉辦大型會(huì)議，必需事先開好工作人員會(huì)，讓其明確與會(huì)者的各自分工，以便各負(fù)其責(zé)，相互連接，緊密搭配，保證會(huì)議順當(dāng)進(jìn)行。6、珍惜會(huì)議室的設(shè)施，保持會(huì)議室清潔，任何人不得將會(huì)議室的桌椅、茶具、煙缸等財(cái)產(chǎn)帶出去。四、公司日常支出的核準(zhǔn)1、各部門辦公費(fèi)由綜合辦嚴(yán)格參照年初預(yù)算支出計(jì)劃中的數(shù)額核定，差旅費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《財(cái)務(wù)管理制度》中的規(guī)定執(zhí)行。2、各種費(fèi)用的報(bào)銷先由部門負(fù)責(zé)人簽字、會(huì)計(jì)審核票據(jù)，然后由綜合辦主任核準(zhǔn)、簽字，最后由總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后支出。五、公司小車的使用規(guī)定1、對(duì)車輛使用的要求：公司簡(jiǎn)介及《人事管理制度》的講解。不滿六次按曠工半天計(jì)，累計(jì)遲到超過(guò)六次按曠工一天計(jì)，以后每遲到三次按曠工半天計(jì)。2、早退：下班前十五分鐘內(nèi)進(jìn)行指紋簽退。提前二特別鐘指紋簽退，視為早退。月早退累計(jì)超過(guò)三次，未滿六次按曠工半天計(jì)，累計(jì)超過(guò)六次按曠工一天計(jì)，以后每遲到三次按曠工半天計(jì)。3、曠工：請(qǐng)假未批準(zhǔn)或假期已滿未續(xù)，應(yīng)即時(shí)向部門主管查詢更正。四、請(qǐng)假管理：1、公休假依法律、法規(guī)之規(guī)定，并結(jié)合公司的實(shí)際情況如期休假或推遲休假。2、事假需本人親自辦理，提前申請(qǐng)，一般一次不超過(guò)三天，全年一般不超過(guò)二十天。超過(guò)規(guī)定期限按曠工論處，且假期內(nèi)不發(fā)工資。3、工傷假：因公受傷，經(jīng)醫(yī)院證明的確無(wú)法工，準(zhǔn)請(qǐng)工傷假。4、婚假：公司員工結(jié)婚，給假十五天，假期內(nèi)工資照發(fā)。5、女員工分娩，給假1個(gè)月，特別情況適當(dāng)延長(zhǎng)假期，假期內(nèi)工資照發(fā)。6、員工本人或配偶的直系親屬去世，一般給假五天，假期內(nèi)工資照發(fā)。超過(guò)五天后的時(shí)間段，工資停發(fā)。合辦，憑此結(jié)算薪資。第九節(jié)、物品采購(gòu)、入庫(kù)、出庫(kù)、歸還管理方法為了切實(shí)使公司在物品采購(gòu)、使用方面節(jié)省支出、降低消耗、提高物品的使用效率，特訂立本方法。一、物品的采購(gòu)：1、凡公司購(gòu)買的工作所需用品，原則上均納入公司年度購(gòu)物計(jì)劃,并填制年度購(gòu)物呈報(bào)表，經(jīng)綜合辦主管核準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)備簽字后，方可購(gòu)買。2、臨時(shí)急需購(gòu)買之物品，在保證質(zhì)量的前提下，價(jià)格要低于或等于市場(chǎng)價(jià)，不得以高于市場(chǎng)的價(jià)格購(gòu)買物品。公司本部物品采購(gòu)人員在購(gòu)買物品前要填寫購(gòu)物呈報(bào)表，經(jīng)綜合辦主管核準(zhǔn)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)簽字后方可購(gòu)買。項(xiàng)目部采購(gòu)人員采購(gòu)物品，也要在采購(gòu)前填寫購(gòu)物呈報(bào)表,報(bào)經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理、綜合辦核準(zhǔn)，呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可購(gòu)買，并作為到財(cái)務(wù)部報(bào)賬的原始憑證之一。3、物品的采購(gòu)原則上由物品采購(gòu)人員和出納能夠圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作。在完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)、提高工作質(zhì)量、節(jié)省財(cái)資和能源等方面，做出成績(jī)的。工作中對(duì)公司或社會(huì)做出突出貢獻(xiàn)的員工，得到社會(huì)或公司認(rèn)可的。凡違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重，送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理。會(huì)計(jì)的崗位職責(zé)：1、依照國(guó)家會(huì)計(jì)制度，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)日常核算、記帳、復(fù)帳、報(bào)帳，做到手續(xù)完備，帳目清楚。定期報(bào)帳，登記會(huì)計(jì)帳簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表，適時(shí)交主管審核，主管審核完交總經(jīng)理。2、科學(xué)地設(shè)置會(huì)計(jì)核算程序，正確使用會(huì)計(jì)帳簿，合理運(yùn)用會(huì)計(jì)科目，定時(shí)完成記帳，結(jié)帳，報(bào)帳工作。做到手續(xù)完備，數(shù)字精準(zhǔn)，內(nèi)容真實(shí)，帳面乾凈，帳帳相符，帳證相符，帳款相符，帳物相符，日記月結(jié)。1、嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》和國(guó)家財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，對(duì)不合理的未經(jīng)批準(zhǔn)的單據(jù)，弄虛作假的單據(jù)不予開支與報(bào)銷。2、依照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，妥當(dāng)保管憑證，帳簿，報(bào)表等檔案資料，并適時(shí)整理入檔，不得任意亂扔或丟失。3、把好報(bào)支關(guān)，報(bào)支手續(xù)不健全一律不予支出和進(jìn)帳。4、幫忙各工地保管建立健全實(shí)物臺(tái)帳，定期進(jìn)行盤查。5、遵守職業(yè)道德規(guī)范，不得泄露財(cái)務(wù)室的機(jī)密。6、加強(qiáng)支金的管理，負(fù)責(zé)對(duì)出納的監(jiān)督，定期對(duì)庫(kù)存現(xiàn)金，銀行帳戶金額進(jìn)行盤查，寫出盤查表報(bào)總經(jīng)理審核。7、每月、每年度結(jié)束時(shí)，適時(shí)、精準(zhǔn)、完整的編制會(huì)計(jì)報(bào)表，而且對(duì)費(fèi)用，成本進(jìn)行分析，寫成書面報(bào)告，報(bào)總經(jīng)理批閱。10、常常聯(lián)系項(xiàng)目部，精準(zhǔn)核算施工單位的各項(xiàng)費(fèi)用，應(yīng)撥工程款項(xiàng)，以及各施工隊(duì)的計(jì)價(jià)工作。11、與項(xiàng)目部，材料管理部門緊密聯(lián)系，幫忙項(xiàng)目部做好材料管理工作，嚴(yán)把成本、質(zhì)量掌控關(guān)。12、每月定期申報(bào)稅金，負(fù)責(zé)處理好有關(guān)稅務(wù)方面的關(guān)系。13、對(duì)不符合國(guó)家《會(huì)計(jì)法》和公司規(guī)定的有權(quán)拒絕執(zhí)行。14、完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。o支票使用時(shí)必需有“支票領(lǐng)用單”，由領(lǐng)導(dǎo)簽字，然后將支票按批準(zhǔn)金額封頭、加蓋印章，填寫日期、用途，登記號(hào)碼，領(lǐng)用人在支票領(lǐng)用薄上簽字備查，不得簽發(fā)空頭、空白、遠(yuǎn)期支票。5、支票付款后，憑支票存根、發(fā)票經(jīng)手人辦理有關(guān)審核簽字手續(xù)后到出納員處報(bào)賬，并在登記簿上注銷。6、財(cái)務(wù)人員月末時(shí)憑“支票領(lǐng)用單”轉(zhuǎn)記應(yīng)收款。發(fā)工資時(shí)從領(lǐng)用人工資內(nèi)扣還，當(dāng)月工資不足者延扣以后的工資，領(lǐng)用人完善報(bào)賬手續(xù)后再作補(bǔ)發(fā)工資處理。二、現(xiàn)金管理1、嚴(yán)格執(zhí)行“現(xiàn)金管理?xiàng)l例”，現(xiàn)金必需限額存放，如遇特別情況，財(cái)務(wù)人員應(yīng)請(qǐng)示部門主管，妥當(dāng)保管。2、嚴(yán)禁坐支現(xiàn)金和以白條抵庫(kù)。3、現(xiàn)金收支一般限于職工工資結(jié)算，出差人員必需攜帶的旅差費(fèi),個(gè)人勞務(wù)酬勞，總經(jīng)理批準(zhǔn)的其他開支。能轉(zhuǎn)帳或能以其他方式結(jié)算的,不準(zhǔn)以現(xiàn)金支出。4、支顯現(xiàn)金：必需附有合法的、審批完備的原始憑證。由出納人員核實(shí)金額、數(shù)量無(wú)誤后，填制現(xiàn)金支出憑證，收款人簽字方可支出。如代人辦理取款業(yè)務(wù)，應(yīng)由經(jīng)辦人在取款憑證上同時(shí)簽字。5、由銀行提取較大數(shù)額現(xiàn)金時(shí)，應(yīng)有2人以上同往