基建副總崗位職責(zé)4篇

Word版本，下載可自由編輯基建副總崗位職責(zé)4篇【第1篇】基建副總崗位職責(zé)任職要求

基建副總崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.拓展、建立、維護與政府部門、合作同伴、行業(yè)機構(gòu)等單位的業(yè)務(wù)合作同伴關(guān)系;

2.負(fù)責(zé)項目拓展過程中政府部門對接、商務(wù)談判、合作模式確定等工作;

3.負(fù)責(zé)項目拓展過程中的盡職調(diào)查、決策報批及政府相關(guān)流程手續(xù)跟進等工作;

4.完成新項目的可行性討論報告及經(jīng)濟測算，并提報審批;

5.負(fù)責(zé)中西部地區(qū)的項目拓展工作，以承攬市政項目為主;

職位要求:

1.具備5年以上環(huán)境工程類項目拓展工作閱歷;

2.認(rèn)識政府及行業(yè)的相關(guān)法律規(guī)矩;

3.具有精彩的交流協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力，且有很強的風(fēng)控意識和一定的行業(yè)學(xué)問;

4.具有較強的自立工作分析、應(yīng)變能力、交流、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力;

【第2篇】基建副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

基建副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定基建項目工程方案及管理制度，確保方案按期完成。

2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格根據(jù)公司的招投標(biāo)制度舉行設(shè)計項目、施工項目的招投標(biāo)工作。

3、負(fù)責(zé)對項目設(shè)計、施工計劃的評審或調(diào)節(jié)計劃的復(fù)審報批管理等。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理單位、施工現(xiàn)場的進度/質(zhì)量/平安等各項工作的落實。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各工程項目建設(shè)中存在的問題，推進工程建設(shè)順當(dāng)開展。

6、負(fù)責(zé)基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質(zhì)保期內(nèi)質(zhì)量問題的處理。

任職資歷:

1、教導(dǎo)要求:本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)。

2、閱歷要求:15年以上大型基建工作閱歷，至少3年以上大型基建項目管理閱歷。

3、技能要求:認(rèn)識工程項目質(zhì)量管理體系，認(rèn)識質(zhì)量驗收規(guī)范、圖紙、工藝流程及國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);具有大型廠房工程項目的全流程管理閱歷，包含入場、基建、裝修等，有較強的工程技術(shù)把關(guān)、工程進度、平安管理能力。

4、企業(yè)背景:富士康、華星光電、天馬微、京東方等相關(guān)閱歷優(yōu)先。

5、素養(yǎng)能力:戰(zhàn)略規(guī)劃能力及執(zhí)行能力強，思維及反應(yīng)靈便。

6、年齡要求:37-45歲左右，條件優(yōu)秀的可以放寬年齡?；ǜ笨偨?jīng)理-jd

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)制定基建項目工程方案及管理制度，確保方案按期完成。

2、負(fù)責(zé)嚴(yán)格根據(jù)公司的招投標(biāo)制度舉行設(shè)計項目、施工項目的招投標(biāo)工作。

3、負(fù)責(zé)對項目設(shè)計、施工計劃的評審或調(diào)節(jié)計劃的復(fù)審報批管理等。

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理單位、施工現(xiàn)場的進度/質(zhì)量/平安等各項工作的落實。

5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理各工程項目建設(shè)中存在的問題，推進工程建設(shè)順當(dāng)開展。

6、負(fù)責(zé)基建項目的竣工驗收、移交及驗收后質(zhì)保期內(nèi)質(zhì)量問題的處理。

任職資歷:

1、教導(dǎo)要求:本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)。

2、閱歷要求:15年以上大型基建工作閱歷，至少3年以上大型基建項目管理閱歷。

3、技能要求:認(rèn)識工程項目質(zhì)量管理體系，認(rèn)識質(zhì)量驗收規(guī)范、圖紙、工藝流程及國家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn);具有大型廠房工程項目的全流程管理閱歷，包含入場、基建、裝修等，有較強的工程技術(shù)把關(guān)、工程進度、平安管理能力。

4、企業(yè)背景:富士康、華星光電、天馬微、京東方等相關(guān)閱歷優(yōu)先。

5、素養(yǎng)能力:戰(zhàn)略規(guī)劃能力及執(zhí)行能力強，思維及反應(yīng)靈便。

6、年齡要求:37-45歲左右，條件優(yōu)秀的可以放寬年齡。

【第3篇】基建副總崗位職責(zé)

基建辦副總裁崗位職責(zé):

1、公司技術(shù)改造整體規(guī)劃計劃、配套預(yù)算的編制及年度、月度實施方案歸集與審核、審批等工作的管理;

2、技術(shù)改造相關(guān)政策信息的收集與適用性的分析討論及項目實施過程中的相關(guān)外聯(lián)工作;

3、園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃計劃的歸口管理;科研、經(jīng)營生產(chǎn)場地工藝布局、設(shè)備設(shè)施選型及配套建造計劃評審工作的組織與管理;

4、負(fù)責(zé)項目設(shè)計要點編制,組織初步設(shè)計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等;

5、負(fù)責(zé)專項設(shè)計評審、單位報批;

6、參加項目預(yù)評價、驗收評價的價格洽談,單位報批、評審會議、批復(fù)取得;

7、牽頭組織各項招標(biāo)入圍單位考察;

8、負(fù)責(zé)政府部門外聯(lián)、接待、歷史遺留問題對接等工作;

9、主持部門日常工作、部門協(xié)調(diào)、項目指導(dǎo)和技術(shù)支持。

崗位職責(zé):

1、公司技術(shù)改造整體規(guī)劃計劃、配套預(yù)算的編制及年度、月度實施方案歸集與審核、審批等工作的管理;

2、技術(shù)改造相關(guān)政策信息的收集與適用性的分析討論及項目實施過程中的相關(guān)外聯(lián)工作;

3、園區(qū)建設(shè)總體規(guī)劃計劃的歸口管理;科研、經(jīng)營生產(chǎn)場地工藝布局、設(shè)備設(shè)施選型及配套建造計劃評審工作的組織與管理;

4、負(fù)責(zé)項目設(shè)計要點編制,組織初步設(shè)計評審、規(guī)劃評審、施工圖評審等;

5、負(fù)責(zé)專項設(shè)計評審、單位報批;

6、參加項目預(yù)評價、驗收評價的價格洽談,單位報批、評審會議、批復(fù)取得;

7、牽頭組織各項招標(biāo)入圍單位考察;

8、負(fù)責(zé)政府部門外聯(lián)、接待、歷史遺留問題對接等工作;

9、主持部門日常工作、部門協(xié)調(diào)、項目指導(dǎo)和技術(shù)支持。

【第4篇】基建副總經(jīng)理崗位職責(zé)

基建副總經(jīng)理主要職責(zé)

1、統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術(shù)管控和指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標(biāo)準(zhǔn);

2、參加編寫、審定工程的項目規(guī)劃;

3、主持成立項目組,參加指導(dǎo)項目組完成施工前項目開發(fā)的預(yù)備工作并提出專業(yè)看法;

4、結(jié)合設(shè)計、物業(yè)、招商、營銷等部門看法,擬定施工進度,質(zhì)量監(jiān)督和資金投放方案;

5、定期檢查工程進度、質(zhì)量、平安、材料和技術(shù)資料,負(fù)責(zé)工程施工全過程技術(shù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質(zhì)量和平安的技術(shù)措施,并準(zhǔn)時了解并組織解決工程中浮現(xiàn)的技術(shù)問題;

6、監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結(jié),負(fù)責(zé)遺留工程體系建設(shè),解決運營項目遺留問題。

7、組織公司的技術(shù)溝通、專題研討以及對外的技術(shù)溝通活動。

任職條件

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、建造管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)及建造行業(yè)閱歷,8年以上管理崗位閱歷;

3、具有豐盛的施工技術(shù)管理閱歷及綜合協(xié)調(diào)能力;認(rèn)識工程開發(fā)及現(xiàn)場施工過程管理,對工程規(guī)劃、設(shè)計、造價、預(yù)算、控制、施工管理有實操閱歷;

4、認(rèn)識建設(shè)類設(shè)計規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn),把握國內(nèi)外地產(chǎn)行業(yè)的新技術(shù)、新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)和施工技術(shù)管理和創(chuàng)新應(yīng)用;

5、具有較強的項目管理能力,工作勤奮,仔細負(fù)責(zé),具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心。主要職責(zé)

1、統(tǒng)籌管理公司各項目施工過程中的技術(shù)管控和指導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)制定工程管理體系、施工單位、監(jiān)理單位的工作標(biāo)準(zhǔn);

2、參加編寫、審定工程的項目規(guī)劃;

3、主持成立項目組,參加指導(dǎo)項目組完成施工前項目開發(fā)的預(yù)備工作并提出專業(yè)看法;

4、結(jié)合設(shè)計、物業(yè)、招商、營銷等部門看法,擬定施工進度,質(zhì)量監(jiān)督和資金投放方案;

5、定期檢查工程進度、質(zhì)量、平安、材料和技術(shù)資料,負(fù)責(zé)工程施工全過程技術(shù)質(zhì)量的監(jiān)督檢查,制訂和實施保證工程質(zhì)量和平安的技術(shù)措施,并準(zhǔn)時了解并組織解決工程中浮現(xiàn)的技術(shù)問題;

6、監(jiān)督工程驗收工作,主持完工項目的施工總結(jié),負(fù)責(zé)遺留工程體系建設(shè),解決運營項目遺留問題。

7、組織公司的技術(shù)溝通、專題研討以及對外的技術(shù)溝通活動。

任職條件

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,工程管理、土木工程、建造管理、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè);

2、10年以上房地產(chǎn)及建造行業(yè)閱歷,8年以上管理崗位閱歷;

3、具有豐盛的施工技術(shù)管理