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文檔簡介
2021-2022年江西省撫州市注冊會計公司戰(zhàn)略與風險管理真題(含答案)學校:________班級:________姓名:________考號:________
一、單選題(20題)1.對于啤酒行業(yè)企業(yè)而言,其產業(yè)的成功關鍵因素不包括()
A.釀酒能力B.代言的明星的影響力C.強大的批發(fā)分銷商網絡D.上乘的廣告
2.
第
19
題
某企業(yè)所在行業(yè)競爭非常激烈,且該行業(yè)規(guī)模經濟比較明顯,該企業(yè)正在尋求擴張,其首選戰(zhàn)略是()。
3.甲企業(yè)通過SWOT分析發(fā)現目前面臨著如下問題:企業(yè)面臨著巨大的外部機會,卻受到內部劣勢的限制。以上分析說明,企業(yè)應該采用()A.防御型戰(zhàn)略B.扭轉型戰(zhàn)略C.多元化戰(zhàn)略D.增長型戰(zhàn)略
4.購買價超出管理者的資金來源,而且此次收購的大多數資金是由其他投資人提供的收購方式是指()。
A.管理層購出B.杠桿收購C.管理層購入D.分拆
5.
第
13
題
下列四個指標中,不屬于應用相關性檢驗(即與企業(yè)及其作業(yè)的現狀相關)的選項的是()。
6.下列產品生命周期階段與其自身舉措不相匹配的一組是()。
A.成長期:加強市場營銷,盡快改變價格和質量形象
B.導入期:爭取最大市場份額
C.成熟期:降本增效
D.衰退期:控制成本,維持正的現金流
7.甲公司是國內一家IT企業(yè)。該公司決定收購另一家國際IT巨頭的個人計算機業(yè)務部門。這種戰(zhàn)略屬于()。
A.多元化戰(zhàn)略B.橫向一體化戰(zhàn)略C.前向一體化戰(zhàn)略D.后向一體化戰(zhàn)略
8.關于風險管理中個人責任的說法,正確的是()。
A.董事會及首席執(zhí)行官:為內部控制確立基調
B.業(yè)務部門的領導:負責執(zhí)行和遵守內部控制政策和程序
C.外聘審計師:負責制定明確的內部控制政策和程序
D.雇員:就該系統(tǒng)的有效性作報告
9.氟利昂技術產生的氯原子會不斷分解大氣中的臭氧分子而破壞臭氧層,當初設計者并沒有考慮到,隨著該技術在家用電器、日用化工產品、泡沫塑料及消防器材等領域的廣泛使用,終于使臭氧層出現空洞的可能性轉變成現實。這反映的風險是()。
A.技術風險B.自然環(huán)境風險C.法律風險與合規(guī)風險D.產業(yè)風險
10.美國著名管理學家布魯斯·亨德森于1970年首創(chuàng)波士頓矩陣,下列關于波士頓矩陣的表述中,錯誤的是()。
A.波士頓矩陣的核心是要解決如何使企業(yè)的產品品種及其結構適合市場需求的變化
B.企業(yè)實力包括市場增長率、目標市場容量、競爭對手強弱及利潤高低等
C.市場增長率是決定企業(yè)產品結構是否合理的外在因素
D.市場占有率是決定企業(yè)產品結構的內在因素
11.浙江某民營企業(yè)的主營業(yè)務為廚房用具,其將產品定位于高端市場,舍棄低端市場。該企業(yè)采取的戰(zhàn)略屬于()。
A.集中差異戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.集中成本領先戰(zhàn)略D.集中化戰(zhàn)略
12.火車的臥鋪分為上中下三種,分別制定不同的價格,這屬于差別定價中的()。
A.細分市場B.地點C.時間D.動態(tài)定價
13.下列金融產品不屬于衍生工具的是()。
A.定期存單B.看跌期權C.期貨合同D.遠期合同
14.以信息技術為手段,應用決策科學及有關學科的理論與方法,以人機交互方式輔助決策者解決半結構化和非結構化決策問題的信息系統(tǒng)是()。
A.決策信息系統(tǒng)B.經理信息系統(tǒng)C.管理信息系統(tǒng)D.業(yè)務處理系統(tǒng)
15.采購經理的職責之一是供應商管理,下列屬于供應商管理職責的內容的是()
A.與供應商討論交易價格B.為生產部門取得固定設備C.成本控制D.維持庫存水平
16.
第
8
題
明茨伯格借鑒市場營銷學中的四要素(4P)的提法,提出企業(yè)戰(zhàn)略是由五種規(guī)范的定義闡述的,即計劃(Plan)、計謀(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和()。
17.公司戰(zhàn)略現代概念的屬性包括風險性、應變性和()。
A.全局性B.長期性C.計劃性D.競爭性
18.在價值創(chuàng)造和增長率矩陣中,處于不同象限的業(yè)務單位(或企業(yè))應當選擇不同的財務戰(zhàn)略,下列說法正確的是()。
A.如果屬于增值型現金短缺(即處于第一象限),并且高速增長是長期的,企業(yè)可以通過兼并成熟企業(yè)解決資金問題
B.如果屬于增值型現金剩余(即處于第二象限),則首選的戰(zhàn)略是回購股份
C.如果屬于減損型現金剩余(即處于第三象限),則首選的戰(zhàn)略是增加股利支付
D.如果屬于減損型現金短缺(即處于第四象限),則應通過借款來籌集所需資金
19.W集團是一家物流企業(yè),集團進行全面預算管理編制的方法是根據過去一年的收入實際完成情況和公司給出的財務年度指標進行編制。W集團所使用預算編制方法的缺點是()。
A.預算編制工作量較大B.預算編制工作量較少C.沒有考慮經營條件和經營情況的變化D.比較容易對預算進行協(xié)調
20.下列選項中,()不是管理層的應對風險的策略。
A.風險轉移B.風險保留C.風險消滅D.風險規(guī)避
二、多選題(20題)21.2014年初,甲公司經營陷入困境,面對困境,甲公司采取了以下措施:高管減薪,加強廣告宣傳,委托其他公司生產本公司的產品,這些措施所體現的收縮戰(zhàn)略的方式有()。
A.調整營銷策略B.削減成本C.資產互換D.分包
22.企業(yè)可以采用下列()方法來知道自己的能力是否強過競爭對手
A.基準分析B.收集競爭對手的信息C.自我評價D.作業(yè)成本法
23.
第
39
題
以下各項中,構成全面質量管理的要素是()。
24.市場對于每個企業(yè)都是至關重要的,擁有良好的市場份額,企業(yè)就成功了一半。企業(yè)選擇市場開發(fā)戰(zhàn)略所適用的情形有()。
A.存在未開發(fā)或未飽和的市場
B.可得到新的、經濟的和高質量的銷售渠道
C.企業(yè)的主業(yè)屬于正在迅速全球化的產業(yè)
D.企業(yè)在現有經營領域十分成功
25.XBR1(可擴展商業(yè)報告語言)的作用很廣泛,企業(yè)的各種信息,特別是財務信息,都可以通過XBR1在計算機互聯(lián)網上有效地進行處理。信息發(fā)布者一旦輸入了信息,就無需再次輸入,通過XBR1就可以很方便地轉換成書面文字,PDF文件,或者其他相應的文件格式。而且,通過XBR1獲取到的信息,也無需打印或再次輸入,就可以方便快捷地運用于各種財務分析等領域。在XBR1下,大量的會計信息會通過開放的Internet傳遞,置身于開放的網絡中,如果沒有切實有效的網絡安全保障,就會面臨被截取、篡改、泄露機密等安全風險。在我國推行XBR1的過程中,基于對網絡安全的擔憂,可以在技術上對網絡財務報告從數據的采集、加工、生產、發(fā)布和傳遞等各個環(huán)節(jié)采取安全防范措施,如()。
A.啟動防火墻B.采用簽名加密處理C.更新殺毒軟件,抵御黑客、病毒的攻擊D.賦予不同信息使用者不同的報告閱讀權限
26.下列因素中,能夠決定行業(yè)進入障礙大小的因素的有()
A.限制進入定價B.現有企業(yè)的市場優(yōu)勢C.規(guī)模經濟D.現有企業(yè)對關鍵資源的控制
27.在商業(yè)活動中,企業(yè)面臨的市場風險有()。
A.信用風險B.項目風險C.商品價格風險D.股票價格風險
28.下列各項中,屬于分析財務風險應該收集的信息的有()。
A.成本核算、資金結算和現金管理業(yè)務中曾發(fā)生或易發(fā)生錯誤的業(yè)務流程或環(huán)節(jié)
B.企業(yè)對外投融資過程中曾發(fā)生或易發(fā)生錯誤的業(yè)務流程或環(huán)節(jié)
C.期貨等衍生產品業(yè)務中曾發(fā)生或易發(fā)生失誤的流程和環(huán)節(jié)
D.與企業(yè)相關的產業(yè)會計政策、會計估算等信息
29.甲公司是國內火力發(fā)電裝備制造行業(yè)的龍頭企業(yè),擁有雄厚的資金實力和品牌優(yōu)勢。2012年,甲公司在國家政策支持下,投資開展了為核電企業(yè)提供配套設備的新業(yè)務,由于相關技術研發(fā)力量不足,且市場競爭激烈,該業(yè)務一直處于虧損狀態(tài)。下列各項對甲公司所作的SWOT分析并提出的相應戰(zhàn)略中,正確的有()。
A.甲公司新業(yè)務的相關技術研發(fā)力量不足,且市場競爭激烈,應將新業(yè)務出售。此為WT戰(zhàn)略
B.甲公司雖然新業(yè)務的相關技術研發(fā)力量不足,但面對國家政策的支持,應尋找有實力的公司。結成戰(zhàn)略聯(lián)盟。此為ST戰(zhàn)略
C.甲公司擁有雄厚的資金實力和品牌優(yōu)勢,但自身研發(fā)能力不足,應尋求有實力的公司,結成戰(zhàn)略聯(lián)盟。此為WO戰(zhàn)略
D.甲公司擁有雄厚的資金實力和品牌優(yōu)勢,應借國家政策支持的東風,加強技術攻關力度,爭取新業(yè)務盡快扭虧為盈。此為SO戰(zhàn)略
30.XBRL(可擴展商業(yè)報告語言)的作用很廣泛,企業(yè)的各種信息,特別是財務信息,都可以通過XBRL在計算機互聯(lián)網上有效地進行處理。在XBRL下,大量的會計信息會通過開放的INTERNET傳遞,置身于開放的網絡中,如果沒有切實有效的網絡安全保障,就會面臨被截取、篡改、泄露機密等安全風險。在我國推行XBRL的過程中,基于對網絡安全的擔憂,可以在技術上對網絡財務報告從數據的采集、加工、生產、發(fā)布和傳遞等各個環(huán)節(jié)采取安全防范措施,如()。
A.賦予不同信息使用者不同的報告閱讀權限B.采用簽名加密處理C.啟動防火墻D.更新殺毒軟件,抵御黑客、病毒的攻擊
31.下列關于內部信息傳遞流程管控的兩個層次說法正確的有()。
A.企業(yè)建立內部報告使用及保管制度,防止商業(yè)秘密泄露的手段包括職責分離、授權接觸
B.企業(yè)應當嚴格規(guī)定內部報告審核程序和設定審核權限
C.企業(yè)建立內部報告指標體系的根據是其自身的發(fā)展戰(zhàn)略,與環(huán)境和業(yè)務變化無關
D.企業(yè)應建立內部報告的評估制度,重點關注內部報告的及時性、安全性和有效性
32.
第
31
題
根據中國注冊會計師審計準則的規(guī)定,財務報表審計的目標是通過注冊會計師執(zhí)行審計工作,對財務報表的()方面發(fā)表審計意見。
A.是否存在重大的錯報或漏報、是否存在重大的舞弊行為
B.是否按適用的會計準則和相關會計制度的規(guī)定編制
C.所采用的會計政策和會計估計是否具有一貫性
D.是否在所有重大方面公允反映財務狀況、經營成果和現金流量
33.2018年初,A公司針對其經營困境,采取了以下措施:加強廣告宣傳、委托其他公司生產本公司的產品,這些措施所體現的收縮戰(zhàn)略的方式是()
A.資產互換B.調整營銷策略C.削減成本D.分包
34.某服裝生產企業(yè)為了做大做強,專門成立了一個服裝設計部門,高薪聘請了世界頂級設計師,從此企業(yè)便層出不窮地推出引領時代潮流的新產品,產品價格也比同類產品高出50%以上,常常出現供不應求的局面。關于這段資料,以下說法正確的有()
A.設計能力是該企業(yè)的核心競爭力
B.該企業(yè)的設計能力是企業(yè)成功的關鍵
C.顧客對企業(yè)的產品賦予了額外的價值
D.顧客賦予產品的價值令企業(yè)在市場上脫穎而出
35.某酒店在客戶滿意度調查中發(fā)現并未完全滿足商務旅行者的需求,遂決定向航空業(yè)了解如何更好滿足這類客戶。根據以上信息可以判斷,該酒店主要采用了()。
A.內部基準B.競爭性基準C.過程或活動基準D.顧客基準
36.一個理想的首席風險總監(jiān)應當具有的技能包括()。
A.領導技能,能夠雇用和留住優(yōu)秀人才,建立企業(yè)風險管理的總體架構
B.能將懷疑者轉變成支持者,特別是克服來自于各部門的抵制
C.保障該企業(yè)的財務和聲譽資產
D.具有信貸、市場和操作風險方面的技術技能
37.企業(yè)資源計劃系統(tǒng)的發(fā)展有()等方向。
A.面向供應商,滿足供應鏈的需要
B.面向客戶,具有客戶關系管理功能
C.面向政府,具有自動繳納稅款的功能
D.面向管理層,通過戰(zhàn)略性企業(yè)管理系統(tǒng),來滿足管理層的信息需求和決策需要
38.新興產業(yè)戰(zhàn)略選擇包括以下哪些方面()
A.選擇適當的進入時機與領域
B.注意產業(yè)機會與障礙的轉變,在產業(yè)發(fā)展變化中占據主動地位
C.正確對待產業(yè)發(fā)展的外在性
D.塑造產業(yè)結構
39.戰(zhàn)略變革的首要任務就是調整企業(yè)理念,下列屬于調整企業(yè)理念的活動有()
A.確定企業(yè)使命B.對企業(yè)進行機制變革C.確立經營思想D.靠行為準則約束和要求員工
40.下列選項中,根據《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》,屬于內部控制目標的是()
A.合理保證企業(yè)財務報告及相關信息真實完整
B.提高經營效率和效果
C.合理保證企業(yè)經營管理合法合規(guī)
D.確保財務報告的可靠性
三、簡答題(10題)41.國英公司是一家公開上市的企業(yè),為了響應財政部、證監(jiān)會等關于建立內部控制的有關文件的精神,決定大手筆建立公司內部控制系統(tǒng),同時決定將此項工作委托國泰會計師事務所實施,在與該事務所接觸時,國英公司的領導層提出如下建議要求國泰事務所參考:第一,內部控制作為該企業(yè)的一個長期目標;第二,通過完善的內部控制制度來為該企業(yè)各級經營目標的實現提供保證;第三,企業(yè)內部控制將依賴與公司上下級全體員工實施;第四,企業(yè)內部控制一旦建立內控制度就將長期有效的運轉,包括內部審計部門在內的機構無需干預其運行。同時該企業(yè)還要建立現代公司治理制度,并通過恰當形式進行披露。
要求:
(1)根據COS0內部控制相關理念,對國英公司管理層提出的四點要求進行評價。
(2)簡述公司治理披露的主要內容。
42.判斷天達公司在目標市場選擇上采用的是哪種方式。
43.
要求:運用有關人力資源管理的知識進行簡要分析。
44.美國F汽車公司在經歷了20世紀末21世紀初的全面擴張之后,由于市場變化及公司相對競爭力下降,近年來連續(xù)虧損。2005年F公司凈虧損147億美元,亟須現金流以渡過美國汽車工業(yè)的危機。而其他兩家汽車公司在這場危機中,最終步入了破產保護程序。2006年F公司進行了戰(zhàn)略變革,確定從戰(zhàn)略擴張改為戰(zhàn)略收縮,專注于北美市場,專注于其自有核心品牌,這一戰(zhàn)略旨在減少集團內地域性品牌并改變F公司全球市場的過于分割的狀態(tài),而加強F公司自身品牌的產品陣營,此即為“大F”戰(zhàn)略。此后F公司從2007年開始相繼出售歐洲幾個高端品牌,最后2009年完成“大F”計劃。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略變革的含義
45.甲公司為國內大型基建公司,現正考慮承接一項在非洲坦桑尼亞的未經開發(fā)山區(qū)的大型橋梁工程。甲公司董事會認定該工程有三大風險:
(1)由于地勢險峻,容易造成嚴重的意外傷亡事故;
(2)該合同以當地貨幣結算,而當地貨幣的匯率近月來大幅波動;
(3)工程可能延誤,甲公司需為此承擔經濟責任。
要求:列舉并說明七種常見的風險管理工具,對甲公司上述三項風險各提供一個合適的風險管理工具,并說明原因。
46.乙公司是一家大型餐飲連鎖企業(yè),其使命為“在世界上任何一個社區(qū)都成為我們的員工最好的雇主,在每一家餐廳為我們的顧客提供專業(yè)優(yōu)秀的服務”。該公司在全球多個國家設有分店,且分店數量一直以較快的速度擴張。該公司經營狀況良好,但利潤水平卻不高。通過分析,發(fā)現主要原因是費用支出過大。針對每年居高不下的費用支出,公司決策層決定在全公司各個部門實行預算管理。要求每個部門在考慮未來實際支出需要的基礎上重新編制本部門的預算,并在年底時對預算執(zhí)行情況進行考核,考核結果與部門領導和員工的報酬直接掛鉤。通過這種方式,公司績效得到了明顯改善。
2007年以來,受全球經濟危機影響,公司經營遇到了困難,尤其是在資金方面。為防止資金鏈斷裂,2008年公司決定在未來三年內逐步撤出一些經營不好的地區(qū),降低分店數量,減輕資金壓力。
問題:
(1)該公司2008年開始采用的戰(zhàn)略屬于什么類型?具體包括幾種類型?
(2)該公司采取的預算管理辦法中,主要采取的是哪種預算編制辦法?該種預算編制辦法有什么優(yōu)缺點?
47.GLS前身是梁先生在1979年成立的廣東德順羽絨廠。1991年,GLS最高決策層普遍認為,羽絨服裝及其他制品的出口前景不佳,并達成共識:從現行業(yè)轉移到一個成長性更好的行業(yè)。經過市場調查,確定微波爐為主導產品(當時,國內微波爐市場剛開始發(fā)育,生產企業(yè)只有4家,其市場幾乎被外國產品壟斷)。1993年,GLS試產微波爐1萬臺,開始從紡織業(yè)為主轉向家電制造業(yè)為主。自1995年至今,GLS微波爐國內市場占有率一直居第1位,且大大超過國際產業(yè)、學術界確定的壟斷線(30%),達到60%以上,1998年5月市場占有率達到73.5%。GLS頻頻使用價格策略在市場上獲得了領導地位。1996年到2000年,GLS先后5次大幅度降價,每次降價幅度均在20%以上,每次都使市場占有率總體提高10%以上。GLS的規(guī)模經濟首先表現在生產規(guī)模上。據分析,100萬臺是車間工廠微波爐生產的經濟規(guī)模,GLS在1996年就達到了這個規(guī)模,其后,每年以兩倍于上一年的速度迅速擴大生產規(guī)模,到2000年底,GLS微波爐生產規(guī)模達到1200萬臺,是全球第2位企業(yè)的兩倍多。生產規(guī)模的迅速擴大帶來了生產成本的大幅度降低。要求:
分析GLS采用的是什么競爭戰(zhàn)略。
48.2002年,創(chuàng)業(yè)時的H公司,只生產風扇,需要的是當機立斷的決策機制。當時采用直線式管理,簡單直接、環(huán)節(jié)清晰。幾年后H公司已經發(fā)展成為集團企業(yè),直線式管理的弊端漸顯。各個產品經營單位只埋頭生產,整個集團的五大類、近千種產品統(tǒng)一由銷售公司負責推廣。產銷脫節(jié)的矛盾使原有的市場優(yōu)勢漸漸失去。2008年,H集團開始了事業(yè)部制的體制改革試點,一年后,改革全面鋪開。集團負責總體發(fā)展戰(zhàn)略、產業(yè)發(fā)展取向、投資導向、資本經營和品牌經營,原有的五大類核心產品生產單位組建成五個事業(yè)部,實行開發(fā)、生產、銷售、服務一體化,事業(yè)部自主權的充分落實帶來了活力。各事業(yè)部由原先單純的“生產型企業(yè)”變成了“市場型企業(yè)”,在市場經營中主動出擊,快速反應。
H集團副總裁陳先生描述道:實行事業(yè)部制以前,總裁一天到晚忙得焦頭爛額,原材料沒有了,找總裁;產品有次品,找總裁。總裁成了“大保姆”。改革后,高層干部把以往埋頭拉車的時間,用來抬頭看路了,從日常工作中解脫出來,有時間思考企業(yè)文比、經營方針等戰(zhàn)略問題。要求:
(1)簡要分析H公司創(chuàng)業(yè)時采取的組織結構類型之所以是適宜的,并取得成功的原因。
(2)簡要分析H集團后來實行事業(yè)部制組織結構之所以是適宜的,并取得成功的原因。
49.物流外包雖然具有成本節(jié)約等方面的優(yōu)勢,但同時隱藏著潛在的風險。這也是有些企業(yè)放棄物流外包而選擇物流自營的原因之一。例如,在昆明有一家專營第三方物流的公司,其最大的客戶是一家桶裝水生產廠。兩家公司合作一段時間后,桶裝水廠搞起了自辦送水系統(tǒng)。為什么有專業(yè)的第三方物流公司,能提供又好又便宜的服務,桶裝水廠還要自討苦吃呢?原來桶裝水廠新任的總經理對送水業(yè)務外包很擔心,認為在昆明城內只有這么一家企業(yè)在從事第三方的相關配送,對方萬一不干了或者提出不合理的服務標準或收費要求,企業(yè)就會受到極大的打擊。
要求:
根據以上資料分析物流外包的主要原因和物流外包的風險。
50.(本小題8分。)
東海房地產公司創(chuàng)立于2001年,總部位于南方甲省。公司成立之初,創(chuàng)始人張總認為,雖然房地產業(yè)屬于高風險行業(yè),在中國經濟快速增長的背景下,中國房地產業(yè)未來會步人一個較長的黃金發(fā)展期。因此,張總決定借中國房地產業(yè)大力發(fā)展之勢,力爭3年內銷售額達到30億元、6年內達到100億元,成為甲省的房地產業(yè)龍頭老大。
張總判斷,未來房價、地價都會大幅上漲,所以公司快速、高價拿地,四處出擊。公司自有資金不足5億元,剩余資金全部由銀行貸款解決,負債率偏高。為了緩解快速發(fā)展帶來的現金流壓力,公司從拿地到銷售回款的時間間隔短,僅為幾個月,而且拿到銷售回款,再去購買土地,進入下一循環(huán)。截至2005年,公司年銷售增長率為100%,可持續(xù)增長率為40%,年資本回報率為12%,資本成本為8%。
2006年后,公司決定大舉進入外省二線城市,新建多家外省的子公司。東海公司單純追求快速增長,導致房屋質量存在不少瑕疵,并經常延期交房。這促使公司銷售回款急劇下滑、現金流緊張。公司在對外省急劇擴張中,組織結構設計存在嚴重問題,很多子公司失控,出現總公司對其年度財務預決算不知情、大額資金被挪用、重大違規(guī)擔保、不經總公司批準隨意處置主要資產等現象。2006年以來公司年銷售增長率大幅下降為35%,可持續(xù)增長率下降為15%,年資本回報率下降為5%,資本成本上升為13%。公司在2011年陷入了財務危機。要求:
(1)簡要分析東海公司經營風險和財務風險的搭配情況及相關建議;
(2)簡要分析2006年前和2006年后東海公司的業(yè)務在財務戰(zhàn)路矩陣中所屬的象限及財務狀況,并說明各自可采取的應對措施;
(3)結合《企業(yè)內部控制應用指引第1號一組織結構》,簡述東海公司解決子公司失控應采取的措施。
四、綜合題(3題)51.近年來,越來越多的企業(yè)透過全球范圍內出現的產品過剩、價格下滑現象,逐步認清我們所面臨的虛擬經濟社會是一個“合作第一”的時代,沒有合作就沒有競爭。兼并重組就是虛擬經濟的一種主要形式,它是企業(yè)根據自身戰(zhàn)略發(fā)展的需要,實現企業(yè)規(guī)模擴張的有效途徑。當今許多名聞遐邇的跨國公司,他們的企業(yè)發(fā)展史也正是一部成功的兼并重組史。
眾所周知,企業(yè)文化是一個“動態(tài)穩(wěn)定”的概念,二者是辯證統(tǒng)一的。“動態(tài)”說明它是不斷發(fā)展變化的,“穩(wěn)定”則說明它有較強的延續(xù)性。文化重組成功與否,不僅要看企業(yè)的類別,領導的決心,更要看員工思想的轉變,因為企業(yè)文化是生動活潑的,只有讓每一個員工都認可,并在他們身上得以體現,才能成為一個有機的整體,才算完成文化重組。用錢可以收購成百上千個企業(yè),可是卻買不到優(yōu)秀的企業(yè)文化。
“小天鵝”的崛起是因為企業(yè)內部有一種巨大的精神因素在起作用,這就是“小天鵝”的企業(yè)文化和企業(yè)精神。“小天鵝”在兼并重組的過程中注重文化重組,不斷探索,逐步熟悉,并針對不同文化差異采取不同的策略,把握時機,出奇制勝,創(chuàng)造雙贏。
“小天鵝”與武漢“荷花”的合作具有中國特色,這種合作是在跨地區(qū)的國有企業(yè)之間進行的,不僅僅是一種經濟行為,更有豐富的文化內涵。
武漢荷花洗衣機廠是國內十大洗衣機廠之一,但由于經營不善,成為武漢市虧損大戶。李建民廠長針對當時“荷花”產品的市場萎縮、品牌聲譽下降、企業(yè)資金短缺等具體問題幾經思考,主動找出路,謀求與有實力的企業(yè)合作。
“小天鵝”想壯大,“荷花”想發(fā)展,雙方不謀而合。但是“小天鵝”與“荷花”畢竟各自有不同的出發(fā)點,產品也不僅僅是換牌子就行的,所以雙方的合作首先要了解和磨合的是企業(yè)文化而不是產品。
“小天鵝”進駐“荷花”的工作組在調研中發(fā)現:“荷花”廠缺的是質量文化。要讓大家都知道:只有健康的思想才能指導健康的行動,進而保證企業(yè)健康發(fā)展。如何控制質量。這要求所有人、所有過程、所有工作都必須圍繞質量來完成。按“小天鵝”5000次無故障運行的標準,他們對“荷花”產品進行測試,讓“荷花”的產品接受嚴峻的考驗,讓“荷花”員工看到他們產品的問題,自然也就找到了努力的方向。工作組邀請“荷花”廠的領導一起考察市場,一起聽取客戶和用戶的意見?!昂苫ā睆S領導終于明白:“荷花”的出路就是在企業(yè)內部做好質量基礎工作,依法治廠。
“荷花”廠抽調70名大學生和中層干部到市場感受競爭,聽取用戶反映,并且在廠內設立了劣質零件曝光臺。產品嚴格按“小天鵝”的5000次無故障運行的高質量標準考核,可靠的產品質量為占領市場打下了扎實的基礎。
“荷花”的員工也在合作中逐步接受“小天鵝”的質量文化:末日理念。倘若有一天,“荷花”沒有了“小天鵝”對雙缸機的訂單,“荷花”廠將面臨停產。由于條件限制,“小天鵝”與“荷花”的產品外觀相同,只有區(qū)分市場,避免沖突,才能形成一種協(xié)同作戰(zhàn)、平等競爭的局面。如果市場沖突,同室操戈,勢必影響雙方合作?!靶√禊Z”所有的雙缸機不在湖北露面?!靶√禊Z”信守諾言,讓出部分國內市場,此舉贏得了荷花員工的信任和當地政府的好感,為以后更大的發(fā)展打下了堅實的基礎。
要求:根據案例資料回答以下問題
(1)簡述公司總體戰(zhàn)略的類型。
(2)“小天鵝”與武漢“荷花”的合并屬于總
體戰(zhàn)略中的哪一種戰(zhàn)略?實施該戰(zhàn)略的主要目的是什么?該戰(zhàn)略通常適用于哪些情形?
(3)簡述發(fā)展戰(zhàn)略的主要途徑,“小天鵝”尋求的是發(fā)展戰(zhàn)略途徑?
(4)簡述并購的主要動動機;
(5)按并購雙方所處的行業(yè)以及按被并購方對并購所持態(tài)度不同來劃分,“小天鵝”并購“荷花”分別屬于哪一類并購?
(6)簡述評估戰(zhàn)略備選方案的標準。
52.簡要分析甲公司與大型建材零售企業(yè)合作的類型(如能細分,則需要細分),并簡要分析在企業(yè)發(fā)展過程中采用該種類型的動因。
53.
(1)A公司的戰(zhàn)略發(fā)展類型是什么,以及采用這種戰(zhàn)略的原因。
(2)簡述企業(yè)使命和戰(zhàn)略目標的含義以及二者的關系,并回答在此次戰(zhàn)略并購中,A公司如何處理使命(目的)和目標的關系。
(3)結合所學知識和案例,回答戰(zhàn)略管理的流程。
(4)簡述A公司能夠成功實施這種戰(zhàn)略需要把握的關鍵要素有哪些。
(5)簡述A公司采取該戰(zhàn)略可能面臨風險應如何控制。
參考答案
1.B選項A不符合題意,釀酒能力決定了企業(yè)是否可以使制造成本保持在較低的水平上;
選項B符合題意,明星效應對于啤酒產品影響不大,因此不屬于產業(yè)的成功關鍵因素;
選項C不符合題意,強大的批發(fā)分銷商網絡決定了企業(yè)的產品是否能夠充分進入零售渠道;
選項D不符合題意,上乘的廣告決定了產品是否可以吸引飲用者購買該特定品牌的啤酒。
綜上,本題應選B。
2.B
3.B選項A不符合題意,防御型戰(zhàn)略是企業(yè)內部存在劣勢,外部面臨威脅時采取的戰(zhàn)略措施,該戰(zhàn)略類型可以進行業(yè)務調整,設法避開威脅和消除劣勢;
選項B符合題意,企業(yè)面臨著巨大的外部機會,卻受到內部劣勢的限制,應采用扭轉型戰(zhàn)略,充分利用環(huán)境帶來的機會,設法清除劣勢;
選項C不符合題意,多元化戰(zhàn)略是企業(yè)具有內部優(yōu)勢,但外部環(huán)境存在威脅,應采取多種經營戰(zhàn)略,利用自己的優(yōu)勢,在多樣化經營上尋求長期發(fā)展機會,或進一步增強自身競爭優(yōu)勢,以對抗威脅;
選項D不符合題意,增長型戰(zhàn)略是企業(yè)具有很好的內部優(yōu)勢以及眾多的外部機會,應當采取增長型戰(zhàn)略,如開發(fā)市場、增加產量等。
綜上,本題應選B。
4.B【答案】B
【解析】杠桿收購是指購買價超出管理者的資金來源,而且此次收購的大多數資金是由其他投資人提供的。
5.D本題考核課本中關于相關性檢驗的知識點;可以明白應用相關性檢驗的一個顯著特征是要與企業(yè)及其作業(yè)的現狀相關。而競爭劣勢檢驗,不具備這一特點,因此,本題最佳答案是D。
6.B導入期的主要戰(zhàn)略路徑是投資于研究開發(fā)和技術改進,提高產品質量,選項B匹配不正確,因此是符合題意的正確答案。
7.B這個收購屬于競爭對手企業(yè)的收購,因此屬于橫向一體化戰(zhàn)略。
8.A在風險管理理念中,風險管理是企業(yè)內每個人的責任,即不單是行政管理層的角色,所有的雇員均對監(jiān)察和維持內部控制負有一定的責任。①董事會及首席執(zhí)行官:為內部控制確立基調,監(jiān)察角色;②外聘審計師:就該系統(tǒng)的有效性作報告。監(jiān)察角色;③業(yè)務部門的領導:負責制定明確的內部控制政策和程序;④雇員:負責執(zhí)行和遵守內部控制政策和程序。
9.A本題考核企業(yè)面對的風險種類。從技術活動過程所處的不同階段考察。技術風險可以劃分為技術設計風險、技術研發(fā)風險和技術應用風險。技術設計風險是指技術在設計階段,由于技術構思或設想的不全面性致使技術及技術系統(tǒng)存在先天“缺陷”或創(chuàng)新不足而引發(fā)的各種風險。此題屬于技術風險中的技術設計風險。
10.B本題考核波士頓矩陣。波士頓矩陣認為-般決定產品結構的基本因素有兩個:即市場引力與企業(yè)實力。市場引力包括市場增長率、目標市場容量、競爭對手強弱及利潤高低等。企業(yè)實力包括企業(yè)市場占有率以及技術、設備、資金利用能力等。
11.D該民營企業(yè)將產品定位于高端市場,舍棄低端市場,因此屬于集中化戰(zhàn)略。
12.B本題考核產品差別定價法。差別定價是指對市場不同部分中的類似產品確定不同的價格。差別定價的不同方法如下:
(1)細分市場。比如.乘坐交通工具時.學生和老年人群享受打折優(yōu)惠。
(2)地點。劇院的座位通常根據其位置出售,這樣人們觀看同樣的演出時便根據其所在的座位類型支付不同的票價。
(3)產品的版本。移動電話具有“附加”附件,其能使-個品牌吸引多樣化的客戶。最終價格無須直接反映“附加”附件的成本價格;通常這-系列產品中高端產品的價格遠遠高于“附加”附件的成本。
(4)時間。酒店和機票的價格因季節(jié)而異。這種定價方法是通過考慮所供應的商品或服務的平均成本之外的其他變量來定價,從而提高銷售額。
(5)動態(tài)定價。產品的價格隨著與正常需求形態(tài)相比的現有需求程度而變化。
13.A衍生工具是由基本金融產品衍生而來的,選項c屬于基本金融產品(工具),選項B、D屬于衍生工具。
14.A決策支持系統(tǒng)的定義為:以信息技術為手段,應用決策科學及有關學科的理論與方法,以人機交互方式輔助決策者解決半結構化和非結構化決策問題的信息系統(tǒng)。
15.A選項A正確,供應商管理職責的內容為定位供應商并與供應商進行交易,例如,討論采購條件、規(guī)格、交貨間隔期以及交易價格等事項;
選項B錯誤,屬于生產投入職責的內容;
選項C、D錯誤,都屬于采購經理的職責,但不屬于供應商管理職責的內容;
綜上,本題應選A。
16.B明茨伯格借鑒市場營銷學中的四要素(4P)的提法,提出企業(yè)戰(zhàn)略是由五種規(guī)范的定義闡述的,即計劃(Plan)、計謀(Ploy)、模式(Pattern)、定位(Position)和觀念(Perspective),這構成了企業(yè)戰(zhàn)略的“5P”。這五個定義從不同角度對企業(yè)戰(zhàn)略這一概念進行了闡述。
17.D【解析】本題考核公司戰(zhàn)略的現代概念。加拿大學者明茨伯格將戰(zhàn)略定義為“-系列或整套的決策或行動方式”,這套方式包括刻意安排(或計劃性)的戰(zhàn)略和任何臨時出現(或非計劃性)的戰(zhàn)略。現代概念更強調戰(zhàn)略另-方面的屬性-應變性、競爭性和風險性。
18.A增值型現金剩余首選戰(zhàn)略是利用剩余現金加速增長,所以選項I)的說法不正確;減損型現金剩余的首選戰(zhàn)略是提高投資資本回報率,所以選項C的說法不正確;減損型現金短缺應根據行業(yè)或公司特點選擇重組或出售,所以選項D的說法不正確。
19.C“集團進行全面預算管理編制的方法是根據過去一年的收入實際完成情況和公司給出的財務年度指標進行編制”說明新的預算使用以前期間的預算或者實際業(yè)績作為基礎來編制,屬于增量預算方法。選項A屬于零基預算的缺點,選項B、D屬于增量預算的優(yōu)點。綜上,選項C符合題意。
20.C管理層可針對已評估的關鍵性風險作出回應??蛇x的應對風險策略有風險規(guī)避、風險降低、風險轉移和風險保留。管理層可以選擇一個或多個策略結合使用。
21.ABD收縮戰(zhàn)略的方式包括緊縮與集中戰(zhàn)略、轉向戰(zhàn)略、放棄戰(zhàn)略。高管減薪屬于削減成本,反映的是實施緊縮與集中戰(zhàn)略的措施;加強廣告宣傳屬于調整營銷策略,反映的是實施轉向戰(zhàn)略的措施;委托其他公司生產本公司的產品屬于分包,反映的是實施放棄戰(zhàn)略的措施。選項A、B、D正確。
【名師點題】解答本題的關鍵是熟練掌握實施收縮戰(zhàn)略的各種方式的具體措施。
22.ABCD選項A、B、C、D均正確,
企業(yè)如何才能知道自己的能力是否強于競爭對手常用的比較判別方法有:
(1)企業(yè)的自我評價;
(2)產業(yè)內部比較;
(3)基準分析;
(4)成本驅動力和作業(yè)成本法;
(5)收集競爭對手的信息。
綜上,本題應選ABCD。
23.ABCD全面質量管理所含要素主要有以下幾點:內部客戶和外部供應商;服務水平協(xié)議;公司的質量文化;授權。
24.ABCD市場開發(fā)戰(zhàn)略適用如下幾種情況:①存在未開發(fā)或未飽和的市場;②可得到新的、可靠的、經濟的和高質量的銷售渠道;③企業(yè)在現有經營領域十分成功;④企業(yè)擁有擴大經營所需的資金和人力資源;⑤企業(yè)存在過剩的生產能力;⑥企業(yè)的主業(yè)屬于正在迅速全球化的產業(yè)。
25.ABCD最常見的網絡控制措施有:防火墻、數據加密、授權和病毒防護。
26.ABCD選項A、B、C、D正確,決定進入障礙高度的主要因素:
1.結構性障礙
(1)規(guī)模經濟;
(2)現有企業(yè)對關鍵資源的控制(表現為對資金、專利或專有技術、原材料供應、分銷渠道、學習曲線等資源及資源使用方法的積累與控制);
(3)現有企業(yè)的市場優(yōu)勢(品牌優(yōu)勢、政府政策);
2.行為性障礙(或戰(zhàn)略性障礙)
(1)限制進入定價;
(2)進入對方領域;
綜上,本題應選ABCD。
27.CD【考點】市場風險
【解析】企業(yè)需要管理的主要市場風險是利率風險、匯率風險、商品價格風險和股票價格風險。(2013年教材重新表述)
28.AD選項A、D屬于分析財務風險應收集與企業(yè)相關的信息。選項B屬于分析戰(zhàn)略風險應收集與企業(yè)相關的信息。選項C屬于分析運營風險應收集與企業(yè)相關的信息。
29.AD內部環(huán)境中:S代表優(yōu)勢,W代表劣勢。外部環(huán)境中:0代表機會,T代表威脅。甲公司新業(yè)務的“相關技術研發(fā)力量不足”屬于內部環(huán)境中的劣勢,“市場競爭激烈”屬于外部環(huán)境中的威脅:此為WT戰(zhàn)略:所以,選項A正確:甲公司新業(yè)務的“相關技術研發(fā)力量不足”屬于內部環(huán)境中的劣勢,但面對“國家政策的支持”屬于外部環(huán)境中的機會,應尋找有實力的公司,結成戰(zhàn)略聯(lián)盟。此為WO戰(zhàn)略。所以,選項B錯誤。甲公司擁有“雄厚的資金實力和品牌優(yōu)勢”屬于內部環(huán)境中的優(yōu)勢,但“自身研發(fā)能力不足”屬于內部環(huán)境中的劣勢,而SWOT分析的戰(zhàn)略是內部環(huán)境和外部環(huán)境的組合,所以不會出現內部環(huán)境中的優(yōu)勢和劣勢的結合。所以,選項C錯誤。甲公司“擁有雄厚的資金實力和品牌優(yōu)勢”屬于內部環(huán)境中的優(yōu)勢,借“國家政策支持的東風”屬于外部環(huán)境中的機會,加強技術攻關力度,爭取新業(yè)務盡快扭虧為盈。此為SO戰(zhàn)略。所以,選項D正確。
【名師點題】解答本題的關鍵是熟悉SWOT分析的應用。SWOT分析綜合考慮了企業(yè)的內部條件和外部環(huán)境的各種因素,屬于內外部相結合的一種戰(zhàn)略分析工具。因此,進行SWOT分析時,一個因素反映的是來自企業(yè)內部的優(yōu)劣勢,另一個因素必須是反映來自企業(yè)外部的機會或威脅。
30.ABCD最常見的網絡控制措施有:防火墻、數據加密、授權和病毒防護。所以,選項A、B、C、D均正確。
31.ABD企業(yè)應當根據其自身的發(fā)展戰(zhàn)略,環(huán)境和業(yè)務變化的因素,建立內部報告的指標體系,并制定嚴密的內部報告流程,利用信息技術,強化內部報告信息的集成以及要求重要信息及時上報。
32.BD教材第6頁。審計準則對注冊會計師審計概念最新表述。
33.BD收縮戰(zhàn)略的方式包括:
緊縮與集中戰(zhàn)略:機制變革、財政和財務戰(zhàn)略、削減成本戰(zhàn)略;
轉向戰(zhàn)略:重新定位或調整現有的產品和服務、調整營銷策略;
放棄戰(zhàn)略:特許經營、分包、賣斷、管理層與杠桿收購、拆產為股/分拆、資產互換與戰(zhàn)略貿易;
選項B、D正確,加強廣告宣傳屬于調整營銷策略,反映的是實施轉向戰(zhàn)略的措施;委托其他公司生產本公司的產品屬于分包,反映的是實施放棄戰(zhàn)略的措施;
綜上,本題應選BD。
34.ABCD選項B,由于該服裝生產企業(yè)在其他方面沒有突出之處,所以設計能力成為該企業(yè)成功的關鍵;選項C,企業(yè)生產的服飾,產品價格比同類產品高出50%以上,常常出現供不應求的局面,所以顧客對企業(yè)的產品賦予了額外的價值;選項A、D企業(yè)擁有世界頂級的設計師,相對于其他競爭對手而言,是有比較大的優(yōu)勢的,同時,對手也難于模仿或復制,所以研發(fā)能力是該企業(yè)的核心競爭力。
35.CD“酒店在客戶滿意度調查中發(fā)現并未完全滿足商務旅行者的需求”表明屬于顧客基準,“向航空業(yè)了解如何更好滿足這類客戶”表明屬于過程或活動基準。
36.ABCD[答案]ABCD
[解析]一個理想的首席風險總監(jiān)應當具有以下五個方面的技能
(1)領導技能,能夠雇用和留住優(yōu)秀人才,建立企業(yè)風險管理的總體架構
(2)能將懷疑者轉變成支持者,特別是克服來自于各部門的抵制
(3)保障該企業(yè)的財務和聲譽資產
(4)具有信貸、市場和操作風險方面的技術技能
(5)具有教育董事會和高級管理人員的咨詢技能,并幫助各部門管理人員在各自崗位實行風險管理。
37.ABD
38.ABCD選項A、B、C、D正確,新興產業(yè)的戰(zhàn)略選擇包括:
(1)選擇適當的進入時機與領域;
(2)注意產業(yè)機會與障礙的轉變,在產業(yè)發(fā)展變化中占據主動地位;
(3)正確對待產業(yè)發(fā)展的外在性;
(4)塑造產業(yè)結構;
綜上,本題應選ABCD。
39.ACD選項A、C、D正確,調整企業(yè)理念,首先要確定企業(yè)使命,其次要確立經營思想,最后要靠行為準則約束和要求員工;
選項B錯誤,對企業(yè)進行機制變革屬于緊縮與集中戰(zhàn)略;
綜上,本題應選ACD。
40.ABC《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》要求企業(yè)建立內部控制體系時應符合以下目標:
(1)合理保證企業(yè)經營管理合法合規(guī)(選項C正確);
(2)合理保證企業(yè)資產安全;
(3)合理保證企業(yè)財務報告及相關信息真實完整(選項A正確);
(4)提高經營效率和效果(選項B正確);
(5)促進企業(yè)實現發(fā)展戰(zhàn)略。
選項D屬于COSO委員會提出的《內部控制——整合框架》對內部控制目標的規(guī)定。
綜上,本題應選ABC。
41.(1)根據COS0及內控規(guī)范的相關規(guī)定,對國英公司管理層提出的四點要求評價如下:
①不正確,內部控制是一個實現目標的程序及方法,而其本身并非目標。
②不正確,內部控制只提供合理的保證,而非絕對的保證,管理層認為為各級目標的實現提供保證是不現實的。
⑧正確,內部控制是由企業(yè)董事會、監(jiān)事會、經理層和全體員工實施的、旨在實現控制目標的過程。
④不正確,內部控制系統(tǒng)在運行過程中要不斷完善,同時被監(jiān)督和檢查。
(2)一是財務會計信息,包括企業(yè)的財務狀況、經營成果、股權結構及其變動、現金流量等。財務會計信息主要被用來評價公司的獲利能力和經營狀況;二是非財務會計信息,包括企業(yè)經營狀況、企業(yè)目標、政策、董事會成員和關鍵管理人員及其薪酬、重要可預見的風險因素、公司治理結構及原則等。非財務會計信息主要被用來評價公司治理的科學性和有效性;三是審計信息,包括注冊會計師的審計報告、監(jiān)事會報告、內部控制制度評估等。審計信息主要被用于評價財務會計信息的可信度及公司治理制衡狀況。向投資者披露信息的最主要方法之一就是通過企業(yè)的年度報告。此外,良好的公司治理披露通常還包括超過最低法定或者監(jiān)管要求的自愿性披露。
42.對于目標市場的區(qū)域路徑,有兩種方式:
(1)傳統(tǒng)方式(又稱連續(xù)方式)1)高新技術產品在①發(fā)達國家出口的國別路徑是先到經濟技術發(fā)展水平相類似的發(fā)達國家,然后再到發(fā)展中國家;②發(fā)展中國家則是先到環(huán)境類似的發(fā)展中國家,最后再逐步走向發(fā)達國家。2)發(fā)展中國家的農產品、礦產品等初級產品和勞動密集型的低端產品主要流向是發(fā)達國家。(2)新型方式(又稱不連續(xù)方式)發(fā)展中國家的農產品、礦產品等初級產品和勞動密集型的低端產品主要流向是發(fā)達國家。
43.
44.企業(yè)戰(zhàn)略變革的含義:企業(yè)戰(zhàn)略變革是指企業(yè)為了獲得可持續(xù)競爭優(yōu)勢,根據所處的內外部環(huán)境已經發(fā)生或預測會發(fā)生或想要使其發(fā)生的變化,按照環(huán)境、戰(zhàn)略、組織三者之間的動態(tài)協(xié)調性原則,組織、推動企業(yè)戰(zhàn)略內容發(fā)生系統(tǒng)性、可持續(xù)性改變的過程。
45.【答案】
風險管理工具共有七種:風險承擔、風險規(guī)避、風險轉移、風險轉換、風險對沖、風險補償和風險控制。
(1)風險承擔。風險承擔亦稱風險保留、風險自留。風險承擔是指企業(yè)對所面臨的風險采取接受的態(tài)度,從而承擔風險帶來的后果。
(2)風險規(guī)避。風險規(guī)避是指企業(yè)回避、停止或退出蘊含某一風險的商業(yè)活動或商業(yè)環(huán)境,避免成為風險的所有人。
(3)風險轉移。風險轉移是指企業(yè)通過合同將風險轉移到第三方,企業(yè)對轉移后的風險不再擁有所有權。轉移風險不會降低其可能的嚴重程度,只是從一方移除后轉移到另一方。
(4)風險轉換。風險轉換是指企業(yè)通過戰(zhàn)略調整等手段將企業(yè)面臨的風險轉換成另一個風險。
(5)風險對沖。風險對沖是指采取各種手段,引入多個風險因素或承擔多個風險,使得這些風險能夠互相對沖,也就是使這些風險的影響互相抵消。
(6)風險補償。風險補償是指企業(yè)對風險可能造成的損失采取適當的措施進行補償。風險補償表現在企業(yè)主動承擔風險,并采取措施以補償可能的損失。
(7)風險控制。風險控制是指控制風險事件發(fā)生的動因、環(huán)境、條件等,來達到減輕風險事件發(fā)生時的損失或降低風險事件發(fā)生的概率的目的。
對于甲公司容易造成意外傷亡事故的風險,可采用風險轉移策略,為其職工購買保險,讓保險公司代為承擔風險;對甲公司面臨的匯率風險,可采用風險對沖的策略,可與銀行簽訂合同進行貨幣互換以降低風險;對于工程可能延誤的經濟責任,則采取風險控制策略,從工程開始進行時,便加緊進度以避免誤期情形的發(fā)生。
46.【正確答案】:(1)該公司決定在未來三年內逐步撤出一些經營不好的地區(qū),降低分店數量,表明采取的是收縮型戰(zhàn)略。收縮型戰(zhàn)略是以縮小經營范圍或規(guī)模為導向的戰(zhàn)略。該種戰(zhàn)略具體包括扭轉戰(zhàn)略、剝離戰(zhàn)略和清算戰(zhàn)略。
(2)該公司要求每個部門在考慮未來實際支出需要的基礎上重新編制本部門預算,因此屬于零基預算。該種預算編制辦法的優(yōu)缺點如下表所示:
英語答案:(1)Thatthecompanydecidestowithdrawsomepoormanagementareagraduallyinthenextthreeyearsandreducethenumberofbranchesindicatesthatitadopttheretrenchmentstrategy.Theretrenchmentstrategyisastrategyorientedtonarrowtheoperatingscopeorscalewhichincludesreversestrategy,strippingstrategyandliquidationstrategy.(2)Thecompanyrequiresthateverydepartmentshouldmakeanewbudgetforhisdepartmentonthebasisofconsideringrealexpenditureinthefuture,soitbelongstozero-basebudget.Theadvantagesanddisadvantagesofthisbudgetisasfollows:Advantages:(1)Toidentifyandremoveinadequateoroutdatedactions;(2)Topromoteamoreefficientallocationofresources;(3)Torequireextensiveparticipation;(4)Torespondtoenvironmentchanges;(5)ToencouragethemanagementtolookforalternativemethodsDisadvantages:(1)Itisacomplexandtimeconsumingprocess;(2)Itispossibletoemphasizeshort-terminterestsandignorethelong-termgoals;(3)Managementmaylackthenecessaryskills.
【該題針對“戰(zhàn)略選擇”知識點進行考核】
47.GLS采用規(guī)模經濟生產規(guī)模迅速擴大生產成本大幅度降低這為GLS大幅降價提供了堅實的基礎。而GLS正是通過這種低成本策略迅速占領了市場因此采取的競爭戰(zhàn)略是成本領先戰(zhàn)略。GLS采用規(guī)模經濟,生產規(guī)模迅速擴大,生產成本大幅度降低,這為GLS大幅降價提供了堅實的基礎。而GLS正是通過這種低成本策略,迅速占領了市場,因此采取的競爭戰(zhàn)略是成本領先戰(zhàn)略。
48.【答案】
(1)創(chuàng)業(yè)時的H公司采取直線式管理之所以是適宜的,并取得成功,其原因有:①公司當時是中小型企業(yè);②公司產品品種比較單一;③管理權力高度集中,便于公司最高層對整個企業(yè)實施嚴格的控制。
(2)H集團后來實行事業(yè)部制組織結構之所以
是適宜的,并取得成功,其原因有:①集團的產品種類多;②集團所面臨的市場環(huán)境變化快;③集團高層擺脫了具體管理事務,集中精力于戰(zhàn)略問題;④集團是一家強調適應性的大型聯(lián)合性公司;⑤集團能夠組織高度的專業(yè)化生產,從而提高了生產效率。
49.物流外包的主要原因:
(1)降低成本。與企業(yè)自營物流相比,許多第三方物流服務供應商都擁有良好的運輸和分銷網絡,在組織企業(yè)的物流活動方面更有經驗,更專業(yè)化。所以通過物流業(yè)務外包,企業(yè)可以降低因擁有運輸設備,倉庫和其他物流設施所必需的投資,從而把更多的資金投在公司的核心業(yè)務上。
(2)提升企業(yè)效率。在企業(yè)資源有限的情況下,把企業(yè)的物流業(yè)務外包給專門的物流管理部門來承擔,特別是一些特殊的物流運輸業(yè)務。通過外包給第三方物流服務的供應商,企業(yè)能夠把時間和精力放在自己的核心業(yè)務上,提高了供應鏈管理和企業(yè)運作的效率。
(3)分擔企業(yè)風險,提高企業(yè)的柔性。企業(yè)通過外向資源配置,取消了企業(yè)與用戶雙方各自獨立擁有的庫存和運輸,從而分散了由政府、市場、財務等因素產生的風險,促進了資源的優(yōu)化組合,增加了供應鏈的柔性,使企業(yè)更能適應外部環(huán)境的變化。
(4)快速響應客戶需求?,F在企業(yè)之間的競爭主要在于時間和速度上的競爭,第三方物流服務供應商由于其專業(yè)化和規(guī)模效應的優(yōu)勢,能夠快速地對客戶的需求進行回應。
物流外包存在的主要風險:
(1)外包控制不足。外包常常會使企業(yè)失去對一些產品或服務的控制,從而增加了企業(yè)正常生產的不確定性。企業(yè)在外包的過程中有可能由于喪失對外包的控制而影響整個業(yè)務的發(fā)展。
(2)增大外包依賴風險。長期依賴某一個
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