通用勞務(wù)派遣合同范本

通用勞務(wù)派遺合同范本通用勞務(wù)派遺合同范本通用勞務(wù)派遺合同范本勞務(wù)派遺合同勞務(wù)用工單位（甲方）：地址：電話：勞務(wù)派遺單位（乙方）：地址：電話：開戶行：帳號：甲乙雙方經(jīng)過同樣協(xié)商，建立勞務(wù)派遺合作關(guān)系，乙方依照甲方要求向甲方派遺勞務(wù)人員，甲方依照工作需要安排勞務(wù)人員的工作?，F(xiàn)就相關(guān)問題簽署本協(xié)議：第一條勞務(wù)人員的條件和供應(yīng)勞務(wù)的方式（一）乙方依照甲方要求年月日起派遺勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的詳盡工作，并向乙方支付相關(guān)花銷。（二）供應(yīng)勞務(wù)的方式：依照甲方的生產(chǎn)需要（用工需求作為本協(xié)議的附件），乙方向甲方派遺切合條件的勞務(wù)人員。勞務(wù)人員的數(shù)量和供應(yīng)勞務(wù)的限時(shí)由甲方確定。第二條勞務(wù)人員的招錄與改正勞務(wù)人員由甲方負(fù)責(zé)組織招錄，與乙方簽署勞動合同。第三條協(xié)議的限時(shí)本協(xié)議自甲乙雙方簽字并蓋章之日起見效，到

年月

日停止。第四條花銷標(biāo)準(zhǔn)及支付方式（一）勞務(wù)花銷的核算與支付由甲方負(fù)責(zé)。甲方于每個(gè)月

日將上月的派遺人員考勤匯總表及薪水本額發(fā)給乙方，并通知乙方開具合法的勞務(wù)費(fèi)收據(jù)或發(fā)票，甲方收到乙方供應(yīng)的正式稅務(wù)收據(jù)后的日之內(nèi)以支票或電子匯款的方式支付乙方相關(guān)花銷。（二）甲方向乙方支付的相關(guān)花銷包括：1.派遺人員的酬金（甲方確定乙方派遺職工的薪水每個(gè)月元，其他補(bǔ)貼每個(gè)月元，甲方依照派遺人員的每個(gè)月出勤狀況計(jì)算并支付。派遺服務(wù)管理花銷。派遺人員的社會保險(xiǎn)花銷（按本市的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付，個(gè)人支付部分由乙方從其薪水中代扣，單位繳納部分由甲方支付給乙方代繳。）4．派遺職工工傷、病假醫(yī)療期內(nèi)的基本生活費(fèi)。5、派遺職工的福利費(fèi)。（三）管理花銷的標(biāo)準(zhǔn)：甲方依照每人每個(gè)月元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付派遺服務(wù)管理費(fèi)。（四）乙方應(yīng)于每日發(fā)放上月日至上月日的人員酬金，派遺人員的銀行卡、薪水條由乙方負(fù)責(zé)辦理、發(fā)放。（社保個(gè)人繳費(fèi)部分、個(gè)稅由乙方代扣）。乙方保證依照勞動法的要求及乙方與勞務(wù)工的《勞動合同》的約定，準(zhǔn)時(shí)向勞務(wù)工支付薪水，繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。第五條甲方的權(quán)益（一）依照需要安排勞務(wù)人員在甲方的詳盡工作崗位工作，督查、檢查、核查勞務(wù)人員完成工作的狀況，并依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度對勞務(wù)人員進(jìn)行平時(shí)管理。（二）對勞務(wù)人員進(jìn)行面試、培訓(xùn)、試用、不合格的有權(quán)退回乙方。（三）勞務(wù)人員有以下狀況之一的，甲方提前7日通知乙方，并于7日退后回乙方。1、在試用期內(nèi)證明不能夠勝任甲方工作要求；2、不遵照甲方工作安排，多次警告不改正的；3、嚴(yán)重違犯甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；4、工作瀆職、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)損失的；5、派遺期未滿，派遺人員提出停止派遺或擅自離崗的；（四）甲方有官僚求乙方在收到通知的7日內(nèi)重新派遺切合條件的勞務(wù)人員，甲方不需要為此擔(dān)當(dāng)當(dāng)何花銷：（五）依照工作需要調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位。（六）甲方有權(quán)對乙方派遺的勞務(wù)人員進(jìn)行身份審察，證件不齊全的勞務(wù)人員不得進(jìn)入甲方的工作現(xiàn)場。（七）甲方出資對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與勞務(wù)人員簽署培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任，并書面通知乙方。（八）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠。乙方應(yīng)配合甲方的工作。（九）對乙方不履行協(xié)議的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任。甲方有權(quán)依照自己需要決定乙方派出的勞務(wù)人員在甲方的工作限時(shí)。（十）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情行。第六條甲方義務(wù)和責(zé)任（一）對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項(xiàng)、應(yīng)遵守的各項(xiàng)紀(jì)律等履行見告、教育、管理督查的義務(wù)；（二）為勞務(wù)人員供應(yīng)必要的勞動條件、勞動工具和用品，以及切合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防備用品；（三）勞務(wù)人員在為甲方工作時(shí)期發(fā)生工傷時(shí)甲方應(yīng)積極進(jìn)行救治，并擔(dān)當(dāng)救治過程中所發(fā)生的救治費(fèi)；需住院治療的，應(yīng)墊付住院治療押金和按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付該勞務(wù)人職工傷治療時(shí)期的薪水、獎金及涉及治療的相關(guān)花銷。上述醫(yī)療花銷僅是甲方墊付的，因此，獲取工傷保險(xiǎn)費(fèi)后應(yīng)歸甲方所有。勞務(wù)人員發(fā)生工傷按《工傷保險(xiǎn)條例》及省市相關(guān)法規(guī)履行且《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定應(yīng)當(dāng)由用人單位支付的花銷則由甲方擔(dān)當(dāng)。第七條乙方的義務(wù)和責(zé)任（一）與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，保證派遺勞務(wù)人員嚴(yán)格履行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及作息安排，負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作，簽署勞動合同并進(jìn)行鑒證。（二）對于甲方按本協(xié)議的規(guī)定停止派遺并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接收并負(fù)責(zé)辦理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系。（三）負(fù)責(zé)勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)勞務(wù)人員檔案。（四）負(fù)責(zé)為被派遺勞務(wù)人員繳納法律規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)。（五）依照甲方標(biāo)準(zhǔn)實(shí)時(shí)轉(zhuǎn)付派譴職工的工作及福利第八條協(xié)議的改正、除去、停止和續(xù)訂（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項(xiàng)條款。在協(xié)議履行時(shí)期，未經(jīng)對方贊成，任何一方不得改正或除去；若一方因國家重要政策改變或不能抗力及用工實(shí)質(zhì)需要等因素不能夠履行協(xié)議，應(yīng)實(shí)時(shí)通知對方，雙方經(jīng)過協(xié)商，對協(xié)議進(jìn)行改正或除去。（二）本協(xié)議期滿前30天，甲乙雙方應(yīng)就本協(xié)議可否停止或續(xù)訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結(jié)果辦理停止和續(xù)訂協(xié)議手續(xù)。（三）派遺職工有以下狀況之一的，甲方不得除去勞動合同：1．從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查也許疑似職業(yè)病人在診斷也許醫(yī)學(xué)察看時(shí)期的。2．患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得停止、除去勞動合同樣級的。3．患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。4．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。5．在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6．切合法律法規(guī)、規(guī)定其他狀況的。第九條違約責(zé)任出現(xiàn)一方單方違約，違約方應(yīng)補(bǔ)償對方的經(jīng)濟(jì)損失，補(bǔ)償數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)按《中華人民共和國合同法》相關(guān)規(guī)定履行。第十條其他（一）未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行改正、補(bǔ)充完成的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議擁有同樣效力。（二）雙方在履行本協(xié)議時(shí)發(fā)生爭議，應(yīng)本著腳扎實(shí)地的精神友好協(xié)商解決。協(xié)商