市醫(yī)務(wù)工會女工委工作總結(jié)（二篇）

第2頁共2頁市醫(yī)務(wù)工會女工委工作總結(jié)____年，市醫(yī)務(wù)工會女職工工作按市總工會女職委的主體思路，為女職工服務(wù)，努力創(chuàng)新，求真務(wù)實推進女職工工作。重點主要是配合衛(wèi)生事業(yè)單位實行全員聘用制改革，做好女職工心理疏導(dǎo)工作，（一）建立系統(tǒng)女職工配偶因病去世和離異帶有未成年子女人員的檔案，關(guān)懷她們在學(xué)習(xí)、工作和生活。

特別有用心離異帶著未成的子女的女職工，由于多種原因，不愿讓組織和別人知道，甚至是單親撫養(yǎng)著重癥孩子的女職工，寧可個人承受工作、家庭的壓力。她們多數(shù)是堅也容易產(chǎn)生生理問題，造成與同事不和、傷害子女、甚至發(fā)生對病人態(tài)度差，導(dǎo)致工作中失誤。特別是面臨實行全員聘用制的人事用人改革，她們對如何實施聘用制憂心重重，其中年紀較大的女職工更是顧慮很多。

醫(yī)務(wù)工會女工委根據(jù)市總工會女工委（穗工女委[____]____號）精神，對局系統(tǒng)所屬單位的職工單親家庭進行摸查，掌握了情況。不少單親家庭的職工和患重疾兒童家庭的職工接到醫(yī)務(wù)工會的慰問金和慰問品，感動的掉下淚水。而醫(yī)務(wù)工會女職委，則感到自身的工作以往做得不夠，這樣的關(guān)愛做的太晚了。下來要進一步做好衛(wèi)生系統(tǒng)職工單親家庭、有重疾兒童家庭的關(guān)愛工作，溫暖和凝聚職工的心。符合首聘提前退休人員待遇低，到工會咨詢和要求反映解決待遇的職工都是符合首聘提前退休人員和臨界人員。由于聘用制實施方案還未批下來，這些問題待在____月份實施方案批復(fù)，配套管理辦法出臺，才能

（二）發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生文化建設(shè)

今年發(fā)動女職工積極參加衛(wèi)生局第____屆文化節(jié)活動，組織了女子足球隊賽，

（三）建立女職工網(wǎng)頁

二、____年創(chuàng)意工作打算

（一）明年開通醫(yī)務(wù)工會網(wǎng)上女性心理咨詢站，聘請女心理醫(yī)生在網(wǎng)上作答，設(shè)咨詢電話。

（二）崗位練兵、職業(yè)技能培訓(xùn)、“一職多能”等到活動，倡做好技能儲備，做市場競爭的強者。全面提高女職工的自身素質(zhì)，還要不斷提高女職工的道德文化素養(yǎng)，開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育；開展“創(chuàng)建文明家庭”活動，培養(yǎng)女職工高尚的品質(zhì)和情操，充分發(fā)揮女職工在我市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中的重要作用。市醫(yī)務(wù)工會女工委工作總結(jié)（二）一、____年工作總結(jié)

____年，醫(yī)務(wù)工會女職委在市總工會女職委和本級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級女職委提出的工作思路和要求，認真____，以____為指導(dǎo)，圍繞工會的中心工作，把握工作重點，突出維護職能，開展各項女職工工作。

（一）圍繞衛(wèi)生、工會中心工作，找準(zhǔn)工作的重心點

一是把學(xué)習(xí)____、____會、全總工會____做為提升女職工隊伍素質(zhì)重點。各工會女職委結(jié)合實際，組織女職工通過學(xué)習(xí)文件、聽輔導(dǎo)報告、收看錄像、座談討論等形式，把握____、____會、全總工會____的主題，領(lǐng)會好其靈魂和精髓，引導(dǎo)廣大女職工自覺把單位的生存發(fā)展與個人的素質(zhì)提高聯(lián)系起來，使她們更加關(guān)心國家的大事，關(guān)心衛(wèi)生改革和單位的發(fā)展，關(guān)切自身素質(zhì)的提高。（二）強化維權(quán)，履行職責(zé)，找準(zhǔn)工作著力點

維護女職工合法權(quán)益和特殊利益是工會女職工組織存在和發(fā)展的必然要求。局系統(tǒng)各級工會女職工組織建立健全維權(quán)機制，積極履行維權(quán)職責(zé)。面對女職工勞動保護、五期保護、女職家庭矛盾、單親女職工的特殊困難等問題，女職工干部是第一知情人和維護女職工合法權(quán)益的第一調(diào)解人。

一是保證女職工參與民主管理，參政議政的權(quán)利。

二是參與單位制定有關(guān)保護女職工合法權(quán)益的規(guī)定，落實女職工享有的學(xué)習(xí)、工作、福利待遇等權(quán)利。

三是做好醫(yī)院體制改革逐步實行后勤社會化后勤女工人的辭退、安置工作。

四是協(xié)助單位解決合同工的工資糾紛。如：局屬一單位在市人大發(fā)布聘用合同工新規(guī)定未正式實施就取消了____個合同工（其中____個女工）一年獎勵一個月工資的決定，造成這些合同工不滿，天天到院長辦公室提意見、討說法。單位女工委及時介入?yún)f(xié)調(diào)合同工與院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，避免了矛盾的升級，同時按政策為合同工討回了工資。

五是做好調(diào)解女職工家庭矛盾工作。各工會女職委在維護女職工合法權(quán)益案例中，越來越多是調(diào)解女職工家庭矛盾。女職工干部常半夜接到女職工因家庭矛盾一、兩個小時哭泣訴苦的電話，有些還非常激烈鬧自殺的。為了做好這些女職工的思想工作和調(diào)解好家庭矛盾，各工會女職工干部學(xué)習(xí)了有關(guān)調(diào)解工作的法律、心理學(xué)知識，能依法律為女職工說話辦事，維護女職工的合法利益和權(quán)益。

據(jù)統(tǒng)計，我局各級工會女職委接待女職工來信來訪27宗，解決問題的26宗，救助困難女職工____人。各級女職委還從對女職工的權(quán)益的保護擴展到女職工的衛(wèi)生保健和女性防護上來。為了提高女職工自我保護意識。醫(yī)務(wù)工會女職委舉辦了“亞健康保健知識”的講座。各級工會女職委也結(jié)合本單位的情況有針對性開展相關(guān)的教育活動，定期為女職工進行身體健康情況的檢查。

去年醫(yī)務(wù)工會和各級工會女職委繼續(xù)做好女職工的安康互助保障計劃，積極參加市總工會女職委與雅芳（中國）有限公司在“遠離乳癌，健康一生”愛心義賣籌款幫助困難女職工的活動，參加義賣款____多元，為____名系統(tǒng)患病的女職工申請辦理了安康救助款____元。

三八節(jié)前，市衛(wèi)生局、婦嬰醫(yī)院為全市企事業(yè)經(jīng)濟困難、家庭困難的____名各級“三八紅旗手”進行了免費體檢，收到良好的社會效益。

（三）依托載體，建功立業(yè)，找準(zhǔn)工作的切入點

各級工會女職委依托“巾幗文明崗”、“巾幗文明建功立業(yè)”等活動載體，作為帶領(lǐng)女職工在愛崗敬業(yè)中建功立業(yè)的切入點，在女職工中開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展業(yè)務(wù)學(xué)