公司長期培訓計劃

公司長期培訓計劃公司長期培訓計劃文件題目公司長期培訓計劃執(zhí)行日期編碼SMP-AA-0013000起草日期替代審核日期頒發(fā)部門質(zhì)量處批準日期發(fā)放編號:一、目的：為推動《獸藥生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》的有效實施，確保培訓工作規(guī)范進行，切實把獸藥GMP標準要求全面落實到具體生產(chǎn)崗位中，提高獸藥GMP生產(chǎn)質(zhì)量管理水平。二、使用范圍：1、主要負責人；2、獸藥生產(chǎn)管理人員和相關人員；3、獸藥生產(chǎn)操作人員。三、內(nèi)容：本培訓計劃為企業(yè)5年長期培訓計劃。1、培訓規(guī)劃公司各級人員（包括生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量技術及與生產(chǎn)活動有關的維修、衛(wèi)生、倉儲、服務人員等）均應按《獸藥生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》標準要求和專業(yè)技術、崗位操作知識、安全知識等接受培訓及再教育企業(yè)負責人和各級管理人員需經(jīng)過藥品管理法律法規(guī)培訓從事藥品生產(chǎn)操作的人員需經(jīng)相應的專業(yè)技術培訓方能上崗，具有基礎理論知識和實際操作技能特殊工種人員，需取得國家授權(quán)部門相應的培訓合格證書方能上崗新進員工培訓：人力資源處負責培訓培訓內(nèi)容：法規(guī)、GMP知識、安全消防知識、公司規(guī)章等?？荚嚥缓细癫挥桎浻蒙婕癎MP方面的法律、法規(guī)、安全消防知識等每年培訓一次；國家頒布新的有關法規(guī)時，應及時組織培訓；SMP、SOP、文件及相關專業(yè)知識，由二、三級培訓定期輪流進行，每年不少于10次2、培訓對象公司相關處室及中層以上管理人員（一級培訓）工段長（含）以上及基層管理人員、質(zhì)量管理和檢驗人員、供應、銷售人員、倉儲管理人員（二級培訓）班組長、生產(chǎn)崗位操作人員、設備管理人員、操作維修人員新進公司員工及轉(zhuǎn)崗員工3、培訓內(nèi)容《中華人民共和國藥品管理法》、《獸藥生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》及其他相關法律、法規(guī)衛(wèi)生學、微生物學知識、安全消防知識及特殊工種操作等專業(yè)知識MP文件、SOP文件及廠規(guī)廠紀他管理知識、相關業(yè)務技術等4、培訓方式內(nèi)部人員或邀請外部專家授課發(fā)放宣傳教育材料、員工討論學習或員工自學4.3現(xiàn)場觀摩、演練，觀看錄像、幻燈片5、考核方式考核分為筆試、培訓調(diào)查、現(xiàn)場操作、現(xiàn)場提問交流和業(yè)績評定等6、對考核不合格者采取的措施對不合格者應補考或參加第二次培訓班等兩次考核不合格者應予轉(zhuǎn)崗7、培訓效果評價7.1內(nèi)部培訓效果評價分為：合格、不合格。根據(jù)每次培訓前的培訓通知中制訂的具體評價標準參照執(zhí)行；外部培訓：以參訓人員取得的培訓證書或本人總結(jié)來評價。8、培訓檔案管理每次培訓結(jié)束后，由培訓部門將培訓記錄整理后建檔保存。年度培訓結(jié)束時，人力資源處負責公司一級培訓和考核情況匯總、存檔；分廠綜合辦負責二級培訓和考核情況匯總、存檔；車間負責三級培訓和考核情況匯總，報分廠綜合辦存檔。附件：《年度培訓計劃表》《培訓考勤表》《年度員工培訓和考核情況匯總表》9、相關文件：——10、相關記錄：——11、發(fā)放范圍：公司各處、科室，分廠各車間、科室

附件1：藥業(yè)股份有限公司

員工培訓考勤表NO：0020010培訓主題主講人/主持人培訓對象培訓時間培訓方式培訓地點培訓的主要內(nèi)容：姓名車間/科室姓名車間/科室姓名車間/科室

附件2：藥業(yè)股份有限公司

年度員工個人培訓考核表NO：00