公司員工醫(yī)療及嬰幼兒補貼等費用條例

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔公司員工醫(yī)療&嬰幼兒補貼等費用的規(guī)定一、醫(yī)療費報銷規(guī)定1、

職工每月發(fā)放醫(yī)療墊付金，每人每月基數(shù)10元，按實有工齡，每年工齡每月加發(fā)2元2、

職工看病不限醫(yī)院，就近選擇。3、

職工當年支付醫(yī)藥費累計超過全年醫(yī)療墊付的部分，憑藥方和單據(jù)，由財務主管簽字后按如下比例報銷：（1）

10年以下工齡報銷75％（2）

10－15年工齡報銷80％（3）

16－20年工齡報銷85％（4）

21－25年工齡報銷90％（5）

26－29年工齡報銷95％（6）

30年以上工齡報銷100％4、

職工住院費用超出本人全年醫(yī)療墊付金的部分實報實銷5、

下列醫(yī)療費用不予報銷：（1）

掛號費（2）

國家規(guī)定的自費藥品（3）

未在醫(yī)務室指定或批準醫(yī)院的住院費用（離退休職工、急診除外）及超標準住院部分。（4）

自找無照醫(yī)生，以及未經(jīng)國家醫(yī)療主管部門確認的新療法、新技術費用。6、職工獨生子女醫(yī)療費在符合國家有關規(guī)定的前提下，每年可報銷240元。二、嬰幼兒補貼按市政府有關規(guī)定，對符合計劃生育條例規(guī)定的本市非農(nóng)戶口的嬰幼兒，自出生至二歲，每月由家長雙方單位隨工資各發(fā)入牛奶補助2元，自出生七個月至上學（但最長不超過七周歲），每月由家長雙方單位隨工資各了嬰幼兒補貼費二十元。嬰幼兒父母如只有一方在本市

，有一方有工作，由在本市或有工作的一方所在單位全額發(fā)放。三、

季節(jié)性取暖費和防暑降溫費發(fā)放規(guī)定1、

冬季取暖根據(jù)公司人事部門出具的職工住宿情況，于每年11月份發(fā)放，標準為每人45元。2、

防暑降溫費以每人每月60元標準，于每年夏季6－9月份按月或一次性發(fā)放。----摘自《現(xiàn)代管理制度、程序、方法范例全集》辦公、總務、后勤管理卷中國人民大學出版社精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔三、建筑工程公司發(fā)包小組辦事準則第一條本小組系依據(jù)本組織規(guī)程第十四條的規(guī)定訂定。第二條本小組由主管協(xié)理擔任主席，營建部經(jīng)理為召集人，發(fā)包管理科科長主辦。指導人員：總經(jīng)理其他參加人員依發(fā)包小組編制人員為準，但視實際需要邀請有關人員列席。第三條本小組的職能如下：1.由主辦人提交審議的各項發(fā)包工程的估價，承包能力、施工優(yōu)劣等事項以擬定承包人。2.其他奉令交辦的各項工程的發(fā)包審議事項。第四條本小組的開會，主辦人應于一天前將有關發(fā)包審議資料匯集整理，指定召開時間通知小組人員開會審議，如遇特殊急要審議案者當日由主辦人提前通知。第五