婦幼保健院平安單位創(chuàng)建活動的工作總結

第頁共頁關于婦幼保健院平安單位創(chuàng)立活動的工作總結關于婦幼保健院平安單位創(chuàng)立活動的工作總結婦幼保健院“平安單位”創(chuàng)立活開工作總結一我院“平安單位”創(chuàng)立工作在縣綜治委和有關部門的詳細指導下，由于領導重視，措施得力，落實到位，廣闊干部職工積極參與，群防群治，沒有發(fā)生干部職工群體性上訪事件，沒有發(fā)生干部職工違法案件，沒有發(fā)生重大盜竊案件，為干部職工營造了一個“平安、放心、舒心、整潔”的工作、生活環(huán)境。一、明確任務目的，強化領導責任一年來，對“平安單位”創(chuàng)立、社會治安綜合治理工作，黨委高度重視，納入重要議事日程，專門成立了創(chuàng)立“平安單位”領導小組，院長李和平任組長，支部書記李建忠、副院長任副組長，院有關科室配合的工作機制。不僅屢次召開會議，而且對各科室負責人召開會議，安排部署“平安單位”創(chuàng)立工作。形成了主要領導負總責，分管領導負專責，詳細人員負全責的創(chuàng)立“平安單位”工作責任體系。院領導同各科室簽訂了年度社會治安綜合治理工作目的管理責任書，把綜治工作的職責、任務、目的分解到各科室。制訂了創(chuàng)立“平安單位”施行方案和各項制度，屢次進展檢查督辦，形成了年度有規(guī)劃、有部署、有專人負責，有檢查的工作格局。二、完善各項措施，搞好重點防范我院辦公室及時安裝防盜門等防范措施。不斷加強“平安單位”創(chuàng)立工作的軟件和硬件建立。一是實行了院領導值班帶班制。在平時，制定了平安值班表，由領導親自帶班，遇到緊急突發(fā)事件能做到有領導負責處理。在節(jié)假日，院領導能帶頭值班，率先垂范。院主要領導和分管領導不僅經(jīng)常過問創(chuàng)立“平安單位”工作開展情況，而且還親自研究，親自部署，親自檢查。在院領導的重視和支持下，投入一定資金對院內(nèi)根底設施中暴露出的薄弱環(huán)節(jié)及時進展整改。主要科室等安裝了防盜門、防盜網(wǎng)。二是完善值班制度。實行各科室承包制，明確各科室的值班工作職責。各科室人員能嚴格履行職責，堅守崗位，做好平安防范工作。三、多措并舉，形成群防群治合力“平安單位”創(chuàng)立工作是一系統(tǒng)工程，需要群策群力，多管齊下，嚴密配合，協(xié)調(diào)一致。一是加強宣傳教育，增強干部職工法律意識。我院能積極組織干部職工學習全國、省、市維護穩(wěn)定工作會議精神和社會治安綜合治理工作的有關規(guī)定，組織廣闊干部職工進展普法教育，并利用黑板報、張掛橫幅、上街宣傳法制等多種形式開展有聲勢、有影響、有效果的宣傳活動，增強效勞改革開展和確保社會穩(wěn)定的大局意識、法律意識，做到遵紀守法，不違法亂紀。能積極配合綜治委開展社會治安綜合治理工作，自覺參與嚴打專項斗爭活動，較好地完XX縣綜治委交辦的有關工作任務。二是開展黨員的日常教育活動以來，我院以“雙聯(lián)雙促”、“黨內(nèi)幫扶”等活動為抓手，實在化解各種社會矛盾，維護了院內(nèi)穩(wěn)定，同時組織職工下基層與群眾進展宣傳、指導、講解，化解了一些社會矛盾，有力維護了社會大局的穩(wěn)定。三是突出重點抓防范。一年來，我院加強了治安綜合管理，院內(nèi)沒有發(fā)生重大盜竊案件。四、認真做好節(jié)假日平安防范工作為了加強平安防范，我院由分管領導帶班，安排專人在節(jié)假日加強值班，不給盜竊分子可乘之機。雖然我院在“平安單位”創(chuàng)立工作中獲得了一定成績，但仍存在著一些缺乏，今后的工作中，我院將繼續(xù)加大工作力度，不斷改進工作方式方法，建立健全各項機關管理制度，確保單位穩(wěn)定，確保一方平安，為打造“平安壺關”做出我們應有的奉獻。婦幼保健院“平安單位”創(chuàng)立活開工作總結二婦幼保健院在縣委、縣政府的堅強領導和省、市、縣衛(wèi)生主管部門的大力幫助下，按照上級安排，認真落實醫(yī)改重點改革工作，扎實開展婦幼公共衛(wèi)生工程工作，深化開展“三好一滿意”活動，為推動全縣婦幼衛(wèi)惹事業(yè)的開展做出了積極奉獻。一、保健工作1、加強了各級婦幼人員的素質培養(yǎng)。除每月3號利用鄉(xiāng)醫(yī)例會對縣鄉(xiāng)婦幼保健人員進展業(yè)務培訓指導外，今年，在衛(wèi)生局的大力支持下，由婦幼保健院、縣疾控中心、食品監(jiān)視所三家共同編寫了鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓資料，利用各村衛(wèi)生員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會的時間，我院抽調(diào)相關人員到各個衛(wèi)生院進展了集中培訓。每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進展兩次的考試，掌握各級保健人員的業(yè)務程度。2、加強托幼園所保健管理。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部、國家教委頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理方法》，把幼兒園體檢工作作為公共衛(wèi)生的重要部分，認真體檢，加強了兒童生長發(fā)育監(jiān)測、疾病防治工作。1-10月份對縣鄉(xiāng)60所幼兒園6269名兒童進展了安康體檢，并對他們的安康情況給予了科學的分析^p指導。3、扎實開展新生兒疾病篩查工作。今年新生兒兩病篩查1393人，聽力篩查873人，耳聾基因篩查665人，為苯丙酮尿癥、先天性甲狀腺功能低下、耳聾的早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早干預，做了大量工作，保障了兒童體格和智能的安康發(fā)育。4、進一步標準了出生醫(yī)學證明管理。嚴格按照公安部、衛(wèi)生部關于出生醫(yī)學證明管理方法要求，從證件發(fā)放流程、檔案管理、證件查尋等方面進一步完善了詳細的工作程序，堵塞了各種破綻，確保了證件的標準、平安發(fā)放。針對極個別因特殊情況來不及到醫(yī)院接生的嬰幼兒，我們制定了嚴格的證件發(fā)放程序，并確立專人審查，防止了違規(guī)發(fā)放證件現(xiàn)象的發(fā)生。1-10月份，共發(fā)放出生醫(yī)學證明2875份，合格率100%。5、扎實開展孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童安康管理工作。按照每例孕產(chǎn)婦從孕12周免費建卡產(chǎn)前檢查住院分娩產(chǎn)后訪視的程序，整個孕產(chǎn)期免檢查費266元的標準;0-6歲兒童從承受產(chǎn)后訪視始免費檢查，共免檢查費200元的標準，全部進展了安康檢查和管理。6、2023年度各項保健指標完成情況孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：90.21%高危孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率：100%產(chǎn)后訪視率：95.68%新生兒訪視率：94.08%兒童系統(tǒng)管理率：91.02%住院分娩率：99.85%五歲以下兒童死亡率：10.43‰嬰兒死亡率：8.19‰出生缺陷發(fā)生率：36.65/萬二、婦幼公共衛(wèi)生工程工作婦幼保健院承擔著三項重大公共衛(wèi)生工程和兩項根本公共衛(wèi)生工程。三項重大公共衛(wèi)生工程分別是農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助工程、出生缺陷防治工程和“婦女兩病”篩查工程;兩項根本公共衛(wèi)生工程分別是孕產(chǎn)婦安康管理工程和0-6歲兒童安康管理工程。一年來，我們通過加強組織領導，完善施行方案，制定考評措施，強化宣傳教育，創(chuàng)新效勞舉措，加強督導指導等措施的施行，確保了工程的順利進展。1、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助工程。1-10月份，共對2409名農(nóng)村住院產(chǎn)婦發(fā)放救助資金72.27萬元。所有救助資金發(fā)放均實行了公平、公開、公正、透明，全部按照標準及時、足額發(fā)放到位。2、出生缺陷防治工程。通過落實《施行細那么》、《葉酸服用管理方案》，開展業(yè)務培訓指導等措施，有效降低了出生缺陷兒的發(fā)生。1-10月份，為4491名待孕婦女免費發(fā)放葉酸27060瓶，對進步全縣出生人口素質做出了積極奉獻。3、孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童安康管理工程。這二個工程是9項根本公共衛(wèi)生工程中管理難度最大、程序最復雜的兩個工程，為確保該工程的順利施行，我院按照工程管理方法，以信息系統(tǒng)網(wǎng)絡直報作為宏觀管理，以效勞券的發(fā)放使用作為工作量的統(tǒng)計，以督導、抽查作為質量控制，組建了專門機構，抽調(diào)了專職人員，按照職責要求，全面開展了此項工作。4、農(nóng)村婦女宮頸癌檢查工程。今年七月份開始，我院抽婦產(chǎn)科專家和護士共計11人在晉莊、店上、百尺三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共對4000名農(nóng)村婦女進展了檢查，查出宮頸癌2例，癌前變病變8例。5、母嬰平安120行開工程。我院是母嬰平安120行開工程的執(zhí)行機構，全面負責該工程的執(zhí)行工作，今年共補助農(nóng)村孕產(chǎn)婦1000人，合計50萬元。三、狠抓醫(yī)療護理質量，確保醫(yī)療平安。一是加強了醫(yī)療平安知識培訓。集中學習了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，進步了職工的平安意識，增強了工作責任感。二是完善了各科室廉潔風險防控措施。針對醫(yī)療工作的高風險性，我們要求全院各個科室都從實際出發(fā)，認真細致的查找了本科工作的風險點，并制訂了相應的防控措施。定期組織學習，進步了醫(yī)務人員處理風險的才能，增強了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)觀念，減少了醫(yī)患糾紛，融洽了醫(yī)患關系。三是堅持業(yè)務學習不連續(xù)，每周二舉辦業(yè)務知識學習講座，豐富了醫(yī)護人員頭腦，進步了工作才能。四是加強“三基三嚴”培訓考核。由醫(yī)務科、護理部組織每月對全院人員三基培訓考核一次，做到三基考核人人達標，三嚴作風貫穿始終。五是重點加強了臨床科室管理，強化了三級查房、護理查房、病歷書寫、輸血管理、術前討論、重點疑難病歷討論及交接班、值班制度等核心制度的落實。六是加強了醫(yī)院感染管理和輸血管理，強化了抗生素的管理應用，形成了院感三級監(jiān)控網(wǎng)絡，定期舉辦院感知識培訓，定期進展考核，醫(yī)院感染率明顯下降。嚴格輸血管理程序，加強輸血知識培訓，保障了輸血平安。七是加強了人才培養(yǎng)力度。制訂出臺了臨床醫(yī)師進修學習方法，實行臨床醫(yī)師輪流外出進修學習規(guī)定，共派出5人分別到山西省兒童醫(yī)院、XX市婦幼保健院進修學習，為醫(yī)院開展儲藏充足的人力資。八是深化開展“三好一滿意”活動和優(yōu)質護理示范工程，制定了實在可行的工作方案，確立了工作目的，明確了工作責任，完善了工作措施。活動的開展，進一步標準了工作程序，進步了效勞意識，促進了各項工作的制度化、標準化。九是標準了麻醉的藥品管理。組織相關人員進展了集中培訓學習，并邀請市級專家來院進展了指導，確保了麻醉的藥品平安。通過以上措施的實行，進一步完善了各項工作的科學化管理機制，進步了婦幼保健綜合效勞才能。四、穩(wěn)固二級甲等婦幼保健院成果，全面進步婦幼保健院效勞程度。自2023年10月份通過二級甲等婦幼保健院評審以來，一直以來我們以“穩(wěn)固二級甲等婦幼保健院成果，狠抓醫(yī)療質量管理措施的落實”為奮斗目的。每季度組織相關人員，抽調(diào)各科室人員自查自糾，從組織管理、保健管理、醫(yī)療管理、醫(yī)技管理、護理管理、院感管理、財務管理等方面認真按照創(chuàng)立標準進展了詳細的檢查。通過堅持不懈的努力，管理程度進一步進步，效勞觀念進一步轉變，自律意識進一步增強，以精湛的醫(yī)療技術和優(yōu)質的醫(yī)療效勞贏得了社會的廣泛贊譽，各項業(yè)務指標逐年提升，醫(yī)院事業(yè)蓬勃開展。五、落實綜合治理和精神文明建立工作目的任務，構建和諧文明醫(yī)院。我們緊緊圍繞“平安醫(yī)院”、“文明單位”工作目的要求，一是加強學習。通過以會代訓、業(yè)務培訓、召開醫(yī)患溝通座談會等多種形式，廣泛宣傳加強平安醫(yī)院建立和創(chuàng)立文明單位的重要意義，重點加強醫(yī)患溝通技能的`培訓，減少了醫(yī)患糾紛，增進醫(yī)患感情。二是完善制度。特別是針對院內(nèi)外平安、防火、防盜等方面，我們加強了門衛(wèi)管理和總值班管理，完善了防火、防盜、防汛工作預案和各項突發(fā)公共衛(wèi)惹事件應急預案，實行24小時值班巡邏，充分運用了監(jiān)控設備的作用，保障了院內(nèi)外工作的平安有序。三是落實措施。年初同各科室簽訂了綜合治理目的責任狀，逐科進展了矛盾糾紛排查、調(diào)處，定期深化各科室催促檢查，年底對各科室進展綜合考評，保障了各項規(guī)章制度的有效落實。四是做好____接待工作。針對群眾反映強烈的熱點難點問題，我們設立了舉報箱，并有專人負責接待處理，及時做好溝通和解釋工作，把各種問題消滅在萌芽狀態(tài)。五是深化開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，完善廉政風險防控機制。我們把加強職業(yè)道德教育，糾正行業(yè)不正之風同開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及建立廉政風險防控機制有機結合，緊緊圍繞與群眾關系親密、社會反映強烈的熱點難點問題，院領導及全體黨員、各科室主任進展公開承諾，承受社會監(jiān)視，進一步筑牢了黨員干部的思想防線，創(chuàng)造了一個依法辦事，高效做事，廉潔干事的環(huán)境，創(chuàng)造了全年無刑事治安案件，無違法違紀，無上訪告狀，無醫(yī)療事故發(fā)生的好成績。六、狠抓工作落實，圓滿完成了各項業(yè)務指標。一年來，在上級主管部門的大力支持下，我院全體醫(yī)務人員團結拼搏，務實進取，認真落實崗位目的責任制，實在轉變工作作風，狠抓工作落實，各項業(yè)務指標和同期相比均有所進步。1-10月份，總門診47355人次;住院4365人次;業(yè)務收入完成7447984.43萬元;床位利用率到達96%，醫(yī)德醫(yī)風滿意率到達99%，臨床業(yè)務工作的扎實開展，為全縣婦女兒童安康，促進婦幼衛(wèi)惹事業(yè)的良好開展做出了積極奉獻。過去的一年，我們團結奮斗，頑強拼搏，在婦幼保健、工程施行、醫(yī)院管理、臨床業(yè)務等方面獲得了一定成績。但是，仍存在很多困難和問題。諸如：招聘人員流動性大;學習風氣不夠濃重;醫(yī)德醫(yī)風有待進一步改進;醫(yī)護人員效勞才能亟待進步等，針對這些困難和問題，在以后工作中，我們將不斷加強和改進，為促進全縣婦幼衛(wèi)惹事業(yè)的快速開展做出更大的成績。婦幼保健院“平安單位”創(chuàng)立活開工作總結三半年來，婦幼保健院在縣委、縣政府的堅強領導和省、市、縣衛(wèi)生主管部門的大力幫助下，緊緊圍繞醫(yī)改重點改革工作，認真落實婦幼衛(wèi)生工作年度目的，扎實開展婦幼公共衛(wèi)生工程工作，深化開展“三好一滿意”活動，實在為保障和促進廣闊婦女兒童安康效勞、推動全縣衛(wèi)惹事業(yè)，特別是婦幼衛(wèi)惹事業(yè)的開展做出了積極奉獻。一、突出保健中心，扎實開展婦女兒童保健工作。婦女兒童保健是婦幼保健工作的中心，事關廣闊婦女兒童的安康利益，為了讓廣闊婦女兒童都能享受到溫馨體貼的婦幼保健效勞，進步廣闊婦女兒童的安康程度，半年來，我院根據(jù)《母嬰保健法》及其施行方法，主要做了以下幾項工作。1、持續(xù)不斷加強各級婦幼人員的素質培養(yǎng)。除每月28號利用鄉(xiāng)醫(yī)例會對縣鄉(xiāng)婦幼保健人員進展業(yè)務培訓指導外，今年1-6月份，我們還利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院召開村醫(yī)例會的時機，由保健科組織相關人員分別深化各基層衛(wèi)生院對所有村醫(yī)進展了以婦幼衛(wèi)生信息、統(tǒng)計管理、婦幼公共衛(wèi)生工程開展及婦幼保健適宜技術開展等為主要內(nèi)容的集中培訓，有效進步了基層婦幼人員的業(yè)務素質。2、加強了托幼園所保健管理。嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部、國家教委頒發(fā)的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理方法》，加強了兒童生長發(fā)育監(jiān)測、疾病防治工作。3、進一步標準了出生醫(yī)學證明管理。嚴格按照公安部、衛(wèi)生部關于出生醫(yī)學證明管理方法要求，從證件發(fā)放流程、檔案管理、證件查尋等方面進一步完善了詳細的工作程序，堵塞了各種破綻，確保了證件的標準、平安發(fā)放。針對極個別因特殊情況來不及到醫(yī)院接生的嬰幼兒，我們制定了嚴格的證件發(fā)放程序，并確立專人審查，防止了違規(guī)發(fā)放證件現(xiàn)象的發(fā)生。1-6月份，共發(fā)放出生醫(yī)學證明1315份，合格率100%。4、扎實開展孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童安康管理工作。按照每例孕產(chǎn)婦從孕12周免費建卡產(chǎn)前檢查住院分娩產(chǎn)后訪視的程序，整個孕產(chǎn)期免檢查費266元的標準;0-6歲兒童從承受產(chǎn)后訪視始免費檢查，共免檢查費200元的標準，全部進展了安康檢查和管理。二、認真施行婦幼公共衛(wèi)生工程，實在進步婦女兒童安康程度。婦幼保健院承擔著三項重大公共衛(wèi)生工程和兩項根本公共衛(wèi)生工程。三項重大公共衛(wèi)生工程分別是農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助工程、出生缺陷防治工程和“婦女兩病”篩查工程;兩項根本公共衛(wèi)生工程分別是孕產(chǎn)婦安康管理工程和0-6歲兒童安康管理工程。為了保證工程的良好開展，讓廣闊婦女兒童實在感受到工程施行所帶來的實在利益，半年來，我們通過加強組織領導，完善施行方案，制定考評措施，強化宣傳教育，創(chuàng)新效勞舉措，加強督導指導等措施的施行，確保了工程的順利進展，獲得了明顯的效果。1、農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩救助工程。按照工程免費救助政策標準，1-6月份，共對1282名農(nóng)村住院產(chǎn)婦發(fā)放救助資金38.46萬元。所有救助資金發(fā)放均實行了公平、公開、公正、透明，全部按照標準及時、足額發(fā)放到位。2、出生缺陷防治工程。通過落實《施行細那么》、《葉酸服用管理方案》，開展業(yè)務培訓指導等措施，有效降低了出生缺陷兒的發(fā)生。1-6月份，為3519名待孕婦女免費發(fā)放葉酸20610瓶，對進步全縣出生人口素質做出了積極奉獻。3、孕產(chǎn)婦和0-6歲兒童安康管理工程。這二個工程是9項根本公共衛(wèi)生工程中管理難度最大、程序最復雜的兩個工程，為確保該工程的順利施行，我院按照工程管理方法，以信息系統(tǒng)網(wǎng)絡直報作為宏觀管理，以效勞券的發(fā)放使用作為工作量的統(tǒng)計，以督導、抽查作為質量控制，組建了專門機構，抽調(diào)了專職人員，按照職責要求，全面開展了此項工作。三、狠抓醫(yī)療護理質量，進步綜合效勞程度，確保醫(yī)療平安。一是加強了醫(yī)療平安知識培訓。集中學習了《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構管理條例》等衛(wèi)生法律法規(guī)，進步了職工的平安意識，增強了工作責任感。二是完善了各科室廉潔風險防控措施。針對醫(yī)療工作的高風險性，我們要求全院各個科室都從實際出發(fā)，認真細致的查找了本科工作的風險點，并制訂了相應的防控措施。由院方裝訂成冊，每科發(fā)放一本，定期組織學習，進步了醫(yī)務人員處理風險的才能，增強了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)觀念，減少了醫(yī)患糾紛，融洽了醫(yī)患關系。三是堅持業(yè)務學習不連續(xù)，每周二舉辦業(yè)務知識學習講座，豐富了醫(yī)護人員頭腦，進步了工作才能。四是加強“三基三嚴”培訓考核。由醫(yī)務科、護理部組織每月對全院人員三基培訓考核一次，做到三基考核人人達標，三嚴作風貫穿始終。五是重點加強了臨床科室管理，強化了三級查房、護理查房、病歷書寫、輸血管理、術前討論、重點疑難病歷討論及交接班、值班制度等十五項核心制度的落實。六是加強了醫(yī)院感染管理和輸血管理，強化了抗生素的管理應用，形成了院感三級監(jiān)控網(wǎng)絡，定期舉辦院感知識培訓，定期進展考核，醫(yī)院感染率明顯下降。嚴格輸血管理程序，加強輸血知識培訓，保障了輸血平安。七是加強了人才培養(yǎng)力度。制訂出臺了臨床醫(yī)師進修學習方法，實行臨床醫(yī)師輪流外出進修學習規(guī)定，前半年共派出4人分別到山西省兒童醫(yī)院、XX市婦幼保健院進修學習，利用3-5年時間，將派出全部臨床醫(yī)師外出進修一遍，為醫(yī)院開展儲藏充足的人力資。八是深化開展“三好一滿意”活動和優(yōu)質護理示范工程，制定了實在可行的工作方案，確立了工作目的，明確了工作責任，完善了工作措施?；顒拥拈_展，進一步標準了工作程序，進步了效勞意識，促進了各項工作的制度化、標準化。九是標準了麻醉的藥品管理。添加了保險柜、防盜門窗等防護措施，組織相關人員進展了集中培訓學習，并邀請市級專家來院進展了指導，確保了麻醉的藥品平安。十是實行黨員掛牌上崗制。