安全學原理題庫

《安全學原理》事故是人(個人或集體)在為實現(xiàn)某種意圖而進行的活動過程中，突然發(fā)生的、違反人的意志的、迫使活動暫時或永久停止的事件。2.事故具有哪些基本特征？(舉出5項)因果性，偶然性，必然性，規(guī)律性，潛在性，再現(xiàn)性，預測性，復雜性。3.事故發(fā)展的階段？事故的發(fā)展，一般可歸納為三個階段，即孕育階段、生長階段、損失階段。4.海因里希法則：在一個人發(fā)生的330起同種事故中，事故后果分別為嚴重傷害、輕微傷害和無傷害的事故次數(shù)之比為1:29:300。比例1:29:300被稱為海因里希法則，它反映了事故發(fā)生頻率與事故后果嚴重度之間的一般規(guī)律。即，事故發(fā)生后帶來嚴重傷害的情況是很少的，造成輕微傷害得情況稍多，而事故后無傷害的情況是大量的。5.什么是系統(tǒng)安全？系統(tǒng)安全是指在系統(tǒng)壽命期內(nèi)應用系統(tǒng)安全工程和系統(tǒng)安全管理方法，辨識系統(tǒng)中的危險源，并采取控制措施使其危險性最小，從而使系統(tǒng)在規(guī)定的性能、時間和成本范圍內(nèi)達到最佳的安全程度。6.與傳統(tǒng)安全相比系統(tǒng)的觀點在哪些新特點？系統(tǒng)安全創(chuàng)新了安全觀念：安全的相對性；安全貫穿于系統(tǒng)的整個壽命期間；危險源是事故發(fā)生的根本原因；系統(tǒng)可靠性和系統(tǒng)安全性相輔相成。7.辨析系統(tǒng)可靠性與系統(tǒng)安全性系統(tǒng)可靠性和系統(tǒng)安全性相輔相成，可靠性和安全性都是判斷、評價系統(tǒng)性能的重要指標?？煽啃员砻飨到y(tǒng)在規(guī)定的條件下，在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定功能的性能。安全性表明系統(tǒng)在規(guī)定的條件下，在規(guī)定的時間內(nèi)不發(fā)生事故，不造成人員傷害或財物損失的情況下，完成規(guī)定功能的性能。在許多情況下，系統(tǒng)不可靠會導致系統(tǒng)不安全；提高系統(tǒng)安全性的一個重要方面，應該從提高系統(tǒng)可靠性入手?？煽啃灾塾诰S持系統(tǒng)功能的發(fā)揮，實現(xiàn)系統(tǒng)安全。安全性著眼于防止事故的發(fā)生，避免人員傷亡和財務損失；可靠性研究故障發(fā)生之前到故障發(fā)生為止的系統(tǒng)狀態(tài)；安全性側重于故障發(fā)生后對系統(tǒng)的影響。故障是可靠性與安全性的連接點。8.“3E對策”通常把技術Engineering，教育Education，法制Enforcement對策，稱之為“3E對策”，它們被認為是防止事故的三根支柱。9.從安全管理的角度研究安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生的原理有哪些？1可能預防的原理，2偶然損失的原理，3繼發(fā)原因的原理，4選擇對策的原理，5危險因素防護原理。10.什么是事故的偶然損失原理？事故與損失之間存在著下列法則：一個事故的后果產(chǎn)生的損失大小或損失種類由偶然性決定。反復發(fā)生的同種類事故，并不一定造成相同的損失。11.什么是事故的繼發(fā)原理？事故與原因是必然的關系，事故與損失是偶然的關系。繼發(fā)原因的原理，就是因果繼承性。由基礎原因繼發(fā)間接原因，再繼發(fā)到直接原因。直接原因又可分為人的原因和物的原因。人與物相互繼發(fā)均可能發(fā)生事故。12.危險源可能導致人員傷害、財物損失或環(huán)境污染事故的，潛在的不安全因素。13.本質(zhì)安全機器、設備能依靠自身的安全設計，防止因人出現(xiàn)操作失誤而發(fā)生的事故。而且，設備本身也可以防止人的操作失誤。當設備的個別部件發(fā)生故障，或運行參數(shù)發(fā)生不正常地突然變化時，也會由于有完善的安全裝置而避免傷亡事故的發(fā)生，從本質(zhì)上防止機械傷人。14.故障－安全系統(tǒng)“故障安全”系統(tǒng)指的是當發(fā)生故障時不會產(chǎn)生傷害。15.概率－安全系統(tǒng)“概率安全”系統(tǒng)沒有個別失靈的部件，并且有足夠多的傳感器、計算器和效應器以至于完全不可能引起傷害。16.危險源與事故隱患有何關系？事故隱患包含在危險源的范疇之中，主要是指那些在控制方面存在明顯缺陷(不安全狀態(tài))的第一類危險源。應該注意，如果在控制方面沒有明顯的缺陷，則危險源往往不被當作隱患處理，在事故預防工作中可能被忽略，這對危險源控制是非常不利的。從事故預防的角度，查找、治理事故隱患是非常必要的。但是，從危險源控制的角度，這僅僅控制了全部危險源中有明顯問題的一部分，其余部分更隱蔽，可能更危險。17.危險源的危險性主要由哪些因素決定？第一類危險源的危險性與能量的高低、數(shù)量的多少有密切關系。第二類危險源往往是一些圍繞第一類危險源隨機發(fā)生的現(xiàn)象，它們出現(xiàn)的情況決定事故發(fā)生的可能。第二類危險源出現(xiàn)得越頻繁，發(fā)生事故的可能性越大。18.評價危險源的控制情況，主要從考慮哪些方面？1．防止人失誤的能力；2．對失誤后果的控制能力；3．防止故障傳遞能力；4．失誤或故障導致事故的難易；5．承受能量釋放的能力；6．防止能量蓄積的能力。19.舉例說明消除危險源的措施？(至少2例)(1)用氣壓或液壓系統(tǒng)代替電力系統(tǒng)，防止發(fā)生電氣事故——電擊、電燒傷；(2)用液壓代替氣壓系統(tǒng)，避免壓力容器、壓氣管路破裂造成沖擊波；(3)用不燃性材料代替可燃性材料，防止火災；(4)道路立體交叉，防止撞車；(5)消除物品的尖角、毛刺、粗糙或破裂的表面，防止刺、割、擦傷手腳皮膚。20.舉例說明減弱危險源危險性的措施？(至少2例)(1)減少能量或減少危險物質(zhì)的數(shù)量，例如：①采用低電壓系統(tǒng)，防止觸電；⑦限制可燃性氣體濃度，不使其達到爆炸界限；③控制液位，防止液位過高或過低；④控制化學反應速度，防止過熱或超壓。(2)防止能量蓄積，避免能量意外突然釋放。①利用金屬噴層或?qū)щ娡繉臃乐轨o電蓄積；②控制工藝參數(shù)，防止高溫、超壓、大流量。(3)安全地釋放能量。①人為地開辟能量泄放渠道，例如，在壓力容器上安裝安全閥、破裂片，有爆炸危險的建筑物上設置泄壓窗；②電氣設備、電力系統(tǒng)設置保護接地；③設施及建筑物安裝避雷保護裝置。(4)把相互接觸或混合后可能發(fā)生燃燒、爆炸的物質(zhì)分開儲存，禁止共同儲存的物質(zhì)。(5)局限、約束能量或危險物質(zhì)在某一范圍，防止其意外釋放。例如：①在帶電體外部加上絕緣物；②用堅固的密閉容器盛放危險物質(zhì)；③在放射線設備上安裝防護屏，抑制射線輻射。(6)防止人員接觸危險源。通常把這些措施稱為安全防護裝置。例如：①利用防護罩、防護柵等把設備的轉(zhuǎn)動部件、高溫熱源或危險區(qū)域屏蔽起來；②道路兩側設置隔離帶，防止人員進入機動車道。(7)為了確保隔離措施發(fā)揮作用，有時采用連鎖方式。但是連鎖本身并非隔離措施，連鎖主要用于下面兩種情況：①安全防護裝置與設備之間的連鎖。如果不利用安全裝置，則設備不能運轉(zhuǎn)而處于最低能量狀態(tài)，防止事故發(fā)生。例如礦井井口的安全柵、搖臺與卷揚機啟動電路連鎖，可以防止誤啟動卷揚機。②防止由于操作錯誤或設備故障而發(fā)生事故。例如：防止操作順序錯誤而設置連鎖；利用限位開關防止設備運轉(zhuǎn)超出現(xiàn)定的范圍；當人體或人體的一部分進入危險區(qū)域時，連鎖裝置使設備停止運轉(zhuǎn)。21.事故頻發(fā)傾向理論事頻發(fā)傾向論，是指個別人容易發(fā)生事故的、穩(wěn)定的、個人的內(nèi)在傾向。22.事故因果關系類型有哪3種？發(fā)生事故的原因與結果之間，關系錯綜復雜，因與果的關系類型分為集中型、連鎖型、復合型。23.海因里希因果連鎖論傷害事故的發(fā)生不是一個孤立的事件，盡管傷害的發(fā)生可能發(fā)生在某個瞬間，卻是一系列互為因果的原因事件相繼發(fā)生的結果。24.海因里希連鎖論與事故預防有何關系？海因里希認為，企業(yè)事故預防工作的中心就是防止人的不安全行為，消除機械的或物質(zhì)的不安全狀態(tài)，中斷事故連鎖的進程而避免事故的發(fā)生。25.能量轉(zhuǎn)移理論不希望或異常的能量轉(zhuǎn)移是傷亡事故的致因。即人受傷害的原因只能是某種能量向人體的轉(zhuǎn)移，而事故則是一種能量的不正?；虿黄谕尼尫?。26.從能量轉(zhuǎn)移的角度看，事故發(fā)生的原因有哪兩類？(1)接觸了超過機體組織抵抗力的某種形式的過量的能量；(2)有機體與周圍環(huán)境的正常能量交換受到了干擾。因而各種形式的能量是構成傷害的直接原因。27.從能量轉(zhuǎn)移的角度看，人體受到傷害的嚴重程度主要由哪些因素決定？事故發(fā)生時，在意外釋放的能量作用下人體能否受到傷害，以及傷害的嚴重程度如何，取決于作用于人體的能量的大小、能量的集中程度、人體接觸能量的部位、能量作用的時間和頻率。28.舉例說明防止能量逆流于人體的措施有哪些種類？(至少6類)(1)限制能量，如限制形行車速度，規(guī)定礦井照明用低壓電；(2)用較安全的能源取代危險性大的能源，用水力采煤取代爆破，用二氧化碳滅火劑代替四氧化碳；(3)防止能量蓄積，如控制爆炸性氣體的濃度，溜井放礦盡量不要放空(減少和釋放位能)等；(4)控制能量釋放，采用保護性容器(如耐壓氧氣罐、盛裝輻射性同位素的專用容器)以及生活區(qū)遠離污染源等；(5)延緩能量釋放，如采用逸出閥、吸收振動裝置等；(6)開辟釋放能量的渠道，如接地電線、通過局部通風裝置抽排炮煙等；(7)設置屏障，如防沖擊波的消波室、消聲器以及原子防護屏等，(8)在人、物與能源之間設屏障，如防護罩、防火門、防水閘等；(9)在人與物之間設置屏障，如安全帽、安全鞋、手套等個體防護品等；(10)提高防護標準，如采用雙重絕緣工具、連續(xù)監(jiān)測和遠距離遙控等；(11)改善效果及防止損失擴大，如改變工藝流程，變不安全流程為安全流程，搞好急救；(12)修復或恢復，治療、矯正以及減輕傷害程度或恢復原有功能。29.擾動起源論“事件”是構成事故的因素，任何事故當它處于萌芽狀態(tài)時就有某種非正常的“擾動”，此擾動為起源事件。46.煤礦工人受到挫折的原因主要有哪些？(1)外在原因分為實質(zhì)環(huán)境與社會環(huán)境。(2)內(nèi)在原因包括個人的生理條件和動機的沖突。47.職工對工作中的挫折的容忍力主要受哪些因素的影響？(1)生理條件一個身體健康，發(fā)育正常的人，對生理需要的挫折的容忍力比一個百病在身，生理上有缺陷者來得高。(2)經(jīng)驗與學習挫折容忍力是可以經(jīng)過學習、鍛煉而獲得的。如果一個人從小嬌生慣養(yǎng)，極少受到挫折，或遇到挫折就逃避，他就沒有機會學習如何處理挫折，這種人的挫折容忍力必然很低。(3)對挫折的知覺判斷由于各人的世界觀不同，因此即使遇到相同程度的挫折，各人對此感到的威脅不同，感受到的壓力也就不同。48.為什么說職工受到挫折是產(chǎn)生不安全行為的轉(zhuǎn)折點？產(chǎn)生不安全行為的主要原因是遇到了挫折而改變了由安全需要產(chǎn)生的行動。安全需要→動機→目標導向行動→挫折→{改變行為(不安全行為)、改變目標(不安全思想)、堅持目標(繼續(xù)安全生產(chǎn))、對抗(違反勞動紀律)、放棄目標(意志消沉)}。49.“實利人”人性假說該假說認為人的行為是在追求本身的最大利益，工作的動機是為了獲得優(yōu)厚的經(jīng)濟報酬。50.“社會人”人性假說該假說認為滿足人的社會需求，往往比經(jīng)濟報酬更能調(diào)動人的積極性。良好的人際關系是調(diào)動人的積極性的決定性因素，而物質(zhì)刺激只具有次要意義。51.“自動人”人性假說該假說認為人都有一種想充分發(fā)揮自己的潛能，實現(xiàn)自己理想的欲望，人只有將自己的才能表現(xiàn)出來，才會感到最大的滿足和快慰。52.“復雜人”人性假說認為人非單純的實利人，又非完全的社會人，更不可能是純粹的自動人，而應是因時、因地、因情況不同，采取適當靈活反應的“復雜人”。53.馬斯洛的需要層次論與安全生產(chǎn)管理有何關系？按其重要性從低到高依次為生理需要、安全需要、歸屬(社交)需要、自尊的需要、自我實現(xiàn)的需要。它是激勵論的一種，激勵問題，根本目的在于調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性。人的不安全行為與動機、挫折、安全需要等有密切關系。只有各種需要滿足了，才能對安全生產(chǎn)管理起到促進作用。54.人失誤指的是什么？人失誤，按皮特的定義為：人的行為明顯偏離預定的、要求的或希望的標準，它導致不希望的時間拖延、困難、問題、麻煩、誤動作、意外事件或事故。里格比認為，所謂人失誤，是指人的行為的結果超出了某種可接受的界限。換言之，人失誤是指人在生產(chǎn)過程中，實際實現(xiàn)的功能與被要求的功能之間的偏差，其結果可能以某種形式給系統(tǒng)帶來不良的影響。55.解釋“S－O－R”人的操作始于“刺激輸入”，識別刺激并作出判斷，這稱之為“內(nèi)部響應”，這是中樞系統(tǒng)大腦等判斷作者對“”所做出的反應或行動稱為“輸出響應”。56.產(chǎn)生違章作業(yè)的原因主要有哪些？第一，違章作業(yè)是由于技能不熟練。第二，違章作業(yè)還由于作業(yè)標準不完備。第三，由于指揮不利。57.防止人失誤的技術措施主要有哪些？1、用機器代替人進行操作，2、采用冗余系統(tǒng)，3、耐失誤的設計，4、警告。58.防止人失誤的管理措施主要有哪些？1、強化安全生產(chǎn)教育和培訓，2、推廣作業(yè)標準化，3、人員選擇和職業(yè)適合性，4、作業(yè)審批和安全確認。59.什么是“有意后注意”？有意后注意是在有意注意的基礎上產(chǎn)生的一種與目的任務聯(lián)系在一起、但又不需要意志努力的注意。在從事某一活動時，個體開始時對它沒有興趣，需要意志的努力才能完成，但隨著活動的逐步深化，個體對它逐漸發(fā)生了興趣，這時不需意志努力就能保持自己的注意，這就是有意注意轉(zhuǎn)化為有意后注意。60.人的注意分為哪三種類型？各有何特點？無意注意：凡無自覺的目的，無需任何努力的注意，稱為無意注意。是人的主體在強烈刺激及刺激物的變化時引起的狀態(tài)。有意注意：是指有自覺的目的，必要時還需要一定努力的注意而言。人有意注意，是在生活實踐中發(fā)展起來的。有意后注意：有意后注意是在有意注意的基礎上產(chǎn)生的一種與目的任務聯(lián)系在一起、但又不需要意志努力的注意。61.人的注意特性與安全教育的方法選取有何關系？1要充分利用無意注意的規(guī)律去組織安全技術訓練和上安全課。2結合思想教育、要求工人用有意注意來對待他們必須學會的安全知識和安全操作方法。要教育新工人用堅強的意志來保持學習的注意力。3要善于運用有意注意與無意注意相互轉(zhuǎn)化的規(guī)律來組織教學。如過分強調(diào)聽課人依靠有意注意去學習，則容易疲勞。62.注意的起伏性人對同一事物的注意是無法長時間地保持固定不變的。注意的這種周期性的加強或減弱的變化現(xiàn)象，稱為注意起伏。63.人的情緒與安全生產(chǎn)有何關系？情緒是人對客觀事物的一種特殊反應形式，對情緒的分類，我國有人有“七情六欲”之說，情緒按所處的狀態(tài)可分為心境、激情、應激。①心境是一種比較微弱而持久的情緒狀態(tài)。作為人情緒的總背景起作用的。②激情是強烈的，暴風雨般的，激動而短促的情緒狀態(tài)，通常由一個人生活中具有重要意義的事件引起。作為安全管理工作人員應將工人積極的激情引向搞好安全工作上來，從而防止事故的發(fā)生。③應激是一種高度緊張的情緒狀態(tài)。必須對容易發(fā)生事故的操作工人加強培訓，使其技術熟練，加強應付突發(fā)事件的能力。64.在實際工作中表現(xiàn)出來的不安全情緒有哪些？(1)急躁情緒。干活利索但太毛糙，求成心切但不慎重，工作起來有章不循，手、心不一致，這種情緒易隨環(huán)境的變化而產(chǎn)生。(2)煩躁情緒。表現(xiàn)沉悶、不愉快、精神不集中、心猿意馬、嚴重時自身器官往往不能很好協(xié)調(diào)，更談不上與外界條件協(xié)調(diào)一致。(3)情感。情感是人在社會歷史發(fā)展過程中形成的高級社會性情感，人的社會性情感可歸結為道德感、理智感、美感。65．態(tài)度的形成一般要經(jīng)過哪三個層次？社會心理學家凱爾曼認為，態(tài)度的形成和改變要經(jīng)歷三個層次：(1)順從。表面上接受別人的意見和建議，表面行為上與他人相一致，而在認識與情感上與他人并不一致。這是一種危險現(xiàn)象。這是在外在壓力作用下形成的，若外在情境發(fā)生變化，態(tài)度也會發(fā)生變化。(2)認同。是在思想上、情感上和態(tài)度上主動接受他人影響，比順從深入一些。認同不受外在壓力的影響，而是主動接受他人的影響。(3)內(nèi)化。在思想觀念上與他人相一致，將自己認同的新思想和原有觀點結合起來構成統(tǒng)一的態(tài)度體系。這種態(tài)度是持久的，且成為自己個性的一部分。66．態(tài)度改變的常見途徑有哪些？態(tài)度的改變一般要通過以下途徑：以團體的力量影響個人，比規(guī)章制度更為有效；人際關系影響，個人的態(tài)度可以隨所屬的團體活動和擔任的角色變化而變化；信息溝通是雙方在思想情感上互相溝通，信息來源要可靠，對信息的宣傳和組織上要合適。認識和行為從一致變?yōu)椴灰恢?，就需改變認識或改變行為，需提供新概念，引導其作出新行為。67．什么是性格？性格的結構有哪四方面的特征？性格是人們在對待客觀事物的態(tài)度、社會行為的方式中，區(qū)別于他人所表現(xiàn)出的那些比較穩(wěn)定的心理特征的總和。性格的結構有態(tài)度特征、理智特征、情感特征、意志特征四個方面特征。性格的態(tài)度特征是指人在對客觀現(xiàn)實的穩(wěn)固態(tài)度方面所表現(xiàn)出的個體差異。它是性格的最重要組成部分。性格的理智特征指人在認如過程中的性格特征，又稱性格的認知特征，主要指人在感知、記憶、想象相思維等認識過程中表現(xiàn)出來的認知持點和風格的個體差異。性格的情感特征指人在情緒情感活動的強度、穩(wěn)定性、持續(xù)性以及穩(wěn)定心境等方面表現(xiàn)出來的個體差異。性格的意志特征指人對自我行為的控制水平、目標明確程度以及在長期工作和緊急情況下表現(xiàn)出來的個體差異。68．礦工性格的差異與安全生產(chǎn)有何關系？性格在安全生產(chǎn)中的表現(xiàn)，可以從三個方面來認識。從外部表現(xiàn)上看、我們可以根據(jù)礦工的表情和習慣動作來觀察性格。從表現(xiàn)形式上看，不同的性格也有不同的特征。比如有的礦工出了一點工作或安全問題，就高聲嚷嚷，把問題說得不得了，夸大其辭。這些人有性格開朗的一面，但也有激進的一面，對他們的話需要調(diào)查、分析。有的礦工見到安全檢查人員或領導故意裝模作樣，或者把情況說得很好，或者隱瞞問題，或者提供一些不確切的情況。對這些人更要引起注意。了解不同性格的不同表現(xiàn)形式，有利于我們分析問題和辨清是非。69．不同人能力的差異主要表現(xiàn)在哪些方面？①類型差異②水平差異③早晚差異。類型差異指構成能力的各種因素存在質(zhì)的差異，能力的類型差異在男女性別上表現(xiàn)最為明顯。70．能力的個體差異與安全生產(chǎn)有何關系？由于存在能力的個體差異，勞動組織中如何合理安排作業(yè)，人盡其才，發(fā)揮人的潛力，是管理者應該重視的。(1)人的能力與崗位職責要求相匹配。(2)發(fā)現(xiàn)和挖掘職工潛能。(3)通過培訓提高人的能力。培訓和實踐可以增強人的能力，因此，應對職工開展與崗位要求一致的培訓和實踐，通過培訓和實踐提高職工的能力。(4)團隊合作時，人事安排應注意人員能力的相互彌補、團隊的能力系統(tǒng)應是全面的，對作業(yè)效率和作業(yè)安全具有重要安用。71.什么是氣質(zhì)？氣質(zhì)是一個人的穩(wěn)定的心理活動的動力特征。氣質(zhì)是人的個性特征中的一項重要因素，它不僅影響著一個人性格的表現(xiàn)形式，而且在某些性格品質(zhì)及能力的形成和發(fā)展中也會起一定的促進或延緩的作用。72.氣質(zhì)的體液假說古希臘醫(yī)生希波克拉特被公認為是氣質(zhì)學說的創(chuàng)始者。他認為人體內(nèi)有四種體液，即血液、粘液、黃膽汁和黑膽汁。這四種體液的數(shù)量在每個人體內(nèi)各占的比例不是均勻的，其中有一種占優(yōu)勢，這就決定了人的氣質(zhì)特點。在他看來，如果血液占優(yōu)勢.則為多血質(zhì)的氣質(zhì)類型;粘液占優(yōu)勢，則為粘液質(zhì)的氣質(zhì)類型，黃膽汁占優(yōu)勢、則為膽汁質(zhì)的氣質(zhì)類型;黑膽汁占優(yōu)勢，則為抑郁質(zhì)的氣質(zhì)類型。73.氣質(zhì)的激素說提出人的氣質(zhì)是由某種內(nèi)分泌腺的活動所決定的。根據(jù)人的某種腺體特別發(fā)達、分泌激素較多，把人分成各種氣質(zhì)類型：甲狀腺型、腎上腺型、腦下垂體型、副甲狀腺型、性腺型。74.氣質(zhì)的高級神經(jīng)活動類型學說認為高級神經(jīng)活動類型是氣質(zhì)類型的生理基礎—氣質(zhì)是“神經(jīng)系統(tǒng)活動類型在行為方式上的外在表現(xiàn)”。75．氣質(zhì)學說與安全工作何關系？為達到安全生產(chǎn)的目的，在勞動組織管理中，要充分考慮人的氣質(zhì)特征的作用；進行安全教育時，必須注意從人的氣質(zhì)出發(fā)，施用不同的教育手段。例如：強烈批評，對于多血質(zhì)、粘液質(zhì)人可能生效；對膽汁質(zhì)和抑郁質(zhì)的人往往產(chǎn)生副作用，因而只能采用輕聲細語商量的形式。76．物流中重點安全問題主要有哪些？①機械設備的本質(zhì)安全；②合理的作業(yè)現(xiàn)場布置，建立安全的工作場所；③機械設備的選擇、評價、使用、維修以及改造與更新；④排除物流中的事故，主要是運動人機(車輛)系統(tǒng)的事故搬運和廠內(nèi)交通事故；⑤設備可靠性；⑥危險物質(zhì)(尤其是易燃易爆物質(zhì))企業(yè)的防火防爆的評價。77．舉例說明機械設備的危險因素主要有哪幾種類型？(1)靜止狀態(tài)的危險因素：切削刀具的刀刃；機械設備突出的較長的機械部分，如設備表面的螺栓、吊鉤、手柄等；毛坯、工具、設備邊緣鋒利飛邊和租糙表面，如末打磨的毛刺、銳角翹起的銘牌等；引起滑跌、墜落的工作平臺，尤其是平臺有水或油時更為危險。(2)直線運動的危險因素：接近式危險：當人處在機械直線運動的正前方而未躲讓時，將受到運動機械的撞擊或擠壓，如由于躲讓不及，受到做直線運動的牛頭刨床滑枕的撞擊。經(jīng)過式危險：指人體經(jīng)過運動的部件引起的危險。(3)旋轉(zhuǎn)運動的危險因素：指人體或衣服卷進旋轉(zhuǎn)機械部位引起的危險。①卷進單獨旋轉(zhuǎn)運動機械部件中的危險，如主軸、卡盤、磨削砂輪、銑刀鋸片等加工刃具；②卷進旋轉(zhuǎn)運動中兩個機械部件間的危險，如朝相反方向旋轉(zhuǎn)的兩個之間相互嚙合的齒輪；③卷進旋轉(zhuǎn)機械部件與固定構件間的危險，如砂輪與砂輪支架之間、旋轉(zhuǎn)蝸桿與殼體之間；④卷進旋轉(zhuǎn)機械部件與直線運動部件間的危險，如皮帶與皮帶輪齒輪、卷揚機絞筒等；⑤旋轉(zhuǎn)運動加工件打擊或絞扎的危險，如伸出機床的細長加工件；⑥旋轉(zhuǎn)運動件上凸出物的打擊，如轉(zhuǎn)軸上的鍵、聯(lián)軸器螺釘?shù)龋虎呖锥床糠钟行┬D(zhuǎn)零部件具有更大的危險性，如風扇、葉片、齒輪等。⑧反轉(zhuǎn)運動和直線運動引起的復合運動，如凸輪傳動機構、連桿和曲軸。(4)振動部件夾住的危險：如機械的一些振動部件的振動引起被振動部件夾注的危險。(5)飛出物擊傷的危險：如被鍛造加工中飛出的工件、機械加工中未夾緊的刀具飛出擊傷的危險。78．機械事故發(fā)生原因主要有哪幾種類型？(1)直接原因①機械的不安全狀態(tài)，如防護、保險、信號裝置缺乏成有缺陷；設備、設施、工具、附件有缺陷；個人防護用品、用具缺少或有缺陷；②操作者的不安全行為，如忽視安全、操作錯誤等人為失誤。(2)間接原因設計、制造、安裝或維修上的缺陷或失誤；管理上的失誤等等。79．舉例說明安全合理地布置工作場所對搞好安全管理工作的作用。在生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場，除了機器設備的不安全狀態(tài)外，生產(chǎn)所用的原料、材料、半成品、產(chǎn)品、工具和邊角廢料等，如果放置不當(位置不當、放置方法不當)也會構成物的不安全狀態(tài)。例如，一個人經(jīng)過一個無燈的、有油污的過道滑倒了，同時撞到放在那里備用的零件的尖銳邊緣，引起頭部損傷。這個事故的直接原因是過道上燈光不足、不安全的地面(油污)、事故者沒有穿防滑的鞋子、頭部沒有戴防護用品，并且待更換的備用零件放在不恰當?shù)牡胤降取?0．“5S”管理日本的工業(yè)企業(yè)自20世紀50年代起就開展一種5S活動，即整理、整頓、清潔、清掃、態(tài)度。其中的整理、整頓直接與創(chuàng)造安全的作業(yè)現(xiàn)場相關聯(lián)。81.企業(yè)實行“5S”管理的好處表現(xiàn)在哪些方面？①提高安全性。②提高質(zhì)量。③降低成本。④更可靠的供應。⑤降低設置和切換時間。⑥更好地利用地面空間。⑦減少維護問題——提高操作員工工作滿意度。82.工人與工作環(huán)境的相互關系在生產(chǎn)過程中有哪三種可能的結果？斯開巴認為：工人與工作環(huán)境的相互關系在生產(chǎn)過程中有三種可能的結果。(1)工人和客觀工作環(huán)境之間的相互關系是適宜的。(2)工人和客觀工作環(huán)境不相容。(3)工人和客觀工作環(huán)境之間的相互關系完全相互干擾，并產(chǎn)出破壞性結果，引起破損、個人損傷或二者均有，因此影響了生產(chǎn)率。83.選擇機器設備應主要綜合考慮哪些因素？(1)機器設備的工作效率；(2)設備對工程質(zhì)量的保證程度；(3)設備使用和維修的方便性；(4)設備對能源和原材料的消耗程度；(5)設備的安全性和環(huán)保性；(6)設備的使用壽命和投資費用。84.物品搬運過程中最常發(fā)生的事故類型有哪些？(1)用力過度造成的扭傷、拉傷等；(2)車載的重物掉下砸傷人；(3)人員被物品擠、壓而受傷；(4)設備之間撞擊、損壞；(5)人員從高處墜落；(6)設備或物品撞、切割和打擊人體造成傷害。85.安全原理的人本原理主要表面在哪方面(1)人是一切管理活動的主體盡量發(fā)揮人的自覺和自我實現(xiàn)精神，強調(diào)人的主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮人的主觀能動性；(2)采取技術措施、管理方法防止人失誤，消除人的不安全行為；(3)安全人機工程中要充分考慮人所處的地位；(4)人的生理和心理對安全生產(chǎn)有很大的影響，心情舒暢、身心健康，才能安全生產(chǎn)。86.進行應急救援遵循的基本原則是什么？預防為主，統(tǒng)一指揮，分級負責，區(qū)域為主，單位自救和社會救援相結合。87.簡述安全生產(chǎn)方針，安全生產(chǎn)法頒布距今幾年？“安全第一，預防為主，綜合治理”?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》于2002年6月29日頒布，2002年11月1日起執(zhí)行。ThedominotheoryAccordingtoW.H.Heinrich(1931),whodevelopedtheso-calleddominotheory,88%ofallaccidentsarecausedbyunsafeactsofpeople,10%byunsafeactionsand2%by“actsofGod”.Heproposeda“five-factoraccidentsequence”inwhicheachfactorwouldactuate(促使)thenextstepinthemanneroftoppling(傾倒)dominoeslinedupinarow.Thesequenceofaccidentfactorsisasfollows:

1.ancestryandsocialenvironment

2.workerfault

3.unsafeacttogetherwithmechanical(機械的)andphysicalhazard

4.accident

5.damageorinjury.多米諾骨牌理論根據(jù)海因里希1931年提出的所謂的多米諾骨牌理論，在所有事故當中，有88%是由人的不安全行為引起的，有10%是由物的不安全狀態(tài)引起的，只有2%是超出了人的能力所能達到的范圍。他闡述了“五因素事故序列”，在這個理論中，每一個因素都將會以排成一行的多米諾骨牌傾倒的方式發(fā)生連鎖反應。這些事故因素序列如下：1.遺傳及社會環(huán)境，2.人的缺點，3.人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，4.事故，5.傷害。Safetyengine