聘用合同模板集錦5篇

Word第第頁(yè)聘用合同模板集錦5篇聘用合同篇1

甲方：

乙方：

甲方因辦園需要聘用乙方到____市長(zhǎng)江鎮(zhèn)幼兒園擔(dān)當(dāng)保教工作，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：暫定________年

自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、合同期間，雙方必需執(zhí)行國(guó)家教委公布的《幼兒園工作規(guī)程》和《幼兒園管理?xiàng)l例》，乙方須遵守長(zhǎng)江鎮(zhèn)幼兒園的各項(xiàng)規(guī)章制度。

三、合同期間雙方的基本權(quán)利和義務(wù)：

甲方：

1、負(fù)責(zé)乙方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想政治工作，供應(yīng)適合的工作環(huán)境，愛護(hù)乙方的合法權(quán)益。

2、依據(jù)工作需要和單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，并對(duì)其思想、工作表現(xiàn)等實(shí)施考核和嘉獎(jiǎng)。

3、制造條件，鼓舞乙方在業(yè)余時(shí)間參與文化業(yè)務(wù)進(jìn)修，乙方參與函授或考試期間由甲方支配人員為乙方代課或代職，學(xué)習(xí)及代課〔職〕人員費(fèi)用原則上乙方自理，乙方如學(xué)有專長(zhǎng)且能學(xué)以致用，成果明顯，甲方可賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。

4、聘用期內(nèi)甲方不得無(wú)故解聘乙方，但有以下六種情形之一或其他類似狀況的可隨時(shí)予以解聘，并視情節(jié)輕重追究乙方的責(zé)任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴(yán)峻后果的；

②挪用幼兒園經(jīng)費(fèi)的；

③教育、教學(xué)、管理、后勤服務(wù)失職，造成后果的；

④不遵守園規(guī)園紀(jì)，不能完成保教、教科研及相關(guān)工作任務(wù)的；

⑤不聽從工作支配，無(wú)理取鬧的；

⑥有其他嚴(yán)峻違反師德規(guī)范言行的。

5、聘用期滿，甲方將依據(jù)工作需要和乙方在聘用期內(nèi)的德X表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、身體狀況，考慮是否連續(xù)聘用乙方。

乙方：

1、受聘期間必需遵守國(guó)家法律、法規(guī)和長(zhǎng)江鎮(zhèn)幼兒園的的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、受聘期間必需無(wú)條件聽從甲方在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的工作支配。

2、主動(dòng)履行崗位職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、主動(dòng)參與幼兒園的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及其他保育教育、教育科研活動(dòng)，聽從分工，與同事團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同做好保教工作。

4、乙方不得無(wú)故終止合同，如要辭職，需提前一個(gè)月書面通知甲方，否則甲方有權(quán)拒付薪酬并追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

四、乙方的工作任務(wù)及要求協(xié)定如下：

乙方在受聘期內(nèi)必需完成承當(dāng)相應(yīng)的保育教育、后勤服務(wù)及其他工作任務(wù)，詳細(xì)的課職務(wù)由甲方依據(jù)長(zhǎng)江鎮(zhèn)幼兒園《崗位設(shè)置方案》下達(dá)。乙方應(yīng)根據(jù)保育與教育相結(jié)合的原則，對(duì)幼兒實(shí)施體、智、德、XX方面全面進(jìn)展的教育，促進(jìn)幼兒的'身心和諧進(jìn)展。甲方依據(jù)保教工作要求和量化標(biāo)準(zhǔn)，每學(xué)期對(duì)乙方進(jìn)行績(jī)效考核。

五、乙方聘期內(nèi)的工資福利待遇：

1、受聘期間，甲方發(fā)給乙方工資、津貼、獎(jiǎng)金總額不低于每月1200元人民幣。

2、甲方依法為乙方辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，承當(dāng)集體負(fù)擔(dān)部分的費(fèi)用，個(gè)人承當(dāng)部分由乙方自己繳納。

3、聘期內(nèi)乙方享受本園長(zhǎng)期受聘人員同等的福利待遇〔教育工會(huì)發(fā)給會(huì)員的福利除外〕。

乙方聘期內(nèi)如患傳染病或其他嚴(yán)峻疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。

六、本合同未盡事宜，按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及規(guī)范性文件的規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字〔蓋章〕，并經(jīng)法律部門鑒證后生效。

八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，鑒證單位存壹份。

甲方簽章：

乙方簽章：鑒證單位：

________年____月____日

聘用合同篇2

甲方〔聘用單位〕：

負(fù)責(zé)人：

乙方〔受聘人員〕姓名：

性別：

文化程度：

居民身份證號(hào)碼：

手機(jī)號(hào)碼：

家庭住址：

依據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本公司員工聘用合同：

一、聘用合同期限

〔本合同為有固定期限的聘用合同〕合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。

二、工作性質(zhì)

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

甲方按國(guó)家和省、市的有關(guān)平安、勞動(dòng)愛護(hù)、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方供應(yīng)必要的工作條件保障乙方在平安、健康的環(huán)境中工作。

四、勞動(dòng)酬勞及考核目標(biāo)

A、月基本工資：________元/月

B、崗位補(bǔ)貼：________元/月

C、業(yè)務(wù)提成：

1、實(shí)際完成量≤月目標(biāo)量75%，根據(jù)___%計(jì)算提成；

2、75%月目標(biāo)量？實(shí)際完成量≤100%月目標(biāo)量，根據(jù)___%計(jì)算提成；

3、實(shí)際完成量>月目標(biāo)量100%，根據(jù)___%計(jì)算提成；補(bǔ)助：〔1〕餐補(bǔ)：________元/月；〔2〕車補(bǔ)：________元/月；〔3〕電話補(bǔ)助：_______元/月。

4、備注：

〔1〕個(gè)人業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準(zhǔn)，團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計(jì)算在當(dāng)月個(gè)人提成里，全部個(gè)人提成，以最終完全回款為準(zhǔn)；

〔2〕部門業(yè)務(wù)提成部分：以實(shí)際回款為準(zhǔn)，團(tuán)款未到賬的業(yè)務(wù)部分，不計(jì)算在當(dāng)月部門提成里；部門全部提成，以最終完全回款為準(zhǔn)。

〔3〕個(gè)人業(yè)務(wù)或者部門業(yè)務(wù)中包含特別客戶的，此部分提成按正常業(yè)務(wù)計(jì)算，但每月必需有客戶簽字蓋章確認(rèn)的對(duì)賬單作為憑證。

〔4〕由于個(gè)人失誤導(dǎo)致公司蒙受損失的，損失部分由個(gè)人承當(dāng)___%，直接上司承當(dāng)___%，公司承當(dāng)其余___%；損失部分在次月發(fā)放的當(dāng)月工資中扣除。一季度考核一次，未完成任務(wù)按比例扣發(fā)工資或提成，完成任務(wù)后按等級(jí)提取業(yè)務(wù)提成、工作滿一年后無(wú)損害公司利益行為，享受基本養(yǎng)老金及全年人身意外保險(xiǎn)。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

〔一〕甲方的權(quán)利

1、按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2、合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3、具有以下情形之一的，甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

〔1〕在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的；

〔2〕乙方在病、事、延長(zhǎng)產(chǎn)假和醫(yī)療期間本人為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

〔3〕乙方嚴(yán)峻違背甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

〔4〕乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

〔5〕乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

〔6〕乙方連續(xù)___個(gè)月〔季度、年〕考核被確定為不稱職的；

〔7〕不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4、具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面通知乙方：

〔1〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔2〕聘用合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

〔3〕乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

〔二〕甲方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮主動(dòng)性的企業(yè)環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

〔一〕乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓舞的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3、有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

〔1〕在試用期內(nèi)；

〔2〕甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

〔3〕甲方未按聘用合同商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

〔二〕乙方的義務(wù)

1、必需按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成商定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2、自覺愛護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3、必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

4、乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇自合同簽訂期滿一年后，甲、乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、公司員工聘用合同的違約責(zé)任

1、本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，支付給對(duì)方違約金元；給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2、違背和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

3、因不行抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當(dāng)違約責(zé)任。

甲方〔公章〕：

法定代表人〔簽名〕：

________年____月____日

乙方〔簽名〕：

________年____月____日

聘用合同篇3

聘用單位〔以下簡(jiǎn)稱甲方〕：______________________

詳細(xì)部門：__________

電話：__________

受聘人〔以下簡(jiǎn)稱乙方〕：__________身份證號(hào)碼：__________

聯(lián)系電話：__________

依據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂>如下：

一、依據(jù)工作需要，確定聘請(qǐng)同志任崗位職務(wù)。聘期為年，自___年___月___日起至___年___月____日。期滿聘約自行終止。

二、醫(yī)師崗位職責(zé)與任務(wù)

1、帶頭執(zhí)行并檢查催促各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行，嚴(yán)防過失事故發(fā)生；

2、幫助科主任和主治醫(yī)師加強(qiáng)對(duì)住院、進(jìn)修、實(shí)習(xí)醫(yī)師的培訓(xùn)和日常管理工作；

3、帶著下級(jí)醫(yī)師做好下午、晚間查房和巡察工作。主治醫(yī)師不在時(shí)代理主治醫(yī)師工作；

4、組織病房出院及死亡病例總結(jié)商量，做好病死率、治愈率、化膿率、病床周轉(zhuǎn)率、病床利用率及醫(yī)療事故、過失登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告工作；

三、工作條件

1、供應(yīng)必需的工作場(chǎng)所及所需的儀器設(shè)備；

2、定期開展學(xué)術(shù)講座；

3、供應(yīng)因工作需要進(jìn)修學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

四、聘任雙方權(quán)力與義務(wù)

1、聘方有聘任權(quán)和辭聘權(quán)，對(duì)任職資格有審核權(quán)；

2、對(duì)受聘方的業(yè)務(wù)水平、工作看法、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行定期考核；

3、有權(quán)監(jiān)督受聘方承當(dāng)崗位任務(wù)的執(zhí)行狀況；

4、受聘后，有權(quán)履行崗位職責(zé)和權(quán)力；

5、遵守國(guó)家法令和用人單位的一切規(guī)章制度；

6、享受相應(yīng)的專業(yè)職務(wù)技術(shù)待遇。

五、解聘、辭聘免責(zé)與不履行責(zé)任

1、受聘方無(wú)不正值理由不履行聘約；

2、連續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作；

3、年度考核不合格；

4、嚴(yán)峻失職、瀆職；

5、違背工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批判教育仍不改正；

6、聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件，聘任方不得解除聘約；

7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形；

8、聘任方不履行聘約的，受聘方可提前解除聘約。

六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正值理由需提前解除聘約時(shí)，必需提前三十天通知對(duì)方。簽約雙方消失糾紛，又無(wú)法由雙方協(xié)商解決的，由上級(jí)主管部門仲裁。

受聘人(簽章)____________

____年____月____日

行政領(lǐng)導(dǎo)(簽章)____________

____年____月____日

單位(簽章)____________

____年____月____日

聘用合同篇4

聘用方:法人代表：

受聘方:

為保證我園幼兒事業(yè)正常有序進(jìn)展，進(jìn)展幼兒園和聘用人員雙方的合法權(quán)宜，特簽定以下聘用合同:

一、幼兒園所聘后勤人員必需身體健康，無(wú)任何傳染疾病，喜愛本職工作。

二、后勤人員必需持有身份證、健康證，方能聘用。

三、后勤人員必需嚴(yán)格遵守本園考勤制度、膳食制度、衛(wèi)生制度、廚房平安制度、住宿制度等有關(guān)管理制度。

四、后勤人員合同期為一學(xué)期。

五、工作人員在聘用期內(nèi)，必需嚴(yán)格做到：

1、嚴(yán)格執(zhí)行《膳食管理制度》，聽從園領(lǐng)導(dǎo)的支配，仔細(xì)做好本職工作，全心全意為教工、幼兒服務(wù)。努力提高服務(wù)質(zhì)量。

2、嚴(yán)格按食品法要求辦事，做好消毒、防蠅、防蟑螂、防腐工作及餐具食品的清洗和消毒工作，確保全體老師和幼兒的身體健康，隨時(shí)檢查各種電器、爐具、煤氣設(shè)備的使用狀況，確保平安。

3、保證每天按時(shí)開飯，不提前、不推延，保證飯菜色香味俱全，保證上下班的消毒工作。

4、每周一次向園領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)本園伙食工作中消失的問題和基本狀況，準(zhǔn)時(shí)的協(xié)調(diào)解決。

5、食堂人員應(yīng)嚴(yán)把消毒關(guān)，不鋪張食物，不損壞公物，不消失中毒及燙傷等重大事故。

6、仔細(xì)做好食品留樣，并做好登記。

六、幼兒園應(yīng)按時(shí)發(fā)放后勤人員工資，每月1500元。

七、后勤人員上崗時(shí)必需穿工作服，戴廚師帽、口罩，仔細(xì)負(fù)責(zé)，在工作中不得消失燙傷、食物中毒等事故，若消失此類事故，由工作人員承當(dāng)直接責(zé)任，并賠償造成的損失。

八、如有國(guó)家行為或遇不行抗拒的自然因素等造成幼兒園停課，園方有權(quán)單方終止與幼兒園工作人員簽訂的合同，不負(fù)責(zé)聘用人員的工資賠付。

九、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，本合同雙方簽字或蓋章后生效。

聘用方:(章)法人代表：

受聘方:

年月日：

聘用合同篇5

甲方〔聘用單位〕：

法人代表：

乙方〔受聘人〕：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，依據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法律、法規(guī)，根據(jù)自愿、公平的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一周通知對(duì)方。

其次條乙方的權(quán)利

1、按商定獲得___月工資_________元人民幣酬勞；。

2、要求甲方供應(yīng)相關(guān)的勞開工具及宣揚(yáng)資料。

3、每月4天的休息時(shí)間〔視狀況確定休息日〕。

第三條乙方的義務(wù)

1、每天仔細(xì)清掃本培訓(xùn)中心衛(wèi)生，整理雜亂物品，杜絕有衛(wèi)生死角。

2、按要求每天外出招生，每月招生數(shù)量不得低于規(guī)定人數(shù)。

3、仔細(xì)輔導(dǎo)同學(xué)做好家庭作業(yè)，并仔細(xì)檢查。

4、視實(shí)際狀況協(xié)調(diào)作息時(shí)間，聽從調(diào)配。

5、熱忱接待來訪同學(xué)及家長(zhǎng)，接聽來訪電話并仔細(xì)作記錄，適時(shí)回訪。

6、在工作期間，確保同學(xué)平安，杜絕平安事故發(fā)生。

第四條甲方的權(quán)利

統(tǒng)籌布署中心工作。

第五條甲方的義務(wù)

1、每月10號(hào)按時(shí)支付酬勞。

2、對(duì)表現(xiàn)突出的工作人員賜予嘉獎(jiǎng)。

3、給員工購(gòu)置五險(xiǎn)一金。〔工資已包含五險(xiǎn)一金〕

第六條嘉獎(jiǎng)與懲處

1、依據(jù)本培訓(xùn)中心已交費(fèi)人數(shù)，賜予乙方每個(gè)月5元/人的嘉獎(jiǎng)。

2、依據(jù)實(shí)際狀況，對(duì)表現(xiàn)突出的員工，賜予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。

3、乙方?jīng)]有按要求履行職責(zé)，每月扣除當(dāng)月工資的2%—5%〔視情節(jié)而定〕。沒有按規(guī)定完成招生名額的，扣除當(dāng)月工資的5%—10%〔視狀況而定〕。

第七條本合同的變更、終止和解除

1、本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商全都，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成全都看法的，原合同連續(xù)有效。

3、本合同期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時(shí)，聘