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Word第第頁(yè)解除試用期勞動(dòng)合同模板解除試用期勞動(dòng)合同1
同志(先生、女士):
___年___月___日與甲方簽訂的年期限的勞動(dòng)合同,現(xiàn)因勞動(dòng)合同期滿(或者由于______緣由,)終止(解除)勞動(dòng)合同。
依據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,發(fā)給相當(dāng)于本人___月工資___元人民幣整。
甲方:(簽字蓋章)____年___月___日
乙方:(簽字蓋章)____年___月___日
注:變更勞動(dòng)合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機(jī)構(gòu)各一份。
一、甲乙雙方于年月日解除勞動(dòng)合同。
二、甲方連續(xù)支付乙方____年___月___日至____年___月___日的工資,共元,于____年___月___日前打到乙方的工資卡里。
三、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十七條的規(guī)定,賜予乙方相當(dāng)于乙方個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,共計(jì)______元,于年月日一次性打到乙方的工資卡里。
四、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職手續(xù),及與甲方辦理勞動(dòng)合同解除及勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。
五、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為,否則甲方除有權(quán)停止向乙方支付本協(xié)議商定的全部款項(xiàng)外,還有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。
六、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同后,甲方不得以任何方式對(duì)乙方進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為,否則乙方有權(quán)追究甲方相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、在乙方離職后兩年內(nèi),乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商業(yè)隱秘。甲方于年月日一次性付給乙方保密費(fèi)元。
1、保密內(nèi)容
2、違約責(zé)任
3、爭(zhēng)議
甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,協(xié)調(diào)未果的,可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提出上訴。
八、補(bǔ)充說明:
九、甲乙雙方?jīng)]有其他爭(zhēng)議。
十、本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日生效。
甲方:xx有限公司乙方:
代表人:代表人:
_____年___月___日
解除試用期勞動(dòng)合同2
1、____年____月____日,你與本公司協(xié)議了勞動(dòng)合同,商定合同試用期限至____年____月____日現(xiàn)已屆滿。
2、在你入職之初以及任職期間,公司已經(jīng)向你公示了全部規(guī)章制度,你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
3、由于你在前處理車間生產(chǎn)過程中沒有根據(jù)公司培訓(xùn)及常規(guī)操作而是進(jìn)行了違規(guī)操作,對(duì)CIP罐體內(nèi)進(jìn)行熱水加堿,打開人孔蓋時(shí)發(fā)生了蒸汽外漏而導(dǎo)致人身70%輕度燙傷,給工廠的正常運(yùn)行以及個(gè)人身體都帶來了巨大損害,同時(shí)也給公司造成了很大損失。
4、出于人道主義公司已承當(dāng)了你受傷及住院期間的全部費(fèi)用,同時(shí)全部工資也已支付完成,現(xiàn)由醫(yī)院醫(yī)生證明你治療已結(jié)束可以出院,至此,本司將不在支付任何費(fèi)用及補(bǔ)貼,且不在承當(dāng)任何法律責(zé)任。
5、你與本公司試用期早已屆滿,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定不在續(xù)簽雙方勞動(dòng)合同,雙方不在維持雇傭關(guān)系,工薪及福利同時(shí)截止。
6、你應(yīng)當(dāng)于本通知協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為,否則將承當(dāng)相應(yīng)的`法律責(zé)任及所造成的全部損失。
7、勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系解除后,你無權(quán)再以公司員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。否則,公司保存向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
8、請(qǐng)留意,公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本確定而失效,如保守商業(yè)隱秘、不得損害公司利益及商譽(yù)的義務(wù)等。因此,你應(yīng)當(dāng)根據(jù)商定連續(xù)履行相關(guān)義務(wù)。
9、雙方承諾:本通知協(xié)議生效后,雙方再無任何糾葛,出奔通知協(xié)議所規(guī)定的義務(wù)外,一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原合同協(xié)議的全部事務(wù)以此為斷。雙方均不得再以任何理由挑起事端,如任一方挑起事端,由挑起事端方承當(dāng)全部責(zé)任。
10、本通知協(xié)議自雙方簽章之日起生效,協(xié)議文本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
11、雙方確認(rèn):本通知協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果,其內(nèi)容是雙方共同意思表示,合法有效,雙方共同遵守。
人力資源部〔蓋章〕
___________________________
說明:1、本通知協(xié)議一式二份,送達(dá)一份,存根一份。2、涂改無效。
送達(dá)記錄:
送達(dá)人〔簽字〕:受送人〔簽字〕:送達(dá)時(shí)間:____年____月____日
解除試用期勞動(dòng)合同3
1、____年____月____日,你與本公司簽署了勞動(dòng)合同,其中試用期至____年____月____日。
2、在你入職之初以及任職期間,公司已經(jīng)向你公示了崗位職責(zé)、任職要求以及公司規(guī)章制度,你有義務(wù)并已承諾嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
關(guān)于解除事由:
試用期不符合錄用條件,詳細(xì)為如下情形之一:
□試用期轉(zhuǎn)正評(píng)估不合格;
□存在哄騙行為,未向公司照實(shí)陳述與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本狀況,如與第三方存在勞動(dòng)/勞務(wù)關(guān)系;或?qū)Φ谌匠挟?dāng)競(jìng)業(yè)禁止義務(wù);或有違法犯罪記錄等;
□存在哄騙行為,未照實(shí)向公司陳述個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)受、工作業(yè)績(jī)及身體健康狀況等;
□未按公司要求與公司簽訂勞動(dòng)合同或相關(guān)協(xié)議,或未按公司要求供應(yīng)離職證明;
□試用期內(nèi)連續(xù)或者累計(jì)請(qǐng)假超過____個(gè)工作日〔含〕的;
□試用期內(nèi)培訓(xùn)考核不合格的;
□消失其他情形,根據(jù)公司規(guī)章制度可以在試用期解除勞動(dòng)合同的。
公司的確定:
自____年____月____日起,公司解除與你之間的勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系。
離職提示:
1、請(qǐng)你根據(jù)公司規(guī)章制度的要求辦理離職交接手續(xù),交接內(nèi)容包括但不限于工作、宿舍搬離、公司物品、勞動(dòng)酬勞、財(cái)務(wù)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系解除等。
2、你應(yīng)于勞動(dòng)關(guān)系解除之日起3個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢全部離職手續(xù),逾期未辦理導(dǎo)致的相關(guān)責(zé)任由你本人承當(dāng)。
3、勞動(dòng)合同/勞動(dòng)關(guān)系解除后,你無權(quán)再以公司員工的身份對(duì)外發(fā)表任何言論、實(shí)施任何行為。否則,公司保存向你追究相關(guān)責(zé)任的權(quán)利。
4、請(qǐng)留意,公司規(guī)章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內(nèi)容并不因本確定而失效,
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