檔案館員職稱總結(jié)

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檔案館員職稱總結(jié)篇一：檔案管理職稱總結(jié)個(gè)人總結(jié)馬曉艷參加工作以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱情幫助下，我緊緊圍繞檔案管理職能，加快檔案工作規(guī)范化管理這個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《中華人民共和國檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，通過廣泛的學(xué)習(xí)、宣傳、落實(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了我對(duì)檔案工作的重要性認(rèn)識(shí)，為我局檔案管理工作更加規(guī)范化、制度化奠定了基礎(chǔ)，為各級(jí)部門及領(lǐng)導(dǎo)決定提高了重要保障，促進(jìn)了我局檔案管理健康協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將工作以來的情況總結(jié)如下：一、高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)為了適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展要求，進(jìn)一步加強(qiáng)我局檔案工作，我在年初把檔案工作列入黨建、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核，列入全年工作計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃，重新整理，以培訓(xùn)學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，加強(qiáng)有關(guān)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，逐步規(guī)范局綜合檔案管理。積極向廣大干部職工宣傳有關(guān)檔案工作的法律法規(guī)，并收到較好的效果，例如干部職工都能自覺配合提交有關(guān)資料、信息等，各科室都能將各自的存檔資料歸檔上交檔案室。在檔案工作中我深深地體會(huì)到，高度重視、加強(qiáng)學(xué)習(xí)是做好檔案工作的關(guān)鍵。二、建立健全檔案管理制度，強(qiáng)化檔案管理工作為使我局檔案管理工作逐步走向制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)一步建立健全和完善了檔案管理的制度。制定了相應(yīng)的崗位職責(zé)、檔案保密、檔案保管、檔案查閱、檔案鑒定銷毀等制度，為檔案工作進(jìn)入科學(xué)規(guī)范的管理創(chuàng)造了有利條件。我在實(shí)際工作中，嚴(yán)格執(zhí)行檔案工作的各項(xiàng)制度，保證了我局檔案工作的有序開展。使大家更加清晰地認(rèn)識(shí)到檔案工作的重要性。三、加強(qiáng)制度建設(shè)，完善管理措施，認(rèn)真抓好落實(shí)，嚴(yán)防泄密繼續(xù)加強(qiáng)崗位職責(zé)的建設(shè)，貫徹執(zhí)行《檔案法》以及國家有關(guān)檔案工作的方針政策,定期做好檔案工作的法規(guī)、制度、規(guī)定的宣傳工作,增強(qiáng)各科室的檔案意識(shí)。依照相關(guān)法規(guī)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)文件材料收集和鑒定銷毀工作的監(jiān)督、檢查和管理，使我局的檔案管理更趨合理化、規(guī)范化、科學(xué)化。制定并實(shí)施了較為有效的措施：一方面，加強(qiáng)對(duì)歸檔文件材料的保管以及保密力度，由相關(guān)人員統(tǒng)一集中管理，任何個(gè)人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認(rèn)真做好傳閱和保存工作；另一方面，做到以人為本，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，積極參加檔案專業(yè)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。認(rèn)真做好文件的收、發(fā)工作，做好檔案的收集整理工作，保證歸檔文件材料完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)；做好檔案的統(tǒng)計(jì)、利用工作,對(duì)各類檔案庫存、接收、銷毀、利用等進(jìn)行準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì),有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行檔案史料匯編，積極做好檔案信息資源的開發(fā)利用,保證辦各項(xiàng)工作提供優(yōu)良的服務(wù)；嚴(yán)格按照保密法和檔案法管理檔案，保證檔案的安全和利用。主動(dòng)接受領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和督促檢查，積極完成與檔案相關(guān)的其它工作。我充分認(rèn)識(shí)到檔案工作的最終目的是為了提供利用，今年我繼續(xù)堅(jiān)持檔案管理工作為全局發(fā)展服務(wù)的宗旨，遵循檔案資料查（借）閱制度，主動(dòng)對(duì)各科室提供服務(wù)，積極開發(fā)檔案信息資源，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，為現(xiàn)實(shí)工作提供參考、借鑒、憑證作用。四、存在問題1、檔案意識(shí)淡薄，思想未到位。盡管現(xiàn)在把檔案列入我鄉(xiāng)責(zé)任制考核中，但部分人員對(duì)檔案工作意識(shí)仍不夠重視，一定程度上影響了檔案工作的開展。2、基礎(chǔ)設(shè)施差，經(jīng)費(fèi)緊缺。由于財(cái)政困難，檔案裝具、材料、消防設(shè)施等達(dá)不到上級(jí)部門對(duì)檔案管理的要求，使檔案保管利用受到影響，特別是隨著社會(huì)發(fā)展，辦公自動(dòng)化技術(shù)的應(yīng)用、電子文件應(yīng)運(yùn)而生，傳統(tǒng)的歸檔方式已不能滿足社會(huì)需要，但受到經(jīng)濟(jì)制約，我鄉(xiāng)的檔案管理工作只能依據(jù)傳統(tǒng)的方式進(jìn)行歸檔。3、檔案收集不齊全。鄉(xiāng)里許多召集會(huì)議布臵工作往往只是口頭形式，各辦公室形成的文件材料，各自存放，特別是一些專業(yè)檔案和照片檔案易散落在各個(gè)辦公室，收集、整理它們也就特別難，造成檔案收集完整率、歸檔率低。4、檔案人員專業(yè)知識(shí)不強(qiáng)，隊(duì)伍不穩(wěn)定。一直來沒有專業(yè)檔案員，而由辦公室文秘人員兼任，由于人員變動(dòng)現(xiàn)任檔案管理人員沒有經(jīng)過檔案管理相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，所掌握的檔案知識(shí)不夠，平時(shí)工作比較繁忙，工作人員變動(dòng)大，檔案工作缺乏連續(xù)性，致使檔案管理質(zhì)量不高。5、2004年前檔案管理混亂。2004年以前我鄉(xiāng)無專兼職人員管理檔案，致使有的檔案遺失、有的沒有按類別裝訂等極其混亂。由于我鄉(xiāng)沒有專職的檔案管理相關(guān)人員，不具備對(duì)原來的老檔案進(jìn)行整理規(guī)范的能力，因此至今的檔案室仍是一片混亂。五、整改措施1、進(jìn)一步加大《檔案法》的宣傳教育工作，使全局職工樹立“依法治檔”的意識(shí)，把檔案法制化建設(shè)抓好做實(shí)。2、把檔案工作列入黨組考核的目標(biāo)責(zé)任，統(tǒng)盤安排，認(rèn)真落實(shí)。3、加大對(duì)檔案管理的投入。積極向上級(jí)各部門爭取資金改善檔案硬件設(shè)施，配齊配強(qiáng)專業(yè)檔案管理人員，逐步使我鄉(xiāng)的檔案工作走上規(guī)范化、制度化軌道。4、進(jìn)一步開發(fā)和利用好檔案。積極主動(dòng)為現(xiàn)實(shí)工作提供參考、借鑒、憑證。同時(shí)積極對(duì)檔案信息資源加以開發(fā)，使之為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。5、加強(qiáng)自身檔案知識(shí)修養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平。積極參加市檔案局組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)檔案方面的知識(shí)，勇于創(chuàng)新，注篇二：檔案員職稱申報(bào)工作總結(jié)檔案員專業(yè)技術(shù)個(gè)人工作總結(jié)=個(gè)人原創(chuàng)，有效防止雷同，歡迎下載=轉(zhuǎn)眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去?；仨^去的一年，在×××（改成檔案員崗位所在的單位）檔案員工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好檔案員崗位的工作，并時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心和同事們的支持幫助下，我在檔案員工作崗位上積極進(jìn)取、勤奮學(xué)習(xí)，認(rèn)真圓滿地完成今年的檔案員所有工作任務(wù)，履行好×××（改成檔案員崗位所在的單位）檔案員工作崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在×××（改成檔案員崗位所在的單位）檔案員工作崗位上的學(xué)習(xí)、工作情況作簡要總結(jié)如下：一、思想上嚴(yán)于律己，不斷提高自身修養(yǎng)一年來，我始終堅(jiān)持正確的價(jià)值觀、人生觀、世界觀，并用以指導(dǎo)自己在×××（改成檔案員崗位所在的單位）檔案員崗位上學(xué)習(xí)、工作實(shí)踐活動(dòng)。雖然身處在檔案員工作崗位，但我時(shí)刻關(guān)注國際時(shí)事篇三：檔案高級(jí)職稱評(píng)審工作總結(jié)本人XXX問題一：對(duì)高級(jí)職稱的學(xué)歷（學(xué)位）、資歷有哪些要求解答：《浙江省檔案高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)價(jià)條件》（簡稱《評(píng)價(jià)條件》）規(guī)定：研究館員應(yīng)具備大學(xué)本科以上學(xué)歷，取得檔案副研究館員資格后，從事檔案工作5年以上，可申報(bào)檔案研究館員資格。副研究館員具備下列條件之一者，可申報(bào)檔案副研究館員資格：1、獲得博士學(xué)位，取得檔案館員資格后，從事檔案工作2年以上；2、獲得碩士學(xué)位，取得檔案館員資格后，從事檔案工作4年以上；3、大學(xué)本科畢業(yè)，取得檔案館員資格后，從事檔案工作5年以上。問題二：對(duì)高級(jí)職稱破格申報(bào)有哪些規(guī)定解答：對(duì)不具備第六條規(guī)定的學(xué)歷，取得檔案館員資格后從事檔案工作滿5年；或具備規(guī)定學(xué)歷，取得檔案館員資格后從事檔案工作年限未達(dá)到規(guī)定年限的人員（原則上提前時(shí)間不超過1年），其檔案工作業(yè)績突出，并具備下列條件之一者，可以破格申報(bào)檔案副研究館員資格：1、任現(xiàn)職期間，獲省、部級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)中青年專家、先進(jìn)工作者稱號(hào)；或被授予全省檔案系統(tǒng)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號(hào)；或獲得市級(jí)以上勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)；或申報(bào)者所主持的檔案部門獲得全省檔案系統(tǒng)先進(jìn)集體稱號(hào)；2、從事檔案專業(yè)工作20年以上，大學(xué)?？飘厴I(yè)后取得館員資格滿7年；從事檔案專業(yè)工作25年以上，中專畢業(yè)后取得館員資格滿10年。研究館員原則上不得破格申報(bào)。問題三：對(duì)職稱外語有什么要求解答：申報(bào)研究館員資格的人員統(tǒng)一參加全國職稱外語A級(jí)考試，申報(bào)副研究館員資格的人員統(tǒng)一參加全國職稱外語B級(jí)考試，并提供合格成績單原件；年齡在40周歲以上人員申報(bào)檔案專業(yè)技術(shù)資格的，職稱外語成績不作為必備條件，作為專家評(píng)審的參考依據(jù)；符合職稱外語免試條件的，需提供相應(yīng)的免試審核表等材料。問題四：對(duì)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力有哪些要求解答：除符合免試條件人員外，年齡在45周歲（不含45周歲）以下人員，須取得有效的全國計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試4個(gè)以上模塊合格證書。問題五：對(duì)高級(jí)職稱其他方面的要求有哪些解答：申報(bào)人員必須提供近3個(gè)年度參加過繼續(xù)教育的證明材料；近3個(gè)年度單位考核中均為稱職（合格）以上等次，破格人員須有1年優(yōu)秀。問題六：如何理解《評(píng)價(jià)條件》中對(duì)專業(yè)理論知識(shí)要求解答：《評(píng)價(jià)條件》對(duì)于申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員有兩項(xiàng)要求：一是在文化理論知識(shí)方面，研究館員要求：“具有廣博的科學(xué)文化知識(shí)和系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)，對(duì)檔案學(xué)有較深的造詣”；副研究館員要求：“精通檔案專業(yè)基礎(chǔ)理論和技術(shù)知識(shí)，掌握本專業(yè)的新理論、新技術(shù)、新方法”。二是在理論聯(lián)系實(shí)際，解決實(shí)際問題方面所擁有的知識(shí)和水平：研究館員要求：“熟悉國內(nèi)外檔案工作的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，能提出開拓性的見解和建議”；副研究館員要求：“對(duì)其管理、指導(dǎo)和研究的各類檔案所涉及的主要專業(yè)知識(shí)有獨(dú)到的見解”。在實(shí)際評(píng)審中，如何衡量申報(bào)者是否達(dá)到評(píng)價(jià)條件的要求，一是審查個(gè)人申報(bào)出來，尤其要審核其上報(bào)的論文、論著、研究成果的質(zhì)量與水平；二是看申報(bào)者的筆試或面試成績。問題七：如何理解《評(píng)價(jià)條件》中對(duì)專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的要求解答：《評(píng)價(jià)條件》對(duì)申報(bào)者在專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方面，提出四項(xiàng)要求，一是專業(yè)管理方面的技能要求，主要體現(xiàn)在各種標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章等文件的起草上；二是教學(xué)培訓(xùn)方面的專業(yè)技能要求；三是專業(yè)研究方面的技能要求；四是長期專業(yè)管理的時(shí)間要求。由于檔案專業(yè)工作內(nèi)容非常廣泛，一個(gè)人一般只能從事一兩項(xiàng)專業(yè)工作。為此，《評(píng)價(jià)條件》要求政策解讀申報(bào)者只要在其中的任意兩個(gè)方面有作為就可以了?！对u(píng)價(jià)條件》的每一個(gè)方面的技能要求又包含了若干具體內(nèi)容，每項(xiàng)內(nèi)容用“或”區(qū)分，如副研究館員的教學(xué)培訓(xùn)技能要求：“參加過大專以上檔案專業(yè)教材的編寫；或在大專院校主講過一門以上的檔案專業(yè)課；或給大專以上學(xué)生做過一個(gè)月以上的檔案實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師；或在檔案局（館）長培訓(xùn)班、繼續(xù)教育培訓(xùn)班等講授過一門以上檔案專業(yè)課。”該項(xiàng)要求中實(shí)際包含了四項(xiàng)具體內(nèi)容，副研究館員的申報(bào)者只要其中一項(xiàng)內(nèi)容符合要求，就表示教學(xué)培訓(xùn)技能方面整條就達(dá)到評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)了。如果申報(bào)者在一個(gè)方面的多項(xiàng)內(nèi)容都符合要求，在申報(bào)時(shí)可以全部填報(bào)，但評(píng)價(jià)時(shí)，仍只能記在一個(gè)方面（一個(gè)條件）的得分。并且超出部分的成績不能抵扣別的項(xiàng)目和條件的失分。例如，某人在申報(bào)副研究館員時(shí)，教學(xué)培訓(xùn)方面有兩項(xiàng)內(nèi)容符合標(biāo)準(zhǔn)，但在專業(yè)管理方面，《評(píng)價(jià)條件》要求起草法規(guī)等5項(xiàng)以上，而申報(bào)人只起草過3項(xiàng)。申報(bào)人打算用教學(xué)培訓(xùn)的超出部分成績，抵扣專業(yè)管理方面的不足，這是不允許的。對(duì)于單項(xiàng)條件不合格，但是各方面都做了工作，又取得部分成績的，如何評(píng)價(jià)呢例如：《評(píng)價(jià)條件》對(duì)副研究館員標(biāo)準(zhǔn)要求是：起草文件5篇以上，帶學(xué)生實(shí)習(xí)一個(gè)月以上，主管檔案工作3年以上，主持審定過檔案編研等等。假設(shè)申報(bào)者在任館員期間實(shí)際起草過4篇文件；帶學(xué)生實(shí)習(xí)兩周，主管單位檔案工作2年半，沒有主持審定過檔案編研，但參與了某項(xiàng)檔案編研。所以，嚴(yán)格的對(duì)照4條，從量上講，沒有一條是完全符合標(biāo)準(zhǔn)的。但是《評(píng)價(jià)條件》是一個(gè)綜合的評(píng)價(jià)體系，專業(yè)技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是從四個(gè)方面綜合評(píng)判的。假設(shè)：每個(gè)方面以1分為計(jì)的話，2分以上算及格，那么，該申報(bào)者四個(gè)方面的分?jǐn)?shù)加起來，也還在2分以上。所以作為申報(bào)者，對(duì)于自己做過的任何一項(xiàng)工作，取得的任何一項(xiàng)成績，不應(yīng)夠不上標(biāo)準(zhǔn)就隨意放棄。問題八：如何理解《評(píng)價(jià)條件》對(duì)工作業(yè)績的要求解答：《評(píng)價(jià)條件》主要從三個(gè)方面對(duì)申報(bào)者在工作業(yè)績方面提出要求：一是在檔案管理方面，作出突出貢獻(xiàn)的；二是在檔案行政管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面，作出顯著成績的；三是獲得先進(jìn)稱號(hào)的。作為評(píng)審專家如何評(píng)估申報(bào)者的工作