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文檔簡介

第一條薪酬制度1、公司所有生產人員工資均實行定額計件制度.標準為:每全過程及包裝堆碼)。3、人力車送貨到街上每噸20元(河邊30元)。4、對于定額計件工資上不封頂，每月月底結算后于次月6日前即予以發(fā)放.5、由于公司原料緊缺或設備非人為故障原因停工停產導致定額計件工資未達到70元/天的,由公司按照70元/天對全體生產人員計發(fā)保底工資。所有人員須服從公司其他的統(tǒng)一工作安排,否則不予計發(fā)保底工資。6、對于工作技能全面，可熟練操作及維修車間全部生產設備,敬業(yè)愛崗全年無超休假無質量安全事故等考評全優(yōu)，為公司盡心盡力者(本公司稱為機手)，保底工資為2500~2600元/月,年底根據(jù)考評考核情況可另行予以1600~3600元獎勵.7、公司食堂(伙食團)為員工提供一日三餐,每人每天交5員工住宿費，水電費全免(被褥等床上用品自備)。由公司全額承擔,不滿一周年離開的不予退還.第二條生產紀律罰并扣發(fā)工資50~100元同時取消保底工資待遇.程中必須嚴格按產品生產流程生產，勤儉節(jié)約,機送餐到車間,無故停機一次每人扣發(fā)工資20元?？呻x開.在車間亂扔雜物,禁止隨地吐痰，每次生產任務完成后要將各自20~50元。第三條操作規(guī)程1、全體員工須按照崗位責任制的要求持證上崗，正確使用生產設備,嚴格按操作規(guī)程進行工作。非相關人員嚴禁進入生產車間亂動生產設備.2、嚴格按照設備的使用說明進行生產,嚴禁因搶時間而影響3、未按以上2條制度辦理或未按規(guī)定檢查檢、維修人為造成機器設備損壞(如燒電機等)時由當事責任人承擔當次經濟損第四條產品質量1、必須牢固樹立量第一、用戶至上"的生產經營理念，保證產品質量.產品。供料或掉料影響產品質量。否則發(fā)現(xiàn)或有客戶投訴時經查實后每次每人扣發(fā)工資30~60元。4、注意生產過程中的細小環(huán)節(jié)，要求包裝密封良好，堆碼5、仔細檢查產品的品種、標簽、名稱、生產日期、確保萬6、裝車前需最后檢查、核對(產品名稱,數(shù)量、包裝情況)，做到(運)單貨(物)相符。7、文明裝車，堆碼合理.8、生產過程中若有采購的原料進公司或銷售的產品副產品出公司，必須妥善安排人員及時為客戶上，下車。否則出現(xiàn)外雇人員上下車時，取消全體生產人員保底工資待遇。第五條安全生產3、注意搬運機械的操作，防止壓傷、撞傷.4、正確使用帶電設備、電氣開關及壓力容器，防止遭受電擊或發(fā)生爆炸事故.標志。第六條設備管理與維修1、大宗設備指定由生

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