在全鎮(zhèn)開展干部作風(fēng)集中整頓工作會議上的講話

在全鎮(zhèn)開展干部作風(fēng)集中整頓工作會議上

的講話在全鎮(zhèn)開展干部作風(fēng)集中整頓工作會議上的講話同志們：今天的會議，是經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定召開的一次重要的會議。目的是通過開展干部作風(fēng)集中整頓，進一步統(tǒng)一思想、端正態(tài)度、提高認識，振奮精神、鼓足干勁，圓滿完成市委、市政府安排部署我鎮(zhèn)的各項工作任務(wù)。剛才，白書記宣讀了《關(guān)于在全鎮(zhèn)開展干部作風(fēng)集中整頓活動的實施意見》，《意見》是經(jīng)黨政聯(lián)席會議討論通過的，具體實施意見，活動的重要意義、指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)、工作步驟以及工作要求講得比較明晰和全面，要在認真組織大家學(xué)習(xí)文件精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合各個單位和每位干部的實際開展好這次活動，力爭通過這次干部作風(fēng)整頓活動，在全鎮(zhèn)形成一個干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣，使每位干部切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、鼓舞士氣、精誠團結(jié)，推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展。下面，我對集中整頓活動講幾點意見：一、為什么要開展干部作風(fēng)集中整頓活動我們之前開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動、平安杯創(chuàng)建活動等，都是解決具體問題，解決工作上的問題，而干部作風(fēng)集中整頓則是解決根本問題的，是治本的舉措。首先，整頓干部作風(fēng)是當(dāng)前形勢的要求。當(dāng)前形勢的突出特點是矛盾多。隨著改革開放的不斷深入，經(jīng)濟社會發(fā)展起來了，一些矛盾也伴隨而來，群眾的利益訴求越來越多、越來越高。現(xiàn)在伴隨著經(jīng)濟發(fā)展，一部分人很快富裕起來，社會產(chǎn)生了貧富差距，收入差距的拉大導(dǎo)致群眾心理不平衡，各種矛盾就表現(xiàn)出來了，這些矛盾在個別人那里甚至發(fā)生了扭曲。這與經(jīng)濟發(fā)展不平衡有一定原因。正如古人所說，不患寡，而患不均。經(jīng)濟社會的發(fā)展造成貧富差距，形成不平衡心理，引發(fā)各種矛盾，落后地區(qū)有落后地區(qū)的問題，發(fā)達地區(qū)有發(fā)達地區(qū)的問題。當(dāng)前形勢的另一個特點是上級和人民群眾對我們的要求越來越高。從中央到到地方都要求我們想干事，會干事，干成事，不出事，這個要求非常高。在干事過程中，難免會磕磕絆絆，會出現(xiàn)一些疏漏，不可能萬無一失，但上級的要求就是這樣，干成事、不出事，出了事，就要問責(zé)，就要責(zé)任追究。所以，在當(dāng)前矛盾這么多，工作要求這么高、這么嚴的情況下，我們工作作風(fēng)不轉(zhuǎn)變，還停留在過去工作方式上，就很難適應(yīng)這個要求。另外，現(xiàn)第第#頁共14頁在很多工作，各級都要排名。比如平安建設(shè)活動要排名、社會治安群眾安全感指數(shù)調(diào)查要排名、計劃生育工作要排名等，將來恐怕還有更多的工作也會有排名。排名多，壓力大，工作落后不僅自己臉上無光，還拖累了上級。大家對當(dāng)前形勢一定要有個充分的、清晰的認識，做為我們每位干部要會判斷形勢，順勢而為，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，把工作抓細、抓深、抓實，不能再糊涂了。其次，整頓干部作風(fēng)是完成今年各項工作任務(wù)的要求。今年以來，涉及我鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展、民生改善、社會穩(wěn)定大局等各項社會事業(yè)工作任務(wù)繁重，在開展平安杯競賽活動中，特別在信訪穩(wěn)定等方面形勢還比較嚴峻，成績還不容樂觀，工作稍有不慎，在全市信訪工作排名就會反彈，使平安建設(shè)工作陷入被動。在項目建設(shè)方面，隨著禹州市潁北新區(qū)建設(shè)開發(fā)的推進，入駐我鎮(zhèn)的項目接踵而至，如禹州市大禹國際賽車場、人民醫(yī)院新址、華中醫(yī)藥物流中心、植物園南路、夕陽紅老年公寓、南水北調(diào)中線工程等項目，涉及對群眾的教育引導(dǎo)、政策宣傳、征地拆遷、補償款的發(fā)放等工作的任務(wù)十分繁重。工作推進過程中還會引發(fā)新的問題和矛盾。面對這樣的情形，如果沒有好的作風(fēng)，沒有好的工作狀態(tài)，市委市政府安排部署我鎮(zhèn)的工作任務(wù)就難以完成。第三，整頓干部作風(fēng)是加強干部隊伍建設(shè)的要求。從整體上，我們干部隊伍作風(fēng)是好的，這是個主流。近些年，為什么我們始終保持較快的發(fā)展速度，經(jīng)濟社會取得了一定的成績，就是因為在位的每一位干部都發(fā)揮了積極的作用，特別是中層干部、中堅力量，在經(jīng)濟社會發(fā)展中起到了十分重要的作用。但在我們干部隊伍中，工作作風(fēng)方面也確實有很多不適應(yīng)的地方，存在不少的問題。當(dāng)前比較突出的表現(xiàn)為四種不良作風(fēng)：一是思想僵化。我們有些干部，思想不純潔、陰暗心理嚴重，自私自利、嫉妒心理嚴重。說話不嚴謹、不負責(zé)任，甚至信口開河。該說不說、不該說亂說，會上不說、會后亂說，當(dāng)面不說、背后亂說。這種情況雖然發(fā)生在少數(shù)人身上，但嚴重損壞我們 的形象、破壞我們團結(jié)的大局。我們有些干部不求上進，思想僵化、因循守舊。對新生事物不去鉆研、不去學(xué)習(xí)、不去適應(yīng)、不去接受。甚至，在工作上鬧抵觸情緒。工作上得過且過，推推動動，撥撥轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)、不推不動、不撥不轉(zhuǎn)，缺乏主動性、積極性、創(chuàng)造性。在新的發(fā)展形勢下，對發(fā)展穩(wěn)定中出現(xiàn)的新情況、新問題如果不積極調(diào)整并理清工作思路，很難適應(yīng)新時期領(lǐng)導(dǎo)工作的要求，下一步，要堅決樹立不換思想就換人的指導(dǎo)思想，在其位不謀其政的，組織上要堅決予以調(diào)整。二是浮漂應(yīng)付。我們有些干部工作不深入，作風(fēng)不扎實。工作缺乏事業(yè)心和責(zé)任感，混日聊天、腿懶、手懶、腦懶，不注重學(xué)習(xí)，滿足照抄照搬，工作沒有主動性、發(fā)展缺乏創(chuàng)造性。有的不管大事小事，既不深入又不具體，作風(fēng)浮漂應(yīng)付，說話口滿、乍乍乎乎，在具體事情上束手無策。干部作風(fēng)不深入不行，我們基層干部是做實際工作的，我們必須干實事，必須深入實際、深入群眾、研究解決實際問題。我們平時有很多工作做不好，就是因為干部作風(fēng)浮躁，出現(xiàn)了很多不應(yīng)該有的失誤、不應(yīng)該有的損失。三是工作方法簡單。我們有些同志在工作上、思想上不細致、不具體、粗枝大葉。任何事物都有它的自身規(guī)律，都有它自身的復(fù)雜性，大事小事都不是簡單的事。所以，我們工作、思考問題太簡單不行。一些事情往往是各個方面的矛盾相互交織，簡單地處理是解決不了問題的，即使解決了，還會派生出新的問題。在工作中為什么很多工作我們一件一件的也都做了，但還是出問題，就是因為工作粗放、粗糙，研究不細，缺乏科學(xué)的態(tài)度。比如信訪問題，對有些無理要求就得細，就得不厭其煩地給他講政策。任何工作只要我們把每一個環(huán)節(jié)、每一個部位摳緊摳死，考慮細致，安排周密，就不會出事兒，至少會減少差錯的發(fā)生。四是作風(fēng)渙散。我們有些干部視紀律如兒戲，通知開會不來，也不請假工作日期間外出既不向領(lǐng)導(dǎo)打招呼也不履行請假手續(xù)。通知他去勸返上訪人，就找一大堆理由推脫不去，有的干脆手機一關(guān)，找不到人。我們部署了很多工作，但在工作落實上，沒有一個只爭朝夕、雷厲風(fēng)行、說干就干、一氣呵成的作風(fēng)和效率。工作上辦事拖拉、效率低下，對馬上可以辦的事情拖著不辦，對一天能辦成的事情拖上幾天辦，這些都是典型的慢作為現(xiàn)象。我們當(dāng)中的個別人借著手里有些職權(quán)，群眾辦個事情必須要經(jīng)過他這個程序，必須得說說好話、請請客，這種作風(fēng)非常壞，說的重一點就是濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，無利不作為、有利亂作為。該辦的為什么不辦，不該辦的為什么不告訴人家該怎么辦，為什么一直拖。我看這就是濫用職權(quán)、以權(quán)謀私，這就是雁過拔毛，非常過分。這個惡習(xí)、這一不正之風(fēng)，必須認真整頓查處。我希望我們的每一位干部，都要講職業(yè)道德，都要講高尚的職業(yè)操守。還有一些同志工作效率低下，應(yīng)該一定時間做完的做不完，拖拖沓沓，把事情都耽誤了。以上四個方面的問題，我們必須要下大決心、下大氣力解決。不論是開展平安建設(shè)工作還是項目建設(shè)工作，最終都要靠干部的良好作風(fēng)去落實。二、如何開展這次干部作風(fēng)整頓活動這次干部作風(fēng)整頓活動的重點是對思想僵化、浮躁應(yīng)付、方法簡單、作風(fēng)渙散四種不良作風(fēng)開刀。每位干部要認真查找這四種不良作風(fēng)在自己身上有什么表現(xiàn)，到了什么程度，有什么危害，今后怎么辦，怎么去克服，怎么去整改。要組織專題民主生活會，認真做好批評與自我批評，把問題找準(zhǔn)，把根源挖深，把整改措施制定好。如何開展好這次干部作風(fēng)集中整頓活動，著重是做好五個方面的結(jié)合：即：與當(dāng)前開展的爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合。爭做五個模范優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。始終保持共產(chǎn)黨員先進性，模范履行黨章規(guī)定的各項義務(wù)，努力做到五個模范,爭做創(chuàng)先爭優(yōu)排頭兵。一是做自覺學(xué)習(xí)的模范。努力學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，鑒定理想信念，認真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和業(yè)務(wù)知識，成為本職工作的行家里手。二是做愛崗敬業(yè)的模范。具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和較強的執(zhí)行力，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是做服務(wù)群眾的模范。積極主動為群眾辦實事、辦好事、排憂解難，自覺維護群眾的正當(dāng)權(quán)益。四是做遵紀守法的模范。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)，清正廉潔，敢于同違紀違法行為作斗爭。五是做弘揚正氣的模范。帶頭實踐社會主義榮辱觀，發(fā)揚社會主義新風(fēng)尚，以實際行動弘揚正氣。與解放思想大討論相結(jié)合。要緊密結(jié)合我鎮(zhèn)各項工作的實際，著力在破除影響我鎮(zhèn)科學(xué)發(fā)展的陳舊觀念和傳統(tǒng)習(xí)慣上下功夫，在解決干部領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)存在的突出問題上下功夫，統(tǒng)一思想、凝聚力量，為推進全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展注入強大動力。著重圍繞一下幾方面開展討論。、如何堅持把發(fā)展作為第一要任務(wù)，牢牢扭住經(jīng)濟建設(shè)這個中心。堅持聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展。2如何進一步解放思想，堅決突破一切妨礙發(fā)展的思想障礙，改變一切束縛發(fā)展的做法和規(guī)定，最大限度地發(fā)揮全局的優(yōu)勢，力爭在新的發(fā)展機遇取得先機，贏得主動。、如何堅持統(tǒng)籌兼顧的根本方法。始終站在戰(zhàn)略的高度，堅持不解得處理好經(jīng)濟與社會、速度與效益的關(guān)系，處理好各種事關(guān)群眾利益的突出矛盾和問題，著力推進、重點突破。與規(guī)范辦事、依法行政相結(jié)合。要把規(guī)范辦事、依法行政作為一項重點工作來抓，把開展好依法行政、服務(wù)群眾工作作為落實科學(xué)發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。一是要加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高依法行政水平。認真組織全體干部職工開展法律法規(guī)知識培訓(xùn)活動，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《行政處罰法》、《行政許可法》、《行政復(fù)議法》、《行政賠償法》等法律法規(guī)，增強廣大干部職工的法律意識，提高依法行政的素質(zhì)和能力。二是開展作風(fēng)整頓，強化宗旨意識。在干部職工中積極開展競爭上崗工作，對存在的不作為、亂作為和不會作為等具體問題進行重點整治，形成想干事、能干事、會干事、干成事的良好氛圍。三是構(gòu)筑透明約束機制。把依法行政工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作統(tǒng)籌安排，實行陽光行政、依法行政，嚴把辦事程序關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭，不斷提高為民服務(wù)的能力和水平，得到廣大人民群眾的的好評。四是構(gòu)筑動態(tài)管理機制。全面開展文明服務(wù)創(chuàng)建活動，凝聚人心。提高效能，規(guī)范行為。樹立文明依法服務(wù)的良好形象。與當(dāng)前開展的平安杯建設(shè)活動相結(jié)合。按照市委利用三年時間開展平安杯競賽活動要求，打一場保平安的硬仗、勝仗。結(jié)合我鎮(zhèn)實際，在做好安全生產(chǎn)和社會治安綜合治理工作的同時，重點是做好信訪工作。要進一步強化基層信訪責(zé)任，尤其是發(fā)揮好村組在信訪中的前哨作用，力求就地解決，不讓小事變大。把矛盾化解在萌芽、解決在基層。在處理信訪問題時，多站在群眾利益角度去思考問題，多做群眾的正面宣傳和教育引導(dǎo)工作，多一點對群眾的感情投資，多一點未雨綢繆。實際上，不論是信訪工作還是安全生產(chǎn)、社會治安綜合治理工作，做好前期的預(yù)防工作很重要，我在班子會上也講過，工作的前期你投入了精力、時間、金錢，短時內(nèi)你可能看不到成效，但長遠的看，以后不出或少出問題就是成效。就像人的身體一樣，平時，你注意身體的檢查和保養(yǎng)，買一些營養(yǎng)滋補品什么的，看上去花了一些小錢，比起平時不注意，等生了大病住院花大錢、還得受罪值得多。其實，人的生理現(xiàn)象和自然現(xiàn)象以及事理都是相通的。與項目建設(shè)相結(jié)合。要堅持以人為本，在征地、拆遷、安置、補償中維護好群眾的合法權(quán)益，把群眾的生活考慮好、安排好、落實好，做群眾的貼心人"認真做好群眾的思想工作，及時了解群眾的思想動向，及時發(fā)現(xiàn)事件的苗頭，把矛盾解決在萌芽之中，堅決防止因工作不細致、措施不到位導(dǎo)致群眾上訪，引發(fā)糾紛，影響項目推進，做解決矛盾的調(diào)解員"積極配合有關(guān)部門狠狠打擊破壞大項目建設(shè)行為，對一些欺行霸市，強買強賣行為堅決打擊，對故意阻擾施工，影響工程進展行為，配合政法部門給予嚴懲，對亂建、搶建、多建行為，堅決制止，做大項目建設(shè)的保護神"大項目的建設(shè)涉及面廣、建設(shè)周期長、投資大，每位干部要在大項目的建設(shè)中要緊緊服從黨委政府的工作安排，服從于大項目的規(guī)劃建設(shè)，認真組織，傾盡全力，認真做好群眾工作，貼身服務(wù)，推進大項目建設(shè)的順利進行，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。三、開展這次干部作風(fēng)整頓活動達到的目標(biāo)要通過這次集中整治，在全鎮(zhèn)干部隊伍中樹立起四種優(yōu)良作風(fēng)。一要大興盡職盡責(zé)、一心為民的優(yōu)良作風(fēng)。要盡職盡責(zé)，職責(zé)盡不到，就對不起組織給你的這個位置，對不起國家給你的這份俸祿。樹立盡職盡責(zé)、一心為民的優(yōu)良作風(fēng)，首先要做到心里想著老百姓，真正把人民利益放到高于一切的位置，做到以群眾意見為第一信號，以群眾需要為第一選擇，以群眾滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)。只有這樣，我們才能把立黨為公、執(zhí)政為民落實到解決人民群眾關(guān)心的實際問題中，才能以發(fā)展為己任、不計較個人得失，才能有克服困難的決心和信心，才能闖過阻礙發(fā)展的關(guān)隘，破除前進中的艱難險阻，在新一輪經(jīng)濟發(fā)展中保持領(lǐng)先位置。凡事都要從工作大局出發(fā)，始終把群眾的利益放在首位，從群眾反映集中的問題入手，扎扎實實地予以解決，努力實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，真正為人民掌好權(quán)、用好權(quán)。二要大興深入實際、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。落實抓不好，再好的思想都等于零；在落實上不下功夫，工作只會棚架，一切思路都是空想。樹立深入實際、求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)，就是要把勁使在抓落實上，把精力放在解決實際問題上。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭深入基層，靠前指揮，大興調(diào)研之風(fēng)，注重摸實情、出實招。要下大氣力解決好群眾反映強烈的宅基地糾紛、戶口、征地補償款的發(fā)放等突出問題。把工作的重點和主要精力用在抓基層、促效益，抓落實、促發(fā)展上，真正把鎮(zhèn)黨委政府的各項工作部署貫徹執(zhí)行到位。三要大興以身作則、親歷親為的優(yōu)良作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部必須以身作則，要求別人做到的，自己首先要做到；要求別人工作扎實，自己首先要工作扎實；要求別人遵守紀律，自己首先要遵守紀律；要求別人廉潔，自己首先要廉潔，這是一個基本要求。樹立以身作則、親歷親為的優(yōu)良作風(fēng)，就是要樹好榜樣，帶頭