建設(shè)工程項目技術(shù)質(zhì)量工作制度

精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔三技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)質(zhì)量部（組）（組）主要工作制度技術(shù)質(zhì)量管理制度總則為強(qiáng)化技術(shù)管理，規(guī)范作業(yè)行為，使施工技術(shù)管理工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，確保建設(shè)項目達(dá)到甲方的要求，特制定本制度。以下簡稱“制度”。本制度適用于總承包部所轄建設(shè)工程項目的各參建單位。職責(zé)總承包部技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)質(zhì)量部（組）（組）負(fù)責(zé)本制度的編制、修訂并歸口管理。總承包部施工經(jīng)理全面負(fù)責(zé)總承包部的技術(shù)質(zhì)量管理工作，技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)質(zhì)量部（組）（組）負(fù)責(zé)對各施工單位承建項目過程的技術(shù)管理工作狀態(tài)實施控制；結(jié)合工程實際，制訂技術(shù)管理方面的規(guī)章制度和實施制度；適時檢查、交流、評比技術(shù)管理工作，指導(dǎo)和督促現(xiàn)場施工技術(shù)管理工作有序、高效地運行。各施工單位負(fù)責(zé)所轄施工單位本標(biāo)段內(nèi)施工全過程的施工技術(shù)管理和施工過程控制，建立和健全集中統(tǒng)一的技術(shù)管理的職能機(jī)構(gòu)和技術(shù)人員，明確各人職責(zé)，在總工程師領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)各本合同段的技術(shù)質(zhì)量管理工作，做到有職有權(quán)。各施工單位的項目經(jīng)理和總工程師是貫徹實施“施工規(guī)范”、“驗收標(biāo)準(zhǔn)”及“技術(shù)質(zhì)量管理制度”的負(fù)責(zé)人，要對“施工規(guī)范”、“驗收標(biāo)準(zhǔn)”及“技術(shù)質(zhì)量管理制度”在本單位有效運行負(fù)責(zé)。各施工單位要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)技術(shù)法規(guī)、政策、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；貫徹執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)和ISO9001質(zhì)量體系文件；應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)，做好本崗位的質(zhì)量記錄，做好資料的收集、整理、填報、歸檔工作，確保施工技術(shù)文件資料真實、準(zhǔn)確、有效。各施工單位要組織全體員工學(xué)習(xí)現(xiàn)行相關(guān)工程的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程，掌握其內(nèi)容和要求，自覺按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程辦事。設(shè)計文件審核熟悉和審核設(shè)計文件是施工技術(shù)管理中一項嚴(yán)肅而重要的工作，有利于弄清設(shè)計意圖、標(biāo)準(zhǔn)和工程特點，發(fā)現(xiàn)問題，消除差錯，對提高工程質(zhì)量、保證工程施工順利進(jìn)行具有重要作用。工程開工前，由總承包部和各施工單位對設(shè)計單位提供的施工設(shè)計圖紙和資料與現(xiàn)場情況進(jìn)行核對，對原始地形、地貌進(jìn)行測量，并計算工程數(shù)量。各個施工單位將審核中發(fā)現(xiàn)的問題，按照單位工程分類匯總，以書面形式上報總承包部技術(shù)質(zhì)量部技術(shù)質(zhì)量部（組）（組），總包部將相關(guān)問題及時逐級上報總監(jiān)辦、業(yè)主甲方甲方，以便設(shè)計部門進(jìn)行修正、完善。自審資料上報一周后，總承包部及時組織各個施工單位、監(jiān)理單位、設(shè)計單位以及業(yè)主甲方代表，進(jìn)行圖紙會審（填寫附表2），解決和明確存在的需要澄清的問題?？偝邪考夹g(shù)質(zhì)量部（組）應(yīng)組織技術(shù)人員對圖紙進(jìn)行審核，并連同施工單位所提問題一同報甲方和設(shè)計單位。總承包部技術(shù)質(zhì)量部（組）及時與設(shè)計、甲方進(jìn)行溝通，對存在的問題進(jìn)行澄清，最終以甲方和設(shè)計單位的書面回復(fù)為準(zhǔn)。第三章施工組織設(shè)計施工組織設(shè)計的編制施工組織設(shè)計是指導(dǎo)和組織建設(shè)工程的依據(jù)，是工程建設(shè)重要的技術(shù)經(jīng)濟(jì)文件?？偝邪控?fù)責(zé)編制本項目整體施工組織設(shè)計；各施工單位編制各標(biāo)段實施性施工組織設(shè)計，以及分項、分部施工組織設(shè)計以及關(guān)鍵、重要工程的施工組織和專項方案的編制?？偝邪控?fù)責(zé)編制本項目整體施工組織設(shè)計；各施工單位編制各施工單位實施性施工組織設(shè)計，以及分項、分部施工組織設(shè)計、專項方案。本項目總體施工組織設(shè)計由總承包部總工程師（施工經(jīng)理）主持編制，各施工單位相應(yīng)的施工組織設(shè)計由施工單位項目總工程師主持，技術(shù)管理部門牽頭負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門參加，共同調(diào)查、研討和編制。施工組織設(shè)計內(nèi)容包括工程概況、編制依據(jù)、施工總體部署與規(guī)劃、項目機(jī)構(gòu)設(shè)置、主要人員和設(shè)備配置、主要施工方案和方法、工藝要求、施工進(jìn)度計劃安排、材料需求計劃、資金需求計劃、相關(guān)附圖附表，以及質(zhì)量、安全、環(huán)保措施等。施工組織設(shè)計要求施工組設(shè)計設(shè)計應(yīng)作為本標(biāo)段施工組織的指導(dǎo)和總體部署計劃；施工組織設(shè)計須由針對性和可操作性；施工組織設(shè)計應(yīng)對本標(biāo)段的施工重點、難點以及控制關(guān)鍵施工順序、工藝方法等進(jìn)行詳細(xì)描述；嚴(yán)禁摘抄或抄襲施工技術(shù)規(guī)范以及投標(biāo)施工組織中的泛泛內(nèi)容；總體施工組織設(shè)計中涉及的機(jī)械設(shè)備、試驗儀器、人員、工期以及模板、支架等數(shù)量和項目應(yīng)具有可實際操作性，其型號、規(guī)格等應(yīng)與進(jìn)場實際相符；施工組設(shè)計中的施工單元劃分和班組分配等應(yīng)與實際相符；材料需求計劃以及施工進(jìn)度計劃安排等應(yīng)與總承包部的總體工期要求和節(jié)點目標(biāo)相匹配。為適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要，施工組織設(shè)計的文字、表格采用office2003及以上版本編輯，圖形采用AutoCAD2004以上版本繪制，采用Mject2003以上版本工程項目管理軟件繪制施工組織進(jìn)度計劃圖。施工組織設(shè)計的審核與實施項目總體施工組織設(shè)計的審核與批準(zhǔn)總承包部技術(shù)質(zhì)量部（組）負(fù)編制完成后項目總體施工組織設(shè)計后，由施工經(jīng)理負(fù)責(zé)復(fù)核并報監(jiān)理審核，并報甲方批準(zhǔn)后付諸實施。各標(biāo)段的實施性施工組織設(shè)計（專項方案）審批流程各施工單位編制完成后報總承包部現(xiàn)場施工工程師初步審查；施工單位將施工組織設(shè)計報總承包部技術(shù)質(zhì)量部（組）審查（填寫附表7）；技術(shù)質(zhì)量部（組）負(fù)責(zé)施工組織設(shè)計和專項施工方案的內(nèi)部審查工作，按照總承包部內(nèi)部審查流程進(jìn)行流轉(zhuǎn)（內(nèi)部審查填寫附表3）；技術(shù)質(zhì)量部（組）負(fù)責(zé)將內(nèi)部審查意見進(jìn)行匯總，并將審查意見以書面形式反饋給施工單位，施工單位根據(jù)審查意見進(jìn)行修正和完善、補(bǔ)充，并將完善內(nèi)容以書面反饋總承包部；施工單位將完善和補(bǔ)充后的施工組織設(shè)計由總承包部報監(jiān)理、甲方審批?？傮w施工組織設(shè)計（專項施工方案）審批流程圖項目總體施工組織設(shè)計，總承包部匯總編制完成后上報總監(jiān)辦審核，并報業(yè)主批準(zhǔn)后付諸實施。各施工單位的實施性施工組織設(shè)計，編制完成后報總承包部技術(shù)質(zhì)量部（組），技術(shù)質(zhì)量部（組）負(fù)責(zé)流轉(zhuǎn)各相關(guān)部門和總工審查（總承包部內(nèi)部審查填寫附表3），技術(shù)質(zhì)量部（組）匯總審查意見，并將審查意見反饋給施工單位，施工單位根據(jù)審查意見進(jìn)行修正，將修正和補(bǔ)充的施工組織設(shè)計上報技術(shù)質(zhì)量部（組）審查；總承包部審查完畢方可上報駐地監(jiān)理審批。各分部、分項的實施性施工組織設(shè)計，經(jīng)駐各施工單位現(xiàn)場工程師復(fù)核通過后、報監(jiān)理審批后實施。施工組織設(shè)計一經(jīng)審批成立，不得隨意變更。計劃安排、技術(shù)管理、總平面布置、臨時設(shè)施規(guī)劃、土石方調(diào)配、機(jī)械設(shè)備、勞力組合、后勤供應(yīng)等都要以施工組織設(shè)計為行動綱領(lǐng)，緊密圍繞著施工組織設(shè)計而進(jìn)行。施工組織設(shè)計應(yīng)實行動態(tài)管理。如因設(shè)計變更、計劃修訂、工序調(diào)整、條件變化等難以按預(yù)定方案實施時，應(yīng)根據(jù)變化的情況，及時對施工組織設(shè)計進(jìn)行調(diào)整。施工組織設(shè)計一經(jīng)審批成立，不得隨意變更。計劃安排、技術(shù)管理、總平面布置、臨時設(shè)施規(guī)劃、土石方調(diào)配、機(jī)械設(shè)備、勞力組合、后勤供應(yīng)等都要以施工組織設(shè)計為行動綱領(lǐng)，緊密圍繞著施工組織設(shè)計而進(jìn)行。施工組織設(shè)計應(yīng)實行動態(tài)管理。如因設(shè)計變更、計劃修訂、工序調(diào)整、條件變化等難以按預(yù)定方案實施時，應(yīng)根據(jù)變化的情況，及時對施工組織設(shè)計進(jìn)行調(diào)整。施工組織設(shè)計編制完成上報時間合同簽訂后28天內(nèi)編制完成并上報。為適應(yīng)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展的需要，施工組織設(shè)計的文字、表格采用office2003及以上版本編輯，圖形采用AutoCAD2004以上版本繪制，采用Mject2003以上版本工程項目管理軟件繪制施工組織進(jìn)度計劃圖。第四章技術(shù)交底在工程正式開工前，應(yīng)對參與工程施工的有關(guān)人員進(jìn)行交底，使施工人員做到心中有數(shù)，能預(yù)見性地指導(dǎo)施工。技術(shù)交底分為施工技術(shù)交底和安全技術(shù)交底?？偝邪考夹g(shù)交底工作由施工經(jīng)理負(fù)責(zé)，技術(shù)質(zhì)量部（組）具體實施，各施工單位技術(shù)交底由項目經(jīng)理負(fù)責(zé)，總工程師和技術(shù)部門負(fù)責(zé)落實和實施。凡沒有經(jīng)過技術(shù)交底的工程項目不得開工，交底要有與會人員簽字記錄（填寫附表4），不交底而進(jìn)行施工按照《質(zhì)量管理細(xì)則》處罰執(zhí)行。技術(shù)交底應(yīng)分級進(jìn)行、分級管理。設(shè)計文件的技術(shù)交底，由甲方組織設(shè)計單位進(jìn)行，監(jiān)理單位、總承包部、各標(biāo)段參加。參加人員為：各施工單位項目經(jīng)理和總工；總承包部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門負(fù)責(zé)人、以及施工工程師。設(shè)計單位主要對全線和重點工程項目的設(shè)計情況、施工技術(shù)要求等進(jìn)行交底。在編制的項目總體施工組織設(shè)計獲批后，開工之前，項目總承包部進(jìn)行技術(shù)交底，由技術(shù)質(zhì)量部（組）組織，參加人員：各個標(biāo)段項目經(jīng)理、項目總工、生產(chǎn)副經(jīng)理、相關(guān)專業(yè)工程師及主管技術(shù)員；總承包部施工經(jīng)理、副經(jīng)理、職能部門負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程師、施工工程師、試驗人員（填寫會議簽到單及附表4）。交底內(nèi)容主要包括全線施工的關(guān)鍵工程和施工難點、主要施工工藝和技術(shù)要點、工期進(jìn)度安排、“四新”應(yīng)用與規(guī)劃、以及質(zhì)量、安全、環(huán)保措施等。各標(biāo)段的施工組織設(shè)計技術(shù)交底，在編制的施工組織設(shè)計批準(zhǔn)后，開工之前進(jìn)行。由各標(biāo)段項目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人主持，總承包部施工工程師參加，主要對象為本標(biāo)段管理人員、主要施工項目負(fù)責(zé)人（填寫會議簽到單及附表4）。技術(shù)交底力求準(zhǔn)確詳盡，內(nèi)容包括設(shè)計技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工方案、施工方法、工藝要求、工期安排、技術(shù)措施和操作規(guī)程，以及質(zhì)量、安全、環(huán)保措施等。各標(biāo)段的分項、分部施工組織設(shè)計技術(shù)交底，工程開工之前進(jìn)行。由各標(biāo)段技術(shù)負(fù)責(zé)人主持，施工工程師參加，主要對象為各標(biāo)段相關(guān)管理人員、主要施工項目負(fù)責(zé)人（填寫會議簽到單及附表4）。技術(shù)交底力求準(zhǔn)確詳盡，內(nèi)容包括設(shè)計技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工方案、施工方法、工藝要求、工期安排、技術(shù)措施和操作規(guī)程，以及質(zhì)量、安全、環(huán)保措施等。分部分項開工之前，各標(biāo)段相關(guān)技術(shù)人員對班組和作業(yè)人員進(jìn)行技術(shù)交底。技術(shù)交底要求詳盡，具體包括施工方法、工藝要求、技術(shù)措施、以及質(zhì)量、安全、環(huán)保措施等，技術(shù)交底要求交到每個作業(yè)人員。技術(shù)交底實行動態(tài)管理制度，施工班組或施工人員更換或增加時，應(yīng)對新進(jìn)場的施工班組和人員重新進(jìn)行技術(shù)交底，不得缺漏。第五章專項施工方案和作業(yè)指導(dǎo)書各施工單位根據(jù)本標(biāo)段的工程實際情況編制專項施工方案，并報總承包部審批，監(jiān)理、甲方要求編制的專項施工方案應(yīng)先包總承包部審批后再報監(jiān)理。專項施工方案審批流程與總體施工組織設(shè)計相同。所有重點、難點工程和特殊工藝方法施工等均需要編制專項施工方案。各施工單位應(yīng)根據(jù)本標(biāo)段工程實際，編制適合本工程的作業(yè)指導(dǎo)書，作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)具有實際可操作性，作為施工人員施工操作的指導(dǎo)性文件。作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)結(jié)合工程實際，避免流于形式。作業(yè)指導(dǎo)書項目應(yīng)根據(jù)本標(biāo)段分項工程實際來編制，主要項目有：市政基坑開挖、深槽降水、深槽支護(hù)、管線施工、路基挖方、路基填方、路基爆破工程、邊坡防護(hù)、橋梁挖孔樁、鉆孔樁、墩臺、蓋梁、預(yù)制梁、橋面、護(hù)欄、路面、隧道各類圍巖的開挖、洞口工程（管棚、小導(dǎo)管等）、明洞、初期支護(hù)、防水板、二襯、仰拱、隧道路面、錨桿、超前錨桿、超前小導(dǎo)管等以及交通工程、房建、綠化等。作業(yè)指導(dǎo)書主要內(nèi)容如下：目的；編制依據(jù)；適用范圍和條件；主要施工工藝方法；工藝流程；勞動力、機(jī)械配置；質(zhì)量控制要點；質(zhì)量、安全措施；其他。作業(yè)指導(dǎo)書應(yīng)與施工操作規(guī)程向匹配，并配合下發(fā)施工班組和施工人員手中，做到所有施工人員都熟悉操作規(guī)程和施工工藝方法。第六章現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量管理總包部的現(xiàn)場管理通過以下途徑進(jìn)行：總承包部在每個施工標(biāo)段安排一名施工工程師，監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、解決施工過程中存在的問題?？偝邪考夹g(shù)質(zhì)量部（組）有針對性的對現(xiàn)場管理進(jìn)行日常巡查監(jiān)督。每月定期（20-25日）進(jìn)行檢查，季度進(jìn)行考評，考核期內(nèi)凡發(fā)生一般質(zhì)量事故及以上事故者，不得參與評獎?，F(xiàn)場監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：檢查施工單位項目經(jīng)理、總工和主要技術(shù)、施工、質(zhì)檢人員的在崗情況以及工作質(zhì)量。檢查各個施工單位質(zhì)量保證體系和保證機(jī)構(gòu)設(shè)置、完善、運行情況，以及各項質(zhì)量管理制度健全情況。檢查施工單位的現(xiàn)場施工工藝、操作規(guī)程和落實施工方案等情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，把質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。檢查施工單位原始資料的真實性、規(guī)范性、及時性。監(jiān)督施工單位進(jìn)場的原材料質(zhì)量，進(jìn)行抽檢和送檢；嚴(yán)格監(jiān)督工程試件的現(xiàn)場取樣和送檢的全過程對隱藏工程作好詳細(xì)記錄并在工程隱蔽前，及時找施工工程師、監(jiān)理人員對隱蔽工程的工程量進(jìn)行驗收、認(rèn)定、簽字。檢查施工單位進(jìn)場檢測儀器、設(shè)備，是否經(jīng)過相關(guān)有資質(zhì)檢測部門進(jìn)行檢測，能否滿足施工生產(chǎn)需要，并建立動態(tài)的計量器具臺帳，制定出計量器具周檢計劃。質(zhì)量控制點是對各專業(yè)關(guān)鍵的質(zhì)量特性，實施重點控制而選擇的重點部位和特殊工序。專業(yè)工程師對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對于規(guī)定的每個質(zhì)量控制點必須按規(guī)定的質(zhì)量控制程序和要求，經(jīng)過檢查確認(rèn)合格后方可進(jìn)行下一道工序的施工。關(guān)鍵和(或)特殊工序的管理關(guān)鍵工序：對產(chǎn)品質(zhì)量具有重大影響，需要相關(guān)方共同檢查確認(rèn)的工序。特殊工序：對形成的產(chǎn)品是否合格，不易或不能由后續(xù)的監(jiān)視和測量加以驗證的工序。施工單位的特殊工序質(zhì)檢合格，并填寫隱蔽工程記錄和責(zé)任人簽字后，組織有關(guān)人員檢查驗收，檢查合格并辦理隱蔽工程記錄簽證后，方可隱蔽或進(jìn)行下道工序。特殊工序記錄內(nèi)容要齊全、清楚，如材質(zhì)（合格證或復(fù)驗單）、施工依據(jù)（圖紙或設(shè)計變更）、施工情況（草圖說明）、實測數(shù)據(jù)、施工部位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)符合要求?，F(xiàn)場檢查人員的權(quán)力：檢查施工單位的主要管理人員、機(jī)械、材料到位情況，對達(dá)不到要求的材料有權(quán)清理更換。對不能勝任工作的施工人員提出處理意見。要求施工單位對不能勝任工作的工程技術(shù)、施工、質(zhì)量管理人員進(jìn)行處罰、撤換，并督查其辦理結(jié)果。根據(jù)對各標(biāo)段掌握的情況有權(quán)核查各標(biāo)段的計量、結(jié)算等。對于不規(guī)范施工并造成質(zhì)量隱患的，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰（填寫附表6）。施工單位對檢查人員提出的處罰決定有異議時，可向總承包部提出復(fù)議申請，申請中需詳細(xì)說明理由。根據(jù)施工單位提出的復(fù)議申請，總承包部應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)議。具體工程質(zhì)量管理按《工程質(zhì)量管理實施細(xì)則》執(zhí)行。第七章設(shè)計變更設(shè)計變更的管理原則是：實事求是、費用合理、變更及時。詳見《工程變更管理制度》為使工程設(shè)計變更能夠及時、準(zhǔn)確，不影響工程的正常施工，施工單位及時與總承包部協(xié)商變更事宜，通過與監(jiān)理、設(shè)計、甲方溝通，根據(jù)工程變更具體情況及時確定方案。工程設(shè)計變更涉及的人員在編制、審查變更設(shè)計時要實事求是、廉潔自律，杜絕一切違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)有利用不正當(dāng)手段做假變更的行為，總承包部將有關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。所有工程設(shè)計變更項目均須施工單位填寫工程設(shè)計變更申報表，并附變更前后的設(shè)計圖紙和工程量清單。在填寫設(shè)計變更申報表時，施工單位必須寫明工程項目和變更理由。工程設(shè)計變更按審批權(quán)限和程序進(jìn)行批復(fù)，施工單位提出的變更通過總承包部施工工程師、專業(yè)工程師、施工經(jīng)理審核后，依次上報監(jiān)理、甲方，嚴(yán)禁越權(quán)報批。第八章技術(shù)資料、設(shè)計文件管理設(shè)計單位向總承包部提供施工圖和設(shè)計資料后，總承包部登記備案后，及時向各施工單位提供所需的施工圖和設(shè)計資料。各標(biāo)段應(yīng)根據(jù)實際需要建立健全技術(shù)資料和設(shè)計文件的制度，設(shè)立專職管理人員，認(rèn)真做好收發(fā)、保管，分類建立臺帳，并定期清理核對，保證工程技術(shù)檔案的完整性、正確性、及時性。對設(shè)計文件（含設(shè)計變更）進(jìn)行登記、審核，并應(yīng)完整、準(zhǔn)確、規(guī)范化，且貫穿工程建設(shè)的始終。同時要清理工程項目和數(shù)量，建立工程管理臺帳。按照ISO9001質(zhì)量管理體系要求，建立工程檔案，分類保存各類技術(shù)資料和施工記錄，編制各標(biāo)段項目質(zhì)量計劃和檢測試驗大綱。各施工單位填寫各種資料表格時，均以甲方、監(jiān)理要求的格式填寫。分項工程施工自檢記錄要及時、真實，工序交接以及分期中間計量時，要提供相關(guān)的試驗資料、自檢資料、施工記錄、報驗批復(fù)資料等，并且要施工、監(jiān)理人員簽字齊全、真實。第九章竣工文件編制編制竣工文件實行項目施工經(jīng)理和施工單位總工負(fù)責(zé)制。原則上要求單位工程施工完畢，竣工文件同步完成。各標(biāo)段應(yīng)成立竣工文件編制小組，負(fù)責(zé)組織竣工文件的編制工作并制訂竣工文件編制計劃。各標(biāo)段竣工資料的收集是編制竣工文件的基礎(chǔ)，要求所收集的資料完整、齊全、無遺漏。開工前，應(yīng)根據(jù)施工任務(wù)，分類建立施工技術(shù)檔案，確定要收集的資料和內(nèi)容，并在整個施工過程中逐一收集，整理成卷，為竣工文件的編制創(chuàng)造條件。因施工標(biāo)段劃分，造成單位工程由兩個或兩個以上的單位施工時，施工單位負(fù)責(zé)標(biāo)段內(nèi)分項、分部施工自檢資料的整理、匯總、評定、歸檔，總承包部負(fù)責(zé)單位工程匯總評定。征用土地竣工文件編制，由甲方征地拆遷部門具體負(fù)責(zé)完成，各標(biāo)段配合。各標(biāo)段工程竣工技術(shù)檔案的內(nèi)容，應(yīng)包括以下內(nèi)容：竣工圖和竣工工程項目一覽表（竣工工程名稱、位置、結(jié)構(gòu)、面積、附有的設(shè)備、裝置等）；圖紙審核（會審）記錄、設(shè)計變更；材料、設(shè)備、構(gòu)件的質(zhì)量合格證明；隱蔽工程驗收記錄；工程質(zhì)量檢查評定和質(zhì)量事故處理記錄；混凝土試件、試塊及各種材料試驗的檢驗報告；永久性水準(zhǔn)點的高程和坐標(biāo)，路基、路面、構(gòu)造物等在施工過程中的測量定位記錄，沉陷觀測及變形觀測記錄各施工單位的項目施工總結(jié)。其它有關(guān)該項工程的技術(shù)文件。各標(biāo)段竣工資料完成后，總承包部負(fù)責(zé)向檔案管理部門和建設(shè)單位移交有關(guān)資料。第十章交工、竣工驗收單位工程完工后，具備交（竣）工條件時，施工單位向總承包部提出交（竣）工驗收申請，總承包部負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)有關(guān)部門進(jìn)行交（竣）工驗收。施工單位負(fù)責(zé)配合工程的交（竣）工驗收工作。第十一章新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備推廣為推動我公司科技進(jìn)步，保證建設(shè)工程質(zhì)量；根據(jù)中冶集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合京城公司實際情況積極開展新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作。各個參建單位結(jié)合承建標(biāo)段內(nèi)的施工重點和難點，編制施工方案時積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，并注重施工過程中資料、數(shù)據(jù)的收集整理，分項工程結(jié)束及時做出施工總結(jié)，整理成完善的論文、工法或科技成果，側(cè)重發(fā)明、專利的研究和申請。在工程建設(shè)中因推廣新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備對工程建設(shè)產(chǎn)生縮短工期、實際成本節(jié)約的相關(guān)單位、部門及個人按照中冶集團(tuán)、京誠公司相應(yīng)文件規(guī)定給予獎勵。在本項目中各參建單位采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備所完成的科技成果、工法、專利等，歸京誠公司和施工單位共有，核心技術(shù)資源共享。第十二章附則本辦法由總承包部技術(shù)質(zhì)量部（組）負(fù)責(zé)解釋。本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。在工程正式開工前，對參與工程施工的有關(guān)人員進(jìn)行交底，使施工人員做到心中有數(shù)，能預(yù)見性地指導(dǎo)施工。凡沒有經(jīng)過技術(shù)交底的工程項目不得開工，交底要有與會人員簽字記錄（填寫附表4），不交底而進(jìn)行施工按照《質(zhì)量管理細(xì)則》處罰執(zhí)行。技術(shù)交底應(yīng)分級進(jìn)行、分級管理。設(shè)計文件的技術(shù)交底，由業(yè)主組織設(shè)計單位進(jìn)行，監(jiān)理單位、總承包部、中心試驗室、各施工單位參加（填寫會議簽到單及附表4）。參加人員為：各施工單位項目經(jīng)理和總工；總承包部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、職能部門負(fù)責(zé)人、以及現(xiàn)場工程師。設(shè)計單位主要對全線和重點工程項目的設(shè)計情況、施工技術(shù)要求等進(jìn)行交底。在編制的項目總體施工組織設(shè)計獲批后，開工之前，項目總承包部進(jìn)行技術(shù)交底，由技術(shù)質(zhì)量部（組）組織，參加人員：各個施工單位項目經(jīng)理、項目總工、生產(chǎn)副經(jīng)理、相關(guān)專業(yè)工程師及主管技術(shù)員；總承包部總工（施工經(jīng)理）、副經(jīng)理、職能部門（組）負(fù)責(zé)人、專業(yè)工程師、現(xiàn)場工程師、試驗人員（填寫會議簽到單及附表4）。交底內(nèi)容主要包括全線施工的關(guān)鍵工程和施工難點、主要施工工藝和技術(shù)要點、工期進(jìn)度安排、“四新”應(yīng)用與規(guī)劃、以及質(zhì)量、安全、環(huán)保措施等。各施工單位的施工組織設(shè)計技術(shù)交底，在編制的施工組織設(shè)計批準(zhǔn)后，開工之前進(jìn)行。由各施工單位項目總工主持，總承包部總工（施工經(jīng)理）、技術(shù)部相關(guān)人員、現(xiàn)場工程師參加，主要對象為本施工單位管理人員、主要施工項目負(fù)責(zé)人（填寫會議簽到單及附表4）。技術(shù)交底力求準(zhǔn)確詳盡，內(nèi)容包括設(shè)計技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工方案、施工方法、工藝要求、工期安排、技術(shù)措施和操作規(guī)程，以及質(zhì)量、安全、環(huán)保措施等。各施工單位的分項、分部施工組織設(shè)計技術(shù)交底，工程開工之前進(jìn)行。由各施工單位技術(shù)負(fù)責(zé)人主持，現(xiàn)場工程師參加，主要對象為各施工單位相關(guān)管理人員、主要施工項目負(fù)責(zé)人（填寫會議簽到單及附表4）。技術(shù)交底力求準(zhǔn)確詳盡，內(nèi)容包括設(shè)計技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、施工方案、施工方法、工藝要求、工期安排、技術(shù)措施和操作規(guī)程，以及質(zhì)量、安全、環(huán)保措施等。各施工單位相關(guān)技術(shù)人員對班組進(jìn)行技術(shù)交底。技術(shù)交底要求詳盡，具體包括施工方法、工藝要求、技術(shù)措施、以及質(zhì)量、安全、環(huán)保措施等。技術(shù)交底要求交到每個作業(yè)人員。第五章現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量管理總包部的現(xiàn)場管理通過以下途徑進(jìn)行：總承包部在每個施工施工單位安排一名現(xiàn)場工程師，監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)、解決施工過程中存在的問題。總承包部技術(shù)質(zhì)量部（組）有針對性的對現(xiàn)場管理進(jìn)行日常巡查監(jiān)督。每月定期（20-25日）進(jìn)行檢查，季度進(jìn)行考評，考核期內(nèi)凡發(fā)生一般質(zhì)量事故及以上事故者，不得參與評獎?，F(xiàn)場監(jiān)督檢查的主要內(nèi)容：檢查施工單位項目經(jīng)理、總工和主要技術(shù)、施工、質(zhì)檢人員的在崗情況以及工作質(zhì)量。檢查各個施工單位質(zhì)量保證體系和保證機(jī)構(gòu)設(shè)置、完善、運行情況，以及各項質(zhì)量管理制度健全情況。檢查施工單位的現(xiàn)場施工工藝、操作規(guī)程和落實施工方案等情況，做到早發(fā)現(xiàn)、早處理，把質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。檢查施工單位原始資料的真實性、規(guī)范性、及時性。監(jiān)督施工單位進(jìn)場的原材料質(zhì)量，進(jìn)行抽檢和送檢；嚴(yán)格監(jiān)督工程試件的現(xiàn)場取樣和送檢的全過程對隱藏工程作好詳細(xì)記錄并在工程隱蔽前，及時找現(xiàn)場工程師、監(jiān)理人員對隱蔽工程的工程量進(jìn)行驗收、認(rèn)定、簽字。檢查施工單位進(jìn)場檢測儀器、設(shè)備，是否經(jīng)過相關(guān)有資質(zhì)檢測部門進(jìn)行檢測，能否滿足施工生產(chǎn)需要，并建立動態(tài)的計量器具臺帳，制定出計量器具周檢計劃。質(zhì)量控制點是對各專業(yè)關(guān)鍵的質(zhì)量特性，實施重點控制而選擇的重點部位和特殊工序。專業(yè)工程師對施工質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對于規(guī)定的每個質(zhì)量控制點必須按規(guī)定的質(zhì)量控制程序和要求，經(jīng)過檢查確認(rèn)合格后方可進(jìn)行下一道工序的施工。關(guān)鍵和(或)特殊工序的管理關(guān)鍵工序：對產(chǎn)品質(zhì)量具有重大影響，需要相關(guān)方共同檢查確認(rèn)的工序。特殊工序：對形成的產(chǎn)品是否合格，不易或不能由后續(xù)的監(jiān)視和測量加以驗證的工序。施工單位的特殊工序質(zhì)檢合格，并填寫隱蔽工程記錄和責(zé)任人簽字后，組織有關(guān)人員檢查驗收，檢查合格并辦理隱蔽工程記錄簽證后，方可隱蔽或進(jìn)行下道工序。特殊工序記錄內(nèi)容要齊全、清楚，如材質(zhì)（合格證或復(fù)驗單）、施工依據(jù)（圖紙或設(shè)計變更）、施工情況（草圖說明）、實測數(shù)據(jù)、施工部位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等應(yīng)符合要求?，F(xiàn)場檢查人員的權(quán)力：檢查施工單位的主要管理人員、機(jī)械、材料到位情況，對達(dá)不到要求的材料有權(quán)清理更換。對不能勝任工作的施工人員提出處理意見。要求施工單位對不能勝任工作的工程技術(shù)、施工、質(zhì)量管理人員進(jìn)行處罰、撤換，并督查其辦理結(jié)果。根據(jù)對各施工單位掌握的情況有權(quán)核查各施工單位的計量、結(jié)算等。對于不規(guī)范施工并造成質(zhì)量隱患的，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰（填寫附表6）。施工單位對檢查人員提出的處罰決定有異議時，可向總承包部提出復(fù)議申請，申請中需詳細(xì)說明理由。根據(jù)施工單位提出的復(fù)議申請，總承包部應(yīng)組織有關(guān)人員進(jìn)行復(fù)議。具體工程質(zhì)量管理按《工程質(zhì)量管理實施細(xì)則》執(zhí)行。第六章設(shè)計變更設(shè)計變更的管理原則是：實事求是、費用合理、變更及時。詳見《工程變更管理制度》為使工程設(shè)計變更能夠及時、準(zhǔn)確，不影響工程的正常施工，施工單位及時與總承包部協(xié)商變更事宜，通過與監(jiān)理、設(shè)計、業(yè)主溝通，根據(jù)工程變更具體情況及時確定方案。工程設(shè)計變更涉及的人員在編制、審查變更設(shè)計時要實事求是、廉潔自律，杜絕一切違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)有利用不正當(dāng)手段做假變更的行為，總承包部將有關(guān)人員按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。所有工程設(shè)計變更項目均須施工單位填寫工程設(shè)計變更申報表，并附變更前后的設(shè)計圖紙和工程量清單。在填寫設(shè)計變更申報表時，施工單位必須寫明工程項目和變更理由。工程設(shè)計變更按審批權(quán)限和程序進(jìn)行批復(fù)，施工單位提出的變更通過總承包部現(xiàn)場工程師、專業(yè)工程師、總工程師（施工經(jīng)理）審核后，依次上報駐地監(jiān)理、總監(jiān)辦、業(yè)主，嚴(yán)禁越權(quán)報批。第七章技術(shù)資料、設(shè)計文件管理總承包部收到經(jīng)甲方認(rèn)可的施工圖和設(shè)計資料后，總承包部登記備案后，及時向各參建單位提供所需的施工圖和設(shè)計資料。各施工單位應(yīng)根據(jù)實際需要建立健全技術(shù)資料和設(shè)計文件的管理制度，設(shè)立專職管理人員，認(rèn)真做好收發(fā)、保管，分類建立臺帳，并定期清理核對，保證工程技術(shù)檔案的完整性、正確性、及時性。對設(shè)計文件（含設(shè)計變更）進(jìn)行登記、審核，并應(yīng)完整、準(zhǔn)確、規(guī)范化，且貫穿工程建設(shè)的始終。同時要清理工程項目和數(shù)量，建立工程管理臺帳。按照ISO9001質(zhì)量管理體系要求，建立工程檔案，分類保存各類技術(shù)資料和施工記錄，編制各施工單位項目質(zhì)量計劃和檢測試驗大綱。各施工單位填寫各種資料表格時，均以“（××單位）***工程項目部”格式（需商監(jiān)理、業(yè)主及相關(guān)部門后確定）。分項工程施工自檢記錄要及時、真實，工序交接以及分期中間計量時，要提供相關(guān)的試驗資料、自檢資料、施工記錄、報驗批復(fù)資料等，并且要施工、監(jiān)理人員簽字齊全、真實。第八章竣工文件編制編制竣工文件實行項目總工程師（施工經(jīng)理、施工單位總工）負(fù)責(zé)制。原則上要求單位工程施工完畢，竣工文件同步完成。各施工單位應(yīng)成立竣工文件編制小組，負(fù)責(zé)組織竣工文件的編制工作并制訂竣工文件編制計劃。各施工單位竣工資料的收集是編制竣工文件的基礎(chǔ)，要求所收集的資料完整、齊全、無遺漏。開工前，應(yīng)根據(jù)施工任務(wù)，分類建立施工技術(shù)檔案，確定要收集的資料和內(nèi)容，并在整個施工過程中逐一收集，整理成卷，為竣工文件的編制創(chuàng)造條件。因施工施工單位劃分，造成單位工程由兩個或兩個以上的單位施工時，施工單位負(fù)責(zé)施工單位內(nèi)分項、分部施工自檢資料的整理、匯總、評定、歸檔，總承包部負(fù)責(zé)單位工程匯總評定。征用土地竣工文件編制，由業(yè)主征地拆遷部門具體負(fù)責(zé)完成，各施工單位配合。各施工單位工程竣工技術(shù)檔案的內(nèi)容，應(yīng)包括以下內(nèi)容：竣工圖和竣工工程項目一覽表（竣工工程名稱、位置、結(jié)構(gòu)、面積、附有的設(shè)備、裝置等）；圖紙審核（會審）記錄、設(shè)計變更；材料、設(shè)備、構(gòu)件的質(zhì)量合格證明；隱蔽工程驗收記錄；工程質(zhì)量檢查評定和質(zhì)量事故處理記錄；混凝土試件、試塊及各種材料試驗的檢驗報告；永久性水準(zhǔn)點的高程和坐標(biāo)，路基、路面、構(gòu)造物等在施工過程中的測量定位記錄，沉陷觀測及變形觀測記錄各施工單位的項目施工總結(jié)。其它有關(guān)該項工程的技術(shù)文件。各施工單位工程竣工后，總承包部按業(yè)主《檔案管理制度》執(zhí)行，及時向上級檔案部門和建設(shè)單位移交有關(guān)資料。第九章交工、竣工驗收工程交工竣工驗收執(zhí)行相關(guān)行業(yè)管理規(guī)定，對于公路工程規(guī)定如下。驗收分為交工驗收和竣工驗收兩個階段。交工驗收由業(yè)主負(fù)責(zé)，竣工驗收由交通主管部門負(fù)責(zé)。交工驗收及竣工驗收按交通部令[2004]03號《公路工程竣工驗收制度》以及地方有關(guān)補(bǔ)充規(guī)定進(jìn)行。交工驗收階段各個施工單位在全面完成所承包的工程施工并具備驗收所需的文件、資料后，可向監(jiān)理和業(yè)主單位正式提交報告，請監(jiān)理或業(yè)主單位組織交工驗收。交工驗收檢查發(fā)現(xiàn)的必須返工或局部未完成的附屬工程，經(jīng)驗收委員會研究確定后，由施工單位在竣工驗收前修復(fù)或完成。交工驗收的內(nèi)容按現(xiàn)行《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》。經(jīng)過交工驗收各項技術(shù)質(zhì)量指標(biāo)均達(dá)到合格以上的工程，并已完成交工驗收時提出的需修補(bǔ)、補(bǔ)救的工程，已經(jīng)監(jiān)理工程師和質(zhì)量監(jiān)督部門檢驗合格，編制完成了竣工文件和竣工決算及相應(yīng)的匯報材料，即可提交申請竣工驗收報告。為使建設(shè)項目檔案齊全、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)、安全保管并有效使用，歸檔的案卷質(zhì)量和檔案驗收按業(yè)主《竣工文件編制制度》的有關(guān)規(guī)定及要求執(zhí)行。技術(shù)檔案必須齊全，地界樁和臨時占地復(fù)墾手續(xù)必須齊備，否則不能辦理交（竣）工手續(xù)。第十章新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備推廣為推動我公司科技進(jìn)步，保證建設(shè)工程質(zhì)量；根據(jù)中冶集團(tuán)公司的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合京城公司實際情況積極開展新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作各個參建單位結(jié)合承建施工單位內(nèi)的施工重點和難點，編制施工方案時積極推廣新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，并注重施工過程中資料、數(shù)據(jù)的收集整理，分項工程結(jié)束及時做出施工總結(jié)，整理成完善的論文、工法或科技成果，側(cè)重發(fā)明、專利的研究和申請。在工程建設(shè)中因推廣新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備對工程建設(shè)產(chǎn)生縮短工期、實際成本節(jié)約的相關(guān)單位、部門及個人按照中冶集團(tuán)、京誠公司相應(yīng)文件規(guī)定給予獎勵。在本項目中各參建單位采用新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備所完成的科技成果、工法、專利等，歸京誠公司和施工單位共有，核心技術(shù)資源共享。第十一章附則本制度由總承包部技術(shù)質(zhì)量部（組）負(fù)責(zé)解釋。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

質(zhì)量管理實施細(xì)則第一章總則為加強(qiáng)總承包項目工程質(zhì)量管理，強(qiáng)化全員質(zhì)量意識，使工程質(zhì)量管理制度化、規(guī)范化、程序化，確?？傮w項目質(zhì)量滿足合同要求，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，總承包部特制定本細(xì)則。工地試驗室、各施工單位要牢固樹立“百年大計，質(zhì)量第一”的方針，建立、健全各級質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)，配備足夠的質(zhì)量檢測設(shè)備和質(zhì)量管理人員，制定嚴(yán)格的質(zhì)量管理措施，落實質(zhì)量責(zé)任制，對施工過程進(jìn)行有效的控制和管理，不斷提高工程管理水平，使工程質(zhì)量不斷提高。各施工單位嚴(yán)格按照國家、交通部頒發(fā)的有關(guān)施工技術(shù)規(guī)范進(jìn)行施工，嚴(yán)格控制工程材料的質(zhì)量，嚴(yán)格控制每一道工序的工程質(zhì)量，以工序質(zhì)量保證分項工程質(zhì)量，以分項工程質(zhì)量保證分部工程、單位工程以及整個項目的質(zhì)量。各施工單位在控制好工程質(zhì)量的同時，必須做好各項質(zhì)量保證資料，包括原材料、半成品、成品材料的檢測試驗結(jié)果，材料配合比、拌合加工控制檢驗和試驗數(shù)據(jù)，地基處理和隱蔽工程施工記錄，各項質(zhì)量控制指標(biāo)的試驗記錄及其對工程質(zhì)量影響的分析，對質(zhì)量事故的處理情況等方面的材料，質(zhì)量保證資料完整齊全，真實可靠。各施工單位必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行的國家、部頒技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程以及批準(zhǔn)的設(shè)計文件和合同文件。公路工程按照《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》（土建工程）（JTGF80/1——2004）與《公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)》（機(jī)電工程）（JTGF80/2——2004）進(jìn)行檢查評定，特殊部位按業(yè)主制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。工程竣工后要按照交通部規(guī)定的省重點工程竣工驗收制度組織驗收，缺陷責(zé)任期滿，將由上級主管部門組織終驗。其它工程按照合同約定執(zhí)行。第二章質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)質(zhì)量方針：做大承包、強(qiáng)化設(shè)計、適度多元化、發(fā)展增長點？質(zhì)量目標(biāo)：分部分項工程合格率100%，單位工程合格率100%，工程一次驗收合格率100%；（具體以合同為準(zhǔn)）合同履約率100%，杜絕重大質(zhì)量事故，使顧客滿意。重點在施工階段控制以下方面，最終達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。嚴(yán)格合同管理，確保合同中質(zhì)量承諾兌現(xiàn)率100%；施工過程自控分部工程合格率100%杜絕重大質(zhì)量事故和一般質(zhì)量事故，預(yù)防質(zhì)量通病。第三章質(zhì)量管理體系市政和公用設(shè)施行業(yè)的工程項目質(zhì)量管理一般實行“承包商自檢、社會監(jiān)理、業(yè)主甲方監(jiān)管、政府監(jiān)督”的質(zhì)量管理體系。工程質(zhì)量管理實行質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制和質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制?？偘宽椖拷?jīng)理是本工程質(zhì)量的第一責(zé)任人，各施工單位項目經(jīng)理是各個標(biāo)段質(zhì)量第一責(zé)任人，要逐級簽訂質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書?？偝邪渴┕そ?jīng)理為質(zhì)量管理具體負(fù)責(zé)人，技術(shù)質(zhì)量部（組）為主要責(zé)任部門，專業(yè)工程師和施工工程師為質(zhì)量管理責(zé)任主體，代表總承包部實行對各施工單位的施工質(zhì)量、質(zhì)量管理人員以及責(zé)任追究等管理措施?？偝邪恐饕|(zhì)量職責(zé)如下：項目經(jīng)理為本工程質(zhì)量第一責(zé)任人。施工經(jīng)理為本項目工程質(zhì)量管理具體負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)制定和完善管理措施，落實質(zhì)量責(zé)任，對工程項目進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和檢查。技術(shù)質(zhì)量部（組）負(fù)責(zé)質(zhì)量管理措施的落實，對施工總存在的質(zhì)量隱患和問題及時解決，避免質(zhì)量事故發(fā)生，對各施工單位質(zhì)量管理人員和措施進(jìn)行監(jiān)督和檢查。專業(yè)工程師主要檢查和指導(dǎo)各施工單位的施工和質(zhì)量控制措施，具體負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督總承包部質(zhì)量管理措施落實情況。施工工程師對所管轄標(biāo)段的施工質(zhì)量進(jìn)行動態(tài)有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報。各施工單位必須建立完整的工程質(zhì)量管理機(jī)制。按照縱向到底，橫向到邊的原則進(jìn)行合理的人員配置，健全工程質(zhì)量自檢、抽檢制度和工序間交接驗收制度，并明確質(zhì)檢人員的崗位責(zé)任和獎懲制度，同時有計劃地進(jìn)行工程質(zhì)檢人員培訓(xùn)，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高，質(zhì)量意識強(qiáng)的質(zhì)量管理隊伍。各施工單位必須設(shè)置質(zhì)量控制管理部門，并有專人負(fù)責(zé)質(zhì)量管理和檢驗，設(shè)置專職質(zhì)檢工程師?？偝邪こ藤|(zhì)量管理實行質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制和質(zhì)量終身負(fù)責(zé)制?？偘宽椖拷?jīng)理是本工程質(zhì)量的第一責(zé)任人，各施工單位項目經(jīng)理是各個施工單位質(zhì)量第一責(zé)任人，要逐級簽訂質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任書。（附總承包部質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)）各施工單位必須建立完整的工程質(zhì)量管理機(jī)制。按照縱向到底，橫向到邊的原則進(jìn)行合理的人員配置，健全工程質(zhì)量自檢、抽檢制度和工序間交接驗收制度，并明確質(zhì)檢人員的崗位責(zé)任和獎懲制度，同時有計劃地進(jìn)行工程質(zhì)檢人員培訓(xùn)，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高，質(zhì)量意識強(qiáng)的質(zhì)量管理隊伍。工地試驗室的設(shè)備、儀器數(shù)量、型號和性能必須滿足工程檢測項目和合同的要求，未經(jīng)有資質(zhì)的計量部門檢測標(biāo)定合格的不準(zhǔn)使用。各施工單位建立項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的總工程師質(zhì)量負(fù)責(zé)制，配備質(zhì)檢工程師、試驗員、現(xiàn)場質(zhì)量管理員（分段配備），執(zhí)證上崗，建立各種檢測制度和崗位職責(zé)。負(fù)責(zé)本合同段的工程質(zhì)量管理和試驗檢測工作。施工單位要加強(qiáng)現(xiàn)場管理環(huán)節(jié)，配備工作責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高的現(xiàn)場質(zhì)量管理員，建立現(xiàn)場管理員工作制度和獎懲制度，確?，F(xiàn)場質(zhì)量管理與施工同步?？偝邪俊⒐さ卦囼炇乙约笆┕挝桓骷壒芾砣藛T，必須掛牌上崗，標(biāo)明單位、姓名、崗位，以增強(qiáng)工作責(zé)任心和便于工程質(zhì)量檢查時進(jìn)行核對。實行工程質(zhì)量稽查制度。每月由總承包部組織一次質(zhì)量大檢查，查處、糾正違規(guī)行為，保證工程質(zhì)量管理工作規(guī)范有序正常實施。實行工程質(zhì)量舉報制度，加大工程質(zhì)量的監(jiān)督力度。對舉報人員保密，情況屬實情況下，按處罰施工單位金額的一定比例給予獎勵。第四章工程質(zhì)量的控制程序通過對分項工程開工審批、工序質(zhì)量檢查認(rèn)可、施工過程檢查控制、現(xiàn)場工程質(zhì)量檢查、中間交工證書簽認(rèn)、中間計量表簽認(rèn)等六道主要程序的嚴(yán)格把關(guān)，有效進(jìn)行質(zhì)量控制。流程見《工程質(zhì)量控制程序流程圖》。各施工單位在分項工程開工之前，向監(jiān)理工程師填報《分項工程開工申請批復(fù)單》，同時向監(jiān)理工程師提供放樣測量、標(biāo)準(zhǔn)試驗報告、施工設(shè)計圖等基礎(chǔ)資料，以及施工方案、施工計劃、技術(shù)質(zhì)量控制指標(biāo)及控制措施，材料、設(shè)備、勞動力及現(xiàn)場質(zhì)量管理人員的安排情況。監(jiān)理工程師簽發(fā)《分項工程開工申請批復(fù)單》后，施工單位方可進(jìn)行分部、分項工程施工。在施工過程中，施工單位要嚴(yán)格按照規(guī)范施工，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題立即進(jìn)行糾正?？偝邪考夹g(shù)質(zhì)量部技術(shù)質(zhì)量部（組）（組）加強(qiáng)施工過程的質(zhì)量檢查控制，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)格按照合同和管理制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。施工單位、總承包部各負(fù)其責(zé)，把工程質(zhì)量隱患消滅在萌芽狀態(tài)。施工單位根據(jù)監(jiān)理工程師簽認(rèn)的《工程質(zhì)量檢驗申請批復(fù)單》，按要求向監(jiān)理工程師填報《中間交工證書》?！吨虚g交工證書》未經(jīng)監(jiān)理工程師簽認(rèn)，不得進(jìn)行與本分項工程相關(guān)的下一工序施工。第五章工程質(zhì)量控制措施開工前現(xiàn)場工程師施工工程師監(jiān)督施工單位，做好分項工程開工審批、施工管理人員、材料、機(jī)械的核實及技術(shù)質(zhì)量交底“三件事”；施工過程中采取加強(qiáng)現(xiàn)場檢測試驗和檢查監(jiān)督，懲劣獎優(yōu)“兩項措施”，對原材料質(zhì)量、施工工藝進(jìn)行嚴(yán)格控制；完工后嚴(yán)格進(jìn)行檢驗簽證把關(guān)，凡是質(zhì)量、資料不合要求的工程一律不給予簽證，實行“一票否決”，確保每一個分項工程“質(zhì)量優(yōu)、資料全、外觀美”。各施工單位按照設(shè)計圖紙、資料進(jìn)行現(xiàn)場放樣測量，核對實際地形、地質(zhì)情況與設(shè)計是否相符。如確認(rèn)無誤，即按設(shè)計放樣，向監(jiān)理工程師填報《分項工程開工申請批復(fù)單》。通知專業(yè)監(jiān)理工程師和測量人員一起進(jìn)行實地測量，對地形、地質(zhì)、施工圖、放樣位置等各頂指標(biāo)進(jìn)行核對，確認(rèn)無誤后，經(jīng)監(jiān)理工程師同意后方能開工。合同段起止點（段）的施工放樣，必須與前后合同段的控制點閉合，平面和高程誤差均應(yīng)符合規(guī)定。如實際地形與地質(zhì)情況與設(shè)計不符，需按變更設(shè)計程序進(jìn)行辦理。因工程需要，必須引進(jìn)勞務(wù)人員時，各施工單位應(yīng)選擇有施工經(jīng)驗的勞務(wù)承包人，要對勞務(wù)承包人進(jìn)行必要的施工組織管理和質(zhì)量管理知識考核，對其施工經(jīng)歷，業(yè)績，信用等情況進(jìn)行調(diào)查，擇優(yōu)使用勞務(wù)承包人。各施工單位進(jìn)場后應(yīng)及時組織現(xiàn)場管理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，掌握施工工序、工藝知識，明確質(zhì)量目標(biāo)、要求。未經(jīng)教育培訓(xùn)或者考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。各個施工單位層層進(jìn)行技術(shù)質(zhì)量交底，將控制高程、平面位置、幾何尺寸、材料要求、配合比、施工工藝等技術(shù)質(zhì)量規(guī)定，向現(xiàn)場質(zhì)量管理員、試驗檢測人員、機(jī)械操作人員及勞務(wù)承包人當(dāng)面交待清楚，明確責(zé)任。各施工單位、工地試驗室對砂、石、水泥、鋼材、瀝青等各種材料的質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，為加強(qiáng)對主要原材料進(jìn)場質(zhì)量管理，對主要材料廠家的質(zhì)量、信譽(yù)等方面進(jìn)行考察，將質(zhì)量穩(wěn)定、信譽(yù)好的供應(yīng)商作為合格供貨方，同時做好原材料進(jìn)場檢測與抽樣復(fù)檢工作，凡是不符合規(guī)定的材料不準(zhǔn)運進(jìn)工地。各施工單位在編制工程項目施工組織設(shè)計時，必須明確質(zhì)量保證機(jī)構(gòu)、體系和為了達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)所要采取的措施和必備的檢測設(shè)備。質(zhì)量保證體系必須落到實處，質(zhì)量管理人員必須專職，應(yīng)有職有權(quán)，獨立地行使其職權(quán)。各施工單位應(yīng)通過試驗路段的施工，總結(jié)施工工藝及各項控制指標(biāo)，用于指導(dǎo)規(guī)模生產(chǎn)。分項工程在施工現(xiàn)場設(shè)立“施工須知”牌，寫明工程名稱、起止樁號、承包人名稱、技術(shù)員、現(xiàn)場質(zhì)量管理員、試驗管理檢測人員、監(jiān)理人員的姓名，以及工程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、施工要求等內(nèi)容?，F(xiàn)場質(zhì)量管理員要全過程進(jìn)行監(jiān)控，嚴(yán)格控制材料質(zhì)量，不合格材料嚴(yán)禁使用；嚴(yán)格控制施工工藝，不符合要求的施工工藝立即進(jìn)行糾正。工地試驗室檢測人員，必須按照規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的試驗檢測項目和頻率進(jìn)行取樣試驗和現(xiàn)場檢測，及時提供試驗檢測結(jié)果，并對施工提出指導(dǎo)性建議，對工程質(zhì)量問題及時進(jìn)行返工或采取補(bǔ)救措施?？偝邪楷F(xiàn)場工程師施工工程師對工程質(zhì)量進(jìn)行不間斷的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時發(fā)出工程管理通知單，情節(jié)嚴(yán)重出具罰款通知單。罰款金額直接從當(dāng)月工程計量中扣出。工程質(zhì)量違約金應(yīng)按照檢查人員對質(zhì)量問題責(zé)任的認(rèn)定，分別由有關(guān)責(zé)任人承擔(dān)，施工單位的管理人員承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，不得把工程質(zhì)量違約金全部轉(zhuǎn)嫁給勞務(wù)施工班組。施工單位要十分重視工程的外觀質(zhì)量，在保證工程內(nèi)在質(zhì)量的條件下，對外觀質(zhì)量嚴(yán)格控制，凡不符合《公路工程驗收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)》要求的，必須返工或采取有效措施進(jìn)行處理。施工單位對已完分項的質(zhì)量要進(jìn)行100%的檢查，對達(dá)不到合格的項目必須進(jìn)行返工，直至達(dá)到所簽施工合同要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為止。施工單位在分項工程自檢合格的基礎(chǔ)上報請監(jiān)理工程師檢查，上道工序達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)，不允許進(jìn)行下道工序的施工。施工單位要指定專人，認(rèn)真填寫各種施工、自檢、報檢記錄，每道工序、每項工程完工，要求內(nèi)業(yè)資料也相應(yīng)按規(guī)定整理完善，報請監(jiān)理工程師簽字認(rèn)可。做到“同步、齊全、真實、準(zhǔn)確、規(guī)范、不涂改”，避免補(bǔ)資料、編造資料不真實現(xiàn)象的發(fā)生。總承包部將按照業(yè)主甲方竣工文件編制制度，實行內(nèi)業(yè)資料與中間計量支付掛鉤，來確保內(nèi)業(yè)資料的質(zhì)量?？偝邪肯嚓P(guān)職能部門將經(jīng)常深入工地，采取巡視與抽查相結(jié)合，監(jiān)督工程質(zhì)量，并采取樹典型、立樣板、開現(xiàn)場會、檢查、評比等措施，促進(jìn)和提高全線工程施工質(zhì)量。對于監(jiān)理單位或業(yè)主甲方樹立的典型樣板工程，將及時根據(jù)情況召開不同規(guī)模的現(xiàn)場會，組織全線參建單位觀摩學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。各施工單位應(yīng)制定出完善的逐級質(zhì)量責(zé)任及考核制度，加強(qiáng)質(zhì)量意識，預(yù)防、控制質(zhì)量“常見病、多發(fā)病”的發(fā)生。各施工單位必須嚴(yán)格工序管理，作好隱蔽工程的質(zhì)量檢查和記錄。隱蔽工程在隱蔽前，施工單位應(yīng)當(dāng)通知監(jiān)理工程師簽認(rèn)。總承包部對涉及重要結(jié)構(gòu)質(zhì)量、安全的試塊、試件以及有關(guān)材料有疑議時，有權(quán)現(xiàn)場取樣，并送具有相應(yīng)資質(zhì)等級的質(zhì)量檢測單位進(jìn)行檢測。施工單位對施工中出現(xiàn)質(zhì)量問題的工程或者缺陷責(zé)任期內(nèi)不合格的工程，應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)返修。建設(shè)工程在保修范圍和保修期限內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問題的，施工單位應(yīng)當(dāng)履行保修義務(wù)，并對造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。

工程質(zhì)量控制程序流程圖填寫分項（隱蔽）程質(zhì)量評定表（監(jiān)理工程師）分部工程填寫分部工程驗收通知（施工單位）匯總分項工程驗收單，并將其編號填入分部工程驗收單（監(jiān)理工程師）處理并完善資料返工或補(bǔ)救開工申請查結(jié)果 設(shè)計技術(shù)交底 施工圖復(fù)核、施工放樣報告 標(biāo)準(zhǔn)試驗報告 編制施工組織設(shè)計不 不 落實設(shè)備人員到場情況 合 材料到場情況及材料試驗報告格 不合格 不合格不合格

技術(shù)文件審核記錄表附表1工程名稱圖紙編號審查內(nèi)容審查意見日期：審查負(fù)責(zé)人參加審查人員簽名備注施工圖會審記錄附表2工程名稱會審地點共頁第頁主持人記錄人日期序號圖號問題處理意見參加人員

內(nèi)部審查表附表3來文單位收文日期辦文編號文件標(biāo)題擬送審范圍□工程部□技術(shù)質(zhì)量部□安保部□計劃合約部□物資設(shè)備部主辦部門審查意見及簽名職能部門審查工程部經(jīng)辦人：年月日技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)辦人：年月日安全環(huán)保部經(jīng)辦人：年月日計劃合約部經(jīng)辦人：年月日物資設(shè)備部經(jīng)辦人：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)：年月日常務(wù)副經(jīng)理：年月日項目經(jīng)理：年月日1.各審核部門自收文之日起（不含當(dāng)天）三日內(nèi)，將審核資料處理意見填畢。2.此表由主責(zé)職能部門組織部門間傳閱、簽字→主管經(jīng)理→常務(wù)經(jīng)理→項目經(jīng)理→返回施工單位。3.本表內(nèi)部存檔，不作為審批文件下發(fā)。（級）施工技術(shù)交底記錄表附表4工程名稱：工程項目圖名（號）交底內(nèi)容交底人時間接受人員備注質(zhì)量整改通知單附表5施工單位：時間：年月日工程標(biāo)段施工項目存在問題整改或處罰意見施工單位總承包部處罰通知書附表6編號:被罰款單位或個人日期年月日處罰原因處罰依據(jù)罰款金額￥元（大寫）萬仟佰拾元批準(zhǔn)意見簽字：年月日注：本通知書一式三份，計劃合約部一份、被罰單位一份、罰款部門留存一份。XXXX工程附表7工程文件審批表施工單位：合同段：文件標(biāo)題資料編號申報內(nèi)容：申報單位（蓋章）：日期：施工工程師意見：總承包部主管部門意見：總承包部主管領(lǐng)導(dǎo)意見：注：本表為施工單位除了有規(guī)定的用表外，其它需總承包部審批的文件或資料，都可用此表呈報。表格的審查意見欄可根據(jù)實際審查情況有所增減。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔中建三局工程總承包公司專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開試行辦法根據(jù)中建總公司和局關(guān)于專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘分開的和精神，為進(jìn)一步深化公司職稱改革工作，充分調(diào)動廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，按照貫徹“能上能下，能進(jìn)能出”公平，平等，競爭擇優(yōu)的原則。特制定本試行辦法。一、評聘分開。專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評定工作和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任工作相分離，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格只作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任的條件之一，而不作為必要條件。二、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格是學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的標(biāo)志，不與工資和待遇掛鉤，只有因工作崗位需要和本人資格條件具備被聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)時，工資和待遇才作相應(yīng)的調(diào)整。三、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的評定工作。（一）根據(jù)中建總公司的有關(guān)文件精神，從2001年起。總公司系統(tǒng)內(nèi)部不再組織社會中已開考專業(yè)的（經(jīng)濟(jì)、會計，統(tǒng)計、審計、質(zhì)量、國際商務(wù)、計算機(jī)軟件、船舶等八個系列專業(yè)）的中、初級技術(shù)資格評審工作，轉(zhuǎn)入社會考試的原則，對未開考的工程類初中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由個人根據(jù)當(dāng)年評審申報文件規(guī)定的條件進(jìn)行申報。經(jīng)公司工程類和中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會評審?fù)ㄟ^后，報局審批認(rèn)定。（二）國家教委承認(rèn)的正規(guī)全日制大、中專院校畢業(yè)生（不含“五大”畢業(yè)生，“走讀生”、“自費生”、“封閉班”畢業(yè)生）見習(xí)期滿，由個人根據(jù)當(dāng)年評審申報文件規(guī)定的條件進(jìn)行申報。經(jīng)公司初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會評審認(rèn)定。（三）經(jīng)濟(jì)類、會計類、工程類等、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格由個人根據(jù)當(dāng)年評審申報文件規(guī)定條件進(jìn)行申報。公司考核后報局和總公司統(tǒng)一進(jìn)行評審，評審?fù)ㄟ^者即認(rèn)定具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。（四）凡參加社會統(tǒng)一組織的有關(guān)專業(yè)技術(shù)資格考試，成績合格，取得任職資格者，個人可持相關(guān)有效證明到公司人事部進(jìn)行登記備案。經(jīng)核定后即認(rèn)定為具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。四、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報條件和要求（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，遵守中華人民共和國的憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。（二）具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的專業(yè)知識、技能、技術(shù)或技巧；具備相應(yīng)的理解、判斷、創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等能力，具備相應(yīng)的文字及語言表達(dá)能力。（三）能服從公司工作調(diào)配，遵守公司勞動紀(jì)律，工作積極，責(zé)任心強(qiáng)，具備相應(yīng)的協(xié)作性和工作魄力，近兩年沒有出現(xiàn)大的工作失誤或受過紀(jì)律處分。（四）具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的工作績效，不斷改進(jìn)和改善工作方法，專業(yè)技術(shù)方向取得相應(yīng)的技術(shù)成果。（五）學(xué)歷條件：晉升高、中、初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的起點學(xué)歷分別為：大學(xué)本科畢業(yè)、大專畢業(yè)、高中（中專）畢業(yè)（具體晉升所必須的學(xué)歷、資歷條件按當(dāng)年職稱評審文件規(guī)定執(zhí)行）。（六）破格申報：對少數(shù)成績優(yōu)異，貢獻(xiàn)突出，雖不具備晉升所需要的學(xué)歷、資歷條件的專業(yè)技術(shù)骨干，可以破格評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，破格要從嚴(yán)掌握，認(rèn)真審查。原則上破格只限于在規(guī)定的資歷條件上突破一至二年。破格申報晉升中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)必須同時具備下列五項條件中的任意兩項：1、省、部級（含總公司）三等或地、市級（含局）二等以上科技獎項目的主要貢獻(xiàn)者；2、公司副總或職能部門主持者或單位負(fù)責(zé)人，其管理工作達(dá)到總公司或局系統(tǒng)先進(jìn)水平，經(jīng)濟(jì)效益顯著；3、擔(dān)任項目經(jīng)理，主持過一個中型以上項目的全過程施工管理工作，其工期、成本、安全均達(dá)到企業(yè)和建設(shè)單位的要求，質(zhì)量達(dá)到局級以上優(yōu)質(zhì)工程水平；4、在省、部級以上報刊、學(xué)術(shù)會議上發(fā)表過兩篇以上有較高學(xué)術(shù)價值的論文；5、近三年來至少有一次被評為公司級以上先進(jìn)工作者。（七）轉(zhuǎn)崗申報：取得某一級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格后因工作崗位變動等原因，從事其他專業(yè)技術(shù)工作，如被推薦評審?fù)患墑e現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，需從事現(xiàn)專業(yè)技術(shù)工作二年以上、勝任現(xiàn)職工作，并經(jīng)相應(yīng)評委會評審；推薦評審高一級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)要從嚴(yán)掌握，對其從事其他相近專業(yè)工作年限予以適當(dāng)考慮。（八）外單位調(diào)入人員申報：由局系統(tǒng)外單位調(diào)入公司工作人員評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，原則上要在公司工作滿三年以上，并通過認(rèn)真考核后才能按照條件推薦評審，具有碩士學(xué)位以上的人員，可放寬到一年以上。（九）外語程度和計算機(jī)操作的條件1、凡申報職稱人員，必須已經(jīng)參加相應(yīng)的國家職稱外語考試且成績合格。2、凡1962年1月1日以后出生的專業(yè)技術(shù)人員，必須取得計算機(jī)系統(tǒng)中級工操作證，才能申報專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)任職資格。（十）論文。凡申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員，必須參加公司統(tǒng)一組織命題的論文考試。考試結(jié)果分四個等級，即優(yōu)秀、良好、合格、不合格。申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，論文要求3000字以上；申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，論文要求2000字以上；申報初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，論文要求1500字以上；考核時間為半天，由公司統(tǒng)一安排。具體組織由人事部負(fù)責(zé)。（十一）每年專業(yè)技術(shù)職務(wù)具體申報的條件、資格、評審費和申報時間要求，按當(dāng)年申報文件規(guī)定執(zhí)行，費用由申報者個人承擔(dān)。五、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任（一）聘任的原則，堅持“能上能下，能進(jìn)能出”的精神，根據(jù)崗位需要，按照德才兼?zhèn)洹⑵降雀偁?、擇?yōu)聘任的原則，引入競爭機(jī)制，在取得任職資格的人員中考核聘任，被聘人員的比例一般控制在97%左右。（二）聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的基本條件1、遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度。2、取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格和任職資格，具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，身體健康，能堅持工作者。3、在與其任職資格相適應(yīng)的工作崗位，具備相應(yīng)工作能力。4、聘任當(dāng)年未受行政或黨內(nèi)處分。5、聘任單位（或部門）崗位工作必要的其他條件。（三）聘任的程序1、由公司人事部組織具有任職資格的受聘人員所在部門，根據(jù)崗位情況和工作需要以及聘任規(guī)定，確定相應(yīng)崗位后，采取競爭考評的方式對要受聘人員進(jìn)行評選，按受聘人員總數(shù)的98%左右提出初選意見，報公司領(lǐng)導(dǎo)研究確定聘任人員。聘任人員確定后由人事部辦理聘任手續(xù)，每兩個年度為一個聘任期。2、雖未取得一定的專業(yè)技術(shù)任職資格，但其工作能力、專業(yè)技術(shù)水平確已接近或達(dá)到專業(yè)技術(shù)任職資格條件的，經(jīng)所在單位和部門推薦，人事部考核，報公司研究決定，可采取低職高聘的形式，享受相應(yīng)工資待遇。3、為了便于管理，聘任期為一個定數(shù)，若被聘人員在聘期中啟聘，則聘用時間按聘任期定數(shù)所規(guī)定時間計算。例如，每兩年為一個聘期，即2000年12月31日、2002年12月31日、2004年12月31日，雙數(shù)年12月31日為聘期定數(shù)，若聘用者于2000年11月18日啟聘，則聘期為2000年11月18日至2002年12月31日。4、被聘人員辦理聘任手續(xù)后，在聘期內(nèi)享受相應(yīng)職務(wù)崗位規(guī)定待遇，工資低于所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資最低檔者，其工資從聘任下月起進(jìn)入相應(yīng)技術(shù)職務(wù)工資的最低檔，獲得任職資格未被聘任人員，不享受相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工資和其他待遇，對無理取鬧者，視情節(jié)給予批評、警告直至取消其任職資格。（四）解聘、低聘、緩聘1、有下列情況之一者，公司應(yīng)予以解聘其專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（1）不能履行聘約者；（2）年度考核不合格或聘期專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核不合格者；（3）因不適應(yīng)公司安排的工作而待崗者，或因工作失職，造成重大損失者；（4）嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律者；（5）患病或其它原因，連續(xù)三個月不能堅持正常工作者。2、屬于下列情況之一者，應(yīng)予以低聘或緩聘：（1）任職期考核確定因知識水平和實際工作能力不能履行相應(yīng)崗位職責(zé)者；（2）年度考核不合格者或因不適應(yīng)公司安排的工作而待崗者；（3）取得專業(yè)技術(shù)任職資格，但其任職資格與現(xiàn)從事的工作和專業(yè)系列不相符者；或聘任考核落選者。（4）違紀(jì)違法受到行政記過或黨內(nèi)警告以上處分者。3、解聘、低聘、緩聘按干部管理權(quán)限由人事部審核報公司審批，人事部備案后通知本人。4、對解聘人員，不保留原聘職務(wù)規(guī)定的工資待遇；低聘人員，按所聘任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)相對應(yīng)的工資待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從解聘、低聘下月起執(zhí)行；緩聘人員，原工資待遇不變。六、聘任期考核（一）為了加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，客觀公正評價和使用專業(yè)技術(shù)人員，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，建立和完善考核制度，設(shè)立專業(yè)技術(shù)人員考核檔案，對聘任人員實行聘任期考核，并將考核結(jié)果及時歸檔作為晉升職稱、調(diào)薪、獎懲及能否續(xù)聘的依據(jù)。（二）考核的范圍和對象。公司對所有專業(yè)技術(shù)人員都要進(jìn)行年度考核和聘期考核，但經(jīng)公司同意的病、事假當(dāng)年在三個月以上的人員，不列入該年度考核范圍。（三）考核的主要內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果。考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核業(yè)務(wù)能力，技術(shù)（管理）水平和工作實踐?？己藰?biāo)準(zhǔn)依據(jù)各系列專業(yè)的任職條件、崗位職責(zé)、工作目標(biāo)等要求制訂?？己私Y(jié)果分四個等次，即：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。（四）考核的方法。實行定性考核與定量考核，單項考核與綜合考核，平時考核與階段考核相結(jié)合的方法。（五）考核的步驟、程序。1、被考核人員進(jìn)行總結(jié)、述職，并填寫《專業(yè)技術(shù)人員年度考核登記表》（詳見附件1）。2、群眾評議。在個人總結(jié)述職的基礎(chǔ)上，進(jìn)行群眾定量定性測評。3組織評鑒。根據(jù)聘約、結(jié)合個人總結(jié)、群眾評議和平時組織掌握的情況，對考核人員進(jìn)行綜合評價，寫出考核意見，確定考核等次，報公司領(lǐng)導(dǎo)審定，結(jié)果由公司人事部公布并備案，優(yōu)秀比率一般控制在15%左右。4、年度和聘期考核結(jié)果應(yīng)作為使用專業(yè)技術(shù)人員的重要依據(jù)之一，作為續(xù)聘、晉升、低聘、緩聘的依據(jù)。聘期考核為“良好”者，具有續(xù)聘、申報晉升職務(wù)的資格；聘期考核為“合格”者，應(yīng)限期改進(jìn)，視改進(jìn)情況，決定是否續(xù)聘，但不能具有當(dāng)年申報晉升職務(wù)的資格；聘期考核為“不合格”者，可視具體情況，作解聘、緩聘、低聘處理，同時調(diào)整相應(yīng)的工資待遇；破格受聘人員的聘期考核，必須是“良好”以上，否則按“不合格”處理。七、本辦法由公司人事部負(fù)責(zé)解釋，從行文之日起實施。附件：參加社會職稱考試政策指南1．全國統(tǒng)一組織的職稱外語考試的等級劃分和適用范圍；答：A級：①高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其它系列申報正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；②申報高級國際商務(wù)師者。B級：①衛(wèi)生、工程系列中在縣及縣以下所屬單位工作的人員申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；②高教、科研、衛(wèi)生、工程系列中申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；③翻譯系列中申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者（限第二外語）；④高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)未分正副的系列中（工程系列除外）申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或申報副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者；C級：①翻譯系列中申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（第二外語）或其它系列申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)（第二外語）者；②衛(wèi)生、工程系列中在縣及縣以下所屬單位工作的人員申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或其它系列申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者。2、目前我省確定外語免試對象有哪些？答：①獲博士學(xué)位者；②任期內(nèi)在省級以上公開發(fā)行的刊物上發(fā)表3萬漢字以上譯文或出版過譯著者，推薦晉升高級職務(wù)時可免試外語；任期內(nèi)有省級以上公開發(fā)行的刊上發(fā)表過1萬漢字以上譯文或出版過譯著者，推薦晉升中級職務(wù)時可免試外語。③取得高校四級以上外語水平考試合格證書者，推薦晉升中級職務(wù)時可免試外語。④參加國家統(tǒng)一組織的EPT（1）級考試成績合格的，晉升職務(wù)時外語水平可按合格對待；參加國家統(tǒng)一組織的EPT（A）級考試成績合格的，晉升高級職務(wù)時外語水平可按合格對待（人辦職[1994]3號）。⑤外語不作必備條件的系列（專業(yè)）中，年滿50周歲以上的。⑥在縣以下單位（指鄉(xiāng)鎮(zhèn)）工作的專業(yè)技術(shù)人員（不含縣、市的街道和縣、市以上部門所屬在鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的單位）。3、外語（含古漢語、醫(yī)古文）考試成績的有效期如何確定？答：參加全省統(tǒng)一組織的晉升高、中級職務(wù)的外語（含古漢語、醫(yī)古文）考試成績合格的三年內(nèi)有效，不合格的當(dāng)年有效；參加全國統(tǒng)一組織的外語考試，取得A級合格證書四年有效，B級、C級合格證書三年有效。以參加考試的當(dāng)年開始計算。4、申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)對計算機(jī)考試的要求答：凡年齡在50歲以下的專業(yè)技術(shù)人員申報晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必須取得“湖北省人事廳計算機(jī)等級考試合格證書”。5、報考經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格考試的基本條件有哪些？答：報名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中、初級資格考試的人員應(yīng)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨在社會主義初級的基本路線，遵紀(jì)守法，遵守社會公德。報名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格考試的人員，還必須具備高中畢業(yè)以上學(xué)歷。報名參加經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級資格考試的人員，還必須具備下列條件之一：①中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格（含1992年年底以前通過國家考試獲得的經(jīng)濟(jì)員資格或本規(guī)定發(fā)布前按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)職務(wù)）；②大學(xué)專科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿六年；大學(xué)本科畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿四年；③獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專業(yè)工作滿二年；④獲碩士學(xué)位后從事專業(yè)工作滿一年；獲博士學(xué)位。附：經(jīng)濟(jì)專業(yè)資格考試包括以下專業(yè)：①工業(yè)；②農(nóng)業(yè)；③商業(yè)；④價格管理；⑤營銷；⑥物資；⑦財政；⑧稅務(wù)；⑨金融；⑩保險；水路；公路；鐵路；民航；勞動；郵電；房地產(chǎn)；旅行社；飯店管理；工商管理；建筑。6、報考會計專業(yè)資格考試的基本條件有哪些？答：（一）①堅持四項基本原則，熱愛祖國，執(zhí)行《中華人民共和國會計法》以及有關(guān)財政經(jīng)濟(jì)法律、法規(guī)、財務(wù)會計制度，無嚴(yán)重違反財經(jīng)紀(jì)律行為；②履行崗位職責(zé)，完成本職工作，遵守職業(yè)道德；③取得會計證并在會計崗位上工作的人員。（二）報名參加會計專業(yè)技術(shù)初級資格考試的會計人員，除具備本通知報名條件第（一）條所列的基本條件外，還必須具備下列條件之一:①高中畢業(yè)，從事會計工作滿二年。②中等專業(yè)學(xué)校非財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)，從事會計工作滿二年。③中等專業(yè)學(xué)校財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)，從事會計工作滿一年。④大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷非財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)，從事會計工作滿一年。⑤大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)。⑥已評聘非會計系列專業(yè)技術(shù)初級職務(wù)，從事會計工作滿一年。（三）報名參加會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試的會計人員，除具備本通知報名條件第（一）條所列的基本條件外，還必須具備下列條件之一:①大學(xué)?？品秦斀?jīng)專業(yè)畢業(yè)，取得助理會計師資格后從事會計工作滿五年。②大學(xué)專科財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)，取得助理會計師資格后從事會計工作滿四年。③大學(xué)本科非財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)，取得助理會計師資格后從事會計工作滿四年。④大學(xué)本科財經(jīng)專業(yè)畢業(yè)，取得助理會計師資格后從事會計工作滿在三年。⑤國家機(jī)關(guān)具有正規(guī)全日制院校財經(jīng)專業(yè)大學(xué)本科畢學(xué)歷的會計人員，從事會計工作滿四年。⑥碩士研究生畢業(yè)，從事會計工作滿一年。⑦博士研究生畢業(yè)。⑧已評聘非會計系列專業(yè)技術(shù)中級職務(wù)，從事會計工作滿二年。7、報考統(tǒng)計專業(yè)資格考試的基本條件有哪些？答：報名參加統(tǒng)計專業(yè)初、中級資格考試的人員應(yīng)具備下列基本條件：①擁護(hù)中國共產(chǎn)黨在社會主義初級階段的基本路線，遵紀(jì)守法；②熱愛統(tǒng)計工作。能夠履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德。報名參加統(tǒng)計專業(yè)初級資格考試的人員，除具備基本條件外，還必須具備高中畢業(yè)以上學(xué)歷。報名參加統(tǒng)計專業(yè)中級資格考試的人員，除具務(wù)基本條件外，還必須具務(wù)下列條件之一:①中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)后從事專業(yè)工作滿十年，取得統(tǒng)計專業(yè)初級資格（含本規(guī)定實施前通過國家考試獲得的統(tǒng)計員、助理統(tǒng)計師資格，按照國家統(tǒng)一規(guī)定評聘的初級統(tǒng)計專業(yè)職務(wù)）；②大學(xué)?？飘厴I(yè)后從事專業(yè)滿六年；大學(xué)本科畢業(yè)后從事專業(yè)工和滿四年；③獲第二學(xué)士學(xué)位后或研究生班結(jié)業(yè)后從事專業(yè)工作滿二年；④獲碩士學(xué)位后從事專業(yè)工作滿一年；獲博士學(xué)位；8、報考審計專業(yè)技術(shù)資格考試的基本條件有哪些？答：參加審計專業(yè)技術(shù)資格考試人員奕具備下列基本條件：①堅持四項基本原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策和《中華人民共和國審計法》，以及有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和制度，遵守職業(yè)道德，無嚴(yán)重違紀(jì)行為；②認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作；③在審計崗位工作。參加初級資格考試人員，除具備基本條件外，還必須具行高中以上學(xué)歷。參加審計師資格考試人員，除具備基本條件外，還必須具備下列條件之一：①大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事審計、財經(jīng)工作滿六年；②大學(xué)本科畢業(yè)后，從事審計、財經(jīng)工作滿四年；③獲第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)后，從事審計、財經(jīng)工作滿二年；④獲碩士學(xué)位后，從事審計、財經(jīng)工作滿一年；⑤獲博士學(xué)位。9、報考計算機(jī)軟件專業(yè)資格和水平考試的基本條件有哪些？答；參加考試人員應(yīng)具備以下條件；（1）堅持四項基本原則，擁護(hù)黨的改革開放政策，遵紀(jì)守法；（2）工作努力，盡職盡責(zé)；（3）參加資格考試還須符合下列規(guī)定的條件；①有志從事計算機(jī)軟件工作的人員，均可參加初級程序員考試；②擔(dān)任軟件技術(shù)員職務(wù)二年以上或大學(xué)本科畢業(yè)，可參加程序員考試；③擔(dān)任軟件助理工程師職務(wù)二年以上或研究生畢業(yè)，可參加高級程序員考試。（4）參加各級水平考試，不受上述資格條件的限制。10、報考房地產(chǎn)估價師的基本條件有哪些？答：凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一的，可申請參加房地產(chǎn)估價師執(zhí)業(yè)資格考試：①取得房地產(chǎn)估價相關(guān)學(xué)科（包括房地產(chǎn)經(jīng)營、房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、土地管理、城市規(guī)劃等，下同）中等專業(yè)學(xué)歷，具有八年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事房地產(chǎn)實務(wù)滿五年；②取得房地估價相關(guān)學(xué)科大專學(xué)歷，具有六年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事房地產(chǎn)估價實務(wù)滿四年；③取得房地產(chǎn)估價相關(guān)學(xué)科學(xué)士學(xué)位，具有四年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事房地產(chǎn)估價實務(wù)滿三年；④取得房地產(chǎn)估價相關(guān)學(xué)科碩士學(xué)位或第二學(xué)位、研究生班畢業(yè)，從事房地產(chǎn)估價實務(wù)滿二年；⑤取得房地產(chǎn)估價相關(guān)學(xué)科博士學(xué)位的；⑥不具備上述規(guī)定學(xué)歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格或?qū)徲?、會計、統(tǒng)計專業(yè)助理級資格考試并取得相應(yīng)資格，具有十年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事房地產(chǎn)估價實務(wù)滿六年，成績特別突出的。11、報考注冊資產(chǎn)評估師的基本條件有哪些？答：凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可申請參加注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格考試：①取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)（經(jīng)濟(jì)管理、財務(wù)會計、工程技術(shù)、不同）中專學(xué)歷，具有八年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事資產(chǎn)評估工作滿五年；②取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷，具備六年以上相關(guān)專業(yè)工作工作經(jīng)歷，其中從事資產(chǎn)評估工作滿四年；③取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，具有四年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事資產(chǎn)評估工作滿三年；④取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位或第二學(xué)士學(xué)位、研究生班畢業(yè)，從事資產(chǎn)評估工作滿二年；⑤取得資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位；⑥不具備上述規(guī)定學(xué)歷，但通過國家統(tǒng)一組織的經(jīng)濟(jì)專業(yè)初級資格或會計、審計、統(tǒng)計專業(yè)助理級資格考試并取得相應(yīng)資格，具有十年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，其中從事資產(chǎn)評估工作滿六年，成績特別突出的。12、報考注冊資產(chǎn)評估師具備哪些條件可以免試部分科目？答：根據(jù)注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格考試應(yīng)試人員的實際情況，經(jīng)研究決定，從1997年度注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格考試起，對具備《注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格考試暫行規(guī)定》（人職發(fā)[1995]54號）中規(guī)定的報考條件的人員，符合下列條件者，可免試相應(yīng)科目：1970年（含1970年）以前資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科或1968年（含1968年）以前資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)，從事資產(chǎn)評估相關(guān)專業(yè)工作滿15年，按照國家有關(guān)規(guī)定評聘為高級工程師的，免試《工程技術(shù)基礎(chǔ)》科目。評聘為高級會計師的，免試《財務(wù)會計學(xué)》科目。13、報考造價工程師的基本條件有哪些？答：凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可申請參加造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試：①工程造價專業(yè)大專畢業(yè)后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿五年；工程或工程經(jīng)濟(jì)類大專畢業(yè)后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿六年；②工程造價專業(yè)本科畢業(yè)后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿四年；工程或工程經(jīng)濟(jì)類本科畢業(yè)后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿五年；③獲上述專業(yè)第二學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)或獲碩士學(xué)位后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿三年。④獲上述專業(yè)博士學(xué)位后，從事工程造價業(yè)務(wù)工作滿二年。14、報考造價工程師具備哪些條件可經(jīng)免試部分科目？答：在造價工程師執(zhí)業(yè)資格制度暫行規(guī)定（人發(fā)[1997]77號）下發(fā)之日前已受聘擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)并具備下列條件之一者，可免試工程造價管理相關(guān)知識、建設(shè)工程技術(shù)與計量兩個科目，只參加工程造價的確定與控制工程造價案例分析兩個科目的考試。①1970年（含1970年，下同）以前工程或工程經(jīng)濟(jì)類本科畢業(yè)，從事工程造價業(yè)務(wù)滿15年。②1970年以前工程或工程經(jīng)濟(jì)類大專畢業(yè)，從事工程造價業(yè)務(wù)滿20年。③1970年以前工程或工程經(jīng)濟(jì)類中專畢業(yè)，從事工程造價業(yè)務(wù)滿25年。15、報考企業(yè)法律顧問的基本條件有哪些？答：凡中華人民共和國公民，遵紀(jì)守法并具備下列條件之一者，可申請參加法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試：①法律、經(jīng)濟(jì)或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？飘厴I(yè)后，從事法律或者經(jīng)濟(jì)工作滿六年，或取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿四年。②法律、經(jīng)濟(jì)或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)后，從事法律或者經(jīng)濟(jì)工作滿四年，或取得初級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格滿三年。③取得法律、經(jīng)濟(jì)或者相關(guān)專業(yè)雙學(xué)士學(xué)位或者研究生學(xué)歷后，從事法律或者經(jīng)濟(jì)工作滿二年。④取得法律、經(jīng)濟(jì)或者相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位后，從事法律或者經(jīng)濟(jì)工作滿一年。⑤取得法律、經(jīng)濟(jì)或者相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位。⑥按照國家有關(guān)規(guī)定評聘為經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。16、報考企業(yè)法律顧問具備哪些條件可以免試部分科目？答：符合下列條件者可申請免試部分科目，并應(yīng)當(dāng)在報名時提交有關(guān)的證明文件：①《暫行規(guī)定》下發(fā)之日前，按照國家有關(guān)規(guī)定評聘了三級（中級）以上律師專業(yè)技術(shù)職務(wù)，已在企業(yè)法律顧問崗位工作滿二年者，可以免試綜合法律知識科目和經(jīng)濟(jì)與民商法律知識科目。②參加全國經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，可以免試綜合法律知識科目和企業(yè)管理知識科目。③《暫行規(guī)定》下發(fā)之前，按照國家有關(guān)規(guī)定評聘了經(jīng)濟(jì)、會計、工程或法律高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，已在企業(yè)法律顧問崗位工作滿二年者，可以免試綜合法律知識科目、經(jīng)濟(jì)與民商法律知識科目和企業(yè)管理知識科目。④1990年參加國家體改委、原國務(wù)院生產(chǎn)辦、原國務(wù)院企業(yè)管理指導(dǎo)委員會在吉林省進(jìn)行的企業(yè)法律顧問資格考試試點取得資格證書者和1990年參加司法部、船舶工作總公司組織進(jìn)行的企（事）業(yè)法