公司舉報管理制度

XXXXXX有限責任公司舉報管理制度一、為促進公司發(fā)展，維護公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保群眾利益及企業(yè)利益不受侵害，嚴厲打擊侵害公司利益、擾亂公司發(fā)展秩序等違規(guī)違紀行為，鼓勵公司黨員干部職工積極舉報各種損害群眾、公司利益的行為，保護舉報人合法權益，獎勵舉報有功人員，特制定本制度。二、舉報方式及事項：任何部門或個人通過信函、電話、電子郵件等多種途徑，向公司紀檢監(jiān)察部檢舉揭發(fā)各類給群眾、公司造成損失或帶來嚴重負面影響的行為。特別是借用公司身份，以個人名義私自承攬熱力工程施工的行為，擾亂發(fā)展用戶秩序，給用戶造成利益損失，給公司造成發(fā)展與管理、服務不便的行為。三、為保證舉報人的利益，所有舉報信息將嚴格保密。如有泄密此類情況，將嚴肅追究相關責任人責任。四、為便于調查人員及時掌握線索，溝通了解情況，紀檢監(jiān)察部提倡實名舉報。五、舉報人應當盡可能據(jù)實告知紀檢監(jiān)察部被舉報人的姓名、工作崗位、違法違紀事實的具體情節(jié)和證據(jù)(時間、地點、人物、事情經(jīng)過及物證、書證等)。舉報要客觀公正、實事求是。六、公司紀檢監(jiān)察部設置舉報信息登記， 相關電子郵件、信函或面談記錄按照保密原則進行存檔。七、對具備調查條件的舉報事項，由紀檢監(jiān)察部負責人報公司董事長、黨委書記同意后，指定相關人員進行調查。八、調查完成后， 根據(jù)調查核實的事實， 出具調查報告，上報公司黨政主要領導。九、因客觀原因不能辦理或辦結的必須及時與舉報人溝通，說明理由，做好工作，對反饋和溝通情況要作好記錄備查。十、舉報案件由專人負責，不得對無關人員泄露內(nèi)容。嚴禁將檢舉、控告材料轉被舉報人處理。十一、承辦人不得外傳、議論舉報反映的內(nèi)容和調查處理情況；不得將有關部門的不同意見泄露給舉報人和被舉報人。十二、舉報線索經(jīng)查實后，被舉報人按照事件性質根據(jù)公司相關規(guī)定處理，直至解除勞動合同。十三、獎勵標準舉報線索經(jīng)查實后，經(jīng)公司同意后，給與舉報人相應獎勵。根據(jù)舉報，查實任意一起侵害公司利益行為，被侵害價值5萬元以下的， 獎勵100--1000 元；價值達 5萬元以上的，獎勵 500--5000 元。十四、不予獎勵情形1）被舉報的事實系公司紀檢監(jiān)察部已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的；2）被舉報的事實系公司紀檢監(jiān)察部正在查處的；3）被舉報的事實系公司紀檢監(jiān)察部已經(jīng)采取了相應措施的。十五、舉報途徑1）通信地址：XXXXXXXXXXXXXXX，郵編：XXXXXXXX2）舉報電話：XXXXXXXXXX3）電子郵箱：XXXXXX@XXXX十六、接待舉報人舉報應該在專門的辦公場所，無關人員不得在場。如舉報人提出保密的要求，必須按照舉報人意愿辦理。十七、嚴格按照工作程序處理舉報，避免在轉辦過程中泄密。十八、舉報材料、登記簿以及專用電腦的資料由專人妥善保管，無關人員不得查閱。十九、舉報材料列入密級管理，個人不得擅自攜帶外出