2023年職稱評(píng)審將有重大調(diào)整

2023年職稱評(píng)審將有重大調(diào)整在國外，從來就沒有什么衛(wèi)生職稱制度，不僅沒有職稱，甚至連評(píng)優(yōu)評(píng)先都沒有。只要醫(yī)師們?cè)诼毱陂g敬業(yè)愛崗，不犯大的原則性錯(cuò)誤和觸犯法律，到了一定年限，都會(huì)自然晉升薪資。近日，國家人社部印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好職稱評(píng)審工作的通知》。明確要持續(xù)推動(dòng)職稱評(píng)審破“四唯”，立“新標(biāo)”是進(jìn)一步深化職稱制度改革的重要舉措?！捌啤本褪?，不得設(shè)立論文數(shù)量硬性要求，實(shí)行代表性成果評(píng)價(jià)制度。減少學(xué)歷、獎(jiǎng)項(xiàng)等限制性條件，不具備規(guī)定學(xué)歷要求但業(yè)績顯著的可由專家推薦破格申報(bào)。不得將獲獎(jiǎng)情況、論文期刊層次、頭銜、稱號(hào)等作為職稱評(píng)審的限制性要求。“立”就是建立體現(xiàn)職業(yè)道德、專業(yè)能力、技術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響力等多維度的職稱評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。醫(yī)生的職稱制度，一直以來都是業(yè)內(nèi)最熱議的一個(gè)話題。原因就是，很多醫(yī)生認(rèn)為，目前的衛(wèi)生職稱制度弊端真的是太多了，許多臨床一線醫(yī)生，兢兢業(yè)業(yè)一輩子也因?yàn)楦鞣N原因沒有評(píng)不上職稱。職稱上不去，那么工資就上不去，注定多勞者不可能多得。不少醫(yī)護(hù)都認(rèn)為目前的衛(wèi)生職稱制度已經(jīng)到了非改革不可的地步了。之所以如此認(rèn)為，主要原因有二：一、只要有人為的因素存在，職稱評(píng)審就有某種貓膩，而且是難以杜絕。衛(wèi)生技術(shù)職稱制度剛開始實(shí)行的時(shí)候，行業(yè)環(huán)境比較純凈，衛(wèi)生職稱評(píng)審相對(duì)比較公正，沒有人徇私枉法，也沒有人弄虛作假，大家都是嚴(yán)格按程序來的，誰有能力誰就能晉升。現(xiàn)在社會(huì)大環(huán)境已經(jīng)變了，不再那么純凈了。因?yàn)槁毞Q，已經(jīng)鬧出了很多笑話，論文抄襲的，評(píng)審腐敗的，甚至出現(xiàn)基層醫(yī)生賣豬評(píng)職稱的，種種亂象滋生。醫(yī)院每年的指標(biāo)只有那么多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠已經(jīng)滿足條件的醫(yī)護(hù)人員名額。那么必然就有不少人的職稱評(píng)審之路越來越難，積怨已久，厚重難返。在這種情況下，尤其是醫(yī)院里面的老老老實(shí)實(shí)，潛心臨床疏于論文課題的醫(yī)生，自然就難以晉升。而一些善于投機(jī)取巧、理論強(qiáng)于實(shí)踐的醫(yī)生就容易勝出。這樣的衛(wèi)生職稱評(píng)審出來的專家，真的就比其他醫(yī)生技高一籌？能讓其他醫(yī)生服氣？讓病人滿意？答案不言而喻。只要有人為的因素存在，職稱評(píng)審就有某種貓膩，而且是難以杜絕。與其如此，還不如廢除，讓醫(yī)療衛(wèi)生界能變得更晴朗干凈一些。二、國外不僅沒有衛(wèi)生職稱制度，甚至連評(píng)優(yōu)評(píng)先都沒有。即便暫時(shí)不能廢除衛(wèi)生職稱制度，至少也應(yīng)該作些改良。比如，按醫(yī)生工齡自然晉升工資也頗為合理。其實(shí)，這幾年國家在衛(wèi)生職稱改革方面一直在路上，也一直在努力，確實(shí)動(dòng)了刀，松了骨。包括“重點(diǎn)評(píng)價(jià)臨床實(shí)踐和疾病預(yù)防控制等業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量，按照醫(yī)、藥、護(hù)、技四個(gè)專業(yè)類別分別制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；以及將門診工作時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間、收治病人數(shù)量、手術(shù)數(shù)量、護(hù)理工作時(shí)間等作為申報(bào)條件，將治療效果、手術(shù)難度、手術(shù)質(zhì)量、住院費(fèi)用等作為重要指標(biāo)評(píng)價(jià)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的執(zhí)業(yè)能力和水平”。但是，與其這樣縫縫補(bǔ)補(bǔ)，倒不如徹底廢除目前的衛(wèi)生職稱制度，跟國際接軌，只設(shè)一個(gè)主治醫(yī)生就足夠了，其他不必需要。會(huì)搞科研的搞科研，會(huì)治病的繼續(xù)治病，其不兩相其美？你看，那些燦若星河，聲震華夏的傳世名醫(yī)李世珍、張仲景、華佗、扁鵲不都是都沒有職稱，只有名氣？在國外，從來就沒有什么衛(wèi)生職稱制度，不僅沒有職稱，甚至連評(píng)優(yōu)評(píng)先都沒有。只要醫(yī)師們?cè)诼毱陂g敬業(yè)愛崗，不犯大的原則性錯(cuò)誤和觸犯法律，到了一定年限，都會(huì)自然晉升薪資，有何不美？有何不可？當(dāng)然，中國這么多醫(yī)護(hù)人員，職稱制度又存在了這么多年，牽涉到的利益方方面面，一下子廢除，確有一定難度，需要一個(gè)循序漸進(jìn)的過程，也需要給時(shí)間一點(diǎn)時(shí)間。但不管怎樣，目前的衛(wèi)生職稱制度確