教師職稱評聘及晉崗制度

經(jīng)典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網(wǎng)絡整理，如有侵權(quán)，請聯(lián)系刪除，謝謝！行及學校向前發(fā)展，結(jié)合學校實際特制定陽長中學教師職稱評聘制度：一、評聘對象：擁護黨的領(lǐng)導，忠誠人民的教育事業(yè)，能貫徹黨和國家的教育方針，具有良好的思想政治素質(zhì)和師道，愛崗敬業(yè)，關(guān)愛學生，為人師表，教書育人，并具備相應的教師資格及專業(yè)知識和教育教學能力，在我校教育教學崗位的在職在崗教師。1、服從學校工作安排，能不折不扣、保質(zhì)保量完成學校各處室安排的各項工作任務。師訓工作考核分被扣分、師德考核分被扣分及對不服從學校工作安排的教師，三年之內(nèi)學校不予推薦、報送參評各級職稱。2、凡申請參評職稱的教師（行政人員除外）必須在任現(xiàn)職內(nèi)擔任相應年限的班主任。（申請參評中學高級教師的必須在任中學一級教師期間擔任4年以上班主任、申請參評中學一級教師的必須在任中學二級教師期間擔任3年以上班主任、申請參評中學二級教師的必須在任中學三級教師期間擔任2年以上班主任、初評中學二、三級教師的應積極申請擔任班主任，年限不作具體要求。）凡擔任班主任年限不夠和不服從學校安排擔任班主任工作的教師，學校不予推薦、報送參評各級職稱。3、受到各級教育、行政部門處分的教師，在處分未撤銷之前學校不予推薦、報送參評各級職稱。4、凡達到以上要求的教師，在學校中,按文件規(guī)定的編制數(shù)，中級職稱、高級職稱崗位有空額時均可向?qū)W校提出申請推薦參評，學校再根據(jù)教師任現(xiàn)職以來的年度綜合考核分按照相應的空額數(shù)推薦、報送。考核分按近四年考核分（不足四年的按實有的年數(shù)計算至少三年）的平均分計算。初級職稱不受名額限制，凡達到以上要求的教師，均可向?qū)W校提出申請推薦參評。5、聘任當年有安全事故責任的，未完成控輟保學任務或未完成“9+3”中職招生任務的，師德考核分被扣分及對不服從學校工作安排，工作量不滿的教師，留守兒童工作未完成的教師，一票否決。三、職稱聘任辦法：1、在上級有關(guān)部門未對職稱聘任有新的規(guī)定前，學校在每年9月份根據(jù)教數(shù)，學校在根據(jù)取得相應資格的教師近四年的年度考核分（春、秋兩學期的均分）的平均分計算高低從高聘任，不足四年的按實有的年數(shù)計算至少三年。2、所有教師必須在我校工作三年以上方可聘任我校中、高級職稱崗位。3、在進行職稱聘任時，同等條件下工齡長的教師（以實際工作時間計算）優(yōu)先,同等條件下上高中的教師優(yōu)先。四、晉崗聘任辦法與職稱聘任辦法相同。計生工作制度及考核辦法（討論稿）陽長中學考勤制度（討論稿）3511陽長中學考核制度（討論稿）】紅