別再用勤奮掩飾你的懶惰

1別再用勤奮掩飾你的懶惰一大概因?yàn)楫厴I(yè)的學(xué)校還不錯(cuò)，又干著實(shí)際上苦逼但外人看來高大上事讓他憤憤不平：公司有位和他同期入職的同事剛剛升職了，但在小A“我每天都是第一個(gè)到公司的，幾乎都是最后一個(gè)離開的，而他每天都是掐著點(diǎn)來，掐著點(diǎn)離開。論勤奮程度，我甩他幾條街。論個(gè)人能了呢？”無獨(dú)有偶，有個(gè)親戚嬸嬸最近也特別煩惱。她家小孩眼看就要上高但成績(jī)就是不上不下。甚至有些原來成績(jī)不如他，也遠(yuǎn)不如他勤奮的同學(xué)都紛紛反超。這里并不想討論“勤奮”與“結(jié)果”之間的哲學(xué)關(guān)系，而是讓我考慮，二我發(fā)現(xiàn)的情況是：大部分人的勤奮往往流于形式，并且容易自我陶2你每天早起晨跑、讀書、冥想。你每天都過得很充實(shí)，俯視周圍蕓部分人對(duì)勤奮的理解，都膚淺地停留在這種表面的儀式感上面，而忽視了勤奮的本質(zhì)意義。更可怕的是一旦你習(xí)慣了這樣的過程，便很當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己沒有得到應(yīng)以上兩種便是最為常見的勤奮誤區(qū)，也是大部分勤奮卻平庸者陷入三重復(fù)且長(zhǎng)時(shí)間的做事情其實(shí)并不難，只要條件具備，大部分人都可去請(qǐng)教一位運(yùn)動(dòng)和減肥方面特別專業(yè)的朋友，他了解完我的具體狀后來他給了我一堆資料，硬著頭皮全部看完，我這個(gè)門外漢才開始自己配置什么樣的裝備。我開始學(xué)會(huì)計(jì)算自己的攝入熱量，知道大部分食物的卡路里。樣。3但在外人看來，這兩段時(shí)期我的“勤奮”程度其實(shí)是差不多的，只不過結(jié)果是天壤之別。一般來說，后面好的結(jié)果會(huì)被解釋為“這是堅(jiān)持怎樣的偷懶？就是更快的把事情做完，做好，是讓自己能做以前做四創(chuàng)業(yè)的第二年，我開掉了公司一位挺“努力”的員工。有些同事，甚至是我愛人都不是很理解。勤奮的員工不是所有老板都喜歡的嗎，我。首先我發(fā)現(xiàn)的一個(gè)狀況是：因?yàn)槊刻炱鸬奶?他家到公司差不多所改觀。有的時(shí)候按時(shí)完成了工作，下班后他留在辦公室，其實(shí)也并沒有拿做明很多次和他交流的時(shí)候，我都有意無意提醒他每天不用那么早來上但專業(yè)水準(zhǔn)提升在同期員工中卻是最慢的。后面加薪、職位提升假如不的話，肯定會(huì)心理失衡，影響公司整個(gè)氛圍，沒辦法只好勸退。4這個(gè)員工最大的問題就是：沉迷于無效的勤奮，而忽略的勤奮的目五看懂一本書，還能把書里的知識(shí)、方法應(yīng)用到生活和工作中去，更問題在于：大多數(shù)人流于表面的勤奮，偏偏要求真正勤奮才能得到堅(jiān)持做事情很重要，但做事情的同時(shí)考慮如何更快、更好地把事情六A5，有時(shí)候難道不是同樣陶醉于這樣的勤奮？一大概因?yàn)楫厴I(yè)的學(xué)校還不錯(cuò)，又干著實(shí)際上苦逼但外人看來高大上事讓他憤憤不平：公司有位和他同期入職的同事剛剛升職了，但在小A“我每天都是第一個(gè)到公司的，幾乎都是最后一個(gè)離開的，而他每能。無獨(dú)有偶，有個(gè)親戚嬸嬸最近也特別煩惱。她家小孩眼看就要上高三，面臨高考了。孩子學(xué)習(xí)特別刻苦，幾乎每天都要學(xué)到十一二點(diǎn)鐘，但成績(jī)就是不上不下。甚至有些原來成績(jī)不如他，也遠(yuǎn)不如他勤奮的同學(xué)都紛紛反超。，6二我發(fā)現(xiàn)的情況是：大部分人的勤奮往往流于形式，并且容易自我陶醉于“我在進(jìn)步”的假象當(dāng)中，反而忽略了去做那些真正有助于自我提大部分