生物公司制度15篇

Word版本，下載可自由編輯生物公司制度15篇【第1篇】生物公司事故管理制度

1、總則

1.1、為了規(guī)范平安事故的報告和調(diào)查處理,落實平安事故責(zé)任追究制度,按照國務(wù)院《生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查處理條例》和有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。1.2、本制度所稱的“平安事故”,是指沒有達(dá)到國務(wù)院《生產(chǎn)平安事故報告和調(diào)查處理條例》中規(guī)定

的“特殊重事件故、重事件故、較事件故、普通事故”的等級事故,僅僅發(fā)生在生產(chǎn)現(xiàn)場的全部造成人員損害或帶來經(jīng)濟損失的事故。

1.3、按照平安事故造成的人員損害或者直接經(jīng)濟損失,事故普通分為以下類別:

一類事故。是指發(fā)生輕傷或直接經(jīng)濟損失10000元以下的;

二類事故。是指發(fā)生輕傷或直接經(jīng)濟損失10000~50000元以下的;

三類事故。是指發(fā)生重傷或直接經(jīng)濟損失50000元以上的;

四類事故。是指雖未造成人員受傷或一定經(jīng)濟損失,但影響較大給企業(yè)帶來一定信譽損失的。

1.4、事故報告應(yīng)該準(zhǔn)時、精確?????、完整,任何人對事故不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。事故調(diào)查處理應(yīng)該堅持實事求是的原則,準(zhǔn)時、精確?????地查清事故經(jīng)過、事故緣由和事故損失,查明事故性質(zhì),認(rèn)定事故責(zé)任,總結(jié)事故教訓(xùn),提出整改措施,并對事故責(zé)任人根據(jù)規(guī)定追究責(zé)任。

2、事故報告

2.1、事故發(fā)生后,事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)該立刻向總經(jīng)理;總經(jīng)理接到報告后,應(yīng)先后準(zhǔn)時向集團分管領(lǐng)導(dǎo)與主管領(lǐng)導(dǎo)匯報。

發(fā)生一類事故與二類事故,項目經(jīng)理應(yīng)在48小時內(nèi)上報;

發(fā)生三類、四類事故,項目經(jīng)理應(yīng)在24小時內(nèi)上報。

2.2、報告事故應(yīng)該包括下列內(nèi)容:

事故發(fā)生的時光、地點以及事故現(xiàn)場狀況;

事故簡要經(jīng)過;

事故已經(jīng)造成或者可能造成的損害人數(shù)和初步估量的直接經(jīng)濟損失;

已經(jīng)實行的措施;

其他應(yīng)該報告的狀況。

事故報告后浮現(xiàn)新狀況的,應(yīng)該準(zhǔn)時補報。

3、事故應(yīng)急處置

總經(jīng)理接到事故報告后,應(yīng)該立刻啟動事故相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案,或者實行有效措施,組織搶險,防止事故擴大,削減人員傷亡和財產(chǎn)損失。

事故發(fā)生后,總經(jīng)理應(yīng)當(dāng)指定相關(guān)人員照實做好影像記錄,或者繪制現(xiàn)場簡圖做出書面記錄,妥當(dāng)保存現(xiàn)場重要痕跡、物證。

4、事故調(diào)查

4.1、事故調(diào)查組成立權(quán)限:

發(fā)生一類事故與二類事故,公司責(zé)成發(fā)生事故的項目部自行組織事故調(diào)查組舉行調(diào)查。

發(fā)生三、四類事故,由公司組成事故調(diào)查組舉行調(diào)查。

4.2、事故調(diào)查組履行下列職責(zé):

查明事故發(fā)生的經(jīng)過、緣由、人員損害狀況及直接經(jīng)濟損失;

認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任;

提出對事故責(zé)任者的處理建議;

總結(jié)事故教訓(xùn),提出防范和整改措施;

提交事故調(diào)查報告。

4.3、事故調(diào)查組有權(quán)向項目部和個人了解與事故有關(guān)的狀況,并要求其提供相關(guān)文件、資料。

4.4、提交報告的時光:

發(fā)生一類和二類事故,項目部在事故發(fā)生后7日內(nèi)向公司提交事故調(diào)查報告;

發(fā)生三類和四類事故,調(diào)查組在調(diào)查結(jié)束后7日內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)提交事故調(diào)查報告。

4.5、事故調(diào)查報告包括以下內(nèi)容:

事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援狀況;

事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失;

事故發(fā)生的緣由和事故性質(zhì);

事故責(zé)任的認(rèn)定以及對事故責(zé)任者的處理建議;

事故防范和整改措施。

事故調(diào)查報告應(yīng)該附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應(yīng)該在事故調(diào)查報告上簽名。

5、事故處理

5.1、總經(jīng)理與部門經(jīng)理有下列行為之一的,每發(fā)覺一起,除扣除《生產(chǎn)經(jīng)營主要指標(biāo)績效考核責(zé)任狀》

“平安獎”的10%外,另按事故造成“直接經(jīng)濟損失”1%予以罰款:

不立刻組織事故救護的;

遲報或者漏報事故的;

在事故調(diào)查處理期間不樂觀協(xié)作或者抵制調(diào)查的。

5.2、總經(jīng)理與部門經(jīng)理有下列行為之一的,每發(fā)覺一起,除扣除《生產(chǎn)經(jīng)營主要指標(biāo)績效考核責(zé)任狀》

“平安獎”的20%外,另按事故造成“直接經(jīng)濟損失”2%予以罰款:

謊報或者瞞報事故的;

否決接受調(diào)查或者否決提供有關(guān)狀況和資料的。

5.3、總經(jīng)理與部門經(jīng)理未履行平安生產(chǎn)管理職責(zé),導(dǎo)致事故發(fā)生的,按事故造成“直接經(jīng)濟損失”一定比例予以罰款:

發(fā)生一類事故的,免于處罰;

發(fā)生二類事故的,按1%予以罰款;

發(fā)生三類事故的,按2%予以罰款;

發(fā)生四類事故,視情處3000-5000元罰款。

發(fā)生國務(wù)院《生產(chǎn)平安事故報告的調(diào)查處理條例》的等級事故,事故報告與調(diào)查處理從其規(guī)定。

【第2篇】藥業(yè)公司生物制品管理制度

藥業(yè)公司生物制品管理制度

1目的

為加強生物制品的經(jīng)營管理工作,有效的控制生物制品的購、存、銷行為,確保依法經(jīng)營,按照《中華人民共和國藥品管理法》、《gsp》、《生物制品批簽發(fā)管理方法》、《生物制品規(guī)程》及《關(guān)于開展生物制品批簽發(fā)工作相關(guān)事宜的通告》等法律、規(guī)矩,制定本制度。

2適用范圍

適用于生物制品的選購、驗收、儲存養(yǎng)護、銷售、銷毀等管理工作。

3職責(zé)

按此規(guī)定嚴(yán)格管理生物制品,保證經(jīng)營平安。

4定義

生物制品是應(yīng)用一般的或以基因工程、細(xì)胞工程、蛋白質(zhì)工程、發(fā)酵等生物技術(shù)獲得的微生物、細(xì)胞及各種動物和人源的組織或液體等生物材料制備用于人類疾病預(yù)防/治療和診斷的藥品。目前已經(jīng)納入生物制品批簽發(fā)管理的藥品有:人血白蛋白及疫苗類生物制品。

5內(nèi)容

5.1生物制品的經(jīng)營

5.1.1經(jīng)營生物制品,必需經(jīng)藥品監(jiān)督管理部門審核批準(zhǔn)具有合法經(jīng)營資歷方可經(jīng)營,否則不得從事生物制品的購銷經(jīng)營活動。

5.2生物制品的購進

5.2.1購進生物制品,必需嚴(yán)格根據(jù)國家食品藥品監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)內(nèi)容舉行,從具有生產(chǎn)、經(jīng)營資歷的生產(chǎn)企業(yè)或經(jīng)營企業(yè)購進。

5.2.2所購進的生物制品運送設(shè)備/記錄必需符合生物制品儲存運送的相關(guān)規(guī)定.

5.2.3質(zhì)量管理部對供貨企業(yè)的合法資歷和質(zhì)量保證能力舉行審核,并索取加蓋供貨單位原印章的合法證照復(fù)印件/《藥品注冊證》及生物制品批簽發(fā)文件復(fù)印件,進口生物制品除根據(jù)《進口藥品管理制度》索取相關(guān)證照外還應(yīng)提供加蓋供貨方原印章的原生產(chǎn)國或者地區(qū)藥品管理機構(gòu)出具的批簽發(fā)證實復(fù)印件

5.3生物制品的驗收

5.3.1驗收生物制品應(yīng)按照供貨單位原印章的同批次《生物制品批簽發(fā)》復(fù)印件及檢驗報告舉行驗收,并做好驗收記錄,驗收進口生物制品還需索取《進口藥品注冊證》/進口生物制品檢驗報告或通關(guān)單.

5.3.2生物制品應(yīng)在來貨運送貯存條件符合規(guī)定的前提下,在1個小時內(nèi)驗收完畢,并交保管員準(zhǔn)時入庫.

5.4生物制品的儲存與養(yǎng)護

5.4.1儲存

5.4.1.1生物制品必需嚴(yán)格根據(jù)品種的說明書規(guī)定的儲存條件儲存,并做好溫濕度記錄

5.4.1.2生物制品應(yīng)做好出入庫記下,定期盤點,做到賬物相符;如發(fā)覺差錯問題,應(yīng)立刻報告公司質(zhì)量管理部.

5.4.1.3因為破損/變質(zhì)/過期失效而不行供藥用的品種,應(yīng)清點記下單獨妥當(dāng)保管,并例表上報公司質(zhì)量管理部門,迎候處理看法.

5.4.2養(yǎng)護

5.4.2.1生物制品因其特別性,應(yīng)例為重點養(yǎng)護品種,按規(guī)定舉行養(yǎng)護檢查,做好相關(guān)記錄并建立養(yǎng)護檔案.

5.4.2.2在養(yǎng)護過程發(fā)覺質(zhì)量異樣和超過有效期/儲藏溫度不符合要求/破損/污染/霉變等狀況,應(yīng)準(zhǔn)時實行隔離/暫停銷售等有效措施,報質(zhì)量管理部迎候處理看法.

5.5生物制品的出庫

5.5.1生物制品在出庫復(fù)核時要對品種/數(shù)量舉行復(fù)查核對,并做好出庫復(fù)核記錄,出庫時盡量支配生物制品最后發(fā)出,縮短其保溫箱內(nèi)的時光.

5.6生物制品的運送

5.6.1運送生物制品要準(zhǔn)時,盡量縮短運送時光.

5.7生物制品的銷售

5.7.1應(yīng)按依法批準(zhǔn)的范圍經(jīng)營生物制品.

5.8生物制品的銷毀

5.8.1生物制品的不合格品要妥當(dāng)保管,不得擅自處理和銷毀,應(yīng)例表記下,并上報藥品監(jiān)督管理部門支配處理.

【第3篇】某生物公司生產(chǎn)設(shè)施平安管理制度怎么寫

1、目的

為使各類生產(chǎn)設(shè)施根據(jù)平安標(biāo)準(zhǔn)化的要求運行,實現(xiàn)平安生產(chǎn),保證公司正常運營,特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)、使用、維護、報廢和拆除全過程的平安管理。

3.、職責(zé)與分工

主管部門:生產(chǎn)部。

負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查生產(chǎn)設(shè)施從建設(shè)到報廢拆除全過程中本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:公司各部門、車間。

保障對生產(chǎn)設(shè)施的管理中執(zhí)行本制度。

4、內(nèi)容與要求

4.1、生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)

4.1.1、生產(chǎn)設(shè)施建設(shè)中的平安、衛(wèi)生及消防設(shè)施符合國家有關(guān)的法律、規(guī)矩和相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),并與建設(shè)項目的主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

4.1.2、公司按照?；返姆N類、特性,在車間、庫房等作業(yè)場所設(shè)置相應(yīng)的平安設(shè)施、設(shè)備,并根據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定舉行維護、保養(yǎng),保證符合平安運行要求。

4.1.3、各部門需增置的設(shè)施經(jīng)批準(zhǔn)購買后,須報生技科備案。

4.1.4、生產(chǎn)設(shè)施項目確定或購進后,各相應(yīng)項目組或生技科負(fù)責(zé)組織安裝,并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查安裝的質(zhì)

量。

4.1.5、對新置設(shè)備的隨機配件要按圖紙舉行驗收,未閱歷收不得入庫。

4.2、生產(chǎn)設(shè)施使用

4.2.1、各類生產(chǎn)設(shè)施使用前,設(shè)備管理人員要組織使用人員接受操作培訓(xùn),由生技科的技術(shù)人員講解。

4.2.2、使用人員應(yīng)達(dá)到四懂三會,方可上崗操作。

4.2.3、按設(shè)備平安操作規(guī)程要求舉行機器開動和停車,在設(shè)備使用過程中,發(fā)覺有異樣現(xiàn)象,應(yīng)立刻停車,并通知有關(guān)人員檢修。

4.2.4、機器設(shè)備發(fā)生故障,或嚴(yán)峻事故時,根據(jù)操作規(guī)程要求立刻停車,庇護現(xiàn)場,并報告班組長或有關(guān)人員。

事故處理堅持“四不放過”。

4.2.5、對不遵守操作規(guī)程或玩忽職守,使工具、機器設(shè)備、原材料、產(chǎn)品受到損失者,應(yīng)酌情賦予經(jīng)濟處罰和處分。

4.2.6、使用人員要嚴(yán)格按操作規(guī)程工作,仔細(xì)遵守交接班制度,精確?????填寫規(guī)格的各項運行記錄。

4.2.7、為保證生產(chǎn)設(shè)施平安、合理的使用,各部門應(yīng)設(shè)兼職設(shè)備員,幫助生技科對各類設(shè)施舉行管理。

4.2.8、采取操包機管理。

做到各類生產(chǎn)設(shè)施有專人負(fù)責(zé)。

4.3、生產(chǎn)設(shè)施維護

4.3.1、全部動力設(shè)備不經(jīng)車間、設(shè)備主管允許,不準(zhǔn)私自拆卸,不準(zhǔn)在電氣設(shè)備上搭濕物和放置金屬、

棉紗類物品。

4.3.2、嚴(yán)禁私拆或改用設(shè)備平安防護裝置,發(fā)覺設(shè)備平安防護裝置損壞或失效立刻報告設(shè)備修理人員舉行修理。

設(shè)備主管部門應(yīng)建立設(shè)備平安防護裝置修理保養(yǎng)檔案。

4.3.3、操作工負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施的日常維護保養(yǎng)。

對本崗位設(shè)備、管路要做到不潮、不凍、不腐蝕,準(zhǔn)時消退跑、冒、滴、漏。

仔細(xì)做好交接記錄。

4.3.4、對封存、閑置的設(shè)備,不經(jīng)生技科批準(zhǔn),不得任意啟動、轉(zhuǎn)移、拆卸。

4.4、生產(chǎn)設(shè)施報廢和拆除

4.4.1、各類生產(chǎn)設(shè)施陳舊老化不適應(yīng)工作需要或無再使用價值,使用部門申請報損、報廢。

4.4.2、報廢、報損舊設(shè)備由生技科支配人員按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)時拆除或另行處置,在生產(chǎn)設(shè)施臺帳中注銷。

4.4.3、生產(chǎn)設(shè)施拆除前,拆除負(fù)責(zé)人要組織人員做好拆除機具預(yù)備和周密檢查,做到機具齊備,確保徹低牢靠。

如需辦理平安作業(yè)證時,按規(guī)定要求辦理。

4.4.4、生產(chǎn)設(shè)施拆除前,其所屬單位應(yīng)對其舉行徹底的清理和置換,確保無殘留物質(zhì),不會對環(huán)境及人身平安造成損害。

4.4.5、拆除作業(yè)過程中,負(fù)責(zé)人必需為作業(yè)人員配備相應(yīng)的勞動庇護用品,確保平安作業(yè)。

4.5、平安設(shè)施管理

4.5.1、各種設(shè)施設(shè)備要分類、編號、入帳,定期盤點,做到帳物相符。

4.5.2、對各種設(shè)施舉行日常維護保養(yǎng),做好防塵、防潮、防熱、防磁、防銹、防腐蝕、防霉變、防蟲蛀等工作。

4.5.3、對違背操作規(guī)程造成的損失,或因管理不善造成的損壞、走失、積壓、鋪張,應(yīng)按價賠償,并追究當(dāng)事人的責(zé)任。

4.5.4、設(shè)施設(shè)備報廢必需經(jīng)過嚴(yán)格鑒定,履行審批手續(xù)。

4.5.5、對生產(chǎn)設(shè)施舉行檢修理時,對平安設(shè)施舉行仔細(xì)檢查,并作力所能及的維護。

5、相關(guān)制度

《設(shè)備平安操作規(guī)程》

《平安作業(yè)管理制度》

《平安檢修理管理制度》

6、相關(guān)記錄

《生產(chǎn)設(shè)施驗收單》

績效制度

【第4篇】生物公司禁煙管理制度

1、范圍

本制度規(guī)定了公司所轄區(qū)域內(nèi)禁止吸煙的管理機構(gòu)、管理范圍、檢查職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。

本制度適用于公司各單位的全體職工。

2、引用文件

集團公司“生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法”的相關(guān)要求。

3、管理職責(zé)

3.1、公司的禁煙工作由生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理。

3.2、生產(chǎn)部門公司所屬各單位舉行禁煙檢查,并按有關(guān)規(guī)定舉行考核處罰。

4、禁煙范圍

公司所轄區(qū)域內(nèi)除設(shè)定的吸煙室,其余均屬于禁止吸煙范圍。

生產(chǎn)現(xiàn)場包括全部生產(chǎn)車間及各科室的工房內(nèi)、庫房內(nèi)。辦公現(xiàn)場包括全部辦公室、會議室。

5、管理要求

5.1、公司對各現(xiàn)場采取屬地管理責(zé)任制,由所屬地行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。發(fā)覺吸煙者由本人負(fù)責(zé),在現(xiàn)場發(fā)覺煙頭由屬地單位負(fù)責(zé)。

5.2、日常管理由各單位自查為主,現(xiàn)場管理辦公室負(fù)責(zé)組織,各專項組負(fù)責(zé)不定期檢查。

5.3、檢查組人員對工作應(yīng)嚴(yán)格要求,仔細(xì)負(fù)責(zé),大力管理,實事求是,不徇私情。

5.4、對檢查組的工作,全公司職工有權(quán)舉行監(jiān)督,如發(fā)覺工作不仔細(xì)或有徇私舞弊現(xiàn)象,全公司職工可向平安部及主管領(lǐng)導(dǎo)舉報。

5.5、中層以上各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)以身作則,帶頭嚴(yán)格執(zhí)行公司禁煙規(guī)定,如發(fā)覺違章者加倍處罰。

6、考核方法

6.1、各專項檢查組每月末將當(dāng)月檢查中發(fā)覺的問題統(tǒng)一匯總報生產(chǎn)部。

6.2、平安部匯總后將處罰狀況納入當(dāng)月績效考評并于下月初報主管領(lǐng)導(dǎo)。

6.3、在禁煙區(qū)域內(nèi)每發(fā)覺一位吸煙者或每發(fā)覺一個煙頭均處罰責(zé)任單位100元人民幣。有直接責(zé)任人的,

由各單位對詳細(xì)責(zé)任人舉行處罰。公司地址:甘肅省蘭州市安寧區(qū)安寧西路718號電話傳真118

6.4、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部吸煙或在辦公室發(fā)覺一個煙頭,罰款金額翻一番。

6.5、在易燃易爆危急點和使用易燃易爆危急化工品的場所發(fā)覺吸煙或煙頭的每例罰款200元。

6.6、各單位可參照公司的規(guī)定,制訂內(nèi)部管理考核獎懲方法,內(nèi)部罰款由本單位自行安排使用。

6.7、對外來人員,主管單位或接待單位負(fù)責(zé)向其說明公司禁煙管理制度,一經(jīng)發(fā)覺違章吸煙,對主管單位或接待單位舉行處罰。

7本制度由生產(chǎn)現(xiàn)場管理部門制訂解釋。

【第5篇】生物公司巡回檢查及設(shè)備維護保養(yǎng)制度

1、目的

設(shè)備是生產(chǎn)三要素之一，設(shè)備管理的好壞，對企業(yè)產(chǎn)品的數(shù)量、質(zhì)量和成本等經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，都有著打算性的影響，為了能夠準(zhǔn)時了解設(shè)備的運行狀態(tài)，發(fā)覺設(shè)備缺陷，從而快速實行措施消退或防止其擴大，將事故毀滅在萌芽中，削減經(jīng)濟損失，保證設(shè)備平安運行。制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的設(shè)備管理。

3、職責(zé)與分工

主管部門：生產(chǎn)部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。負(fù)責(zé)在日常工作中仔細(xì)執(zhí)行本制度。

4、內(nèi)容與要求

4.1、巡回檢查

4.1.1、巡回檢查包括定期、不定期、交接班、特別狀況檢查等。

定期巡回檢查：是指在機組正常運行或停運后，按規(guī)定的時光對所管轄的設(shè)備和系統(tǒng)舉行的檢查。

不定期巡回檢查：是指在機組運行或停運過程中，按照設(shè)備或系統(tǒng)存在的問題，在原規(guī)定的時光

外相應(yīng)增強的對管轄設(shè)備和系統(tǒng)舉行的檢查。

交接班檢查：是指運行人員在互相交接班過程中，按照崗位分工對相關(guān)的設(shè)備和系統(tǒng)舉行檢查。

特別狀況檢查：是指在設(shè)備啟動和停止，系統(tǒng)在投運和停運時，特殊需要時以及遇有特別天氣（如大風(fēng)、大雪、雷雨、閃電、洪水、潰壩、高溫、寒流）時，對所轄設(shè)備，系統(tǒng)及預(yù)防措施舉行的細(xì)致檢查。

4.1.2、檢查內(nèi)容主要包括：

4.1.2.1、設(shè)備、系統(tǒng)的運行、備用是否正常。

4.1.2.2、運行設(shè)備、系統(tǒng)的有關(guān)參數(shù)指標(biāo)是否合格（如：聲音、振動、壓力、溫度、液位等）。

4.1.2.3、設(shè)備系統(tǒng)有無跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。

4.1.2.4、設(shè)備、系統(tǒng)附件是否齊全完好。

4.1.2.5、建、構(gòu)筑物及其他現(xiàn)場設(shè)施的完好狀況。

4.1.2.6、生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備、系統(tǒng)的衛(wèi)生情況。

4.1.2.7、有關(guān)防暑度夏、防寒防凍設(shè)施的完好狀況。

4.1.2.8、常用工器具的數(shù)量和完好狀況。

4.1.2.9、有關(guān)記錄、指示的狀況及變化趨勢。

4.1.3、各部門、車間按照本單位實際明確規(guī)定檢查的范圍、時光、路線等。普通重要運行設(shè)備和系統(tǒng)每1個小時檢查一次；輔助設(shè)備和系統(tǒng)每2個小時檢查一次；運行設(shè)備和系統(tǒng)有缺陷時在原規(guī)定檢查時光上縮短一半時光。巡檢路線確實定不能浮現(xiàn)遺漏，同時保證人員的平安，并挑選直線捷徑。

4.2、設(shè)備的維護保養(yǎng)

4.2.1、操作人員對所使用的設(shè)備，要做到“四懂、三會”（懂結(jié)構(gòu)、懂性能、懂用途；全使用、會維護保養(yǎng)、會排解故障），并享有“三項權(quán)利”，即：有權(quán)制止他人私自動用自已操作的設(shè)備；未實行防范措施或未經(jīng)主客部門審批超負(fù)荷使用設(shè)備，有權(quán)停止使用；發(fā)覺設(shè)備運轉(zhuǎn)不正常，超期不檢修，平安裝置不符合規(guī)定應(yīng)立刻上報，如不立刻處理和實行相應(yīng)措施，有權(quán)停止使用。

4.2.2、操作人員，必需做好下列各項主要工作：

4.2.2.1、正確使用設(shè)備，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，啟動前仔細(xì)預(yù)備，啟動中反復(fù)檢查，停車后妥當(dāng)處理，運行中搞好調(diào)節(jié)，仔細(xì)執(zhí)行操作指標(biāo)，不準(zhǔn)超溫、超壓、超速、超負(fù)荷運行。

4.2.2.2、細(xì)心維護、巡回檢查制，運用“五字操作法”（聽、擦、聞、看、比），手持“三件寶”（板手、聽診器、抹布），定時按巡回檢查路線，對設(shè)備舉行認(rèn)真檢查，發(fā)覺問題，準(zhǔn)時解決，排解隱患；

搞好設(shè)備清潔、潤滑、緊固、調(diào)節(jié)和防腐（即“十字作業(yè)法），保持零件、附件及工具完整無缺。

4.2.2.3、對備用設(shè)備要定時盤車，搞好防凍、防凝等工作。

4.2.2.4、常常保持設(shè)備和環(huán)境清潔衛(wèi)生，做到溝見底、軸見光、設(shè)備見本色、門窗玻璃凈。

4.2.2.5、搞好設(shè)備潤滑，堅持“五定“、”“三級過濾”（五定：定點、定時、定質(zhì)、定量、定人；

三級過濾：從領(lǐng)油大桶到崗位儲油桶，崗位儲油桶到油壺，油壺到加油點）。同時對潤滑部位和油箱等定期舉行清洗換油。

4.2.3、操作人員必需仔細(xì)執(zhí)行交接班制度。

4.2.4、設(shè)備檢修人員對所包修的設(shè)備，應(yīng)按時舉行巡回檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理，協(xié)作操作人員搞好平安生產(chǎn)。

4.2.5、車間全部設(shè)備、管道等維護工作，必需有明確分工，并準(zhǔn)時做好防凍、防凝、保溫、保冷、防腐、堵漏等工作。

4.3、檢查中發(fā)覺異樣狀況，檢查人員應(yīng)按照有關(guān)規(guī)程規(guī)定和詳細(xì)狀況予以處理，并準(zhǔn)時匯報。

4.4、檢查中對設(shè)備遇有疑問或不明了的問題，不得任意亂動設(shè)備或?qū)⑵渫顺鲞\行。

4.5、巡檢中發(fā)覺設(shè)備著火或危險人身平安時，應(yīng)立刻實行緊張措施，按照安規(guī)規(guī)定的滅火辦法舉行滅火或救護。對于現(xiàn)場無法停電的設(shè)備，應(yīng)準(zhǔn)時匯報，聯(lián)系停電。

4.6、因巡回檢查不到位，不仔細(xì)，應(yīng)發(fā)覺而未發(fā)覺設(shè)備缺陷造成事故，要追究有關(guān)人員責(zé)任。

5、相關(guān)記錄

《巡回檢查記錄》

《設(shè)備潤滑記錄》

【第6篇】生物公司法律、規(guī)矩識別與管理制度

1、目的

為確定公司生產(chǎn)經(jīng)營或業(yè)務(wù)活動中適用的平安標(biāo)準(zhǔn)化法律規(guī)矩和其他要求，建立識別、獵取這些法律規(guī)矩及要求的渠道，確保所使用的法律規(guī)矩及其他要求為最新版本，提升員工和相關(guān)方的法律意識，規(guī)范平安生產(chǎn)行為，制定本制度。

2、適用范圍

適用于對與公司生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的國家、行業(yè)、地方的平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化法律、規(guī)矩及其他要求的控制。

3、職責(zé)與分工

主管部門：平安部。負(fù)責(zé)平安標(biāo)準(zhǔn)化法律、規(guī)矩和其他要求確實認(rèn)、培訓(xùn)、傳達(dá)和監(jiān)督執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。負(fù)責(zé)準(zhǔn)時宣貫、遵守與本部門、車間有關(guān)的法律、規(guī)矩及其他要求，并將有關(guān)要求傳達(dá)給員工和相關(guān)方。

4、內(nèi)容與要求

4.1、與公司相關(guān)的法律、規(guī)矩和其他要求

a--國家有關(guān)的法律、規(guī)矩、條例、規(guī)范；

b--甘肅省、蘭州市的地辦法規(guī)和國務(wù)院主管部門規(guī)則、規(guī)程；國家、行業(yè)、山東省、青島市有關(guān)平安標(biāo)準(zhǔn)化管理的法律、規(guī)矩、規(guī)程、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求等；

c--國家、行業(yè)和地方標(biāo)準(zhǔn)；

d--上級機關(guān)、執(zhí)法機關(guān)的通知、公報等其他要求；

e--國家公約等。

4.2、獵取辦法

a--上級發(fā)文、轉(zhuǎn)文；b--報刊、雜志登載；

c--會議獵?。?/p>

d--從法律、規(guī)矩、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求發(fā)行處獵??；

e--利用政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等獵??；

f--上網(wǎng)查詢；

g--其他渠道。

4.3、識別和確認(rèn)

4.3.1、平安部按照平安標(biāo)準(zhǔn)化管理體系要求及相關(guān)部門、單位收集的信息，編制公司通用的《適用的法律、規(guī)矩和其他要求清單》，作為各部門、單位舉行識別和執(zhí)行的基本依據(jù)。

4.3.2、各部門、車間結(jié)合自己的職責(zé)和工作內(nèi)容舉行識別，確認(rèn)適用本部門、車間的法律規(guī)矩和其他要求的名目、內(nèi)容（部分適用的法律規(guī)矩應(yīng)識別到適用的相關(guān)部分），編制本部門、車間的《適用的法律、規(guī)矩和其他要求清單》。

4.4、貫徹執(zhí)行

4.4.1、平安環(huán)保部將確認(rèn)的法律規(guī)矩和其他要求向各相關(guān)部門、車間舉行培訓(xùn)、傳達(dá)、分解。

4.4.2、各部門、車間將本部門、車間適用的法律規(guī)矩和其他要求，實行會議、宣貫、培訓(xùn)等形式，落實到相應(yīng)層次或崗位，并傳達(dá)到相關(guān)方。

4.4.3、各部門、車間要根據(jù)法律、規(guī)矩和其他要求，組織舉行平安標(biāo)準(zhǔn)化管理的各項活動，并對執(zhí)行狀況舉行監(jiān)督檢查。

4.4.4、公司利用管理評審、內(nèi)審或日常監(jiān)督檢查等形式對相關(guān)部門、單位的執(zhí)行狀況舉行檢查、確認(rèn)。

4.5、公司平安環(huán)保部至少每半年一次利用各種方式獵取最新的平安法律、規(guī)矩及其他要求。

5、相關(guān)記錄

【第7篇】某生物公司倉庫罐區(qū)平安管理制度

1、目的

為了加強物資存放場所的消防平安管理,庇護公司員工和財產(chǎn)免受傷害,制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司物資管理場所的管理。

3、職責(zé)與分工

主管部門:平安部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

執(zhí)行部門:物資管理科。負(fù)責(zé)在日常工作中仔細(xì)執(zhí)行本制度。

4、內(nèi)容與要求

4.1、物管科負(fù)責(zé)人對倉庫、罐區(qū)平安負(fù)全面責(zé)任。

4.2、物資儲存場所按照物品性質(zhì),分類存放,并在存放區(qū)域配備足夠、相宜的消防器材。

4.3、加強物資儲存場所防火、防汛和防盜的平安管理。

4.4、在倉庫、儲罐區(qū),應(yīng)設(shè)顯然的防火標(biāo)志,通道、出入口,消防設(shè)施的道路應(yīng)保持暢通。

4.5、確保各種壓力儲罐符合我國有關(guān)壓力容器的規(guī)定,平安附件必需完好無損。

4.6、閃點低于28℃,沸點低于85℃的易燃液體儲罐,應(yīng)設(shè)噴淋裝置,設(shè)施的電器開關(guān)應(yīng)設(shè)置在防護堤外。

4.7、物品入庫須由物資管理員仔細(xì)核對、檢驗入庫物品的規(guī)格、質(zhì)量、數(shù)量。

4.8、物品的發(fā)放,應(yīng)嚴(yán)格履行手續(xù),仔細(xì)核實。危急化學(xué)物品的發(fā)放,應(yīng)嚴(yán)格控制,要建立明細(xì)臺帳,日清日結(jié)。

4.9、對危急物品的存儲要嚴(yán)格執(zhí)行《危急化學(xué)品平安管理制度》。

4.9.1、?；啡霂烨皯?yīng)按合同舉行檢查驗收,記下核對數(shù)量、包裝、危急標(biāo)志,當(dāng)商品性質(zhì)未弄清時不得入庫。4.9.2、?；返念I(lǐng)取,應(yīng)經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn),經(jīng)手人簽名后方可出庫,生產(chǎn)剩余料應(yīng)準(zhǔn)時退庫。嚴(yán)

禁存放作業(yè)區(qū)。

4.9.3、進入?；穬Υ鎱^(qū)域的人員、車輛,必需實行防火措施,裝卸搬運?；窌r應(yīng)按規(guī)定舉行,做到輕裝輕卸,嚴(yán)禁摔、碰、撞擊、拖拉、傾動和滾動。

4.9.4、裝卸對人身有害及腐蝕性的物品時,操作人員應(yīng)按照危急性、穿戴相應(yīng)的防護用品。

4.9.5、換裝、清掃、裝卸易燃、易爆物料時,應(yīng)使用不產(chǎn)生電火花的銅制、合金制或其他工具。

4.10、劇毒物品應(yīng)單獨存放,不能與其它危急品同存一庫。劇毒品必需采取“五雙”管理方法。

4.11、氧化劑或具有氧化性的物質(zhì)不能與易燃物品存放一庫。

4.12、對于氣瓶的儲存必需遵從下述原則

a--應(yīng)置于專用倉庫儲存,氣瓶倉庫應(yīng)符合《建造設(shè)計防火規(guī)范》中的有關(guān)規(guī)定;

b--空瓶與重瓶兩者應(yīng)分開放置,并有顯然標(biāo)志,重瓶不得在陽光下暴曬,也不宜雨淋。盛裝性質(zhì)相抵觸的氣體不能存放一庫。

4.13、遇水燃燒、易燃、自然等危急品不行在低洼倉庫或露天位置存放。

4.14、對于存放易燃品的庫區(qū),嚴(yán)禁機動車輛進入庫內(nèi),各級明火作業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行動火審批制度。

4.15、倉庫工作人員必需認(rèn)識,會使用各種消防器材和各種滅火的辦法。

4.16、倉庫保管人員需嚴(yán)格執(zhí)行《倉庫管理規(guī)定》,并填寫《車間領(lǐng)料單》、《車間產(chǎn)成品接

收單》、《物資出門證》、《貨物裝卸證實單》記錄。

5、相關(guān)制度

《危急化學(xué)品平安管理制度》

《倉庫管理規(guī)定》

《防火、防爆及動火平安管理制度》6、相關(guān)記錄

《物資收發(fā)記下臺帳》

《車間領(lǐng)料單》

《車間產(chǎn)成品接收單》

《物資出門證》

【第8篇】生物公司平安投入保障制度

1、目的

依據(jù)《平安生產(chǎn)法》第十八條的要求，為保證本單位平安生產(chǎn)條件所必須的資金投入，特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司各項平安費用的提取以及使用管理。

3、職責(zé)與分工

平安生產(chǎn)委員會：負(fù)責(zé)制定年度平安費用提取方案和使用方案，并對其使用監(jiān)督檢查。

財務(wù)部：負(fù)責(zé)平安費用的提取、支出。

生產(chǎn)、平安、環(huán)保部門：負(fù)責(zé)平安費用的審批、使用管理。

4、內(nèi)容與要求

4.1、平安費用包括

4.1．1、平安培訓(xùn)教導(dǎo)所需資金投入。

4.1．2、為從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個體防護用品及保健品的經(jīng)費。

4.1．3、平安設(shè)施、平安連鎖、報警裝置、平安通訊設(shè)施、防觸電、防雷設(shè)施、防噪聲防塵設(shè)施等費用。

4.1．4、職業(yè)衛(wèi)生改進、檢測費用，員工歇息、洗浴設(shè)施費用。

4.1．5、應(yīng)急設(shè)備投入和人員組織費用及應(yīng)急演練費用。

4.1．6、事故隱患整改費用。

4.1．7、平安生產(chǎn)技術(shù)討論和推廣費用。

4.1．8、其它為提升平安情況所需費用。

4.2、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對因為平安生產(chǎn)所必須的資金投入不足導(dǎo)致的后果擔(dān)當(dāng)責(zé)任。4.3、平安生產(chǎn)資金的提取

4.3.1、由企業(yè)平安生產(chǎn)委員會每年1月份編制企業(yè)年度平安生產(chǎn)費用提取和使用方案，提取比例按附錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)。

4.3.2、財務(wù)部門按規(guī)定比例提取平安生產(chǎn)費用，建立臺帳，?？顚Ｓ?。

4.4、平安生產(chǎn)費用的使用

4.4.1、使用平安生產(chǎn)?？畹牟块T填寫《平安費用審批表》，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后，提取使用。

4.4.2、使用平安生產(chǎn)費用項目完成后應(yīng)舉行總結(jié)，并將費用使用狀況逐一填寫清單報相關(guān)部門存檔。

4.4.3、平安生產(chǎn)費用項目的使用主要部分應(yīng)將發(fā)票（復(fù)印件）與平安費用匯總表一并存檔。

4.5、平安生產(chǎn)費用的管理

4.5.1、平安生產(chǎn)費用由平安環(huán)保部按年度方案審批，年末編制匯總。

4.5.2、企業(yè)平安生產(chǎn)委員會對平安費用的提取與使用實施監(jiān)督檢查。

4.5.3、如較大的平安項目或平安專戶資金不足時，由公司平安生產(chǎn)委員會討論，暫時追加平安帳戶資金，保證平安生產(chǎn)所需費用。

5、相關(guān)記錄

《平安費用提取和使用方案》

《平安費用臺帳》

《平安費用審批表》

《平安費用匯總表》

《領(lǐng)料單》

【第9篇】某生物公司平安培訓(xùn)教導(dǎo)制度

1、目的

為增加本廠員工的平安意識,提升平安素養(yǎng),杜絕或削減事故的發(fā)生,規(guī)范平安教導(dǎo)培訓(xùn)工作,按照公司有關(guān)規(guī)定并結(jié)合實際狀況,特制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于與公司簽定勞動合同的全部職工。

3、內(nèi)容與要求

3.1、公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定要求,參與政府和相關(guān)部門的平安生產(chǎn)教導(dǎo)培訓(xùn),并經(jīng)考核合格;

各級管理人員和工程技術(shù)人員須經(jīng)平安培訓(xùn)并考核合格后方可任職。

3.2、對各級領(lǐng)導(dǎo)干部和平安管理人員、工程技術(shù)人員每年舉行一次平安學(xué)問培訓(xùn),并經(jīng)考核合格,不斷提升平安意識、技術(shù)素養(yǎng),提升政策業(yè)務(wù)水平。

3.3、凡新入廠的員工必需經(jīng)過公司、車間和班組三級崗前平安教導(dǎo),并經(jīng)考試合格后,方可進入生產(chǎn)崗位工作。新員工平安培訓(xùn)時光不得少于72學(xué)時,每年接受再培訓(xùn)的時光不得少于20學(xué)時。

3.4、公司平安教導(dǎo)由平安部負(fù)責(zé),并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。

公司崗前平安培訓(xùn)主要內(nèi)容

a--本單位平安生產(chǎn)狀況及平安生產(chǎn)基本學(xué)問;

b--本單位平安生產(chǎn)規(guī)則制度和勞動紀(jì)律;

c--從業(yè)人員平安生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù);

d--事故應(yīng)急救援及防范措施;

e--有關(guān)事故案例等。

3.5、車間級平安培訓(xùn)由車間負(fù)責(zé),并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。

車間級崗前平安培訓(xùn)主要內(nèi)容a--工作環(huán)境及危急因素;

b--所從事工種可能遭遇的職業(yè)損害和傷亡事故;

c--所從事工種的平安職責(zé)、操作技能及強制性標(biāo)準(zhǔn);

d--自救互救、急救辦法。疏散和現(xiàn)場緊張狀況處理;

e--平安設(shè)備設(shè)施、、個人防護用品的使用和維護;

f--本車間平安生產(chǎn)情況及規(guī)則制度;

g--預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)急注重的平安事項;

h--有關(guān)事故案例等。

3.6、班組級平安培訓(xùn)由各車間按實際狀況舉行,由平安員或班長負(fù)責(zé),并作相關(guān)記錄--《會議記錄》。

班組級崗前平安培訓(xùn)主要內(nèi)容

a--崗位平安操作規(guī)程;

b--崗位之間工作連接協(xié)作的平安與職業(yè)衛(wèi)生事項;

c--有關(guān)事故案例;

d--其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容。

3.7、本廠員工在廠內(nèi)調(diào)動工作崗位時,接收部門應(yīng)對其舉行二、三級平安教導(dǎo),經(jīng)考試合格后,方可從事新崗位工作。

3.8、凡從事特別工種作業(yè)的人員,應(yīng)按國家有關(guān)要求舉行專業(yè)性平安技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,取得特別作業(yè)操作證后方可上崗,并定期參與復(fù)審。

取得特種作業(yè)人員操作證的職工,必需同時取得本企業(yè)的平安作業(yè)證。

3.9、在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前,主管部門應(yīng)組織編制新的平安技術(shù)操作規(guī)程,并舉行專業(yè)培訓(xùn)。有關(guān)人員經(jīng)考試合格方可上崗操作。

3.10、脫離崗位六個月以上重返崗位的操作人員,由車間負(fù)責(zé)舉行崗位復(fù)工平安教導(dǎo)。

3.11、各部門、車間每年檢修期間應(yīng)對本部門培訓(xùn)需求狀況舉行識別,填制培訓(xùn)需求方案,并組織實施。

3.12、平安作業(yè)證是職工自立作業(yè)的資歷憑證,其發(fā)放范圍限于企業(yè)直接從事自立作業(yè)的全部人員。

3.13、發(fā)放平安作業(yè)證應(yīng)考核以下內(nèi)容

a--化工作業(yè)人員應(yīng)考核本崗位的工藝規(guī)程、平安技術(shù)規(guī)程、崗位操作法和有關(guān)職業(yè)平安衛(wèi)生學(xué)問、操作技能、異樣狀況緊張?zhí)幚硪约熬o張搶救等。

b--通用工種和特種作業(yè)人員,考核本工種應(yīng)把握的平安作業(yè)技能和與化工生產(chǎn)有關(guān)的平安基礎(chǔ)理論學(xué)問。

c--平安作業(yè)證車間考核成果報平安環(huán)保部,由平安環(huán)保部組織考核填寫成果報廠長批準(zhǔn)發(fā)放備案。

3.14、平安作業(yè)證管理

a--平安作業(yè)證是職工上崗作業(yè)的憑證,凡是自立直接從事生產(chǎn)作業(yè)的人員必需持證上崗。

b--平安作業(yè)證應(yīng)記載平安教導(dǎo)的考核成果。

c--持證者必需每年至少接受一次平安考核,成果記入平安作業(yè)證內(nèi),考試不合格者,允許補考一次,凡補考不合格者,應(yīng)收回其平安作業(yè)證,取消自立作業(yè)資歷。

4、相關(guān)記錄

《會議記錄》

《平安培訓(xùn)考試題》

《平安培訓(xùn)成果臺帳》

《平安作業(yè)證》

【第10篇】某生物公司消防管理制度

1、目的

為了預(yù)防火災(zāi)與削減火災(zāi)危害,按照《中華人民共和國消防法》和《機關(guān)團體企業(yè)事業(yè)單位消防平安管理規(guī)定》制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司的消防平安管理。

3、職責(zé)與分工

主管部門:平安部。負(fù)責(zé)本公司的消防管理,監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門:公司各部門、車間。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。

4、內(nèi)容與要求

4.1、堅持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的方針,做好公司防火、滅火等消防工作。

4.2、在新、改、擴建項目中,遵守和執(zhí)行“三同時”規(guī)定,取得建造工程竣工消防驗收合格報告。

4.3、公司主要負(fù)責(zé)人是消防平安責(zé)任人,由主管部門全面負(fù)責(zé)公司的消防工作。

4.4、公司在員工崗前培訓(xùn)時舉行消防平安培訓(xùn)。

4.5、火災(zāi)事故預(yù)防

4.5.1、按單位、部門劃分消防責(zé)任區(qū),完美防火平安責(zé)任制。

4.5.2、按標(biāo)準(zhǔn)配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防平安標(biāo)志,并常常舉行檢查,確保消防設(shè)施和器材完好、有效。

4.5.3、凡使用過和失效不能使用的滅火器,必需托付修理單位舉行檢查,更換已損件和重新充裝滅火劑和驅(qū)動氣體。

4.5.4、必需落實滅火器報廢處理,超過使用期限的滅火器予以強制報廢,重新選配新滅火器。

4.5.5、建立滅火器檔案資料,記明配置類型、數(shù)量、設(shè)置位置、檢查修理單位、更換藥劑的4.7.1公司制定火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案,并上報當(dāng)?shù)卣桨脖O(jiān)督部門備案。

4.7.2、按火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案每年組織舉行一次演練。

4.7.3、當(dāng)公司人員調(diào)節(jié)、作業(yè)場所調(diào)節(jié)后,應(yīng)準(zhǔn)時修訂事故應(yīng)急救援預(yù)案,并組織演練。

4.8、假如發(fā)生火災(zāi),火災(zāi)初期應(yīng)樂觀自救和組織人員撤離,同時報告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo);有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)按照現(xiàn)場實際狀況作出報警和啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案的打算。

4.9、消防工作應(yīng)納入《平安目標(biāo)責(zé)任書》,按《平安生產(chǎn)獎懲制度》考核。

5、相關(guān)制度

《平安作業(yè)管理制度》

《防火、防爆管理制度》

《平安生產(chǎn)獎懲制度》

《危急化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案》

6、相關(guān)記錄

《平安目標(biāo)責(zé)任書》

《消防器材記下臺帳》

《平安作業(yè)許可證》

《體系運行檢查記錄表》

《會議記錄》時光等有關(guān)狀況。

4.5.6、消防設(shè)施器材日常管理采取屬地管理,各單位對本轄區(qū)內(nèi)的消防設(shè)施器材的完好有效狀況負(fù)責(zé),并確定專人詳細(xì)負(fù)責(zé)。

4.5.7、針對企業(yè)特點定期舉行消防宣揚和消防應(yīng)急疏散演練。

4.5.8、廠內(nèi)設(shè)置禁火區(qū),生產(chǎn)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,動火作業(yè)應(yīng)根據(jù)《平安作業(yè)管理制度》和《防火、防爆管理制度》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.5.9、進入禁火區(qū)的車輛必需佩戴防火裝置,運載危化品的車輛進入禁火區(qū)需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。

4.5.10、廠區(qū)應(yīng)加裝防雷設(shè)施,并舉行防雷檢測,避開雷電啟發(fā)意外火災(zāi)事故。

4.5.11、在生產(chǎn)作業(yè)過程中裝卸、換裝、清掃易燃易爆物料時,應(yīng)使用不產(chǎn)生電火花的銅制、合金制或其他工具。

4.5.12、加強易燃液體、液化氣體和燃?xì)庠O(shè)備的管理與監(jiān)督、監(jiān)控,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,避開意外事故發(fā)生。

4.5.13、加強平安用電管理,按標(biāo)準(zhǔn)配置生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和儲存區(qū)域的用電設(shè)備和用電器具,生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)加裝消退靜電的設(shè)施和實行防護措施,避開電火花啟發(fā)意外火災(zāi)事故。

4.5.14、定期舉行消防檢查,準(zhǔn)時清除火災(zāi)隱患,發(fā)覺問題準(zhǔn)時處理和報告。

4.6、按照企業(yè)條件成立義務(wù)消防隊

4.6.1、義務(wù)消防隊?wèi)?yīng)在企業(yè)突發(fā)意外火災(zāi)事故時準(zhǔn)時舉行撲救,避開和削減火災(zāi)損失。

4.6.2、義務(wù)消防人員應(yīng)認(rèn)識企業(yè)消防設(shè)施和器材的存放位置和使用辦法。

4.6.3天天保證都有公司管理人員夜間值班,加強夜間值班的巡回檢查。

4.6.4、加強對廠內(nèi)禁火作業(yè)區(qū)、生產(chǎn)車間、?；穫}庫和關(guān)鍵裝置、重點部位的警戒和巡回檢查。

4.7、火災(zāi)事故應(yīng)急救援預(yù)案

【第11篇】生物公司交、接班制度

1、目的

為嚴(yán)格交接班過程管理，明確交接班雙方的權(quán)利和義務(wù)，避開推諉、扯皮現(xiàn)象，保證公司生產(chǎn)的平安穩(wěn)定運行，制定本制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司各部門、車間的交接班管理。

3、職責(zé)與分工

主管部門：生產(chǎn)部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：各部門、車間。負(fù)責(zé)在日常工作中仔細(xì)執(zhí)行本制度。

4、內(nèi)容與要求

4.1、交班

4.1.1、交班值班長應(yīng)在下班前1小時，將所屬的設(shè)備、管線閥門、儀表等舉行全面檢查，發(fā)覺問題準(zhǔn)時解決，不得遲延給下一班。

4.1.2、交班前三非常鐘，由操作工擦試好本崗位的機器、電器儀表。收拾好記錄，清掃工作現(xiàn)場、檢查工具、儀器、防護用品、消防器材等，做好崗位交班前的預(yù)備工作。

4.1.3、交班前，當(dāng)班者應(yīng)向接班者具體交待本班狀況，做到

“十交”，即：

①、本班生產(chǎn)狀況；②、工藝指標(biāo)的執(zhí)行狀況和存在問題；③、事故緣由和處理狀況及處理結(jié)果；

④、設(shè)備運轉(zhuǎn)和維護保養(yǎng)狀況；⑤、儀器、儀表、工具的保管和使用狀況；⑥、記錄表的填寫庇護狀況；

⑦、室內(nèi)外及設(shè)備衛(wèi)生；⑧、跑、冒、滴、漏及機械用油狀況；⑨、平安生產(chǎn)狀況；⑩、領(lǐng)導(dǎo)的指示。

“六不交”，即：

①、工藝指標(biāo)不符合條件不交；②、設(shè)備保養(yǎng)不好不交；③、事故緣由查不清不交；④、工具不全不交；⑤、記錄表不齊全不干凈不交；⑥、設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生不清潔不交。

4.2、接班

4.2.1、接班人員必需提前非常鐘到崗位，仔細(xì)聽取上班值班長對生產(chǎn)狀況的介紹和本班值班長對生產(chǎn)工作的布置。

4.2.2、接班者必需對工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，聽取交班者介紹狀況舉行全面檢查。

4.2.3、檢查要點：十交六不交是否做到，設(shè)備運行閥門開關(guān)，儀表使用、油、水、電是否正常，各控制點溫度、壓力、液位、流量等是否符合工藝條件。

4.2.4、要做到五不接：①交班項目交待不清不接；②存在擔(dān)心全生產(chǎn)因素不接；③事故緣由不清，處理不完不接；④設(shè)備運轉(zhuǎn)異樣不接；⑤工具不全、設(shè)備、現(xiàn)場不清不接。

4.3、交接班必需在現(xiàn)場舉行，交接班時必需根據(jù)操作規(guī)程規(guī)定的內(nèi)容和巡回檢查制度所規(guī)定的檢查路線，舉行檢查交接。

4.4、交接班必需把當(dāng)班設(shè)備運行和檢修狀況，向接班人具體交待清晰并填寫記錄。在接班人認(rèn)為狀況屬實后，雙方簽字，交班人方可離開現(xiàn)場。

4.5、交接班時如雙方之一發(fā)生爭吵，應(yīng)準(zhǔn)時報告值班人員舉行商議解決。在此期間由交班者正常操作直到問題解決，交接班期間發(fā)生事故由交班者負(fù)責(zé)，接班后發(fā)生事故由接班人者負(fù)責(zé)。

5、相關(guān)記錄

《交接班記錄》

【第12篇】某生物科技公司人事制度

生物科技公司人事制度

一、總則

1、為了完美公司的人事管理,按照國家有關(guān)勞動人事規(guī)矩,政策及公司章程制定本制度。

2、本制度適用于公司及公司各部門。

3、公司人力資源部具有人事管理職能,負(fù)責(zé)本公司勞動人事管理制度的制訂、下達(dá)、實施和修改及公司人事管理的詳細(xì)工作并辦理員工的測試、錄用、聘用、考核、解聘、辭退等各項詳細(xì)手續(xù)。

二、員工的聘用

1、本公司聘用員工,由用工單位提出用工方案并填寫需求表送人力資源部,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,辦理聘請或內(nèi)部調(diào)配。

2、本公司應(yīng)聘人須經(jīng)體檢、測試合格,并經(jīng)審查核定后方可聘用。

3、凡應(yīng)聘人員有下列情形之一者,不予聘用:

政府規(guī)定不得聘用者。

經(jīng)本公司醫(yī)療或指定醫(yī)院實施體格檢查不合格者,或經(jīng)發(fā)覺有傳染病者。

經(jīng)人力資源部審查有關(guān)證件不實者。

用人部門或人力資源部的面試、筆試未利用者。

4、應(yīng)聘人員經(jīng)核準(zhǔn)雇用,應(yīng)于接到通知后按其指定日期地點親手辦理報到手續(xù),并繳驗下列證件,否則視為否決受雇,該通知因而失其效力。

員工資料卡;

身份證;

學(xué)歷證件;

一寸照片;

結(jié)婚證或未婚證實;

勞動合同;

介紹擔(dān)保書;

其他經(jīng)指定應(yīng)繳驗的證表;

辦理工資卡;

領(lǐng)取考勤卡。

三、試用期

1、本公司雇用人員除特別情形經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)免予試用、縮短試用期者外,均應(yīng)試用三個月,在試用期間,請事、病、傷假不予列計;試用期間接受培訓(xùn),并作試用考核送人力資源部。

2、試用期的薪金、福利等按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、試用期內(nèi)經(jīng)“試用期工作評估”合格者轉(zhuǎn)為正式員工,工齡從試用期開頭計算,轉(zhuǎn)正手續(xù)按人事部《新員工試用期滿轉(zhuǎn)正手續(xù)程序》辦理。

4、新聘用員工在試用期內(nèi)被證實不符合條件的,公司可依據(jù)勞動法及公司有關(guān)規(guī)定與員工商議延伸試用期或解除勞動合同,并不作補償。

四、員工行為規(guī)范

1、本公司員工應(yīng)忠于職守,努力干好本職工作,遵紀(jì)守法,聽從各級主管合理指揮,接受工作調(diào)配。各級主管應(yīng)對屬下員工加強管理和培訓(xùn)。

2、本公司員工應(yīng)愛惜公物,維護環(huán)境衛(wèi)生,文明生產(chǎn),平安生產(chǎn)。

3、本公司員工應(yīng)樹立高度的工作責(zé)任感,仔細(xì)提升業(yè)務(wù)水平,保證質(zhì)量,追求經(jīng)濟效益。

4、談吐要文靜,待人接物要有禮貌,音量要適當(dāng),態(tài)度要懇切,衣著要整齊、得體、大方。

5、本公司員工未經(jīng)許可,不能在工作時光內(nèi)會見親友,影響工作,若必需會客時,應(yīng)在指定地點,時光以不超過十五分鐘為度。

6、本公司員工應(yīng)按時上、下班,并親手簽到,不得遲到、早退、曠工或代簽。

7、本公司員工不得在倉庫、禁煙工作區(qū)內(nèi)吸煙,在工作場所內(nèi)切忌隨地吐痰,亂拋垃圾或大聲喧嘩,天天下班時,應(yīng)將環(huán)境打掃整潔。

8、本公司員工因故需請假時,應(yīng)按請假規(guī)定辦理,完成手續(xù)后,始離開工作崗位。

9、本公司員工的加班應(yīng)事先經(jīng)審批及得到員工認(rèn)可,加班可領(lǐng)取加班費或支配補休。

10、本公司員工應(yīng)了解分層負(fù)責(zé)原則,對于公事的報告,均應(yīng)循級而上,不行越級報告,但緊張或特別情況不在此限。

11在職期間,不能從事與公司利益發(fā)生矛盾的其他商業(yè)活動。

五、工作時光及假期制度

1、公司采取每日工作7小時,每周工作42小時的工作時光制度。

2、上班時光:天天8:30――17:30,其中12:00――14:00為午餐、歇息時光。

3、為加強管理,保障員工的充分歇息,公司嚴(yán)格控制加班。但因生產(chǎn)業(yè)務(wù)的實際需要,公司適當(dāng)支配加班,員工應(yīng)予協(xié)作。

4、全年有薪節(jié)假日共10個工作日:元旦一天、春節(jié)三天、五一三天、國慶三天。

5、中秋節(jié)、冬至、新年除夕,可按照實際狀況考慮提前下班,詳細(xì)以節(jié)日前發(fā)出的通知為準(zhǔn)。

6、有關(guān)假期制度:

已達(dá)婚齡的員工,結(jié)婚前后可享受婚假3天。

產(chǎn)育假

a、凡符合國家方案生育有關(guān)規(guī)定的女性員工可享受產(chǎn)育假。

b、產(chǎn)假45天:其中產(chǎn)前休假10天,難產(chǎn)者可增強產(chǎn)假15天。

員工享受婚假、產(chǎn)育假期間基本工資照發(fā)。

病假工資:根據(jù)請假計算。浮現(xiàn)工傷時的病假工資計發(fā),按勞動規(guī)矩定辦理。

員工請假均需事先申請,未經(jīng)批準(zhǔn)請假或未辦理請假手續(xù)的按曠工處理。

加班工資:每個星期六計算為加班工資,為平常的二倍,但是有請假、曠工行為者應(yīng)先扣除請假、曠工時光后再計算;

關(guān)于遲到:遲到1-15分鐘計算為遲到,扣當(dāng)天工資的1/3;遲到超過15分鐘到30分鐘算曠工,扣半天工資;遲到30分鐘以上計算為曠工一天,扣二天工資;

病假工資:根據(jù)請假計算。浮現(xiàn)工傷時的病假工資計發(fā),按勞動規(guī)矩定辦理。

六、薪酬

1、工資是公司依據(jù)勞動合同或協(xié)議,支付給職工的勞動薪金。

2、正式員工的薪酬組成。

*基本工資;

*績效工資;

*津貼。

3、公司按照每位員工的職位、工種、技能、閱歷、學(xué)歷、工作表現(xiàn)、貢獻及社會通脹,公司贏利、經(jīng)營情況及有關(guān)政府規(guī)定等因素調(diào)節(jié)員工的工資。

4、員工必需對自己的工資狀況保密。

5、工資支付日期:每月十五日為上月薪金發(fā)薪日,員工每月收到個人

薪金單后,若發(fā)覺有差異,應(yīng)在三天內(nèi)通知人力資源部核查,核準(zhǔn)后在下月發(fā)薪日更正。如超過十日,公司有權(quán)否決更正。如特別狀況,須經(jīng)部門主管同意及人力資源部審批后方可辦理。

6、工資要本人簽名領(lǐng)取,如因故不能本人領(lǐng)取時,可托付他人代領(lǐng),但必需出具托付證實。

7、加班工資的規(guī)定:

凡符合公司申請加班程序的加班費將按公司有關(guān)薪金制度執(zhí)行。

8、公司不克扣職工工資,但可以代扣水電費、房租、個人所得稅,應(yīng)由職工個人擔(dān)當(dāng)?shù)母黜椛鐣ｋU費用及規(guī)矩規(guī)定的可以從勞動者工資中扣除的其它費用。

七、津貼

正式員工享受公司發(fā)放的津貼。津貼包含午餐、特別崗位補貼。

八、獎金

1、公司規(guī)定每月十五日發(fā)放上月的獎金、超產(chǎn)獎、節(jié)省獎。

2、獎金分配按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、未滿試用期的行政職員不予發(fā)放獎金。

4、對在當(dāng)月中有危害企業(yè)行為的員工,經(jīng)人力資源部確認(rèn)后按有關(guān)規(guī)定扣除其獎金。

5、公司每年按照其財政情況和員工個人工作表現(xiàn)及有關(guān)狀況由董事會打算年終獎金幅度。

6、公司按照業(yè)務(wù)進展?fàn)顩r適時制定各類嘉獎計劃。

九、勞動合同

全體員工必需按《勞動法》及廣州市相應(yīng)的勞動規(guī)矩的有關(guān)規(guī)定與公司簽署勞動合同。勞動合同依據(jù)以下條款舉行簽署:

1、公司用工采取勞動合同制,勞動合同的簽署遵從平等自愿、商議全都原則,不得違背各級勞動法律的規(guī)定。

2、勞動合同簽署后具有法律的約束力,雙方必需履行勞動合同所商定的義務(wù)。

3、勞動合同應(yīng)以書面形式訂立,應(yīng)具備以下條款:

a、勞動合同的期限;

b、工作內(nèi)容;

c、勞動庇護和勞動條件;

d、勞動酬勞;

e、勞動紀(jì)律;

f、勞動合同的終止條件;

g、違背勞動合同的責(zé)任。

4、簽署勞動合同前,可以商定試用期,試用期最長不得超過六個月。

5、勞動合同沒有變更,公司不得支配勞動者從事合同規(guī)定以外的工作或調(diào)換工作崗位,但有下列狀況之一者除外:

a、雙方商議同意的;

b、發(fā)生事故或故障,需要搶修或人員的暫時調(diào)動;

c、因生產(chǎn)工作需要,單位內(nèi)部機構(gòu)或工種、崗位之間的暫時調(diào)動;

d、法律、規(guī)矩所規(guī)定的其它狀況。

6、有下列狀況之一的,可以變更勞動合同:

a、雙方商議同意的;

b、訂立勞動合同所依據(jù)的勞動規(guī)矩已經(jīng)變更的;

c、因擴大或縮小生產(chǎn)規(guī)模;

d、因工負(fù)傷,不能從事原工作的。

7、任何一方要求變更勞動合同內(nèi)容,都應(yīng)以書面形式通知對方,被通知方接到通知后,應(yīng)在15日內(nèi)做出答復(fù)。逾期不答復(fù)視為同意變更勞動合同。

8、勞動合同經(jīng)雙方商議全都,可以提前解除。

9、勞動者有下列狀況之一的,可以解除勞動合同:

a、在試用期內(nèi)被證實不符合錄取條件的;

b、嚴(yán)峻違背勞動合同和公司規(guī)則制度的;

c、嚴(yán)峻失職、營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘、對企業(yè)利益造成重大傷害的;

d、被依法追究刑事責(zé)任的。

10、有下列狀況之一的,公司有權(quán)解除勞動合同,但必需提前三十日以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):

a、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化,致使原合同不能履行,經(jīng)雙方商議不能就變更勞動合同達(dá)成全都的;

b、勞動者患病或因工受傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行支配的工作;

c、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位,仍不能勝任工作的;

d、不能樂觀主動工作,實行偷懶、投機、哄騙等手段抵制工作的;

e、符合勞動合同的商定的解除條件的。

11、有下列狀況之一,勞動者可以解除勞動合同:

a、在試用期內(nèi);

b、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),公司生產(chǎn)條件達(dá)不到勞動者平安衛(wèi)生要求,嚴(yán)峻危害勞動者身體健康的;

c、公司不履行勞動合同商定條款,或者違背法律、規(guī)矩和規(guī)則、侵犯勞動者合法權(quán)益的;

d、公司不按勞動合同或支付勞動酬勞,克扣或無故拖欠工資的;

e、法律、規(guī)矩和規(guī)則規(guī)定勞動者解除勞動合同的。

12、雙方續(xù)簽勞動合同提前終止勞動合同的,應(yīng)以書面形式提前三十日通知對方,如給對方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)依據(jù)法律、規(guī)矩、規(guī)則規(guī)定的和勞動合同的商定擔(dān)當(dāng)賠償損失的責(zé)任。

13、職工被免職、除名、辭退,勞動合同自行解除。

14、被辭退的員工無理取鬧、影響生產(chǎn)、工作和生產(chǎn)秩序的,送公安部門處理。

十、培訓(xùn)與進修

1、公司對員工的培訓(xùn),可分為公司的整體培訓(xùn)、部門培訓(xùn)、國內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。

2、任何員工進入公司都要經(jīng)過新員工公司導(dǎo)向培訓(xùn)和上崗培訓(xùn),未經(jīng)上崗培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格者,一律不能上崗。

十一、員工績效考核

1、試用期考核

由試用單位直屬主管負(fù)責(zé)考核,期滿考核合格者,填具“試用人員考核表”報經(jīng)上級主管核準(zhǔn)后,方得正式雇用。

2、平?？己?/p>

a、各級主管對于所屬員工應(yīng)就其品格、學(xué)識、閱歷、能力、工作效率、勤惰等,隨時作的考核,凡有特別功過者,應(yīng)隨時報請獎懲。

b、人事部門應(yīng)將員工假勤獎懲隨時記錄,為年度考核作參考。

3、年度考核:其方法另訂。

4、員工年度考核定每年元月進行,由各部門主管參加平常考核記錄及人事記錄的假勤記錄、并由考核小組核定。

5、辦理考核人員應(yīng)嚴(yán)守隱秘,不得徇私舞弊或貽誤。

6、參與考核人員的姓名,名列于考核人員名冊內(nèi),但應(yīng)另附不參與人員名冊報備。

7、年度考核時,凡有下列狀況之一者,其考核成果不得列為優(yōu)等。

所請各假合計數(shù)超過人事規(guī)定請假方法額定日數(shù)者。

曠工日數(shù)達(dá)2天以上者。

【第13篇】生物公司職業(yè)衛(wèi)生及生產(chǎn)場所危害因素檢測管理制度

1、目的

按照《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《使用有毒品作業(yè)場所勞動庇護條例》（國務(wù)院352號令2023），為預(yù)防、控制和消退職業(yè)危害，有效預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，庇護員工健康，增進本公司經(jīng)濟的健康迅速進展，特制定本管理制度。

2、適用范圍

本制度適用于本公司職業(yè)衛(wèi)生平安與職業(yè)病管理。

3、定義

3.1、職業(yè)病，是指在本企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)過程中，因接觸粉塵發(fā)射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

3.2、職業(yè)危害因素：在生產(chǎn)中使用和產(chǎn)生的，并在作業(yè)時以較少的量經(jīng)呼吸道、皮膚、口進入人體并與人體發(fā)生化學(xué)作用，而對健康產(chǎn)生危害的各種物質(zhì)的總稱。

3.3、有害作業(yè)場所監(jiān)測：指對生產(chǎn)過程中從業(yè)人員易接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)場所舉行定點、定時監(jiān)測。

4、職責(zé)與分工

主管部門：平安部。負(fù)責(zé)監(jiān)督本制度的執(zhí)行。

相關(guān)部門：公司各部門。日常工作中貫徹執(zhí)行本制度。

5、內(nèi)容與要求

5.1、公司以管理部，平安領(lǐng)導(dǎo)小組為基礎(chǔ)成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，配置兼職管理人員。

5.1.1、企業(yè)制定切實可行的職業(yè)危害防治方案和實施計劃。防治方案或?qū)嵤┯媱澲忻鞔_責(zé)任人、責(zé)任部、目標(biāo)、辦法、資金、時光表等；由平安部和平安領(lǐng)導(dǎo)小組對落實狀況定期舉行檢查，確保職業(yè)危害的防治與控制效果。

5.1.2、由平安員建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案內(nèi)容應(yīng)包括：單位基本狀況；職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的設(shè)置、運轉(zhuǎn)和效果；職業(yè)危害因素濃度監(jiān)測結(jié)果及分析；從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案中應(yīng)包括：從業(yè)人員職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理狀況；

職業(yè)病診療等健康資料。

5.1.3、每位新進廠員工必需提供縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的有、無職業(yè)病史健康證實。

5.1.4、新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進項目作業(yè)場所設(shè)計要符合工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要；工作場全部害因素的職業(yè)接觸限值符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，如有不符合點要有整改方案或計劃，并按方案或計劃舉行整改，整改效果要舉行評價。

5.1.5、企業(yè)生產(chǎn)流程、生產(chǎn)布局必需合理，確保使用有害物品作業(yè)場所與生產(chǎn)區(qū)別開，符合國家有關(guān)規(guī)定的平安距離，且作業(yè)場所不得有人員居住。企業(yè)應(yīng)將有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，削減作業(yè)人員接觸有害物質(zhì)的損害。企業(yè)存在高毒作業(yè)時，應(yīng)將高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所舉行有效隔離。普通有毒作業(yè)場所設(shè)置黃色區(qū)域警示線，高毒作業(yè)場所設(shè)置紅色區(qū)域警示線。

5.1.6、對從事接觸性有毒、有害物質(zhì)及腐蝕性較強化學(xué)品作業(yè)的人員，應(yīng)加強預(yù)防措施。在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應(yīng)急撤離通道和須要的泄險區(qū)。對于作業(yè)場所設(shè)置的報警設(shè)施、沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜等，明確責(zé)任部門并確定責(zé)任人和檢查周期，定期檢查、維護、并記錄，確保其處于正常狀態(tài)。

5.1.7、企業(yè)平安員負(fù)責(zé)職業(yè)危害因素檢測工作，每年定期托付外部機構(gòu)對作業(yè)場所舉行職業(yè)危害因素檢，并在檢測點設(shè)置標(biāo)識牌，將檢測結(jié)果舉行公告，以使從業(yè)人員知曉其工作環(huán)境的職業(yè)危害因素結(jié)果。并將檢測結(jié)果存入職業(yè)衛(wèi)生檔案。5.1.8、對從事職業(yè)危害作業(yè)的員工支配職業(yè)性健康檢查，并將體檢果告訴員工。

5.1.9、對職業(yè)病患者、觀看對象、職業(yè)禁忌癥按規(guī)定復(fù)查，并建立《職業(yè)健康檔案》。

5.1.10、制訂事故應(yīng)急救援預(yù)案，并結(jié)合實際狀況變化準(zhǔn)時舉行修訂，定期組織演練，事故應(yīng)急救援預(yù)案上報當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門備案。

5.1.11、提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個體防護用品和器具，并監(jiān)督、教導(dǎo)從業(yè)人員正確佩戴、使用。

5.1.12、建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施管理臺帳、個體防護用品管理臺帳，由平安員負(fù)責(zé)管理檢查。

5.1.13、加強對勞動防護用品使用狀況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護用品者不得上崗作業(yè)。

5.1.14、不得在未舉行上崗前職業(yè)健康檢查即從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得支配有職業(yè)禁忌人員從事禁忌作業(yè)。

【第14篇】生物公司平安檢查和隱患整改管理制度

1、目的

平安檢查主要是為了防患于未然，利用定期和不定期的檢查消退平安隱患，監(jiān)督各項平安規(guī)則制度

的實施，保證公司平安生產(chǎn)。為了加強平安生產(chǎn)管理，準(zhǔn)時發(fā)覺并解決平安生產(chǎn)中存在的隱患，并準(zhǔn)時

整改，按照國家的相關(guān)法律、規(guī)矩、規(guī)定，制定本制度。

2、使用范圍

本制度適用于公司內(nèi)全部車間及部門的平安檢查及隱患整改管理。

3、職責(zé)與分工

3.1、公司設(shè)置有平安生產(chǎn)委員會，下設(shè)平安檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。由平安部、生產(chǎn)部及相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組

成。負(fù)責(zé)組織對公司的各專項檢查、時節(jié)檢查、節(jié)假日檢查等。

3.2、各車間及相關(guān)部門，負(fù)責(zé)對本單位平安隱患的日常檢查并組織群眾性的平安自查活動。

4、內(nèi)容與要求

4.1、日常平安檢查

4.1.1、生產(chǎn)崗位的班長和操作工，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行班中的巡回檢查和交接班檢查。

4.1.2、非生產(chǎn)崗位的班長和操作工，應(yīng)按照本崗位的特點，在工作前和工作之中舉行檢查。檢查狀況

記錄在交接班記錄上。

4.1.3、各單位、班組如發(fā)覺事故隱患要準(zhǔn)時整改，確保人、財、物的平安，對于自己解決不了的隱患

要上報主管部門，共同討論制定整改計劃，監(jiān)督落實整改。

4.1.4、各單位要發(fā)動全體員工隨時對平安隱患舉行自查，并準(zhǔn)時落實整改措施。

4.2、定期平安檢查

4.2.1、春季平安檢查：以防雷、防靜電、防解凍、防建造物崩塌為重點。

4.2.2、夏季平安檢查：以防暑、防中毒、防汛為重點?！毒C合管理考核方法》

6相關(guān)記錄

《交接班記錄》

《車間、部門上報隱患臺帳》

《事故隱患整改通知書》

《體系運行檢查記錄表》4.2.3、秋季平安檢查：以防火、防爆、平安防護設(shè)施、防凍保溫為重點。

4.2.4、冬季平安檢查：以防火、防凍、防滑為重點。

4.2.5、定期的平安檢查由平安檢查領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。

4.3、專項平安檢查

4.3.1、平安用電和防雷防靜電平安檢查。

4.3.2、平安防護裝置的平安檢查。

4.3.3、防火、防爆的平安檢查。

4.3.4、壓力容器、壓力管道的平安檢查。

4.4、節(jié)假日的平安檢查主要是對節(jié)日平安、守衛(wèi)、消防、生產(chǎn)裝置等舉行平安檢查。

4.5、平安管理人員要常常深化現(xiàn)場，發(fā)覺平安隱患準(zhǔn)時催促有關(guān)部門解決。

4.6、各項檢查內(nèi)容應(yīng)包括國家生產(chǎn)法律規(guī)矩、廠規(guī)則制度的貫徹落實執(zhí)行狀況，人員培訓(xùn)教導(dǎo)及持證

上崗狀況，設(shè)備管理，各種平安設(shè)施、設(shè)備是否完美，平安標(biāo)志、定置管理、勞動紀(jì)律、防火滅火以及

危化品的管理、防護用品（具）的保管等狀況。

4.7、各專項檢查、時節(jié)檢查、節(jié)假日檢查中發(fā)覺的隱患開據(jù)《事故隱患整改通知書》，并在規(guī)定的整

改期限后對整改狀況舉行復(fù)查。車間及其它部門舉行的各項平安自查，檢查記錄于《體系運行檢查記錄

表》上，并將處理看法辦法上報相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)。

4.8、凡在檢查中查出的各類隱患，無故未準(zhǔn)時整改的，由平安負(fù)責(zé)人按《平安獎懲制度》提出處理意

見報主要負(fù)責(zé)人審批后實施。

4.9、對事故隱患存在部門，不能解決的問題由部門專題報告，提交平安生產(chǎn)委員會討論解決。

4.10、凡在檢查中查出的問題，在《綜合管理考核方法》考核范圍內(nèi)的，按該方法考核。

5、相關(guān)制度

《平安獎懲制度》

【第15篇】生物公司平安作業(yè)許可管理制度

1、目的

為規(guī)范危急性作業(yè)管理,預(yù)防事故發(fā)生,庇護員工生命和財產(chǎn)平安,特制定本制度。

2、適用范圍

公司區(qū)域內(nèi)動火作業(yè)、暫時用電作業(yè)、進入受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、動土作業(yè)、抽堵盲板作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)等危急性作業(yè)。

3、職責(zé)

3.1、平安部為相關(guān)危急性作業(yè)許可證歸口管理部門,負(fù)責(zé)危急性作業(yè)許可證審批權(quán)限的劃分、存檔、現(xiàn)場檢查。

3.2、各作業(yè)部門負(fù)責(zé)本部門危急性作業(yè)的詳細(xì)實施,負(fù)責(zé)作業(yè)風(fēng)險分析,許可證填寫,現(xiàn)場監(jiān)護等。

3.3、各與作業(yè)有關(guān)的部門、領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)作業(yè)許可證的審查、確認(rèn)。

4、作業(yè)內(nèi)容

4.1、作業(yè)內(nèi)容

4.1.1、動火作業(yè),包括電、氣焊接、切割等。

4.1.2、進入受限空間作業(yè),包括入儲罐、塔、釜、槽車、地下池、爐膛、溝道、煙道、排氣道等。

4.1.3、暫時用電作業(yè)

4.1.4、高處作業(yè),二級以上高處作業(yè)狀況下。

4.1.5、吊裝作業(yè),起吊5噸以上重物等狀況下。

4.1.6、動土作業(yè)

4.1.7、抽堵盲板作業(yè)

4.1.8、設(shè)備檢修作業(yè)

4.2、作業(yè)申請

4.2.1、作業(yè)單位舉行風(fēng)險分析,列出可能發(fā)生的風(fēng)險,風(fēng)險分析結(jié)果填寫在作業(yè)許可證上。

4.2.2、作業(yè)單位填寫作業(yè)許可證。作業(yè)許可證簽名必需由本人簽寫。

4.3、審批

4.3.1、作業(yè)單位申請人持經(jīng)作業(yè)單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后的作業(yè)許可證后通知審批人,審批人應(yīng)到作業(yè)現(xiàn)場,對平安措施和注重事項逐一落實,確認(rèn)全部措施都落實到位后,簽字批準(zhǔn)。

4.3.2、審批權(quán)限

動火作業(yè),二級、一級動火由車間、部門審批,特別動火由平安部審批。

進入受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、吊裝作業(yè)、設(shè)備檢修作業(yè)由作業(yè)單位制定措施簽字后,報生產(chǎn)管理部門審核后,經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實施。

抽堵盲板作業(yè)由作業(yè)單位審核后報生產(chǎn)管理部門審批。

暫時用電作業(yè)由電儀科審批。

動土及斷路作業(yè)由生產(chǎn)部審批。

4.3.3、審批流程

由作業(yè)單位填寫相關(guān)內(nèi)容后,由平安員現(xiàn)場確認(rèn)平安措施落實狀況后,由作業(yè)單位交終于審批人簽字,審批部門存檔。

4.3.4、如因特別狀況下的危急性作業(yè),需舉行多方會簽的,由作業(yè)部門組織相關(guān)人員會審,共同會簽后交分管平安副總審批。

4.4、作業(yè)

作業(yè)許可證經(jīng)批準(zhǔn)后,方可舉行作業(yè),未經(jīng)批準(zhǔn),一律不得舉行作業(yè)。

4.5、作業(yè)許可證存檔

作業(yè)許可證必需存檔,作業(yè)人員和審批部門各持一份,審批部門存檔備查。

作業(yè)許可證存檔期為一年。

5、平安作業(yè)許可相關(guān)規(guī)定

5.1動火作業(yè)

5.1.1、動火作業(yè)分級

動火作業(yè)分特別動火作業(yè)、一級動火作業(yè)、二級動火作業(yè)。

5.1.2、動火作業(yè)區(qū)域劃分

特別動火作業(yè)區(qū)域:在生產(chǎn)運行狀態(tài)下的易燃易爆生產(chǎn)裝置、輸送管道、儲罐、容器等部位上及其它特別危急場所舉行的動火作業(yè)。帶壓不置換動火作業(yè)按特別動火作業(yè)管理。

一級動火作業(yè)區(qū)域包括,亞臨界萃取車間、精制車間、燃油鍋爐周邊20米范圍內(nèi)、其他密閉性容器動火;公司走廊上的動火作業(yè)按一級動火作業(yè)管理。

二級動火作業(yè)區(qū)域包括除特別動火作業(yè)和一級動火作業(yè)區(qū)域外的其他區(qū)域。

5.1.3、動火作業(yè)平安防火基本要求

5.1.3.1、動火作業(yè)應(yīng)辦理《動火平安作業(yè)許可證》,進入受限空間、高處等舉行動火作業(yè)時,還須執(zhí)行進入受限空間作業(yè)或高處作業(yè)的平安規(guī)定。

5.1.3.2、動火作業(yè)應(yīng)有專人監(jiān)火,動火作業(yè)前應(yīng)清除動火現(xiàn)場及周圍的易燃物品,或?qū)嵭衅渌行У钠桨卜阑鸫胧?配備足夠適用的消防器材。

5.1.3.3、拆除管線的動火作業(yè),應(yīng)先查明其內(nèi)部介質(zhì)及其走向,并制訂相應(yīng)的平安防火措施。

5.1.3.4、在設(shè)備、管道上舉行動火作業(yè),應(yīng)舉行除油預(yù)處理工序。

5.1.3.5、五級風(fēng)以上天氣,禁止露天動火作業(yè)。因生產(chǎn)需要確需動火作業(yè)時,動火作業(yè)應(yīng)升級管理。

5.1.3.6、凡在有可燃物構(gòu)件內(nèi)部舉行動火作業(yè)時,應(yīng)實行防火隔絕措施。

5.1.3.7、動火期間距動火點30m內(nèi)不得排放各類可燃?xì)怏w;距動火點15m內(nèi)不得排放各類可燃液體;不得在動火點10m范圍內(nèi)及用火點下方同時舉行可燃溶劑清洗或噴漆等作業(yè)。

5.1.3.8、動火作業(yè)前,應(yīng)檢查電焊、氣焊、手持電動工具等動火工器具本質(zhì)平安程度,保證平安牢靠。5.1.3.9、使用氣焊、氣割動火作業(yè)時,乙炔瓶應(yīng)豎立放置;氧氣瓶與乙炔氣瓶間距不應(yīng)小于5m,二者與動火作業(yè)地點不應(yīng)小于10m,并不得在烈日下曝曬。

5.1.3.10、動火作業(yè)完畢,作業(yè)人和監(jiān)火人以及參加動火作業(yè)的人員應(yīng)清理現(xiàn)場,監(jiān)火人確認(rèn)無殘留火種后方可離開。

5.1.3.11、特別動火作業(yè)的平安防火要求

特別動火作業(yè)在符合5.1.3.1—5.1.3.10規(guī)定的同時,還應(yīng)符合以下規(guī)定。

5.1.3.11.1、在生產(chǎn)不穩(wěn)定的狀況下不得舉行帶壓不置換動火作業(yè)。

5.1.3.11.2、應(yīng)事先制定平安施工計劃,落實平安防火措施,須要時可請專職消防隊到現(xiàn)場監(jiān)護。

5.1.3.11.3、動火作業(yè)前,工段應(yīng)通知生產(chǎn)調(diào)度部門及有關(guān)單位,使之在異樣狀況下能準(zhǔn)時實行相應(yīng)的應(yīng)急措施。

5.1.3.11.4、動火作業(yè)過程中,應(yīng)使系統(tǒng)保持正壓,嚴(yán)禁負(fù)壓動火作業(yè)。

5.1.3.11.5、動火作業(yè)現(xiàn)場的通排風(fēng)應(yīng)良好,以便使泄漏的氣體能順暢排走。

5.1.4動火分析及合格標(biāo)準(zhǔn)

5.1.4.1、動火作業(yè)前應(yīng)舉行平安分析,動火分析的取樣點要有代表性。

5.1.4.2、在較大的設(shè)備內(nèi)動火作業(yè),應(yīng)實行上、中、下取樣;在較長的物料管線上動火,應(yīng)在徹底隔絕區(qū)域內(nèi)分段取樣;在設(shè)備外部動火作業(yè),應(yīng)舉行環(huán)境分析,且分析范圍不小于動火點10m。

5.1.4.3、取樣與動火間隔不得超過30min,如超過此間隔或動火作業(yè)中斷時光超過30min,應(yīng)重新取樣分析。特別動火作業(yè)期間還應(yīng)隨時舉行監(jiān)測。

5.1.4.4、使用便攜式可燃?xì)怏w檢測儀或其它類似手段舉行分析時,檢測設(shè)備應(yīng)經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)氣體樣品標(biāo)定合格。

5.1.4.5、動火分析合格判定

當(dāng)被測氣體或蒸氣的爆炸下限大于等于4%時,其被測濃度應(yīng)不大于0.5%;當(dāng)被測氣體或蒸氣的爆炸下限小于4%時,其被測濃度應(yīng)不大于0.2%。

5.1.5、職責(zé)要求

5.1.5.1、動火作業(yè)負(fù)責(zé)人

5.1.5.1.1、負(fù)責(zé)辦理《動火平安作業(yè)證》并對動火作業(yè)負(fù)全面責(zé)任。

5.1.5.1.2、應(yīng)在動火作業(yè)前具體了解作業(yè)內(nèi)容和動火部位及周圍狀況,參加動火平安措施的制定、落

實,向作業(yè)人員交代作業(yè)任務(wù)和防火平安注重事項。

5.1.5.1.3、作業(yè)完成后,組織檢查現(xiàn)場,確認(rèn)無遺留火種后方可離開現(xiàn)場。

5.1.5.2、作業(yè)人

5.1.5.2.1、應(yīng)參加風(fēng)險危害因素辨識和平安措施的制定。

5.1.5.2.2、應(yīng)逐項確認(rèn)相關(guān)平安措施的落實狀況。

5.1.5.2.3、應(yīng)確認(rèn)動火地點和時光。

5.1.5.2.4、若發(fā)覺不具備平安條件時不得舉行動火作業(yè)。

5.1.5.3、監(jiān)火人

5.1.5.3.1、負(fù)責(zé)動火現(xiàn)場的監(jiān)護與檢查,發(fā)覺異樣狀況應(yīng)立刻通知動火人停止動火作業(yè),準(zhǔn)時聯(lián)系有

關(guān)人員實行措施。

5.1.5.3.2、應(yīng)堅守崗位,不準(zhǔn)脫崗;在動火期間,不準(zhǔn)兼做其它工作。

5.1.5.3.3、當(dāng)發(fā)覺動火人違章作業(yè)時應(yīng)立刻制止。

5.1.5.3.4、在動火作業(yè)完成后,應(yīng)會同有關(guān)人員清理現(xiàn)場,清除殘火,確認(rèn)無遺留火種后方可離開現(xiàn)

場。

5.1.5.4、動火部位負(fù)責(zé)人

5.1.5.4.1、對所屬生產(chǎn)系統(tǒng)在動火過程中的平安負(fù)責(zé)。參加制定、負(fù)責(zé)落實動火平安措施,負(fù)責(zé)生產(chǎn)

與動火作業(yè)的連接。

5.1.5.4.2、檢查、確認(rèn)《作業(yè)證》審批手續(xù),對手續(xù)不完備的《作業(yè)證》應(yīng)準(zhǔn)時制止動火作業(yè)。

5.1