2023女職工工作總結(jié)（2篇）

第2頁共2頁2023女職工工作總結(jié)年工作總結(jié)和____年工作計(jì)劃工會____年工作總結(jié)和____年工作計(jì)劃鐵嶺市教科文衛(wèi)系統(tǒng)直屬基層單位____家，職工____人，其中女職工____人；專職工會主席____人。全市教育系統(tǒng)職工____多人，女職工占____%左右，縣區(qū)中小學(xué)____所，市直（銀州區(qū)）中小學(xué)____個(gè)；文化系統(tǒng)基層單位____家，局工會____家，會員____人。共有先進(jìn)模范人物____人，其中全國勞模____人，省部級勞模____人，市級勞模____人，省五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者4人，市五一獎(jiǎng)?wù)芦@得者_(dá)___人。____年，我會在省教科文衛(wèi)工會和鐵嶺市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各有關(guān)部門的大力支持下，結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)工會____建設(shè)、職代會建設(shè)、職工之家建設(shè)，加強(qiáng)對院校務(wù)公開工作的指導(dǎo)和探索，對一些難點(diǎn)熱點(diǎn)問題進(jìn)行了調(diào)研，____開展了大量活動(dòng)。現(xiàn)將全年工作總結(jié)和明年工作計(jì)劃簡要匯報(bào)如下。一、____年工作總結(jié)（一）、加強(qiáng)基層工會____建設(shè)，進(jìn)一步深化全市基層工會建家活動(dòng)。要求并指導(dǎo)基層工會按時(shí)改選換屆，加強(qiáng)工會主席的配備，督促基層工會及時(shí)召開職代會，發(fā)揮職代會作用。重點(diǎn)對鐵嶺縣教育工會、市中心醫(yī)院、鐵嶺農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市婦嬰醫(yī)院、結(jié)核醫(yī)院、市中醫(yī)院等基層工會進(jìn)行指導(dǎo)。隨著教育事業(yè)的發(fā)展和教育體制的改革，教育系統(tǒng)基層工會組織建設(shè)亟待加強(qiáng)，____鐵嶺縣教育局委員會，鐵嶺縣科教局，鐵嶺縣總工會和鐵嶺縣教育工會聯(lián)合下發(fā)《____加強(qiáng)教育系統(tǒng)工會____建設(shè)，強(qiáng)化教代會制度，促進(jìn)教育工作全面發(fā)展____》，要求鐵嶺縣教育系統(tǒng)基層工會今年統(tǒng)一換屆，按照同級黨政副職和宜專則專、宜兼則兼的原則配備年富力強(qiáng)的工會主席，同時(shí)還爭取縣____下發(fā)《____做好系統(tǒng)（產(chǎn)業(yè)）工會換屆選舉工作____》，實(shí)現(xiàn)教育系統(tǒng)基層工會全部改選換屆，基層工會活力有較大增強(qiáng)，為打開工會工作新局面奠定了____基礎(chǔ)。以開展工會基層____建家達(dá)標(biāo)、升級、創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為基礎(chǔ)，圍繞增強(qiáng)基層工會活力，創(chuàng)新建家活動(dòng)形式和內(nèi)容，加強(qiáng)指導(dǎo)、考核和驗(yàn)收。年初，我們根據(jù)基層工會達(dá)標(biāo)、升級、創(chuàng)優(yōu)考核標(biāo)準(zhǔn)，對____家基層單位進(jìn)行了考核，市中心醫(yī)院等____家單位被評為創(chuàng)優(yōu)單位；市信息工程學(xué)校等____家單位被評為升級單位；鐵嶺市第二2023女職工工作總結(jié)（二）工會____年總結(jié)及____年計(jì)劃公司工會____年工作總結(jié)及____年工作計(jì)劃公司工會成立一年多來，以促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，進(jìn)一步推進(jìn)民主管理，提升職工綜合素質(zhì)為目標(biāo)，逐步將工會____的橋梁紐帶作用在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮開來，在____年開展了以下活動(dòng)：一、督促公司按照平等協(xié)商原則，與新入司員工、勞動(dòng)合同到期員工簽訂新的勞動(dòng)合同，并自檢了各公司高管人員勞動(dòng)合同簽訂情況。二、工會與辦公室共同牽頭____各公司開展____、____、____和____平____的學(xué)習(xí)座談會，要求公司職工，尤其是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，貫徹落實(shí)。三、圍繞“精益管理年”，公司工會聯(lián)合辦公室舉辦了勞動(dòng)競賽，并對評選出的銷售精英進(jìn)行了物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。四、深入開展送溫暖活動(dòng)，為公司創(chuàng)造穩(wěn)定、和諧的工作氛圍。開展職工生日期間送禮物活動(dòng)；關(guān)心困難職工，做好職工的溝通交流，做好服務(wù)和慰問工作。以全心全意服務(wù)職工為宗旨，堅(jiān)持為職工辦好事做實(shí)事。____進(jìn)一步推進(jìn)民主管理，調(diào)動(dòng)和發(fā)揮全體職工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高職工綜合素質(zhì)，不斷增強(qiáng)凝聚力和積極開拓進(jìn)取的精神風(fēng)貌，真正實(shí)現(xiàn)工會____的橋梁和紐帶作用，不但能及時(shí)向工會____及企業(yè)反映并職工在工作、生活、學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，反饋對企業(yè)發(fā)展有利的建設(shè)性意見；也能正確、及時(shí)地傳達(dá)企業(yè)的管理理念，增強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。工作計(jì)劃如下：一、積極響應(yīng)困難職工送溫暖活動(dòng)，配合公司領(lǐng)導(dǎo)慰問公司困難職工，做好____年評優(yōu)選先工作；三、進(jìn)一步做好工會女職工工作，充分發(fā)揮女職工在各項(xiàng)工作中的作用。切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益，主動(dòng)全面的關(guān)心女職工的生活。四、開展諸如羽毛球、足球、籃球等運(yùn)動(dòng)比賽或拓展、旅游等聯(lián)誼活動(dòng)，以加強(qiáng)交流溝通，增進(jìn)彼此的了解與合作，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。五、不定期邀請有關(guān)專家到公司作相應(yīng)的健康講座和女職工事業(yè)、家庭和健康等女