安全副礦長崗位責(zé)任制及考核細(xì)則

PAGEPAGE1安全副礦長崗位責(zé)任制及考核細(xì)則安全副礦長崗位責(zé)任制及考核細(xì)則一、崗位職責(zé)安全副礦長是負(fù)責(zé)礦山安全生產(chǎn)工作的主要領(lǐng)導(dǎo)，其崗位職責(zé)如下：1.制定和完善礦山安全生產(chǎn)管理制度，確保規(guī)章制度的執(zhí)行力度和貫徹力度。2.組織開展礦山安全生產(chǎn)檢查和隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并制定相應(yīng)的整改措施，確保礦山安全生產(chǎn)各項措施的執(zhí)行情況。3.參與礦山安全教育培訓(xùn)，加強員工安全意識和安全技能。4.制定應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急救援方案，確保礦山緊急情況下的處置和處理，并做好事故的調(diào)查和報告。5.協(xié)助礦長處理安全生產(chǎn)事宜，并承擔(dān)礦長的職責(zé)，對礦山的經(jīng)營管理和安全管理負(fù)有重要責(zé)任。6.積極參與礦山的安全投入工作，認(rèn)真審核和監(jiān)督礦山的安全投入計劃并確保合理有效的實施。7.領(lǐng)導(dǎo)礦山應(yīng)急管理工作，加強礦山安全應(yīng)急管理的組織建設(shè)。8.向上級匯報礦山安全生產(chǎn)情況，并協(xié)調(diào)下屬部門，建立、發(fā)展礦山安全生產(chǎn)匯報和信息共享機制。二、考核制度為了保證安全副礦長職責(zé)落實和工作效率，制定了以下考核制度：1.安全副礦長每月按時評價礦山各項安全生產(chǎn)工作的完成情況，完成情況綜合評價作為安全副礦長月度績效的重要評價因素，考核結(jié)果向上級匯報。2.對各項工作中存在的安全問題和隱患進行整改，嚴(yán)格執(zhí)行問題整改制度，確保礦山安全生產(chǎn)各項任務(wù)落實到位。3.重點關(guān)注礦山安全生產(chǎn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真協(xié)調(diào)指導(dǎo)下屬部門工作，加強樣板帶動，規(guī)范管理程序。4.安全副礦長要重視員工的安全責(zé)任和參與度，提高員工安全素質(zhì)和技能，建立和完善安全培訓(xùn)和教育系統(tǒng)，不斷提高員工安全工作的積極性和主動性。5.堅持以安全為先，通過落實各項安全制度，推進礦山安全生產(chǎn)的線上與線下防護措施，確保萬無一失，對礦山生產(chǎn)中出現(xiàn)的違規(guī)行為給予嚴(yán)肅的處理措施，使每一名員工更加重視安全生產(chǎn)。6.推行督查全面化的驗收制度，完善揭開事故黑幕的追責(zé)、問責(zé)等制度，加強安全生產(chǎn)與企業(yè)管理緊密結(jié)合，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。7.安全副礦長要不斷加強自身的管理和素質(zhì)提升，遵守職業(yè)操守，樹立職業(yè)操守和工作責(zé)任的觀念，確保自身的專業(yè)技能和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗得到不斷完善和提高。三、總結(jié)對于礦山安全管理工作重要性的認(rèn)識應(yīng)該逐漸深化，每一名礦工都應(yīng)該將安全放在首位，從自己做起，從自己的言行舉止中開始體現(xiàn)出這種安全意識。而作為礦山安全管理者的安全副礦長更是應(yīng)該發(fā)揮自己的特長和能力，著重管理礦山安全