研發(fā)質(zhì)量職責11篇

Word版本，下載可自由編輯研發(fā)質(zhì)量職責11篇【第6篇】研發(fā)質(zhì)量管理工程師崗位職責

研發(fā)質(zhì)量管理工程師海正藥業(yè)浙江海正藥業(yè)股份有限公司,伊索佳,浙江省醫(yī)藥工業(yè)有限公司,海正藥業(yè),浙江海正職責描述:

1)項目研發(fā)進程的跟蹤,準時提出質(zhì)量相關(guān)要求;

2)研發(fā)原始記錄的審核,批生產(chǎn)記錄的發(fā)放、收回及審核;

3)工藝相關(guān)文件的審核,如生產(chǎn)計劃/報告、研發(fā)報告等;

4)質(zhì)量標準、分析辦法文件及coa模板的審核;

5)穩(wěn)定性討論的支配及跟蹤,穩(wěn)定性計劃/報告的審核;

6)質(zhì)量討論相關(guān)文件的審核;

7)技術(shù)轉(zhuǎn)移過程的協(xié)調(diào);

8)臨床樣品的放行,相關(guān)偏差的調(diào)查以及變更管理;

9)臨床備貨單確實認,標簽的審核和發(fā)放;

10)清潔確認相關(guān)文件的審核;

11)協(xié)作注冊部門提供質(zhì)量相關(guān)文件;

12)其他研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)事項。

任職要求:

1.教導(dǎo)背景:本科及以上學(xué)歷,制藥工程、化學(xué)工程與工藝等相關(guān)專業(yè);

2.工作閱歷:3年以上相關(guān)工作閱歷,其中2年以上分析、研發(fā)、生產(chǎn)或質(zhì)量管理工作閱歷;

3.培訓(xùn)要求:接受過gmp、ehs、研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)sop的培訓(xùn),并利用考核;

【第7篇】研發(fā)質(zhì)量工程師崗位職責

研發(fā)質(zhì)量工程師北京科益虹源光電技術(shù)有限公司北京科益虹源光電技術(shù)有限公司,科益虹源,科益虹源職責描述:

1、負責產(chǎn)品研發(fā)各階段的質(zhì)量管理控制;

2、負責產(chǎn)品研發(fā)項目管理輔助工作;

3、負責產(chǎn)品研發(fā)各階段輸出文檔編制、歸檔管理;

4、收拾硬件研發(fā)物料清單;

5、參加內(nèi)審、外審工作,幫助制定改進措施并對效果舉行跟蹤;

6、定期對部門人員舉行質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn);

7、參加產(chǎn)品的各項評審及標準化工作;

8、完成上級指派的其他工作任務(wù)。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,光學(xué)、電子、物理相關(guān)專業(yè);

2、嫻熟把握office及各種相關(guān)的辦公軟件;

3、能夠按照大綱模板及素材快速生成相關(guān)的文檔,規(guī)律清楚,層次清晰,語言流暢;

4、須有研發(fā)閱歷;

5、有質(zhì)量管理閱歷者優(yōu)先。

【第8篇】藥品研發(fā)質(zhì)量討論負責人崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1.參加新產(chǎn)品開發(fā)項目，對分析檢驗、質(zhì)量討論、穩(wěn)定性討論、與質(zhì)量有關(guān)的申報資料撰寫等工作負責。

2.負責分析室專業(yè)技術(shù)管理（分析工作監(jiān)督和匯報，審核數(shù)據(jù)、圖譜、計劃、報告，分析技術(shù)研究會，申報資料審核，分析人員專業(yè)培訓(xùn)及考核）。

3.負責分析部團隊管理，與配合單位、省藥檢所關(guān)系協(xié)調(diào)。

4.參加起草、修訂、建立并貫徹執(zhí)行研發(fā)項目管理流程及配套文件（分析部分）。

5.對其他分析人員的分析工作（檢測數(shù)據(jù)、圖譜、原始記錄）舉行專業(yè)復(fù)核，準時發(fā)覺分析工作中浮現(xiàn)的問題及異樣狀況，并匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。

職位要求：

1.本科及以上學(xué)歷，藥物分析、分析化學(xué)、藥學(xué)、化學(xué)及相關(guān)專業(yè)。

2.有3年以上藥物分析工作閱歷或擔任分析項目負責人1年以上。

3.具有豐盛的藥物分析理論學(xué)問和操作技能，嫻熟操作常用藥物檢測設(shè)備，認識ch.p.、usp、ep，認識藥品研發(fā)流程、政策規(guī)矩及相關(guān)技術(shù)要求，認識藥品注冊申報中質(zhì)量討論、質(zhì)量標準起草和穩(wěn)定性討論的資料編寫，認識國內(nèi)外藥物分析新技術(shù)進展方向，了解生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面學(xué)問。

4.能自立對資料舉行檢索、分析、收拾能力；嫻熟查閱英文文獻；嫻熟使用常用辦公軟件。

5.責任心強，擅長學(xué)習(xí)創(chuàng)新，擅長、解決問題，有一定方案、協(xié)調(diào)、團隊凝結(jié)能力。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

【第9篇】研發(fā)質(zhì)量主管崗位職責

研發(fā)質(zhì)量主管工作職責:負責封裝基板研發(fā)階段質(zhì)量管控

職位要求:

a.電子、機械等理工科專業(yè)為優(yōu);

b.5年及以上基板廠、高端hdi廠研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作閱歷;

c.3年及以上管理崗位閱歷,嫻熟把握團隊管理辦法和技巧,有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

d.嫻熟把握iatf16949質(zhì)量管理體系及相應(yīng)工具,對apqp、ppap、fmea、msa、spc有深刻見解,嫻熟把握qos/vda體系為優(yōu);

e.嫻熟把握minitab或jump等分析軟件;

f.嫻熟把握基板廠工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)流程;

g.有較強的抗壓能力和推進能力。

3.技術(shù)背景要求:5年及以上基板廠、高端hdi廠研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作閱歷;

4.學(xué)歷要求:高校本科,優(yōu)秀者可放寬至高校?？?/p>

5.英語能力:嫻熟的聽說讀寫能力,可自立應(yīng)對國外客戶審核工作職責:負責封裝基板研發(fā)階段質(zhì)量管控

職位要求:

a.電子、機械等理工科專業(yè)為優(yōu);

b.5年及以上基板廠、高端hdi廠研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作閱歷;

c.3年及以上管理崗位閱歷,嫻熟把握團隊管理辦法和技巧,有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

d.嫻熟把握iatf16949質(zhì)量管理體系及相應(yīng)工具,對apqp、ppap、fmea、msa、spc有深刻見解,嫻熟把握qos/vda體系為優(yōu);

e.嫻熟把握minitab或jump等分析軟件;

f.嫻熟把握基板廠工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)流程;

g.有較強的抗壓能力和推進能力。

3.技術(shù)背景要求:5年及以上基板廠、高端hdi廠研發(fā)質(zhì)量管理相關(guān)工作閱歷;

4.學(xué)歷要求:高校本科,優(yōu)秀者可放寬至高校?？?/p>

5.英語能力:嫻熟的聽說讀寫能力,可自立應(yīng)對國外客戶審核

【第10篇】研發(fā)質(zhì)量主管崗位職責任職要求

研發(fā)質(zhì)量主管崗位職責

職責描述:

研發(fā)項目藥學(xué)討論計劃和報告審核，藥學(xué)和藥理毒理注冊資料收拾、研發(fā)質(zhì)量管理體系建設(shè)與維護

任職要求:

1.認識質(zhì)量檢驗管理

2.男女不限，22~40歲，碩士及以上學(xué)歷，3年以上工作閱歷、生物類、藥學(xué)類或相關(guān)專業(yè)

研發(fā)質(zhì)量主管崗位

【第11篇】研發(fā)質(zhì)量工程師職位描述與崗位職責任職要求

職位描述：

工作職責：

1、負責產(chǎn)品質(zhì)量標準管理；

2、負責監(jiān)控研發(fā)流程的實施和流程優(yōu)化;

3、負責產(chǎn)品質(zhì)量策劃，識別質(zhì)量風(fēng)險，并監(jiān)控改善措施的落地；

4、組織產(chǎn)品上市ewp分析，ffr的預(yù)估、統(tǒng)計、分析、改善；

5、負責產(chǎn)品研發(fā)各個階段評估和