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文檔簡介

公司讓簽待崗協(xié)議書合理嗎協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方公司因業(yè)務(wù)需要，需要對乙方進(jìn)行待崗處理，為了規(guī)范待崗期間雙方的權(quán)益和義務(wù)，甲、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、待崗期限甲、乙雙方約定待崗期限為（具體時(shí)間），期滿后雙方重新評估乙方的工作能力和業(yè)務(wù)需求，再決定乙方的工作安排。二、待崗期間的義務(wù)1.甲方的義務(wù)（1）為乙方提供待崗期間的基本工資待遇，待崗期間的工資待遇不低于乙方上崗時(shí)的工資待遇。（2）為乙方提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，提高其職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（3）及時(shí)關(guān)注乙方的身體健康和心理狀況，保證乙方的健康和安全。2.乙方的義務(wù)（1）在待崗期間，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和技能提升活動，提高自身職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。（2）保證待崗期間的身體健康和心理狀況，積極配合甲方關(guān)注自身身體健康。（3）遵守甲方公司的規(guī)章制度、保守公司商業(yè)機(jī)密，不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。三、待崗期滿的處理1.如果乙方在待崗期間未能通過培訓(xùn)和技能提升，或者甲方業(yè)務(wù)需求發(fā)生變化，導(dǎo)致乙方無法重新上崗，甲方可以與乙方協(xié)商解約事宜。2.如果乙方在待崗期間通過培訓(xùn)和技能提升，或者甲方業(yè)務(wù)需求有變化，導(dǎo)致乙方可以重新上崗，雙方應(yīng)在待崗期滿后重新簽訂新的勞動合同，以原合同為基礎(chǔ)進(jìn)行修訂。四、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至待崗期滿之日。3.本協(xié)議如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司名稱）：乙方（員工姓名）：簽署日期：

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