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2023年餐飲領(lǐng)班廚房年終工作總結(jié)
今日自查報告網(wǎng)給大家為您收拾了20xx年餐飲領(lǐng)班廚房年終工作總結(jié),希翼對大家有所協(xié)助。
20xx年餐飲領(lǐng)班廚房年終工作總結(jié)范文一:
時間荏苒,XX年很快就要過去了,回首過去的一年,感慨萬千——這是我第八次寫職位年終工作總結(jié)。今年囫圇北京市場物價迅猛上漲,人員成本同時也不斷升高,在集團的大力管理培訓和大家的共同努力下,同期工作比往年有所改善。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:
一、廚房管理方面
1、XX年廚房人員調(diào)節(jié)。一次是中關(guān)村店與圓明園店副廚對調(diào),另一次是8月份籌備西二旗店,人員綜合調(diào)節(jié)以老帶新,圓明園店上什主管調(diào)西二旗,并新加入一名上什主管,其他部門主管都是20XX年帶入北京的主管。
2、廚房年初針對各部門做了一套以部門為單位的自查工作簽字流程,使本來預備工作不齊全的全補上來,廚房得到了顯然的改善。
3、XX年建意店里用直銷法每人吃魚送魚,使店里水煮魚在本來的基礎(chǔ)上流水最高達到30萬元一月,取得了歷史性的突破,同時水煮魚的毛利向來控制在76%~78%之間。
4、廚房今年通過一分鐘定位法管理,對廚房冰箱和全部貨物定位處理,萬城店和馬甸店在我的影響下取得了良好的效果。
5、順義店新開業(yè)籌備溝通和綜合管理大培訓。廚房樂觀參加并學習貫徹落實,TOP100范文排行特殊是對廚房后勤難管理上下功夫,員工宿舍舉行了規(guī)范,取得了好成果,沒有人不夸廚房的宿舍衛(wèi)生整潔。
6、學習了各項流程學,利用廚房自己摸底考試三次,店里組織二次,集團一次,把理論變成實際操作。
7、今年物價漲幅太大,如廚房干辣椒本來3元多/斤漲至10元/斤,花椒也漲到25元/斤,經(jīng)過廚房重點調(diào)節(jié)對水煮魚毛利沒有影響。
二、廚房存在的問題
1、因為今年設(shè)備老化,冷庫、抽風老化,維護和管理上耗費不少,表明我們廚房還需增加工作意識。
2、對怎樣做員工思想工作還需要總結(jié)學習。
3、在強化廚房的學習氛圍方面做得不夠。
4、在強化廚房對防止中工流失工作做得不夠完美。
三、下一年的設(shè)想與工作支配
1、利用學習再造、培訓與管理好團隊。
2、對廚房舉行有效監(jiān)控與指導,嚴格按標準提升執(zhí)行力。
3、利用專業(yè)化培訓與管理,對廚師技術(shù)力氣舉行合理儲備,合理推出新穎菜品。
4、對廚房環(huán)境、衛(wèi)生、設(shè)備舉行平安維護,同時對成本及費用加以控制。
5、將每月工作方案與每日工作日志加以落實。
6、交流——管己、管人、管隊伍。
新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),我決心再接再厲,努力打開一個工作新局面。
20xx年餐飲領(lǐng)班廚房年終工作總結(jié)范文二:
陪同著公司六周歲生日之際,20xx年也即將過去。這一年對我們東路基來說是非比尋常的一年,公司從起步漸漸變得成熟,正逐步壯大。不僅迎來了我們的新店“到家”。同時也是囫圇公司廚房全年營業(yè)收入及利潤指標完成得較為抱負的一年。
20xx年已近尾聲,迎接我們的是新年,新氣象。值此辭舊迎新之際,我們有須要對我們的工作做一個總結(jié),反省,對工作中浮現(xiàn)的問題要正確分析并準時改正,固然好的工作閱歷要保持和延展,同時也要對明年的工作有所展望,有一個初步規(guī)劃。以利于揚長避短,奮勉進取,在新一年里努力再創(chuàng)佳績。下面我從在這一年里取得的成果以及所做的努力,存在的不足和下一年改進方案這幾點來講。
一、全年廚房營業(yè)數(shù)據(jù)狀況說明
在20xx年前11個月中三店廚房營業(yè)額達5975292元,同比20xx年增強1627296元,增幅37.43%。
其中義龍店營業(yè)額2295206元,同比增強329898元,增長率為16。79%。
南沙店營業(yè)額1497802元,同比增強378902元,增長率33.86%。
南昌店因為20xx年廚房改造的影響較大。20xx年營業(yè)額2182284元,同比增強918496元,增長率達72.68。
毛利率方面:義龍店年均60.74%,同比增長0.45%
南沙店年均突破60點達60.65%,范文寫作同比增長1.76%
南昌店有所下滑才達到56.54%,同比增長-6.05%。需要在下一年里準時作出調(diào)節(jié)。
在這一年中我們的成果總的來說還是優(yōu)秀的,優(yōu)秀的背后是大家共同努力付出和公司正確決策共同取得的成績。
二、我們所做的努力
科學決策,齊心協(xié)力是我們今年取得成果的重要緣由。按照公司的要求,年初我以及三店廚師長即制定了全年工作方案,提出了指導各項工作開展的總體工作思路,總體思路打算著科學決策,指導著全年各項工作的開展。有目的有方案工作思路才會清楚,工作處理起來也就有條不紊。
1、出品方面:堅持公司理念,做市民廚房。依舊重視選用本土食材****海南風味傳統(tǒng)菜肴,所用果蔬、肉類多為農(nóng)村綠色食材,還特地找人配送無公害有機蔬菜以保證產(chǎn)品品質(zhì)。在保持我們?nèi)^產(chǎn)品如文昌雞、溫泉鵝、豬腳煲、魚煲等不變的狀況下適當推出新菜并按照時令創(chuàng)制時節(jié)性產(chǎn)品,如在冬春季出風味小火鍋,義龍的龍鳳煲。夏季推的雜魚煲、金銀煲、白蘿卜煲等。按照市場需要南昌店推出了海南粉、義龍店新出的產(chǎn)品有海白豆角、菠菜煲,南沙店新推的有羊腳白蘿卜煲、鮑汁鵝爪、鵝翅等都取得不錯效果,得到顧客認同也帶來營業(yè)額的提高。而且出品質(zhì)量得到很好控制,產(chǎn)品投訴顯然下降。
產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)節(jié)。本來我們產(chǎn)品種類相當多。無數(shù)產(chǎn)品流程復雜,銷量少,如以前賣的魚香肉絲、水煮肉片等。毛利低而且銷量不大的產(chǎn)品像燒鴨、燒鵝等。經(jīng)過對照篩選后產(chǎn)品得以精簡,只留下三十多個主打產(chǎn)品,蔬
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