動(dòng)物園實(shí)結(jié)范文

動(dòng)物園實(shí)結(jié)范文目的：培養(yǎng)吃苦才能、創(chuàng)新才能、溝通才能、才能和適應(yīng)崗位工作的才能、解決實(shí)際問題的才能及敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)。從理論中學(xué)習(xí)，從理論中鍛煉。實(shí)習(xí)時(shí)間：201*.5.1——201*.5.5千淘萬漉雖辛苦一波三折有收獲從一開場，我們就是以一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對待這次實(shí)習(xí)的。從到上崗都是用很正規(guī)的流程完成的。首先，在近兩百名報(bào)名中選擇了八十份報(bào)表，盡管也摻雜了運(yùn)氣的成分，但當(dāng)看到自己被選中時(shí)，真的感到很快樂。然后，就有學(xué)校組織企業(yè)人員給我們進(jìn)展面試。對我們大部分大一的學(xué)生來說，在旗鼓相當(dāng)?shù)耐g人里，盡管是從八十人中選擇五十個(gè)人，競爭還是比較劇烈的的。經(jīng)歷了一次正規(guī)、正式的面試，這是去實(shí)習(xí)前期給我最讓我記憶猶新的一幕。從中受益匪淺，得到了一些啟示：1.自以為是、妄自尊大……這些都是必須扔掉的弊病;2.成功往往是垂青那些有準(zhǔn)備的人，面試前該企業(yè)根本概況、文化理念、經(jīng)營形式都是應(yīng)該去理解的;3.自信不同于自負(fù)，要英勇正確地面對問題;要有團(tuán)隊(duì)合作精神。千呼萬喚始出來猶抱琵琶半遮面四月三十號(hào)的早上八點(diǎn)，我們懷著沖動(dòng)的心情坐上了駛向大連的校車。在一個(gè)多小時(shí)后，我們到達(dá)了住宿的地點(diǎn)。房間確實(shí)很簡陋、樸素，不過，對中學(xué)一貫住校的我來說，還是沒問題的。下午，我們坐了4路車，終于來到了那個(gè)傳說中很有名氣的地方。進(jìn)入辦公室后，人力資源部的負(fù)責(zé)人用PPT把極地館向我們做了詳細(xì)的介紹(包括根本構(gòu)成、文化理念等)：大連老虎灘極地海洋動(dòng)物館由極地館、海盜船、歡樂劇場三個(gè)各具特色場館組成。其中極地館建筑面積36000平方米，占地面積20000平方米，總投資四億七千萬人民幣，年接待游客量200萬人次，是世界最大、中國惟一的一家擁有海洋動(dòng)物最多，展示極地動(dòng)物品種最全的場館，被國家海洋局極地辦公室授予“極地科普教育基地”的榮譽(yù)稱號(hào)。這里有第一次登陸中國的白鯨、海獺、海象、潛水鳥，還有集體登陸中國的翩翩紳士企鵝，它們或是乖巧可，或是憨態(tài)可掬，常常讓參觀者駐足難行，流連忘返?？砂?000余人的海洋動(dòng)物表演場更是極地之行的焦點(diǎn)。每當(dāng)歡快的音樂聲響起，水池中白鯨、海獅、海豚便會(huì)為觀眾們獻(xiàn)上一場精彩絕倫的水上表演，溫順的白鯨親吻、優(yōu)美的海獅翻滾、激-情的空中跳躍會(huì)將現(xiàn)場的朋友帶入神奇的海洋世界，體驗(yàn)動(dòng)物與人類友好相處的那份親近與自然!極地館的經(jīng)營理念就是——四大行為準(zhǔn)那么：、親善、精彩、清潔。每一個(gè)員工都是平安的維護(hù)者，每一個(gè)員工都是友誼的傳播者，每一場表演都是精彩的首演，每一個(gè)員工都是衛(wèi)生的行動(dòng)者。同時(shí)，負(fù)責(zé)人也向我們展示了指導(dǎo)人員在韓國三星愛寶樂園，東京迪尼斯樂園學(xué)習(xí)的場景。也就是告誡我們世界變化越來越快，對人的要求越來越高。無論哪個(gè)工種，哪個(gè)職位，都要不斷地學(xué)習(xí)，為自己增加人生價(jià)值的籌碼。在實(shí)習(xí)的過程中以主人翁的姿態(tài)對待工作。曾隔岸觀火今身臨其境我們以一個(gè)實(shí)習(xí)生的身份踏入社會(huì)，接觸到一個(gè)全新的不同于以往的世界，自己的身份也由每日上學(xué)的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槠鹪缲澓诘纳习嘧?。在心態(tài)上發(fā)生了轉(zhuǎn)折性改變。記得上班的第一天，先是主管來分配人員、安排工作。我和另一位女生被分到員工食堂，在同學(xué)們眼里這應(yīng)該不是一個(gè)很體面的工作，盡管當(dāng)時(shí)心里有一些想法，但既來之，那么安之，我們應(yīng)該服從上級(jí)的指導(dǎo)，再說，中的學(xué)問無處不在，哪里都能有它的特色，飲食也是一門文化嘛。我就是這樣撫慰自己的。被負(fù)責(zé)人領(lǐng)到工作間后，我們就開場與老員工們一起的工作。其實(shí)，他們打心眼底就不看好我們，所有臺(tái)面上的事情我們不得過問。能做的都是一些簡單的：擇芹菜、刨土豆、洗黃瓜……當(dāng)他們飛刀快斬，你拿起菜刀想去幫幫助時(shí)，他們會(huì)反對;當(dāng)敏捷的鍋瓢碗響吸引你走近灶臺(tái)時(shí)，他們會(huì)警告。真是“看花容易繡花難上難”啊，相信他們都是好心的，可這些技術(shù)含量高的活兒我們也確實(shí)都不會(huì)的。如今對母親的辛勞感同身受，那么立志成為一個(gè)上廳堂還下得了廚房的女子。在員工眼里，雖然看起來是一餐并不很起眼的伙食，但這也是一件很復(fù)雜的的工作。首先制定了一份合理的營養(yǎng)菜譜;再者提早定料，吃什么菜、買多少，都是經(jīng)過提早預(yù)算的，不存在多余的浪費(fèi);彼此間達(dá)成默契，每個(gè)人分工明確，有高效率的工作。午飯用餐時(shí)，有一位工作人員對我們說過，這些連初中生都可以做的事情，對于一名大學(xué)生來說，你覺得有很深的意義嗎?確實(shí)，我們能做的都屬于一些很根本的體力工作，但是，我們能找到我們實(shí)習(xí)的意義。那就是在工作中發(fā)現(xiàn)問題。以下是我的一些簡單認(rèn)識(shí)：企業(yè)認(rèn)識(shí)：一.晉升與獎(jiǎng)勵(lì)措施有的時(shí)候指導(dǎo)對員工的一個(gè)微笑或是一句贊賞的收效強(qiáng)于對其進(jìn)展加薪獎(jiǎng)勵(lì)。而我們的主管是一個(gè)不茍言笑的人，對老員工如此，對我們更是如此。她的心地好，但脾氣暴躁，每一天都能看見在發(fā)火，工作的氣氛很沉悶，大家心里也不舒適。作為指導(dǎo)，應(yīng)該走近員工，更多地關(guān)心員工。二.培養(yǎng)與進(jìn)步素質(zhì)一流的企業(yè)招收一流的人才，員工素質(zhì)的上下直接關(guān)系到企業(yè)的形象與開展。?？梢钥匆姽ぷ髌陂g一些員工旁假設(shè)無人的大聲交談，記得一天早晨上崗前，有位男巡管就直接把沒來得及抽完的煙頭往極地館入口的門旁柱子上按滅，而不遠(yuǎn)處一些等待開館進(jìn)入的游客都瞪大了眼瞥著這一幕……所以，企業(yè)對工作人員進(jìn)展崗前培訓(xùn)、定期的素質(zhì)考核是很有必要的。自身認(rèn)識(shí)：一.忍受我們接觸到的人、事都與學(xué)校的不同，是以一個(gè)全新的身份面對形形色色的人。要想與他們相處融洽，就應(yīng)更多的學(xué)會(huì)忍受。遇到問題向教師反映，不與工作人員發(fā)生沖突。二.靈敏一個(gè)聰明的人要想讓別人覺得他的才能，不是看他干了多少活，而是看他在處理問題的靈敏與機(jī)智。只有這樣，一個(gè)員工的才能才可以充分發(fā)揮，在此過程中員工才能得到開展，成長也會(huì)向更高的領(lǐng)域攀登。所以靈敏機(jī)智的工作狀態(tài)，也是實(shí)習(xí)確立的目的。三.體味父母的艱辛雖然實(shí)習(xí)是抱著實(shí)習(xí)的心態(tài)去的，但是也象征意義的發(fā)工資，只覺得心情異常復(fù)雜。是興奮，更多的是對父母的理解和感謝，明白父母的艱辛與不易。最后，對此次實(shí)習(xí)做一個(gè)學(xué)習(xí)性總結(jié)。1.學(xué)會(huì)開心地工作，用良好的心態(tài)去面對工作;2.聽從安排是第一