公司處罰公告范文

公司處罰公告范文緣由主要是車間員工在工作過程中,責(zé)任心不夠,質(zhì)量意識大大缺乏,為杜絕此類大事再次發(fā)生,公司打算賜予車間罰款300元,以示警戒.

盼望全部員工要仔細工作,特殊是要提高質(zhì)量意識,增加責(zé)任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再消失此類大事,公司將會嚴厲?處理.

部門名我公司xx-x部門xx-x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第xx-x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對xx-x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

xx-x(簽署人簽名、蓋章)

xx年xx月xx日

現(xiàn)在大家知道公司員工懲罰通告的內(nèi)容了吧!盼望大家可以好好利用!

公司懲罰公告范文[篇2]

.房地產(chǎn)E網(wǎng)

懲罰通知

近來有少數(shù)員工消失上班遲到現(xiàn)象,嚴峻影響工作秩序和公司形象,為了加強勞動紀律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從×月××日起,凡員工遲到的,一律按公司××管理制度進行考核,遲到1小時以內(nèi)扣一小時工資,1小時以上扣超過時數(shù)的兩倍工資。特此通知。

公司辦公室

年月日

公司員工犯了不行原諒的錯誤以后,為了以示警戒通常會發(fā)布一個公司懲罰公告。

公司懲罰公告中,要注明員工名稱,所屬部門,犯錯誤大事以及大事,所違反的公司條款,由于該錯誤造成的影響,最終還要表明懲罰方式。

最終簽署通告人簽名、蓋章、日。

懲罰通告

我公司xx-x部門xx-x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xx-x條,在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司打算對xx-x處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

xx-x(簽署人簽名、蓋章)

2023年xx月xx日

.房地產(chǎn)E網(wǎng)

公司懲罰公告范文[篇3]

篇一：懲罰通告

我公司xx-x部門xx-x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的.員工規(guī)定第xx-x條，在公司內(nèi)部造成了肯定的不良影響。依據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司打算對xx-x處以警告（或元罰款），以此告示，望以戒之。

xx-x（簽署人簽名、蓋章）

2023年xx月xx日

篇二：通告

3月16日，xx車間員工xx未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行懲罰，望各位員工引以為戒！

相關(guān)紀律及獎懲條例

1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

超過30分鐘扣半天工資。

2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

離職處理。

3、嚴禁代替他人打卡和托付他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照），一經(jīng)

發(fā)覺，重罰；并對舉報者賜予嘉獎。

4、請假：必需寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

理。請假1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準；請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準；請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準。

為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場干凈舒適；請各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6s現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行！

浙江旭瑞電子

生產(chǎn)部

2023-3-19

篇三：員工懲罰通告

致：全體員工

由：恒朗國際企業(yè)行政部

呈報：劉總

事項：受到客戶嚴峻的投訴

行政部門查實：10月29日寄出去的po11986船頭辦和po12023嘜架，受到客戶嚴峻的投訴的部門：外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

所犯過失：1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又進展。2、po12023嘜架排錯，鋪張用料，理應(yīng)以節(jié)省為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿足程度，客戶就是企業(yè)。

鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴峻的投訴，依據(jù)《各部門職責(zé)制度》其次條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴峻投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理?，F(xiàn)打算處理如下：

賜予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、qa吳可英、qc付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在-十-月份工資里扣除50元，全部員工罰款將會用于員工福利項目上。

恒朗國際企業(yè)（香港）有限公司

東城恒亮服裝廠

東莞市恒朗進出口貿(mào)易有限公司

行政部

簽發(fā)：

篇四：懲罰通知

近來有少數(shù)員工消失上班遲到現(xiàn)象，嚴峻影響工作秩序和公司形象，