2023年-護士個人工作計劃-14

第頁2023護士個人工作方案護士個人工作安排

時間就猶如白駒過隙般的消逝，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份安排吧。安排怎么寫才不會流于形式呢？下面是我收集整理的護士個人工作安排，歡送大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

護士個人工作安排1

年我們懷著劇烈的心情迎接我院在新世紀即將到來的新的篇章—xx醫(yī)院喜遷新院，新院無論在規(guī)模和施資力氣都將是跨時代的，面對新院新貌，我們作為護士隊伍中的一員，在傲慢和驕傲的同時，更感到的是希望。面對這些，我已經(jīng)做好了新院搬遷后的的工作安排和設(shè)想，下面我就來跟大家談一談：

一、把護理平安放在工作的首位，防范和削減護理過失。

我打算從三方面抓好護理平安，一是做好對患者病情的駕馭；二是做好對病情的視察；三是做好同患者的溝通。

二、自身的素養(yǎng)是確定護理質(zhì)量凹凸的關(guān)鍵。延長的護理關(guān)心效勞〔入院溫馨的祝愿卡，出院詳細的指導，隨時的溫馨關(guān)心，定期的家庭訪視和隨訪〕。

四、厲行節(jié)約，勤儉持家。

從自身做起，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，從節(jié)約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，堅決杜絕奢侈現(xiàn)象的發(fā)生。

五、加強護士的法律學問教化，增加法律意識，以法效勞病人，以法保護自己。

眾所周知，隨著普法學問的不斷深化，患方的法律意識不斷增加。假設(shè)發(fā)生醫(yī)療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫(yī)院正常的醫(yī)療工作秩序，還會在社會產(chǎn)生很大的負面效應，給醫(yī)院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教化是一個不容無視的問題，我將有安排、有目的的學習法律學問，做到警鐘長鳴。使自己在護理工作中，擅長洞悉每一環(huán)節(jié)所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法標準自己的行為，以法效勞病人，以法保護自己，防患于未然。

xx醫(yī)院經(jīng)過幾十年的不懈努力，取得了長足的開展。新院的落成是一件造福一方的慧民工程。我愿與大家共創(chuàng)美妙的將來，迎接我們大家庭－－輝煌絢麗的明天。

感謝大家！

護士個人工作安排2

人們都說“三分治療，七分護理〞，句話雖然并不非常精確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了主動奉獻，從而受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使〞.20xx年這新的一年,我們的護理工作也應當走上新的臺階,特制訂20xx年護理工作安排:

一、加強護士在職教化，提高護理人員的綜合素養(yǎng)

〔一〕、按護士標準化培訓及護士在職接著教化實施方案抓好護士的“三基〞及?？萍寄苡柧毰c考核工作

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部安排上半年以強化根底護理學問為主，增加考核次數(shù)，直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺焊骺浦贫ǔ鲋芷趦?nèi)專科理論與技能的培訓與考核安排，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培育?？谱o士打下扎實的根底。

3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內(nèi)16項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士安排支配操作考試一次，理論考試二次。

4、強化相關(guān)學問的學習駕馭，組織進行一次規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行狀況。

〔二〕、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養(yǎng)

1、組織學習醫(yī)院效勞禮儀文化，強化護士的現(xiàn)代護理文化意識，先在護士長層次內(nèi)進行探討，達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動，制定訓練方案及詳細的實施安排。

支配全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業(yè)效勞禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12〞護士節(jié)期間掀起學禮儀、講素養(yǎng)的活動月，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

〔三〕、更新專業(yè)理論學問，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)開展不平衡的現(xiàn)狀，各科室護士長組織學習?？茖W問，如遇開展新技術(shù)工程及特別疑難病種，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能。同時，有安排的選送局部護士外出進修、學習，提高學術(shù)水平。

二:加強護理管理，提高護士長管理水平

〔一〕、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學習班，主要是更新管理理念、管理技巧及護理效勞中人文精神的培育，當今社會人群對護理的效勞需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通溝通等.

〔二〕、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標。

〔三〕、促進護士長間及科室間的學習溝通，每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查，并召開護士長工作閱歷溝通會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質(zhì)量過程限制，確保護理工作平安、有效

〔一〕、接著實行護理質(zhì)量二級管理體系，尤其是需開發(fā)提高護士長覺察問題，解決問題的實力，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確各自的質(zhì)控點，增加全員參加質(zhì)量管理的意識，提高護理質(zhì)量。

〔二〕、建立檢查、考評、反應制度，設(shè)立可追溯機制，護理部人員常常深化各科室檢查、催促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生看法，覺察護理工作中的問題，提出整改措施。

〔三〕、進一步標準護理文書書寫，從細微環(huán)節(jié)上抓起，加強對每份護理文書實行質(zhì)控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改良，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

〔四〕加強護理過程中的平安管理

1、接著加強護理平安三級監(jiān)控管理，科室和護理部每月進行護理平安隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發(fā)生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改良措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關(guān)責任。

一、加強細微環(huán)節(jié)管理，培育良好的工作習慣。

細微環(huán)節(jié)確定質(zhì)量，婦產(chǎn)科隨機性強，平常工作習慣差，做護士長忙于日常事務，疏于管理，20xx年將把精力放在日常質(zhì)控工作，從小事抓起，將質(zhì)控工作貫穿于每日工作中，每周質(zhì)控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質(zhì)控中漸漸形成良好的習慣，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外發(fā)揮質(zhì)控員及責任護士的作用，將一些日常質(zhì)控工作交給她們，提高大家參加意識，發(fā)動全科人員參加管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。

二、標準業(yè)務查房，提高查房效果。

變更往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理安排，責任護士負責探討該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業(yè)務水平，解決護理問題的目的。同時，探討的過程也是學習的過程，學習?？萍膊〉膶W問，標準?？萍膊∽o理常規(guī)，每標準一種?？萍膊?，便將此種疾病的護理常規(guī)應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。

三、加強業(yè)務學習，提高整體專業(yè)水平。

加強?？茦I(yè)務學問學習，系統(tǒng)學習婦產(chǎn)科學，圍產(chǎn)期學問，新生兒復蘇，產(chǎn)科急癥護理及應急程序，全科人員參加，大家輪番備課，每月一次。并進行產(chǎn)科急證搶救演練，人人過關(guān)，提高應急實力及專科護理水平。

四、設(shè)計運用專科健康教化手冊，加強健康宣教工作。

設(shè)計?？平】到袒謨?，分為新生兒保健手冊，產(chǎn)褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設(shè)計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問。同時標準科室健教內(nèi)容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內(nèi)容，科室備份，人人駕馭，有效提高健康宣教工作。

五、申請護理科研工程，開展科研工作。

已申請護理科研工程：中藥貼敷促進泌乳的效果視察與探討。年內(nèi)全面開展效果視察與探討，進行統(tǒng)計學分析，撰寫探討論文，上報申請材料。并要求全科參加科研工程，學習開展科研的學問，提高各類人員整體素養(yǎng)及專業(yè)水平。

六、加強產(chǎn)房管理，完成日常各項工作及質(zhì)控工作。

產(chǎn)房管理是科室管理的薄弱環(huán)節(jié)，產(chǎn)房交接及查對工作始終不能系統(tǒng)實行，20xx年產(chǎn)房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質(zhì)控工作，全面提高產(chǎn)房的管理工作。同時加強院內(nèi)感染限制及監(jiān)測工作，完成各項護理質(zhì)量限制與管理。

一年的起先，情愿付出努力來到達更高的目標，護理工作瑣碎、重復，護理質(zhì)量限制工作貫常日常工作每一天，愿用每一天的辛苦換取科室工作的順當開展，用每一天的付出提高管理工作的標準好用，用每一天的心血爭取科室每位護理人員的開心工作。

護士個人工作安排3

20xx年下半年轉(zhuǎn)瞬即將來臨了，外科護理部工作安排也隨之接連綻開了，新的護理工作階段主要從以下幾點工作安排綻開實施。

一、圍繞優(yōu)質(zhì)護理示范工作為中心

做好感動效勞，深化護理細微環(huán)節(jié)，提升護士效勞質(zhì)量，爭取拿到“年度科室護理工作示范科〞評比一等獎

二、護士根本理論培訓安排

每周科內(nèi)業(yè)務學習一次，并邀請教授及科主任講課，內(nèi)容為神經(jīng)外科生理解剖，顱內(nèi)壓增高的病理生理、診斷和急救，顱內(nèi)血腫的簡潔CT和MRI的影像診斷，危重病人的養(yǎng)分支持，水電解質(zhì)，酸堿平衡紊亂等年輕護士根本理論培訓安排。

三、有效溝通技巧，提高患者滿足度

加強患者以及陪護人員的溝通，學習溝通技巧，真正能夠解決患者與護理工作之間的弊端，建立有效地溝通橋梁，更重要是非語言溝通的實力，以適應對氣管切開及語言障礙患者的溝通。對心情的調(diào)整限制實力，學會放松技巧，保持健康心態(tài)。

四、加強院內(nèi)感染學問的培訓

院內(nèi)感染學問駕馭并應用于臨床，建立專項感染指控人員，建立持續(xù)改良措施。

五、臨床應急預案的培訓及實施

突出的應變實力和獨立工作的實力及慎獨品德，加強應急預案的學習，并組織演練，提高護士的應急實力，

六、護理平安防范意思的培訓

依據(jù)責任制分工，明確職責，嚴格排查平安隱患。并將護理缺陷進行探討分析。

七、培育年輕護理人員道德價值觀

每日利用晨會后10分鐘學習勵志書籍，培育主子翁意思，樹立正確的人生觀，激發(fā)護士對職業(yè)的工作熱忱。，更新組合新的護士角色，突出專科特色，找尋閃光點。

八、打造具有專科特色的重癥監(jiān)護

我科重視對外科護士實力的培育和培訓，并借助現(xiàn)代化監(jiān)護及搶救設(shè)備，對外科病人瞬息萬變的病情進行全面、綜合監(jiān)測，治療和護理，大大削減了并發(fā)癥，提高了搶救勝利率，降低了致殘率。人員選配：首先選擇身體素養(yǎng)好，思維靈敏，有責任感，事業(yè)心，敬業(yè)精神強，勤奮好學，年輕有為的護理人員并指派專人負責監(jiān)護室的護理和管理。

隨著社會經(jīng)濟的開展，交通事故不斷增加，使外科常常收治重型和特重型顱腦損傷病人，集中了外科急、危、重癥患者同時也向外科護理人員提出了新的挑戰(zhàn)。近年來，使醫(yī)生對護士的滿足度和患者對護理效勞的滿足度需求顯著提高。

我們要不斷加強業(yè)務學習，加強培訓及訓練，不斷駕馭外科新的護理技術(shù)和科學的管理方法，使外科更加成熟，更加現(xiàn)代化，向著有利于醫(yī)院開展和滿意病人須要的方向開展。

護士個人工作安排4

一、加強工作實力，供給更好的效勞

我記得今年醫(yī)院因為要去重新評比等級，所以對待醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備要有全面的更新，醫(yī)院的規(guī)章制度也要經(jīng)過重新的修訂，完善醫(yī)院的就診過程，這將是我們醫(yī)院最重要的一年，目前我們醫(yī)院的等級是二級甲等醫(yī)院。我們醫(yī)生護士自然個人素養(yǎng)、個人實力也要得到相對應的提高，所以在今年會有三次培訓，我就要主動的參與培訓活動，并且我不光只是參與醫(yī)院的護理培訓，不管是護士的禮儀培訓，還是跟患者溝通方式的培訓，我都要仔細對待，這是提高我個人工作實力的大好時機，這樣才能給患者最專業(yè)的護理效勞。

二、努力上進，駕馭更多的急救技能

我目前所在的科室是整個醫(yī)院最忙的科室，也是見證生命凋亡，生離死別最多的科室，各種各樣的病人到了最關(guān)鍵的時候，都是送來我們科室，所以我下定決心，我要學習更多的急救學問，才能沉著的面對更多的病情，為患者多爭取一秒是一秒，首先我要把我們護士都會的心臟復蘇技能做到爐火純青，保證每一次按壓的力度都能到達一樣。面對哮喘病人、燒傷燙傷的病人、刀傷的病人、內(nèi)出血的病人等等，我希望在今年我都能學到相應的急救方法，終歸我是常常要跟隨救援車出去救人的，我假設(shè)會能這次都學會，我就能保住患者在去往醫(yī)院的路上就能得到我的剛好處理。

三、完成晉升，成為護師

我目前晉升護師的工作時間已經(jīng)達標了，今年就是我在醫(yī)院當護士的第三年，我就必需把晉升護師這個目標納入今年的工作安排當中來，我目前自身的各項工作實力也根本的達標護師的標準，我今年的最主要的任務就是更好的熟識自己的技能，別在考核的時候犯錯失誤，并且做到不遺余力的效勞患者，保證自己一年當中沒有任何的患者投訴記錄，我今年的工作目標就是通過年底的醫(yī)師考核，這對一名護士而言，綜合要求非常的高，不容無視。

護士個人工作安排5

一、崗前效勞教化

1.入科后了解科室環(huán)境，布局，工作性質(zhì)，醫(yī)護人員狀況，各班的工作內(nèi)容，工作流程。

2.學習禮儀；正確處理醫(yī)，護，患關(guān)系。語言溫柔，舉止得體，標準效勞行為，科室統(tǒng)一發(fā)放掛表，小電筒。

3.ICU特別有關(guān)制度，預警預案，增加平安意識,自我保護意識。

4.ICU的醫(yī)院感染預防與限制，消毒，隔離措施的落實，防止交叉感染，落實自我防護措施。

二、強化專科學問，技能培訓

1.專科理論；護士需駕馭我科常見和收治的病種，各系統(tǒng)疾病重癥患者的護理、重癥患者的難受管理、重癥監(jiān)護的心理護理的相關(guān)理論學問進行培訓，有利于提高新入護士對ICU危重病人病情視察實力，落實治療，護理措施。

2.重要技術(shù)操作培訓；心肺復蘇、呼吸機、除顫儀、血液凈化儀、監(jiān)護儀、壓低溫等儀器的培訓。

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駕馭輸液泵的臨床應用和護理，外科各類導管的護理，給氧治療、氣道管理和人工呼吸機監(jiān)護技術(shù)，循環(huán)系統(tǒng)血液動力學監(jiān)測，心電監(jiān)測及除顫技術(shù)，血液凈化技術(shù)，水、電解質(zhì)及酸堿平衡監(jiān)測技術(shù)，胸部物理治療技術(shù)，重癥患者養(yǎng)分支持技術(shù)，危重癥患者搶救協(xié)作技術(shù)等。

三、建立健全帶教體系

選擇在ICU工作5年以上的高年資老師或科室?guī)Ы汤蠋?，質(zhì)控人員一對一帶教。帶教老師要用熱忱溫柔的看法和語言，消退驚慌擔憂心情，了解她們經(jīng)培訓后理論學問，操作等工作實力。

1.交接班;從物品交接班，科室晨交班，書面，口頭，床旁交班，床頭交接病人從頭到足細致交接。做到交不清不接，接不清不交

2.風險意識的培訓；加強責任心、落實平安措施，視察評估病情，擅長覺察新入護士的優(yōu)勢，取其所長，多表揚，以資鼓勵，促進護士的健康成長。

3.慎獨精神的培育；執(zhí)行查對制度，精確執(zhí)行醫(yī)囑。

4.責任崗位護士的職責；加強責任心，了解病人的十知道，對病情評估，護理安排制定、措施落實執(zhí)行，考核特級護理質(zhì)量。

四、關(guān)注細微環(huán)節(jié)，一步到位

1.細微環(huán)節(jié)培育:在操作時備好用物放置于順手的地方，工作時省時省力，熟能生巧，在操作中留意保護病人的隱私，留意保暖，做好告知。

2.模擬訓練:如〔1〕模擬要收治一危重病人呼吸困難，你在病人入室時作何打算，病人到科后你應做什么工作，如何記錄？〔2〕模擬科室一病人突然心跳呼吸停止，你該干什么？〔3〕如病人運用呼吸機，突然斷電，你怎么辦？

3.定期考核:科室要利用時間對理論、操作、核心制度執(zhí)行進行考核，了解新入護士對培訓的駕馭及工作實力狀況。

新入護士的成長，離不開科室護理老師的傳，幫，帶，科室的文化建設(shè)，氣氛和自身努力，主動發(fā)揮主觀能動性，銳志進取的實力，聽從大局，增加凝合力。ICU工作更強調(diào)團結(jié)協(xié)作，應變實力，工作閱歷積累，為臨床護理工作打下良好的根底，才能更好的為病人效勞。

護士個人工作安排6

一、對個人的要求

自從成為了護士長，一份責任就始終掛在我的心頭，不僅僅是自己的工作，在科室中有這么多的護士在我的管理下，假設(shè)她們的工作出現(xiàn)了什么問題，我一樣會特別的自責。為了能更好的提高對他們的管理，我要以身作那么，優(yōu)先提高自己的工作實力，以便能空出更多的時間，放在護士們的管理上。

首先，在20xx年的工作中，我依舊要嚴謹?shù)膶W習醫(yī)院的信條，從網(wǎng)絡(luò)和報刊中主動的關(guān)注實事，提高自己的思想水平。要做到酷愛國家、酷愛人民、酷愛醫(yī)院、酷愛我的職責！

其次，在效勞上我也須要加強。過去一年，因為勞碌，我沒能更好的留意到病人們的心理狀況，作為護士，我應當更好的去了解病人的所需，為他們供給更加滿足的效勞。在今年，我要加強和病人的溝通，多去了解他們。并主動的鼓勵護士們?nèi)リP(guān)切、關(guān)愛病人的狀況。

再次，在這一年我要加強自己的時間管理，要更有秩序，更有效率的運用自己的時間，科室這么大，許多地方都須要我去做。我必需讓自己能更加有效的利用個人時間，去多做一些有意義的事情。

目前，先到這里，在工作中總會看到自己的缺乏。當覺察自己的缺乏的時候，我也要主動的改正自己。

二、加強管理，提升效勞質(zhì)量

在新一年的工作中，我要以全新的面貌去面對20xx年的工作。不僅僅是我自己，作為管理者，我要以自己的努力帶動大家一起前進，為病人們在護理中帶來更好的效勞，讓他們能感受到我們的關(guān)切。

所以在管理方面，我要以身作那么，讓大家意識到，我們的責任和義務，用最少的時間，帶動大家的主動性。

三、結(jié)束語

護士總是勞碌的，但是我們必需好好的安排自己的時間，讓自己的勞碌有所意義，有所價值！

護士個人工作安排7

一、目的要求：畢業(yè)實習是護理教學過程中重要的組成局部，是貫徹黨的教化方針，完成教學安排的最

后教學階段。要讓學生通過實習，穩(wěn)固和加深醫(yī)學根底理論學問，訓練學生系統(tǒng)視察病情和

臨床思維實力，從而駕馭常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)和護理技術(shù)，并學會初步護理常見病、

多發(fā)病及疑難雜癥的實力。在實習教學過程中，特殊要培育學生救死扶傷的人道主義精神和

一心一意為人民效勞的醫(yī)療作風，加強醫(yī)學道德修養(yǎng)，使學生遵紀遵守法律，成為德智體美全面

開展的應用型護理人才，為建設(shè)有中國特色的社會主義而奉獻自己的力氣。

二、實習內(nèi)容：

1、仔細學習門診、病房文件書寫標準，能正確采集護理病史，到達內(nèi)容完整、精確、清

楚、重點突出、條理清楚、文字通暢。

2、嫻熟駕馭各項護量文件的書寫，能依據(jù)病情完整、正規(guī)的執(zhí)行醫(yī)囑。

3、駕馭常用藥物的性能、劑型和劑量，到達臨床合理應用。

4、運用護理根底理論、根底學問和根本的臨床技術(shù)，熟識常見病和一些急重癥的護量原

那么。

三、實習科目與時間支配

四、教學方法和落實措施

1、每次實習生初進病房時，由病區(qū)護士長介紹病房狀況、病房制度和常規(guī)工作。并介紹

一般護理常規(guī)、診療用品及病歷用紙的取用與安放等狀況。

2、在帶教老師指導下，實習生應深化病房了解病情改變，在上級護士指導下進行護理工

作，填寫護理表格，剛好寫好護理病程記錄，各項記錄要求剛好、簡明扼要、字跡清晰，并

須簽名。各病區(qū)護士長每月不定期進行考核，考核計入學生平常成果醫(yī)學。

3、上級護士長查房時，由負責該病人的實習生匯報護理安排，提出護理安排看法。對存

在的問題，其他同學可參與探討，帶教老師要以啟發(fā)和提問的方法，培育學生正確的臨床思

維方法。

4、帶教老師帶著實習生參與病房值班及搶救值班，節(jié)假日期間值班的實習生在次日上午

應參與病房查房，在上級護師帶著下完成護理任務前方可休息。

5、各教研組每兩周對實習生進行一次小講課，科教科每月對教研組小講課教案及聽課記

錄進行檢查。

6、各科每周必需最少組織一次教學查房，每月由護理部檢查教學查房記錄。

五、考核

1、政治思想考核，每科實習結(jié)束時依據(jù)平常實習生政治學習、政治表現(xiàn)、遵守>規(guī)章

制度、團結(jié)互助、工作責任心、愛惜公物和為病人效勞看法等方面，由個人寫出小結(jié)，科室

帶教老師作出考核詳細看法。全部實習結(jié)束時，先由學生個人作自我鑒定，護理部簽署具體

的鑒定看法。

2、業(yè)務考核：

〔1〕平常考核：護理部，護士長，帶教老師要隨時了解實習生的工作，學習和思想狀況。

通過護理病歷書寫、查房、護理技能操作、值班、等方式，考核實習生根底理論，根本學問

的深度和廣度，駕馭技術(shù)操作的正確和嫻熟程度，特殊留意實習生分析問題和解決問題實力，

對待病人看法，遵守>規(guī)章制度的狀況，并請護士長、護士同志及相關(guān)人員幫助做好考察

工作。

〔2〕出科考核〔理論占50﹪、技能占50﹪〕：各科實習結(jié)束時，學生填寫實習手冊交帶

教老師，并由帶教老師提出業(yè)務考核看法，經(jīng)過該科考核后輪轉(zhuǎn)，考核可實行理論考試，臨

床技能操作，經(jīng)護士長，帶教老師，評議分數(shù)，由科室將實習手冊和實習成果交護理部匯總。

六、畢業(yè)實習成果評定方法

1、實習成果評定標準

〔1〕完成實習安排的程度。能否將所學的理論學問聯(lián)系實際工作。對常見病作出正確的

診斷和處理。

〔2〕系統(tǒng)視察病人，臨床思維和分析問題的實力。參與查房和業(yè)務探討時答復上級護師

提問和發(fā)言的狀況。

〔3〕護理病歷〔包括各種記錄〕書寫是否完整真實，清楚扼要，以及對病史進行概括和

分析的實力。

〔4〕臨床根本操作的正確性和嫻熟程度，臨床護理和治療措施駕馭的狀況。

〔5〕能否遵守實習守那么，做到關(guān)切病人，工作主動、學習仔細，以及參與時政學習狀況。

2、實習成果記分：實習成果采納四級記分：優(yōu)、良、及格、不及格。其記分標準：

〔1〕優(yōu)〔85-100〕：主動主動，仔細而又圓滿地完成以上五個方面。

〔2〕良〔75-84〕：能仔細負責，較好地完成以上五個方面。

〔3〕合格〔60-74〕：根本上做到以上五個方面，但不夠主動仔細，偶有缺點和過失，還

能虛心改正。

〔4〕不合格〔60分以下〕：以上五個方面大局部不能做到。

3、關(guān)于實習生病、事假和缺勤等的處理規(guī)定：

〔1〕凡畢業(yè)實習成果，有一門主科〔內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科〕或兩門以上輔科不及

格或病、事假超過三個月以上者，應予留級，參與下屆實習。

〔2〕在任何一科實習，無故缺勤超過3天以上者，該科按不及格論處，并應按該科時間

補實習，同時依據(jù)情節(jié)輕重和認錯看法予以紀律處分。

〔3〕在任何一科實習，病、事假累計超過7天以上者，該科按不及格論處，并應按該科

時間補實習。

〔4〕未經(jīng)帶教老師同意，擅自操作，造成醫(yī)療事故者，依據(jù)情節(jié)輕重和認錯看法予以紀

律處分，實習成果按不及格論處。

〔5〕違反醫(yī)院院紀院規(guī)，造成不良后果者，依據(jù)情節(jié)輕重和認錯看法予以紀律處分，實

習成果按不及格論處。

護士個人工作安排8

時間一晃眼就過去了，自從我在20xx年成為了一名xx醫(yī)院的護士，始終以來，為了能更好的完成自己的工作，實現(xiàn)自己救死扶傷志向和志愿。我在工作期間主動的開展著自己，已自身所在的xx科室為立足地，不斷的改良自身實力，并為負責的病人供給更好的效勞和治療。

如今，為了能在工作中更好的完成自身的工作任務，我對自身20xx的工作做以下安排：

一、工作的平安方面

在今后的工作上，我要更進一步的提高自身的平安意識，在工作中保持嚴謹、細心的看法，面對的工作要有更嚴格的追求，保證在工作中不會犯下任何醫(yī)療錯誤。

其次，仔細的完成檢查工作，確保各病房中的狀況，以及自身在工作上沒有出現(xiàn)問題，改良工作的正確性。

此外，對于醫(yī)院以及科室的規(guī)定，我要嚴格的去遵守，加強在工作中的自我管理保證自身能在紀律上嚴守規(guī)定，提高自我的管理。另外，也要著重對重點病人的管理和照看，要多去看，去想，為病人供給更好的效勞。

二、工作方面的追求

1.加強自身的工作理念

在工作上，要重視自己的`工作目標，在工作中主動執(zhí)行自身負責的任務，并努力做好改良。

2.加強自身熬煉

除了平常的工作，我在工作中也不能疏于對自己的工作熬煉，要不斷練習自身的實力和技巧，與同事多溝通溝通，保持工作實力的嚴謹和主動性。

3.加強自我的防護意識

在工作期間，要仔細做好個人防護，保證自身的健康和平安。除了嚴格根據(jù)制度上的完成之外，自己也更要多留心，保持對自身平安的重視。

三、學習方面

首先，要加強禮儀的學習和的熬煉在，多學、多練，并通過溝通和學習來提升自我的素養(yǎng)，并且在于病人溝通和效勞的時候，要多多思索病人的所需，做好自身實力范圍內(nèi)的效勞，提高醫(yī)患的溝通。

其次，更要提高自身的專業(yè)學問，主動做好學問的更新和學習，提高自我的實力水平。在溝通中聯(lián)系同事，與大家一起學習和溝通，完善工作的實力。

最終，我還要更多的做好自我反思和評價。工作中人人都會犯下錯誤，但最重要的是去相識錯誤，并主動的改良自我！

如今，工作即將再次起先，我會主動的學習，努力的改良，并以更好更優(yōu)秀的成果創(chuàng)立出更美妙的明天！

護士個人工作安排9

20xx年ICU本著醫(yī)院“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護理效勞〞為工作主題，充分發(fā)揮ICU護士的主動作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創(chuàng)ICU護理新局面。現(xiàn)將20xx年ICU護理工作支配安排如下：

一、加強培訓，落實ICU各項規(guī)章制度

20xx年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括ICU工作制度、崗位職責、護理常規(guī)、操作流程、應急預案、ICU?？谱o理等。20xx年將接著加強對這些規(guī)章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，催促檢查執(zhí)行狀況,每月進行考核一次。

二、開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞〞，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)

1、優(yōu)化APN排班，在現(xiàn)有條件下，合理進行人力資源配置。依據(jù)下發(fā)的?住院患者根底護理效勞工程?、?常用臨床護理技術(shù)效勞標準?、?根底護理效勞標準?等，接著組織護士進行優(yōu)質(zhì)護理相關(guān)內(nèi)容培訓，在護理工作中仔細落實。

2、不斷豐富和拓展對患者的護理效勞，在做好規(guī)定患者效勞的根底上，依據(jù)患者需求，供給全程化護理，促進護理工作更加貼近患者，貼近臨床。

〔1〕貼近患者，仔細聽取患者及家屬的看法，每月組織召開公休會及病人滿足度調(diào)查，與病人及家屬溝通、溝通，虛心聽取病人及家屬看法，仔細整改及反應，提高病人滿足度。

〔2〕貼近臨床，加強根底護理，保持病室清潔，整齊。

三、努力提高臨床護理質(zhì)量，保障患者平安

1、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度由護理組長—質(zhì)控護士—護士長，分級進行檢查。充分發(fā)揮質(zhì)控護士，各組長監(jiān)管作用。提高護理質(zhì)量，降低護理不良事務發(fā)生率。

2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量由質(zhì)控護士負責每天檢查護理文書書寫質(zhì)量，每天責任護士檢查分管病人的護理文書書寫質(zhì)量，建立文書書寫質(zhì)控本。護士長每天抽查。責令書寫不標準的護士剛好更改。

3、加強對護理不良事務、護理投訴的緣由分析，提出整改措施。

四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)

1、加強護士在職教化科室成員主動參與護理部組織的業(yè)務學習，護理培訓。科室仔細落實業(yè)務學習、護理查房及護理病歷探討，織護士學習新理論、新技術(shù)及好用性學問，并進行理論考核。

2、落實護士分層培訓安排主動落實護士分層培訓安排，對工作2年以下的新護士主要進行護理根底學問、根本技能的培訓；對工作2-4年的低年資護士主要進行專科學問、?？萍寄艿呐嘤?；對工作5年及以上的護士重點進行綜合實力的培訓，同時進行護理管理學問、突發(fā)事務的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士〞一對一〞帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。分析總結(jié)培訓。

3、鼓勵護士主動參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的操作培訓及“5.12〞護士節(jié)相關(guān)活動。

五、提高論文發(fā)表率20xx年，我們將就論文書寫時的課題選擇，

文獻檢索，論文類型等學問進行培訓，年底護師及主管護師每人至少書寫綜述一篇。

護士個人工作安排10

2023年ICU將在院領(lǐng)導及護理部的領(lǐng)導下，本著“以病人為中心〞、“注意細微環(huán)節(jié)效勞〞的效勞理念，充分發(fā)揮ICU護士的主動作用，不斷提升ICU護士的綜合實力，努力開創(chuàng)ICU護理新局面?，F(xiàn)制定新一年護理工作安排如下：

一、加強培訓，落實ICU各項規(guī)章制度

2023年已完善ICU各項規(guī)章制度，包括崗位職責、工作制度、操作流程、護理常規(guī)、應急預案等。2023年將接著加強對這些規(guī)章制度的學習，通過考試、不定期抽查的方式，催促檢查執(zhí)行狀況，每月進行考核一次，并有嘉獎措施。

二、開展“優(yōu)質(zhì)護理效勞〞，從微小處做起，將人性化護理落實到護理工作的各個環(huán)節(jié)。

1、優(yōu)化排班，在現(xiàn)有條件下，合理進行人力資源配置。依據(jù)護理部下發(fā)的相關(guān)文件組織護士進行優(yōu)質(zhì)化護理相關(guān)內(nèi)容的培訓。

2、注意細微環(huán)節(jié)，ICU收治的病人均是急危重癥病人，對護理工作的要求極高，治療、護理缺一不行，由于封閉的環(huán)境和疾病的苦痛生活護理、心理護理顯得尤為重要，小到為病人修剪指甲、外出檢查為病人做好眼部遮蓋、一句暖和的問候等，在細微環(huán)節(jié)中表達優(yōu)質(zhì)護理效勞的質(zhì)量。

三、成立質(zhì)控監(jiān)管梯隊，努力提高臨床護理質(zhì)量

實行護士長--質(zhì)控小組長--質(zhì)控護士監(jiān)管梯隊

1、加大護理質(zhì)量監(jiān)管力度，分級進行檢查，充分發(fā)揮質(zhì)控護士，各組長監(jiān)管作用，提高臨床護理質(zhì)量。

2、專人檢查護理文書書寫質(zhì)量由各組組長負責當班護理文書書寫質(zhì)量的檢查工作，責令書寫不標準的護士剛好更改，護士長不定期抽查。

四、實行多渠道提高護理隊伍的整體素養(yǎng)

1、加強護士在職教化鼓勵科內(nèi)護士參與各種學歷教化，主動參與護理部組織的業(yè)務學習，護理培訓?？剖易屑毬鋵嵶o理查房，業(yè)務學習。組織護士學習新理論、新技術(shù)及好用性學問。

2、落實護士分層培訓安排主動落實護士分層培訓安排，對工作2年以下的新護士主要進行護理根底學問、根底技能的培訓；對工作2-3年的低年資護士主要進行?？茖W問、?？萍寄艿呐嘤枺?/p>

3.對工作4年以上的護士進行護理管理學問、突發(fā)事務的應對及處理、危重病和疑難病癥護理等方面的培訓。由高年資護士“一對一〞帶教低年資護士，在臨床實踐中教學。依據(jù)科室的培訓安排仔細執(zhí)行，幫助盡快勝任ICU的護理工作，確保醫(yī)療護理平安。

4、科室開展ICU在職護理人員專科培訓安排由護士長及去省級進修的骨干護士對ICU全部護理人員進行?？婆嘤柤翱己恕?/p>

5、鼓勵護士主動參與院護理部組織的各項活動，如參與護理部組織的“5.12〞護士節(jié)相關(guān)活動等。

五、強化護理平安意識，加強全員平安教化。

1、強化ICU護士的“慎獨〞精神，強調(diào)用藥平安，留意冷藏藥物的運用及“三查七對〞，試行護士長不定時進行跟班，利用跟班時間剛好督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核常見藥或新藥用藥學問一次。

2、嚴防安排外拔管，對有引流管、氣管插管的患者加強看護，必要時在征得病人家屬簽字同意后運用約束帶進行約束，剛好懸掛各種警示標示〔如防管路滑脫、防壓瘡、防滲出等〕，避開不良事務發(fā)生，提高全員護理平安防范意識。

3、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后剛好補充‘無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

4、對于所發(fā)生的護理過失及不良事務，按情節(jié)輕重對當事人賜予指責、罰款，科室剛好組織探討，提出處理看法、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控小組會分析點評當月全院及科內(nèi)的護理平安隱患，提出防范措施。

5、接著加強護理文書的書寫、培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確保護士剛好、精確、客觀、真實、完整地完成護理記錄，保證醫(yī)療護理平安。

六、主動響應護理部號召，學習制定科室常見病的中醫(yī)護理安排，提中學醫(yī)護理操作實力，主動在護理實踐中應用。

按病種制定科室常見病的危重病人護理安排，表達中醫(yī)護理內(nèi)容?？剖倚逻M護理人員接著參與護理部組織的中醫(yī)護理業(yè)務學習，其他人員按科內(nèi)制定的中醫(yī)護理業(yè)務學習安排參與執(zhí)行。對于科內(nèi)制定的兩項中醫(yī)操作做到人人嫻熟駕馭，常見病的中醫(yī)護理內(nèi)容人人熟記并能在日常護理工作中得到應用。

七、加強院感與消毒隔離工作

根據(jù)醫(yī)院ICU感染限制標準，做好科室的醫(yī)院感染防護及管理工作，標準呼吸機相關(guān)性肺炎、留置導尿管相關(guān)尿路感染、中心靜脈導管相關(guān)感染的預防及限制措施。指定專人進行負責，每周在護理質(zhì)控小組會議上將科室存在的問題進行反應，并監(jiān)督消毒隔離的執(zhí)行狀況。每季度組織全科護士進行院感學問學習，全部人員嚴格執(zhí)行消毒隔離制度和無菌技術(shù)原那么，一次性醫(yī)用品按規(guī)定定時更換，醫(yī)療廢物按院感要求分類放置，嚴防各種醫(yī)療廢物外流。對保潔人員進行一般消毒工作的培訓，限制院內(nèi)感染的發(fā)生。

八、以病人為中心，工作中便利病人，提高護士工作主動性。

1、針對ICU無陪護、探視時間短等特點，要求護士每日主動與家屬聯(lián)系，必要時替家屬取藥，盡力解決家屬的實際困難。

2、接著開展選評ICU護士形象大使活動，依據(jù)平常的理論操作得分、值班醫(yī)生和護士的綜合評價、護士長考評及日常病人家屬滿足度的調(diào)查，評出1名護士形象大使，賜予嘉獎和表彰，提高護士工作主動性。

ICU

2023年1月1日

護士個人工作安排11

急診科護士在院領(lǐng)導及護士部的正確領(lǐng)導下，仔細執(zhí)行醫(yī)院的年度工作支配，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心〞的效勞主題，為更好地適應急診醫(yī)學的開展須要和社會的須要，為進一步加強急診護士工作的管理，特制定出本年度的工作安排。

一、要不斷加強急診護士站的建設(shè)，提高護士人員的應急實力

1、加深護士人員的急救意識和群體意識，定期進行有安排、有組織的業(yè)務目標訓練，培育急診專業(yè)合格的護士人員。

2、不斷建立、健全急診科的各項規(guī)章制度，加強人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學習，增加人員的法律意識。

3、推動各項急診工作標準化管理，以提高搶救勝利率。

二、重點抓好“三基〞訓練與臨床實踐相結(jié)合，以提高人員的專業(yè)素養(yǎng)。

1、嫻熟駕馭常見病情的推斷及搶救流程及護士要點，實行定期考核。

2、嫻熟駕馭心肺復蘇術(shù)的搶救技能。

3、嫻熟傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護士。

4、嫻熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能，要求精確剛好到位。

三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取珍貴的搶救時機

1、嫻熟駕馭各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。

2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數(shù)與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。

3、各類急救藥品運用后剛好清理、補充、記錄，保持整齊清潔。

四、嚴格執(zhí)行各項工作標準，確保護士工作的平安有效及整體護士工作的全面落實

1、嚴格執(zhí)行“三查、七對〞制度，杜絕過失事故的發(fā)生。

2、嚴格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原那么及護士程序，以增進或復原病人的健康為目標開展整體護士，從生理上、心理上、生活上關(guān)切保護病人，推行人性化效勞。

3、嚴格執(zhí)行“十二項核心制度〞

4、加強廢舊一次性物品的妥當管理，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。

護士個人工作安排12

通過學習接著穩(wěn)固自己在門診護理工作中存在的缺乏，雖然門診工作相當于駐守在固定的區(qū)域卻也要呈現(xiàn)出自身的護理水平才行，無論是患者掛號還是開具藥品之類的狀況都要給出合理的回復才行，尤其是自己在門診業(yè)務方面不熟識的地方須要開展相應的學習安排才能夠獲得提升，許多時候門診護理工作須要表達出自身的專業(yè)性以及為人處世的實力才行，雖然通過以往在門診工作中的表現(xiàn)以及具備了勝任的實力去也要接著穩(wěn)固才行。

利用工作之余的時間對以往所學的護理學問進行復習并將其嫻熟駕馭，事實上長期從事門診工作的話很簡單讓自身的護理實力得不到相應的熬煉，因此自己應當利用閑暇時間對護理技巧進行復習并請教其他同事，但也不能夠因此耽誤自身的門診工作才能夠有著比擬全面的開展，事實上從事門診工作的自己也具備著很多獨特的學習時機，尤其是各類常見藥品的信息可以在長時間的接觸中有著比擬具體的了解，另外對于醫(yī)療費用的減免規(guī)定也要有所了解才能夠更好地為患者進行效勞，能夠處理好這方面的門診工作而不出現(xiàn)過失才意味著自身護理水平得到了提升。

主動參與醫(yī)院組織的護理學問培訓并做好相應的筆記工作才行，盡管這類培訓的時機不多卻也要善加利用才能夠找出自身在護理工作中存在的缺乏，而且在不影響到正常工作的根底上應當多向護士進步行請教才能駕馭更多的好用技巧，對于現(xiàn)階段護理水平的提升來說能夠只有花費更多的精力學習才行，而且對于門診護理工作實踐時機較少的問題應當要想方法進行解決，否那么的話很有可能在今后調(diào)至其他部門進行工作的時候難以保持較好的護理水平。

雖然這份工作安排存在著許多考慮不周全的地方卻能表達出自己對護理水平提升過得迫切感，可即便如此也要想方法在門診工作中做出相應的成就才能夠呈現(xiàn)自身存在的價值。

護士個人工作安排13

一、主動參與護理培訓

有了去年的護理工作閱歷，我準備在今年要更加主動主動的去參與院里面組織的護理培訓。在去年的護理培訓中，我學到了許多，而且都是我在平日里得碰運氣才能學到的護理閱歷，假設(shè)有更多的這樣的護理培訓可供我參與學習的話，我肯定二話不說的去把這些護理培訓都學了，省得我到了護理特別病患時，因為缺乏閱歷而讓我的護理工作大打折扣，使得病患沒能夠更好地復原與治愈。護理作為我的專業(yè)來說，我就得拿出專業(yè)的水準來治愈病人，給他們帶去的護理閱歷！

二、對待病人需更耐性

去年在護理病人的時候，出現(xiàn)過一次因為病人不協(xié)作我的護理工作而對病人發(fā)火的狀況，現(xiàn)在回想起來，真是慚愧不已。在今年的護理工作中，我會拿出我十二分的耐性來對待我護理的病人，堅決不會再出現(xiàn)去年所發(fā)生的狀況，更不會讓病人因為我而引起心情波動，進而耽誤治療和復原。假設(shè)有特地針對耐性培育的培訓，我也是情愿參與的，終歸我作為一個護理人員，最重要的，除了護理技術(shù)外，或許就是對待病人擁有一顆耐性了。我在家里不是一個很有耐性的人，從事護理工作使得我的耐性提高了許多，但我知道這還不夠，要想讓病人更滿足我的護理，我的耐性在今年還得往上提一提，拉一拉。

三、對病患家屬更包涵

病患家屬是我護理工作另一個須要仔細對待的群體?？v觀我這幾年的護理生涯，除了病人是促使我得到成長的群體，還有一個幫助我成長的就是病患家屬了，特殊是那些無理取鬧、胡攪蠻纏的病患家屬，你會覺察自己的工作須要比做其他任何工作都要多的智商和情商，不然病患的家屬會讓你分分鐘不知道如何將工作進行下去。為了保證自己正常的護理工作不受影響，那首先就是得學會對病患家屬更加的包涵，不把他們的表現(xiàn)當成他們的原來面貌，終歸他們的家人生病住院，甚至有的出現(xiàn)了我們作為醫(yī)護人員也無法解決的問題和疾病，我們能做的就是包涵他們在失控狀態(tài)下的表現(xiàn)，再盡自己所能去治愈病患。

護士個人工作安排14

為進一步適應醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的開展規(guī)劃，并為ICU護士創(chuàng)立輕松開心的工作、學習環(huán)境，制定新的一年護理工作安排如下：

一、落實護理質(zhì)量檢查，使科室護理工作得到提高。

依據(jù)護理部下達工作任務及護士長手冊中的周工作支配，月工作重點，對護理工作進行督導、檢查，并結(jié)合質(zhì)控護士的檢查結(jié)果，將問題剛好反應，假設(shè)反復出現(xiàn)的問題那么在每月的科室質(zhì)量反應會上進行分析、探討，共同商討改良方法，并記錄，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。盡量使得根底護理合格率達≧90%、等級護理合格率達≧90%、急救物品完好率達100%、護理文件書寫合格率≧90%。、醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%、年褥瘡發(fā)生次數(shù)為0〔難以避開性褥瘡除外〕。

二、強化護理平安意識，加強全員平安教化。

1、嚴格執(zhí)行查對制度，在工作中詳細落實三查七對；注射、服藥、處置查對；輸血查對；飲食查對等幾方面。平常工作中勤檢查，醫(yī)囑班班查對，護士長每周總查對一次，出現(xiàn)問題剛好整改。

2、對有引流管、氣管插管的醒悟病人、躁動患者均予以保護性約束，防止患者意外拔管。

3、內(nèi)服、外用藥品分開放置，瓶簽清楚。氯化鉀及10%的氯化鈉有醒目標記。

4、各種搶救器材保持清潔、性能良好；急救藥品符合規(guī)定，用后剛好補充；無菌物品標識清楚，保存符合要求，確保在有效期內(nèi)。

5、對于所發(fā)生的護理過失及不良事務，按ICU獎罰制度對當事人賜予指責、罰款，科室剛好組織探討，提出處理看法、必要的防范整改措施，并上報護理部。每月質(zhì)控會分析點評當月全院及科內(nèi)的護理平安隱患，提出防范措施。

6、接著加強護理文件書寫的培訓、檢查工作，進一步完善護理記錄單的內(nèi)容，確保