學(xué)生會(huì)工作總結(jié)（2篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)學(xué)生會(huì)工作總結(jié)自大一入自管會(huì)以來(lái)，我便再次融入到了一個(gè)新的集體，從自管會(huì)的干事到現(xiàn)如今的生活部的副部長(zhǎng)，也許在現(xiàn)實(shí)意義上什么都未發(fā)生改變，但是就我個(gè)人而言，這是一個(gè)突破，因?yàn)檫@個(gè)過(guò)程中我經(jīng)歷了兩個(gè)不同的集體，我需要處理好部里各個(gè)人的關(guān)系，甚至到現(xiàn)在，需要處理好部長(zhǎng)與我的關(guān)系，處理好我們?nèi)齻€(gè)部長(zhǎng)間的關(guān)系，只有我們協(xié)調(diào)的好，做得好，我們部才會(huì)好，所以人際關(guān)系是我們首先要處理好的，不管干啥，我首先要把各項(xiàng)工作的流程和內(nèi)容與部長(zhǎng)協(xié)調(diào)好，然后我們才商量著做，我們都是誰(shuí)方便誰(shuí)來(lái)做，從來(lái)不為工作中的小時(shí)而發(fā)生大的爭(zhēng)執(zhí)。雖然偶爾有小的爭(zhēng)執(zhí)，但我們都及時(shí)做出退讓，及時(shí)解決，隨時(shí)保持和諧。所以我認(rèn)為，處理關(guān)系方面我做的還是比較好的，至于有些不妥之處，在以后的生活中我一定及時(shí)改善。任何事都不會(huì)是完美的，不會(huì)有極致，所以有些工作我們還是存在著問(wèn)題的。比如：有次放映電影，我們就做的不如人家老區(qū)的生活部，由于電影公司沒有協(xié)調(diào)好電影的放映，所以片子拿錯(cuò)了，然后我們就感覺這是小事，就私自做了協(xié)調(diào)，放映了拿過(guò)來(lái)的片子，但是卻遭到了老師的批評(píng)，我們想的太簡(jiǎn)單了，因?yàn)槲覀兪紫染头噶嗽郊?jí)的錯(cuò)誤，不管是什么，我們應(yīng)首先想到工作上的起碼的行政關(guān)系，為此，我們特意在工作例會(huì)中做了道歉和自我反省，至于以后的工作，我們一定會(huì)周全考慮。作為一個(gè)所謂的部長(zhǎng)，雖然與所有的人都是平行的，但是，既然是被賦予了部長(zhǎng)這一角色，我就必須承擔(dān)起這一角色所附帶的責(zé)任，我應(yīng)該也是必須為以后的工作多多考慮，為我們生活部以后更好的發(fā)展貢獻(xiàn)點(diǎn)微薄力量，我首先必須積極配合好與老師這邊的工作，積極完成老師交代的工作，完成自己的工作，同時(shí)自己部里也多搞點(diǎn)活動(dòng)，來(lái)培養(yǎng)部里邊各個(gè)人的積極性和責(zé)任感，也能夠促進(jìn)部里各個(gè)人的感情，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)力，從而也能讓更多的學(xué)生知道自管會(huì)，知道生活部。生活部竭誠(chéng)為同學(xué)們服務(wù)。學(xué)生會(huì)工作總結(jié)（二）自著手經(jīng)營(yíng)星光通訊社以來(lái)，已經(jīng)過(guò)去半年時(shí)間，在這半年的發(fā)展中，現(xiàn)象有好有壞，現(xiàn)分析如下：1、歷來(lái)存在的問(wèn)題：興趣與熱情隨著時(shí)間的推移而逐漸減弱，尤其是到了一個(gè)“瓶頸”期間，大家會(huì)有雙重疲勞，即“身體疲勞”與“心理疲勞”；2、已經(jīng)解決的問(wèn)題：工作上的粗心大意與時(shí)的態(tài)度，以上兩點(diǎn)在以前是現(xiàn)象很嚴(yán)重，任何一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題都需要在其身旁指導(dǎo)并提醒多次，更有甚者下一次還會(huì)再犯同樣的錯(cuò)誤。其次，做事時(shí)的態(tài)度不端正，總是抱著玩一玩的心態(tài)去做，等看到結(jié)果時(shí)又后悔莫及。但在部長(zhǎng)們的悉數(shù)調(diào)教下已改善良多，此現(xiàn)象已基本不再發(fā)生，有了很大的好轉(zhuǎn)；3、亟待解決的問(wèn)題：任務(wù)派發(fā)下來(lái)時(shí)，做事情的積極度不高，每當(dāng)有新的任務(wù)下來(lái)時(shí)，部長(zhǎng)會(huì)讓其自愿選擇分工承擔(dān)，而此時(shí)部門干事除極個(gè)別會(huì)主動(dòng)承擔(dān)外其余人總是沉默不語(yǔ)，硬逼部長(zhǎng)最終以點(diǎn)名方式來(lái)分配任務(wù)，且氣氛很壓抑，干事們處于很被動(dòng)的狀態(tài)；4、給學(xué)生會(huì)的批評(píng)和建議：個(gè)人認(rèn)為本屆學(xué)生會(huì)較上一屆相比，氣氛確實(shí)夠活潑，但形式過(guò)于松散，雖達(dá)到了部長(zhǎng)與干事一律平等，但卻不顧及后果。就整個(gè)學(xué)生會(huì)來(lái)看，在平時(shí)日常生活中____級(jí)干事的身上會(huì)出現(xiàn)不懂得基本禮貌，沒大沒小等的現(xiàn)象，且需經(jīng)指出并加以批評(píng)過(guò)后才能懂得注意分寸，這會(huì)讓許多部長(zhǎng)以及老師深感不快，希望將工作作風(fēng)加以嚴(yán)肅處理；5、批評(píng)及自我批評(píng)：縱觀本學(xué)期的工作，本部門在與其他部門溝通時(shí)沒有及時(shí)做好協(xié)調(diào)工作，有時(shí)會(huì)導(dǎo)致部門間發(fā)生輕微的口角沖突，從而致使學(xué)院在同時(shí)舉行多個(gè)活動(dòng)并且時(shí)間重合時(shí)出現(xiàn)跟活動(dòng)人手不足以及拍照寫稿等問(wèn)題臨時(shí)發(fā)生沖突，此處需要盡力改善，將所需跟的活動(dòng)落實(shí)到個(gè)人身上，并加大力