工商管理的熱點(diǎn)問題及趨勢(shì)探討,工商企業(yè)管理畢業(yè)論文

工商管理的熱點(diǎn)問題及趨勢(shì)探討,工商企業(yè)管理畢業(yè)論文內(nèi)容內(nèi)容摘要：隨著我們國家社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化,我們國家的經(jīng)濟(jì)體制趨于完善,企業(yè)構(gòu)造呈現(xiàn)出多元化特點(diǎn)。而工商企業(yè)管理作為企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)管理的重要組成因素,其對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理的方式方法和理念廣泛遭到人們關(guān)注,工商管理形式先進(jìn)與否對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r有著深入影響。本文從工商管理的角度出發(fā),結(jié)合時(shí)下工商管理中的熱門問題和發(fā)展趨勢(shì),對(duì)其進(jìn)行客觀的分析和討論。本文本文關(guān)鍵詞語語：工商管理;熱門問題;發(fā)展趨勢(shì);工商管理是研究怎樣使企業(yè)更好發(fā)展、更好盈利的一門綜合性學(xué)科,主要分為企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略計(jì)劃的制定以及組織內(nèi)部行為的管理兩個(gè)方面。工商管理擁有很強(qiáng)的綜合性應(yīng)用,它通過對(duì)管理學(xué)、人力資源學(xué)、組織行為學(xué)等基本理論的運(yùn)用,并通過當(dāng)代管理的方式和手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行有效的管理和決策,保證企業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)和發(fā)展。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,賦予了工商管理更為重要的工作責(zé)任以及寬廣的研究領(lǐng)域。只要運(yùn)用唯物辯證法,捉住重點(diǎn),解決難點(diǎn)才能更好的發(fā)展工商管理,更好的做好工商管理工作。1熱門問題的分析1.1企業(yè)文化企業(yè)文化是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中構(gòu)成的方針理念、經(jīng)營(yíng)目的、價(jià)值觀念、組織行為、企業(yè)形象等的集中具體表現(xiàn)出,是企業(yè)差異化的集中表現(xiàn)。它是企業(yè)生存、競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展的核心。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們也愈加注重一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化精神內(nèi)涵,員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)同度水平的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。企業(yè)文化不僅有利用企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀,認(rèn)同企業(yè)文化,加強(qiáng)企業(yè)向心力、凝聚力,同時(shí)能增加企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力以及文化軟實(shí)力。所以在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來越劇烈的今天,企業(yè)越來越注重本身的企業(yè)文化建設(shè)和創(chuàng)新。1.2企業(yè)戰(zhàn)略管理企業(yè)戰(zhàn)略管理是對(duì)企業(yè)進(jìn)行各種戰(zhàn)略謀劃的合稱,華而不實(shí)既包括營(yíng)銷戰(zhàn)略,也包括競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、文化戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、研發(fā)戰(zhàn)略、人才儲(chǔ)備戰(zhàn)略等等。企業(yè)戰(zhàn)略是屢見不鮮的,例如信息化、互聯(lián)網(wǎng)+就是兩個(gè)全新的戰(zhàn)略。企業(yè)戰(zhàn)略固然多種多樣,但其本質(zhì)是一樣的,都是對(duì)企業(yè)發(fā)展的謀略,都是對(duì)企業(yè)獨(dú)特性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、基礎(chǔ)性問題的謀劃。當(dāng)一家公司施行的發(fā)展戰(zhàn)略,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不能復(fù)制或因代價(jià)太高而無法模擬時(shí),它就得到了發(fā)展優(yōu)勢(shì)。只要讓競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手模擬其戰(zhàn)略意圖停止或失敗后,一個(gè)企業(yè)才能確信其施行的戰(zhàn)略產(chǎn)生的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有多少。除此之外,公司也必須認(rèn)識(shí)到,任何競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)都不會(huì)是永遠(yuǎn)恒久的。競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手得到用于復(fù)制該公司創(chuàng)造價(jià)值的戰(zhàn)略并進(jìn)行變現(xiàn)的快慢,決定了該企業(yè)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)能夠保持多久。當(dāng)下中國的公司基本都會(huì)做或者正在做戰(zhàn)略策劃。但是大多數(shù)的戰(zhàn)略都不是真正的戰(zhàn)略。有的把責(zé)任當(dāng)成戰(zhàn)略,比方為中國民族工業(yè)崛起;有的喜歡把戰(zhàn)略目的化,比方明年要做到500個(gè)億;有的則把愿景當(dāng)成戰(zhàn)略,比方做成某某行業(yè)的整合者等。1.3人力資源管理人,即是企業(yè)發(fā)展的重要組成因素和首要環(huán)節(jié),也是一個(gè)企業(yè)最難得珍貴的資源。為了更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展,工商管理首要解決的便是人的問題,只要解決好人的問題,重視人的價(jià)值、協(xié)調(diào)人的關(guān)系,一個(gè)企業(yè)才能更好更快的發(fā)展。企業(yè)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有目的地對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置,通過對(duì)企業(yè)中員工的雇用、培訓(xùn)、鼓勵(lì)、儲(chǔ)備、考核等一系列經(jīng)過,優(yōu)化完善人力管理體系構(gòu)造,調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性,發(fā)揮員工的才華,為公司創(chuàng)造財(cái)富,給公司帶來效益,確保企業(yè)戰(zhàn)略目的的實(shí)現(xiàn)。1.4財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的一個(gè)重要組成部分也是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的核心基礎(chǔ),它是根據(jù)財(cái)經(jīng)法規(guī)制度,根據(jù)財(cái)務(wù)管理原則和經(jīng)濟(jì)規(guī)律,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行策劃,同時(shí)妥善解決企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的一項(xiàng)金融管理工作。是根據(jù)企業(yè)的整發(fā)展體目的下,對(duì)企業(yè)關(guān)于資產(chǎn)的投資,資本的籌資和經(jīng)營(yíng)資金,以及企業(yè)利潤(rùn)的分配進(jìn)行集中統(tǒng)籌管理。企業(yè)財(cái)務(wù)管理具有必然的風(fēng)險(xiǎn)性,對(duì)公司的發(fā)展有著較大影響。只要多元化的融資渠道和完好的產(chǎn)業(yè)鏈才能有效保證企業(yè)健康快速發(fā)展。2工商管理發(fā)展趨勢(shì)2.1知識(shí)管理的重要度上升它融合了當(dāng)代信息技術(shù)、知識(shí)經(jīng)濟(jì)理論、企業(yè)管理思想和當(dāng)代管理理念讓組織中的資訊與知識(shí),透過獲取、再創(chuàng)造、分享、融合、記載、創(chuàng)新等經(jīng)過,不停的回饋到知識(shí)系統(tǒng)當(dāng)中,個(gè)人與組織的知識(shí)永不間斷的累積循環(huán),成為公司管理與技術(shù)應(yīng)用的智慧資源,有助于企業(yè)做出準(zhǔn)確的決策,以順應(yīng)市場(chǎng)的變化,為企業(yè)創(chuàng)造和帶來更多的價(jià)值。當(dāng)下,知識(shí)管理已經(jīng)成為企業(yè)的焦點(diǎn),同時(shí)也是工商企業(yè)管理者必備的知識(shí)技能。2.2模糊管理發(fā)展迅速隨著工商管理理念和形式的不斷發(fā)展進(jìn)步,又派生出了一種無庫存管理理念的模糊管理形式,這種通過人力資源調(diào)配到達(dá)最優(yōu)化管理和最佳的工作群體的形式,減少不必要的資源浪費(fèi)和成本,加快了企業(yè)資金的周轉(zhuǎn)。同時(shí)由于這種管理形式施用于企業(yè)各部門,所以這必然促使企業(yè)在模糊管理理念和管理手段上進(jìn)行不斷的完善和更新發(fā)展。2.3深化發(fā)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,人們逐步認(rèn)識(shí)到企業(yè)價(jià)值不應(yīng)該僅僅僅僅是財(cái)務(wù)目的的到達(dá)或者短期目的的實(shí)現(xiàn)、收入的盈余,還應(yīng)該有對(duì)社會(huì)的奉獻(xiàn)、承當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任和義務(wù)。企業(yè)在利用社會(huì)資源進(jìn)行財(cái)富創(chuàng)造的同時(shí),還應(yīng)積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和責(zé)任,只要企業(yè)的利潤(rùn)目的與社會(huì)責(zé)任目的互補(bǔ),才能到達(dá)雙贏。這樣才能優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,獲取更多發(fā)展資源。2.4學(xué)習(xí)型企業(yè)的發(fā)展在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,學(xué)習(xí)不僅僅僅是個(gè)人發(fā)展的重要途徑,也是一個(gè)企業(yè)發(fā)展的重要手段,學(xué)習(xí)型企業(yè)更是企業(yè)將來發(fā)展的一個(gè)重要方向。學(xué)習(xí)型企業(yè)能夠加強(qiáng)企業(yè)學(xué)習(xí)力,提高人的綜合素質(zhì)。這與傳統(tǒng)組織有顯著差異,由于傳統(tǒng)組織通常通過融資能力、營(yíng)銷供給方能力、研發(fā)能力等來表現(xiàn)其競(jìng)爭(zhēng)力;而學(xué)習(xí)型企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力主要具體表現(xiàn)出為良好的學(xué)習(xí)能力,進(jìn)而通過學(xué)習(xí)而將其融資能力、供給能力、技術(shù)能力等提高到一個(gè)新的水平。結(jié)束語在社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的當(dāng)下,工商管理越來越得到企業(yè)的重視。工商管理熱門問題和發(fā)展趨勢(shì)都具體表現(xiàn)出出知識(shí)管理的重要性日趨顯現(xiàn),模糊管理形式迅速發(fā)展等方向,而作為一門時(shí)代性很強(qiáng)的學(xué)科,工商管理要與時(shí)俱進(jìn),對(duì)熱門問題進(jìn)行客觀分析,創(chuàng)新工商管理工作,同時(shí)綜合分析各方面因素,以社會(huì)市場(chǎng)為導(dǎo)向提出新對(duì)策、新理念。同時(shí)為增加企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)社會(huì)