臨時(shí)用工、季節(jié)性用工勞務(wù)派遣協(xié)議

PAGE2PAGE3臨時(shí)用工、季節(jié)性用工勞務(wù)派遣協(xié)議甲方（實(shí)際用人方）：乙方（勞務(wù)輸出方）：南京協(xié)成人力資源有限公司甲方因生產(chǎn)需要，決定委托乙方組織派遣臨時(shí)勞務(wù)人員。根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，經(jīng)雙方洽談，簽訂本協(xié)議如下：第一條勞動(dòng)項(xiàng)目、人數(shù)與時(shí)間1、乙方向甲方輸送臨時(shí)勞務(wù)人員若干名（含甲方根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)需要自行招聘的臨時(shí)勞務(wù)人員）。2、甲方安排乙方勞務(wù)人員從事的生產(chǎn)、工作崗位或勞動(dòng)項(xiàng)目為;3、本合同有效期自年月日至年月日。4、甲方缺員時(shí)，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，及時(shí)補(bǔ)充勞務(wù)人員。5、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方應(yīng)在一個(gè)月以內(nèi)與派遣的勞務(wù)人員簽訂“勞動(dòng)合同”，并及時(shí)辦理錄用簽證工作。第二條勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)算辦法1、甲方向勞務(wù)人員支付的人員工資（除計(jì)件工資人員外），不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如實(shí)行計(jì)件工資，則計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)為90%以上人員在法定工作時(shí)間內(nèi)可以完成。2、甲方工資分配制度為工資制，工資發(fā)放周期為月，工資發(fā)放日為每月日，工資支付形式為：貨幣。3、甲方根據(jù)按勞分配原則和本單位有關(guān)規(guī)定，對(duì)不同崗位執(zhí)行不同的工資標(biāo)準(zhǔn)，并建立考勤制度。4、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，發(fā)給勞務(wù)人員加班工資。5、甲方根據(jù)考勤和生產(chǎn)業(yè)績(jī)，編制勞務(wù)人員工資發(fā)放表。6、甲方將工資款匯入乙方賬戶，乙方在提取工資款，通過銀行制卡發(fā)放勞務(wù)工資或委托甲方代發(fā)放勞務(wù)工資，個(gè)人所得稅由乙方負(fù)責(zé)代扣代繳。乙方根據(jù)甲方編制的工資發(fā)放表的總額，給甲方開具勞務(wù)工資稅務(wù)發(fā)票。7、%，或每人每月元。第三條社會(huì)保險(xiǎn)1、勞務(wù)人員的薪酬中，已含社保費(fèi)用，因此勞務(wù)人員應(yīng)自行到戶口所在地的勞動(dòng)部門辦理參保手續(xù)。2、甲方應(yīng)按政府有關(guān)法規(guī)，為勞務(wù)人員支付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。此項(xiàng)費(fèi)用甲方應(yīng)按月匯入乙方賬戶。如甲方未按月向乙方支付社保費(fèi)用，而未繳納勞務(wù)人員社保費(fèi)，今后勞動(dòng)部門責(zé)令需補(bǔ)繳勞務(wù)人員社保費(fèi)，乙方可幫助協(xié)調(diào)。最后如確實(shí)需補(bǔ)繳的社保費(fèi)應(yīng)由甲方承擔(dān)。3、繳納社會(huì)保險(xiǎn)的勞務(wù)人員，由乙方向市社保中心申報(bào)，并辦理相關(guān)手續(xù)。4、農(nóng)業(yè)戶口和外來臨時(shí)勞務(wù)人員，盡可能動(dòng)員其在南京參加社會(huì)保險(xiǎn)。如其本人確實(shí)要回原籍參加社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)由其本人書面聲明。第四條醫(yī)療和非因工負(fù)傷1、對(duì)未參加醫(yī)保的勞務(wù)人員若患小病，需門診或住院治療，應(yīng)在甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)治或由甲方發(fā)給每人每月元醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，實(shí)習(xí)醫(yī)療包