《管理學(xué)原理》-助學(xué)平臺復(fù)習(xí)資料

《管理學(xué)原理》助學(xué)平臺復(fù)習(xí)資料1、管理的實(shí)質(zhì)是（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制【正確答案】：C2、下列不屬于溝通要具備的條件的是（）。A.要有一個(gè)明確的目標(biāo)B.要達(dá)成共同的協(xié)議C.溝通信息、思想和情感D.要有一個(gè)明確的時(shí)間【正確答案】：D3、下列不屬于信息的接收的步驟的是（）。A.接收B.傳遞C.解碼D.理解【正確答案】：B4、（）的核心是要確立新的價(jià)值觀來取代舊的落伍的價(jià)值觀。A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.組織文化變革【正確答案】：D5、組織變革的根本目的是（）。A.提高組織的效能B.改善組織的管理C.完成組織的目標(biāo)D.提高組織的專業(yè)化管理【正確答案】：A6、下列不屬于溝通的特點(diǎn)的是（）。A.心理因素對溝通的影響很大B.在人際溝通過程中不會出現(xiàn)溝通障礙C.溝通既是信息傳遞過程，又是感情交流過程D.溝通主要以語言為載體【正確答案】：B7、按照（），人際溝通可分為語言溝通和非語言溝通。A.信息載體的不同B.組織內(nèi)信息溝通流向C.是否執(zhí)行反饋D.溝通網(wǎng)絡(luò)【正確答案】：A8、下列不屬于溝通的原則的是（）。A.堅(jiān)持原則B.尊重原則C.相容原則D.理解原則【正確答案】：A9、心理學(xué)家（）提出了一種三步驟變革過程分析法，即“解凍—變革—再凍結(jié)”模型。A.弗洛伊德B.斯金納?伯爾赫斯C.庫爾特?盧因D.約翰?布魯?shù)滤埂菊_答案】：C10、管理的首要職能是（）。A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制【正確答案】：A11、下列不屬于組織變革的目標(biāo)的是（）。A.使組織更具環(huán)境適應(yīng)性B.使組織更具有開放性C.使管理者更具環(huán)境適應(yīng)性D.使員工更具環(huán)境適應(yīng)性【正確答案】：B12、（）的重點(diǎn)在于組織成員之間在權(quán)力和利益等資源的重新分配。A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.組織文化變革【正確答案】：A13、肩負(fù)制定具體計(jì)劃職責(zé)的管理者是（）。A.高層管理者B.中層管理者C.基層管理者組織變革的根本目的是D.一線管理者【正確答案】：B14、下列不屬于組織中使用的非語言溝通方式的是（）。A.體態(tài)語言B.語調(diào)C.書面溝通 D.空間距離【正確答案】：C15、下列不屬于組織中普遍使用的語言溝通方式的是（）。A.口頭溝通B.語調(diào)C.書面溝通D.電子媒介【正確答案】：B16、按照（），可以把組織變革分為漸進(jìn)式變革和激進(jìn)式變革。A.變革的目標(biāo)B.變革的方法C.變革的程度和速度D.變革的原因【正確答案】：C17、直接關(guān)系到任務(wù)的完成和目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)的是（）。A.基層管理者的工作B.中層管理者的工作C.高層管理者的工作D.管理的有效性【正確答案】：A18、按照（），溝通可分為單向溝通和雙向溝通。A.信息載體的不同B.組織內(nèi)信息溝通流向C.是否執(zhí)行反饋D.溝通網(wǎng)絡(luò)【正確答案】：C19、（）是對組織設(shè)計(jì)、權(quán)力的分配、分工與協(xié)調(diào)等方面進(jìn)行的變革。A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.組織文化變革【正確答案】：B20、關(guān)于有效的管理者與成功的管理者，下列說法中正確的是（）。A.有效的管理者決定的組織的效果B.成功的管理者決定的組織的效率C.溝通對有效的管理者的貢獻(xiàn)最大D.社交對于在組織中獲得更快的晉升的作用不大【正確答案】：C21、下列不屬于雙向溝通比較適合的情況的是（）。A.下屬對解決方案的接受程度至關(guān)重要B.下屬能提供有價(jià)值的信息和建議C.上級習(xí)慣于雙向溝通，并且能夠有建設(shè)性地處理反饋意見D.問題較簡單，但時(shí)間較緊【正確答案】：D22、下列不屬于書面溝通的優(yōu)點(diǎn)的是（）。A.傳遞范圍廣B.有據(jù)可查C.便于長期保存D.速度快【正確答案】：D23、管理學(xué)是對前人的管理實(shí)踐、管理思想、管理理論的總結(jié)、揚(yáng)棄和發(fā)展，這說明管理學(xué)具有（）。A．一般性B．多科性C．歷史性D．實(shí)踐性【正確答案】：C24、從某種意義上說，（）是難度最大、時(shí)間最長的變革。A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.組織文化變革【正確答案】：D25、下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)者影響力的主要來源的是（）。A.職位權(quán)力B.正式權(quán)力C.工作權(quán)力D.個(gè)人權(quán)力【正確答案】：C26、下列不屬于非正式溝通的缺點(diǎn)的是（）。A.難以控制B.信息容易失真C.影響組織的凝聚力D.信息傳播范圍受限制【正確答案】：D27、按照（），可以將溝通分為下行溝通、上行溝通和平行溝通。A.信息載體的不同B.組織內(nèi)信息溝通流向C.是否執(zhí)行反饋D.溝通網(wǎng)絡(luò)【正確答案】：B28、Y式溝通是一個(gè)縱向溝通網(wǎng)絡(luò)，其速度、滿意度、失真度是介于（）和（）之間。A.鏈?zhǔn)綔贤?；環(huán)式溝通B.鏈?zhǔn)綔贤ǎ惠喪綔贤–.輪式溝通；環(huán)式溝通D.輪式溝通；全通道式溝通【正確答案】：B29、下列不屬于領(lǐng)導(dǎo)活動的基本要素的是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境B.領(lǐng)導(dǎo)者C.被領(lǐng)導(dǎo)者D.目標(biāo)【正確答案】：A30、下列不屬于三步驟變革過程分析法的是（）。A.解凍B.變革C.新增D.再凍結(jié)【正確答案】：C31、我國古代在經(jīng)營和財(cái)政管理方面有重要貢獻(xiàn)的人物是（）。A.范蠡B.魏征C.商鞅D.孫武【正確答案】：A32、下列不屬于在發(fā)送者方面的障礙中，容易出現(xiàn)障礙的情況的是（）。A.過濾B.錯覺C.情緒的障礙D.語言障礙【正確答案】：C33、（）無疑增強(qiáng)了組織快速反應(yīng)的能力。A.大企業(yè)內(nèi)部的“小企業(yè)化經(jīng)營”B.組織結(jié)構(gòu)扁平化C.組織運(yùn)行柔性化D.組織協(xié)作團(tuán)隊(duì)化【正確答案】：B34、對西方社會的管理實(shí)踐起著指導(dǎo)性作用的是（）。A.基督教文化B.巴比倫文化C.君主立憲制D.古希臘文化【正確答案】：A35、下列不屬于在接收者方面的障礙中，容易出現(xiàn)障礙的情況的是（）。A.選擇性知覺的障礙B.情緒的障礙C.信息過量的障礙D.時(shí)機(jī)不當(dāng)?shù)恼系K【正確答案】：D36、被譽(yù)為“科學(xué)管理之父”的是（）。A.泰勒B.李嘉圖C.巴貝奇D.歐文【正確答案】：A37、人性假設(shè)理論中的經(jīng)濟(jì)人假設(shè)最早由（）在《國富論》提出的。A.亞當(dāng)?斯密B.泰勒C.埃爾頓?梅奧D.馬斯洛【正確答案】：A38、領(lǐng)導(dǎo)者真正取得正式權(quán)力的客觀基礎(chǔ)是獲得（）。A.獎賞權(quán)B.個(gè)人影響權(quán)C.強(qiáng)制權(quán)D.法定權(quán)【正確答案】：B39、下列不屬于下行溝通主要考慮的內(nèi)容的是（）。A.一般指令與具體指令B.書面指令與口頭指令C.特殊指令與即時(shí)指令D.正式指令與非正式指令【正確答案】：C40、（）是領(lǐng)導(dǎo)活動中最關(guān)鍵的因素，是領(lǐng)導(dǎo)活動的主體。A.領(lǐng)導(dǎo)者B.被領(lǐng)導(dǎo)者C.目標(biāo)D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境【正確答案】：A41、人性假設(shè)理論中的自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)是馬斯洛在（）中最早提出的。A.《國富論》B.“霍桑試驗(yàn)”C.“需要層次論”D.“X理論”【正確答案】：C42、泰勒的管理理論提出了“職能工長制”，建議每個(gè)工人的監(jiān)督至少要（）個(gè)職能工長。A.3B.5C.8D.10【正確答案】：C43、下列不屬于溝通環(huán)境方面的障礙的是（）。A.信息傳遞過程中的障礙B.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙C.組織文化方面的障礙D.社會環(huán)境方面的障礙【正確答案】：A44、管理大師（）認(rèn)為，控制就是按照計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)衡量計(jì)劃的完成情況和糾正計(jì)劃執(zhí)行中的偏差，以確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。A.法約爾B.孔茨C.謝默霍恩D.斯蒂芬?羅賓斯【正確答案】：B45、法約爾設(shè)計(jì)了一種把等級制度與橫向信息溝通結(jié)合起來的跳板，即（）。A.人員穩(wěn)定B.法約爾橋C.集體精神D.集中與分散【正確答案】：B46、下列不屬于勒溫的三種基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的是（）。A.獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)B.自我式領(lǐng)導(dǎo)C.民主式領(lǐng)導(dǎo)D.放任式領(lǐng)導(dǎo)【正確答案】：B47、（）曾這樣描述控制的作用：“盡管計(jì)劃可以制定出來，組織結(jié)構(gòu)可以調(diào)整得非常有效，員工的積極性也可以調(diào)動起來，但是這仍然不能保證所有的行動都按計(jì)劃執(zhí)行，不能保證管理者追求的目標(biāo)一定能達(dá)到。A.法約爾B.孔茨C.謝默霍恩D.斯蒂芬?羅賓斯【正確答案】：D48、人一般是勤奮的，人能夠自我激勵與自我管理，人們要求提高和發(fā)展自己，期望獲取個(gè)人成功，這體現(xiàn)了（）的觀點(diǎn)。A.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)B.社會人假設(shè)C.自我實(shí)現(xiàn)人假設(shè)D.復(fù)雜人假設(shè)【正確答案】：C49、被稱為“行政組織理論之父”的是（）。A.泰勒B.韋伯C.法約爾D.梅奧【正確答案】：B50、（）是指在某項(xiàng)活動或工作進(jìn)行過程中，在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)存在的偏差或潛在的偏差，及時(shí)提供改進(jìn)措施以糾正偏差的一種控制方式。A.前饋控制B.現(xiàn)場控制C.事先控制D.反饋控制【正確答案】：B51、（）也叫事先控制，是計(jì)劃實(shí)施前采取預(yù)防措施防止問題的發(fā)生，而不是在實(shí)施中出現(xiàn)問題后的補(bǔ)救。A.前饋控制B.現(xiàn)場控制C.過程控制D.反饋控制【正確答案】：A52、勒溫 （）。A.獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)B.自我式領(lǐng)導(dǎo)C.民主式領(lǐng)導(dǎo)D.放任式領(lǐng)導(dǎo)【正確答案】：C53、韋伯認(rèn)為運(yùn)行效率最差的組織形態(tài)是（）。A.神秘化組織B.傳統(tǒng)組織C.法律化組織D.自由化組織【正確答案】：B54、下列不屬于從管理控制的實(shí)施上看，組織的管理控制的階段的是（）。A.制定控制標(biāo)準(zhǔn)B.衡量實(shí)際績效C.糾正偏差D.結(jié)果復(fù)查【正確答案】：D55、韋伯把理想組織的組織結(jié)構(gòu)分為三個(gè)層次，其中最高領(lǐng)導(dǎo)層的職責(zé)是（）。A.將下層意見反饋給上層B.依據(jù)上級指示，從事實(shí)際工作C.組織重大決策D.貫徹上級重大決策并擬定實(shí)施方案【正確答案】：C56、在（）的基礎(chǔ)上，羅伯特?布萊克和簡?莫頓于1964年就組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式提出了管理方格圖。A.勒溫的三種基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B.領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論C.密執(zhí)安大學(xué)的雙中心論D.俄亥俄州立大學(xué)四分圖論【正確答案】：D57、科學(xué)準(zhǔn)確地做好時(shí)間計(jì)劃是（）的第一步。A.人員控制B.成本控制C.時(shí)間控制D.質(zhì)量控制【正確答案】：C58、授權(quán)過程既有很強(qiáng)的科學(xué)性，也有很強(qiáng)的藝術(shù)性，（）是授權(quán)的一條最根本的原則。A.權(quán)責(zé)同授，交代明確B.因事?lián)袢?，視能授?quán)C.逐級授權(quán)，不授權(quán)力之外之權(quán)D.授權(quán)要有度【正確答案】：B59、管理過程中要求控制的范圍、程度和頻度恰到好處，防止控制過多或控制不足體現(xiàn)的是有效控制的（）原則。A.及時(shí)性B.適度性C.經(jīng)濟(jì)性D.客觀性【正確答案】：B60、管理心理學(xué)認(rèn)為，（）是激勵過程的起點(diǎn)，也是激勵存在的基礎(chǔ)。A.已經(jīng)滿足的需要B.得不到滿足的需要C.還沒開始的動機(jī)D.已經(jīng)開始的動機(jī)【正確答案】：B61、古典管理理論的主要目標(biāo)是（）。A.強(qiáng)調(diào)規(guī)章制度的作用B.提高生產(chǎn)率C.重視個(gè)人積極性的發(fā)揮D.重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)【正確答案】：B62、計(jì)劃在執(zhí)行中難免會出現(xiàn)與期望有偏差的現(xiàn)象，所以要允許控制在以計(jì)劃為中軸的上下之間有個(gè)浮動的幅度，這樣，控制才能適用和有效，這就是控制的（）。A.適度性原則B.經(jīng)濟(jì)性原則C.客觀性原則D.彈性原則【正確答案】：D63、美國管理學(xué)家（）對企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)方式問題進(jìn)行了多年的研究。提出了“領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)變模式理論”。A.R?李克特B.羅伯特?布萊克C.簡?莫頓D.弗雷德?菲德勒【正確答案】：D64、下列人類行為模式的順序描述正確的是（）。A.需要→目標(biāo)→動機(jī)→行為B.需要→行為→動機(jī)→目標(biāo)C.需要→動機(jī)→行為→目標(biāo)D.需要→動機(jī)→目標(biāo)→行為【正確答案】：C65、行為科學(xué)的理論基礎(chǔ)是（）。A.動機(jī)激勵理論B.組織與沖突理論C.企業(yè)管理中的“人性”理論D.領(lǐng)導(dǎo)方式的理論【正確答案】：C66、下列管理中，最重要的是（）。A.人力資源管理B.財(cái)務(wù)管理C.行政管理D.物力資源管理【正確答案】：A67、（）日本豐田汽車公司首先應(yīng)用的準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)制是一種先進(jìn)的生產(chǎn)控制和時(shí)間控制方法。A.20世紀(jì)80年代B.20世紀(jì)50年代C.20世紀(jì)60年代D.20世紀(jì)70年代【正確答案】：D68、（）是研究人的需要結(jié)構(gòu)的一種理論，是美國心理學(xué)家馬斯洛所首創(chuàng)的一種理論。A.需要層次理論B.雙因素理論C.成就需要理論D.期望理論【正確答案】：A69、當(dāng)代管理過程學(xué)派的主要代表是（）。A.泰勒B.哈羅德?孔茨C.切斯特?巴納德D.韋伯【正確答案】：B70、需要層次理論是研究人的需要結(jié)構(gòu)的一種理論，是美國心理學(xué)家（）所首創(chuàng)的一種理論。A.弗雷德里克?赫茨伯格B.馬斯洛C.大衛(wèi)?麥克萊蘭D.弗魯姆【正確答案】：B71、根據(jù)雙因素理論，員工感到不滿的主要原因是（）。A.激勵因素缺乏B.保健因素缺乏C.激勵因素充足D.保健因素充足【正確答案】：B72、按照（），審計(jì)可以分為財(cái)務(wù)審計(jì)和管理審計(jì)。A.審計(jì)的內(nèi)容B.審計(jì)的時(shí)間C.審計(jì)人員來源D.審計(jì)的方法【正確答案】：A73、以管理的職能及其發(fā)揮作用的過程為研究對象，認(rèn)為管理是通過別人或同別人一起完成工作的過程，這是（）的特點(diǎn)。A.社會系統(tǒng)學(xué)派B.決策理論學(xué)派C.管理過程學(xué)派D.系統(tǒng)管理學(xué)派【正確答案】：C74、下列屬于雙因素理論中的激勵因素的是（）。A.監(jiān)督方式B.工資福利C.個(gè)人發(fā)展機(jī)會D.工作條件【正確答案】：C75、根據(jù)（），審計(jì)可以分為外部審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)。A.審計(jì)的內(nèi)容B.審計(jì)的時(shí)間C.審計(jì)人員來源D.審計(jì)的方法【正確答案】：C76、美國管理學(xué)家（）提出了成就需要理論。A.弗雷德里克?赫茨伯格B.馬斯洛C.大衛(wèi)?麥克萊蘭D.弗魯姆【正確答案】：C77、應(yīng)把社會系統(tǒng)與技術(shù)系統(tǒng)結(jié)合起來考慮，這是（）的觀點(diǎn)。A.社會系統(tǒng)學(xué)派B.決策理論學(xué)派C.管理過程學(xué)派D.社會—技術(shù)系統(tǒng)學(xué)派【正確答案】：D78、運(yùn)營預(yù)算中最基本和最關(guān)鍵的是（）。A.銷售預(yù)算B.生產(chǎn)預(yù)算C.直接人工預(yù)算D.制造費(fèi)用預(yù)算【正確答案】：A79、（）是對企業(yè)的固定資產(chǎn)的購置、擴(kuò)建、改造、更新等，在可行性研究的基礎(chǔ)上編制的預(yù)算。A.運(yùn)營預(yù)算B.投資預(yù)算C.財(cái)務(wù)預(yù)算D.增量預(yù)算【正確答案】：B18、下列理論中，（）是由美國的心理學(xué)家和行為科學(xué)家斯金納提出的。A.公平理論B.歸因理論C.強(qiáng)化理論D.期望理論【正確答案】：C80、按照（），預(yù)算可分為運(yùn)營預(yù)算、投資預(yù)算和財(cái)務(wù)預(yù)算三類。A.預(yù)算內(nèi)容的不同B.財(cái)務(wù)的角度C.預(yù)算編制的基礎(chǔ)D.預(yù)算方法的不同【正確答案】：A81、以向大企業(yè)的經(jīng)理提供管理企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)和科學(xué)方法為目標(biāo)的現(xiàn)代管理學(xué)派是（）。A.系統(tǒng)管理學(xué)派B.管理過程學(xué)派C.經(jīng)理角色學(xué)派D.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派【正確答案】：D82、根據(jù)赫茲伯格的雙因素理論，激勵因素的缺失會導(dǎo)致員工（）。A.滿意B.沒有滿意C.不滿D.很不滿【正確答案】：B83、從穩(wěn)定性方面看，（）屬于穩(wěn)定性因素。A.努力和能力B.能力和任務(wù)難度C.努力和機(jī)遇D.任務(wù)難度和機(jī)遇【正確答案】：B84、根據(jù)（），預(yù)算可分為零基預(yù)算和增量預(yù)算。A.預(yù)算內(nèi)容的不同B.財(cái)務(wù)的角度C.預(yù)算編制的基礎(chǔ)D.預(yù)算方法的不同【正確答案】：C85、下列屬于物質(zhì)利益激勵的方法的是（）。A.員工持股B.培訓(xùn)C.表揚(yáng)D.經(jīng)驗(yàn)介紹【正確答案】：A86、下列選項(xiàng)中屬于權(quán)變理論學(xué)派內(nèi)容的是（）。A.強(qiáng)調(diào)決策中管理的重要性B.注重企業(yè)管理者親身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)C.提倡將社會系統(tǒng)與技術(shù)系統(tǒng)結(jié)合起來D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)按照環(huán)境特點(diǎn)來設(shè)計(jì)【正確答案】：D87、肩負(fù)制定具體計(jì)劃職責(zé)的管理者是（）。A.高層管理者B.中層管理者C.基層管理者D.一線管理者【正確答案】：B88、在管理的職能中，對組織未來活動進(jìn)行的預(yù)先籌劃和安排是（）。A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制【正確答案】：A89、法約爾對企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行了劃分，其中計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制屬于（）。A.技術(shù)活動B.財(cái)務(wù)活動C.商業(yè)活動D.管理活動【正確答案】：D90、產(chǎn)生于作業(yè)活動并為作業(yè)活動服務(wù)的活動是（）。A.生產(chǎn)活動B.經(jīng)濟(jì)活動C.管理活動D.法律活動【正確答案】：C91、管理學(xué)涉及的領(lǐng)域十分廣闊，它需要從不同類型的管理實(shí)踐中抽象概括出具有普遍意義的管理思想、管理原理和管理方法。這體現(xiàn)了管理學(xué)的（）。A.發(fā)展性B.歷史性C.實(shí)踐性D.綜合性【正確答案】：D92、我國古代的管理思想當(dāng)中，儒家所主張的治國管理之道是（）。A.仁愛禮德B.以法治國C.窮兵黷武D.增加賦稅【正確答案】：A93、一般管理理論中，能夠鏈接、聯(lián)合、調(diào)和所有的活動和力量的管理要素是（）。A.協(xié)調(diào)B.指揮C.控制D.組織【正確答案】：A94、參與并領(lǐng)導(dǎo)了著名的霍桑試驗(yàn)的是（）。A.韋伯B.法約爾C.斯密D.梅奧【正確答案】：D13、行為科學(xué)最基本的理論核心是（）。A.動機(jī)激勵理論B.組織與沖突理論C.企業(yè)管理中的“人性”理論D.領(lǐng)導(dǎo)方式的理論【正確答案】：A95、經(jīng)理角色學(xué)派的主要代表人物是（）。A.泰勒B.哈羅德?孔茨C.切斯特?巴納德D.亨利?明茨伯格【正確答案】：D96、下列不屬于運(yùn)營預(yù)算的是（）。A.銷售預(yù)算B.生產(chǎn)預(yù)算C.制造費(fèi)用預(yù)算D.現(xiàn)金預(yù)算【正確答案】：D97、（）的主要特點(diǎn)就是形成以運(yùn)籌學(xué)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用為主體的管理定量方法。A.系統(tǒng)管理學(xué)派B.管理過程學(xué)派C.管理科學(xué)學(xué)派D.經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派【正確答案】：C98、（）是指以基期的業(yè)務(wù)量水平和成本費(fèi)用消耗水平為基礎(chǔ)編制的預(yù)算，又稱調(diào)整預(yù)算。A.零基預(yù)算B.增量預(yù)算C.運(yùn)營預(yù)算D.支出預(yù)算【正確答案】：B99、（）認(rèn)為企業(yè)管理的核心是“流程”，即一套完整的、貫徹始終的、共同為顧客創(chuàng)造價(jià)值的活動，而不是一個(gè)個(gè)專門化的“任務(wù)”。A.戰(zhàn)略管理理論B.跨文化管理理論C.行政組織理論D.再造理論【正確答案】：D100、當(dāng)管理者帶領(lǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參觀企業(yè)時(shí)，他所扮演的角色是（）。A.掛名首腦B.領(lǐng)導(dǎo)者C.聯(lián)絡(luò)者D.發(fā)言人【正確答案】：A101、從空間上看，組織環(huán)境是個(gè)多層次的集合。下列不屬于第三層次的是（）。A.國家的政策法規(guī)B.社會經(jīng)濟(jì)C.社會政治D.地區(qū)環(huán)境【正確答案】：D102、下列選項(xiàng)中，屬于簡單和穩(wěn)定環(huán)境的有（）。A.標(biāo)準(zhǔn)掛衣架制造商B.保險(xiǎn)公司C.唱片公司D.計(jì)算機(jī)軟件公司【正確答案】：A103、下列組織環(huán)境中，處于復(fù)雜和動態(tài)環(huán)境的是（）。A.電子行業(yè)B.唱片公司C.玩具制造商D.時(shí)裝加工廠【正確答案】：A104、一般環(huán)境分析中的政治因素不包括（）。A.社會制度B.政治形勢C.政府的方針政策D.產(chǎn)業(yè)布局【正確答案】：D105、按組織的成長過程，內(nèi)部環(huán)境分析的階段不包括（）。A.組織成長階段分析B.組織歷史分析C.組織發(fā)展分析D.組織現(xiàn)狀分析【正確答案】：C106、組織文化的基本內(nèi)容中，（）是企業(yè)的靈魂。A.企業(yè)使命B.企業(yè)精神C.企業(yè)道德D.行為規(guī)范【正確答案】：B107、組織環(huán)境綜合分析方法——SWOT分析法，其中字母S和O分別代表（）。A.優(yōu)勢和劣勢B.優(yōu)勢和機(jī)會C.劣勢和機(jī)會D.機(jī)會和威脅【正確答案】：B108、組織文化也稱企業(yè)文化，產(chǎn)生于（）。A.英國B.日本C.美國D.中國【正確答案】：C109、下列不屬于道德的發(fā)展層次的是（）。A.前慣例層次B.慣例層次C.原則層次D.文化層次【正確答案】：D110、組織文化的核心和靈魂是（）。A.理念層B.制度與行為層C.象征層D.物質(zhì)層【正確答案】：A111、組織文化是在組織的長期發(fā)展過程中逐步形成的，是長期積淀的結(jié)果，這描述的是組織文化的（）。A.客觀性B.相對穩(wěn)定性C.繼承融合性D.發(fā)展性【正確答案】：B112、組織文化是組織具有的特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，其中（）是企業(yè)文化的核心。A.價(jià)值觀B.企業(yè)道德C.企業(yè)精神D.企業(yè)制度【正確答案】：A113、管理道德是一種特殊的（）。A.社會公德B.家庭美德C.職業(yè)道德D.生活道德【正確答案】：C114、組織文化的基本內(nèi)容中，（）是企業(yè)的靈魂。A.企業(yè)使命B.企業(yè)精神C.企業(yè)道德D.行為規(guī)范【正確答案】：B115、（）是指組織在遵守、維護(hù)和改善社會秩序、保護(hù)社會福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。A.管理道德B.社會責(zé)任C.社會貢獻(xiàn)D.組織文化【正確答案】：B116、下列不屬于道德的發(fā)展層次的是（）。A.前慣例層次B.慣例層次C.原則層次D.文化層次【正確答案】：D117、企業(yè)在提高核心競爭力的同時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持（），維護(hù)員工的合法權(quán)益，建立規(guī)范和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。A.公平原則B.績效優(yōu)先C.以人為本D.奉獻(xiàn)社會【正確答案】：C118、道德發(fā)展的最高層次是（）。A.文化層次B.慣例層次C.原則層次D.前慣例層次【正確答案】：C119、為了強(qiáng)調(diào)決策是管理的核心和決策貫穿于管理活動的全過程，由此而提出的論斷是（）。A.決策就是準(zhǔn)則B.管理就是核心C.管理就是決策D.決策就是前提【正確答案】：C120、管理道德受個(gè)人利益支配，按怎樣對自己有利制定決策。這屬于人的道德發(fā)展的（）。A.前慣例層次B.后慣例層次C.慣例層次D.原則層次【正確答案】：A121、“遵守自己選擇的倫理準(zhǔn)則，即使這些準(zhǔn)則違背了法律”對應(yīng)的道德發(fā)展層次是（）。A.前慣例層次B.后慣例層次C.慣例層次D.原則層次【正確答案】：D122、（）是指組織在遵守、維護(hù)和改善社會秩序、保護(hù)社會福利方面所承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)。A.管理道德B.社會責(zé)任C.社會貢獻(xiàn)D.組織文化【正確答案】：B123、（）認(rèn)為從事社會活動是政治家的責(zé)任，企業(yè)家不得越俎代庖。A.社會經(jīng)濟(jì)觀B.古典觀C.社會價(jià)值觀D.社會歷史觀【正確答案】：B124、管理道德的主體是（）。A.抉擇者B.責(zé)任者C.管理者D.普通員工【正確答案】：C125、企業(yè)在提高核心競爭力的同時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持（），維護(hù)員工的合法權(quán)益，建立規(guī)范和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。A.公平原則B.績效優(yōu)先C.以人為本D.奉獻(xiàn)社會【正確答案】：C126、為了強(qiáng)調(diào)決策是管理的核心和決策貫穿于管理活動的全過程，由此而提出的論斷是（）。A.決策就是準(zhǔn)則B.管理就是核心C.管理就是決策D.決策就是前提【正確答案】：C127、將決策分為程序化決策和非程序化決策，其劃分的依據(jù)是決策的（）。A.活動表現(xiàn)形式不同B.性質(zhì)不同C.方法的不同D.主體的不同【正確答案】：A128、將決策分為程序化決策和非程序化決策，其劃分的依據(jù)是決策的（）。A.活動表現(xiàn)形式不同B.性質(zhì)不同C.方法的不同D.主體的不同【正確答案】：A129、管理學(xué)家哈羅德?孔茨判斷決策合理性中提出的標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)B.滿意標(biāo)準(zhǔn)C.及時(shí)標(biāo)準(zhǔn)D.合理性標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：D130、由于存在不可確定的因素，一個(gè)方案可能出現(xiàn)幾種不同的結(jié)果，對每一種結(jié)果出現(xiàn)的概率可以預(yù)先估計(jì)，這種決策類型是（）。A.程序化決策B.風(fēng)險(xiǎn)型決策C.確定型決策D.戰(zhàn)術(shù)決策【正確答案】：B131、決策過程中不能只是強(qiáng)調(diào)需要，而不考慮可能性，這一觀點(diǎn)體現(xiàn)的是決策的（）。A.風(fēng)險(xiǎn)性B.可行性原則C.對比擇優(yōu)原則D.系統(tǒng)性原則【正確答案】：B132、戰(zhàn)爭中影響軍事指揮官的決策的主要因素是（）。A.系統(tǒng)因素B.個(gè)人因素C.空間因素D.時(shí)間因素【正確答案】：D133、管理學(xué)家哈羅德?孔茨判斷決策合理性中提出的標(biāo)準(zhǔn)是（）。A.最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)B.滿意標(biāo)準(zhǔn)C.及時(shí)標(biāo)準(zhǔn)D.合理性標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：D134、要保證對備選方案進(jìn)行正確的評價(jià)，最重要的是能夠確定出（）。A.評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)B.問題反饋C.明確目標(biāo)D.備選方案【正確答案】：A17、以所有目標(biāo)的滿意為準(zhǔn)繩，強(qiáng)調(diào)各部門間的相互關(guān)系，協(xié)調(diào)發(fā)展的決策原則是（）。A.預(yù)測原則B.反饋原則C.系統(tǒng)原則D.對比擇優(yōu)原則【正確答案】：C135、決策建立的過程中，識別機(jī)會和診斷問題屬于的階段是（）。A.決策的檢查B.決策的落實(shí)C.決策的試點(diǎn)D.決策的始點(diǎn)【正確答案】：D136、采用背對背的通信方式征詢專家小組成員的決策意見，這種決策方法指的是（）。A.電子會議法B.德爾菲法C.頭腦風(fēng)暴法D.名義群體法【正確答案】：B137、已知某企業(yè)生產(chǎn)一批產(chǎn)品，生產(chǎn)的總成本為100000元，單位產(chǎn)品的售價(jià)為25元，單位變動成本為5元，則盈虧平衡點(diǎn)的銷售量為（）。A.2500B.3000C.5000D.8000【正確答案】：C138、定性決策當(dāng)中有一種群體類型的決策方法，過程氛圍相當(dāng)?shù)膶捤?，暢所欲言，思路開闊，這種方法是（）。A.名義群體法B.頭腦風(fēng)暴法C.德爾菲法D.電子會議【正確答案】：B139、在定量決策方法中，價(jià)值分析法屬于（）。A.確定型決策方法B.不確定型決策方法C.風(fēng)險(xiǎn)型決策方法D.系統(tǒng)性決策方法【正確答案】：A140、風(fēng)險(xiǎn)型決策方法當(dāng)中，最常用的一種方法是（）。A.效用理論法B.收益表法C.決策樹法D.邊際分析法【正確答案】：C141、在制定計(jì)劃時(shí)要留有充分的余地，使計(jì)劃能夠靈活地適應(yīng)變化著的客觀環(huán)境。這體現(xiàn)了計(jì)劃的（）。A.目的性B.首位性C.普遍性D.適應(yīng)性【正確答案】：D142、（）作為預(yù)測未來變化、設(shè)法消除變化對組織造成不良影響的一種有效手段。A.決策B.計(jì)劃C.組織D.籌劃【正確答案】：B143、計(jì)劃分為目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策等的依據(jù)是（）。A.計(jì)劃的表現(xiàn)形式B.計(jì)劃所涉及的范圍C.計(jì)劃的內(nèi)容D.企業(yè)職能【正確答案】：A3、（）是應(yīng)用于整個(gè)組織，為組織設(shè)立總體的較為長期的目標(biāo)，尋求組織在環(huán)境中的地位的計(jì)劃。A.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃B.戰(zhàn)略計(jì)劃C.長期計(jì)劃D.中期計(jì)劃【正確答案】：B144、（）可以幫助組織各級管理者從資金和現(xiàn)金收支的角度，全面、細(xì)致地了解管理活動的規(guī)模、重點(diǎn)和預(yù)期成果。A.目標(biāo)B.預(yù)算C.決算D.規(guī)劃【正確答案】：B 145、計(jì)劃工作的主要原理中，最重要的原理是（）。A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原理D.改變航道原理【正確答案】：C4、總計(jì)劃的基礎(chǔ)是（）。A.評價(jià)方案B.選擇方案C.輔助計(jì)劃D.確定目標(biāo)【正確答案】：C146、計(jì)劃工作中強(qiáng)調(diào)在制定計(jì)劃時(shí)要留有余地是指（）。A.限定因素原理B.許諾原理C.靈活性原理D.改變航道原理【正確答案】：C147、目標(biāo)管理的理論基礎(chǔ)是（）。A.人本主義B.效率主義C.人本主義和自由主義的結(jié)合D.人本主義和效率主義的結(jié)合【正確答案】：D148、（）是在外部環(huán)境和內(nèi)部條件研究基礎(chǔ)上，確定組織在行業(yè)中的地位。A.戰(zhàn)略目標(biāo)的制定B.戰(zhàn)略定位C.戰(zhàn)略選擇D.戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施【正確答案】：B149、甘特圖又被稱為（）。A.柱狀圖B.條狀圖C.餅圖D.橫條圖【正確答案】：B150、甘特圖又被稱為（）。A.柱狀圖B.條狀圖C.餅圖D.橫條圖【正確答案】：B151、（）是組織最大的資源。A.人B.財(cái)C.信息D.時(shí)間【正確答案】：A152、把組織劃分為小型組織、中型組織和大型組織是按照（）標(biāo)準(zhǔn)劃分的。A.組織的性質(zhì)B.組織規(guī)模的大小C.組織目標(biāo)的不同D.組織的特性【正確答案】：B153、下列屬于非營利性組織的是（）。A.工廠B.銀行C.商店D.宗教組織【正確答案】：D154、按照（），可以把組織劃分為機(jī)械化組織與有機(jī)式組織。A.組織的性質(zhì)B.組織的目標(biāo)C.組織的特性D.組織的形態(tài)【正確答案】：C155、下列不屬于機(jī)械化組織的特征的是（）。A.分權(quán)化B.高度專業(yè)化C.高正規(guī)化D.集中化【正確答案】：A156、下列不屬于職權(quán)的類型的是（）。A.直線職權(quán)B.分配職權(quán)C.參謀職權(quán)D.職能職權(quán)【正確答案】：B157、下列不屬于組織的主要目標(biāo)的是（）。A.實(shí)現(xiàn)組織的效率與效益B.積聚組織成員的士氣C.合理工作安排D.使組織持續(xù)發(fā)展【正確答案】：C158、下列不屬于按產(chǎn)品劃分部門的缺點(diǎn)的是（）。A.可能造成機(jī)構(gòu)重疊B.部門的本位主義C.各部門易產(chǎn)生“隧道視野”D.需要更多具有全面管理能力的人【正確答案】：C159、下列組織結(jié)構(gòu)的類型中，只適用于比較簡單的小型組織的是（）。A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制【正確答案】：A160、（）結(jié)構(gòu)也叫規(guī)劃—目標(biāo)結(jié)構(gòu)制。A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制【正確答案】：D161、下列不屬于團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)的是（）。A.每個(gè)成員都明確團(tuán)隊(duì)的工作并為之負(fù)責(zé)B.具有較大的適應(yīng)性，能接受新思想和新工作方法，迅速分享信息C.能夠給顧客提供更卓越的服務(wù)D.少數(shù)服從多數(shù)，防止個(gè)人濫用權(quán)力【正確答案】：D162、歸根結(jié)底，企業(yè)的競爭是（）的競爭。A.人才B.資本C.成本D.創(chuàng)新能力【正確答案】：A163、（）適合于需要多部門相互配合或工作具有臨時(shí)性的組織。A.直線制B.直線職能制C.事業(yè)部制D.矩陣制【正確答案】：D164、為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)對人員進(jìn)行恰當(dāng)而有效的招聘、甄選、培訓(xùn)、績效考核等，從而確定合適的人員去充實(shí)組織機(jī)構(gòu)中所規(guī)定的各項(xiàng)職務(wù)，保證組織活動的正常進(jìn)行，這指的是（）。A.人員配備B.人員計(jì)劃C.組織控制D.資源協(xié)調(diào)【正確答案】：A165、編制崗位說明書的信息來源于（）。A.人力資源計(jì)劃B.工作分析C.招聘與甄選D.績效考核【正確答案】：B166、組織人力資源供需缺口，并籌劃行動以填充缺口的一系列活動和過程指的是（）。A.績效考核B.工作分析與職位設(shè)計(jì)C.招聘與甄選D.人力資源計(jì)劃【正確答案】：D167、培訓(xùn)的目的是（）。A.提高員工的技能B.促進(jìn)員工的成長與提高C.使員工將來承擔(dān)更大的職責(zé)D.作為對員工獎懲的依據(jù)【正確答案】：A168、編制崗位說明書的信息來源于（）。A.人力資源計(jì)劃B.工作分析C.招聘與甄選D.績效考核【正確答案】：B169、根據(jù)目標(biāo)、崗位及職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)評估員工的表現(xiàn)，并作為獎懲的依據(jù)的是（）。A.培訓(xùn)B.員工發(fā)展C.績效考核D.招聘【正確答案】：C170、培訓(xùn)的目的是（）。A.提高員工的技能B.促進(jìn)員工的成長與提高C.使員工將來承擔(dān)更大的職責(zé)D.作為對員工獎懲的依據(jù)【正確答案】：A171、下列面試方式中，可為應(yīng)聘者提供充分展示才華、自我表現(xiàn)的機(jī)會的是（）。A.結(jié)構(gòu)化面試B.情景模擬與案例分析C.競聘演講D.混合式面試【正確答案】：C172、在招聘工作中，最關(guān)鍵、技術(shù)性最強(qiáng)、難度最大的環(huán)節(jié)是（）。A.招聘B.甄選C.績效考核D.工作評價(jià)【正確答案】：B173、勒溫的基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格中工作效率最高的是（）。A.獨(dú)裁式領(lǐng)導(dǎo)B.自我式領(lǐng)導(dǎo)C.民主式領(lǐng)導(dǎo)D.放任式領(lǐng)導(dǎo)【正確答案】：C174、讓員工在橫向?qū)蛹壣蠀⑴c不同的工作，學(xué)習(xí)和掌握不同的工作技能和經(jīng)驗(yàn)，使其對各種工作之間的關(guān)系和整個(gè)組織活動有更全面、更深刻的體驗(yàn)指的是（）。A.實(shí)習(xí)B.助理職務(wù)設(shè)置C.臨時(shí)職務(wù)代理D.工作輪換【正確答案】：D175根據(jù)雙因素理論，員工感到不滿的主要原因是（）。A.激勵因素缺乏B.保健因素缺乏C.激勵因素充足D.保健因素充足【正確答案】：B176、（）對管理者而言，可以說是立身之本、行為之基、發(fā)展之源。A、人際關(guān)系B、管理道德C、分配能力D、組織設(shè)計(jì)【正確答案】：B177、科學(xué)決策是現(xiàn)代管理理論的組成部分，其出現(xiàn)并得到發(fā)展是在（）。A、18世紀(jì)B、19世紀(jì)C、20世紀(jì)D、21世紀(jì)【正確答案】：C178、要保證對備選方案進(jìn)行正確的評價(jià)，最重要的是能夠確定出（）。A、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)B、問題反饋C、明確目標(biāo)D、備選方案【正確答案】：A179、在不限制小組成員獨(dú)立思考的前提下進(jìn)行會議交流，并且克服了傳統(tǒng)會議的某些弊端，這種決策方法是（）。A、系統(tǒng)完善法B、德爾菲法C、頭腦風(fēng)暴法D、名義群體法【正確答案】：D180、下列選項(xiàng)中，不屬于德爾菲法顯著特點(diǎn)的是（）。A、統(tǒng)計(jì)性B、匿名性C、開放性D、反饋性【正確答案】：C181、（）是管理的核心任務(wù)。A、人員配置最優(yōu)B、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)C、工作合理安排D、提高工作效率【正確答案】：B182、計(jì)劃工作最清晰地顯示出管理實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的特征，這體現(xiàn)了計(jì)劃的（）。A、目的性B、首位性C、經(jīng)濟(jì)性D、適應(yīng)性【正確答案】：A183、計(jì)劃工作的經(jīng)濟(jì)性指的是（）。A、投入與產(chǎn)出的比例關(guān)系B、計(jì)劃指標(biāo)既先進(jìn)又可行C、實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)D、編制計(jì)劃要訣【正確答案】：A184、（）是為實(shí)現(xiàn)組織的長遠(yuǎn)目標(biāo)而采取的總計(jì)劃。A、宗旨B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D、政策【正確答案】：C185、在下列計(jì)劃工作的原理中，被形象的稱為“木桶原理”的是（）。A、限定因素原理B、許諾原理C、靈活性原理D、改變航道原理【正確答案】：A186、在計(jì)劃工作原理中，關(guān)于合理的計(jì)劃期限的確定問題體現(xiàn)在（）上。A、許諾原理B、限定因素原理C、靈活性原理D、改變航道原理【正確答案】：A187、某項(xiàng)建筑工程的施工進(jìn)度計(jì)劃應(yīng)該按照計(jì)劃時(shí)間完成施工任務(wù)，但在制訂施工進(jìn)度計(jì)劃時(shí)卻要考慮到出現(xiàn)雨季不能進(jìn)行露天作業(yè)的情況，因而對完成任務(wù)時(shí)間的估計(jì)要留有余地，這遵循的是（）。A、許諾原理B、靈活性原理C、改變航道原理D、限定因素原理【正確答案】：B188、在協(xié)調(diào)人類欲望無限性和資源有限性之間矛盾的過程中所產(chǎn)生的是（）。A、管理B、組織行為學(xué)C、經(jīng)濟(jì)學(xué)D、行政學(xué)【正確答案】：A189、赫伯特·西蒙認(rèn)為管理是（）。A、事先安排工作，指揮他人用最好的工作方法去工作B、決策C、設(shè)計(jì)和保持一種良好的環(huán)境，使人在群體里高效率地完成既定目標(biāo)D、通過與他人或者與他人一起有效率和有效果地將事情完成的過程【正確答案】：B190、強(qiáng)調(diào)管理者離不開被管理者，強(qiáng)調(diào)過程、有效率和有效果的學(xué)者是（）。A、斯蒂芬·羅賓斯B、哈羅德·孔茨C、法約爾D、赫伯特·西蒙【正確答案】：A191、在管理的職能中，指揮和影響下屬為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過程的是（）。A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制【正確答案】：C192、古巴比倫人在管理思想方面做的最大貢獻(xiàn)是（）。A、漢摩拉比法典B、貨殖列傳C、君主論D、圣經(jīng)【正確答案】：A193、被人們譽(yù)為現(xiàn)代人力資源管理先驅(qū)的企業(yè)管理改革家是（）。A、羅伯特·歐文B、查爾斯·巴貝奇C、亞當(dāng)·斯密D、亨利·法約爾【正確答案】：A194、被稱為經(jīng)營管理之父的是（）。A、羅伯特·歐文B、查爾斯·巴貝C、亨利·法約爾D、亞當(dāng)·斯密【正確答案】：C195、“整體利益大于個(gè)人利益的總和，一個(gè)組織謀求實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)比實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)更為重要?！边@體現(xiàn)了一般管理理論的（）原則。A、個(gè)人利益服從整體利益B、統(tǒng)一指揮C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D、紀(jì)律【正確答案】：A196、下列組織環(huán)境中，處于復(fù)雜和動態(tài)環(huán)境的是（）。A、電子行業(yè)B、唱片公司C、玩具制造商D、時(shí)裝加工廠【正確答案】：A197、SWOT分析有四種不同類型的組合，其中ST組合是指（）。A、優(yōu)勢—劣勢組合B、優(yōu)勢—機(jī)會組合C、劣勢—機(jī)會組合D、優(yōu)勢—威脅組合【正確答案】：D198、外部環(huán)境通常包括一般環(huán)境和具體環(huán)境，下列不屬于一般環(huán)境的是（）。A、政治環(huán)境B、社會環(huán)境C、供應(yīng)商D、技術(shù)環(huán)境 【正確答案】：C199、在協(xié)調(diào)人類欲望無限性和資源有限性之間矛盾的過程中所產(chǎn)生的是（）。A、管理B、組織行為學(xué)C、經(jīng)濟(jì)學(xué)D、行政學(xué)【正確答案】：A200、赫伯特·西蒙認(rèn)為管理是（）。A、事先安排工作，指揮他人用最好的工作方法去工作B、決策C、設(shè)計(jì)和保持一種良好的環(huán)境，使人在群體里高效率地完成既定目標(biāo)D、通過與他人或者與他人一起有效率和有效果地將事情完成的過程【正確答案】：B201、強(qiáng)調(diào)管理者離不開被管理者，強(qiáng)調(diào)過程、有效率和有效果的學(xué)者是（）。A、斯蒂芬·羅賓斯B、哈羅德·孔茨C、法約爾D、赫伯特·西蒙【正確答案】：A202、在管理的職能中，指揮和影響下屬為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)而努力工作的過程的是（）。A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制【正確答案】：C203、古巴比倫人在管理思想方面做的最大貢獻(xiàn)是（）。A、漢摩拉比法典B、貨殖列傳C、君主論D、圣經(jīng)【正確答案】：A204、被人們譽(yù)為現(xiàn)代人力資源管理先驅(qū)的企業(yè)管理改革家是（）。A、羅伯特·歐文B、查爾斯·巴貝奇C、亞當(dāng)·斯密D、亨利·法約爾【正確答案】：A205、被稱為經(jīng)營管理之父的是（）。A、羅伯特·歐文B、查爾斯·巴貝C、亨利·法約爾D、亞當(dāng)·斯密【正確答案】：C206、“整體利益大于個(gè)人利益的總和，一個(gè)組織謀求實(shí)現(xiàn)總目標(biāo)比實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)更為重要?！边@體現(xiàn)了一般管理理論的（）原則。A、個(gè)人利益服從整體利益B、統(tǒng)一指揮C、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)D、紀(jì)律【正確答案】：A207、下列組織環(huán)境中，處于復(fù)雜和動態(tài)環(huán)境的是（）。A、電子行業(yè)B、唱片公司C、玩具制造商D、時(shí)裝加工廠【正確答案】：A208、SWOT分析有四種不同類型的組合，其中ST組合是指（）。A、優(yōu)勢—劣勢組合B、優(yōu)勢—機(jī)會組合C、劣勢—機(jī)會組合D、優(yōu)勢—威脅組合【正確答案】：D209、外部環(huán)境通常包括一般環(huán)境和具體環(huán)境，下列不屬于一般環(huán)境的是（）。A、政治環(huán)境B、社會環(huán)境C、供應(yīng)商D、技術(shù)環(huán)境 【正確答案】：C210、關(guān)于管理的產(chǎn)生，下列說法中正確的是（）。A、管理產(chǎn)生于協(xié)調(diào)欲望無限性與資源的相對無限性之間的矛盾B、通過管理，可以消除人類的無限欲望C、管理是人類個(gè)體活動的產(chǎn)物D、管理可以促進(jìn)群體共同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)【正確答案】：D211、在管理的職能中，為了完成計(jì)劃而對分工協(xié)作關(guān)系所做的整體安排是（）。A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制【正確答案】：B212、在管理的職能中，為了保證組織按預(yù)定要求運(yùn)作而進(jìn)行的一系列監(jiān)督檢查工作的是（）。A、計(jì)劃B、組織C、領(lǐng)導(dǎo)D、控制【正確答案】：D213、提出“邊際熟練原則”的是（）。A、亞當(dāng)·斯密B、法約爾C、泰勒D、查爾斯·巴貝奇【正確答案】：D214、唱片公司、玩具制造商等所處的組織環(huán)境是（）A、簡單動態(tài)B、復(fù)雜動態(tài)C、簡單穩(wěn)定D、復(fù)雜穩(wěn)定【正確答案】：A215、資本主義古典政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的創(chuàng)始人是（）。A、羅伯特·歐文B、查爾斯·巴貝奇C、亞當(dāng)·斯密D、李嘉圖【正確答案】：C216、道德發(fā)展的最低層次是（）。A、文化層次B、慣例層次C、原則層次D、前慣例層次【正確答案】：D217、管理學(xué)家哈羅德·孔茨判斷決策合理性中提出的標(biāo)準(zhǔn)是（）。A、最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)B、滿意標(biāo)準(zhǔn)C、及時(shí)標(biāo)準(zhǔn)D、合理性標(biāo)準(zhǔn)【正確答案】：D218、下列對決策過程順序的說法，正確的是（）。A、確定目標(biāo)→方案優(yōu)選→普遍實(shí)施→典型試驗(yàn)→跟蹤控制B、確定目標(biāo)→典型試驗(yàn)→方案優(yōu)選→普遍實(shí)施→跟蹤控制C、確定目標(biāo)→方案優(yōu)選→典型試驗(yàn)→普遍實(shí)施→跟蹤控制D、方案優(yōu)選→確定目標(biāo)→典型試驗(yàn)→普遍實(shí)施→跟蹤控制【正確答案】：C219、一般來說，長期計(jì)劃是指（）年以上。A、2B、3C、4D、5【正確答案】：D220、下列不屬于組織的特征的是（）。A、具有明確的目標(biāo)B、擁有資源C、強(qiáng)調(diào)自我評價(jià)D、具有一定的權(quán)責(zé)結(jié)構(gòu)【正確答案】：C221、通過收集與工作相關(guān)的信息和資料，對組織的全部工作及其構(gòu)成進(jìn)行系統(tǒng)分析，全面了解企業(yè)內(nèi)各類工作的特征及其對任職人員的要求，從而明確每個(gè)工作崗位的具體任務(wù)、職責(zé)和規(guī)范指的是（）。A、工作分割B、工作分析C、職位安排D、職位設(shè)計(jì)【正確答案】：B222、根據(jù)崗位要求來選拔具備相應(yīng)知識與能力的人員指的是人員配備的（）原則。A、因事?lián)袢薆、因人設(shè)崗C、因才適用D、動態(tài)平衡【正確答案】：A223、實(shí)現(xiàn)人事匹配的基本要求是（）。A、因事?lián)袢薆、因人設(shè)崗C、因才適用D、動態(tài)平衡【正確答案】：A224、組織為改善內(nèi)部員工的價(jià)值觀、工作能力、工作行為和工作績效而進(jìn)行的有計(jì)劃的、有針對性的學(xué)習(xí)活動和過程指的是（）。A、計(jì)劃B、組織C、控制D、培訓(xùn)【正確答案】：D225、崗前培訓(xùn)的培訓(xùn)對象是（）。A、高級管理人員B、一線生產(chǎn)人員C、在職員工D、新員工【正確答案】：D226、可以提高解決具體問題的能力的培訓(xùn)方法是（）。A、課堂講授法B、視聽教學(xué)法C、工作輪換D、模擬演練法【正確答案】：D227、“人盡其才，物盡其用”體現(xiàn)的是人員配備的（）原則。A、因才適用B、因材施教C、動態(tài)平衡D、因事?lián)袢恕菊_答案】：A228、把對崗位空缺的陳述變成一系列目標(biāo)，并把這些目標(biāo)和相關(guān)候選人的數(shù)量和類型具體化，這項(xiàng)工作發(fā)生在招聘中的哪個(gè)階段？（）A、招聘計(jì)劃階段B、尋求候選人C、候選人甄選D、選定錄用【正確答案】：A229、在招聘過程中，甄選的依據(jù)是（）。A、工作說明書B、上級領(lǐng)導(dǎo)的要求C、候選人人數(shù)D、候選人的工作技能素質(zhì)與職業(yè)道德素質(zhì)【正確答案】：A230、普遍采用的傳統(tǒng)培訓(xùn)方法是（）。A、課堂講授法B、崗前培訓(xùn)C、實(shí)習(xí)D、模擬演練法【正確答案】：A231、組織中最具活動、最重要的資源是（）。A、人B、資本C、技術(shù)D、競爭優(yōu)勢【正確答案】：A232、在下列領(lǐng)導(dǎo)方式理論中，（）認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)方式是一個(gè)連續(xù)變量。A、勒溫的三種基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B、領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論C、密執(zhí)安大學(xué)的雙中心論D、俄亥俄州立大學(xué)四分圖論【正確答案】：B233、（）認(rèn)為，員工首先思考自己收入與付出的比率，然后將自己的收入付出比與相關(guān)他人的收入付出比進(jìn)行比較。如果感覺到自己的比率與他人相同則為公平狀態(tài)，否則就會產(chǎn)生不公平感。A、期望理論B、公平理論C、強(qiáng)化理論D、歸因理論【正確答案】：B234、下列不屬于榮譽(yù)激勵的方法的是（）。A、表揚(yáng)B、獎勵C、經(jīng)驗(yàn)介紹D、員工持股【正確答案】：D235、下列不屬于輪式溝通的優(yōu)點(diǎn)的是（）。A、集中化程度高B、組織控制較嚴(yán)格C、解決問題的精確度高D、解決問題的速度快【正確答案】：B236、下列溝通網(wǎng)絡(luò)中屬于封閉式控制結(jié)構(gòu)的是（）。A、鏈?zhǔn)綔贤˙、環(huán)式溝通C、輪式溝通D、Y式溝通【正確答案】：B237、（）是管理控制中最常見的控制類型。A、前饋控制B、現(xiàn)場控制C、事先控制D、反饋控制【正確答案】：D238、下列關(guān)于控制的過程的說法錯誤的是（）。A、標(biāo)準(zhǔn)是測定績效的基礎(chǔ)，確立控制標(biāo)準(zhǔn)是控制過程的起點(diǎn)B、衡量績效就是用確立的標(biāo)準(zhǔn)對實(shí)際工作績效和進(jìn)度進(jìn)行檢查和比較C、糾正偏差是在確立標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，針對被控制對象出現(xiàn)的偏離程度，及時(shí)采取措施予以糾正D、衡量績效取決于反映實(shí)際工作的信息【正確答案】：C239、在（）的基礎(chǔ)上，羅伯特·布萊克和簡·莫頓于1964年就組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式提出了管理方格圖。A、勒溫的三種基本領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格B、領(lǐng)導(dǎo)方式連續(xù)統(tǒng)一體理論C、密執(zhí)安大學(xué)的雙中心論D、俄亥俄州立大學(xué)四分圖論【正確答案】：D240、下列屬于雙因素理論中的保健因素的是（）。A、工作上的成就B、工資福利C、獎金D、提升【正確答案】：B241、下列（）因素不會造成控制的必要性。A、環(huán)境的變化B、管理權(quán)力的分散C、管理權(quán)力的集中D、工作能力的差異【正確答案】：C242、在溝通網(wǎng)絡(luò)中，（）傳遞速度最快。A、鏈?zhǔn)紹、環(huán)式C、輪式D、Y式【正確答案】：A243、控制工作的最佳目的是（）。A、維持現(xiàn)狀B、打破現(xiàn)狀C、防止問題的發(fā)生D、解決出現(xiàn)的問題【正確答案】：C多項(xiàng)選擇題1、組織環(huán)境是由紛繁復(fù)雜的因素交織而成的，具有（）等特點(diǎn)。A.客觀性B.復(fù)雜性C.關(guān)聯(lián)性D.不確定性E.層次性【正確答案】：ABCDE2、下列屬于克服組織變革阻力的方法的有（）。A.開誠布公地與員工溝通B.讓員工參與到變革中C.利用成功的變革模式D.減少不確定性E.談判【正確答案】：ABCDE3、下列屬于組織變革的外部動因的有（）。A.科技進(jìn)步的影響B(tài).環(huán)境資源的影響C.宏觀社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化D.競爭觀念的改變E.全球化【正確答案】：ABCDE4、下列屬于組織變革的內(nèi)容的有（）。A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革C.技術(shù)變革D.組織文化變革E.組織方式變革【正確答案】：ABCD5、以人為本的管理強(qiáng)調(diào)（）。A.組織由人組成B.人們?yōu)榱私M織的利益最大化而工作C.組織要依靠全體員工的智慧和力量滿足人不斷增長的需求D.要最大限度地發(fā)揮人的作用E.以人為本可以提高員工的工作質(zhì)量和生活質(zhì)量【正確答案】：ACDE.6、計(jì)劃工作就是根據(jù)實(shí)際情況，提出未來一定時(shí)期內(nèi)組織所要達(dá)到的目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方法，其具體內(nèi)容包括（）。A.怎樣做B.何地做C.誰去做D.何時(shí)做E.做什么【正確答案】：ABCDE7、下列屬于溝通的作用的有（）。A.溝通既是信息傳遞過程，又是感情交流過程B.溝通是保證決策科學(xué)的基本前提C.溝通是改善人際關(guān)系的基本手段D.溝通是改變員工行為的重要方法E.溝通是適應(yīng)外部環(huán)境的重要途徑【正確答案】：BCDE8、下列屬于溝通的基本要素的有（）。A.信源B.信息方式C.信息內(nèi)容D.信宿E.信道【正確答案】：ACDE9、下列屬于組織中最普遍使用的語言溝通方式的有（）。A.口頭溝通B.語調(diào)C.書面溝通D.電子媒介E.體態(tài)語言【正確答案】：ACD10、下列屬于計(jì)劃工作的基本特點(diǎn)的有（）。A.目的性B.經(jīng)濟(jì)性C.普遍性D.首位性E.固定性【正確答案】：ABCD11、下列屬于常見的下行溝通方式的有（）。A.工作指示B.會議紀(jì)要C.年度報(bào)告D.匯報(bào)會E.接待日【正確答案】：ABC12、下列屬于變革阻力可能的來源的有（）。A.個(gè)人B.變革推動者C.群體D.組織本身E.外部環(huán)境【正確答案】：ACDE13、下列屬于克服組織變革阻力的方法的有（）。A.開誠布公地與員工溝通B.讓員工參與到變革中C.利用成功的變革模式D.減少不確定性E.談判【正確答案】：ABCDE14、按組織內(nèi)信息溝通流向，可將溝通分為（）。A.下行溝通B.上行溝通C.單向溝通D.雙向溝通E.平行溝通【正確答案】：ABE15、下列屬于常見的上行溝通方式的有（）。A.意見箱B.匯報(bào)會C.會議紀(jì)要D.接待日E.信訪制【正確答案】：ABDE16、20世紀(jì)80年代以來產(chǎn)生了許多組織變革舉措。下列屬于這些舉措的有（）。A.組織文化多樣化B.組織結(jié)構(gòu)扁平化C.組織運(yùn)行柔性化D.組織協(xié)作團(tuán)隊(duì)化E.大企業(yè)內(nèi)部的“小企業(yè)化經(jīng)營”【正確答案】：BCDE17、下列屬于目標(biāo)管理的程序的有（）。A.確定目標(biāo)B.目標(biāo)展開C.目標(biāo)審核D.目標(biāo)實(shí)施E.目標(biāo)成果評價(jià)【正確答案】：ABDE18、下列屬于在整個(gè)組織的管理活動中，領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)揮的主要作用的有（）。A.協(xié)調(diào)作用B.指揮作用C.打擊作用D.激勵作用E.寬容作用【正確答案】：ABD19、按照是否執(zhí)行反饋，溝通可分為（）。A.下行溝通B.上行溝通C.單向溝通D.雙向溝通E.平行溝通【正確答案】：CD20、按照計(jì)劃的表現(xiàn)形式，可以將計(jì)劃分為（）。A.宗旨B.戰(zhàn)略C.規(guī)則D.預(yù)算E.目標(biāo)【正確答案】：ABCDE21、在管理的基本活動中，有效管理的重要環(huán)節(jié)和必要手段是（）。A.計(jì)劃B.組織C.協(xié)調(diào)D.控制E.領(lǐng)導(dǎo)【正確答案】：BDE22、效果的具體衡量指標(biāo)有（）。A.銷售收入B.利潤額C.資金周轉(zhuǎn)率D.銷售利潤率E.成本利潤率【正確答案】：ABDE23、計(jì)劃工作的程序包括（）。A.評估機(jī)會B.確定目標(biāo)C.確定前提條件D.評價(jià)各種備選方案E.擬定輔助計(jì)劃【正確答案】：ABCDE24、按管理者所從事管理工作的領(lǐng)域及專業(yè)不同，可將管理分為（）。A.高層管理者B.中層管理者C.專業(yè)管理者D.基層管理者E.綜合管理者【正確答案】：CE25、下列屬于按照組織的性質(zhì)，組織的分類的有（）。A.政治組織B.文化組織C.群眾組織D.宗教組織E.經(jīng)濟(jì)組織【正確答案】：ABCDE26、下列屬于戰(zhàn)略計(jì)劃過程的內(nèi)容的有（）。A.愿景和使命的陳述B.戰(zhàn)略定位C.戰(zhàn)略目標(biāo)的制定D.戰(zhàn)略選擇E.戰(zhàn)略計(jì)劃的實(shí)施【正確答案】：ABCDE27、管理者在決策制定方面的角色具體包括（）。A.企業(yè)家B.混亂駕馭者C.資源分配者D.談判者E.領(lǐng)導(dǎo)者【正確答案】：ABCD28、下列屬于溝通網(wǎng)絡(luò)的具體表現(xiàn)形態(tài)的有（）。A.鏈?zhǔn)紹.環(huán)式C.輪式D.Y式E.全通道式【正確答案】：ABCDE29、下列屬于領(lǐng)導(dǎo)活動的基本特征的有（）。A.權(quán)力B.靈活C.責(zé)任D.服務(wù)E.凝聚【正確答案】：ACD30、下列選項(xiàng)中，可以體現(xiàn)組織的重要作用的有（）。A.工作任務(wù)清晰化B.資源分配統(tǒng)籌化C.工作目標(biāo)模糊化D.工作內(nèi)容專業(yè)化E.工作銜接無縫化【正確答案】：ABDE31、按照時(shí)間先后順序，可將管理思想分為（）階段。A.古代管理思想B.管理理論萌芽時(shí)期的管理理論C.早期的管理思想與實(shí)踐D.工業(yè)革命時(shí)期的管理思想E.現(xiàn)代管理思想【正確答案】：BC32、在管理實(shí)際中，要實(shí)現(xiàn)有效的信息溝通，管理者必須掌握（）的技巧。A.上行溝通的技巧B.下行溝通的技巧C.非正式溝通的技巧D.排除信息噪音干擾的技巧E.與人交談的技巧【正確答案】：ABCDE33、下列屬于Y式溝通的優(yōu)點(diǎn)的有（）。A.網(wǎng)絡(luò)集中化程度高B.較有組織性C.解決問題的精確度高D.信息傳遞速度快E.組織控制較嚴(yán)格【正確答案】：ABDE34、企業(yè)生命周期理論將企業(yè)的發(fā)展分為（）。A.創(chuàng)業(yè)階段B.集合階段C.規(guī)范化階段D.精細(xì)階段E.衰弱階段【正確答案】：ABCD35、下列選項(xiàng)中屬于記載我國古代管理思想文獻(xiàn)的是（）。A.《孫子兵法》B.《周禮》C.《貨殖列傳》D.《君主論》E.《圣經(jīng)》【正確答案】：ABC36、下列選項(xiàng)中屬于影響領(lǐng)導(dǎo)方式的因素的有（）。A.領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)性特征B.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力欲望C.領(lǐng)導(dǎo)者對員工的人性看法D.領(lǐng)導(dǎo)者對工作的態(tài)度E.領(lǐng)導(dǎo)者職位的高低【正確答案】：ABCDE37、信息溝通過程中的障礙主要體現(xiàn)在（）。A.發(fā)送者方面的障礙B.信息傳遞過程中的障礙C.接收者方面的障礙D.反饋過程中的障礙E.組織結(jié)構(gòu)方面的障礙【正確答案】：ABCD38、下列屬于管理方格理論中具有代表性的領(lǐng)導(dǎo)方式的有（）。A.中間型領(lǐng)導(dǎo)方式B.俱樂部型領(lǐng)導(dǎo)方式C.貧乏型領(lǐng)導(dǎo)方式D.戰(zhàn)斗集體型管理E.任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)方式【正確答案】：ABCDE39、下列選項(xiàng)可以影響管理幅度的有（）。A.下屬的素質(zhì)B.管理工作的復(fù)雜程度C.授權(quán)的程度D.溝通和聯(lián)絡(luò)技術(shù)E.空間距離的遠(yuǎn)近【正確答案】：ABCDE40、科學(xué)管理理論的內(nèi)容主要包括（）。A.標(biāo)準(zhǔn)化原理B.工作定額原理C.發(fā)揚(yáng)集體精神D.明確權(quán)利與責(zé)任E.差別計(jì)件工資制【正確答案】：ABE41、下列屬于直線制的優(yōu)點(diǎn)的有（）。A.領(lǐng)導(dǎo)隸屬關(guān)系簡單、明確B.機(jī)構(gòu)簡單C.指揮統(tǒng)一D.穩(wěn)定性較高E.上下信息傳遞迅速【正確答案】：ABCE42、下列屬于領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)涉及領(lǐng)導(dǎo)活動的方面的有（）。A.用人藝術(shù)B.用權(quán)藝術(shù)C.授權(quán)藝術(shù)D.決策藝術(shù)E.協(xié)調(diào)藝術(shù)與溝通【正確答案】：ABCDE43、下列屬于需要層次理論中，馬斯洛認(rèn)為的需要層次的有（）。A.安全需要B.社交需要C.生理需要D.自我實(shí)現(xiàn)需要E.尊重需要【正確答案】：ABCDE44、下列屬于有效控制的原則的有（）。A.及時(shí)性原則B.適度性原則C.重點(diǎn)原則D.經(jīng)濟(jì)性原則E.客觀性原則【正確答案】：ABCDE45、一般管理理論的特點(diǎn)主要有（）。A.實(shí)行差別計(jì)件工資制B.著重研究管理的職能作用C.探求管理組織結(jié)構(gòu)合理化D.從企業(yè)管理的整體出發(fā)E.研究企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)性【正確答案】：BCDE46、下列屬于強(qiáng)化理論的行為原則的有（）。A.目標(biāo)原則B.小步子原則C.公平公正原則D.及時(shí)反饋原則E.正、負(fù)強(qiáng)化相結(jié)合原則【正確答案】：ABDE47、下列各項(xiàng)屬于雙因素理論中保健因素的有（）。A.晉升B.工資C.成就感D.人際關(guān)系E.工作本身【正確答案】：BD48、下列屬于物質(zhì)利益激勵的手段有（）。A.工資B.獎金C.表揚(yáng)D.員工持股E.分紅【正確答案】：ABDE49、在職培訓(xùn)一般由（）實(shí)地示范。A.經(jīng)驗(yàn)豐富的管理人員B.員工骨干C.外聘的培訓(xùn)師D.職工自行選擇E.以上都可以【正確答案】：AB50、常見的脫產(chǎn)培訓(xùn)方式有（）。A.課堂講授法B.視聽教學(xué)法C.業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.模擬演練法E.工作輪換【正確答案】：ABD51、下列屬于控制的內(nèi)容的有（）。A.人員控制B.時(shí)間控制C.成本控制D.質(zhì)量控制E.庫存控制【正確答案】：ABCDE52、法約爾對企業(yè)的經(jīng)營活動進(jìn)行了劃分，其中屬于財(cái)務(wù)活動的是（）。A.資金的籌集B.設(shè)備的安全C.人員的安全D.資金的運(yùn)用E.存貨盤點(diǎn)【正確答案】：AD53、下列各項(xiàng)中，屬于作業(yè)活動的是（）。A.企業(yè)生產(chǎn)制造產(chǎn)品的活動B.流通企業(yè)的銷售活動C.農(nóng)民的種植活動D.醫(yī)院中的診治活動E.車間組長的協(xié)調(diào)活動【正確答案】：ABCD54、下列屬于古典管理理論的是（）。A.行政組織管理理論B.人力資源管理理論C.科學(xué)管理理論D.一般管理理論E.特別管理理論【正確答案】：ACD55、社會系統(tǒng)學(xué)派的巴納德認(rèn)為任何協(xié)作系統(tǒng)都包含的要素有（）。A.協(xié)作的意愿B.經(jīng)理人員的職能C.共同目標(biāo)D.效力與效率E.信息聯(lián)系【正確答案】：ACE56、下列屬于技術(shù)技能范疇的是（）。A.生產(chǎn)技能B.財(cái)務(wù)技能C.營銷技能D.協(xié)調(diào)技能E.激勵技能【正確答案】：ABC57、一般環(huán)境分析主要是通過（）等分析，從總體上把握宏觀環(huán)境，并評價(jià)這些因素對組織的影響。A.政治因素B.經(jīng)濟(jì)因素C.議價(jià)能力D.社會因素E.技術(shù)因素【正確答案】：ABDE58、在具體環(huán)境分析中，影響購買者議價(jià)能力的因素主要包括（）。A.買主數(shù)量B.購買量C.可替代品的數(shù)量D.買方選擇替代品的成本E.賣方選擇替代品的成本【正確答案】：ABCD59、組織文化是一個(gè)組織的（）等組成的特有的文化形象。A.價(jià)值觀B.信念C.儀式D.符號E.處事方式【正確答案】：ABCDE60、在現(xiàn)實(shí)生活中，道德一般可以分為（）。A.社會公德B.個(gè)人道德C.家庭美德D.職業(yè)道德E.生活道德【正確答案】：ACD61、組織文化是一種亞文化，是社會文化在組織中影響和滲透的結(jié)果，其自身的個(gè)性功能包括（）。A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.激勵功能D.調(diào)適功能E.輻射功能【正確答案】：ABCDE62、下列屬于管理道德的特征的有（）。A.普遍性B.特殊性C.非強(qiáng)制性D.變動性E.固定性【正確答案】：ABCD63、下列屬于社會責(zé)任的具體體現(xiàn)的有（）。A.對雇員的責(zé)任B.對顧客的責(zé)任C.對競爭對手的責(zé)任D.對環(huán)境的責(zé)任E.對社會發(fā)展的責(zé)任【正確答案】：ABCDE64、下列屬于管理學(xué)家西蒙對決策學(xué)派創(chuàng)立的主要貢獻(xiàn)的有（）。A.強(qiáng)調(diào)在決策中采用定性的方法B.注重運(yùn)用計(jì)算技術(shù)等新的科學(xué)技術(shù)C.突出了決策在管理中的地位D.對決策原理提出了許多新的見解E.重視心理因素在決策中的應(yīng)用【正確答案】：BCDE65、按照決策方法的不同，可以將決策分為（）。A.確定型決策B.業(yè)務(wù)決策C.風(fēng)險(xiǎn)型決策D.個(gè)人決策E.不確定型決策【正確答案】：ACE66、下列選項(xiàng)中屬于決策基本原則的有（）。A.信息原則B.預(yù)測原則C.可行性原則D.必要性原則E.反饋原則【正確答案】：ABCE67、依據(jù)滿意標(biāo)準(zhǔn)而言，一個(gè)合格的決策者需要具備的條件是（）。A.具有良好的心理品質(zhì)B.強(qiáng)調(diào)各個(gè)階段的工作質(zhì)量C.能夠獲得有關(guān)決策的所有信息D.能夠擬定所有的備選方案E.能夠預(yù)測每一種方案的執(zhí)行結(jié)果【正確答案】：CDE68、決策問題大都是建立在過去決策的基礎(chǔ)上的，那么這種決策問題的弊端有（）。A.維持組織的穩(wěn)定性B.不利于創(chuàng)新C.使決策建立在較高的起點(diǎn)D.不適應(yīng)劇變的環(huán)境E.不利于跨越式發(fā)展【正確答案】：BDE69、方案的評價(jià)通常有著基本的標(biāo)準(zhǔn)，下列選項(xiàng)的描述屬于標(biāo)準(zhǔn)要求的有（）。A.穩(wěn)定性B.實(shí)用性C.經(jīng)濟(jì)可行性D.合乎倫理道德E.合法性【正確答案】：BCDE70、下列屬于預(yù)算從財(cái)務(wù)的角度分類的有（）。A.收入預(yù)算B.投資預(yù)算C.支出預(yù)算D.現(xiàn)金預(yù)算E.增量預(yù)算【正確答案】：ACD71、戰(zhàn)略管理理論起源于（）。A.美國B.德國C.英國D.日本【正確答案】：A72、下列不屬于企業(yè)內(nèi)部條件分析的是（）。A.組織結(jié)構(gòu)分析B.組織文化分析C.技術(shù)環(huán)境分析D.資源條件分析【正確答案】：C73、下列選項(xiàng)可以影響管理幅度的有（）。A.下屬的素質(zhì)B.管理工作的復(fù)雜程度C.授權(quán)的程度D.溝通和聯(lián)絡(luò)技術(shù)E.空間距離的遠(yuǎn)近【正確答案】：ABCDE74、按計(jì)劃的期限或時(shí)間，可以將計(jì)劃分為（）。A.短期計(jì)劃B.戰(zhàn)略計(jì)劃C.長期計(jì)劃D.中期計(jì)劃E.戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃【正確答案】：ACD75、在現(xiàn)代社會，管理學(xué)者們普遍認(rèn)為的管理的基本職能包括（）。A.計(jì)劃B.組織C.指揮D.領(lǐng)導(dǎo)E.控制【正確答案】：ABDE76、下列選型中，屬于定量決策方法的是（）。A、確定型決策方法B、頭腦風(fēng)暴法C、風(fēng)險(xiǎn)型決策方法D、名義群體法E、德爾菲法【正確答案】：AC77、下列屬于評估機(jī)會的主要內(nèi)容的有（）。A、為組織確定工作目標(biāo)B、對未來可能出現(xiàn)的變化和機(jī)會進(jìn)行初步分析C、了解自己利用機(jī)會的能力D、分析機(jī)會出現(xiàn)的可能性和影響程度E、在反復(fù)斟酌的基礎(chǔ)上，定下決心，揚(yáng)長避短?！菊_答案】：BCDE78、下列選型中，屬于定量決策方法的是（）。A、確定型決策方法B、頭腦風(fēng)暴法C、風(fēng)險(xiǎn)型決策方法D、名義群體法E、德爾菲法【正確答案】：AC79、業(yè)務(wù)決策涉及的企業(yè)范圍比較小，只對組織的局部造成影響，下列屬于業(yè)務(wù)決策主要內(nèi)容的有（）。A、經(jīng)營決策B、存貨決策C、技術(shù)決策D、生產(chǎn)決策E、銷售決策【正確答案】：BDE80、按照計(jì)劃的性質(zhì)，可以把計(jì)劃分為（）。A、戰(zhàn)略計(jì)劃B、長期計(jì)劃C、短期計(jì)劃D、戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃E、中期計(jì)劃【正確答案】：AD81、下列屬于對