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文檔簡介

共共9頁第(#.共9頁第（8）頁6、有下列情形，勞動合同終止；A、勞動合同期滿的；B、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；C、甲方?jīng)Q定解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或被撤銷的；D、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；E、乙方死亡，或被人民法院宣告死亡或失蹤的；F、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。7、A、因行業(yè)特殊性，在每年旺季（5—10月份）中，乙方若提出離職，需提前2—3個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。B、若乙方為部門主管職位及以上（含主管）提出離職，需提前2—6個月提出，以便甲方培養(yǎng)和儲備人才。C、非旺季乙方離職必須提前貳月提交辭呈，或者直到甲方招聘到接替其職位人員，或者特殊原因例如家中病喪、無生理能力無法工作等可酌情與甲方商議。否則扣除當月工資。8、在最后工作日前，乙方必須根據(jù)甲方要求并配合所在部門及其他部門辦理所有的工作交接手續(xù)。十、勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日六十日起向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章、損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十二、其他甲方企業(yè)已有的和將來制定的各項規(guī)章制度以及乙方身份證復印件作為本合同附件。本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方平等協(xié)商解決。本合同不得涂改。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同 年___月___日生效。甲方(蓋章

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