依法治企在電力企業(yè)管理中的重要作用

依法治企在電力企業(yè)管理中的重要作用

Summary：法律在企業(yè)管理中發(fā)揮重要的作用，特別是對影響國民經(jīng)濟(jì)活動的基礎(chǔ)——電力行業(yè)企業(yè)的經(jīng)營管理發(fā)揮著不可或缺的作用。本文針對依法治企在電力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的作用及應(yīng)用做簡要探討。通過對依法治企在電力企業(yè)管理中的必要性進(jìn)行說明，充分認(rèn)識到法制建設(shè)下依法合規(guī)經(jīng)營的重要性，揭示當(dāng)前電力行業(yè)中依法治企的現(xiàn)狀，指出存在的問題和癥結(jié)，探索出一套符合自身的合法合規(guī)管理體制和機制，充分發(fā)揮出依法治企在電力企業(yè)管理中的重要作用，并對增強電力企業(yè)全面推進(jìn)依法治企工作提出建議。Keys：依法治企；電力；企業(yè)管理；重要性0引言隨著社會經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，企業(yè)必須按照市場和高質(zhì)量發(fā)展需要依法合規(guī)經(jīng)營。電力行業(yè)是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要產(chǎn)業(yè)，更是能源行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展過程中重要支柱，如果缺乏市場觀念和依法合規(guī)經(jīng)營理念，就會面臨著巨大的經(jīng)營風(fēng)險，企業(yè)必須緊跟全球經(jīng)濟(jì)和能源行業(yè)步伐，深入推進(jìn)依法治企建設(shè)，確保依法治企在電力企業(yè)管理中發(fā)揮重要作用。1依法治企在企業(yè)管理中的必要性黨的二十大報告提出，堅持全面推進(jìn)依法治國，推進(jìn)法治中國建設(shè)，完善以憲法為核心的中國特色社會主義法律體系，推進(jìn)多層次多領(lǐng)域依法治理國有企業(yè)特別更要堅持推進(jìn)依法治企，落實黨中央的系列要求。1.1企業(yè)依法決策的需要企業(yè)的任何決策離不開法律。當(dāng)前的市場競爭激烈而變化莫測,客戶對于產(chǎn)品與服務(wù)的需求日益提高,企業(yè)需要根據(jù)這些復(fù)雜多變的形勢制定新的發(fā)展目標(biāo),在技術(shù)上進(jìn)行革新,這些環(huán)節(jié)上的變動和決策都要符合當(dāng)前的相關(guān)法律法規(guī)要求。依法治企就是企業(yè)依法決策的最根本需要。1.2企業(yè)經(jīng)營管理的需要企業(yè)的經(jīng)營管理活動離不開法律。企業(yè)制定基本的管理制度時難免需要參考相關(guān)的規(guī)章制度和法律知識,各個生產(chǎn)銷售環(huán)節(jié)以及人員管理方而都需要依法管理。企業(yè)在制定管理制度上需要參考相關(guān)法律知識作為依據(jù)，實行全面完善的法治化建設(shè)，才能夠保證企業(yè)又好又快的發(fā)展。1.3企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要企業(yè)又好又快發(fā)展離不開法律。企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展所涉及的投資規(guī)模擴大，經(jīng)營業(yè)務(wù)擴張等方方面面的活動，不但需要遵照既有的法律法規(guī)，更要通過法律法規(guī)推動管理提前介入。才能避免企業(yè)在發(fā)展過程中違法違規(guī)，降低投資風(fēng)險。2依法治企在電力行業(yè)中的重要性電力企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中迫切需要實施依法治企，為日常管理保駕護(hù)航，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.1依法治企推動電力企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展維護(hù)員工的切身利益是企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展、和諧穩(wěn)定的前提。依法治企保障企業(yè)員工的合法權(quán)益，就能夠保證員工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮作用。有效保證電力企業(yè)生產(chǎn)過程的合法性，就能夠很好的保證企業(yè)的干部員工各個層面按照規(guī)章制度依法辦事，這樣電力企業(yè)在生產(chǎn)上才能不斷的完善提高。2.2依法治企為電力企業(yè)管理保駕護(hù)航實現(xiàn)依法治企是電力企業(yè)管理發(fā)展的必經(jīng)之路，為企業(yè)管理保駕護(hù)航。電力企業(yè)的經(jīng)營管理行為和活動，除央企必須履行的社會責(zé)任外，都是以實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值，圍繞經(jīng)濟(jì)效益這個核心開展。遵循相關(guān)法律法規(guī)，不僅能夠促進(jìn)電力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，還能為電力企業(yè)帶來更高更多的收益。2.3依法治企提升電力企業(yè)內(nèi)部管理水平企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，遵守法律法規(guī)是企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的客觀要求，也是企業(yè)依法履行社會責(zé)任的必然要求。提高企業(yè)法治程度，能夠提高企業(yè)的內(nèi)部管理水平，促使企業(yè)形成依法治企的經(jīng)營模式，轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤增長模式，提高企業(yè)的市場競爭力。3目前電力企業(yè)中依法治企的現(xiàn)狀部分電力企業(yè)的法治管理理念和措施都相對落后,法治工作面臨著比較尷尬的局面。3.1法務(wù)部門形同虛設(shè),作用偏低諸多電力企業(yè)中,法務(wù)部門的規(guī)模和人員,以及對企業(yè)發(fā)揮的有效作用都不理想，多數(shù)電力企業(yè)沒有法務(wù)部門或者法務(wù)工作由其他業(yè)務(wù)人員兼職完成,法務(wù)工作多屬于應(yīng)付上級檢查或要求。企業(yè)高層對于法務(wù)人員的招聘并不感興趣，他們普遍認(rèn)為法務(wù)部設(shè)立沒有太多作用,一旦企業(yè)出現(xiàn)法律問題,他們更樂意去委托律師事務(wù)所處理3.2在職企業(yè)法律人員薪酬待遇偏低,人才流失率偏高管理層認(rèn)為法務(wù)人員只是輔助性人員,并不能給企業(yè)帶來直接效益,甚至認(rèn)為設(shè)置專職法務(wù)人員會增加企業(yè)管理陳本，降低企業(yè)管理效率，所以給予法務(wù)人員的薪酬待遇往往比其他崗位的偏低。法務(wù)人員認(rèn)為自己的工作不是公司主業(yè)，存在應(yīng)付了事的情況，并沒有真正地發(fā)揮自身的作用。3.3人情管理重于法治管理。我國電力企業(yè)現(xiàn)有的管理制度中,人治企業(yè)的氛闈濃厚,依法治企的成分相對較少。電力企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)者的話語權(quán)較重,很多規(guī)章制度都是以領(lǐng)導(dǎo)者的意愿為主,“依法治企”這一發(fā)展戰(zhàn)路逐漸變?yōu)閿[設(shè),被企業(yè)各類群體所忽視,電力企業(yè)管理中的法治概念與活動逐漸邊緣化。4增強電力企業(yè)全面推進(jìn)依法治企的建議4.1堅持依法治企，強化法治教育，培育全員遵規(guī)意識《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》指出“增強全社會學(xué)法懂法守法用法意識”。各企業(yè)針對依法治企制定系列制度措施，從思想根本上培育干部員工依法遵規(guī)矩、意識。一要充分利用黨委中心組學(xué)習(xí)、專題培訓(xùn)、員工大會、專題講座等形式，增強全員法律意識，真正用法治思維去考慮問題、謀劃發(fā)展。二要突出教育重點，圍繞《電力法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)，組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹，確保人人知法守法、人人遵章守紀(jì)。三要堅持開展送法到基層系列活動，普及法律知識。不斷加大《勞動法》《公司法》《工會法》《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳力度，充分利用好“12.4”法制宣傳日，宣傳周等關(guān)鍵時期開展活動。引導(dǎo)干部員工學(xué)法知法、懂法守法，共同營造人人知法、守法、敬法、畏法的濃厚氛圍。4.2堅持依法治企與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，保護(hù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)權(quán)益針對電力企業(yè)的特點，把電力企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展過程中的各項活動都納入法制規(guī)范的軌道，加大企業(yè)普法的開展力度，實施依法治企，保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。當(dāng)前電力企業(yè)的安全生產(chǎn)、環(huán)保監(jiān)督、節(jié)能減排等方面的標(biāo)準(zhǔn)日益規(guī)范，迫切要求電力企業(yè)各專業(yè)人員和法務(wù)人員從法律角度出發(fā)，熟悉相關(guān)的法律知識，充分與相關(guān)法律業(yè)務(wù)相結(jié)合，尋找存在的風(fēng)險點，掌控依法合規(guī)經(jīng)營的核心密匙，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。如開展安全生產(chǎn)活動前，安全生產(chǎn)人員要會同法務(wù)人員認(rèn)真研究有無違反安全生產(chǎn)法的活動等等。4.3堅持依法治企與企業(yè)制度相結(jié)合，規(guī)范企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為企業(yè)規(guī)章制度是依法治企的基礎(chǔ)。電力企業(yè)應(yīng)該注重管理機制的建立和完善，用規(guī)范化的制度對企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行有效約束。依法治企與企業(yè)制度的結(jié)合，就是在制定電力企業(yè)的基本制度、管理制度、工作制度、技術(shù)制度前，充分結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī)，在企業(yè)規(guī)章制度符合法律法規(guī)的前提下，讓電力企業(yè)的制度管理規(guī)范化、科學(xué)化、規(guī)范化，規(guī)范電力企業(yè)經(jīng)營管理行為，強化內(nèi)部管理，規(guī)避經(jīng)營風(fēng)險，為企業(yè)決策提供法律依據(jù)。4.4堅持依法治企與企業(yè)文化相結(jié)合，增強企業(yè)凝聚力加強企業(yè)文化建設(shè)過程中的法制文化建設(shè)，電力企業(yè)文化是一個企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重要動力源泉，以法制文化為主要內(nèi)容的企業(yè)文化可以鼓勵、約束電力企業(yè)向著更快、更好的方向高質(zhì)量發(fā)展。在濃濃的法制文化氛圍內(nèi)，企業(yè)和員工都會以守法為榮、企業(yè)開展各項活動也會合乎法律的要求。比如以企業(yè)管理創(chuàng)