對工作不滿的辭職報告范文三篇

對工作不滿的辭職報告范文三篇您好！

能為公司效力是我的榮幸，這是離職前的心聲。在與您共事的這段時間，我得到了許多熬煉，也學(xué)到了許多學(xué)問，我誠心地感謝公司和領(lǐng)導(dǎo)的栽培。

但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原來我想在培育我的公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么艷羨那自由飛行的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心高興的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死。這是句俗話，但的確是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗閭H每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大？

人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)方案，有培育機制，公司會盡量把每一位員工培育成為有抱負，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的。

考慮到個人職業(yè)規(guī)劃和將來的進展，我打算提出了辭職申請，由此給公司帶來了不便，我深感愧疚，還望理解！同時盼望公司考慮到我的實際狀況，準(zhǔn)予我離職！

離開公司很舍不得，我難忘公司融洽的氣氛，難忘同事之間的真誠和友善。最終，我誠心的祝福您將來更興盛發(fā)達！祝福各位領(lǐng)導(dǎo)事事順當(dāng)！

因此本人由于個人緣由，打算離開已經(jīng)服務(wù)多年的公司。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

對工作不滿的辭職報告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先我很感謝在我剛剛來到這個生疏城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預(yù)付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)懷，直到現(xiàn)在我想起當(dāng)時的情景的時候，我都很感動。

不過在工廠工作了一年后，我漸漸的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發(fā)覺我已經(jīng)漸漸的適應(yīng)不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經(jīng)關(guān)系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關(guān)系變壞，也為了給彼此留下一個美妙的印象，我想我還是選擇離開吧。

在私企干了這段時間，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有進展和前（錢）途。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會這么具體的說給你，這也是我要辭職的一個緣由）：

領(lǐng)導(dǎo)要敢于拍板，做事不行拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當(dāng)然的。

1、用對了人。為什么現(xiàn)在用人單位就是在”挑三撿四”，他們是惟恐用錯了人。一個曾經(jīng)在這里做攻牙的人，就這樣當(dāng)上了小主管，當(dāng)然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發(fā)覺“小主管”的力量和優(yōu)點吧。就拿我為例子，一開頭咱們也沒確定我的詳細工作職責(zé)（莫非我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜愛什么工作、厭惡什么工作。我只能悄悄的按您的叮囑去做好每一件事。

2、要講公正。同樣在大車間里工作，為什么有的人會平白無顧的加薪？而那些舍命干活的人卻沒有？莫非說她們是笨蛋，不會做面子？這對別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是企業(yè)行為。

3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。

4、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少現(xiàn)在廠里缺少大氣。

5、看準(zhǔn)側(cè)重點。對于一個五金加工廠來說，哪個部門最重要？或許咱們的想法不同，但經(jīng)了解，應(yīng)當(dāng)是拋光的.吧。這個部門出貨質(zhì)量的好壞，直接關(guān)系到產(chǎn)品的銷售量，所以說這個是首先應(yīng)當(dāng)重視的。其次就是壓鑄了。再者就是手工部，可以說任憑拉來一個人，都可以去做手工。在今日這個竟?fàn)幪貏e激烈的商場上，我們必需把產(chǎn)品做好做精才是唯一的方法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態(tài)下，你還讓別人管，根本不靠譜。

6、擅長出謀劃策。一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，他的管理將直接關(guān)系到所在單位的進展前景。就目前的實際狀況來看，這個廠可以說是一盤散沙，說句夸張點的話，有些人就是在”勾心斗角，你死我活”！在這種工作氛圍下，大家的工作能做好嗎？真沒勁！您就能這樣不聞不問？

總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是由于工廠給我的進展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的力量，你不是很觀賞，或者說我根本沒多大力量。

1000元月薪，你或許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。原來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業(yè)都照樣運轉(zhuǎn)。最終感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。

在我即將離開的時候，作為一個曾經(jīng)你的員工，也作為一個伴侶吧，我盼望您能夠轉(zhuǎn)變你的管理風(fēng)格和經(jīng)營模式，我想工廠的將來肯定會更加的美妙。不會像現(xiàn)在一樣，經(jīng)營不是很好，而且進展前景不是很好。

我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，究竟現(xiàn)在能人許多，而像我這樣的平凡人也有許多，離開了我工廠再正常不過。

最終祝福我們工廠的生意越來越好！也祝畢總您身體健康，萬事如意！

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

對工作不滿的